Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!
Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wil jij zakelijk Nederland begeleiden naar een duurzamere toekomst? Als Sales Engineer Projecten speel jij een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze projecten. Samen met een werkvoorbereider zorg je voor een ijzersterke voorbereiding: denk aan inkoop, planning en het aansturen van partners zoals engineers en onderaannemers. Jij bent de coördinator van het project: je houdt het overzicht, zorgt voor strakke uitvoering en bent het aanspreekpunt voor de klant. Van het aansturen van onderaannemers tot het bewaken van budget, tijd en kwaliteit - jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op duurzame projecten? Dan is dit jouw kans!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Begeleiden duurzame producten via partners; Ondersteunen plannen om aanbestedingen te winnen; Actief zoeken naar kansen in de verduurzamingsmarkt. Jouw profiel en ambitie Jij weet door te plannen en organiseren projecten tot een succesvol eindresultaat te brengen. Daarnaast heb jij ervaring met projectmanagementmethodieken en het opstellen van projectplannen en rapportages. Daarmee heb je continu een actueel inzicht in de status van het project en ben je bedreigingen voor. Verder beschik jij over: Opleiding in technische richting; Coördinerende capaciteiten; Resultaatgerichte mentaliteit. Werken bij Innova Werken bij dInnova betekent werken bij een bedrijf met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Zij staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. Samen even stoom afblazen tijdens de pauze door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat. Dit krijg je ervoor terug Een bruto maandsalaris a € 3.500,- en € 4.500,- obv full-time; 24 vakantiedagen (met de mogelijkheden om meer bij te kopen); Een transparante pensioensregeling, waarbij 75% door Innova Energie wordt betaald; Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km of een volledige OV-vergoeding; Aantrekkelijke kortingen op bijvoorbeeld sportschool abonnement, energiecontract en zorgverzekering.

Als Technisch Manager Vastgoed heb je een afwisselende baan waarbij je verantwoordelijk bent voor de, onder jouw toezicht vallende, complexen en eventueel bijbehorende parkeergarages. In deze functie ben je samen met een collega accountmanager aanspreekpunt voor opdrachtgevers en verantwoordelijk voor het goed onderhouden van vastgoed. Proactief initieer je verbetervoorstellen en renovatieplannen om de kwaliteit en- of het rendement te verbeteren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Uitvoeren van onderhoudsinspecties en coördineren van planmatig onderhoud en renovatieprojecten; (Helpen) opstellen van de (meerjaren) onderhoudsbegroting (MJOP) en kwartaalrapportages; Aanvragen en beoordelen van offertes voor onderhouds- en renovatieprojecten; Betrokken bij opleveringen, controle van werkzaamheden, en goedkeuren van rekeningen door derden; Ondersteunen bij servicekostenafrekeningen en beheren van service- en onderhoudscontracten. Jouw profiel Als Technisch Manager Vastgoedbeheer krijg je de kans om projecten te beheren, snel situaties in te schatten en met jouw kennis de juiste beslissingen te nemen. Je brengt partijen samen, denkt mee en jouw inzichten zijn van grote waarde. De basiswaarden - no-nonsense, duurzaam, daadkrachtig, integer en deskundig - passen perfect bij jouw manier van werken. Wat breng jij mee? Ervaring in vastgoed; Affiniteit met (vastgoed)techniek en administratieve processen; Uitstekende communicatie in Nederlands. Dit biedt VB&T jou Een salaris tussen € 3600 en € 5300 bruto per maand; 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Een collectieve pensioenregeling; Een leaseauto, laptop, IPad en mobiele telefoon; Persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Zo krijg je toegang tot een trainingsplatform met meer dan 250 trainingen;

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 359 machinisten en 13 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je hebt je dienstkaartje bij de hand en weet wat de geplande route is. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de conducteur. Je voert de veiligheidscontroles uit, zoals remmen, verlichting en communicatiesystemen. Klaar voor vertrek? Daar gaan we! Als machinist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en veilig besturen van je trein. Daarnaast verhelp je als het nodig is ook kleine technische storingen. Je brengt iedereen op tijd van station naar station. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. Je geniet er van. In je pauze tref je weer enkele collega's aan. Samen eten, tijd voor een lolletje of een goed gesprek. En daarna een nieuwe rit tot aan het einde van jouw werkdag. De machinistenopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot machinist is een fulltime opleiding van 52 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 52 weken (36 uur per week). Je kan in overleg parttime (24 of 32 uur) werken na de opleidingsperiode. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. In verband met veiligheidseisen is je gehoor- en gezichtsvermogen goed; een bril is geen probleem tot maximaal +5 of -8 en kun je kleuren goed onderscheiden. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer (auto, fiets, scooter) op je standplaats zijn. Je bezit een goede spreekvaardigheid van de Nederlandse taal. Je bent duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt affiniteit met techniek, want bij storingen kijk je samen met collega's wat er aan de hand is. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4.070,88 bruto per maand. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Denk jij dat je deze verantwoordelijke taak alleen aan kan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als machinist? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie machinist. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 359 machinisten en 13 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

Je bent een ambitieuze financial die zich wil ontwikkelen tot volwaardig business partner binnen een organisatie. Deskundige op jouw vakgebied, en je bent bereid om in jezelf te investeren. Je zoekt een functie die je creativiteit prikkelt en je uitdaagt tot grensverleggende prestaties.
Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten
Salaris van € 3.000 tot € 4.500 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10-11%) Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet
Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Je zoekt een baan waar je wordt uitgedaagd om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te schitteren in een stimulerende omgeving. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon.
Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits
Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand
Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Wat je gaat doen:
Als Overheidsjurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: Het opstellen van verweerschriften, processtukken en optreden tijdens hoorzittingen; Het onderhouden van contact met betrokkenen; Het voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures; Het afhandelen van Wob/Woo verzoeken; Het geven van juridisch advies.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als Overheidsjurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Als Overheidsjurist bij DPA heb jij de regie. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische sector; Een afgeronde WO Master Staats- en Bestuursrecht (of andere afstudeerrichting), HBO Rechten of HBO Sociaal Juridische Dienstverlening; Bestuurlijke sensitiviteit; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.360 tot € 4.200,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart; Een leuk extraatje: een jaarlijkse vitaliteitsbonus van maximaal € 700,-.

Je werkomgeving:
Als medior Overheidsjurist binnen DPA ga jij voor toonaangevende opdrachtgevers aan de slag. Je bent weggelegd voor nieuwe uitdagingen en gaat enthousiast aan de slag met complexe Juridische vraagstukken. Je zult werken aan uiteenlopende Juridische vraagstukken met betrekking tot Overheidsbeleid, wet- en regelgeving en bestuurlijke aangelegenheden. Het analyseren van de relevante wet- en regelgeving en het identificeren van juridische implicaties voor de organisatie klinkt jou niet geheel onbekend. Werken bij ons betekent bereikbaarheid, betrokkenheid en zekerheid. Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als junior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

Laptop en telefoon; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing); 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;

Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen; Een opleidingsbudget; Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;

Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.