Wat ga je doen: Functie omschrijving Als secretaris ben je de rechterhand van de speciaal regeringsvertegenwoordiger circulaire economie (SRCE). Je ondersteunt de SRCE zowel inhoudelijk als organisatorisch. Samen werken jullie aan een toekomstbestendig en circulair Nederland en dragen jullie bij aan het uitvoeren van het Nationaal Programma Circulaire Economie (NPCE). Je werkt ook samen met je collega's van het Programmabureau Circulaire Economie, met de rest van de directie en met andere ministeries. Benieuwd wat deze functie inhoudt? Lees snel verder en solliciteer! Hoe jij bijdraagt in je rol Als secretaris ben je zogezegd de rechterhand van de Regeringsvertegenwoordiger Circulaire Economie (SRCE). De SRCE zal als hooggeplaatst boegbeeld publieke en private partners bij elkaar brengen om zo te zorgen voor een versnelling van de transitie naar een circulaire economie. De SRCE wordt daarbij inhoudelijk aangestuurd door de staatssecretaris voor Openbaar Vervoer en Milieu die optreedt als coördinerend bewindspersoon voor de circulaire economie. Hij doet dat in samenspraak met de minister van Klimaat en Groene Groei, de minister van Economische Zaken, de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Jij ondersteunt de SRCE zowel inhoudelijk als organisatorisch. Dat betekent meebewegen met de behoeften van de SRCE, maar ook zelf schakelen met een reeks aan partijen, variërend van ministeries tot het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Tot slot zorg je voor goede afstemming met andere onderdelen van de directie en andere onderdelen van het Rijk, dit betekent onder meer dat onderdeel van je werk is, dat je ervoor zorgt dat de inzet en de resultaten van de SRCE ook goed tot uiting komt in stukken als nota's, presentaties, dossiers, en Kamerbrieven voor de ambtelijke en politieke top van EZK, en voor de Tweede Kamer. Dit is waar jij voldoening uit haalt Per 1 juli is de heer Steven van Eijck als de Speciaal Regeringsvertegenwoordiger Circulaire Economie gestart. Deze functie vloeit direct voort uit het NPCE en is bedoeld om een brug te slaan tussen bedrijfsleven en overheid. In het NPCE zijn concrete doelen voor geselecteerde productgroepen geformuleerd en een uitgebreide set aan maatregelen opgenomen. Het Programmabureau coördineert de uitvoering van het NPCE en faciliteert de samenwerking met maatschappelijke partijen. Uiteraard kun je voor inhoudelijke voeding ook rekenen op de rest van het team en de directie. Binnen de kaders van het NPCE is er voldoende ruimte voor jouw eigen ideeën. Naar gelang de ontwikkeling van deze nieuwe functie zullen voor de ondersteuning van de SRCE op termijn ook collega's vanuit de andere ministeries worden ingezet. Aangezien het beleid op kritieke grondstoffen en de functie van de SRCE nog in een pril stadium zit biedt deze functie echt alle kans om te pionieren! Daarnaast ben je van harte welkom in een enthousiast team. Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje achter de schermen en beluister onze podcast van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat . Zij nemen je mee in hun ervaringen en de wereld van werken voor ons ministerie. Lees ook alvast meer over het Nationaal Programma Circulaire Economie 2023 - 2030 . Je kan natuurlijk ook bellen met Martijn Tak, coördinerend beleidsmedewerker via 06-. Hij staat je graag te woord. Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 2 vragen: Omschrijf welke strategische kansen jij voor deze rol ziet het komende jaar. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden. Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij kunt inzetten om hieraan bij te dragen? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden. Alle gesprekken vinden plaats in de week van 19 en 26 augustus. Functie-eisen je hebt ervaring met begeleiding en advisering van hooggeplaatste personen zoals ministers, CEO's, DG's, boegbeelden, ambassadeurs, bestuurders je hebt ervaring met interdepartementaal werken, en met werken met het bedrijfsleven je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, inzetten en onderhouden van een breed netwerk je bent een resultaatgerichte en flexibele teamspeler Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je werkt graag in een publicitair en politiek gevoelige omgeving. Dat vind je leuk en dynamisch en met jouw goede organisatie en planning competenties kun je hier goed mee omgaan. Je begrijpt dat de druk soms hoog kan oplopen. In deze omstandigheden houd je je hoofd koel, met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, hebt oog voor de verschillende belangen en weet binnen en buiten je directe werkkring de juiste verbindingen te leggen. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 13 Maand salarisMin €5.212 - Max. €7.747 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wat ga je doen: Functie omschrijving Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard km: lopend, fietsend, met het ov of de auto. Daarnaast staan we voor grote bouwopgaven voor woningen, energie en bereikbaarheid. Tegelijk zien we ook de nadelige gevolgen in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werken we aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Direct invloed uitoefenen op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid en aan de slag met de vraag: hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Dat doe je als beleidsondersteuner bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat werken binnen het cluster Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) in de directie Duurzame Mobiliteit. In dit team werk je samen met 6collega's. Het team werkt dagelijks aan beleid waardoor bouwmaterieel, zoals hijskranen, schoner en stiller wordt. SEB betreft een samenwerkingsverband, via een convenant, tussen de sector, medeoverheden, de Rijksoverheid en kennisinstellingen. Het SEB-team van IenW voert de regie en zorgt ervoor dat de doelen binnen handbereik blijven. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen. Als secretaris van verschillende overlegstructuren zorg jij dat de overleggen plaatsvinden en de juiste onderwerpen op de juiste momenten geagendeerd worden. Ook zorg je voor verslaglegging van de overleggen en help je bij de organisatie van de besluitvorming. Daarnaast heb je een ondersteunende rol bij het vormgeven van de monitoring van SEB waarmee we zicht houden op de voortgang van de doelstellingen van het convenant. Met deze functie vervul je een centrale ondersteunende rol in het programma. Je bent een aanspreekpunt voor commerciële en publieke stakeholders voor de agendavorming, je brengt zelfstandig structuur aan, houdt overzicht en je denkt mee over vraagstukken die geagendeerd moeten worden, van laadinfra tot beschikbaarheid van materieel. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je komt terecht in een gedreven team waarbij samenwerking met elkaar en met stakeholders centraal staat. Op deze manier leer jij het programma schoon en emissieloos bouwen en de werkzaamheden binnen het ministerie snel kennen. Jij kan je echt ontwikkelen in rol maar ook in kennis. Je krijgt energie van onze afwisselende en dynamische wereld. Jij hebt overzicht en vervult een echte spilfunctie binnen de afdeling. Je hebt inzicht in alle onderwerpen waar wij mee bezig zijn en zorgt ervoor dat de juiste partijen aangehaakt worden en de juiste onderwerpen tijdig geagendeerd worden. De maatschappelijke en politieke impact is groot en heeft direct veel invloed op ons werk als team. Van tevoren weet je eigenlijk al dat geen dag hetzelfde is en jij weet als geen ander hoe je dan kunt bijsturen in de processen. Deze dynamiek brengt jouw werkplezier. Je werk goed inplannen, hoofd- en bijzaken scheiden, situaties snel kunnen inschatten om zo de concreet gestelde doelen te behalen. Als beleidsondersteuner ben jij onmisbaar voor het team, vooral als jij helemaal in je element bent! Ben je al overtuigd? Mooi! Of heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op! Je kunt ook altijd even bellen met de coördinator SEB: Marco Ubeda via 06-. Hij staat je graag te woord. Of neem alvast een kijkje op onze website en lees meer over mobiliteit: nu en in de toekomst ! Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring met vergaderingen voorbereiden, agendabeheer en het maken van verslagen je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen je kunt de belangrijke personen of netwerken signaleren en hen bij je werk betrekken je communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn goed, zowel mondeling als schriftelijk Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je houdt van organiseren, hebt graag contact met stakeholders en bent enthousiast over duurzaamheid. Collega's omschrijven jou als iemand die graag en goed samenwerkt, en dit zowel met collega's als met stakeholders kan doen. Verder vind je het fijn als overleggen zonder problemen verlopen en ben je gestructureerd. Jij zorgt dan ook graag voor die goedlopende overleggen en voor overzicht in je werk. Analyseren en zo hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden is een sterk punt van je. Net als het stellen van concrete doelen, prioriteiten en acties. Geen mens is hetzelfde. IenW biedt aan iedereen ruimte om zo samen betere resultaten te halen voor Nederland. We vinden het belangrijk iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Als je twijfelt of je voldoet aan de gestelde eisen of gevraagde eigenschappen, kun je altijd even bellen met Fleur de Bruijn, programmamanager Verduurzaming Logistiek, via 06-. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 10 Maand salarisMin €3.404 - Max. €5.389 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5% Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Daarom wil je als Hoofdmonteur service team Tilburg bij NS werken Jouw werk maakt impact op de beleving van de reis van onze klanten. De dagen zijn afwisselend en dat past bij jouw flexibele instelling. Een job met veel zelfstandigheid. Wisselende werktijden. Dagdiensten tot trein gereed is. Nachtdiensten, indien nodig. Sven: Vaak werken we aan geplande projecten op verschillende locaties door heel Nederland, maar het komt ook voor dat we een spoedklus oppakken. Dan zijn we in teams dag en nacht aan de slag. Iedere dag is anders. Dit ga je doen als Hoofdmonteur service team We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van hoofdmonteur elektro kan jij aan systemen werken van alle treinen in het land en speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen. Door jouw expertise in te zetten, klaar je de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw gevoel voor verantwoordelijkheid en veiligheid bij het: Zorgvuldig uitvoeren van installatiewerkzaamheden op elektronisch gebied. Van het uitvoeren van een software update tot het aanpassen van elektriciteitskasten. Ook kun je bijspringen bij niet E-gerelateerde werkzaamheden. Testen, dit hangt af van de kennis en kunde die je meeneemt. Per klus/project krijg je een testautorisatie. Melden van gevonden afwijkingen of aansluitfouten. Communiceren met verschillende landelijke instanties zoals het Materieel Besturingscentrum, Landelijk Besturingscentrum, medewerkers rangeren bij het Regionaal Besturingscentrum en treindienstleiders van ProRail. Letten op kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste punten. Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen zodat jij en je team veilig kunnen werken en betrouwbare treinen afleveren. Hier ga je werken In het Service Team van de afdeling Modernisering & Revisie gebeurt het; daar doen we de nazorg aan treinen die zich nog in de garantieperiode bevinden en constructiewijzigingen. De basis van deze afdeling bevindt zich in het NCB componentenbedrijf in Tilburg waar jij de werkdag begint. Deze afdeling is onderdeel van NS Treinmodernisering Haarlem (NSTM). De werkzaamheden voer je uit door het hele land. Dit team werkt mobiel en is daarom bekend met de verschillende service bedrijven, onderhoudsbedrijven en opstelterreinen van NS in het land. Je zit niet stil want er wordt aan ongeveer 10 projecten per dag gewerkt. Het team heeft de beschikking over 10 auto's volledig ingericht met de tools om aan een trein te werken. Er wordt in dagdienst gewerkt en in sommige projecten zullen er nachtdiensten zijn. Dit zijn de functie-eisen Minimaal een afgerond mbo diploma niveau 3 Service- en Onderhoudstechniek (SOT). Mocht je in het bezit zijn van een andere elektro georiënteerde opleiding en wij zien potentieel, dan is er de mogelijkheid om in te stromen bij NS als monteur en tegelijkertijd de SOT opleiding te volgen. Uitstekende kennis op elektrotechnisch gebied. Flexibele instelling om te kunnen schakelen tussen veel gelijktijdig lopende projecten. Resultaatgerichte instelling, je vindt het fijn om je werk afgerond op te leveren. In deze functie worden werkzaamheden niet overgedragen naar een volgende, je gaat naar huis als je trein klaar is. Je kan goed tekeningen lezen voor systemen. Je bent in het bezit van je rijbewijs (B). Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een marktconform salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3784,68 euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen. Na twee maanden kijken we samen of je bij ons past en krijg je direct een vast contract. Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt. Verbeteren doen we samen. Elke nieuwe monteur krijgt een opleiding in onze LEAN academy, waar iedereen met wat theorie en praktijk zelf leert om verspilling uit onze processen te halen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wat ga je doen: Functie omschrijving De werkzaamheden van een jurist binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zijn zeer tastbaar en raken de maatschappelijke actualiteit. Je houdt je bezig met vraagstukken zoals: welke regels gelden er voor fatbikes in het verkeer? Welke eisen kun je stellen aan vervuilende bedrijven? Of hoe maken we de verduurzaming van de scheepvaart en luchtvaart mogelijk? Je geeft advies aan beleidscollega's, de ambtelijke top en bewindspersonen bij juridische vraagstukken of ontwerpt en schrijft nieuwe wet- en regelgeving. Wil jij hieraan bijdragen? Lees verder! Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Je wordt betrokken bij uiteenlopende juridische vraagstukken bij een van onze afdelingen. Dit kan zijn op een van de beleidsthema's binnen de afdeling: Spoor en Weg, Water, Infrastructuur en Omgevingsrecht, Milieu, of Lucht- en Scheepvaart. Maar je kunt ook algemeen juridisch advies geven op het gebied van bestuursrecht, privaatrecht of Europees recht of over de toepassing van de Wet open overheid. Het werk van een jurist is erg gevarieerd. Je werkt vaak zowel aan langlopende dossiers als ad hoc vragen vanuit de organisatie. Denk aan het opstellen van wet- en regelgeving of een notitie over een juridisch vraagstuk. Ook word je regelmatig gevraagd om mee te denken over concepten van de beleidscollega's, bijvoorbeeld van kamerbrieven of nota's aan de bewindspersoon. Je staat in direct contact met collega's van de beleidsdirecties en denkt proactief met hen mee bij het maken van beleid. Zo neem je hen bijvoorbeeld mee in de juridische mogelijkheden en risico's bij het ontwikkelen van beleid of het opstellen van nieuwe wet- en regelgeving. Juridisch advies en wetgeving maken of aanpassen betekent niet alleen schrijven, maar ook veel sparren met anderen. Daarom voer je dagelijks overleg met collega-juristen en beleidsmedewerkers en sta je ook in contact met stakeholders uit de sector, belangenorganisaties, toezichthouders en uitvoerders. Dit doe je om jouw advies over te brengen en verder toe te lichten of om informatie te halen die nodig is bij jouw werkzaamheden. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een actieve bijdrage leveren aan het mogelijk maken van een veilig, duurzaam en bereikbaar Nederland: daar krijg jij energie van. Als juridisch expert bepaal jij mede de koers van dossiers die raken aan de actualiteit en maatschappelijke thema's. Je zit dicht op de beleidsadvisering en bent regelmatig vanaf het begin betrokken bij de beleidsvorming. Je levert een belangrijke bijdrage aan het adviseren over de toekomst van belangrijke thema's en voert diverse juridische werkzaamheden uit die op dossiers nodig zijn. Je geniet van de zelfstandigheid die je hierbij krijgt, maar je bent ook blij dat je er niet alleen voor staat. Er is een heel team van bevlogen en kundige collega's op wiens expertise je een beroep kunt doen. Meer weten?
Lees de verhalen van onze collega's. Je vindt hier ook aanvullende informatie over het werken als jurist. Of kijk wat ons ministerie allemaal doet voor Nederland. Je kunt voor meer informatie over deze functie ook contact opnemen met Alexander Wielemaker, adviseur Werving & Selectie, via 06-. Functie-eisen je hebt ten minste 5 jaar ervaring als jurist en bent bereid om het wetgevingsproces te leren je hebt een gevoel ontwikkeld voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, dit betekent dat je mee kunt meebewegen met de organisatie en bestuurlijke processen je bent in staat om veel informatie tot je te nemen en deze te filteren op hoofd- en bijzaken, zodat je snel tot de kern kunt doordringen je bent behendig in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en kunt hierdoor een juridische boodschap omzetten naar de taal van bewindslieden en sectorpartijen, zodat zij jouw standpunt begrijpen en jij hen mee kunt nemen in jouw advies Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je bent in staat om snel te schakelen als het gaat om de indeling van jouw dag en de samenstelling van jouw takenpakket. Want geen enkele dag loopt doorgaans zoals jij verwacht, maar daar ga je flexibel mee om. Je kunt goed omgaan met ad hoc vragen en beantwoordt deze tijdig en snel. Je werkt graag in teamverband: je helpt collega's en geeft het op tijd aan als je er zelf niet uitkomt. Je vindt het fijn om gezamenlijk naar een doel toe te werken. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 12, schaal 13 Maand salarisMin €4.691 - Max. €7.747 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wat ga je doen: Functie omschrijving Het werk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zie je overal. In de wegen om ons heen, in de aanpak van wateroverlast, in de aanleg van nieuw spoor. Als senior controller bij het ministerie in Den Haag draag jij dus tastbaar bij aan onze maatschappij én zet jij je in voor betere besluitvorming. Daar profiteren vervolgens miljoenen Nederlanders van. Vanuit jouw financiële vak draag jij bij aan een mooier Nederland. Interessant? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Je bent verantwoordelijk voor het hele begrotingsproces binnen een van de directies van IenW. Voor hen ben jij hét financiële aanspreekpunt. Samen met een collega-controller geef je gevraagd en ongevraagd advies over financieel en beleidscontrol. Jij bent hierbij in de lead. Ook pak je uiteenlopende controltaken op. Denk aan budgetbewaking, het toetsen van de rechtmatigheid van verplichtingen en uitgaven, en het toetsen van doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid. Je doet dit volgens het kas-verplichtingenstelsel. Je geeft financiële adviezen aan directeuren-generaal, directeuren en afdelingshoofden. En je zorgt voor juiste, tijdige en volledige managementinformatie binnen de begrotings- en beleidscyclus. Zo adviseer je bijvoorbeeld over de meerjarenbegroting en het benodigde budget. Ook monitor je de voortgang van de geplande activiteiten zodat je op tijd kan adviseren over bijsturing. Regelmatig praat je het managementteam bij over de stand van zaken. Daarnaast overleg je met de concerndirectie Financieel-Economische Zaken. Zo bevorder je draagvlak voor en transparantie in besluitvorming. Dit is waar jij voldoening uit haalt Een directeur-generaal of afdelingshoofd vraagt jou om financieel advies en jij lost begrotingsvraagstukken voor hen op. Want jouw stakeholders zo goed mogelijk bediend hebben: dat is waar jij voor zorgt en waar je energie van krijgt. Daarnaast werk je op het snijvlak van financiën en beleid. Belangrijke thema's die nu spelen zoals het OV, Schiphol, circulaire economie en klimaat, raken jouw werk direct. Jouw werk, zorgen dat alle cijfers kloppen, gaat dus over zaken die belangrijk zijn voor heel Nederland en dat maakt dat jij met nog meer plezier naar je werk gaat. Bovendien zijn we als team goed op elkaar ingespeeld en staan we voor elkaar klaar. Werk je nog niet binnen de Rijksoverheid? Dan hebben we een extra uitdaging voor je. We werken namelijk niet met baten-lasten, maar volgens het kas-verplichtingenstelsel. Dat betekent dat we je leren werken volgens een ander boekhoudkundig systeem. Ben je er klaar voor? Wil je nog meer weten? Dat kan natuurlijk. Lees dan vooral verder en ontdek waar het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat allemaal aan werkt. Of neem vrijblijvend contact op met Ilona Rijswijk, teamleider Control, via 06-. Zij beantwoordt graag al jouw vragen. Functie-eisen je hebt een aantoonbare achtergrond in financiën en ervaring met control werkzaamheden je kunt niet alleen cijfers lezen en interpreteren, maar weet ook de vertaalslag te maken je kunt goed adviseren en de impact van jouw werk in duidelijke taal overbrengen op een leek Je herkent je in de volgende eigenschappen: Met je scherpe blik dring je snel door tot de kern van complexe materie en leg je steeds de juiste verbanden. Jouw slagvaardigheid vertaalt zich naar duidelijke financiële inzichten die je vervolgens op overtuigende wijze aan anderen presenteert. Je werkt zelfstandig en betrekt tijdig je omgeving. Ook weet je wanneer je kunt doorpakken en wanneer een pas op de plaats beter is. Je bent een teamspeler met humor en je zegt het ook gewoon als je iets (nog) niet weet. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 12 Maand salarisMin €4.691 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wat ga je doen: Functie omschrijving Iedereen kan reageren op projecten van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Zo kan het ministerie van IenW bij de totstandkoming van plannen en beslissingen rekening houden met belangen en wensen van de samenleving. Het team dienstverlening werkt elke dag aan het goed begeleiden van participatieprocedures voor (grote) projecten. Wil jij dit coördineren en dagelijks aansturen? Kom dan werken als coördinator formele participatie! Hoe jij bijdraagt in je rol Als coördinator formele participatie ben je het eerste aanspreekpunt voor zienswijzenprocedures binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ook fungeer je als (juridisch) inhoudelijke vraagbaak voor alle teamleden. Je verdeelt de projecten, bewaakt de uniformiteit in werkwijzen van adviseurs en volgt de juridische en politieke ontwikkelingen op de voet. Het schrijven van instructies en handleidingen, het verbeteren van de werkwijze en het maken van project overstijgende afspraken met externe partijen behoren tot je taken. Daarnaast ben je betrokken bij het inwerken en opleiden van nieuwe teamleden, het voorzitten van team overleggen en heb je een nauwe samenwerking met het afdelingshoofd. Ook draag je bij aan de strategische visie van het team. Dit is waar jij voldoening uit haalt Als je kiest voor een baan in het team dienstverlening bij de directie Participatie van IenW, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Door ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar reactie kan geven draag je bij aan de kwaliteit en uitvoerbaarheid van beleid. Dit is belangrijk, want plannen en beslissingen kunnen voor veel mensen grote gevolgen hebben. Ook krijg je te maken met de volle breedte van het beleid van het ministerie. Dit maakt het werk inhoudelijk gevarieerd. Denk hierbij aan plannen en beslissingen op het gebied van milieu, wegen en verkeer, luchtkwaliteit, luchtvaart en zeevaart. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! En als je alvast meer wilt weten? Bekijk dan d eze informatie over zienswijzenprocedures ! Heb je nog vragen? Twijfel dan niet om contact op te nemen met Liset Verschoore, afdelingshoofd Directie Participatie. Zij is te bereiken via 06- en staat je graag te woord! Functie-eisen Je beschikt over een juridische achtergrond Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en Omgevingswet Je hebt kennis of ervaring met wettelijk verplichte participatie je hebt kennis of ervaring met het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de dienstverlening binnen de overheid Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je hebt oog voor kwaliteit en dienstverlening en bewaakt dit doorlopend. Soms zijn er meerdere complexe procedures tegelijk, maar met jouw stressbestendigheid is dit geen enkel probleem. Je weet te ondersteunen waar nodig en geeft structuur aan anderen. Jij bent iemand die rustig blijft in stressvolle situaties, die goed de voortgang en het overzicht bewaakt en waar anderen op kunnen vertrouwen. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 13 Maand salarisMin €5.212 - Max. €7.747 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wat ga je doen: Bijt jij je graag vast in storingen? In de functie van Technisch Specialist bij Louwman Toyota in Den Haag krijg jij niks anders op je bordje. Wat ga je doen als Technisch Specialist? Met jouw ervaring als Technisch Specialist stel je de storing van de auto vast. Na het vaststellen van de storing, zorg jij dat deze wordt opgelost. Uiteraard voer je deze werkzaamheden uit volgens de richtlijnen van de fabriek en de importeur. Gedurende jouw werkzaamheden houd je nauw contact met de werkplaatsmanager over de voortgang van de reparatie. Met jouw kennis en ervaring als Technisch Specialist help jij de klanten weer verder op weg. Nieuwsgierig of monteur zijn bij Louwman Group ook iets voor jou is? Lees de verhalen van onze gepassioneerde monteurs. Zij vertellen je meer over welke storingen ze tegenkomen en hoe ze deze oplossen. Loop gerust eens binnen om een indruk te krijgen van de werkplaats. Misschien ontmoet je jouw toekomstige collega's. Wie ben jij? Net als onze andere monteurs, wil jij er ook alles aan doen om die klant tevreden te krijgen. Je werkt snel en nauwkeurig en bent uitstekend in staat de problemen op tafel te krijgen. Samenwerking staat hoog bij je in het vaandel. Daarnaast: heb je een afgeronde MBO opleiding autotechnicus aangevuld met de opleiding Technisch Specialist; ben je bij voorkeur APK keurmeester of ben je bereid om de certificering te behalen. Wat krijg je als Technisch Specialist van ons? we volgen de CAO, maar stemmen jouw salaris af op jouw kennis, ervaring en salarisindicatie. ADV kan je opnemen in tijd of laten uitbetalen; diverse gunstige personeelsregelingen waaronder korting op het kopen van een nieuwe eigen auto en op het onderhoud ervan; ontwikkelmogelijkheden door trainingen, opleidingen en doorgroeikansen; verschillende merken als Toyota, McLaren, Mercedes-Benz, Peugeot en Maserati te ontdekken tijdens je Louwman carrière. Wie zijn wij?
Louwman Group, een 100% familiebedrijf, is een van de grootste automotive spelers in Nederland. We werken we vanuit onze missie: Passie om mensen te bewegen. Klanten, medewerkers en de samenleving staan voorop in alles wat we doen. Samen met 3.200 collega's voelen we ons verantwoordelijk om de best passende mobiliteit te bieden. Met vele takken van sport en locaties door heel Nederland kies je met een carrière binnen Louwman Group voor stabiliteit maar ook voor een toekomst vol ontwikkelkansen. Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Robin van Wichen via 06-. Past deze functie je niet maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures.

Wat ga je doen: Ben jij een gedreven teamleider met een passie voor auto's? Heb je ervaring in het aansturen van teams en ben je bekend met het optimaliseren van werkprocessen? Dan zijn is Louwman Den Haag op zoek naar jou! Wat ga je doen?
Voor onze Toyota en Lexus vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een werkplaatsmanager. In deze functie stuur je met hulp van 3 voormannen 20 collega automonteurs aan. Als werkplaatsmanager draag je zorg voor een soepele dagplanning, waarbij elke klant aan het einde van de dag tevreden met zijn auto de weg op kan. Je streeft naar optimale efficiëntie en productiviteit binnen de werkplaats en bent actief betrokken bij de implementatie van digitale processen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het behalen van de werkplaatsomzet en denk je mee over verbeteringen op het gebied van kwaliteit en efficiëntie. Ook neem je diverse administratieve taken op je, zoals het opstellen van rapporten en dagsluitingen. Wie ben jij?
We zoeken een enthousiaste leiddinggevende met ervaring in service en commercie. Ervaring in de automotive is een vereiste. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid motiveer je ons team en begeleid je individuele medewerkers in hun groei. Verder heb je: MBO werk- en denkniveau opgedaan door ervaring en/of studie werkervaring in een autobedrijf is noodzakelijk Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie Full-Time beschikbaar Wat bieden wij jou? Salaris afgestemd op jouw kennis, ervaring en salarisindicatie volgens de CAO. Mogelijkheid tot opnemen of uitbetalen van ADV. Diverse personeelsregelingen, waaronder korting op de aanschaf en onderhoud van een nieuwe auto. Ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen, opleidingen en doorgroeikansen. Werken met diverse technieken zoals hybride, elektrisch, waterstof, diesel en benzine gedurende je Louwman carrière. Wil jij als Chef Werkplaats meebouwen aan de toekomst van Louwman Group? Kom ook verder en solliciteer direct! Wie zijn wij?
Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, is onze missie: Passie om mensen te bewegen. Samen met 3.400 collega's bieden we de best passende mobiliteit, in de automotive branche én als aanbieder van zorghulpmiddelen. Met vele takken van sport en locaties door heel Nederland kies je met een carrière binnen Louwman Group voor stabiliteit maar ook voor een toekomst vol ontwikkelkansen. Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Robin via . Past deze functie je niet maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures.

Wat ga je doen: Ben jij een echte auto-enthusiast en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de techniek? Wij zijn op zoek naar een ervaren automonteur die ons team komt versterken! Als Eerste Autotechnicus bij Louwman Toyota op de vestiging in Den Haag ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan verschillende modellen. Hierbij gaat het om zowel regulier onderhoud als ook complexere reparaties. Geen probleem is voor jou te groot. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat onze klanten tevreden zijn én blijven met onze dienstverlening. Jij maakt als Monteur het verschil! Nieuwsgierig of monteur zijn bij Louwman Group ook iets voor jou is? Lees de verhalen van onze gepassioneerde monteurs. Zij vertellen je meer over welke storingen ze tegenkomen en hoe ze deze oplossen, over hun klantgerichtheid en gedrevenheid om alle auto's weer op de weg te krijgen. Kom ook verder, loop gerust eens binnen om een indruk te krijgen van de werkplaats en zo kan je wellicht gelijk jouw toekomstige collega's ontmoeten. Wie ben jij?
Net als onze andere monteurs, wil jij er ook alles aan doen om die klant tevreden te krijgen. Je werkt snel en nauwkeurig en bent uitstekend in staat de problemen op tafel te krijgen. Samenwerking staat hoog bij je in het vaandel. Daarnaast: heb je een afgeronde MBO opleiding tot Eerste Autotechnicus; ben je bij voorkeur APK keurmeester of ben je bereid om de certificering te behalen. Wat kun je van ons verwachten? we volgen de CAO, maar stemmen jouw salaris af op jouw kennis, ervaring en salarisindicatie. ADV kan je opnemen in tijd of laten uitbetalen; meerdere gunstige personeelsregelingen waaronder korting op het kopen van een nieuwe eigen auto en op het onderhoud ervan; ontwikkelmogelijkheden door trainingen, opleidingen en doorgroeikansen; verschillende merken als Lexus, McLaren, Mercedes-Benz, Peugeot en Maserati te ontdekken tijdens je Louwman carrière. Wil jij als Automonteur meebouwen aan de toekomst van Louwman Group? Kom ook verder en solliciteer direct! Wie zijn wij?
Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, is onze missie: Passie om mensen te bewegen. Samen met 3.400 collega's bieden we de best passende mobiliteit, in de automotive branche én als aanbieder van zorghulpmiddelen. Met vele takken van sport en locaties door heel Nederland kies je met een carrière binnen Louwman Group voor stabiliteit maar ook voor een toekomst vol ontwikkelkansen. Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Robin van Wichen via . Past deze functie je niet maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures.

Wat ga je doen: Ben jij een enthousiaste Automonteur in Den Haag? Kom dagelijks sleutelen aan Toyota's en zorg ervoor dat onze klanten veilig de weg op kunnen! Wat ga je doen? Als Automonteur bij Louwman in Den Haag sleutel je dagelijks aan Toyota's en Lexus' en zorg je ervoor dat onze klanten veilig de weg op kunnen. Toyota en Lexus staan bekend om hun kwaliteit en jij helpt deze reputatie hoog te houden. Jij bent degene die ervoor zorgt dat we onze belofte van 10 jaar garantie nakomen. Bij Louwman werk je in een gezellig team, in een veilige werkomgeving met topgereedschap. Je krijgt zelfs een nieuwe gereedschapskar om ieder probleem vakkundig op te lossen. Kom ons team versterken en laat jouw vakmanschap stralen! Wie ben jij?
Net als onze andere monteurs, wil jij er ook alles aan doen om die klant tevreden te krijgen. Je werkt snel en nauwkeurig en bent uitstekend in staat de problemen op tafel te krijgen. Samenwerking staat hoog bij je in het vaandel. Daarnaast: heb je een afgeronde MBO opleiding tot Eerste Autotechnicus; ben je bij voorkeur APK keurmeester of ben je bereid om de certificering te behalen. Wat kun je van ons verwachten? we volgen de CAO, maar stemmen jouw salaris af op jouw kennis, ervaring en salarisindicatie. ADV kan je opnemen in tijd of laten uitbetalen; meerdere gunstige personeelsregelingen waaronder korting op het kopen van een nieuwe eigen auto en op het onderhoud ervan; ontwikkelmogelijkheden door trainingen, opleidingen en doorgroeikansen; verschillende merken als Toyota, McLaren, Mercedes-Benz, Peugeot en Maserati te ontdekken tijdens je Louwman carrière. Wie zijn wij?
Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, is onze missie: Passie om mensen te bewegen. Samen met 3.400 collega's bieden we de best passende mobiliteit, in de automotive branche én als aanbieder van zorghulpmiddelen. Met vele takken van sport en locaties door heel Nederland kies je met een carrière binnen Louwman Group voor stabiliteit maar ook voor een toekomst vol ontwikkelkansen. Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Robin van Wichen via . Past deze functie je niet maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures.