Dit ga je doenKlaar om je leidinggevende skills écht in de praktijk te brengen? Als eerste verkoopmedewerker run je samen met je filiaalmanager jouw Trekpleisterfiliaal. Is hij of zij er een keertje niet? Dan weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Als mede-leidinggevende stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en zorg je ervoor dat ze zich echt onderdeel van het team voelen.

Naast leidinggeven houd je je bezig met alle veelvoorkomende werkzaamheden: het aanvullen van de voorraad, het lossen van de vracht en het vriendelijk en deskundig adviseren van klanten. Moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een goed en vertrouwd gevoel verlaten.
Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris van minimaal € 2.309,- en maximaal € 2.474,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland!En er is meer als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).

Dit ga je doenKlaar om je leidinggevende skills écht in de praktijk te brengen? Als eerste verkoopmedewerker run je samen met je filiaalmanager jouw Trekpleisterfiliaal. Is hij of zij er een keertje niet? Dan weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Als mede-leidinggevende stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en zorg je ervoor dat ze zich echt onderdeel van het team voelen.

Naast leidinggeven houd je je bezig met alle veelvoorkomende werkzaamheden: het aanvullen van de voorraad, het lossen van de vracht en het vriendelijk en deskundig adviseren van klanten. Moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een goed en vertrouwd gevoel verlaten.
Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris van minimaal € 2.309,- en maximaal € 2.474,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland!En er is meer als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken bij een trots en innovatief familiebedrijf Een uitstekend salaris met veel doorgroeimogelijkheden Hypermoderne machines De organisatie
Hier ga je aan de slag
Vanaf een behoorlijke afstand zie je de vlaggen van dit familiebedrijf al wapperen. Dit trotse bedrijf, dat halverwege de 20e eeuw is opgericht, heeft zich ontwikkeld tot één van de besten op het gebied van extruderen van plastic verpakkingen. Met 2 locaties in Nederland en 1 in het buitenland spreken we over een forse organisatie. Inmiddels wordt het bedrijf bestuurt door een aantal broers die ieder hun eigen specialisme hebben binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat iedere afdeling hetzelfde en warme familiegevoel ademt. Dit gevoel wil men koste wat het kost vasthouden. Sinds de broeders het voor het zeggen hebben wordt de organisatie wel steeds moderner. Modernere machinerie, personeelsregelingen en ontwikkelplannen. Dit alles om de beste te blijven in hetgeen ze doen. De functie
Dit ga je doen
Doordat ze hard groeien en mooie plannen hebben voor de toekomst is men op zoek naar een Machine Operator. In deze functie ben je bezig met het instellen, bedienen en onderhouden van machines. Ook verhelp je storingen voor zover dit kan en werk je in een klein team van 6 Operators die samen de verantwoordelijkheid dragen over 3 á 4 machines. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Machine Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed salaris tussen de € 3.000,00 en € 3.800,00 bruto inclusief ploegentoeslag 26 vakantiedagen Reiskostenvergoeding van € 0.19 per km Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Voor de functie van Machine Operator verwachten we het volgende van je: Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie óf een technische opleiding Procesmatig inzicht De kennis en/of ervaring om storingen op te lossen Je werkt graag in een klein team en beheerst de Nederlandse taal Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Operator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 - E-mail: Functies bij Profield: Machine Operator, Extrusie Operator, Proces Operator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator

Omschrijving Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op on Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op onze vier locaties met woon-zorgcentra en in de wijk in de regio Utrecht. Wat ga je doen? Jij hebt het overzicht, je helpt je collega's in de waan van de dag vanuit je verpleegkundig kader. Je draagt zorg voor de kwaliteit van verpleging. Je neemt je collega's mee in de afspraken die je met de bewoners/ familie maakt, zodat iedereen hier naar kan handelen. Je staat voor kwaliteit van zorg en draagt dit uit naar collega's. Je bent graag met veel collega's en ouderen in contact. Geen dag is het zelfde, jij sluit aan bij de dynamiek, maar houdt daarbij de zorg voor de mens in het oog. Word jij hier blij van? Dan ontmoeten wij je graag! Wie ben jij? Jij hebt een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4. Je bent in staat om jouw collega's te coachen en mee te nemen in de zorg voor de bewoner. Je hebt oog voor detail en kwaliteit van de zorg en bent voor gemiddeld 20 uur per week beschikbaar. Je houdt ervan om jouw ideeën in de praktijk te brengen en creatief te zijn. Uiteraard werk jij ook gestructureerd en methodisch. Wat bieden wij? Contract: Je krijgt direct een vast contract. Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd! Salaris: We belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€ 2.695,33 - €3.848,27 per maand op basis van 36 uur). Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Collectieve ziektekostenverzekering Eindejaarsuitkering van 8,33% Royale reiskostenvergoeding van 22 cent per km, ongeacht waar je woont Uitstekende pensioenregeling Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling Uitgebreide werkkostenregeling Een 'pretpas' met korting op dagjes uit en producten Kom je bij ons werken? Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Over Vecht en IJssel Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is. Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties: Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen. Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie. Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven. Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kindergarden Zuivelplein is een kleinschalig en huiselijk kinderdagverblijf waar persoonlijke aandacht en verbondenheid centraal staan. In ons prachtig ontworpen gebouw in de Amsterdamse Schoolstijl heerst een rustige sfeer die perfect aansluit bij de buurt-kinderopvang in Betondorp. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot €3.837 per maand, en geen zorgen over hoge parkeerkosten; op slechts 10 minuten loopafstand kun je parkeren voor slechts €0,10 per uur. Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker op de babygroep creëer je een rustige en leerzame omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen en ontdekken. Je begrijpt dat baby's met hun hele lichaam spelen en leren, en je speelt hierop in. Goede communicatie met ouders is essentieel; bij het ophalen neem je hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Via onze ouderapp deel je gedurende de dag berichten en foto's van de bijzondere momenten die de kinderen beleven. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep aan de slag gaat, investeren we in jouw ontwikkeling via onze Kindergarden Academie. Je krijgt de nodige training om je rol optimaal te vervullen en wordt ondersteund door een vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en preventiecoach, zodat jij je volledig kunt richten op de kinderen. Wat wij bieden Salaris: Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang, variërend van €2.539 - €3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Inclusief 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling: Mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Tevens toegang tot onze Kindergarden Academie voor persoonlijke ontwikkeling. Korting op kinderopvang: Betaal voor de opvang van je eigen kind(eren) het maximale uurtarief dat vergoed wordt via de kinderopvangtoeslag (KOT). Contract: Een contract voor 12 maanden, met bij goed functioneren direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen: Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding: Volledige OV-vergoeding of €0,21 per kilometer voor autokosten. Pedagogisch programma: Werken met het programma Wereldwijs, dat je rust, vertrouwen en duidelijke handvatten biedt. Fijne werkomgeving: Een inspirerende en professionele werkomgeving op mooie locaties met aandacht voor licht, rust en ruimte. Wat wij vragen Je deelt onze passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van elk moment en doet er alles aan om kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame dag te bezorgen. Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat je kwalificeert voor de kinderopvang. Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.Je beheerst de Nederlandse taal goed. Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F). Ben jij klaar om je passie voor kinderopvang te combineren met professionele ontwikkeling? Solliciteer vandaag nog bij Kindergarden Zuivelplein en maak een verschil in het leven van de kinderen in onze zorg!

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

Dit ga je doen als monteur in opleiding

De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

Hier ga je werken

NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het ROC. Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je).

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. In het eerste leerjaar krijg jij iedere dag een stagevergoeding (€25,47), ook als je les volgt. Gemiddeld krijg je €420,- bruto per maand in het eerste leerjaar! Stroom je door naar het tweede leerjaar van de opleiding? Dan geldt voor jou de NS-cao. Want jij helpt dan mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. In jaar twee van de opleiding krijg je onder meer: Een 36-urige werkweek. Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij bij de TechniekFabriek het vak van monteur leren en straks voor je beroep aan treinen sleutelen? Meld je direct aan via de button. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische inschrijvingsbevestiging, binnen 2 weken nemen wij contact met jou op. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek Let op: De opleiding start augustus 2025(!) Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact: bel met onze frontoffice via 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

Dit ga je doen als monteur in opleiding

De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

Hier ga je werken

NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het ROC. Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je).

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. In het eerste leerjaar krijg jij iedere dag een stagevergoeding (€25,47), ook als je les volgt. Gemiddeld krijg je €420,- bruto per maand in het eerste leerjaar! Stroom je door naar het tweede leerjaar van de opleiding? Dan geldt voor jou de NS-cao . click apply for full job details

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega's organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Villa Vondel Waldeck Pyrmontlaan 23, Amsterdam De oude schoolbel hangt er nog, de waterpartij aan de achterkant is een sprookje, net als het uitzicht over het Vondelpark. Welkom in Villa Vondel.

Onze vestiging Villa Vondel ligt +/- 15 minuten van station Amsterdam-Zuid, zowel met de tram, bus en metro. Met de fiets vanaf hetzelfde station is het 10 minuten fietsen door het prachtige Amsterdam-Zuid.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega's organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Vondelstraat Vondelstraat 37, Amsterdam Kindergarden Vondelstraat Amsterdam dan denk je misschien: monumentale vestiging, rust, veel voorzieningen, centrale ligging, bruisende omgeving. Klopt allemaal, maar wist je ook dat we babymassage voor de allerkleinsten aanbieden? En peuteryoga? En dat er muziekles gegeven wordt door een gastdocent?
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Ben jij een gepassioneerde pedagogisch medewerker die met liefde voor baby's zorgt? Werk je graag in een hecht team op de babygroep van Kindergarden Fizeaustraat, waar jouw rol cruciaal is voor een warme en stimulerende omgeving voor baby's? Solliciteer nu en verdien tot € 3.837 per maand. Kindergarden Fizeaustraat
Amsterdam Oost Fizeaustraat 4, Amsterdam Ons kinderdagverblijf Fizeaustraat haalt het beste uit dit juweeltje van de Amsterdamse School. Je vindt onze vestiging vlakbij station Amstel, naast hotel V. Parkeer je zorgen over hoge parkeerkosten; op slechts 5 minuten loopafstand van onze vestiging kun je voor slechts 0,10 cent per uur parkeren.

Fizeaustraat 4, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Stap binnen in een wereld waar nieuwsgierigheid en ontdekking centraal staan. Ga samen met de kleintjes op avontuur, stimuleer hun natuurlijke drang om te verkennen en te groeien. Door jouw warme band met ouders delen we niet alleen de dagelijkse ervaringen, maar ook de mooiste momenten via onze ouderapp.

Bij Kindergarden omarmen we jouw groei en ontwikkeling. Via onze Kindergarden Academie bieden we trainingen die je ondersteunen in het bieden van de beste zorg. Ons toegewijde team, bestaande uit een bevlogen vestigingsmanager, een zorgzame huishoudelijk medewerker, een deskundige pedagogisch expert en een preventiecoach, staat altijd klaar om jou te ondersteunen. Zo kun jij je vanaf het allereerste moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, volledig richten op de kinderen. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Ben jij gepassioneerd over de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen? We zoeken iemand die:

- Een diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor kinderopvang
- Vlot communiceert met kinderen, ouders en collega's
- De Nederlandse taal goed beheerst
- In het bezit is van een geldige VOG voor de Kinderopvang, of bereid is er een aan te vragen

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer vandaag nog bij Kindergarden Fizeaustraat Amsterdam!