SWISSGRID baut für die Zukunft! Werden Sie Teil eines Teams, welches die Stromversorgung in der Schweiz sicherstellt.
Unser Kunde SWISSGRID, ist die nationale Netzgesellschaft. Selbst produziert sie keinen Strom, transportiert aber über ihr Übertragungsnetz, die von Kraftwerken produzierte Energie zu den Ver-brauchszentren.

Für ein langfristiges Projekt (Dauer: Bis 28.02.2029) am Standort Aarau oder Prilly suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Office Manager D & F (m/w/d), 50%

Was wir Dir bieten

Überdurchschnittliche VergütungSehr gute Sozialleistungen und eine attraktive PensionskasseVielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen UnternehmenFlexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zu HomeofficeMindestens fünf Wochen Ferien im JahrModernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

Hauptaufgaben

Administrative Assistenz im Rahmen Störungsmanagement der Anlagen des Übertragungsnetzes (Tickets erstellen im Störungsmanagement Tool)Agenda Management von Head of Abteilung (Assistenz)

Anforderungen

(technische) Kauffrau/Kaufmann oder vergleichbarPraktische Erfahrung in der administrativen UnterstützungGute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutsch- und Französisch Kenntnisse, Englisch und Italienisch wären von Vorteil Jetzt bewerben weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Wo Marktgespür auf Gestaltungskraft trifft.

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Aarau ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem spannenden Portfolio in der Schweiz und im europäischen Raum. Das Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Lebenszyklus von Immobilien, von der Akquisition und Entwicklung über die Realisierung bis hin zu Bestandshaltung respektive Verkauf. Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungskraft und einen Fokus auf nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige Lösungen aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine analytisch starke, verhandlungsgewandte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Marktchancen zu erkennen und Immobilienprojekte strategisch und wirtschaftlich weiterzubringen als

Transaktionsmanager:in 80-100%

Ihre Tätigkeiten:

Akquisition von Grundstücken, Arealen oder Bestandsliegenschaften mit Entwicklungspotenzial Leitung des Kauf- bzw. Verkaufsprozesses von Objekten oder Projekten nach Rechtskraft Baubewilligung an Institutionelle oder private Investoren Markt- und Standortanalyse, Investitionsrechnungen, Due Diligence von Liegenschaften inkl. Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Selbstständige Erarbeitung aller phasengerechten Unterlagen im Akquisitionsprozess als Entscheidungsgrundlage für den VR Enge Zusammenarbeit mit den weiteren, internen Fachbereichen Aktive Netzwerkpflege und Ausbau von Beziehungen, Marktbeobachtung Repräsentation der Firma, sowohl nach aussen als auch nach innen Was Sie mitbringen: Höhere Ausbildung in Architektur, Bauökonomie, Projekt- oder Immobilienmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilien, insbesondere in den Bereichen Akquisition/Transaktion im Schweizer Markt Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick Freude an konzeptionellen Fragestellungen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Erfahrungen mit der Schnittstelle Immobilienvermarktung Lösungsorientiertes, teamorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung, kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und breit aufgestellten Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen bietet Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können Moderne Anstellungsbedingungen, Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen Möchten Sie Ihre Erfahrung dort einbringen, wo Marktkenntnis und Umsetzungskraft direkt Wirkung zeigen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Lead the Future of Manufacturing - strategisch, inspirierend und operativ stark.

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelland mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung. Mit einem modularen Baukasten und individuellen Zusatzsystemen realisiert sie im Projektgeschäft zukunftsgerichtete Lösungen für ihre Kunden. Für diese stehen betriebliche Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Lieferterminen im Zentrum. Dank der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen baut sie ihre Marktposition weiter aus.

Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Produktionsplanung und Leitung von Produktionsprozessen. Diese motiviert Mitarbeitende zu Leistung und Engagement, setzt klare Prioritäten in einem dynamischen Umfeld und steuert die Produktion konsequent auf Output, Qualität und Effizienz aus.

