Als Head of People & Organizational Development gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung, das Lernen und die Wirksamkeit unserer Organisation. Du verantwortest People & Organisationsentwicklung ganzheitlich, mit klarem Fokus auf Leadership, Performance, Lernen und skalierbare Strukturen. Du setzt dort an, wo Wirkung, Klarheit und nachhaltige Umsetzung entscheidend sind. Die People-Strukturen befinden sich im Aufbau. Du übernimmst Verantwortung in einer Phase, in der Systeme, Prozesse und Standards gezielt weiterentwickelt werden. Du berichtest direkt an den Chief People & Culture Officer (CPCO) und arbeitest eng mit den HR Strategic Leaders und der gesamten Geschäftsleitung zusammen.

Das erwartet dich

Du entwickelst die People- & Organisationsentwicklungstrategie, ausgerichtet auf die Business-PrioritätenDu gestaltest Organisationsdesign, Rollenarchitekturen und Entscheidungslogiken für eine leistungsfähige und gesunde OrganisationDu stärkst Führungseffektivität mit Fokus auf Ownership, Performance sowie Feedback- und LernkulturDu etablierst ein wirksames Performance-System: Ziele, Feedback, Reviews und Growth-CyclesDu entwickelst Onboarding-Prozesse, Lernpfade und Entwicklungsprogramme mit messbarem KompetenzaufbauDu entwickelst unsere interne Academy zu einem skalierbaren Lernökosystem mit klarem Transfer in den ArbeitsalltagDu identifizierst organisationale Entwicklungsbedarfe auf Basis der Zusammenarbeit mit HR Strategic Leaders, Führungskräften sowie aus quantitativen DatenDu steuerst die Umsetzung von POD-Initiativen gemeinsam mit den HR Strategic Leaders in die jeweiligen BusinessbereicheDu entwickelst einfache, robuste Enwicklungsansätze für High Potentials, neue Rollen und neue FührungskräfteDu misst Wirkung (z.B. Führungseffektivität, Lerntransfer, Time-to-Productivity) und steuerst POD datenbasiertDu führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und hohem Anspruch an Qualität und Umsetzung

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich People & Organisational DevelopmentFundierte Praxis in Organisationsentwicklung, Change- und TransformationsarbeitStarkes systemisches Denken kombiniert mit hoher UmsetzungskraftTiefes Verständnis moderner POD- und Leadership-AnsätzeSehr gute Moderations- und Workshop-Skills, auch in komplexen FührungskonstellationenHohe Beratungskompetenz, klare Haltung und konstruktiver Umgang mit WiderständenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Wirkungsmessung und KennzahlenarbeitStilsicheres Deutsch und sehr gute EnglischkenntnisseAbgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

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Du liebst Zahlen, denkst analytisch und möchtest Marketingentscheidungen mit fundierten Insights unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle trägst du mit klaren Analysen und transparenten Reportings massgeblich zur Steuerung und Weiterentwicklung unseres Marketings bei.

Das erwartet dich

Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmässiger Marketing-Reportings (Monatsreports, Budget-/Ist-Analysen, Forecasts)Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie termingerechter Bereitstellung relevanter KennzahlenAnalyse der Marketingperformance und Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenBetreuung und Überwachung der Marketing-Kostenstellen inkl. AbweichungsanalysenPlanung, Monitoring und Reporting der Werbe- und Kampagnenbudgets inkl. ROI-BewertungWeiterentwicklung und Pflege des Marketing-Dashboards mit klarer, nutzerorientierter KPI-VisualisierungEnge Zusammenarbeit mit Marketing-, Kampagnen- und Brand-Teams zur finanziellen Steuerung der Aktivitäten

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder MarketingMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im MarketingumfeldAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit DatenStrukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt bei Reportings und AnalysenAusgeprägte Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel-KenntnisseErfahrung im Umgang mit BI-Tools und Marketing-Kennzahlen von VorteilKommunikation und Teamfähigkeit zur verständlichen Vermittlung von ZahlenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

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Bist du bereit, die Zukunft der Brack.Alltron mitzugestalten? In dieser spannenden Rolle berichtest du direkt an unseren Head of Strategy, Business Development und PMO, der wiederum dem CEO der Brack.Alltron Gruppe unterstellt ist. Was das für dich bedeutet? Du bist nah am Puls der Entscheidungen und hast die Chance, mit deinen Ideen und deinem Engagement unser Unternehmen massgeblich zu prägen. Wir suchen dich - eine leidenschaftliche und dynamische Persönlichkeit, die nicht nur gerne visionär denkt, sondern auch anpackt und Dinge zum Laufen bringt. Besonders im Kontext von M&A-Opportunitäten und Integrationsprojekten bringst du deine Erfahrung oder dein vertieftes Verständnis ein und hilfst dabei, Transformationsprozesse zum Erfolg zu führen.

Das erwartet dich

Programm Management: Durch die kontinuierliche Steuerung und Koordination strategischer Initiativen leistest du einen entscheidenden Beitrag für die Brack.AlltronProjektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für operative und strategische Projekte und bringst diese end-to-end erfolgreich ans Ziel - mit Weitblick und klarer ZielorientierungM&A / Post-Merger Integration: Du gestaltest und begleitest M&A-bezogene Initiativen, übernimmst Teil- oder Gesamtverantwortung in PMI-Projekten und stellst sicher, dass Integrations- und Transformationsziele effizient erreicht werden. Dazu gehört u. a. die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, die Durchführung von Due-Diligence-Analysen und die Ableitung operativer Massnahmen aus strategischen M&A-EntscheidungenBusiness Analyse: Du hast ein Gespür für Trends und analysierst Marktbewegungen sowie das Wettbewerbsumfeld, aber auch interne Entwicklungen, um frühzeitig Chancen zu erkennen und die Geschäftsführung durch Analysen und Präsentationen zu unterstützenInnovationsförderung: Du förderst aktiv eine Innovationskultur im Unternehmen und bringst neue Impulse einProjektbudgetplanung und Monitoring: Du planst, steuerst und überwachst die Budgets deiner Projekte und sorgst dafür, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im dynamischen Umfeld des E-CommerceErfahrung in M&A-Projekten und/oder Post-Merger Integration von Vorteil - entweder aus der Praxis oder durch eine entsprechende WeiterbildungEin abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement-Tools und der dazugehörigen Methodik. Von Vorteil Kenntnisse der Atlassian UmgebungEine proaktive Haltung, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein. Dein Engagement und deine Zuverlässigkeit machen dich zu einer unverzichtbaren Stütze im TeamKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren - sei es in einem Workshop oder bei einer PräsentationEin strategisches Mindset, das durch agiles Denken und Handeln ergänzt wird

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

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Bildung liegt uns am Herzen. Wir begleiten und betreuen dich professionell auf diesem Weg!

Das erwartet dich

Eine dynamische kaufmännische Praxis-Ausbildung für den EFZ-Abschluss (August bis Juli)Aufgaben und Tätigkeiten in Form von Aktivitäten oder Projekten, kannst du zu einem Teil nach deinen Interessen selbst auswählen, natürlich unter Berücksichtigung der geforderten LernzieleUm deine Lernziele zu erreichen, stehen dir nebst einer Organisations- und Planungssoftware in Form einer App natürlich auch der persönliche Bildungsverantwortliche (Lernbegleitung) zur SeiteEinblick und aktive Mitarbeit in verschiedenste Abteilungen und Bereiche wie Geschäftseinheiten Content & Product Management, Einkauf, Administration und VerkaufAb dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur VerfügungDu lernst wie E-Commerce (Endkunden und Wiederverkäufer) funktioniert

Das bringst du mit

Per August 2026 erfolgreicher schulischer Abschluss einer Handels- oder anderen Mittelschule (WMS / Minerva / AKAD / Benedict / Juventus usw.) mit der Notwendigkeit des einjährigen Praktikums zum Erlangen eines FähigkeitsausweisesStilsicheres Deutsch, gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und EnglischFreude an Zahlen und KalkulationInteresse an E-Commerce, Handel und MarketingDein Umfeld bezeichnet dich als eine initiative, verantwortungsbewusste und selbständige PersönlichkeitDu bist offen und besitzt gute kommunikative FähigkeitenDu bewirbst dich mit: Bewerbungs- und Motivations- Schreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Kompetenznachweise usw.Weiterführende Angaben und Anforderungen unter Berufsbildung Brack.Alltron

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Ruedi Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

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Als Lead Performance Marketing übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere datengetriebenen Paid-Marketing-Aktivitäten. Du entwickelst innovative Performance-Strategien, steuerst grosse Budgets und sorgst mit fundierten Analysen für nachhaltiges Wachstum in Umsatz, Leads und ROI.

Das erwartet dich

Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Performance Marketings mit klarem Fokus auf Umsatz, Leads und ROIFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Performance-Marketing-TeamsEtablierung einer starken Full-Funnel-Strategie mit den Teams Media & CampaigningIn deiner Rolle liegt die strategische und operative Steuerung aller relevanten Performance-Kanäle (SEA, Display & Video, Social Media Advertising)Verantwortung für die ganzheitliche SEO-Strategie zur nachhaltigen Steigerung des organischen TrafficsGanzheitliche Budgetverantwortung inklusive Planung, Monitoring, Reporting und Forecasting aller relevanten KPIsDatenbasierte Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementFederführende Auswahl neuer Performance-Kanäle, Allokation von Testbudgets sowie Definition des optimalen Marketing-MixEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen und TechnologiepartnernAktive Beobachtung von Markttrends, Plattform- und Algorithmus-Änderungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Das bringst du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren analytischen Fachrichtung.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder TeamverantwortungNachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung grosser Budgets über SEA, Social Ads und Programmatic AdvertisingSehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid-Management, Scripting sowie in DSPs wie DV360Fundiertes Verständnis von SEO (Technisch, Inhaltlich, GEO)Exzellente Kenntnisse in Web-Analyse- und Reporting-Tools (z. B. GA4, Adobe Analytics, Looker Studio oder Tableau)Erfahrung in A/B-Testing, Conversion Rate Optimization (CRO) und Landingpage-OptimierungSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher DatenaffinitätFührungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Ergebnisorientierung sowie Innovations- und Lernbereitschaft

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

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Das HOTEL aarau-WEST in Oberentfelden ist ein Business-Sport Hotel. Neben 70 Doppelzimmern mit 140 Betten verfügt das Hotel über eine 18-Loch Golfanlage. Zur Infrastruktur gehören das Golfrestaurant mit einer grossen Sommerterrasse im Grünen, sowie die Bankett- und Seminarräumlichkeiten, welche das Angebot abrunden.

Das HOTEL aarau-WEST gehört zu den Aargauhotels. Dies ist eine lokale Gruppe innovativer, persönlich geführter Hotels mit individuellen, erfolgreichen Betriebskonzepten. Weitere Informationen dazu unter .

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Unterstützung unserer Küchen bei À-la-carte, Banketten, Caterings und Events

Mitwirken bei der Zubereitung frischer, saisonaler Gerichte

Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Zusammenarbeit in wechselnden Teams, die jedes Mal neue Erfahrungen bringt

Allgemeine Office- und Reinigungsarbeiten gehören selbstverständlich auch dazu

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ oder äquivalent

Freude, Herzlichkeit und Begeisterung für deinen Beruf

Kreativität, Einsatzfreude und Belastbarkeit

Teamfähigkeit, Sauberkeit und ein gepflegtes Auftreten

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du wohnst in der Region und bist mobil (Auto erforderlich)

Wir bieten

Spannende, abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Hotels

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team

Ein dynamisches Umfeld, in dem deine Vielseitigkeit gefragt ist

5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr

Mitarbeiterrabatte in allen Aargauhotels und deren Partnerbetrieben (z. B. 25 % auf Konsumationen)

50 % Rabatt auf Hotelbuchungen bei Swiss Quality Hotels

Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein Betrieb mit gelebter Nachhaltigkeit

Moderne Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, Transparenz und echtem Teamgeist

