Contexte Avec un effectif de plus de 700 personnes, la Direction des Services industriels de Lausanne (SiL) comprend six services : le Secrétariat général, les Services Patrimoine, Réseaux, Production&Solutions énergétiques, Commercial et Services partagés. Son objectif est de planifier et exploiter de manière efficace et sûre ses infrastructures dans les domaines de l'énergie et des télécommunications et fournir à sa clientèle des produits et prestations performantes et responsables. L'employeur Ville de Lausanne vous offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité. Mission/s Apporter conseil et soutien au Conseiller municipal en charge de la Direction des Services industriels en matière RH Etre force de proposition pour les politiques RH et la vision RH spécifiques de la Direction des SiL Garantir l'application de la politique du personnel au sein de sa Direction en coordination avec le Service du personnel de la Ville Apporter son expertise, particulièrement dans les situations complexes, au sein du Comité de direction des SiL et des services Conduire la division RH de la Direction (12 personnes en charge des RH, de la formation continue, de la santé et sécurité au travail) Représenter la Direction auprès du Service du personnel et des entités transversales Profil souhaité Master universitaire en psychologie du travail ou en sciences humaines ou titre jugé équivalent Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou CAS en RH ou en accompagnement du changement 10 années d'expérience professionnelle dont minimum 5 années en qualité de responsable RH, avec conduite d'une équipe RH Bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique Connaissances du domaine énergétique ou industriel, un atout Excellentes compétences relationnelles, sens de la coopération et de la communication Leadership, implication personnelle, flexibilité, alignement aux valeurs des SiL et de la Ville, vision globale Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP, idéalement PeopleSoft Taux d'activité 80–100% Classe salariale 13 Conditions spéciales casier judiciaire vierge Entrée en fonction 30.04.2024 ou à convenir Renseignements M. Florent Pichon Chef des Services partagés 021 315 23 78 Postulation Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.01.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 23 78.
Veuillez noter que nos bureaux seront fermés la semaine du 27.12.2023 au 02.01.2024 inclus. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Postuler Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. #J-18808-Ljbffr