• A

    1e Autotechnicus bij Bosch Car Service Heerjansdam  

    - Zuid-Holland

    Wat ga je doen als 1e Autotechnicus bij Bosch Car Service Heerjansdam?

    Als Eerste Autotechnicus / Automonteur, ben jij bij Bosch Car Service Heerjansdam verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties aan alle merken en typen personenwagens. Wanneer jij APK hebt, zal je natuurlijk ook de APK-keuringen uitvoeren met de daaraan gelieerde werkzaamheden. Je gaat aan de slag in een klein team van fijne collega's (3 monteurs) en in een werkplaats waar je bent voorzien van alle benodigde gereedschappen, zodat jij je werk goed en zonder problemen kunt doen. Omdat de Bosch Car Service Heerjansdam lid is van Bosch Car Service, werk je aan alle soorten en typen auto's en is geen dag of klus hetzelfde! Indien de Werkplaatschef afwezig is, zal jij hem vervangen en afhankelijk van jouw kennis en kunde zal je ook de leerling autotechnici begeleiden. Kortom een super afwisselende en verantwoordelijke job!

    Is Bosch Car Service Heerjansdam jouw volgende werkgever?

    Autobedrijf Heerjansdam is opgericht in 1959 en is sinds die tijd ook al lid van Bovag. Zij verkopen nieuwe en gebruikte auto's van alle merken en verzorgen daar ook het onderhoud en reparatie van. Sinds 1993 zijn zij ook bij het concept van Bosch aangesloten, eerst als Bosch Formule Auto en later is dat Bosch Car Service geworden. De aansluiting bij dit concept geeft ze de mogelijkheid om het personeel up to date geschoold te houden voor alle merken, dus ook de meest moderne elektrische auto is welkom voor onderhoud en reparatie. Een gevarieerd aanbod van werk is dus bij Autobedrijf Heerjansdam zeker aanwezig. Het team bij Autobedrijf Heerjansdam bestaat uit Linda, Micha, Dennis, Tico en Thomas. Sinds 1992 staat Autobedrijf Heerjansdam onder leiding van Dries Hoftijzer en in 1998 is ook Marianne Hoftijzer-Dane er bij gekomen. Met ingang van 1 januari 2023 nemen Dries en Marianne afscheid bij het Autobedrijf om te gaan genieten van hun pensioen. De overname van het Autobedrijf is dan ook geregeld en Dennis Rijsdijk neemt het Autobedrijf dan over. Dennis is al ruim 16 jaar in dienst bij het Autobedrijf en gaat het voortzetten op vergelijkbare wijze.

    Wat verwachten we van jou?

    Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb je in ieder geval een afgeronde Autotechnische opleiding (1e Autotechnicus / Automonteur). Bij voorkeur heb je naast deze opleiding nog andere trainingen of cursussen gevolgd om je kennis uit te breiden, zoals bijvoorbeeld APK. Daarnaast heb je recente werkervaring en kan je naast sleutelen ook diagnose stellen. Bij voorkeur heb je al een universele achtergrond of liggen jouw interesses daar. Tenslotte wil je graag aan de slag in een klein en gezellig team! Deze functie is fulltime, maar een eventuele parttime invulling is ook bespreekbaar!

    Wat mag je van Bosch Car Service Heerjansdam verwachten?

    Bij Bosch Car Service Heerjansdam kom je terecht in een leuk en gezellig team met een zeer collegiale en goede werksfeer. De werkplaats is goed uitgerust met up-to-date gereedschap en apparatuur en Dennis stimuleert je graag om het beste uit jezelf te halen en biedt je dan ook alle mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen via oa. Bosch Car Service. Daarbij ontvang je ook nog een goed en markt- / CAO-conform salaris.

    Wat ga je verdienen als 1e Autotechnicus?

    Het salaris dat je ontvangt als 1e Autotechnicus wordt in overleg met jou bepaald. Hierbij kijken we naar je opleiding en werkervaring, maar houden we vooral rekening met jouw meerwaarde voor Bosch Car Service Heerjansdam!

    Welk contract krijg je?

    Je krijgt direct een contract bij Bosch Car Service Heerjansdam.

    Jouw recruiter: Dennis Verhoef

  • A

    Busmonteur bij Daimler Buses EvoBus Nederland  

    - Gelderland

    Wat ga je doen als Busmonteur bij Daimler Buses EvoBus Nederland?

    Voor het vervoeren van personen wordt het uiterste gevraagd van de techniek. De techniek "fit" houden is de taak van jou als Busmonteur / Bedrijfsautotechnicus. Hierbij kan je denken aan een onderhoudsbeurt, motorrevisie of complete uitlijning van het voertuig. Bij een touringcar of stadsbus komt daar echter nog één en ander bij; denk aan een groot aircosysteem, audio- en video systemen, wifi, een keukenblok e.d. Dit maakt het vak van Busmonteur / Bedrijfsautotechnicus bij Daimler Buses EvoBus Nederland behoorlijk afwisselend, uitdagend en uniek. Een hele nieuwe stap in de techniek is de overgang naar eMobility. Bij Daimler Buses EvoBus Nederland werken ze met de nieuwste technieken, o.a. bij de elektrische eCitaro, en krijg je de mogelijkheid om jezelf op technisch gebied volop uit te dagen. Vanwege de importeursfunctie zijn de lijntjes met de fabriek kort. Even overleg met de fabriek over een lastige storing? Geen probleem. Of andersom; vragen vanuit de fabriek wat de ervaring van Daimler Buses EvoBus Nederland is. Hoe wordt dit in Nederland opgelost? Kortom bij Daimler Buses EvoBus Nederland krijg jij als Busmonteur een ongelooflijk leuke, uitdagende en vooral afwisselende baan! Ligt jouw hart meer bij "oldschool" sleutelen? Ook dan zit jij bij Daimler Buses EvoBus Nederland op je plek en komen wij heel graag in contact met je! Kijk voor meer info op:

    Is Daimler Buses EvoBus Nederland jouw volgende werkgever?

    Daimler Buses EvoBus Nederland in Nijkerk is een informele, maar ook professionele organisatie met enthousiaste, gepassioneerde en betrokken collega's. Zij maken deel uit van het wereldwijd opererende Daimler Truck concern, dat wereldwijd zo'n 100.000 werknemers in dienst heeft. Daimler Buses EvoBus Nederland is als importeur en dealer van Mercedes-Benz en Setra verantwoordelijk voor de verkoop van bussen in het reissegment en het openbaar vervoer. Naast deze hoogwaardige producten bieden zij met OMNIplus een busspecifieke service aan voor Mercedes-Benz en Setra bussen. Alle after-sales services voor de Mercedes-Benz en Setra bussen en touringcars vallen onder het merk OMNIplus. OMNIplus heeft voor haar servicesteunpunten verschillende categorieën. Als importeursvestiging in Nederland valt de werkplaats van Daimler Buses EvoBus Nederland onder de categorie BusWorld Home. Dit is de hoogste standaard binnen deze categorieën en staat voor hoge kwaliteit door bus specifieke vakkundigheid. De werkplaats in Nijkerk is verantwoordelijk voor reparatie en onderhoud van openbaar vervoer bussen en touringcars. Daarnaast worden nieuwe bussen en touringcars uit de fabriek afleverklaar gemaakt voor de klant. De werkplaats werkt volgens de modernste technieken en is voorzien van de nieuwste diagnoseapparatuur. In totaal werken 21 medewerkers binnen deze afdeling, waarbij ook jaarlijks leerling monteurs worden opgeleid.

    Wat verwachten we van jou?

    Om als Busmonteur bij Daimler Buses EvoBus Nederland succesvol te zijn, verwachten wij dat je in in ieder geval een afgeronde MBO opleiding Bedrijfsautotechnicus (niveau 3 of 4) en/of meerdere jaren sleutelervaring. Bij voorkeur heb je ook diverse extra cursussen/trainingen gevolgd zoals bijvoorbeeld STEK. Verder ben je in staat om zelfstandig herstel- en onderhoudswerkzaamheden uit te voeren. Indien je al kennis hebt van elektro (hoogspanning en normale elektronica) is dit een pré, maar indien je dat nog niet hebt en je wil dit leren, dan biedt Daimler Buses EvoBus Nederland jou alle mogelijkheden toe! Tenslotte is het van belang dat je ervaring hebt in storing zoeken en het stellen van diagnoses. Qua persoonlijkheid, ben jij een vriendelijke zelfstandige technicus die graag in een gezellig en specialistisch team aan de slag gaat. Jij wil jezelf graag nog verder ontplooien en wil graag vooraan staan bij de technische ontwikkelingen binnen de bussen/trucks en snapt dat je dan bij Daimler Buses EvoBus Nederland aan het juiste adres bent. Tenslotte zou het fijn zijn wanneer je al een rijbewijs D hebt, maar anders helpt Daimler Buses EvoBus Nederland je met het behalen ervan!

    Wat mag je van Daimler Buses EvoBus Nederland verwachten?

    Werken bij Daimler Buses EvoBus Nederland betekent dat je, naast een mooie en zeer unieke baan, aan de slag gaat bij de importeur van Mercedes-Benz en Setra bussen. Hierdoor sta je vooraan bij de ontwikkelingen in de bussector. Daimler Buses EvoBus Nederland maakt samen met jou een persoonlijk opleidingstraject zodat jij het beste en meeste uit jezelf kan halen. Daimler Buses EvoBus Nederland is verantwoordelijk voor de hele markt in Nederland. Mocht een klant of dealer een probleem hebben waar zij niet uitkomen, dan wordt de bus naar onze werkplaats in Nijkerk gebracht. Jij als monteur bent dan dé technisch expert die dit probleem kan oplossen, uiteraard met behulp van alle aanwezige middelen en ondersteuning. Dit bereiken ze onder andere door de monteurs te trainen. Dit varieert van een algemene elektro training tot aan een specifieke hoogvolt of transmissie training. Vooral voor deze laatste trainingen komt het regelmatig voor dat je een aantal dagen naar de fabriek in Duitsland gaat, om daar de training te volgen en nieuwe kennis op te doen. Indien nodig wordt dit gecombineerd met een bezoek aan de productie om bijvoorbeeld de locatie van componenten in de bus te zien. Dit maakt jouw baan als Busmonteur extra divers en leuk! Bij Daimler Buses EvoBus Nederland waarderen ze hun personeel en dit betekent dat ze werk en plezier in een goede balans willen hebben en houden. Regelmatig worden er gezellige afdelingsborrels en activiteitjes georganiseerd. Daarnaast bieden zij gunstige personeelsregelingen waar je privé ook je voordeel uit haalt!

    Wat ga je verdienen als Busmonteur?

    Het salaris dat je ontvangt als Busmonteur wordt in overleg met jou bepaald. Hierbij kijken we naar je opleiding en werkervaring, maar houden we vooral rekening met jouw meerwaarde voor Daimler Buses EvoBus Nederland!

    Welk contract krijg je?

    Je krijgt direct een contract bij Daimler Buses EvoBus Nederland.

    Jouw recruiter: Dennis Verhoef

  • A

    2e Autotechnicus bij Bosch Car Service Heerjansdam  

    - Zuid-Holland

    Wat ga je doen als 2e Autotechnicus bij Bosch Car Service Heerjansdam?

    Bij Bosch Car Service Heerjansdam word je opgeleid tot allround Autotechnicus / Automonteur en ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties aan allerlei merken, soorten en typen auto's. Gedurende je opleiding ben je voor het praktijkgedeelte werkzaam in de werkplaats van Bosch Car Service Heerjansdam, ben je aan de slag in een klein, jong en gezellig team en heb je de beschikking over alle benodigde gereedschappen en hulp om jezelf goed te kunnen ontplooien.

    Is Bosch Car Service Heerjansdam jouw volgende werkgever?

    Autobedrijf Heerjansdam is opgericht in 1959 en is sinds die tijd ook al lid van Bovag. Zij verkopen nieuwe en gebruikte auto's van alle merken en verzorgen daar ook het onderhoud en reparatie van. Sinds 1993 zijn zij ook bij het concept van Bosch aangesloten, eerst als Bosch Formule Auto en later is dat Bosch Car Service geworden. De aansluiting bij dit concept geeft ze de mogelijkheid om het personeel up to date geschoold te houden voor alle merken, dus ook de meest moderne elektrische auto is welkom voor onderhoud en reparatie. Een gevarieerd aanbod van werk is dus bij Autobedrijf Heerjansdam zeker aanwezig. Het team bij Autobedrijf Heerjansdam bestaat uit Linda, Micha, Dennis, Tico en Thomas. Sinds 1992 staat Autobedrijf Heerjansdam onder leiding van Dries Hoftijzer en in 1998 is ook Marianne Hoftijzer-Dane er bij gekomen. Met ingang van 1 januari 2023 nemen Dries en Marianne afscheid bij het Autobedrijf om te gaan genieten van hun pensioen. De overname van het Autobedrijf is dan ook geregeld en Dennis Rijsdijk neemt het Autobedrijf dan over. Dennis is al ruim 16 jaar in dienst bij het Autobedrijf en gaat het voortzetten op vergelijkbare wijze.

    Wat verwachten we van jou?

    Om deze functie goed uit te kunnen voeren, volg je natuurlijk een BBL-opleiding tot Autotechnicus (niveau 3 of 4). Daarnaast verwachten wij dat je een gezonde dosis werklust en leergierigheid hebt. Omdat er bij Bosch Car Service Heerjansdam alle soorten, typen en merken auto's in de werkplaats komen, verwachten wij wel dat je flexibel bent en oplossings- en klantgericht werkt.

    Wat mag je van Bosch Car Service Heerjansdam verwachten?

    Bij Bosch Car Service Heerjansdam kom je terecht in een leuk en gezellig team met een zeer collegiale en goede werksfeer. De werkplaats is goed uitgerust met up-to-date gereedschap en apparatuur en Dennis en de collega's stimuleren je graag om het beste uit jezelf te halen en biedt je dan ook alle mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen via oa. Bosch Car Service. Daarbij ontvang je ook nog een goed en markt- / CAO-conform salaris.

    Wat ga je verdienen als 2e Autotechnicus?

    Het salaris dat je ontvangt als 2e Autotechnicus wordt in overleg met jou bepaald. Hierbij kijken we naar je opleiding en werkervaring, maar houden we vooral rekening met jouw meerwaarde voor Bosch Car Service Heerjansdam!

    Welk contract krijg je?

    Je krijgt direct een contract bij Bosch Car Service Heerjansdam.

    Jouw recruiter: Dennis Verhoef

  • Systeembeheerder  

    - Noord-Brabant

    Als systeembeheerder help jij je collega's binnen alle facetten van systeembeheer. Van netwerk tot infra én telefonie. Zowel lokaal als landelijk. Afwisselend én uitdagend; precies waar jij blij van wordt. Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer vandaag nog!

    Wat ga je doen?

    Als systeembeheerder op ons hoofdkantoor in Waalwijk los jij pro actief structurele problemen op en bewaak jij prestatie-eisen op de technische infrastructuur. Je werkt in een team van 3 collega's die hard werken en waar het gezellig is. Er is een informele sfeer. Daarnaast:

    Implementeer je nieuwe technieken
    Herken je processen binnen de organisatie en bewaak je deze op een hoger niveau
    Onderzoek je nieuwe zaken en technieken om deze uiteindelijk projectmatig toe te passen in onze organisatie
    Wat kun je verwachten?

    De Mandemakers Groep is al meer dan 40 jaar een echt Brabants familiebedrijf. Die Brabantse gemoedelijkheid én de fijne familiesfeer voel je meteen als je bij ons komt werken. Iedereen staat voor elkaar klaar. Daarnaast krijg je:

    Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.529,89 en € 5.568,91 bruto per maand op basis van 40 uur
    25 vakantiedagen, 4 extra vrije dagen wanneer je een jaar niet ziek bent geweest en de mogelijkheid om extra dagen te kopen
    De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door ervaring, opleiding en trainingen (je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van €5000,00)
    Flexibele werktijden (je start tussen 7.00 - 9.00 uur en eindigt tussen 16.00 - 18.00 uur)
    Direct een vast contract
    Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer (vanaf 10 kilometer)
    Een laptop en telefoon van de zaak
    Mooie bonus van € 1.000,- wanneer je een nieuwe collega aanbrengt
    Je werkplek op kantoor heeft een bar, sportschool en kinderopvang
    Een goede pensioenregeling
    Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
    Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
    Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak
    Heb jij het in huis?

    Als systeembeheerder heb je goede communicatieve vaardigheden en kun je je goed inleven. Ook heb je ervaring met Microsoft Windows besturingssystemen. Verder heb je:

    Een afgeronde ict hbo opleiding in de richting van systeem- of netwerkbeheer
    Ervaring met Google Workspace én Google Cloud
    Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als systeembeheerder, bij voorkeur in een (middel) grote organisatie
    Ervaring met onder andere de producten Microsoft server, Google Workspace, Virtualisatie platform VMware v Sphere en Avaya VOIP telefonie, backup oplossing VEEAM
    Interesse om deel uit te maken van migraties naar de Public Cloud zoals Google of AWS

    Zullen we kennismaken?
    Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Ellen van Dijk via .

  • Functioneel applicatiebeheerder  

    - Noord-Brabant

    De dagelijkse verbinding tussen de business en de toepassingsmogelijkheden van ons CRM systeem. Daar ben jij als functioneel applicatiebeheerder verantwoordelijk voor. Help jij De Mandemakers Groep verder digitaliseren? En wil jij ondersteuning geven aan de gebruikersorganisatie? Lees dan snel verder. En solliciteer vandaag nog als functioneel applicatiebeheerder bij De Mandemakers Groep.

    Wat ga je doen?

    Als functioneel applicatiebeheerder ga jij aan de slag op de afdeling functioneel beheer op ons hoofdkantoor in Waalwijk. Samen met 4 leuke collega's zorg jij dat onze applicaties optimaal functioneren. Denk aan customer service, een mobiele app voor onze monteurs en gloednieuwe app voor transport. Werken deze applicaties naar behoren? Dan zijn jouw collega's blij! Door jou kunnen ze hun werk namelijk goed uitvoeren.

    We zijn momenteel druk bezig met de invoering van het Customer Engagement and Digital Process Automation software van PegaSystems. In jouw functie als functioneel applicatiebeheerder werk je mee aan dit project. Het is jouw taak om onze applicaties optimaal te laten functioneren. Volop afwisseling dus!

    Je bent aanspreekpunt voor alle gebruikers van de Pega applicaties binnen De Mandemakers Groep. Je beantwoordt vragen en lost incidenten op
    Je werkt aan een zorgvuldige inrichting waarbij je autorisaties en applicatie instellingen beheert en mee test in acceptatie- en smoketesten
    Je bent in gesprek met de business analisten en het CRM team over nieuwe of gewijzigde functionaliteiten en de invoering daarvan
    Je signaleert verbeterpunten en maakt verbetervoorstellen om ons bedrijf naar een hoger plan te brengen
    Wat kun je verwachten?

    De Mandemakers Groep is al meer dan 40 jaar een echt Brabants familiebedrijf. Die Brabantse gemoedelijkheid én de fijne familiesfeer voel je meteen als je bij ons komt werken. Iedereen staat voor elkaar klaar. Dagelijks sta je in contact met de gebruikers en krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Ook werk je met een marktleidend CRM systeem. Een uitdagende en afwisselende job is het dus zeker! Daarnaast krijg je:

    Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3110,00 en € 5568,91 bruto per maand op basis van 40 uur
    Direct een vast contract
    De mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen
    25 vakantiedagen, 4 extra vrije dagen wanneer je een jaar niet ziek bent geweest en de mogelijkheid om extra dagen te kopen
    Een reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer (vanaf 10 kilometer)
    Een laptop en telefoon van de zaak
    De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door ervaring, opleiding en trainingen (je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van €5000,00)
    De tijd en ruimte om je vaardigheden te verbreden op andere software en systemen
    Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak
    Kansen om te blijven leren via GoodHabitz
    € 1000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt
    Je werkplek op kantoor heeft een bar en sportschool
    Een goede pensioenregeling
    Spetterende bedrijfsfeesten
    Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
    Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
    Heb jij het in huis?

    Als functioneel applicatiebeheerder heb jij goede adviesvaardigheden en ben je een aanpakker. Verder heb je:

    Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van ICT
    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een functie van functioneel beheerder, applicatiebeheerder of technisch applicatiebeheerder (medior of senior)
    Basiskennis van ICT service management processen
    Ervaring met Pega is een pre
    Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week (parttime of fulltime)

    Zullen we kennismaken?
    Wil jij bijdragen aan onze afdeling applicatiebeheer? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Ellen van Dijk via .

  • Store Manager  

    - Zuid-Holland

    Vacatureomschrijving

    Ben jij klaar om een heel winkelteam te motiveren en aan te sturen? En ervoor te zorgen dat jouw team de beste resultaten behaald, de juiste verkoop skills heeft en onze klanten de beste winkelervaring biedt?

    Dan ben jij misschien wel de Store Manager die wij zoeken!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    Ondersteuning in de functie door moderne systemen en de nieuwste technologische tools
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

    Samen met de Assistent Store Manager ben jij verantwoordelijk voor jouw JYSK winkel
    In lijn met onze JYSK Leadership Values ben jij verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat jouw winkel altijd 100% klaar is voor verkoop en klanten. Dit doe je door een goede communicatie, aansturing en coaching richting jouw team
    Je onderneemt actie op cijfers, stelt vast wat nodig is om gestelde doelen te behalen en motiveert je team hierin
    Je volgt het winkelconcept en winkelroutines op
    Je pakt de werving voor jouw team op, geeft nieuwe medewerkers een goede introductie en blijft altijd scherp op de ontwikkeling van je team
    Je laat je niet afschrikken door fysiek werk en geeft het goede voorbeeld door ook in de winkel te zijn om bijvoorbeeld te verkopen.

    Leer hier een van onze Store Managers kennen en lees meer over de functie.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Ervaring in leiding geven en natuurlijk het motiveren en ontwikkelen van een team, bij voorkeur in de Retail
    Je bent inspirerend en communicatief vaardig waardoor jij degene bent die een positieve werksfeer creëert
    Jij voelt je verantwoordelijk voor de winkel, jouw team en de resultaten die behaald worden
    Je weet van aanpakken: je houdt het hoofd koel en geeft richting aan je team, ook in stressvolle situaties
    Je streeft altijd naar verbetering van jouw resultaten en herpakt jezelf weer na een tegenslag
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Assistent Store Manager  

    - Noord-Brabant

    Vacatureomschrijving

    Ben jij klaar om met de Store Manager het winkelteam te motiveren en te coachen? En ervoor te zorgen dat jouw team het beste kan verkopen en hierdoor onze klanten de beste winkelervaring bezorgt?

    Dan ben jij misschien wel de Assistent Store Manager die wij zoeken!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

    Samen met de Store Manager ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de winkelroutines, het klaar maken van de winkel voor klanten en het behalen van geweldige verkoopresultaten
    Je belangrijkste taken bestaan uit het zorg dragen voor de wekelijkse campagnes, de verkoophouding van het team en het creëren van een positieve, energieke omgeving waarin je team werkt
    In lijn met onze JYSK Leadership Values ondersteun je de Store Manager door goede communicatie en jullie team op te leiden en te coachen
    Je traint je collega's door de klant centraal te leren zetten en hoe in te spelen op de klantbehoeften
    Je laat je niet afschrikken door fysiek werk en geeft het goede voorbeeld door te verkopen en de werkzaamheden in de winkel op te pakken
    In de toekomst zie jij jezelf als Store Manager van je eigen winkel

    Ontmoet één van onze Assistent Store Managers en lees hier meer over de functie.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Ervaring in leiderschap, het motiveren en het ontwikkelen van een team
    Je bent inspirerend en communicatief vaardig waardoor je een positieve werksfeer creëert
    Je wil graag verantwoordelijkheid nemen voor de klantenservice en de resultaten in jouw winkel
    Je weet van aanpakken: je houdt het hoofd koel en geeft richting aan je team, ook in stressvolle situaties
    Je streeft altijd naar verbetering van jouw resultaten en herpakt jezelf weer na een tegenslag
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
    Je bent een vakbekwame verkoper en wordt enthousiast van verkopen

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Store Manager Trainee  

    - Zuid-Holland

    Vacatureomschrijving

    Wil je bijleren? Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Popel je om ooit je eigen winkel te runnen?

    Dan is solliciteren voor het JYSK Store Manager Traineeship de juiste keuze!

    WHAT'S IN IT FOR YOU?

    Het Store Manager Traineeship bestaat uit een trainingsprogramma van 5 weken waarbij alle aspecten aan bod komen om een goede Store Manager te worden.

    Daarnaast word je deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

    Een hechte band met je collega's
    Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
    Opleidingen en mentoring op maat door Retail en HR professionals
    Betrokkenheid in de gehele organisatie
    Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies
    20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
    Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega's van JYSK België

    Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

    Overtuigd? Lees dan zeker verder!

    DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?

    Ons gevarieerde programma bestaat uit hoogwaardige opleidingen op het gebied van leiderschap en verkoop. Je krijgt de nodige theoretische achtergrond mee en zet deze praktisch om in de winkel waar je dagelijks werkt.

    De training vindt op 5 individuele weken plaats op een leuke locatie in België en wordt door alle trainees gevolgd. Je overnacht hier met je collega's als deel van de teambuilding.
    Het traject bestaat uit vijf modules die telkens opgebouwd zijn uit een stuk theorie, rollenspelen en groepsprojecten.
    Tussen de modules door word je on-the-job getraind door de Store Manager van jouw winkel en krijg je coaching en begeleiding.

    Het uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship je eigen winkel kan runnen!

    Benieuwd naar meer? Kom meer te weten over het JYSK Store Manager Traineeship en ontmoet enkele van onze Store Manager Trainees.

    DE IDEALE STORE MANAGER TRAINEE BIJ JYSK?

    Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei
    Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team
    Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren
    Is gemotiveerd en resultaatgericht
    Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel
    Heeft een commerciële houding en kan verkopen
    Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is
    Is niet bang om fysiek werk te leveren
    Is bereid om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag, dan zijn er immers de meeste klanten om te helpen

    GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

    Aanwervingsprocedure voor JYSK België:

    We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

    Aanvullende informatie

    OVER ONS

    Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

    De drie kernwaarden van JYSK - ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest - geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

    Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.

  • Assistent Store Manager  

    - Limburg

    Vacatureomschrijving

    Ben jij klaar om met de Store Manager het winkelteam te motiveren en te coachen? En ervoor te zorgen dat jouw team het beste kan verkopen en hierdoor onze klanten de beste winkelervaring bezorgt?

    Dan ben jij misschien wel de Assistent Store Manager die wij zoeken!

    WAT WIJ JOU BIEDEN
    JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

    De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
    Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
    Concurrerende bonussen
    Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
    20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
    Pensioenverzekering
    Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
    25 vakantiedagen

    WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

    Samen met de Store Manager ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de winkelroutines, het klaar maken van de winkel voor klanten en het behalen van geweldige verkoopresultaten
    Je belangrijkste taken bestaan uit het zorg dragen voor de wekelijkse campagnes, de verkoophouding van het team en het creëren van een positieve, energieke omgeving waarin je team werkt
    In lijn met onze JYSK Leadership Values ondersteun je de Store Manager door goede communicatie en jullie team op te leiden en te coachen
    Je traint je collega's door de klant centraal te leren zetten en hoe in te spelen op de klantbehoeften
    Je laat je niet afschrikken door fysiek werk en geeft het goede voorbeeld door te verkopen en de werkzaamheden in de winkel op te pakken
    In de toekomst zie jij jezelf als Store Manager van je eigen winkel

    Ontmoet één van onze Assistent Store Managers en lees hier meer over de functie.

    WAT JIJ MEENEEMT

    Ervaring in leiderschap, het motiveren en het ontwikkelen van een team
    Je bent inspirerend en communicatief vaardig waardoor je een positieve werksfeer creëert
    Je wil graag verantwoordelijkheid nemen voor de klantenservice en de resultaten in jouw winkel
    Je weet van aanpakken: je houdt het hoofd koel en geeft richting aan je team, ook in stressvolle situaties
    Je streeft altijd naar verbetering van jouw resultaten en herpakt jezelf weer na een tegenslag
    Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
    Je bent een vakbekwame verkoper en wordt enthousiast van verkopen

    Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag!

    Ons wervingsproces in Nederland:
    Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

    Aanvullende informatie

    JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

    Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

    Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest - drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

    Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

  • Verzorgende IG  

    - Noord-Holland

    Mensen in hun kracht zetten. Gewoon thuis, in eigen dorp. Zelf als het kan, hulp als het moet. Bij ons sta jij staat aan de wieg van de zorg van de toekomst. Dat is spannend en uitdagend. Welkom als verzorgende IG bij Thuiszorg Schagen!

    Verzorgende IG
    16 - 28 uur per week

    Wat ga je doen?
    Jij houdt je bezig met de dagelijkse begeleiding en verzorging van bewoners, gericht op het psychisch, somatisch en sociaal welbevinden. Daarbij stem je de totale zorgverlening af met alle betrokkenen zodat kwaliteit, continuïteit en eenduidigheid gewaarborgd zijn. Achter elke deur schuilt een nieuwe uitdaging als je werkt in de thuiszorg. Je neemt het zorgdossiers van je cliënten door en je verleent thuis zorg op maat.

    Tijdens de dagelijkse begeleiding en verzorging van cliënten kijk je ook goed naar wat de cliënt zelf nog kan, we zijn niet voor niets voorloper met het project: langer vitaal thuis. Daarnaast probeer je ten allen tijden de cliënten te stimuleren in het bevorderen van zijn/haar zelfredzaamheid en het voeren van de eigen regie op het gebied van gezondheid en wonen. Positieve gezondheid is voor ons van groot belang, voor zowel cliënt als medewerker.

    Waar ga je werken?
    Wij zijn Samen. Wij zijn dé partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

    Jij gaat werken bij thuiszorgteam Schagen. Het thuiszorg team levert thuiszorg bij de cliënten thuis in heel Schagen en directe omgeving. Wij leveren thuiszorg met aandacht en tijd voor onze cliënten. Je komt te werken in een hecht en gezellig team, waarbij onze focus ligt op het welzijn van onze cliënten.

    Wat mag je van Samen verwachten?
    Een flexibele werkgever met grote ambities in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid: voor onze cliënten, voor onze collega's en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat is wat we doen en dat blíjven we doen.

    Werken bij Samen betekent ook:

    Een bruto maandsalaris tussen de € 2.466,72 en € 3.256,53 conform cao VVT schaal 35;
    Vakantiegeld van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
    Enthousiaste en deskundige collega's die gericht zijn op samenwerking;
    Scholings en ontwikkelingsmogelijkheden;
    Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden waar je onder andere kan kiezen voor het aanschaffen van een fiets, laptop, tablet, mobiele telefoon, fitness vergoeding en andere artikelen. Kijk op voor meer informatie.

    Wie ben je?
    Jij hebt een hart voor het vak en begrijpt dat goede zorg meer is dan een takenlijst afwerken. Natuurlijk is het belangrijk dat een bewoner zorg ontvangt conform het zorgplan, maar jij weet dat aandacht, respect en positiviteit minstens zo belangrijk zijn. Daarnaast ben jij gediplomeerd helpende en bereid om de opleiding tot verzorgende IG te volgen. Je bent flexibel inzetbaar voor alle voorkomende diensten. Je bent ambitieus in het willen verlenen van goede zorg en het bieden van een veilige en gezellige woonomgeving voor de bewoners. Uiteraard draag je bij aan een fijn en professioneel werkklimaat binnen je team en op de locatie.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hermina Macanovic, Teamleider Zorg, via óf mail naar .

    Heb je interesse in deze functie?
    Solliciteer dan direct via de groene knop!

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.