Arbeitsort: Salem Spital / Klinik Permanence
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 43590

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir sind eine etablierte, ambitionierte Informatikfirma in Jegenstorf mit einem breiten Tätigkeitsfeld. Nebst der gesamten Systemtechnik unserer Muttergesellschaft KMU Partner Group AG betreuen wir zahlreiche KMU umfassend, unterstützen unsere Kunden in der Digitalisierung und vertreiben und betreuen Software. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen technisch begabten
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten - du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht - mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!

Tätigkeiten

Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran. Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt. Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.). Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum. Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher. Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit. Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.

Anforderungen

Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen. Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil. Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten. Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen! Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung - Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität - Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an . Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Team

Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study weniger ansehen

Als SAP S/4HANA Cloud FI/CO Consultant bei AGILITA AG berätst du unsere Kunden - vorwiegend innovative KMU - bei der Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen in der Cloud.

Ob in Berlin, Mannheim oder in Schweiz

Du entwickelst massgeschneiderte Lösungen im Bereich Finance & Controlling und begleitest unsere Kunden aktiv durch ihre digitale Transformation. Gemeinsam mit unserem engagierten Team prägst du die Zukunft des intelligenten Unternehmens.

Tätigkeiten

Analyse und Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen Design und Implementierung von Lösungen im Bereich Finance & Controlling (FI/CO) auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public und Private Edition Aktive Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation - von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops und Anwendung von SAP Best Practices Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um innovative und passgenaue Lösungen zu entwickeln Unterstützung und Schulung von Key-Usern und Anwendern sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements Übernahme von Verantwortung in (Teil-)Projekten und Mitgestaltung unseres SAP-Cloud-Portfolios

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA dealerweise in der Cloud-Umgebung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen FI/CO sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Finanz- und Controlling-Umfeld Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Mass an Kundenorientierung Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten

Team

Unser Spirit? One Team, One Spirit : Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und helfen teamübergreifend, wo es nötig ist. So entsteht eine Kultur, in der jede:r wachsen kann und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Bewerbungsprozess

CV reicht aus - wir halten's unkompliziert. Kurzer Call mit HR - erstes Kennenlernen & Fragen klären. Interview mit BU-Leiter & Teammitglied - fachlich & menschlich. Vor-Ort-Gespräch - persönlicher Eindruck bei uns im Büro. Team kennenlernen - spüre unseren One Team, One Spirit . weniger ansehen

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert - mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!

Tätigkeiten

Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen. Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team. Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten. Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied - intern wie extern. Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.

Anforderungen

Ehrgeiz und Can-Do Mentalität , um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten. Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld ). Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten : Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. Du begeisterst dich, genauso wie wir, für digitale Produkte . Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten. Deine Team-Mentalität zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen! CRM-Systeme wie HubSpot sind für dich keine Fremdwörter. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung - Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität - Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an . Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Team

Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study weniger ansehen

Als Dialog Marketing Agent (m/w/d) in Teilzeit bei Proalpha erschließt du aktiv neue Geschäftspotenziale im B2B-Bereich und stärkst unsere Marktpräsenz durch gezielte Leadgenerierung. Du bist die erste Stimme nach außen, unterstützt das Vertriebsteam wirkungsvoll und gestaltest mit deinem Einsatz den Erfolg eines führenden ERP-Anbieters mit! Du kannst ganz flexibel von einem unserer Schweizer Standorte oder 100 % remote innerhalb der Schweiz arbeiten.

Tätigkeiten

Erstkontakt: Dank einer proaktiven Leadgenerierung im B2B-Bereich mittels gezielter Telefonakquise entwickelst Du neue Potenziale Unternehmensrepräsentation: Durch eine umfassende Informationsweitergabe unserer Leistungen repräsentierst Du das Unternehmen nach aussen Vertriebsunterstützung: Du unterstützt effektiv unser Vertriebsteam, bspw. durch die sorgfältige Aufbereitung Deiner gewonnen Informationen Datenpflege: Du kümmerst Dich um Pflege und Erweiterung unserer Kontaktdatenbank

Anforderungen

Ausbildung: Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du bringst erste Praxiserfahrungen im Telemarketing mit Fachkenntnisse: Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast sichere Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, idealerweise zusätzlich mit CRM-Systemen Persönlichkeit: Du bist agil, hoch motiviert und arbeitest gerne im Team. Dabei denkst du vertriebsorientiert und hast eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität. Ausserdem zeichnen dich Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus. Sprache: Du sprichst fliessend Schweizerdeutsch und Französisch

Team

Benefits, die wir Dir bieten

Karriere mit Sinn : Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Unternehmenskultur : Dynamisches und aufstrebendes Unternehmen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch Weiterentwicklung : Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy Weitere Benefits : Onboardingkonzept, sehr gute Pensionskassenleistungen, Mitarbeiterangebote

Bewerbungsprozess

Erstgespräch mit dem Fachbereich Zweitgespräch mit dem Fachbereich weniger ansehen

Junior Sous-Chef Hauptküche: Verantwortung in einem dynamischen Betrieb übernehmen. Du kochst für Anlässe bis 1'500 Personen: Qualität trotz Quantität!

Fühlst du dich angesprochen? Dann suchen wir vielleicht genau DICH per September 2025 oder nach Vereinbarung als

Junior Sous-Chef Eventküche warme Küche 100% (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Sicherstellung des reibungslosen und dem Standard entsprechenden Ablaufs der warmen Eventküche.

Stellvertretung des Sous-Chef Eventküche bei Abwesenheiten.

Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung definierter Massnahmen zur Erreichung der Kennzahlen und Verbesserungsziele.

Verantwortung der monatlichen Inventuren der gesamten Hauptküche.

Unterstützung des Ausbildungsverantwortlichen bei der Begleitung und Weiterentwicklung unserer Lernenden & Praktikant/innen

Profil

Wir bieten unter anderem:

Kochen ohne Zimmerstunde. Führungsverantwortung in der Hauptküche eines der grössten Kultur- und Kongresszentren der Stadt Bern - mache deinen nächsten Karriereschritt bei uns. Abwechslungsreicher Berufsalltag: vielseitige Events für bis zu 1'500 Personen, welche bei hohem Qualitätsanspruch bekocht werden.

Zeitgemässe Betriebskultur mit flachen Hierarchien und einer gelebten Du-Kultur.

Umfassendes Weiterbildungsreglement.

Ein zusätzlicher Kursaal-Feiertag (total 7 pro Jahr)

Heartist Karte, mit welcher du in Accor Hotels weltweit Vergünstigungen erhältst.

Grosszügige In-House Rabatte für bis zu 4 Personen.

Wir bieten

Dein Profil:

Ausgebildeter Koch, weitere Ausbildungen sind von Vorteil.

Erfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung.

Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Warenkenntnissen.

Interesse, deinen Beitrag zur Verringerung von Food Waste in einem Grosskonzern zu leisten.

Selbständige, konzentrierte und strukturierte Arbeitsweise.

Ein Faible für Mitarbeiterführung.

Kenntnisse in Hygienevorschriften (HACCP Richtlinien), Mengenberechnung und Qualitätsstandards.

Mehrsprachig: deutsch und englisch, weitere Sprachen von Vorteil.

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"Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen" - diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Organisation und Durchführung aller anfallenden Unterhalts-, Wartungs- und Überwachungsarbeiten der technischen Anlagen im Innen- und Aussenbereich Reinigung und Unterhalt des hauseigenen Hallenbades inkl. Wasserhygiene (Weiterbildung über Reka) Umgebungsarbeiten (Wiese, Rasen, Wege usw.) Kontrolle und Umsetzung sicherheitsrelevanter Standards gemäss dem Notfallkonzept als Sicherheitsbeauftragte Person Verantwortlich für die sachgemässe Ordnung in den technischen Lagern Im Winter verantwortlich für die Schneeräumung Vorbereitung der Wohnungen für neu anreisende Gäste (Wäsche verteilen) Mitarbeit im Bereich Gastro (Gastroabende)
Profil Handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Freude an der körperlichen Arbeit im Freien Offenes und freundliches Auftreten, Belastbarkeit, dienstleistungsorientiert Bereitschaft für variable Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen, sowie die Freude, freie Tage während der Woche zu geniessen Wohnhaft in der näheren Umgebung Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team oder mit Verantwortung und viel Abwechslung Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka Lunch Guthaben Kinderbetreuungszulage Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien Treueprämien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung Ferienkauf

Stellenantritt: 01.12.2025

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Dorint Hotels & Resorts gehört zu den traditionsreichsten deutschen Hotelketten, gegründet 1960 in Mönchengladbach. Unsere 3.500 Mitarbeiter an 53 Standorten leben diese Tradition mit Freude und Engagement. "Herzlich, klassisch, lebenswert", so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können.

Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir fördern unseren Nachwuchs, in jedem Haus das Beste aus sich zu machen und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Auch temporäre Versetzungen ins In- und Ausland sind möglich. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns wachsen möchten.

Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Dorint Resort Blüemlisalp in Beatenberg-Interlaken ist ein 4 Ferien- und Tagungshotel mit 166 Appartements verschiedener Grösse, wovon 128 mit ca. 300 Betten in ständiger Vermietung stehen. Das Restaurant mit insgesamt ca. 180 Sitzplätzen sowie der Lobbybar "Euro-Treff" runden das F&B-Angebot ab. Für Tagungen stehen 3 variable Tagungsräume für bis zu 150 Personen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es einen Wellnessbereich mit Sauna, Infrarotkabine, Schwimm- und Dampfbad nebst Räumlichkeiten für kosmetische Anwendungen und Massagen. Für die Freizeitgestaltung stehen Fitnessraum, Tischtennisplatten, Billardtisch und eine 18-Loch Minigolfanlage zur Verfügung.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Zubereitung und Anrichten von kalten und warmen Speisen für Buffets und Menüs Mise en Place Arbeiten für das Frühstück, Lunch, Bankett, Buffet und das à la carte Geschäft Warenannahme und -Kontrolle und die fachgerechte Lagerung unter Berücksichtigung der HACCP Vorschriften Sicherstellung unserer Qualitäts- und Hygienestandards Kostenbewusster Umgang mit den dir zur Verfügung gestellten Lebensmitteln
Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch idealerweise bereits mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie Kreativität und die Leidenschaft zum Beruf Serviceorientiertes Arbeiten, Teamgeist und ein gepflegtes Erscheinungsbild Ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und Mitarbeiter
Wir bieten Unbefristete Arbeitsverträge mit L-GAV Bindung Eine attraktive Mitarbeiter- / Familien- und Freunderate in allen Dorint-Häusern (D/A/CH) Zum Geburtstag gibt es 2 Gutscheine für je 1 Übernachtung für 2 Personen im Doppelzimmer inklusive Frühstücksbuffet für unsere Häuser in der Schweiz 50% F&B Rabatt Weitere Benefits wie ein Halbtax, Übernachtungsgutscheine und Treueprämien Regelmäßige Teamevents Vielfältige Corporate Benefits Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter (in Hotels mit hoteleigener Parkgarage) Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife

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Welcome
to one of Europe's
top Resort Hotels!

Ein Luxushotel mit grosser Tradition heisst Sie herzlich willkommen im Saanenland!

Das Gstaad Palace ist ein innovativer Familienbetrieb, der seinen internationalen Gästen in 90 Zimmern und Suiten, 5 Restaurants, 2 Bars, einem Nightclub und vielem mehr einen exklusiven Service bietet.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Sie sind mitverantwortlich für die Reinigung und Instandhaltung der Wohnungen, sowie die öffentlichen Räumen im Haus Sie vervollständigen laufend das Etagen-Office Sie bereiten die Wohnungen für die Anreise vor und erfüllen gemeinsam mit dem Portier die Wünsche unserer Gäste
Profil Sie haben bereits Erfahrung als Zimmermädchen in gehobener Luxus-Hotellerie und sind es gewohnt, den Gast wie als König zu behandeln? Zeichnet Sie neben Ihrem Qualitätsbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamgeist und Einsatzfreude aus? Sprechen Sie fliessend Französisch oder Englisch? Dann passen Sie perfekt in unser Housekeeping Team! Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und unseren Anforderungen entsprechen, freuen wir uns auf Ihr kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto per Email. Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die oben genannte Anforderungen mitbringen und über eine Nationalität verfügen, die in der Schweiz eine Aufenthaltsbewilligung erhalten. (Nur Schweizer oder EU-Bürger). Bewerbungen ohne diese Anforderungen werden nicht beantwortet. Besten Dank für das Verständnis.
Wir bieten Eine spannende Tätigkeit in einem 2-Saison Betrieb, wo die Abwechslung an Arbeitszeiten und Erholung dank der Öffnungszeiten des Hotels garantiert sind Eine interessante Stelle mit viel Verantwortung in einem dynamischen Team Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung in Weiterbildungen und interne Schulungen Eine Bergregion, die alle Träume in der Natur und im Sport wahr werden lassen Einen Arbeitsplatz, wo Tradition und Familie gelebt wird Vielfältigen, selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem internationalen Umfeld Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

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