• Store Manager Trainee  

    - Not Specified

    Vacatureomschrijving

    Wil jij nieuwe kennis opdoen en je blijven ontwikkelen? Ben je er klaar voor om je carrière een vliegende start te geven door aan te sluiten bij één van de beste Retail opleidingsprogramma's van Nederland? En wil jij alles geven om binnen 10 maanden je eigen winkel te kunnen draaien?

    Dan is solliciteren op de functie van JYSK Store Manager Trainee de allerbeste zet voor jou!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT ONS TRAINEESHIP INHOUDT
    Ons trainingsprogramma bestaat uit kwalitatieve trainingen over onder andere leidinggeven, de verschillende managementtools binnen onze organisatie en dit alles in praktijk kunnen brengen in een (eigen) winkel. Door de modules te verspreiden over een half jaar kunnen theorie en praktijk goed gecombineerd worden. Je werkt en leert dus samen met andere trainees en jouw mentor.

    De trainingsmodules vinden plaats in onze trainingsruimte in Maarsbergen
    Vijf modules van vijf dagen: theorie, casussen en rollenspellen, workshops in groepjes, teambuilding en plenaire training
    Tussen de modules door word je op de werkvloer getraind door jouw manager door middel van coaching en richtlijnen
    Na het succesvol presenteren van je eindpresentatie ontvang je een SMT certificaat

    Natuurlijk is het doel van ons SMT programma jou klaar te stomen om je eigen winkel te kunnen gaan runnen in de toekomst!

    Nog benieuwd? Lees hier meer over het Store Manager Traineeship.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Je wil je blijven ontwikkelen en neemt hier zelf dan ook de verantwoordelijkheid voor, ook in een dynamische omgeving met drukke werkdagen blijf je je hierop focussen
    Je bent communicatief sterk en jij bent degene die altijd zorgt voor een positieve werksfeer
    Je bent gedreven, resultaatgericht en hebt ervaring in de Retail
    Je bent een echte aanpakker: ook in stressvolle situaties kan jij het hoofd koel houden en blijf je richting geven aan je team
    Je laat je niet afschikken door fysiek werk
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
    Je hebt ervaring in het leidinggeven, motiveren en ontwikkelen van een team

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    Er gaat een winkel geopend worden in de omgeving vanBeneden-Leeuwen.
    De eventuele gesprekken zullen plaatsvinden in het filiaal in Beuningen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Assistent Store Manager  

    - Zuid-Holland

    Vacatureomschrijving

    Ben jij klaar om met de Store Manager het winkelteam te motiveren en te coachen? En ervoor te zorgen dat jouw team het beste kan verkopen en hierdoor onze klanten de beste winkelervaring bezorgt?

    Dan ben jij misschien wel de Assistent Store Manager die wij zoeken!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

    Samen met de Store Manager ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de winkelroutines, het klaar maken van de winkel voor klanten en het behalen van geweldige verkoopresultaten
    Je belangrijkste taken bestaan uit het zorg dragen voor de wekelijkse campagnes, de verkoophouding van het team en het creëren van een positieve, energieke omgeving waarin je team werkt
    In lijn met onze JYSK Leadership Values ondersteun je de Store Manager door goede communicatie en jullie team op te leiden en te coachen
    Je traint je collega's door de klant centraal te leren zetten en hoe in te spelen op de klantbehoeften
    Je laat je niet afschrikken door fysiek werk en geeft het goede voorbeeld door te verkopen en de werkzaamheden in de winkel op te pakken
    In de toekomst zie jij jezelf als Store Manager van je eigen winkel

    Ontmoet één van onze Assistent Store Managers en lees hier meer over de functie.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Ervaring in leiderschap, het motiveren en het ontwikkelen van een team
    Je bent inspirerend en communicatief vaardig waardoor je een positieve werksfeer creëert
    Je wil graag verantwoordelijkheid nemen voor de klantenservice en de resultaten in jouw winkel
    Je weet van aanpakken: je houdt het hoofd koel en geeft richting aan je team, ook in stressvolle situaties
    Je streeft altijd naar verbetering van jouw resultaten en herpakt jezelf weer na een tegenslag
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
    Je bent een vakbekwame verkoper en wordt enthousiast van verkopen

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Store Manager Trainee  

    - Zuid-Holland

    Vacatureomschrijving

    Wil jij nieuwe kennis opdoen en je blijven ontwikkelen? Ben je er klaar voor om je carrière een vliegende start te geven door aan te sluiten bij één van de beste Retail opleidingsprogramma's van Nederland? En wil jij alles geven om binnen 10 maanden je eigen winkel te kunnen draaien?

    Dan is solliciteren op de functie van JYSK Store Manager Trainee de allerbeste zet voor jou!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT ONS TRAINEESHIP INHOUDT
    Ons trainingsprogramma bestaat uit kwalitatieve trainingen over onder andere leidinggeven, de verschillende managementtools binnen onze organisatie en dit alles in praktijk kunnen brengen in een (eigen) winkel. Door de modules te verspreiden over een half jaar kunnen theorie en praktijk goed gecombineerd worden. Je werkt en leert dus samen met andere trainees en jouw mentor.

    De trainingsmodules vinden plaats in onze trainingsruimte in Maarsbergen
    Vijf modules van vijf dagen: theorie, casussen en rollenspellen, workshops in groepjes, teambuilding en plenaire training
    Tussen de modules door word je op de werkvloer getraind door jouw manager door middel van coaching en richtlijnen
    Na het succesvol presenteren van je eindpresentatie ontvang je een SMT certificaat

    Natuurlijk is het doel van ons SMT programma jou klaar te stomen om je eigen winkel te kunnen gaan runnen in de toekomst!

    Nog benieuwd? Lees hier meer over het Store Manager Traineeship.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Je wil je blijven ontwikkelen en neemt hier zelf dan ook de verantwoordelijkheid voor, ook in een dynamische omgeving met drukke werkdagen blijf je je hierop focussen
    Je bent communicatief sterk en jij bent degene die altijd zorgt voor een positieve werksfeer
    Je bent gedreven, resultaatgericht en hebt ervaring in de Retail
    Je bent een echte aanpakker: ook in stressvolle situaties kan jij het hoofd koel houden en blijf je richting geven aan je team
    Je laat je niet afschikken door fysiek werk
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
    Je hebt ervaring in het leidinggeven, motiveren en ontwikkelen van een team

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Klantenservice Medewerker Nederlands-Duits  

    - Noord-Brabant

    Voor ons leuke callcenter in Den Bosch zijn wij op zoek naar Klantenservice Medewerkers Nederlands-Duits. Ben jij die bilingual expert in klantenservice en vind jij het tof om voor meerdere opdrachtgevers tegelijk te werken? Dan komen wij graag met jou in contact!

    Wat ga je doen?

    Als Klantenservice Medewerker Nederlands-Duits ben je verantwoordelijk voor het klantcontact van meerdere opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld La Place of SPA mineraalwater, via de telefoon, e-mail, chat of social. Het is jouw taak om klanten te voorzien van up to date informatie en het is hierbij noodzakelijk dat je oplossingsgericht kunt handelen. Natuurlijk gaat jou dit lukken en deel je jouw succes met het team!

    Guten tag! Womit kann ich Ihnen behilflich sein?
    Naast de vele communicatiekanalen heb je te maken met verschillende werkwijzen, procedures en systemen van onze opdrachtgevers. In deze functie is het daarom van groot belang dat je het leuk vindt om veel te schakelen. De gesprekken zijn afwisselend in het Nederlands en Duits en dit is precies wat deze functie zo ontzettend leuk, afwisselend en uniek maakt!

    Wat krijg jij van ons?
    Een collegiaal en gezellig team;
    Ontwikkeling; training en coaching en de mogelijkheid om door te groeien als je dat wilt;
    Flexibele werktijden; je bepaalt grotendeels zelf je rooster;
    Een goed salaris van maximaal € 2.800,- bruto per maand (bij een fulltime werkweek);
    8 % vakantiegeld;
    Reiskostenvergoeding als je >10 km van onze vestiging af woont;
    Een bring-a-friend bonus van maar liefst €500 ,- als je als collega mensen aandraagt die ook bij ons komen werken.

    Wie ben jij?
    Je hebt MBO werk- en denkniveau (verkregen door opleiding of werkervaring);
    Bij voorkeur heb je ervaring in een callcenteromgeving maar dit is geen must;
    Van nature kun je goed verbinding maken met de klant;
    Je bent geduldig, hebt een positieve instelling en bent empathisch;
    Je beschikt over goede computervaardigheden;
    En natuurlijk is je kennis van de Nederlandse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift. Bij voorkeur beiden native of near native;
    Werkdagen en werktijden

    De klantenservice is geopend van maandag t/m vrijdag van 08.00 uur tot 22.00 uur, zaterdag van 09.00 uur tot 18.00 uur en zondag van 09.00 uur tot 15.00 uur. Wij vragen een beschikbaarheid van minimaal 3 doordeweekse dagen waarvan 1 avond tot 22.00 uur en 3 zaterdagen en 3 zondagen per 2 maanden.