JBG81_AT

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Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche. Weltweite Buchbarkeit zum besten Preis und mit wenigen Mouseklicks garantiert die Zugehörigkeit zur internationalen ACCOR Gruppe. Seit Juni 2017 arbeitet die Krone unter dem MERCURE Label.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Eröffnung - Bewirtschaftung - Schliessung des Schwimmbadrestaurants in Schöftlan

Standortleitung und Mitarbeiterverantwortung von bis zu 10 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeitpensen

Schichtleitung in Küche und Verkauf

Verantwortung für die qualitative und quantitative Abgabe von Speisen und Getränken

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und hoher Gästezufriedenheit

Verantwortung für Bestellwesen, Lagerhaltung und Einhaltung hygienischer Standards

Geschickter Mitarbeitereinsatz nach Wetterlage und Gästefrequenz

Weisungsbefugnis in den Bereichen Schichtorganisation, Lagerbewirtschaftung, Tagesabrechnung und Sauberkeit/Ordnung

Profil

Gastronomische Erfahrung in Küche und/oder Service (im Idealfall Erfahrung in Saison-Outlets)

Hohe Belastbarkeit & Flexibilität (Bereitschaft zu längeren Arbeitstagen, die mit Freizeit kompensiert werden)

Körperliche Fitness auch bei heissen Temperaturen und langen Stehzeiten

Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

Sympathisches Wesen im Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden, Lieferanten und Auftraggebern

Freude an dieser vielseitigen Aufgabe (Administration, Kochen, Kasse, Mitarbeiterplanung und -führung etc.)

Keine Lust auf Regelarbeitszeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein der Kategorie B

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem einzigartigen Ambiente

Ein Arbeitsplatz an der frischen Luft

DU-Kultur in allen Hirarchie-Ebenen

Angemessener Lohn und Wertschätzung, die nicht nur auf dem Papier steht

25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der aargauhotels.ch

Möglichkeit eines Anschlussvertrages in einem der Betriebe der AargauHotels bei guten Leistungen

Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe

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Fast 300 Jahre lang haben Reisende und Einheimische gleichermaßen die Gastfreundschaft auf dem Kronenplatz in Lenzburg genossen. Die Krone bietet einen rund um die Uhr Full-Service. Unsere Hotelzimmer sind mit modernen Möbeln ausgestattet und auf die besonderen Bedürfnisse von Geschäftsreisenden zugeschnitten. Das Restaurant- und unser Bankett-Team empfängt unsere Gäste mit einem besonders freundlichen Service und sowie saisonaler Schweizer Küche. Weltweite Buchbarkeit zum besten Preis und mit wenigen Mouseklicks garantiert die Zugehörigkeit zur internationalen ACCOR Gruppe. Seit Juni 2017 arbeitet die Krone unter dem MERCURE Label.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Führung und Förderung eines Teams von 7-10 Mitarbeitenden sowie Lernenden

Verantwortung für einen professionellen Service im à-la-carte, Bankett, Terrassen- und Barbereich

Aktive Gastgeberrolle im täglichen Betrieb

Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien, Verkaufsaktionen und saisonalen Konzepten für das Restaurant Krone

Administrative Arbeiten wie Menükartenerstellung, Getränkeeinkauf und Inventar

Verantwortung für Bestellwesen, Lagerhaltung und Einhaltung hygienischer Standards

Mitverantwortung für die Ausbildung der Berufslernenden

Organisation und Durchführung von regelmässigen Servicemeetings

Führen von periodischen Mitarbeitergesprächen

Qualitätssicherung und professionelles Beschwerdemanagement

Qualitätssicherung und professionelles Zusammenarbeit mit Direktion, Küche und Reception sowie Mitgestaltung von Veranstaltungen und Events

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe

Mehrjährige Erfahrung im Bereich F&B - idealerweise im gehobenen Service

Freude am Umgang mit Gästen und Teamführung

Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Freude an der Arbeit mit Zimmerstunde

Sicherheit im Umgang mit Hotel-Buchungssystemen und den gängigen Office-Anwendungen

Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

Führerschein der Klasse B1

Wohnort idealerweise maximal 30 Minuten von Lenzburg entfernt

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten 4-Sterne-Hotel

Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima

Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Ein leistungsstarkes und langjähriges Kader-Team

DU-Kultur in allen Hirarchie-Ebenen

25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der aargauhotels.ch

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsferien an Weihnachten und Silvester

Weltweite Mitarbeiter-Benefits der ACCOR Gruppe

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Das HOTEL aarau-WEST in Oberentfelden ist ein Business-Sport Hotel. Neben 70 Doppelzimmern mit 140 Betten verfügt das Hotel über eine 18-Loch Golfanlage. Zur Infrastruktur gehören das Golfrestaurant mit einer grossen Sommerterrasse im Grünen, sowie die Bankett- und Seminarräumlichkeiten, welche das Angebot abrunden.

Das HOTEL aarau-WEST gehört zu den Aargauhotels. Dies ist eine lokale Gruppe innovativer, persönlich geführter Hotels mit individuellen, erfolgreichen Betriebskonzepten. Weitere Informationen dazu unter .

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Du stellst das Mise-en-Place bereit und garantierst so den stressreduzierten Service

Den à la Carte Service meisterst Du mit links und Bankette, Apéros sowie Caterings siehst Du gerne als zusätzliche Challenge um dein Können zu beweisen

Einhaltung und Umsetzung der täglichen Sauberkeitskontrollen sowie Qualitätssicherung an den Arbeitsplätzen, in Lagerräumen und den Kühlzellen sind für Dich selbstverständlich

Du hilfst mit Begeisterung bei der Ausbildung unserer Lernenden

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ oder äquivalent

Innovationsgeist und spürbare Freude am Beruf

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit, denn wir arbeiten gerne gemeinsam an unseren Erfolgen

Pflichtbewusste und belastbare Wesensart

Führerausweis Kat.B von Vorteil

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, wir unterhalten uns gerne miteinander

Wohnhaft in unserer Region

Wir bieten

Ein tolles Team mit Sinn für Humor

25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels und weitere Benefits

5 Wochen Ferien sowie Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr

Dienste mit Zimmerstunde

50 % Rabatt auf Hotelbuchungen bei Swiss Quality Hotels

Unterstützung bei Weiterbildungen, interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenloser Parkplatz

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Direkt beim Badener Kurpark und Casino gelegen verfügt das Hotel du Parc über 107 Hotelzimmer mit 178 Betten. Mit seinem Restaurant "elements", den sommerlichen Gartenterrassen, einer lebhaften Bar und Lounge sowie vielseitigen Bankett- und Konferenzräumen leben wir eine junge und aufgestellte Gastlichkeit.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Unterstützung des Küchenchefs in der täglichen Organisation und Führung des Küchenteams Übernahme der Leitung (inkl. Warenbestellung, Lagerbewirtschaftung und Inventur) bei Abwesenheit des Küchenchefs Pflege und Kontrolle von Excel-Listen für Warenbestand und Kalkulationen, Du bist ein Profi in Excel. Mitwirkung bei der Menüentwicklung mit Fokus auf Schweizer Küche und ausgewählten asiatischen Gerichten Sicherstellung der Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) Kontrolle von Portionierungen, Abfallvermeidung und Kostenoptimierung Ausbildung, Motivation und Unterstützung der Teammitglieder
Profil Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder gleichwertige Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Küche, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion Sehr gute Kenntnisse in der klassischen Schweizer Küche sowie ein Flair für asiatische Aromen (z.B. Thai oder Indisch) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel - sicher im Umgang mit Bestandsführung, Kalkulationen und Planungen Unterstüzung des Executive Chefs bei Abwesenheiten (u.a. auch bei Bestellungen, Inventur etc.) Strukturiert, belastbar und lösungsorientiert Teamplayer mit hohem Qualitäts- und Hygienebewusstsein Deutschkenntnisse mindestens auf B1-B2-Niveau, Englisch von Vorteil Erfahrung mit Mirus von Vorteil

Wir bieten Verbindendes & wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigungen bei Drittfirmen (Car-Sharing, attraktive Zimmerraten bei unseren Partner Hotels weltweit) Bezug von unbezahlten Ferien & sabbatical Monatliche Auszahlung des 13. Monatslohns Mitspracherecht bei Team-Entscheidungen Weiterarbeit nach der Pensionierung

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