Head of Production

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Produktionsprozesse. Sie sichern Liefertreue und Produktqualität, fördern die Zusammenarbeit mit unterstützenden Abteilungen wie z.B. Technik, Logistik und optimieren Abläufe nach Lean-Prinzipien. Gemeinsam mit Ihrem Team steigern Sie den Produktionsoutput, gewährleisten effiziente Prozesse und stellen sicher, dass Termine und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

Übernahme der strategischen und operativen Führung aller Produktions- und Montagebereiche sowie der Abteilung Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und termingerechte Fertigung. Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation durch gezielte Führung und Weiterentwicklung der ca. 150 Mitarbeitenden, sowie Motivation, Schulung und Leistungsbeurteilung. Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung durch Erstellung und Kontrolle von Produktions-, Kapazitätsplänen sowie Abstimmung mit unterstützenden Abteilungen. Nutzung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktivität, Durchlaufzeiten und Kostenstruktur. Sicherstellung der Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Analyse von Abweichungen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen. Verantwortung für das Produktionsbudget sowie Ableitung von Kostensenkungsmassnahmen durch Analyse relevanter Kennzahlen. Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsmittel, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Einführung neuer Technologien sowie Optimierung der Produktions- und Materialflüsse in Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitenden und internen Schnittstellen. Erstellung von Reportings über Produktionsleistung, Qualität und Kosten sowie Ableitung von Massnahmen auf Basis relevanter KPIs (Output, Effizienz, Fehlerquote).

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechanik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeug-/Maschinenbau. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, davon zweistufig mit Teams > 40 Mitarbeitenden, sowie umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Produktions- und Montageprozesse in einem produzierenden Unternehmen und idealerweise im Projektgeschäft (Nutz-, Schienen- & Spezialfahrzeugbau, Anlagenbau, Flugzeug- & Helikopterbau, Infrastrukturprojekte etc.). Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, -steuerung, Materialfluss, Logistik, Prozessoptimierung und Lean Management, sowie Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Tools zur Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Einhaltung relevanter Normen (z. B. ISO 9001 & 14001), einschliesslich Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmassnahmen. Umfassendes technisches Verständnis zur Mitwirkung an der Entwicklung von Fertigungsstrategien und Abstimmung mit den Unternehmenszielen, inkl. Betreuung von Betriebsmitteln, Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierung. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei ERP-Systemen (z. B. AX, D 365) und Produktions- oder Materialverwaltungssystemen, sowie bei Prozessanalysen und -neugestaltung. Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke; Hands-on-Mentalität zur aktiven Unterstützung auf dem Shopfloor. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Ihre Benefits:

Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und transparente Zusammenarbeit ermöglicht. Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, mit wertschätzender Anerkennung für persönliche Beiträge und Erfolge. Breite Gestaltungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere. Engagiertes, unterstützendes Team mit regelmässigen Teambuilding-Events, Firmenausflügen und sozialen Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Attraktive und leistungsgerechte Sozialleistungen, die Ihr Engagement und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honorieren. Unsere erfahrene Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und beantwortet gerne Ihre Fragen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit mit höchster Diskretion. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Lead the Future of Manufacturing - strategisch, inspirierend und operativ stark.

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelland mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung. Mit einem modularen Baukasten und individuellen Zusatzsystemen realisiert sie im Projektgeschäft zukunftsgerichtete Lösungen für ihre Kunden. Für diese stehen betriebliche Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Lieferterminen im Zentrum. Dank der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen baut sie ihre Marktposition weiter aus.

Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Produktionsplanung und Leitung von Produktionsprozessen. Diese motiviert Mitarbeitende zu Leistung und Engagement, setzt klare Prioritäten in einem dynamischen Umfeld und steuert die Produktion konsequent auf Output, Qualität und Effizienz aus.

Head of Production

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Produktionsprozesse. Sie sichern Liefertreue und Produktqualität, fördern die Zusammenarbeit mit unterstützenden Abteilungen wie z.B. Technik, Logistik und optimieren Abläufe nach Lean-Prinzipien. Gemeinsam mit Ihrem Team steigern Sie den Produktionsoutput, gewährleisten effiziente Prozesse und stellen sicher, dass Termine und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

Übernahme der strategischen und operativen Führung aller Produktions- und Montagebereiche sowie der Abteilung Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und termingerechte Fertigung. Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation durch gezielte Führung und Weiterentwicklung der ca. 150 Mitarbeitenden, sowie Motivation, Schulung und Leistungsbeurteilung. Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung durch Erstellung und Kontrolle von Produktions-, Kapazitätsplänen sowie Abstimmung mit unterstützenden Abteilungen. Nutzung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktivität, Durchlaufzeiten und Kostenstruktur. Sicherstellung der Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Analyse von Abweichungen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen. Verantwortung für das Produktionsbudget sowie Ableitung von Kostensenkungsmassnahmen durch Analyse relevanter Kennzahlen. Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsmittel, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Einführung neuer Technologien sowie Optimierung der Produktions- und Materialflüsse in Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitenden und internen Schnittstellen. Erstellung von Reportings über Produktionsleistung, Qualität und Kosten sowie Ableitung von Massnahmen auf Basis relevanter KPIs (Output, Effizienz, Fehlerquote).

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechanik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeug-/Maschinenbau. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, davon zweistufig mit Teams > 40 Mitarbeitenden, sowie umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Produktions- und Montageprozesse in einem produzierenden Unternehmen und idealerweise im Projektgeschäft (Nutz-, Schienen- & Spezialfahrzeugbau, Anlagenbau, Flugzeug- & Helikopterbau, Infrastrukturprojekte etc.). Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, -steuerung, Materialfluss, Logistik, Prozessoptimierung und Lean Management, sowie Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Tools zur Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Einhaltung relevanter Normen (z. B. ISO 9001 & 14001), einschliesslich Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmassnahmen. Umfassendes technisches Verständnis zur Mitwirkung an der Entwicklung von Fertigungsstrategien und Abstimmung mit den Unternehmenszielen, inkl. Betreuung von Betriebsmitteln, Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierung. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei ERP-Systemen (z. B. AX, D 365) und Produktions- oder Materialverwaltungssystemen, sowie bei Prozessanalysen und -neugestaltung. Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke; Hands-on-Mentalität zur aktiven Unterstützung auf dem Shopfloor. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Ihre Benefits:

Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und transparente Zusammenarbeit ermöglicht. Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, mit wertschätzender Anerkennung für persönliche Beiträge und Erfolge. Breite Gestaltungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere. Engagiertes, unterstützendes Team mit regelmässigen Teambuilding-Events, Firmenausflügen und sozialen Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Attraktive und leistungsgerechte Sozialleistungen, die Ihr Engagement und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honorieren. Unsere erfahrene Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und beantwortet gerne Ihre Fragen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit mit höchster Diskretion. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Wo kurze Wege grosse Wirkung haben - und Projekte mit Weitblick entstehen.

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Aarau ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem spannenden Portfolio in der Schweiz und im europäischen Raum. Das Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Lebenszyklus von Immobilien, von der Akquisition und Entwicklung über die Realisierung bis hin zu Bestandshaltung respektive Verkauf. Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungskraft und einen Fokus auf nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige Lösungen aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für vielseitige Immobilienprojekte als

Projektleiter:in Immobilienentwicklung 80-100%

Ihre Tätigkeiten:

Projektleitung im Bereich der Immobilienentwicklung bis und mit Baubewilligung inkl. Bauherren- bzw. Eigentümervertretung für Wohnüberbauungen und Arealüberbauungen mit Mischnutzungen in der Schweiz Nutzungs- und Wirtschaftlichkeitsstudien inklusive baurechtlicher Abklärungen Erstellen von Objektstrategien, Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen, bei Bedarf mit externen Partnern Intern und extern verantwortlich für die ziel- und vertragsgerechte Steuerung und Abwicklung der Entwicklungsprojekte Aufbereitung von Projektdaten für Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Enge Zusammenarbeit mit den weiteren, internen Fachbereichen Pflege und Ausbau des Netzwerks, Repräsentation des Unternehmens Was Sie mitbringen: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilien, insbesondere in der Projektentwicklung im Schweizer Markt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie hohe Sozialkompetenz Freude an konzeptionellen Fragestellungen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Erfahrungen mit der Schnittstelle Immobilienvermarktung Lösungsorientiertes, teamorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung, kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und breit aufgestellten Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen bietet Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können Moderne Anstellungsbedingungen, Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen Möchten Sie Ihre Erfahrung dort einbringen, wo Projekte vorankommen - nachhaltig gedacht, wirtschaftlich geführt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Wo Marktgespür auf Gestaltungskraft trifft.

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Aarau ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem spannenden Portfolio in der Schweiz und im europäischen Raum. Das Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Lebenszyklus von Immobilien, von der Akquisition und Entwicklung über die Realisierung bis hin zu Bestandshaltung respektive Verkauf. Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungskraft und einen Fokus auf nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige Lösungen aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine analytisch starke, verhandlungsgewandte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Marktchancen zu erkennen und Immobilienprojekte strategisch und wirtschaftlich weiterzubringen als

Transaktionsmanager:in 80-100%

Ihre Tätigkeiten:

Akquisition von Grundstücken, Arealen oder Bestandsliegenschaften mit Entwicklungspotenzial Leitung des Kauf- bzw. Verkaufsprozesses von Objekten oder Projekten nach Rechtskraft Baubewilligung an Institutionelle oder private Investoren Markt- und Standortanalyse, Investitionsrechnungen, Due Diligence von Liegenschaften inkl. Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Selbstständige Erarbeitung aller phasengerechten Unterlagen im Akquisitionsprozess als Entscheidungsgrundlage für den VR Enge Zusammenarbeit mit den weiteren, internen Fachbereichen Aktive Netzwerkpflege und Ausbau von Beziehungen, Marktbeobachtung Repräsentation der Firma, sowohl nach aussen als auch nach innen Was Sie mitbringen: Höhere Ausbildung in Architektur, Bauökonomie, Projekt- oder Immobilienmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilien, insbesondere in den Bereichen Akquisition/Transaktion im Schweizer Markt Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick Freude an konzeptionellen Fragestellungen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Erfahrungen mit der Schnittstelle Immobilienvermarktung Lösungsorientiertes, teamorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung, kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und breit aufgestellten Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen bietet Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können Moderne Anstellungsbedingungen, Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen Möchten Sie Ihre Erfahrung dort einbringen, wo Marktkenntnis und Umsetzungskraft direkt Wirkung zeigen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Wo kurze Wege grosse Wirkung haben - und Projekte mit Weitblick entstehen.

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Aarau ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem spannenden Portfolio in der Schweiz und im europäischen Raum. Das Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Lebenszyklus von Immobilien, von der Akquisition und Entwicklung über die Realisierung bis hin zu Bestandshaltung respektive Verkauf. Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungskraft und einen Fokus auf nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige Lösungen aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für vielseitige Immobilienprojekte als

Projektleiter:in Immobilienentwicklung 80-100%

Ihre Tätigkeiten:

Projektleitung im Bereich der Immobilienentwicklung bis und mit Baubewilligung inkl. Bauherren- bzw. Eigentümervertretung für Wohnüberbauungen und Arealüberbauungen mit Mischnutzungen in der Schweiz Nutzungs- und Wirtschaftlichkeitsstudien inklusive baurechtlicher Abklärungen Erstellen von Objektstrategien, Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen, bei Bedarf mit externen Partnern Intern und extern verantwortlich für die ziel- und vertragsgerechte Steuerung und Abwicklung der Entwicklungsprojekte Aufbereitung von Projektdaten für Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Enge Zusammenarbeit mit den weiteren, internen Fachbereichen Pflege und Ausbau des Netzwerks, Repräsentation des Unternehmens Was Sie mitbringen: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilien, insbesondere in der Projektentwicklung im Schweizer Markt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie hohe Sozialkompetenz Freude an konzeptionellen Fragestellungen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Erfahrungen mit der Schnittstelle Immobilienvermarktung Lösungsorientiertes, teamorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung, kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und breit aufgestellten Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen bietet Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können Moderne Anstellungsbedingungen, Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen Möchten Sie Ihre Erfahrung dort einbringen, wo Projekte vorankommen - nachhaltig gedacht, wirtschaftlich geführt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Lead the Future of Manufacturing - strategisch, inspirierend und operativ stark.

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelland mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung. Mit einem modularen Baukasten und individuellen Zusatzsystemen realisiert sie im Projektgeschäft zukunftsgerichtete Lösungen für ihre Kunden. Für diese stehen betriebliche Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Lieferterminen im Zentrum. Dank der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen baut sie ihre Marktposition weiter aus.

Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Produktionsplanung und Leitung von Produktionsprozessen. Diese motiviert Mitarbeitende zu Leistung und Engagement, setzt klare Prioritäten in einem dynamischen Umfeld und steuert die Produktion konsequent auf Output, Qualität und Effizienz aus.

