• M

    Nous avons besoin de toi pour ces raisons : Nos clients privés de la région lausannoise t'attendent. Avec ton attitude cool, tu fais de nouveau régner d'agréables températures fraîches lors de tes interventions.
    tu assures les travaux de maintenance sur les machines frigorifiques dans la zone d'intervention assignée tu localises et remédies aux dysfonctionnements sur place tu es le ou la spécialiste pour mettre en service et régler de nouveaux systèmes de climatisation tu fournis à nos clients des conseils professionnels et personnalisés la vente additionnelle de prestations de service te plaît tu es à la disposition de nos clients 24 heures sur 24 dans le cadre de services de piquet réglementés. Tu nous conduiras au succès, si tu: tu as terminé avec succès un apprentissage professionnel dans le domaine de la technique du froid ou tu possèdes une solide expérience dans l'entretien des installations frigorifiques tu as à ton actif au moins 2 ans d'expérience pratique dans ta profession d'origine tu fais preuve d'enthousiasme pour nos produits et nos services tu es reconnu(e) pour ton sens des responsabilités et ton orientation client tu es prêt(e) à suivre régulièrement des formations continues

  • M

    Des tâches variées te seront confiées : Mise en service, entretien, maintenance et dépannage de systèmes de pompe à chaleur Propositions de contrats de service à nos clients Conseils à la clientèle Service de piquet Nous attendons de toi: Avoir un CFC de monteur frigoriste, automaticien ou électricien Avoir de l'expérience dans le domaine CVC Être apte à travailler de manière autonome Avoir un permis de conduire valable Avoir ton lieu d'habitation dans la région de Lausanne, Neuchâtel, Fribourg

  • I

    Chef de clinique de recherche (2 ans) Lausanne  

    - Lausanne
    -

    Société de pathologie infectieuse
    de langue française Collège des Universitaires
    de Maladies Infectieuses et Tropicales Syndicat National
    des Médecins Infectiologues Conseil National Professionnel Maladies Infectieuses et Tropicales Chef de clinique de recherche (2 ans) Lausanne Du Mercredi 07 Février 2018 au Dimanche 01 Juillet 2018 Les Service des maladies infectieuses du CHUV recherche un chef de clinique pour mettre en place des études cliniques dans le domaine de la phagothérapie. Expérience préalable dans une spécialité de médecine interne (si possible infectiologie ) ou en microbiologie. Solide expérience dans la mise en place et/ou le suivi d'essais cliniques (aspects méthodologiques, éthiques, réglementaires). Inscrivez-vous et recevez régulièrement
    des lettres d'actualités de SPILF. #J-18808-Ljbffr

  • V

    Responsable RH de Direction - Services industriels de Lausanne 80-100%  

    - Lausanne
    -

    Contexte Avec un effectif de plus de 700 personnes, la Direction des Services industriels de Lausanne (SiL) comprend six services : le Secrétariat général, les Services Patrimoine, Réseaux, Production&Solutions énergétiques, Commercial et Services partagés. Son objectif est de planifier et exploiter de manière efficace et sûre ses infrastructures dans les domaines de l'énergie et des télécommunications et fournir à sa clientèle des produits et prestations performantes et responsables. L'employeur Ville de Lausanne vous offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité. Mission/s Apporter conseil et soutien au Conseiller municipal en charge de la Direction des Services industriels en matière RH Etre force de proposition pour les politiques RH et la vision RH spécifiques de la Direction des SiL Garantir l'application de la politique du personnel au sein de sa Direction en coordination avec le Service du personnel de la Ville Apporter son expertise, particulièrement dans les situations complexes, au sein du Comité de direction des SiL et des services Conduire la division RH de la Direction (12 personnes en charge des RH, de la formation continue, de la santé et sécurité au travail) Représenter la Direction auprès du Service du personnel et des entités transversales Profil souhaité Master universitaire en psychologie du travail ou en sciences humaines ou titre jugé équivalent Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou CAS en RH ou en accompagnement du changement 10 années d'expérience professionnelle dont minimum 5 années en qualité de responsable RH, avec conduite d'une équipe RH Bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique Connaissances du domaine énergétique ou industriel, un atout Excellentes compétences relationnelles, sens de la coopération et de la communication Leadership, implication personnelle, flexibilité, alignement aux valeurs des SiL et de la Ville, vision globale Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP, idéalement PeopleSoft Taux d'activité 80–100% Classe salariale 13 Conditions spéciales casier judiciaire vierge Entrée en fonction 30.04.2024 ou à convenir Renseignements M. Florent Pichon Chef des Services partagés 021 315 23 78 Postulation Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.01.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 23 78.

    Veuillez noter que nos bureaux seront fermés la semaine du 27.12.2023 au 02.01.2024 inclus. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Postuler Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. #J-18808-Ljbffr

  • V

    Responsable RH de Direction - Services industriels de Lausanne 80-100%  

    - Lausanne
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    Contexte Avec un effectif de plus de 700 personnes, la Direction des Services industriels de Lausanne (SiL) comprend six services : le Secrétariat général, les Services Patrimoine, Réseaux, Production&Solutions énergétiques, Commercial et Services partagés. Son objectif est de planifier et exploiter de manière efficace et sûre ses infrastructures dans les domaines de l'énergie et des télécommunications et fournir à sa clientèle des produits et prestations performantes et responsables. L'employeur Ville de Lausanne vous offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité. Mission/s Apporter conseil et soutien au Conseiller municipal en charge de la Direction des Services industriels en matière RH Etre force de proposition pour les politiques RH et la vision RH spécifiques de la Direction des SiL Garantir l'application de la politique du personnel au sein de sa Direction en coordination avec le Service du personnel de la Ville Apporter son expertise, particulièrement dans les situations complexes, au sein du Comité de direction des SiL et des services Conduire la division RH de la Direction (12 personnes en charge des RH, de la formation continue, de la santé et sécurité au travail) Représenter la Direction auprès du Service du personnel et des entités transversales Profil souhaité Master universitaire en psychologie du travail ou en sciences humaines ou titre jugé équivalent Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou CAS en RH ou en accompagnement du changement 10 années d'expérience professionnelle dont minimum 5 années en qualité de responsable RH, avec conduite d'une équipe RH Bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique Connaissances du domaine énergétique ou industriel, un atout Excellentes compétences relationnelles, sens de la coopération et de la communication Leadership, implication personnelle, flexibilité, alignement aux valeurs des SiL et de la Ville, vision globale Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP, idéalement PeopleSoft Taux d'activité 80–100% Classe salariale 13 Conditions spéciales casier judiciaire vierge Entrée en fonction 30.04.2024 ou à convenir Renseignements M. Florent Pichon Chef des Services partagés 021 315 23 78 Postulation Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.01.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 23 78.

    Veuillez noter que nos bureaux seront fermés la semaine du 27.12.2023 au 02.01.2024 inclus. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Postuler Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. #J-18808-Ljbffr

  • W

    Avocat(e) (Junior ou Senior) – Contentieux, Lausanne  

    - Lausanne
    -

    Nous sommes une étude d’avocats suisse, active sur le plan national et international. Nous avons des bureaux à Zurich, Genève, Bâle, Berne, Lausanne et Lugano et comptons parmi nos clients des sociétés suisses et internationales, des établissements financiers, des fonds d’investissement, des collectivités publiques ainsi que des clients privés. Nous recherchons pour notre bureau de Lausanne, un (e) : Avocat(e) (Junior ou Senior) – Contentieux, Lausanne Vous disposez d’une excellente formation juridique en droit suisse et vous êtes titulaire d'un brevet d'avocat suisse. Vous avez un intérêt marqué pour le contentieux commercial et pénal, en particulier dans le domaine du droit des contrats, du droit des sociétés et de la criminalité économique. Vous avez un excellent esprit d'équipe et de bonnes connaissances de l'anglais et vous êtes en mesure d’effectuer des recherches juridiques en allemand. Nous vous offrons des conditions attractives, un cadre de travail agréable et dynamique ainsi que des perspectives très intéressantes de développement professionnel et personnel. Nous serions heureux de recevoir votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, relevés de notes universitaires et de brevet, diplômes et certificats de travail) par e-mail ou sous plis confidentiel. Seules les candidatures directes seront considérées. Walder Wyss AG
    Avenue du Théâtre 1
    Postfach
    1002 Lausanne
    Schweiz #J-18808-Ljbffr

  • T

    Legal Officer [Geneva / Lausanne]  

    - , , Switzerland
    -

    Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you. Taurus is the European leading digital asset infrastructure provider for banks, corporates and private companies. Using blockchain technology, its platform covers cryptocurrencies, tokenized securities, tokenized assets (such as NFTs), digital currencies, and stable coins. Taurus SA is a FINMA-regulated securities firm. Tasks We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth. The Legal & Compliance team supports the organization's various functions in all matters relating to risk management. Legal intervenes during contractual negotiations with clients or to advise the internal teams. Compliance ensures that the relevant statutory, regulatory and internal rules are applied. Tasks You will report to the Head of Legal & Compliance. You will be responsible for the following activities: Handle day-to-day legal tasks: answer demands and provide support to our different stakeholders Draft, review and negotiate contracts and legal documentation Ensure company’s compliance with privacy and data protection regulations Provide legal advice to the Management team Monitor on legal evolutions (national and international) Design and perform controls Draft and manage policies & procedures about the Legal function Train and raise awareness of legal aspects Contribute to providing a bi-annual reporting to the Management Team and the Board Ensure smooth relationship and collaboration with control functions Requirements Master degree in Swiss Law, with attorney at law degree an advantage Min. 3-5 years experience in the field of finance and accounting, in a financial institution such as a bank a plus Very good knowledge of the Swiss and European financial law and regulation applicable to securities firms and banks Interest for digital assets and blockchain technologies Strong analytical skills, precise, open-minded, self-starter, eager to learn, hands-on and result-oriented Fluent in French and English; can negotiate and draft contracts in English; German a plus Benefits An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance A skilled and experienced team, including world-renowned experts A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit A great moment to join as the company grows and expands State-of-the-art technology and IT infrastructure Hybrid remote work and flexible working hours Fun team events As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. As such, there will be significant growth opportunities for candidates with an open and deliver mindset. We are an equal opportunity employer. Note We will only consider direct applications from Swiss or European candidates wishing to move to Switzerland. We will not consider applications via agencies. taurushq(.)com #J-18808-Ljbffr