    Ben jij die enthousiaste klantenservice medewerker die ons team komt verstreken? Solliciteer vandaag nog met je CV en (korte) motivatiebrief. Dan neemt Soledad of één van haar collega's snel contact met je op voor een telefonisch gesprek.

  • Logistiek Medewerker ploegendienst  

    - Noord-Brabant

    Aanpakken, efficiency, veiligheid en verantwoordelijkheid! Dát is waar een logistieke job in ons moderne distributiecentrum in Veghel om draait.

    Wat ga je doen?

    Blije klanten!

    Als logistiek medewerker van Goossens ga je aan de slag met onze mooie meubelcollecties. Je werkt in deze functie in ploegendienst, je voert werkzaamheden uit als controleur bij binnenkomst, orderpikker of het laden van onze vrachtauto's. Wij stellen hoge kwaliteitseisen aan onze producten en vertrouwen dat aan jou toe! Zo zorg jij, achter de schermen, iedere keer weer voor blije klanten. Dat doe je niet alleen, maar samen met ca. 45 toppers van collega's!

    Blije logistieke collega's!

    Maar wij snappen natuurlijk ook wel dat er voor jou ook goed gezorgd moet worden.
    Hoe? Geen gedoe met papieren, bij Goossens is alles digitaal en super eenvoudig. Je krijgt bovenop je salaris een welverdiende toeslag van 50% voor het werken na 21:00 uur.

    We willen niet opscheppen hoor, maar bij ons is het gewoon goed geregeld!

    Dit ben jij!
    Je hebt spierballen en uithoudingsvermogen
    Laat graag je glimlach zien!
    Denkt in kansen!
    Bent zorgvuldig
    Hebt een geldig certificaat voor en ervaring met de reachtruck (hoe verplaats je je anders snel in het warehouse?!)
    Als je in bezit met van een reachtruckcertificaat is dat fantastisch. Het je dat certificaat niet? Misschien wil je hem dan wel bij ons halen?.
    Houdt van een potje biljart en of tafelvoetbal, o ja en van hard lachen!

    Wij bieden jou!
    Een passend salaris en een toeslag voor het werken na 21:00 uur
    Veilige werkkleding en -schoenen
    Ontwikkelingskansen en gevierde successen
    Leuke, behulpzame collega's
    Een netto reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km
    Korting op je zorgverzekering
    Een pensioenregeling
    20% personeelskorting op ons assortiment
    Veel werkplezier in een warm en duurzaam bedrijf
    FUN! Zoals een maandborrel en toffe personeelsfeestjes
    Veel werkplezier in een enthousiast en warm team
    Opleiding en training om jezelf verder te ontwikkelen
    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
    FUN! Zoals een maandborrel en personeelsfeestjes
    Waarom Goossens?

    Goossens is een familiebedrijf dat al sinds 1954 thuis is in het bieden van woongeluk. Onze missie: ultiem woongeluk bereikbaar maken voor iedere generatie. En met maar liefst 22 winkels en een goedlopende webshop in de Benelux slagen we daar goed in! Met een unieke woon- en slaapcollectie laten we onze klanten iedere dag het 'eindelijk thuis'-gevoel beleven. Daarnaast hebben we een duidelijke ambitie: in 2030 wil Goossens in de interieurbranche de grootste en meest duurzame bijdrage leveren aan woongeluk. Daarin hebben we al vele stappen gezet.

    Samenwerking
    Een informele sfeer en een positieve dynamiek kenmerken Goossens. Medewerkers voelen zich thuis en helpen en motiveren elkaar. Ook afdeling-overstijgend. Successen vieren we samen. We zijn namelijk dol op een feestje.
    Uitdaging
    Je krijgt binnen Goossens alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Actief bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Ook werk je onbeperkt aan jouw business skills in onze eigen online Academie.
    Duurzaamheid
    Naast ultiem woongeluk, werken we ook iedere dag aan duurzaam woongeluk. We maken bewuste keuzes om onze impact op de planeet te verminderen. Zo zijn we straks allemaal thuis in een mooiere wereld.
    Sollicitatieprocedure

    Sollicitatie ontvangen
    We hebben je sollicitatie goed ontvangen. Dank voor je interesse in Goossens. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

    Kennismakingsgesprek
    We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online plaatsvindt of op een van onze locaties.

    Vervolggesprek
    We zijn enthousiast over de eerste kennismaking en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek.

    Aanbod
    Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod.

    Welkom bij Goossens!
    Ben je akkoord en heb je onze arbeidsovereenkomst ondertekend? Welkom bij Goossens! We kijken uit naar je komst.

    Vmbo, Mbo, Havo / vwo

  • Teamleider Magazijn  

    - Noord-Brabant

    Functieomschrijving

    Wil jij een volgende stap zetten als meewerkend teamleider in een dynamische, informele e-commerce organisatie? Als meewerkend teamleider magazijn ben je het eerste aanspreekpunt voor het inbound- of outbound team en los je issues binnen de operatie adequaat op. Klinkt dit als iets voor jou? Wacht niet langer en kom ons Warehouse team in Hapert (vlakbij Eindhoven) fulltime versterken!

    Wat ga je doen?

    Als Teamleider Magazijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele logistieke processen in ons geautomatiseerde warehouse van ruim 8000m2. Je draagt zorg voor efficiëntie door het maken van een goede taakverdeling en lost eventuele errors of problemen in de processen proactief en zelfstandig op. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw aangewezen team van zo'n 15 à 25 magazijnmedewerkers en fulltime flexkrachten, waarbij je hen aanstuurt, motiveert en coacht. Ook weet je hen van duidelijke werkinstructies te voorzien en hen aan te spreken op hun gedrag in het kader van orde, netheid en veiligheid. Omdat jij midden in de operatie staat, ben jij ook bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken wanneer de situatie daarom vraagt. Samen met jouw collega teamleiders en supervisors zorg je ervoor dat aan het eind van iedere dag het warehouse wederom succesvol heeft gedraaid en dat de vastgestelde KPI's samen met jouw team worden behaald.

    Je werkt afwisselend in dagdienst en avonddienst maar ben jij geen ochtendmens of wil je 's morgens de kinderen naar school brengen? Geen probleem! Deze functie is in te delen in de avondshift van 14.30 tot 23.30, of in het weekend. Op onze avond- en weekenduren zijn uiteraard toeslagen van toepassing.

    Vereisten

    Je bent WOW, omdat jij

    Bij voorkeur een MBO(+) opleiding op zak hebt, of iets vergelijkbaars waar je jezelf hebt laten zien;

    1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur in de logistiek of graag een volgende stap zet in een leidinggevende rol;

    ervaring hebt met het werken met Warehouse Management Systemen;

    van aanpakken weet, initiatief neemt en een proactieve houding hebt;

    het overzicht kan bewaren en je stressbestendig bent;

    beschikt over eigen vervoer naar onze locatie in Hapert;

    ️ je flexibel opstelt wanneer je nodig bent in de avond of in het weekend;

    ️ een BHV certificaat hebt of bereid bent om een BHV'er te worden;

    ️ in ieder geval de Engelse taal goed beheerst en misschien ook een woordje Nederlands of Pools spreekt;

    het een uitdaging vindt om mee te werken aan onze missie, altijd de juiste sfeer met lamp en licht!

    Kortom, met jou aan boord is succes verzekerd!

    Bij lampenlicht bieden we jou

    Een wereld vol uitdaging en verantwoordelijkheid! Bij ons krijg je de kans om internationale ervaring op te doen in onze bruisende, snelgroeiende organisatie. Jij bent de ster van je eigen carrièreverhaal!
    Join the party! Sluit je aan bij onze fantastische bedrijfscultuur waar je helemaal jezelf kunt zijn, zonder fratsen. Bij ons draait alles om open communicatie en een gezellige sfeer, waar iedereen wordt gewaardeerd voor wie ze zijn!
    We've got the goodies! Als onderdeel van ons team mag je smullen van een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan 25 heerlijke vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen, een vitaliteitsdag, een vergoeding voor je reiskosten en een goede pensioenregeling. Wij geloven in het belonen van jouw harde werk!
    Its not all about the money, maar je ontvangt een mooi salaris van minimaal €2.500,- bruto per maand op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband afgestemd op jouw kennis en werkervaring. Het salaris is exclusief de toeslag voor avond- en weekenduren van 25% tot 50%.
    Shine bright like a diamond! Geniet van een hemels mooie personeelskorting op onze sfeerverlichting. Verlicht niet alleen je werk, maar ook het leven van je familie en vrienden met onze prachtige lampen!
    Always be learning! Duik onbeperkt in onze online leerwereld en ontwikkel jezelf op jouw tempo. Bij ons staat groei en kennis centraal, want een groeiende jij betekent een groeiend bedrijf!
    Ride in style! Kies voor duurzame mobiliteit met onze te gekke regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets. Zo kom je groen en in stijl naar het werk. Aan het milieu denken was nog nooit zo cool! ️
    Genieten van onze smakelijke kwartaalontbijtjes of jezelf en je collega's uitdagen met een potje Padel. Ook organiseren we ook jaarlijks een spetterend personeelsfeest, onze WOW-dag, onvergetelijke teamuitjes. Bij ons is altijd wat te beleven!

    Werktijden zijn als volgt (voorkeuren bespreekbaar):

    Maandag t/m vrijdag van 07:00 - 16:00 uur of 14:30 - 23:30 uur.

    Zaterdag van 14:00 - 22:00 uur (van september tot april).

    Zondag van 12:30 - 23:30 uur en 14:30 - 23:30 uur.

    Ben jij er klaar voor?

    Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen in heel Europa? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je CV, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team!

    We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met Ruud Schilders (Supervisor) en/of Yaran van de Graaf (Supervisor) op onze locatie in Hapert. Een eventueel tweede gesprek voer je met Maurice van de Leest (Head of Logistics). Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord!

    Aquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

  • Reachtruckchauffeur / Lader  

    - Noord-Brabant

    Hey hoogvlieger! Ben jij op zoek naar een leuke functie bij een dynamisch bedrijf? Here it is! Zorg jij voor een veilige en efficiënte opslag en verplaatsing van onze meubelcollectie in ons distributiecentrum? Lees dan snel deze vacature voor reachtruckchauffeur!

    Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden

    Als reachtruckchauffeur / hoogbouwtruckchauffeur werk je in twee ploegen en ben je verantwoordelijk voor het opslaan van onze unieke meubelcollectie en zorg je voor het verplaatsen voor de uitlevering van bestellingen. Efficiëntie, precisie en voorzichtigheid vertrouwen we aan jou toe. Achter de schermen zorg jij iedere keer weer voor blije klanten én collega's.

    Zo is je werkdag
    In de vroege morgen start jij op je truck en krijg jij digitaal door wat er die dag staat te gebeuren. Geen gedoe dus met papieren, alles is van een scherm af te lezen. Wel zo makkelijk! Vervolgens ga je aan de slag met het opslaan van de meubels die na de kwaliteitscontroles zijn goedgekeurd. En zorg je ook voor het goed uitleveren van klantbestellingen, zodat we onze klanten tevreden houden. In de avond bestaat je taak uit het laden van de vrachtwagens. Tijd voor koffie samen met collega's is er natuurlijk ook.
    Dit ben jij!
    Je bent in het bezit van een geldig reachtruckcertificaat / hoogbouwtruckcertificaat en hebt ervaring met de reachtruck en / of hoogbouwtruck
    Je hebt spierballen en uithoudingsvermogen
    Enthousiast en vrolijk
    Je denkt in kansen en bent in staat in te spelen op onverwachte situaties
    Je spreekt Nederlands
    Je houdt van plezier maken, zoals een potje biljart of tafelvoetbal in de kantine

    Heb je geen reachtruckcertificaat / hoogbouwtruckcertificaat? No worries! Wij bieden je de mogelijkheid deze bij ons te behalen.

    Dit krijg jij!
    Een ploegentoeslag van 17% als je bereid bent in ploegen te werken
    Veilige werkkleding en -schoenen
    Ontwikkelingskansen en gevierde successen
    Leuke, behulpzame collega's
    Een netto reiskostenvergoeding van €0,19 per km
    Korting op je zorgverzekering
    Een pensioenregeling
    20% personeelskorting op ons assortiment
    Veel werkplezier in een warm en duurzaam bedrijf
    FUN! Zoals een maandborrel en toffe personeelsfeestjes
    Veel werkplezier in een enthousiast en warm team
    Opleiding en training om jezelf verder te ontwikkelen
    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
    FUN! Zoals een maandborrel en personeelsfeestjes
    Waarom Goossens?

    Goossens is een familiebedrijf dat al sinds 1954 thuis is in het bieden van woongeluk. Onze missie: ultiem woongeluk bereikbaar maken voor iedere generatie. En met maar liefst 22 winkels en een goedlopende webshop in de Benelux slagen we daar goed in! Met een unieke woon- en slaapcollectie laten we onze klanten iedere dag het 'eindelijk thuis'-gevoel beleven. Daarnaast hebben we een duidelijke ambitie: in 2030 wil Goossens in de interieurbranche de grootste en meest duurzame bijdrage leveren aan woongeluk. Daarin hebben we al vele stappen gezet.

    Samenwerking
    Een informele sfeer en een positieve dynamiek kenmerken Goossens. Medewerkers voelen zich thuis en helpen en motiveren elkaar. Ook afdeling-overstijgend. Successen vieren we samen. We zijn namelijk dol op een feestje.
    Uitdaging
    Je krijgt binnen Goossens alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Actief bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Ook werk je onbeperkt aan jouw business skills in onze eigen online Academie.
    Duurzaamheid
    Naast ultiem woongeluk, werken we ook iedere dag aan duurzaam woongeluk. We maken bewuste keuzes om onze impact op de planeet te verminderen. Zo zijn we straks allemaal thuis in een mooiere wereld.
    Sollicitatieprocedure

    Sollicitatie ontvangen
    We hebben je sollicitatie goed ontvangen. Dank voor je interesse in Goossens. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

    Kennismakingsgesprek
    We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online plaatsvindt of op een van onze locaties.

    Vervolggesprek
    We zijn enthousiast over de eerste kennismaking en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek.

    Aanbod
    Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod.

    Welkom bij Goossens!
    Ben je akkoord en heb je onze arbeidsovereenkomst ondertekend? Welkom bij Goossens! We kijken uit naar je komst.

    Wo, Vmbo, Mbo, Hbo, Havo / vwo

  • Reachtruckchauffeur .  

    - Noord-Brabant

    Over deze functie.

    Zin in een nieuwe baan waar je niet alleen letterlijk hoogten bereikt, maar ook je loopbaan naar nieuwe pieken tilt? Bij AquaDistri zijn we op zoek naar een gedreven Reachtruckchauffeur die ons dynamische team komt versterken in ons logistieke centrum in Klundert. Als jij houdt van de mix tussen precisie en actie, en graag een belangrijke rol speelt in de logistieke flow, dan is dit jouw kans! Ontdek hoe je bij ons niet alleen goederen, maar ook jouw professionele groei naar ongekende hoogten stuwt.

    Jouw rol als Reachtruckchauffeur:
    Bij ons draait alles om efficiëntie, en dat betekent dat ons magazijn altijd in beweging is, zelfs niet in de avond. We zorgen ervoor dat onze grijplocaties nooit leeg zijn. Dankzij jou, onze reachtrucktopper, hebben onze orderverzamelaars altijd een overvloed aan producten binnen handbereik. Jij bent de Verstappen achter het stuur, die binnenkomende goederen naar de juiste plek brengt en uitgaande orders binnenhaalt terwijl je de veiligheid in het magazijn goed in de gaten houdt. En hé, je zit niet alleen maar aan de vrachtwagen gekluisterd - je springt er ook af om pallets te laden en te lossen, zelfs als het om zware dingen gaat zoals grote aquaria of zakken grind. Als alles weer op voorraad is en onze orderpickers een extra paar handen kunnen gebruiken, sta jij klaar om een handje te helpen. Je bent ook het aanspreekpunt voor voorraadtellingen en inventarisaties, en rapporteert alle haperingen. Bovendien houd jij je reachtruck in topvorm.

    Jij herkent jezelf helemaal in dit profiel:

    Je hebt spierkracht en precisie om onze goederen moeiteloos en veilig te verplaatsen.
    Je werkt graag zelfstandig, maar hebt een teamgeest om je collega's te helpen wanneer dat nodig is.
    Je bent flexibel met aanstekelijke drive en een goede dosis enthousiasme;
    Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden zit in jouw DNA; je bent altijd eager om te leren en te groeien.

    Je bent gewapend met de volgende vaardigheden:

    Je bezit een geldig reachtruckcertificaat
    Werkervaring in de logistiek

    Jouw werkomgeving bij AquaDistri:
    Wij zijn AquaDistri BV een trotse tak van de Aquatic Wholesale Group. Wij leveren een uitgebreid assortiment aan aquarium, vijver en reptielproducten, inclusief sier-/vijvervissen en aquariumplanten, aan meer dan 3.500 winkels zowel in het binnenland als buitenland! In ons logistieke centrum in Klundert, komt alles samen - van goederen tot vissen en planten - om orders te verzamelen en verzendklaar te maken. Wij nemen zelf het transport voor onze rekening, met ons eigen team chauffeurs en samen met transportpartners.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
    Wat bieden wij?

    We bieden je een vriendelijke werkomgeving in een hecht team, waar naast hard werken ook ruimte is voor gezelligheid. We beginnen met een tijdelijk contract, maar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Als informele organisatie stimuleren we een omgeving die bevorderlijk is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daarnaast bieden we ook:

    Bonusregeling

    voor jouw uitgebreide inspanningen, elk jaar weer!

    25 Vakantiedagen

    voor een evenwichtige werk-privé balans (o.b.v. fulltime).

    Reiskosten

    gedekt met € 0,23 p/km na 10 km enkele reis.

    Pensioensregeling

    voor een zekere en welvarende toekomst!

    Trainingen & cursussen

    door middel van training, cursussen en opleidingen.

    20% Productkorting

    op onze producten, voor de echte liefhebbers!

  • Beleidsadviseur Crisisbeheersing  

    - Noord-Holland

    Wat vind je echt belangrijk? Werk dat ertoe doet om mens en dier veilig te houden? Dan hebben wij goed nieuws, want dat bieden wij! Wij dragen bij aan het beperken en voorkomen van leed en schade. Jij kunt dit ook! Wij maken graag kennis met jou, creatieve denker met een scherp probleemoplossend vermogen!
    Heb je een unieke kijk op beleidsvorming en durf je innovatief te werk te gaan? Zet je graag je tanden in uitdagende vraagstukken, dan is deze functie iets voor jou!
    Als Veiligheidsregio hebben we een netwerkfunctie. We onderhouden de relatie met uiteenlopende partijen en verbinden deze waar mogelijk. De afdeling Crisisbeheersing werkt risicogericht en thematisch aan de voorbereiding op incidenten, crises en rampen. De afdeling voert hierop de regie en werkt nauw samen met partners zoals de gemeenten, politie, waterpartijen, nutsbedrijven, defensie en ministeries. We zorgen er met elkaar voor dat onze crisisorganisatie 24/7 paraat is. Ook zijn we verantwoordelijk voor multidisciplinaire operationele plannen en werkafspraken.
    Voor ons cluster Netwerk & Informatie zijn we op zoek naar een beleidsadviseur die onder andere aan de slag gaat met het beleidsthema langdurige uitval van elektriciteit. In een wereld waarin afhankelijkheid van elektriciteit steeds groter wordt, is jouw rol cruciaal bij het ontwikkelen van innovatieve strategieën en maatregelen om de impact van langdurige stroomuitval te minimaliseren.

    Wat ga je doen?

    Je ontwikkelt een aanpak voor de langdurige uitval van elektriciteit, waarbij je innovatieve oplossingen bedenkt. Dit is een multidisciplinair project dat verschillende stakeholders en samenwerkingspartners kent. Je treedt hierin op als de projectleider.
    Vanuit jouw rol bouw je een uitgebreid netwerk op binnen de regio en werk je samen met externe partners om met elkaar voorbereid te zijn op flits- en langdurige (ongekende) crises. Je krijgt een rol in het accounthouderschap binnen VRNHN.
    Je neemt het voortouw in het opstellen, implementeren en evalueren van beleid en procedures voor de crisisbeheersingsorganisatie.
    Je beheert en actualiseert de convenanten tussen de veiligheidsregio en haar crisispartners. Ook stel je nieuwe convenanten op.
    Je houdt je bezig met (advisering op) privacy-vraagstukken en de baseline informatiebeveiliging overheid (BIO). Je bent hiervoor het aanspreekpunt vanuit de afdeling.

    Wie ben jij?

    Je:

    hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
    bent een teamspeler met een proactieve instelling en flexibiliteit is jouw tweede naam;
    bent een sprankelende collega met goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
    weet de balans te vinden tussen procedureel en veerkrachtig werken;
    bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren;
    hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en praktische oplossingen te vinden;
    hebt ervaring met het opbouwen van netwerken en het samenwerken met diverse belanghebbenden.
    voelt een passie voor het creëren van veerkrachtige gemeenschappen en het waarborgen van de veiligheid van burgers.

    Wat bieden wij?

    Wij bieden een uitdagende maatschappelijk relevantie functie binnen leuke team.
    Een dynamische werkomgeving waarin jouw creativiteit en innovatie worden gewaardeerd.
    De kans om een verschil te maken in tijden van crisis en bij te dragen aan de veiligheid en veerkracht van onze regio.
    Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
    Deze functie is ingeschaald op schaal 11 CAR-UWO Veiligheidsregio's. Naast je salaris ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
    Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz. Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat.
    Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
    We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd. De aanstelling vindt plaats in de generieke functie Expert Crisisbeheersing.

    Meer informatie?
    Wil je meer informatie over deze uitdagende functie, neem dan contact op met Remmy van Lieshout, Teammanager Crisisbeheersing.

    Solliciteren

    Werken bij ons is soms hectisch, nooit saai en altijd maatschappelijk relevant. We zijn een hecht en bevlogen team met veel eigen verantwoordelijkheid. Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan nu op de functie Beleidsadviseur Crisisbeheersing en help mee de regio voor te bereiden op de uitdagingen van morgen!
    Solliciteren kan via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

    Onze organisatie

    Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico's en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.
    We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.
    Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig
    We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

    _
    Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang._
    _Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!_

    Contactpersoon vacature
    Contactpersoon
    Remmy van Lieshout
    Telefoonnr. werk

    E-mail werk

    Vacaturekenmerken
    Aantal uren p/wk
    36,00
    Max. salaris
    Schaal 11 - Max. € 5.773,-
    Sluitingsdatum
    01-04-2024
    Locatie
    Alkmaar

    Soort dienstverband: Fulltime

    Salaris: €5.773,00 per maand

    Rooster:
    Dagdienst
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Bedrijfsfeesten
    Bedrijfsopleiding
    Budget voor professionele ontwikkeling
    Collectieve zorgverzekering
    Dienstreizen vergoeding
    Fietsplan
    Kerstpakket
    Kosteloos parkeren
    Mogelijkheid tot promotie
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Telefoon van de zaak
    Verhuisvergoeding
    Werk vanuit huis
    Zorgverzekering

  • GZ-psycholoog  

    - Utrecht

    GZ-psycholoog

    01 april 2024

    20 uur

    De Rijnhoven

    WO

    Werken met ouderen is bijzonder en vraagt warme aandacht en deskundigheid. Met oog voor mogelijkheden breng je ouderen een optimale kwaliteit van leven in een veranderende levensfase. Kom met ons in contact als jij hieraan jouw bijdrage wilt leveren.

    GZ-psycholoog 20 uur per week

    Jouw rol

    Het team van psychologen binnen de Rijnhoven verricht zowel intra- als extramurale werkzaamheden en biedt zorg aan ouderen met psychogeriatrische, somatische en psychiatrische problematiek. In een multidisciplinaire samenwerking met andere behandelaars en de zorgteams richt je je op de kwaliteit van leven van onze cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de observatie, psychodiagnostiek, behandeling en begeleiding van de cliënt. Je vervult een rol in het opleiden en begeleiden van onze PioG's. Tevens begeleid, adviseer en consulteer je de behandelaars, verzorgers en relaties van de cliënt.

    Wat breng je mee

    Een afgeronde universitaire opleiding Psychologie (afstudeerrichting Neuropsychologie of Klinische- en Gezondheidspsychologie).
    Minimaal 5 jaar geregistreerd zijn als GZ-psycholoog.
    Ervaring met werken in de ouderenzorg en liefst ook met de begeleiding van PioG's;
    Actuele BIG-registratie;
    rijbewijs en eigen auto;
    jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door empathisch vermogen, oog voor mogelijkheden en toegewijd zijn aan de ouderenzorg.

    Wat krijg jij van ons?

    Een verantwoordelijke rol binnen het kleine psychologen team binnen De Rijnhoven.
    Bij indiensttreding wordt een vast contract geboden van 20 uur per week.
    Het salaris is ingeschaald in fwg 70 conform de cao VVT; dit is maximaal € 7.849,72 bij 36 uur. Per 1 oktober komt hier nog 2,5 % CAO verhoging bovenop.
    Meer informatie over de procedure en de inhoud van de functie, krijg je via Irma Kerkhof, senior HR-adviseur Werving & Selectie, via email

    Over De Rijnhoven

    Onze missie is kwetsbare ouderen ondersteunen bij een optimale kwaliteit van leven met behoud van zoveel mogelijk zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Daarvoor zetten wij niet alleen onze eigen kennis en expertise in. We werken ook samen met een groot aantal partners in verschillende disciplines. De Rijnhoven heeft een verbindende rol met het sociale netwerk van cliënten. Kernwaarden: vakbekwaam, verbinden en vertrouwen. Onze medewerkers zijn vakbekwaam. Ze verbinden zich met de organisatie en waar deze voor staat. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in de cliënt en zijn of haar problematiek en omstandigheden. Ze onderhouden een professionele relatie met elkaar en met de cliënt die gebaseerd is op respect en vertrouwen.