Leiter:in Produktion

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Produktionsprozesse. Sie sichern Liefertreue und Produktqualität, fördern die Zusammenarbeit mit unterstützenden Abteilungen wie z.B. Technik, Logistik und optimieren Abläufe nach Lean-Prinzipien. Gemeinsam mit Ihrem Team steigern Sie den Produktionsoutput, gewährleisten effiziente Prozesse und stellen sicher, dass Termine und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

Übernahme der strategischen und operativen Führung aller Produktions- und Montagebereiche sowie der Abteilung Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und termingerechte Fertigung. Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation durch gezielte Führung und Weiterentwicklung der ca. 150 Mitarbeitenden, sowie Motivation, Schulung und Leistungsbeurteilung. Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung durch Erstellung und Kontrolle von Produktions-, Kapazitätsplänen sowie Abstimmung mit unterstützenden Abteilungen. Nutzung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktivität, Durchlaufzeiten und Kostenstruktur. Sicherstellung der Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Analyse von Abweichungen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen. Verantwortung für das Produktionsbudget sowie Ableitung von Kostensenkungsmassnahmen durch Analyse relevanter Kennzahlen. Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsmittel, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Einführung neuer Technologien sowie Optimierung der Produktions- und Materialflüsse in Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitenden und internen Schnittstellen. Erstellung von Reportings über Produktionsleistung, Qualität und Kosten sowie Ableitung von Massnahmen auf Basis relevanter KPIs (Output, Effizienz, Fehlerquote).

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechanik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeug-/Maschinenbau. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, davon zweistufig mit Teams > 40 Mitarbeitenden, sowie umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Produktions- und Montageprozesse in einem produzierenden Unternehmen und idealerweise im Projektgeschäft (Nutz-, Schienen- & Spezialfahrzeugbau, Anlagenbau, Flugzeug- & Helikopterbau, Infrastrukturprojekte etc.). Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, -steuerung, Materialfluss, Logistik, Prozessoptimierung und Lean Management, sowie Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Tools zur Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Einhaltung relevanter Normen (z. B. ISO 9001 & 14001), einschliesslich Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmassnahmen. Umfassendes technisches Verständnis zur Mitwirkung an der Entwicklung von Fertigungsstrategien und Abstimmung mit den Unternehmenszielen, inkl. Betreuung von Betriebsmitteln, Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierung. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei ERP-Systemen (z. B. AX, D 365) und Produktions- oder Materialverwaltungssystemen, sowie bei Prozessanalysen und -neugestaltung. Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke; Hands-on-Mentalität zur aktiven Unterstützung auf dem Shopfloor. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Ihre Benefits:

Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und transparente Zusammenarbeit ermöglicht. Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, mit wertschätzender Anerkennung für persönliche Beiträge und Erfolge. Breite Gestaltungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere. Engagiertes, unterstützendes Team mit regelmässigen Teambuilding-Events, Firmenausflügen und sozialen Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Attraktive und leistungsgerechte Sozialleistungen, die Ihr Engagement und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honorieren. Unsere erfahrene Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und beantwortet gerne Ihre Fragen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit mit höchster Diskretion. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Transaktionen mit Weitsicht und Wirkung

Unsere Mandantin, Feldmann Immobilien, ist ein spezialisiertes, dynamisches Team in Muri (AG), das seit 1985 mit Leidenschaft und Weitblick Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickelt und verkauft. Feldmann Immobilien versteht Orte und Menschen, erkennt Potenziale und schafft nachhaltige Werte.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte, eigenständige und analytisch denkende Persönlichkeit als

Transaktionsmanager:in Immobilien

Deine Aufgaben:
Verkauf (Sell Side)

Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von Liegenschaften, Projekten und Eigentumswohnungen - von der Vorbereitung bis zum Abschluss Analyse von Standorten und Märkten zur Preisermittlung und Verkaufspositionierung
Entwicklung objektspezifischer Verkaufsstrategien (inkl. Zielgruppen-, Zeit- und Preisstrategie) Steuerung und operative Begleitung der Verkaufsprojekte - in enger Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Vermarktungspartnern und Maklern Enge Abstimmung mit der internen Marketingabteilung bei der Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen - mit Lead-Verantwortung für Inhalt und Positionierung Umsetzung passender Vermarktungsstrategien - von der Marktansprache über die Präsentation bis zum Vertragsabschluss Führung von Verkaufsverhandlungen mit Käufern, Investoren und weiteren Marktteilnehmern Ankauf (Buy Side) Identifikation und Bewertung geeigneter Entwicklungsobjekte, Grundstücke und Investitionsmöglichkeiten Analyse von Standorten und Marktpotenzialen zur Erkennung neuer Projekt- und Investmentchancen Mitwirkung bei der Planung und Strukturierung der erforderlichen Prüfschritte im Rahmen von Akquisitionsprozessen (z. B. Machbarkeitsstudien, Zonen- und Baurechtsabklärungen, Wirtschaftlichkeits- und Renditeanalysen) Enge Zusammenarbeit mit der Immobilienentwicklung, dem Finanzbereich und dem Rechtswesen sowie eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss von Akquisitionen Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks zu Investoren, Entwicklern, Maklern und weiteren Marktpartnern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder bautechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate Management, CAS Immobilienbewertung, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder Immobilienvermarkter:in FA) Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt, insbesondere im Transaktions- oder Investmentmanagement sowie in der Bewertung von Immobilien Vertiefte Marktkenntnisse und ein gutes Netzwerk im Mittelland und in der Zentralschweiz, insbesondere im relevanten Immobilien- und Preissegment Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, CRM-Systeme etc.) Das bietet dir unsere Mandantin: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeit, mobile Arbeitsgeräte) Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Mindestens 25 Ferientage und ausgewogene Work-Life-Balance Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege Klingt spannend?
Dann melde dich - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht dir Sabrina Keller gerne zur Verfügung. weniger ansehen

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Transaktionen mit Weitsicht und Wirkung

Unsere Mandantin, Feldmann Immobilien, ist ein spezialisiertes, dynamisches Team in Muri (AG), das seit 1985 mit Leidenschaft und Weitblick Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickelt und verkauft. Feldmann Immobilien versteht Orte und Menschen, erkennt Potenziale und schafft nachhaltige Werte.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte, eigenständige und analytisch denkende Persönlichkeit als

Transaktionsmanager:in Immobilien

Deine Aufgaben:
Verkauf (Sell Side)

Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von Liegenschaften, Projekten und Eigentumswohnungen - von der Vorbereitung bis zum Abschluss Analyse von Standorten und Märkten zur Preisermittlung und Verkaufspositionierung
Entwicklung objektspezifischer Verkaufsstrategien (inkl. Zielgruppen-, Zeit- und Preisstrategie) Steuerung und operative Begleitung der Verkaufsprojekte - in enger Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Vermarktungspartnern und Maklern Enge Abstimmung mit der internen Marketingabteilung bei der Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen - mit Lead-Verantwortung für Inhalt und Positionierung Umsetzung passender Vermarktungsstrategien - von der Marktansprache über die Präsentation bis zum Vertragsabschluss Führung von Verkaufsverhandlungen mit Käufern, Investoren und weiteren Marktteilnehmern Ankauf (Buy Side) Identifikation und Bewertung geeigneter Entwicklungsobjekte, Grundstücke und Investitionsmöglichkeiten Analyse von Standorten und Marktpotenzialen zur Erkennung neuer Projekt- und Investmentchancen Mitwirkung bei der Planung und Strukturierung der erforderlichen Prüfschritte im Rahmen von Akquisitionsprozessen (z. B. Machbarkeitsstudien, Zonen- und Baurechtsabklärungen, Wirtschaftlichkeits- und Renditeanalysen) Enge Zusammenarbeit mit der Immobilienentwicklung, dem Finanzbereich und dem Rechtswesen sowie eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss von Akquisitionen Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks zu Investoren, Entwicklern, Maklern und weiteren Marktpartnern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder bautechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate Management, CAS Immobilienbewertung, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder Immobilienvermarkter:in FA) Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt, insbesondere im Transaktions- oder Investmentmanagement sowie in der Bewertung von Immobilien Vertiefte Marktkenntnisse und ein gutes Netzwerk im Mittelland und in der Zentralschweiz, insbesondere im relevanten Immobilien- und Preissegment Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, CRM-Systeme etc.) Das bietet dir unsere Mandantin: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeit, mobile Arbeitsgeräte) Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Mindestens 25 Ferientage und ausgewogene Work-Life-Balance Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege Klingt spannend?
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