Functieomschrijving
Zorg jij er graag voor dat systemen en processen veilig en betrouwbaar blijven? Als specialist informatiebeveiliging bij SSC-ICT draag jij bij aan de beveiliging van de digitale werkomgeving van ruim 57.000 collega's binnen de Rijksoverheid.

Je ondersteunt de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) bij het borgen van een veilige informatievoorziening. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van het informatiebeveiligingsbeleid en ondersteunt bij het naleven van wet- en regelgeving, zoals de AVG. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verzamelen van bewijsstukken voor het in-control-framework-proces. Jij legt bijvoorbeeld vast hoe technische teams werken volgens vastgestelde procedures, zoals het vierogenprincipe of specifieke wachtwoordcriteria. Ook ontwikkelingen in nationale en Europese wetgeving - denk aan de nieuwe NIS2-richtlijn - vertaal jij moeiteloos naar concrete controleprocessen. Jouw doel? Zorgen dat we op elk moment direct auditdocumentatie kunnen aanleveren. Zelfs bij onverwachte controles.

Daarnaast voer je risicoanalyses uit op werkplekbeveiliging, tools en producten. Je draagt bij aan heldere rapportages en levert input voor mogelijke verbeteringen binnen de informatiebeveiliging. Je werkt nauw samen met collega's binnen RWO en onderhoudt contact met het CISO-office van SSC-ICT.

Collega's uit het hele team - van medewerkers tot managers - weten jou te vinden voor advies en antwoorden op hun securityvragen. Ook ondersteun je de securityadviseur bij audits en penetratietesten en werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team.

Wat ga je nog meer doen:

Uitvoeren van risicoanalyses op de werkplekbeveiliging en de systemen.
Bijhouden en verzamelen van documentatie voor interne audits en controles.
Ondersteunen bij het verbeteren van processen rondom informatiebeveiliging.
Borgen van naleving van richtlijnen en wetgeving, zoals de AVG.
Samenwerken met collega's binnen RWO en afstemmen met het CISO-office.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
Functie-eisen
Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau (op basis van opleiding of ervaring).
Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy (AVG).
Je hebt ervaring met informatiebeveiligingsstandaarden zoals de BIO of ISO 27001.
Je hebt ervaring binnen IT-omgevingen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Competenties

Je werkt planmatig en houdt overzicht.
Je stelt de juiste prioriteiten en schakelt makkelijk als situaties veranderen.
Je legt informatie zorgvuldig vast en weet duidelijk te communiceren.
Je zoekt actief de samenwerking op en betrekt anderen op een positieve manier bij jouw aanpak.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) is team Specials verantwoordelijk voor veel aspecten die niet technisch zijn, maar wel een relevante relatie hebben met de werkomgeving. Team Specials ondersteunt de overige teams binnen RWO met de uitvoering van de ITIL-processen, die voortkomen uit incidentmanagement, problemmanagement en changemanagement. Daarnaast verzorgt het team stuurinformatie aan de teammanagers, en geeft advies voor een snellere afwikkeling van werkzaamheden.

Jouw 15 collega's hebben diverse leeftijden en achtergronden en brengen ieder hun eigen expertise mee. De teammanager geeft ruimte en vertrouwen, waardoor er veel vrijheid is om initiatief te nemen. We leren van én met elkaar, niet alleen binnen IT maar juist ook in de breedte van onze afdeling. Zo bouwen we samen aan een steeds hoger beveiligingsniveau én een betere gebruikerservaring bij één van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Kelly Veenboer
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Kelly Veenboer

Ben jij servicegericht en stressbestendig en wil je werken bij een internationaal en innovatief familiebedrijf met een uniek hightech product? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt bij ons de aangewezen persoon om onze klanten, dealers en monteurs te voorzien van gedegen technisch support.

Wat ga je doen als Technical Support Engineer?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische support aan onze klanten, dealers en monteurs over onze sorteerinstallaties en de bijbehorende randapparatuur. Je krijgt te maken met een diversiteit aan vragen, verzoeken en storingen. De meldingen die binnen komen betreffen voornamelijk machinebesturing en software-issues.

Het is belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en op basis van je technisch inzicht urgente problemen te onderkennen. Je registreert de binnengekomen gesprekken, de uitvoering en de afhandeling. Ook verzorg je technische trainingen aan klanten, dealers en collega's.

In sommige gevallen bezoek je onze internationale klanten om hen on-site te ondersteunen. We proberen invulling te geven aan de wens om klanten op locatie te ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, dit kan na een gedegen inwerkperiode;

Een laptop/telefoon van de zaak;

Buitenlandtoeslagen, toeslagen voor overwerk, 100% vergoeding van reisuren naar de klant;

Je krijgt de mogelijkheid om onze opdrachtgevers op inspirerende wereldwijde locaties te bezoeken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Technical Support Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij Greefa betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De invulling van deze vacature kan, in overleg en met toestemming van GREEFA, met behulp van externe bureau's worden ingevuld.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een technisch MBO/HBO werk en denk niveau nodig, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of technische informatica;

Belangrijk is dat je kennis hebt van PLC programmatuur en IT, of open staat om deze kennis te vergroten. Daarnaast is het een pre wanneer je enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;

Omdat je voor een wereldwijde klantenkring gaat werken is het noodzakelijk dat je de Engelse en bij voorkeur Duitse taal op niveau kunt spreken en schrijven.

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

Lijkt het jou leuk om als lead cloud architect aan de slag te gaan in het nieuwe Cloud Competence Center (CCC) van de politie in Odijk? Zodat je samen met je collega's diverse (Agile) teams kan ondersteunen in de transitie naar de cloud? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Odijk
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

Als lead cloud architect werk je aan de cloudtransformatie binnen een van de meest complexe en maatschappelijk relevante IT-omgevingen van Nederland. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige cloudoplossingen die het politiewerk ondersteunen - 24 uur per dag, van het eerste 112-gesprek tot de digitale opsporing. Daarnaast maak je deel uit van het Cloud Competence Center (CCC), het strategische expertiseteam dat richting geeft aan cloudgebruik binnen de politie. Vanuit deze positie geef jij inhoudelijk vorm aan cloudarchitectuur; je vertaalt strategische ambities naar technisch realiseerbare oplossingen en helpt bij het maken van keuzes die passen binnen onze hybride cloudvisie.

Samen met jouw collega's binnen en buiten het CCC werk je aan architectuurkaders, begeleid je cloudtrajecten en zorg je dat keuzes aansluiten bij de bredere koers. Je bent een gesprekspartner voor technische teams én voor besluitvormers, en weet ingewikkelde materie terug te brengen tot heldere adviezen. Waar nodig duik je de diepte in, maar je verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Ook draag je actief bij aan kennisopbouw, standaardisatie en het versterken van de cloudvolwassenheid binnen de politie. Of het nu gaat om governance, security of ontwerpprincipes - jij weet waar het inhoudelijk op aankomt en brengt visie, rust en duidelijkheid.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen het Cloud Competence Center (CCC). Het Cloud Competence Center is onderdeel van de Sector ICT Ondersteuning van de Dienst IV (Politiedienstencentrum). Het CCC bouwt de benodigde technische en organisatorische kennis en competenties op om de IV-organisatie in staat te stellen de afnemers (Operatiën en Bedrijfsvoering) beter te bedienen, maar óók de afnemers net zo digitaal bewust te maken als de samenleving waarin de politie opereert (toenemende vermenging van het digitale en het fysieke werk, ook toenemende digitalisering van criminaliteit en andere ondermijnende activiteiten). Het CCC stelt de IV-organisatie in staat de nader uit te werken cloud strategie op gerichte en beheerste manier uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren cloud architect die op verschillende niveaus van de organisatie (operationeel, tactisch en strategisch) kan overtuigen door je verhaal te vertellen aan de hand van feiten en inzichten. Je zit vol met goede ideeën en weet deze ook om te zetten in concrete plannen en acties. Daarin neem jij het voortouw en bouw je voortdurend aan de afdeling die het Cloud Competence Center moet zijn. Hoewel je blij wordt van het verbeteren en toevoegen van functionaliteiten, blijft security bij jou altijd top-of-mind.

Als lead cloud architect heb je voortdurend zicht op organisatiebelangen op elk detailniveau. Omdat je je gemakkelijk beweegt in grote organisaties ben je in staat om op elk niveau het cloudgedachtegoed uit te dragen (evangeliseren), hierover te adviseren en draagvlak te creëren voor de gekozen (in)richting.

Verder heb je:

wo werk- en denkniveau , bij voorkeur vanuit een opleiding Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke opleiding;
minimaal vijf jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau, waarvan tenminste vijf jaar als architect;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van de architectuurfunctie binnen een grote organisatie;
kennis van en ervaring met IT-infrastructuur binnen een grote organisatie inclusief de toepassing van hybride cloud;
kennis van en ervaring met de werking van Agile softwareontwikkeling;
kennis en ervaring met TOGAF, ArchiMate, Agile/Scrum en Prince2.
Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Lucinda Koorn, teamchef Technische Architectuur (06 - , lucinda ) of met Jeannette van de Berg, Cloud Competence Center lead (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming IT-recruiter

06 -

De Belastingdienst beheert een van de grootste databanken van Europa met daarin de fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. Onze applicaties zijn van essentieel belang voor onze samenleving. Als senior Java-developer heb je een richtinggevende rol binnen het scrumteam waarmee je dagelijks, vanuit Apeldoorn, werkt aan deze applicaties.

Wil je meer informatie over Java bij de Belastingdienst? Klik op deze speciale pagina

Dit doe je bij de Belastingdienst

Welke technologie kunnen we het beste inzetten voor de ontwikkeling van een applicatie? En als we een bepaald vraagstuk op meerdere manieren kunnen oplossen, welke kiezen we dan? Dat zijn de vraagstukken waarop jij je richt. Natuurlijk maak je deze complexe technische keuzes niet alleen. Je werkt nauw samen met de andere Java-experts in je team. Wel ben jij vervolgens degene die de knopen doorhakt.

Je loopt voorop als gaat om het delen van kennis, en inspireert en coacht je collega's. Zo geef je workshops en presentaties aan Java-vakgenoten over de nieuwste toepassingen. Ook pak je een sleutelrol in de meetings van de Java-vakgroep waarin zo'n honderd Java-developers sparren over teamoverstijgende en vooruitstrevende projecten die voor de Belastingdienst van betekenis kunnen zijn. Via (inter)nationale events als J-Fall of Devoxx blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends. Daarnaast neem je de regie in de transitie die onze IT-teams doormaken richting zelfsturende DevOps-teams. Hierbij zorg je dat onze teams steeds meer verantwoordelijkheden naar zich toetrekken. Professionele ontwikkeling én optimale software: dat is jouw doel.

Een bijzondere baan, omdat

je werk ontzettend divers is; er zijn altijd nieuwe vraagstukken en uitdagingen én we zijn continu op zoek naar verbetering.
je in scrumteams samenwerkt in een professionele en tegelijkertijd informele werksfeer.

"In de Rotterdamse haven komen grote containerschepen binnen die diverse waren moeten aangeven. Zonder onze applicaties kunnen zij niets meer in- of uitvoeren. Er ontstaan dan bijvoorbeeld lange files van vrachtwagens die goederen willen ophalen. Ons werk is dus van maatschappelijk belang." Bert, senior Java-developer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je beschikt bij voorkeur over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten, of je bent bereid deze te halen.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition en bent in staat mee te denken over de software-architectuur.
Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder meer Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira.
Je hebt brede kennis van continuous integration, continuous delivery, DevOps en containerhosting.
Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2 niveau.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops, en met het coachen van mensen.

Jouw competenties

Analyseren
Samenwerken
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bedrijfsomschrijving

Resillion is een toonaangevende partner van oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging (QA). We helpen onze klanten om de kracht van de digitale toekomst te omarmen en te benutten. We zijn trots op onze cultuur van innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.

Vacatureomschrijving

Als pentester/ethical hacker ben je onderdeel van ons cyber security team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van penetratietests, het identificeren van kwetsbaarheden en het rapporteren van bevindingen om zowel legacy- als cutting-edge beveiligingslekken in bedrijfsomgevingen op te sporen.

Je dient een solide begrip te hebben van netwerken, systeembeheer en webapplicatiebeveiliging. Bovendien waarderen we het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en verder te gaan dan conventionele aanvalspaden en exploits.

Taken en verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van penetratietests en kwetsbaarheidsonderzoek op complexe, software voor klanten.
Identificeren en beoordelen van kwetsbaarheden in systemen en applicaties. Hierbij maak je gebruik van zowel handmatige als geautomatiseerde testmethoden om codefouten, verkeerde configuraties en onveilige software op te sporen en te exploiteren.
Actueel houden van kennis en training op het gebied van cybersecurity door de nieuwste beveiligingsbedreigingen en kwetsbaarheden te volgen.
Schrijven van duidelijke en beknopte rapporten over penetratietests met gedetailleerde bevindingen en aanbevelingen.
Sparren met de security teams en hen helpen hun processen te optimaliseren.

Vereisten:

Sterke kennis van verschillende besturingssystemen en netwerken, met name ervaring met Linux, Windows en Active Directory.
Vaardigheid in een programmeertaal zoals Python, JavaScript of C++.
Ervaring met pentesttools en -frameworks zoals Metasploit, Nmap en Nessus.

Functie-eisen

Enkel vaste aanstelling.
Bachelor of Master of gelijkwaardig door ervaring
Kennis van het Nederlands én Engels
Minimaal 3 jaar ervaring vereist in het uitvoeren van pentesten en ethical hacking.
Pluspunt is ervaring in de bancaire sector.
In het bezit van kwalificaties zoals OSCP of vergelijkbaar.
Een kwalificatie zoals OSWE zou enorm helpen.
Zelfstandig en proactief met een resultaatgerichte instelling.
Teamspeler met sterke nadruk op teambuilding en samenwerking op locatie.

Aanvullende informatie

Wat bieden we jou?

Geen saaie routine, maar elke dag een nieuwe uitdaging.
De mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en aan innovatieve projecten kan werken met de nieuwste technologieën en tools.
Een hecht team van gemotiveerde professionals die hun kennis willen delen
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Salaris. Aan de hand van je interesses, prioriteiten, flexibiliteit en werk-privébalans, alsook je expertise, ervaring en ambities bekijken en overleggen we welk compensatiepakket bij je past
Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen, te volgen en/of te geven.
Een open en warme bedrijfscultuur met maar liefst 180 (internationale) collegiale professionals.
Grote projecten, zowel in de publieke- als profitsector met focus op technologische innovatie.
Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen (bij vaste aanwerving). Want als wij groeien, groei jij.
Een welzijnsplan (Welzijnsprogramma) om u gezond te houden, inclusief onderwerpen en workshops over slaap, voeding, beweging, digitaal welzijn, rituelen en ergonomie.
Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.

Functieomschrijving

Jij stuurt ons Data & Analytics-team naar data gedreven succes en tilt de Scholt Energy naar een hoger niveau!

Ben jij een inspirerende leider en krijg je energie van het bouwen en aansturen van een Data & Analytics-team binnen de IT-afdeling? Dan is dit jouw kans! Als Teamlead Data & Analytics krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen onze organisatie. Je leidt een team van gedreven data-professionals, waaronder Data Engineers, Data Analysts en een Product Owner Data Platform. Samen transformeren jullie data in waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het succes van Scholt Energy. Je werkt in een dynamische, innovatieve omgeving waar jouw leiderschap en technische visie het verschil maken. Sta jij klaar om impact te maken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen? Lees dan gauw verder!

Uw taken

het opbouwen van een sterk team waarin samenwerking, vertrouwen en kennisdeling centraal staan. Je begeleidt je teamleden in hun professionele groei en stimuleert nauwe samenwerking met andere IT-teams om gezamenlijke doelen te behalen;
je stimuleert data-gedreven besluitvorming binnen de hele organisatie door waardevolle inzichten toegankelijk te maken en data-initiatieven actief te promoten;
je zorgt voor ontwikkeling en implementatie van de technische roadmap voor data-architectuur, integraties en geavanceerde analyses;
je fungeert als aanspreekpunt voor Data & Analytics binnen de organisatie en werkt nauw samen met andere teams om bedrijfsdoelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor een effectieve verdeling van teamresources om projecten efficiënt te beheren en prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding in Informatica, Data Science, Computer Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
je hebt ruime relevante ervaring in Data & Analytics, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol;
je hebt diepgaande kennis van data-architecturen, big data-technologieën (zoals Spark, Kafka) en cloud-gebaseerde oplossingen (Azure);
je hebt ervaring met data engineering tools zoals Databricks en Azure Synapse, en met het opstellen en implementeren van technische roadmaps;
je hebt een sterk analytisch vermogen;
je hebt strategisch inzicht;
je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift;
je vindt voor elk probleem een slimme oplossing.

Waarom ons?

een energieke start met een uitgebreid inwerktraject in een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuzes uit interne en externe trainingen;
een dynamisch en snelgroeiende organisatie waarbij het team centraal staat;
uitmuntende arbeidsvoorwaarden met een laptop, fietsplan, 28 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, uitstekend pensioen- en andere voorwaarden;
naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, teamborrels en uitjes georganiseerd door Scholt Energy.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Ihr nächster Karriereschritt in der Ostschweiz!Unser Kunde ist eine etablierte Gesellschaft für Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung und Treuhand unter anderem mit Standort in Frauenfeld. Mit einem motivierten Team von 20 Fachkräften stehen Kundennutzen und nachhaltige Beratung im Mittelpunkt.Zur Verstärkung des Teams in Frauenfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen möchte.

AufgabenEigenverantwortliche Betreuung von Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung und Treuhand Fachliche Beratung und Lösungsentwicklung für eine vielseitige Kundenstruktur (u. a. Landwirtschaft, Ärzte, Dienstleister) Kundenkontakt und eigenständige Mandatsführung Aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse und Einbringung eigener Expertise Wissensaustausch und Zusammenarbeit mit einem Team von Experten

ProfilAbgeschlossene Ausbildung als dipl. Treuhandexperte/in, Wirtschaftsprüfer/in oder gleichwertige QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich, idealerweise mit MandatsverantwortungErfahrung in der Betreuung komplexer Mandate und in der ProjektarbeitFreude an direktem Kundenkontakt sowie an der Erarbeitung massgeschneiderter LösungenSicherer Umgang mit Treuhand-Software (z.B. Abacus, Bexio, Dr. Tax) und MS OfficeKundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

VorteileWertschätzende Arbeitskultur in einem kollegialen TeamHohe Flexibilität: Jahresarbeitszeitmodell, Pensum nach Vereinbarung Spannende und abwechslungsreiche Kundenbeziehungen Chance zur aktiven Mitgestaltung in der UnternehmensleitungLaufende Weiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Benefits: 5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (70/30), kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen Moderne Büros mit familiärer Atmosphäre, Küche und Aufenthaltsräumen Möglichkeit auf Home-Office 

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-688410) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegö unter 058 233 39 39.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring

Bereit für den nächsten Karriereschritt im technischen Gebäudemanagement?
Für ein hochmodernes, repräsentatives Immobilienportfolio im Herzen von Zürich suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Technik liebt, gerne Verantwortung übernimmt und Freude an vielseitigen Aufgaben hat.

AufgabenÜberwachung und Steuerung hochmoderner HLKS-Systeme mit digitalem Monitoring – du sorgst für einwandfreie Technik in einem Gebäude, das Eindruck machtProaktive Instandhaltung: Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen, und hältst alles in Bestform – ob durch eigene Hand oder mit externen PartnernKoordination von Spezialfirmen: Du planst, begleitest und überprüfst technische Einsätze – von Lüftung über Brandschutz bis ZutrittssystemDirekter Kontakt mit Mietern & Verwaltung: Du bist nicht nur Techniker:in, sondern auch Bindeglied und Visitenkarte des ObjektsSonderprojekte & Umbauten: Du hilfst mit, wenn etwas neu geplant, modernisiert oder angepasst wirdSicherheits- & Schliessmanagement: Von der Schlüsselvergabe bis zur Zutrittssteuerung – du hast alles im Griff

Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (EFZ), z. B. als Heizungsinstallateur, Elektroinstallateur, Gebäudetechnikplaner, HLK-Fachmann o. Ä.Elektrokenntnisse mit Zertifizierung – NIV 15 / 14 sind ein Muss, NIV 13 ist ein PlusPraxiserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt – du weißt, wie man Anlagen am Laufen hält und Probleme anpacktTechnisches Verständnis & Troubleshooting-Kompetenz – du siehst nicht nur die Symptome, sondern erkennst die UrsachenKommunikationsstärke & Kundenorientierung – du kannst mit Mietern, Handwerkern und Verwaltungen gleich gut umgehen

VorteileGratisparkplatz direkt am Arbeitsplatz 5 Wochen Ferien und geregelte ArbeitszeitenViel Eigenverantwortung in topmodernem GebäudeLangfristige Perspektive & EntwicklungsmöglichkeitenKaffee-Flatrate & angenehmer Pausenraum

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -052025-779832) hast, kontaktiere bitte Faton Miftari, Branch Manager unter +41 58 233 46 72.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring

Neue Herausforderung im Steuerwesen? Werde Teil eines erfolgreichen Teams!

Unser Kunde, ein renommiertes Treuhand- und Beratungsunternehmen in Zürich, sucht eine engagierte Fachkraft, die mit ihrem Wissen in komplexen Steuerfragen Unternehmen und Privatpersonen unterstützt. 

AufgabenBeratung von Unternehmen und Privatpersonen in nationalen und internationalen SteuerfragenErstellung und Überprüfung von Steuererklärungen für juristische und natürliche PersonenErarbeitung von Steuerstrategien, Optimierungskonzepten und SteuerrulingsVertretung von Mandanten gegenüber Steuerbehörden und Begleitung von SteuerrevisionenErstellung von Rechtsmitteln und EinsprüchenFachliche Unterstützung von Kolleg:innen aus den Bereichen Treuhand und WirtschaftsprüfungVerfassen von Fachpublikationen und Halten von Präsentationen

ProfilAbgeschlossene Weiterbildung als dipl. Steuerexpert/in oder in Ausbildung dazuMehrjährige Erfahrung in der SteuerberatungHervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von VorteilVersierter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude am Kundenkontakt und an der Entwicklung von passenden Steuerstrategien

VorteileModerne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-MöglichkeitenZentrale Lage, moderne Büros und ein motiviertes TeamUnterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher EntwicklungVielfältige und anspruchsvolle Mandate in einem internationalen UmfeldFaire Entlöhnung, Zeitausgleich für Überstunden und ein wertschätzendes Arbeitsklima

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-705529) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegö unter 058 233 39 39.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring

Für unseren renommierten Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit – bewerben Sie sich jetzt auf die Position Logistiker EFZ!

Aufgaben• Annahme und Kontrolle von Lieferungen
• Etikettierung und GMP-konforme Lagerung
• Umgang mit sensiblen oder gekühlten Waren
• Verteilung von Paketen innerhalb des Unternehmens
• Materialverteilung nach Vorgaben des Produktionsplans
• Kommissionierung sowie Zustellung und Abholung von Rohmaterialien 

Profil• Zuverlässig und pünktlich
• Staplerfahrerausweis SUVA
• Körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, Gehen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
• Ausbildung im Bereich Logistik; Logistiker/in EFZ oder Logistikfachmann
• Erste Arbeitserfahrung im GMP-Umfeld und in der Bedienung von SAP von Vorteil

VorteileGeregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMitfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch TemptrainingSorgfältige Einarbeitung für einen erfolgreichen StartFlache Hierarchien für eine direkte KommunikationLangfristige Anstellung mit Perspektive

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -052025-777324) hast, kontaktiere bitte A213 Bern Industrial unter +41582334320.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring