IT Netzwerk-Administrator / KI-Integrator 100% (m/w/d)

vor Ort Roggwil TG, Thurgau, Schweiz

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Transparente Kommunikation sowie eine familiäre Unternehmenskultur

• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte

Jobbeschreibung

Die kybun Joya Retail AG in Roggwil gehört zur kybun Joya Gruppe, welche Komfortschuhe und weitere Gesundheitslösungen in der Schweiz entwickelt, produziert und in mehr als 40 Ländern vertreibt. Ziel ist es, den Menschen durch kompetente Beratung schmerzfreie Bewegung zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Roggwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit.

Als IT Netzwerk-Administrator / KI-Integrator sind Sie das technische Rückgrat unserer digitalen Infrastruktur und gleichzeitig Motor unserer KI-Transformation. Sie sorgen für eine stabile, sichere Netzwerk- und Systemlandschaft und treiben aktiv die Integration von KI-Lösungen in unsere Geschäftsprozesse voran. Die Rolle ist eng verzahnt mit dem E-Commerce-, Support- und Marketing-Team.

Ihre Aufgaben

Netzwerk & IT-Infrastruktur

Verwaltung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten Roggwil, Sennwald und unseren eigenen Shops in Europa (LAN/WLAN, Firewalls, VPN, Switching, Routing) Betrieb und Pflege der Server-, Client- und Cloud-Umgebung (Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams Telefonie) Verwaltung von Endgeräten inkl. Device Enrollment, Intune-Policies und Lizenzmanagement Konfiguration und Pflege von Domains, DNS-, SPF- und Zertifikatsstrukturen (z. B. sichere LDAP-Zertifikate, Mail-Deliverability) Hardware-Beschaffung & -Verwaltung (Client/Server) Gelegentlicher Vor-Ort-Support für Shops, inkl. Reisetätigkeit bei Neueinrichtungen

IT-Sicherheit & Compliance

Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Patch-Management, Zero-Trust-Ansätze, MFA und Endpoint Protection Incident Response bei Sicherheitsvorfällen (z. B. Phishing, kompromittierte Accounts) inkl. interner Kommunikation Onboarding neuer Mitarbeitender in Sicherheitstools wie Bitwarden (Passwortmanagement) Unterstützung bei ISO 9001 Audits und Umsetzung von Compliance-Vorgaben

Monitoring, Support & Systempflege

Monitoring, Troubleshooting und 2nd-Level-Support für Netzwerk, Systeme und User Requests Bearbeitung und Priorisierung von IT-Tickets und Weiterentwicklung des Ticket-Prozesses Planung und Durchführung von Systemupdates, Rollouts und Migrationen mit minimaler Downtime Dokumentation von Prozessen, Konfigurationen und Wissensdatenbank-Artikeln

KI-Integration & Automatisierung

Integration von KI in bestehende Prozesse und Systeme in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce, Kundenservice und Marketing Design, Erstellung und Optimierung von Prompts für generative KI-Modelle (z. B. für Übersetzungen, Kundenservice, Content-Erstellung) Konzeption und Umsetzung von Workflows in n8n und Anbindung an Systeme wie Shopify, Klaviyo, Gorgias, Synthflow und weitere APIs Betrieb und Optimierung von KI-Agenten (z. B. Gorgias AI Agent, Synthflow Telefonie, Copilot-Anwendungen) Qualitätssicherung und Monitoring KI-generierter Inhalte - inkl. Fehlerdiagnose, Fallback-Logik und Reporting Evaluation neuer KI-Tools und Modelle sowie Ableitung von Business-Use-Cases Schulung und Enablement interner Teams im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, Copilot, ChatGPT, Gorgias AI) Stellenanforderungen

Ausbildung & Erfahrung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemtechnik, Netzwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einem KMU- oder E-Commerce-Umfeld Erste praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, Prompt Engineering und/oder Automatisierungsplattformen (n8n, Zapier, Make o. ä.)

Fachliche Kompetenzen

Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Controller) Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-365-Welt: Entra ID / Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint Erfahrung mit PowerShell-Skripting oder anderen Automatisierungssprachen Verständnis für IT-Security-Prinzipien (MFA, Zero Trust, Endpoint Protection, Backup-Strategien) Grundverständnis für APIs, Webhooks und JSON zur Integration von Systemen Erfahrung mit oder starkes Interesse an Generativer KI, LLMs, RAG-Konzepten und Prompt-Optimierung Von Vorteil: Kenntnisse in Shopify, Klaviyo, Gorgias, Adyen oder vergleichbaren SaaS-Plattformen

Persönliche Stärken

Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Neugier und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierung Gute kommunikative Fähigkeiten - Sie können komplexe Themen verständlich erklären Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten Roggwil und Konstanz

Sprachen

Deutsch verhandlungssicher (C2) Englisch gute Kenntnisse (B2) für Dokumentation und internationale Tools/Partner weniger ansehen

Professur für Dogmatik und Ökumenische Theologie

An der Theologischen Fakultät der Universität Freiburg/Schweiz ist eine Professur - als Ordentliche Professur (100 %) oder als Tenure-Track-Professur (80-100 %) - für Dogmatik und Ökumenische Theologie zum 1. August 2027 oder nach Vereinbarung neu zu besetzen.

Die Katholisch-Theologische Fakultät der Universität Freiburg ist die grösste theologische Fakultät der Schweiz und vereint wissenschaftliche Exzellenz mit einer klaren ökumenischen Ausrichtung. Sie spiegelt sich in der konfessionellen Vielfalt ihrer Studierenden wider. Durch gelebte Zweisprachigkeit und internationale Anziehungskraft - insbesondere für Promovierende - ist sie ein Ort intensiven interkulturellen Dialogs. In der Tradition des Dominikanerordens stehend, verbindet sie die Vielfalt theologischer Denkformen mit innovativen Perspektiven für eine Theologie, die Kirche und Gesellschaft dient.

Aufgaben Lehre in den Fächern Dogmatik und Theologie der Ökumene in ihrer ganzen Breite; die Lehrveranstaltungen sind Teil des 5-jährigen Vollprogramms des Theologiestudiums gemäss der Schweizer Rahmenordnung sowie weiterer Studiengänge Lehre als Präsenz- und Online-Lehre (didaktische und technische Unterstützung zur Entwicklung von Online-Formaten steht zur Verfügung) Forschung im Themengebiet der Professur inklusive Einwerbung von Drittmitteln Begleitung von Doktoraten und Habilitationen Kooperation in interdisziplinären Forschungsprojekten innerhalb und ausserhalb der Fakultät und Universität Engagement in den Weiterbildungsangeboten der Fakultät Vernetzung in die Schweizer Kirchen und ökumenische kirchliche Arbeit Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät und der Universität Anforderungen Doktorat in katholischer Theologie Für die ordentliche Professur: Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle Für die Tenure-Track-Professur: postdoktorale Forschung, die die Bereitschaft und Befähigung zum Erwerb einer Habilitation erkennen lässt Wissenschaftlich einschlägige Publikationen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle Nachgewiesene pädagogische Eignung für die Hochschullehre

Die Universität Freiburg/Schweiz ist zweisprachig (Französisch/Deutsch). Kenntnisse der zweiten Sprache (Niveau B1 mündlich) werden erwartet oder müssen innerhalb von zwei Jahren nach Antritt der Stelle erworben werden.

Erwünscht Vernetzung im Feld der gelebten Ökumene und der ökumenischen Arbeit

Die Universität Freiburg fördert eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Als Teil von CoARA legt die Universität Freiburg Wert auf eine qualitative Bewertung der akademischen Leistungen.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste und Exemplare der wichtigsten Publikationen im Umfang von maximal drei Büchern und fünf Artikeln, Forschungskonzept, Lehrkonzept, Lehrevaluationen, Informationen über laufende Projekte usw.) sind bis zum 15.9.2026 in digitaler Form zu senden an:

Dekanat der Theologischen Fakultät Universität Freiburg Avenue de l'Europe 20 CH-1700 Freiburg

Auskünfte erteilt: Prof. Dr. Veronika Hoffmann

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Du bringst in deinem Beruf hohe Fach- und Sozialkompetenz mit und erwartest dir dafür Wertschätzung, Anerkennung und faire Bezahlung? Krankenhäuser, Universitäts- und Rehakliniken sowie Gesundheitszentren in der deutschsprachigen Schweiz stellen zwar hohe Anforderungen an dich, sind aber bereit, genau das zu bieten!

Unser langjähriger Partner in der deutschsprachigen Schweiz ist seit vielen Jahren spezialisiert auf die europaweite Auswahl von medizinischem Fach- und Pflegepersonal, Ärzt:innen und Apotheker:innen.

Ausgewogenen Arbeit-Freizeit-Ausgleich, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wertschätzende Bezahlung findest du in all unseren Häusern. Im hochentwickelten Schweizer Gesundheitssystem erwarten dich nicht nur sorgfältige Einarbeitung und ein vielseitiges Tätigkeitsprofil, sondern durchwegs auch sehr gute Sozialleistungen und ein breites Angebot an laufbahnbezogenen Weiterbildungen. Die meisten unserer Häuser leben auch die Du-Kultur, vom Neuling bis zum CEO.

Wir wenden uns dabei an Personen mit längerer Erfahrung als auch an jene kurz vor oder nach Ausbildungsabschluss! Und auch wenn du der motivierten Generation 50+ angehörst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben Vollzeit Jahresgehalt von CHF 85.000 bis ca. CHF 105.000 (abhängig von Region, Krankenhaus, Fachbereich, Qualifikation und Erfahrung) zuzüglich Zulagen für Dienste. Kein Personalleasing, sondern feste Anstellung direkt in der jeweiligen Klinik! Personalwohnung in den meisten Häusern möglich Hilfestellung beim Anerkennungsverfahren (Berufsbewilligung beim SRK) deiner Diplome und professionelle Unterstützung bei der Zusammenstellung deiner Bewerbungsunterlagen ausführliches Erstgespräch und laufender Kontakt in der Bewerbungsphase. Coachingmöglichkeit vor Vorstellungsgesprächen. Schnuppertage in den Kliniken können vereinbart werden. persönliche Begleitung bei allen behördlichen Schritten sowie Beratung bei der Auswahl Krankenkasse, bei steuerlichen Fragen, etwaigen Zusatzversicherungen, bei Wohnungssuche etc. sowie bei Bedarf Unterstützung beim Umzug in die Schweiz
Profil abgeschlossene Ausbildung mit Diplom im Bereich Gesundheits- und KrankenpflegerIn (DGKP) bzw. diplomierte Pflegefachkraft mit ersten oder auch schon längeren Praxiserfahrungen derzeit sind DGKP mit Erfahrung im Akutbereich / Intensiv / Notfall sowie Psychiatrie, Onkologie, Rehabilitation, Neurologie, Pädiatrie und Geriatrie sehr gefragt. Wir finden aber auch für alle anderen Fachbereiche die passenden Häuser! für ausgesuchte Spitäler werden auch laufend Personen gesucht, die kurz vor Ausbildungsabschluss stehen bzw. die Ausbildung erst kürzlich erfolgreich abgeschlossen haben und weniger Praxiserfahrung mitbringen EU - oder EFTA Nationalität oder Erstausbildung in Österreich bzw. Deutschland absolviert. Ist deine Muttersprache nicht Deutsch, muss für die Berufsbewilligung ein Sprachdiplom Deutsch auf Minimum B2 Level über ein Sprachinstitut nachgewiesen werden. Bereitschaft zur Übersiedelung in die Schweiz
Wir bieten

Wir garantieren absolute Seriosität, Diskretion und Vertraulichkeit!
Unsere gesamten Leistungen sind für dich mit keinerlei Kosten verbunden.

Bitte berücksichtige die attraktiven steuerlichen Voraussetzungen in der Schweiz unbedingt zusätzlich bei deinen Überlegungen! Die höheren Lebenskosten im Vergleich zu deinem Heimatland werden dadurch um ein Vielfaches kompensiert.

Noch unsicher, ob die Schweiz für dich das Richtige ist? Gerne übermitteln wir dir unverbindlich unsere Informationsbroschüre im pdf Format zum Thema Leben und Arbeiten in der Schweiz, zu steuerlichen Aspekten, zum Bewerbungsablauf und anderem nützlichen Wissen. Schicke mir dazu am besten ein E-Mail an - selbstverständlich beantworten wir deine Fragen nicht nur per E-Mail, sondern auch telefonisch, per WhatsApp oder SMS kostenlos (Mobilnummer siehe unten).

Mein Name ist Roman Spicl, ich bin dein direkter Ansprechpartner - nimm einfach Kontakt zu mir auf, um mehr zu erfahren!

Natürlich kannst du uns auch sofort deine Bewerbungsunterlagen (Minimum Lebenslauf) übermitteln!
Bitte per E-Mail an oder hier direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton!

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Das Hotel Europa Suites steht in der einmalig schönen Natur des Oberengadins, weniger als fünf Autominuten von St. Moritz Dorf entfernt. Mit 105 Zimmern mit 175 Betten, Hallenschwimmbad, Fitness Studio, Wellnessbereich, Konferenzraum, Allegra Bar, Restaurant La Vita, Restaurant Stüva Veglia und Restaurant Steak & More sind wir ein Hotel am grünen Rand vom Weltkurort St. Moritz, in der Fraktion Champfèr.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

- Eigenständiges Führen einer Servicestation im Halbpension-

und A la Carte Restaurant

- Frühstücks und Halbpensionsservice, Bankettservice, A la Carte Service

- Vorbereiten des täglichen Mise en Place für das ganze Restaurant

- Serviceabrechnungen entgegennehmen und abrechnen

- Selbständig und zuverlässig gehobenen Wein- und Speiseservice

- Gästebetreuung vom Empfang bis zur Verabschiedung

- Reinigungsarbeiten

Profil

- Abgeschlossene Berufslehre als Restaurationsfachmann/-frau,

Hotelfachmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Chef de Rang oder in einer

leichwertigen Stellung in der gehobenen Hotellerie / Gastronomie von Vorteil

- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähig

- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, von Vorteil auch in andere Sprachen

- Sicheres, gepflegtes und Selbsbewusstes Auftreten, sowie sehr gute Umgangsformen

Wir bieten Ein spannendes Arbeitsumfeld in unseren 2 Restaurants, 1 Bar und Seminarräume Grosser Verantwortungsbereich, selbstständiges Arbeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Hausgemacht und Regionalität haben für uns eine sehr grosse Bedeutung. Wir produzieren und kochen mit frischen Produkten und bereiten unsere Speisen von Grund auf selber zu Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus Freizeitmöglichkeiten von Skifahren über Mountainbiken bis Windsurfing rund um Champfer und Umgebung Mitarbeiterrestaurant Vergünstigte Fitness Abonnement in unserem Fitnessbereich 5 Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr

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Voraussichtlich ab 01.08.2026 - Unbefristet / Dauerhaft

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben In direkter Zusammenarbeit mit der Direktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Rooms Division und agieren als treibende Kraft für Qualität und Innovation:

Strategische Führung: Sie leiten und inspirieren ein Team von ca. 80-120 Mitarbeitenden über die Direct Leads (Front Office, Concierge, Reservierung, Housekeeping, Wäscherei). Guest Journey & Qualität: Sie sind verantwortlich für die lückenlose Umsetzung der Forbes- und LQA-Standards. Sie analysieren Gästefeedback nicht nur, sondern verwandeln es in konkrete Service-Innovationen. Commercial Mindset: In enger Abstimmung mit Revenue Management, Sales und dem Reservations Team optimieren Sie die Auslastung und den ADR. Sie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie die Kostenkontrolle (Lohn- und Warenaufwand) mit Fokus auf maximale Rentabilität. Prozess-Pionier: Sie treiben die digitale Transformation voran und optimieren interne SOPs, um Reibungsverluste zu minimieren und die Zeit für den Gast zu maximieren. Training: konstante Trainings und Weiterentwicklung der Teams Host-Mentalität: Sie pflegen die Beziehung zu unseren anspruchsvollen Stammgästen und meistern auch komplexes Beschwerdemanagement mit Souveränität und Charme.
Profil Wir suchen eine gestandene Führungspersönlichkeit, die Komplexität liebt und Exzellenz als Lebenseinstellung versteht.

Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Luxushotellerie und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der internationalen 5-Sterne-Hotellerie. Leadership Skills: Sie führen nicht über Hierarchien, sondern über Inspiration. Sie haben Freude daran, Talente zu entwickeln und Führungskräfte zu coachen. Digitale Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit modernen PMS-Systemen und haben eine Leidenschaft für die Mitgestaltung effizienter, digitaler Prozesse. Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher. Italienisch ist aufgrund unserer Lage und Teamstruktur ein sehr grosser Vorteil. Analytisches Denken: Sie haben Freude an Zahlen, Kalkulationen und der Arbeit mit modernen Hotel-Management-Systemen. Persönlichkeit: Souveränität, Diskretion und ein extrem hoher ästhetischer Anspruch zeichnen Sie aus. Sie bewahren auch in der Hochsaison die nötige Ruhe und Übersicht. Warum Kulm Hotel? Gestaltungsspielraum: Eine absolute Vertrauensstellung mit direktem Reporting an den General Manager und der Chance, die Zukunft unserer Häuser menschlich und fachlich massgeblich zu prägen. Wertschätzung: Ein Umfeld, das Ihre Erfahrung im People Management schätzt und Ihnen den Raum gibt, moderne Leadership-Ansätze auf Weltklasse-Niveau zu etablieren. Exklusivität: Arbeiten an einer der ersten Adressen der Welt, in einem Team, das Zusammenhalt grossschreibt.
Wir bieten Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.

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Das Carlton Hotel St. Moritz gehört zu den führenden Luxushotels in der Schweiz. An privilegierter Lage, am sonnigsten Fleck von St. Moritz gelegen, bietet sich eine einmalige Aussicht über den gefrorenen St. Moritzer See und auf die imposante Bergwelt - ob von der Sonnenterrasse oder aus jeder der insgesamt 60 Junior Suiten und Suiten.

Unser Haus zeichnet sich durch die herzliche Art und die professionelle Einstellung der Mitarbeitenden aus, die mit viel Freude die hohen Ansprüche der internationalen Gäste erfüllen.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben - Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Food and Beverage
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der selben oder vergleichbaren Position in der 4 oder 5 Hotellerie
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, jede weitere Sprache, wie Italienisch sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Servicedenken, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Liebe zum Detail
- Gepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und freundliches Auftreten
- Empathische und diskrete Persönlichkeit, sowie Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
Profil - Gesamtverantwortung für den Food & Beverage Bereich (Grand Restaurant, Da Vittorio - St. Moritz, Fondue Gondeln, Carlton Bar / Bel Etage und Terrasse, Room Service sowie Einkauf und Events
- Menügestaltung, Kassen- und Systemmanagement sowie Warenbewirtschaftung
- Planung und Umsetzung exklusiver Veranstaltungen, Banketten und Events- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemäss LQA-, Forbes-, FHR- sowie internen QM Standards
- Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der F&B-Konzepte
- Erstellen und Auswerten verschiedener Statistiken (u.a. Renditen, Monatsreporting, Jahresreporting)
- Übernahme von Duty Manager Diensten

Wir bieten Ausgewogenes Menü-Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant "Le Bistro" während der Wintersaison
Yoga für Mitarbeitende, sowie monatliche Poolabende & Nutzung unseres Fitnesscenters während der Wintersaison
Bevorzugte Konditionen und Rabatte bei unseren Partnern (z.B.: Update Fitness, hauseigenes Sportgeschäft)
Spezialpreise für Übernachtungen in unseren Häusern der "The Tschuggen Collection" sowie den Swiss Deluxe Hotels
sowie attraktive externe Weiterbildungsmöglichkeiten

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VIELSEITIG, INNOVATIV und IMMER OFFEN! So sind unsere vier Hotels im magisch schönen Engadin: Laudinella, Reine Victoria, Corvatsch und Lej da Staz.

Als Teil der Laudinella AG erleben Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sport, Kultur, Kulinarik und Wellness vereint. Neben komfortablen Zimmern und erstklassigen Restaurants bieten unsere Hotels ein ganzjähriges Kulturprogramm in unseren Seminar- und Gesellschaftsräumen, dem Konzertsaal, Theatersaal und der Bibliothek.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie Vorzugsweise Fundiertes Wissen über Wein und Zutaten Leidenschaft für exzellenten Service Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus
Profil Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie Vorzugsweise Fundiertes Wissen über Wein und Zutaten Leidenschaft für exzellenten Service Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus
Wir bieten Kulinarik: 50 % Rabatt in all unseren Restaurants auf das Food-Angebot Reisen: Freinächte im Partnerhotel Wedina Hamburg, Family & Friends-Vorteile sowie bis 50 % Reduktion auf Partnerhotels in der Schweiz (Staffdeals) Talentförderung: Interne Schulungen & externe Weiterbildungen Karrierechancen: Jobrotation & Wechselmöglichkeiten in Partnerhotels Kulturangebot: Gratiszugang zu unseren Kulturveranstaltungen Wohlbefinden: 50 % auf Massagen & kostenloses Fitnessstudio

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Machiniste CNC
Spécialisée dans le domaine de l'agencement d'intérieur, la Maison Wider allie rigueur, perfectionnisme et amour du métier. Pour notre département agencement, nous recrutons un machiniste CNC motivé, prêt à mettre son savoir-faire au service de la qualité et de l'innovation.
H/F
Bussigny
Responsabilités
Préparation et programmation des machines CNC pour effectuer des tâches telles que la découpe, le perçage, le fraisage, etc. des différents matériaux
Lecture de plans
Maniement de machines conventionnelles et à commande numérique
Vérification et entretien des machines quotidiennement pour assurer leur fonctionnalité
Profil
Titulaire d'un CFC de menuisier/ébéniste
Compétences dans l'utilisation de machines et d'outils CNC
Connaissances dans un logiciel de programmation, idéalement Xylog ou TopSolid
Personnalité précise, dotée d'un fort sens des responsabilités et orientée résultats
Ce que nous offrons
Formation aux machines CNC, destinée aux titulaires d'un CFC de menuisier ou d'ébéniste
Des projets sur-mesure et d'envergure réalisés avec une technologie de pointe
Une équipe passionnée et dédiée à l'excellence du service et des réalisations
Nous valorisons l'écoute, l'engagement et le travail collectif jidecc60a5a jit0834a jiy26a weniger ansehen

In Celerinas Dorfkern verbirgt sich hinter den 400 Jahre alten Mauern das Hotel Chesa Rosatsch - Home of Food:
37 Zimmer in 4 Häusern mit 3 klasse Restaurants und einer fabelhaften Bar geben unseren Gästen mehr als 1000 Gründe für schöne Ferien.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Allgemeine Rezeptionsarbeiten wie Bearbeitung von Reservationsanfragen, Offerten- und Bestätigungswesen, Check-In und Check-Out mit dem PMS Mews Annahme von persönlichen und telefonischen Restaurantreservationen für alle drei Restaurants Mithilfe des Reservierungstools aleno Selbständiges Führen der Früh- oder Spätschicht Concierge Tätigkeiten Diverse Finanztätigkeiten wie Kontrollieren und Vorbereiten der Gästerechnungen, Führen der Kasse, tägliche Kontrolle der Abrechnung von Restaurant und Rezeption Vorbereitung und Mithilfe beim Monatsabschluss der Rezeption Beschwerdehandling bei Gästereklamationen Anreisekontrollen der Hotelzimmer gemäss vorgegebener Standardliste Debitorenkontrolle- und Versand

Profil

Du begeisterst unsere Gäste mit Charme und ehrlicher Gastfreundschaft, bist ein Teamplayer und kommunizierst fliessend auf Deutsch, Englisch und idealerweise Italienisch. Du teilst unseren Sinn für hohe Qualität und setzt alles daran das Image unseres Hauses aufrecht zu erhalten. Du bist du als Outdoor-Liebhaber/in und bereit die Region zu entdecken, um die besten Tipps an unsere Gäste weiter zu geben? Du bist im Engadin verwurzelt?

Wir bieten Eine vielseitige Tätigkeit in einem jungen Team Externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tägliche gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung mittags und abends für CHF 230.- im Monat Family & Friends Rate im Hotel "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen im Bereich Reisen, Mode, Lebensmittel Freizeit, IT und viele mehr 10% Rabatt in diversen Restaurants im Oberengadin Flexible Arbeitsplanung mit Freiraum für eine aktive Freizeitgestaltung Gesundheitsbonus

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Ergothérapeute spécialiste en pédiatrie à 60-100%
Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois
Pour notre CMS de la Vallée de Joux, nous recherchons un-e ergothérapeute spécialisé-e en pédiatrie, à un taux d'activité de 60 à 100 %, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir.
Ergothérapeute spécialiste en pédiatrie à 60-100%
Vos missions
En qualité d'ergothérapeute spécialiste en pédiatrie, votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :
Thérapies individuelles d'une population pédiatrique variée : TSA, TDA/H, paralysie cérébrale, troubles d'apprentissages, troubles du comportement, retard du développement, syndromes génétiques.
Suivi : Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et rédiger des rapports.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler étroitement avec les parents ainsi que tout le réseau (équipe du CMS, proches aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ergothérapie ou d'un titre jugé équivalent (reconnaissance CRS) renforcé par une expérience significative de 2 années en pédiatrie. Vous êtes polyvalent-e, à l'écoute et autonome ; possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, de négociation. Vous détenez un permis de conduire et, disposez idéalement d'un véhicule personnel.
Nous vous offrons
Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux. (Salle de sport, abonnement, essence-)
Des outils de travail mobiles (téléphone portable et ordinateur portable).
Une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines.
Une étroite collaboration au sein d'une équipe énergique et engagée, caractérisée par une forte cohésion et un esprit de groupe solide.
Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois jidb5a9e9ca jit0834a jiy26a weniger ansehen