Zahlen sind Ihre Sprache – und Sie lieben es, wenn Analyse auf Strategie trifft? Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und wollen nah am Markt arbeiten? Dann bewerben Sie sich! Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Vertriebsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Finance Business Partner:in 80-100%. Das Unternehmen verbindet Tradition mit Innovationsgeist und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Freiraum für eigene Ideen und Entwicklung finden. Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur prägen die Kultur – dabei profitieren Sie nicht nur von spannenden Aufgaben, sondern auch von attraktiven Benefits, Flexibilität und echter Teamdynamik. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Sie betreuen eigenständig die finanziellen Prozesse in den Vertriebsbereichen und sind dabei eine geschätzte Ansprechperson für Analysen und wirtschaftliche Entscheidungen In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie Umsatzprognosen und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für den deutschsprachigen Markt ab Sie verantworten die termingerechte Erstellung von Markt- und Performance-Reports sowie die Erfüllung aller Reportingstandards Mit einem geschulten Blick optimieren Sie laufend ERP- und BI-gestützte Planungs- und Controllingprozesse und begleiten deren Weiterentwicklung Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Sie bringen eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) mit, idealerweise ergänzt durch eine Vertiefung im Controlling oder Finance Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im internationalen Umfeld, haben Sie bereits gesammelt Mit Tools wie SAP und Excel sind Sie bestens vertraut; zudem kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, vorausschauend und eigeninitiativ – Sie schätzen den Austausch ebenso wie die Herausforderung Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie arbeiten in einem offenen Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamspirit und spürbarer Gestaltungsfreiheit Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, vergünstigten Verpflegungsangeboten und Reka-Checks Als moderner Arbeitgeber bietet Ihnen das Unternehmen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Internationale Perspektiven und regelmässige Treffen mit Kolleg:innen aus dem Konzernnetzwerk fördern Ihre persönliche Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Melanie Roth, m.roth@careerplus.ch, +41 31 310 99 00

Suche Sie eine strategische Führungsrolle und haben Erfahrung im Aufbau einer HR Abteilung? Bewerben Sie sich jetzt für diese herausfordernde Position in der Gesundheitsbranche! Unsere Kundin ist im Gesundheitswesen in der Region Bern tätig. Es zeichnet sich durch wertorientierte Unternehmenskultur aus, die Innovation, Nachhaltigkeit und kollegiale Zusammenarbeit grosschreibt. Aktuell wird eine HR Leitung gesucht, der*die das operative und strategische HR‑Management übernimmt, das HR‑Team führt und HR‑Projekte wie digitale Transformation und Kulturentwicklung vorantreibt. Die Unternehmung ist zentral gelegen und sowohl mit dem Auto wie auch mit den ÖV gut erreichbar.  Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie tragen die Gesamtverantwortung sowohl für den operativen sowie auch strategischen Bereich, gestalten HR‑Strategien aktiv und setzen diese in interdisziplinären Projekten um und nehmen dabei eine gestaltende Rolle ein In Projekten wie digitaler Transformation, Führungskräfteentwicklung und Change-Prozessen arbeiten Sie führend mit und treiben innovative HR-Themen zukunftsorientiert voran Das HR-Team führen Sie mit Weitblick, fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stärken die Zusammenarbeit durch einen modernen Führungsstil Die Optimierung und Steuerung aller HR-Prozesse – von der Rekrutierung bis zur strategischen Personalplanung – liegt in Ihrer Verantwortung und wird in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung realisiert Mit gezielten Massnahmen stärken Sie die Arbeitgebermarke und entwickeln eine moderne, mitarbeiterorientierte Kultur weiter, die sich durch Offenheit und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet   Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR auf tertiärer Stufe, zusätzliche Weiterbildung z.B. in den Bereichen Leadership oder Organisationsentwicklung sind von grossem Vorteil In sämtlichen HR Prozessen verfügen Sie über langjährige operative Erfahrung und können auch bereits Führungserfahrung vorweisen  Tiefgehendes Know-how in HR-Systemen setzen Sie sicher ein und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen souverän zu koordinieren, zeichnen Ihre Persönlichkeit aus Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Freude an Aufbauarbeit runden Ihr Profil ab    Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und ein Jahresarbeitszeitmodell bieten Ihnen eine hohe Selbstbestimmung im Alltag Familienfreundlichkeit wird gelebt: Eine eigene Kita sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind Teil des Angebots Das interne Weiterbildungsangebot sowie gezielte Förderprogramme eröffnen Ihnen neue Entwicklungsperspektiven Ein wertschätzendes Umfeld mit flacher Hierarchie sorgt für kurze Entscheidungswege und hohe Wirkungsmöglichkeiten   Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung! Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Jana Elena Marolf, j.marolf@careerplus.ch, +41 31 310 17 50

Bereit für Verantwortung und Know-how-Transfer in einem herzlichen Pflegeumfeld? Gestalten Sie aktiv RAI-Prozesse im Langzeitbereich mit und unterstützen Sie das Pflegeteam mit Ihrer Expertise! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer Langzeitinstitution im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine RAI-Verantwortliche oder einen RAI-Verantwortlichen 50-80%. Die Institution bietet an mehreren Standorten in ländlicher Umgebung professionelle Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für Menschen im höheren Lebensalter. Ihr zentrales Anliegen ist es, eine warme, respektvolle Umgebung zu schaffen, in der sich sowohl Bewohnende als auch Mitarbeitende wohlfühlen. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und modernen Infrastrukturen sorgt die Organisation für eine hochwertige Lebensqualität. Der neue Arbeitgeber ist sowohl mit dem ÖV wie auch mit dem Auto mühelos erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der Nummer 031 310 99 02! Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen: Modernes Arbeitsumfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Planungen und Prozessen Gratisparkplätze direkt vor der Institution Die hauseigene Gastronomie bietet günstige Verpflegung  Eine sorgfältige Einarbeitung, kollegialer Austausch und eine Kultur des Miteinanders stärken den Arbeitsalltag   Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie verantworten die Einhaltung, Qualität und Weiterentwicklung aller RAI-Prozesse und sorgen für korrekte Klassifizierungen und stichhaltige Plausibilitätsprüfungen Sie sind die zentrale Ansprechperson bei Fragen zu Einstufungen, vertreten die Pflegequalität bei internen Audits und koordinieren Anliegen mit Versicherungen Wissensvermittlung ist Teil Ihres Alltags – Sie schulen das Pflegeteam regelmässig und begleiten die Einführung des neuen interRAI LTCF-Systems Zusätzlich leisten Sie einen wertvollen Beitrag durch punktuelle pflegerische Unterstützung und kollegiale Beratung im täglichen Pflegebetrieb   Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH bringen Sie mit Von Vorteil sind Weiterbildungen in interRAI LTCF oder Qualitätsmanagement, insbesondere wenn Sie Schulungserfahrung mitbringen Sie haben fundiertes Wissen in Pflegeklassifikationen, arbeiten routiniert mit IT-Systemen wie easyRAI oder RAIsoft und denken betriebswirtschaftlich mit Ein offenes Wesen, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und Freude an strukturierter Arbeitsweise zeichnen Sie aus – Humor und Herzlichkeit sind ebenfalls gern gesehen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02

Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Fachkompetenz weiterentwickeln? Auch ohne Erfahrung in einer vergleichbaren Position bist du bei uns gesucht! Für unseren Kunden, einem innovativen Anbieter im Gesundheitswesen, der umfassende Langzeitpflege und palliative Betreuung für Erwachsene in einer wohnlichen, gut erreichbaren Umgebung bietet, suchen wir eine Pflegeprozessverantwortliche 60-100%. Du verantwortest den Pflegeprozess, unterstützt pflegende fachlich und trägst aktiv zur Qualitätssicherung bei. Vielfältige interne Weiterbildungsangebote sowie ein unterstützendes Team bieten beste Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Besonders geschätzt werden die moderne Infrastruktur, die professionelle Betreuungskultur und der Fokus auf integrative Pflegeansätze. Als Arbeitgeber punktet das Unternehmen mit attraktiven Arbeitsbedingungen, individueller Förderung und einem wertschätzenden Arbeitsklima.  Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Du übernimmst die Hauptverantwortung für den Pflegeprozess und die Fallführung auf dem Wohnbereich und leistest damit einen zentralen Beitrag zur Pflegequalität Du coachst und förderst deine Kolleginnen und Kollegen fachlich, insbesondere im Bereich der Pflegeprozessgestaltung und interRAI-Anwendung Als Pflegeprozessleitung wirkst du aktiv im Pflegealltag mit und trägst zur Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte bei Der abwechslungsreiche Arbeitsalltag umfasst auch interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Teilnahme an Fachgruppen wie Palliative Care und Demenzpflege Du bietest deinem neuen Arbeitgeber: Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, FH oder DN II ist wünschenswert, aber auch langjährige Erfahrung in der Langzeitpflege ist willkommen Eine Weiterbildung als RAI-Supervisor oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, ist von Vorteil und wird finanziell unterstützt Du bist sattelfest in Dokumentationssystemen und anderen IT-Anwendungen und bringst gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit Empathie, Eigenverantwortung und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit machen Sie zu einem wertvollen Mitglied Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen Es erwartet dich ein unterstützendes Team mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit und flachen Hierarchien Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und einer sorgfältigen Einführung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen über einen Gesundheitspass sorgen für dein Wohlbefinden Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit fairer Entlohnung und Zusatzleistungen sind selbstverständlich Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!   Arbeitsort: Stadt Bern. Kontakt: Lucas Schlegel, l.schlegel@careerplus.ch, +41 31 310 99 02

Sie bringen Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und möchten Ihre Fachkompetenz in einem modernen Umfeld einbringen? Dann nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie Ihren nächsten Karriereschritt! Unser Kunde ist ein etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Bern, das schweizweit tätig ist und sich durch eine moderne Infrastruktur sowie einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang schaffen Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten. Gemeinsam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson als Fachspezialist:in Finanzen 80–100 %. Der Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar als auch mit firmeneigenen Parkplätzen ausgestattet. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Sie unterstützen aktiv in der laufenden Finanzbuchhaltung und sorgen für eine präzise Verbuchung aller Geschäftsvorfälle Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und beteiligen sich an der Analyse von Abweichungen Durch die Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Finanzprozessen sowie modernen Tools optimieren Sie Abläufe Im Rahmen der internen Kontrollprozesse führen Sie Compliance-Prüfungen durch und stehen im regelmässigen Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen  Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung – idealerweise mit Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Führung von Finanzbuchhaltungen, vorzugsweise in der Industriebranche, können Sie vorweisen Ihre sehr guten Deutschkenntnisse werden ergänzt durch gute Französisch- oder Englischkenntnisse; IT-affin sind Sie im Umgang mit den gängigen Finanztools Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einer proaktiven, teamorientierten Haltung, die Veränderungen mitgestalten will Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie erwartet ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines traditionsreichen, wachstumsorientierten Unternehmens In einem jungen, motivierten Team geniessen Sie kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive Anstellung mit sehr guten Sozialleistungen und einer eigenen Pensionskasse sichert Ihre Zukunft Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird Ihre fachliche und persönliche Entfaltung nachhaltig unterstützt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 99 00

Sind Sie zahlenaffin, verantwortungsbewusst und wünschen sich eine sinnvolle Tätigkeit? Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie den Finanzbereich aktiv mit! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer schweizweit tätigen Organisation mit starkem gesellschaftlichem Engagement, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Buchhalter:in 70–100%. Freuen Sie sich auf ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Genauigkeit und Selbstständigkeit gefragt sind. Am zentral gelegenen Standort in Bern erwartet Sie eine moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung von Kreditorenrechnungen, inklusive formeller Prüfung, Kontierung und Buchung Mit Ihrer Expertise überwachen Sie Freigabe-Workflows und greifen bei Bedarf proaktiv ein, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Sie erstellen monatliche Abschlusslisten und führen alle erforderlichen internen Kontrollsysteme (IKS) im Bereich der Kreditorenbuchhaltung durch Als Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende bei Fragen zu Kreditorenprozessen und pflegen relevante Prozessdokumentationen sowie Auswertungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben idealerweise eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen, wie z. B. den eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise im KMU-Umfeld, können Sie vorweisen Deutsch beherrschen Sie in Wort und Schrift sicher, SAP-Kenntnisse sind ein Plus Sie arbeiten zuverlässig, übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich sowohl selbstständig als auch im Team engagiert ein Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Freuen Sie sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen Erleben Sie ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Nutzen Sie die Chance, in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen vielseitige und spannende Aufgaben zu übernehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 99 00

Ihre Aufgaben Allgemeine Schreinerarbeiten Kontrollieren der Masse und Installationen vor Ort Schreinerarbeiten und Reparaturen an Küchen, Schränken, Türen und Einbauten Fenstermontage und Service Erfahrung im Bodenlegen Arbeiten mit Massivholz Arbeiten in der Werkstatt Wir bieten Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Solide Einarbeitung Eine Du-Kultur sowie ein kollegiales Umfeld abwechslungsreiche Aufgaben Eine vielseitige Tätigkeit in einem stets wachsenden Unternehmen Eintritt Nach Vereinbarung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Zimmermann oder Berufserfahrung Exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Angenehmes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Gute Kenntnisse in Deutsch Führerausweis Kat. B von Vorteil

Ihre Aufgaben Lüftungsinstallationen in Neu- und Umbauten Reparaturen und Revisionsarbeiten Umsetzen von Roh- und Fertigmontagen nach Plan Montage und Inbetriebnahme von Lüftungsanlagen Wir bieten Gutes Salär Gute Sozialleistungen Ein sehr grosses Netzwerk in der Lüftungsbranche Bereitstellen der Werkzeuge Eintritt Nach Vereinbarung Ihr Profil Abschluss als Lüftungsmonteur EFZ oder Erfahrung auf Lüftungsmontagen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbständige Arbeitsweise Zuverlässig und arbeitstüchtig

Ihre Aufgaben Rohre ab 1mm Wandstärke E-Hand (111) WIG (141) BW (Stumpfnaht) und FM (Kehlnaht) Alle Schweisspositionen (H-L045) Edelstahlrohrschweissen für Lebensmittelprodukte Montage von den Apparatebehälter Unter Formiergas schweissen Heften, Richten Wir bieten Anspruchsvolle Tätigkeiten und ein interessanter Einsatz in einem Namhaften Unternehmen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Mitarbeiter in einer innovativen und zukunftsgerichteten Unternehmung zu werden. Eintritt Nach Vereinbarung Ihr Profil Sie verfügen über gültige Zertifikate in verschiedenen Schweissverfahren, haben sehr gute Fachkenntnisse im Anlagen- und Rohrbau. Des Weiteren verfügen Sie über Berufserfahrung in der Verarbeitung von Edelstahlrohren. Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und bereit Verantwortung zu übernehmen. Sie können sich in Deutsch schriftlich und mündlich problemlos ausdrücken.

Ihre Aufgaben Allgemeine Schalungsarbeiten, Armierungen einbringen Plan lesen Kundenmauern Beton einbringen und verdichten Betonsanierungen und Verputzarbeiten Einhalten der SUVA -Sicherheitsvorschriften Wir bieten Interessante Tätigkeit Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Junges und dynamisches Team Möglichkeiten zur Weiterbildung Eintritt Nach Vereinbarung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder mehrjährige Berufserfahrung Flexibel und zuverlässig Führerschein Kat. B von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Selbstständige und exakte Arbeitsweise Interesse an neuen Aufgaben zu wachsen