In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Word een specialist in de hijs- en heftechniek met uitgebreide opleidingsmogelijkheden Sluit je aan bij een hecht team van 8 ervaren monteurs, met leeftijden tussen de 30 en 50 jaar Start je werkdag direct vanuit huis met een servicebus van het bedrijf, waarmee je rechtstreeks naar de klant rijdt De organisatie
Hier ga je aan de slag
Met meer dan 35 jaar ervaring in de hijs- en hefindustrie heeft dit bedrijf een sterk netwerk in Nederland en uitgebreide vakkennis. Sinds de overname in 2018 door een Noors moederbedrijf is er een ambitieus groeiplan ontwikkeld om de positie als marktleider in Nederland te versterken. Het bedrijf opereert vanuit zes locaties, waardoor het snel kan inspelen op de behoeften van klanten. In de regio Rotterdam werkt een team van acht buitendienstmonteurs dat zich richt op samenwerking en een sterke teamgeest. Om de groeiambities te realiseren, zoekt het bedrijf Servicemonteurs die verantwoordelijk zijn voor inspecties en onderhoud bij klanten. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van medewerkers door cursussen en trainingen te faciliteren, waarbij de kosten volledig worden gedekt. Met een focus op werkgeluk en langdurige relaties streeft het bedrijf naar vertrouwen en stabiliteit. De functie
Dit ga je doen
Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de inspectie van installaties, zowel "onder de haak" als "boven de haak". Onder de haak verwijst naar alles wat direct aan de haak van de kraan hangt, zoals kettingen, haken, staalkabels, hefmagneten, hijsklemmen en laadvorken. Boven de haak omvat de grotere installaties, waaronder loopkranen, portaalkranen, zwenkkranen en elektrische takels. Afhankelijk van jouw interesses, vaardigheden en ambities kun je je specialiseren in één van deze gebieden. Je voornaamste taak bestaat uit het uitvoeren van inspecties en keuringen, waarbij je gebruikmaakt van vaste checklists om de staat van de apparatuur te beoordelen. Eventuele gebreken die je ter plaatse constateert, pak je direct aan. Indien vervanging of reparatie noodzakelijk is, meld je dit en zorg je ervoor dat je later terugkomt voor verdere werkzaamheden. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Wanneer je als Servicemonteur bij dit bedrijf aan de slag gaat, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Sterk salaris: Dit kan oplopen tot € 4.300,00 per maand. Servicebus: Een volledig uitgeruste servicebus van het bedrijf, waarmee je direct vanuit huis naar de klant kunt vertrekken. Storingsdienst: Na de inwerkperiode draai je gemiddeld één keer per 12 weken storingsdienst (maandag t/m zondag). Voor deze dienst ontvang je een extra vergoeding van € 250,00, plus betaling van gewerkte uren bij inzet. Arbeidsvoorwaarden: Deze zijn conform de CAO Metaal & Techniek. Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen, wat neerkomt op 38 vrije dagen per jaar. Deze voorwaarden zorgen voor een uitstekende balans tussen werk en vrije tijd, met extra compensatie voor het draaien van storingsdiensten. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om zelfstandig keuringen van installaties uit te voeren, is het noodzakelijk om een erkend EKH-certificaat te behalen. Dit certificaat verkrijg je binnen het eerste jaar van je dienstverband. Je start met een interne opleiding en werkt samen met een ervaren buddy in het veld. Na ongeveer negen maanden, wanneer je de vereiste vaardigheden hebt ontwikkeld, word je aangemeld voor de certificering. Gemiddeld na één jaar ben je in staat om zelfstandig kranen, installaties en instrumenten te inspecteren en keuren. Boven de haak voer je allround werkzaamheden uit, zowel mechanisch als elektrotechnisch. Kennis van PLC-systemen is een pluspunt, en een achtergrond in mechatronica of een vergelijkbare opleiding is gewenst. Onder de haak zijn de werkzaamheden voornamelijk gericht op mechanica, maar door de variatie in instrumenten ontwikkel je een brede technische kennis. Jouw belangrijkste taken zijn: Het volgen van een geplande route en het onderhouden van professioneel contact met klanten, waarbij je hen helder informeert over de uitgevoerde werkzaamheden. Het uitvoeren van nauwkeurige inspecties volgens strikte richtlijnen, met een scherp oog voor detail. Bij storingen of defecten overleg je met de klant en los je het probleem op, ongeacht of het mechanisch, elektrotechnisch of in de besturingstechniek ligt. Basiskennis van besturingstechniek is hierbij zeer gewenst. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Servicemonteur echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Nice to know (you) Wil je een sleutelrol spelen in het inkopen, aansturen, beheren en optimaliseren van contracten bij een van Nederland's meest dynamische luchthavens? Ben je gepassioneerd over inkoop-/contractmanagement, met een scherp oog voor details en sterke onderhandelingsvaardigheden? Sluit je dan aan bij ons team bij Rotterdam The Hague Airport. Connecting your world Als Inkoop- en contractmanager bij Rotterdam The Hague Airport ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces, het management en volledige beheer van de contracten. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen om ervoor te zorgen dat alle contracten bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze luchthaven. Je verantwoordelijkheden en (kern)taken zijn: Aan- /bijsturen (op), monitoren en rapporteren van contractprestaties. Het inrichten, voorbereiden en voorzitten van contractmanagement overleggen. Het continue blijven ontwikkelen van de functie en positie van de functie in de organisatie. Onderhandelen en beheren van diverse inkoop- en servicecontracten. Identificeren van verbetermogelijkheden in contracten en processen. Adviseren en ondersteunen van de juiste inkoopstrategie. Uitvoering van meervoudig onderhandse inkooptrajecten You've got this Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie heb je:Afgeronde HBO- of WO opleiding met een bij voorkeur bedrijfskunde, inkoop, contractmanagement of juridische zaken richting.Je hebt minimaal 5 jaar inkoop- en contractmanagementervaring met grote contracten in een dynamische omgeving.Zelfstandigheid en goed kunnen prioriteren (komt veel op je af!)Onderhandelingsvaardigheden: Vermogen om effectief te onderhandelen met leveranciers en stakeholders om de beste voorwaarden te bereiken.Communication skills: Strong verbal and written communication skills are crucial, in both Dutch and English, to be able to collaborate effectively with internal teams and external partiesAnalytical skills: Be able to analyze contracts and procurement processes, identify opportunities for improvement, and make decisions based on data.Knowledge of contract law and regulations: Understanding of relevant laws and regulations, including international trade rules and procurement regulations, if applicable.Project management skills: Ability to manage procurement and contract processes, from initial planning to execution and monitoring.Relationship management: Building and maintaining strong relationships with suppliers and internal stakeholders.Risk management: Be able to identify and manage potential risks associated with contracts and procurement activities.Problem-solving skills: Be able to find solutions to unforeseen challenges and problems quickly and effectively. You get this RTHA biedt een zeer afwisselende en impactvolle baan. We zijn een bedrijf van bescheiden omvang maar met een grote uitstraling op onze partners en de omgeving. Bij ons heerst een actiegerichte mentaliteit, met een goede werksfeer en korte lijnen. Je kunt rekenen op een marktconform salaris (schaal 11 €4.508 - € 6.010), passend bij jouw ervaring op basis van CAO RTHA, voor een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een onder andere een duurzaam inzetbaarheidsbudget en hebben we het Trots op Talent programma; Verder krijg je de kans om een inspirerende werkomgeving samen te werken aan unieke projecten met collega's die oprecht trots zijn op hun bijdrage aan Rotterdam The Hague Airport als onderdeel van de Royal Schiphol Group; We streven naar 50% thuis en 50% op de luchthaven te werken en stimuleren duurzaam woon- werkverkeer. About the Team Je bent onderdeel van het Finance team (6 personen) dat onder de CFO valt. Je verdeelt de business behoeftes samen met één collega inkoop- & contractmanager binnen RTHA en je rapporteert aan de Manager Finance. In combinatie met de expertise van inkoopspecialisten vanuit Schiphol Group nemen jullie het eigenaarschap van het compliant zijn aan de regelgeving als speciale sector organisatie. Choose your destination Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Stuur dan voor 30 november 2024 een motivatie en CV via onderstaande button ter attentie van Timo Vermeulen, Manager Finance. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Petra Roozendaal, HR Business Partner, via of .

Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
• Je bent beschikbaar op een vrijdag waarvan je twee dagen op de groep werkt en twee kantoordagen
• De functie is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op vast

Wat ga je doen: In deze veelzijdige rol ben jij onmisbaar voor ons recruitmentteam. Je helpt ons bij: Screenen van binnenkomende sollicitaties en CV's Eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten (telefonisch of schriftelijk). Opstellen en bijwerken van CV's voor kandidaten. Beheren van ons sollicitatiesysteem (ATS). Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken. Beantwoorden van vragen van sollicitanten en hen informeren over de voortgang. Plaatsen van vacatures op jobboards en social media. Verzorgen van administratie en documentatie rondom sollicitanten. Onderhouden van contact met kandidaten in onze talentpool. Wat wij bieden: Afwisselende functie binnen een groeiend, dynamisch team. Marktconform salaris tussen €2500 en €3000 (afhankelijk van ervaring). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werken op een unieke locatie in het centrum van Rotterdam. Over het bedrijf: Greenstaff werkt met toonaangevende opdrachtgevers in de groensector zoals Idverde, Donker Groep, Krinkels, en meer. Met ons landelijke netwerk verbinden wij vakmensen en organisaties, en helpen wij bedrijven toekomstbestendig te worden. Bij Greenstaff krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een bedrijf dat de groensector verrijkt.
Solliciteer nu en zet jouw carrière in de groensector in bloei! Vereisten: Minimaal een MBO-diploma in HRM, administratie, of vergelijkbaar. Ervaring in HR/recruitment is een pré. Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent. Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur een Applicant Tracking System (ATS). Proactieve houding en affiniteit met de groensector.

Wat kun je verwachten? Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Straatweg Het oude raadhuis van Hillegersberg is een geweldige plek, ook als kinderdagverblijf. We hebben mooie, lichte, grote ruimtes voor de kinderen waarin ze heerlijk kunnen bewegen. En waar vroeger getrouwd werd, spelen nu onze peuterplussers. Onze pedagogisch medewerkers denken graag met ouders mee, bijvoorbeeld als hun kindje thuis nog niet goed slaapt of over (borst) voeding.

C.N.A. Looslaan 1, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Voor een regio met vestigingen in Zuid-Holland en Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Regiomanager.

Als Regiomanager zet je jouw ondernemerschap en leiderschap in voor innovatie en groei. Zowel voor je team als voor de dienstverlening en daarmee voor alle kinderen en ouders. Je inspireert, geeft aandacht en ontwikkelt ten behoeve van de kwaliteit en goede resultaten.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleid van Kindergarden. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Je bepaalt samen met de Operationeel Manager de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen binnen jouw regio en realiseert deze. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: we leggen de basis voor de ontwikkeling van baby's tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld.

Je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen en wettelijke eisen en zorgt ervoor dat de dienstverlening daar op korte en lange termijn op aansluit. Samen met het team van Regiomanagers vertaal je het strategisch beleid naar de praktijk en werk je, middels projectgroepen, aan organisatiedoelstellingen.

Zelf ben je goed zichtbaar binnen jouw regio: je weet wat er speelt op de vestigingen en hebt intensief contact met Vestigingsmanagers en medewerkers. Je stuurt op kwaliteit en resultaten en enthousiasmeert, coacht en stuurt de Vestigingsmanagers zodat ze het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 12 (€ 5.227- € 7.220 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Tot slot geldt voor deze functie een bonusregeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek. Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een leaseauto of 21 cent per kilometer als reiskostenvergoeding.Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 233 verlofuren (op basis van 40 uur per week).Werkomgeving
Een werkplek op unieke locaties door het hele land. Voor het hoofdkantoor betekent dit in een grachtenpand in hartje Amsterdam. Op de vestigingen is de omgeving wisselend maar altijd in een licht, ruim en statig pand met prachtige tuin. Extra's
Je krijgt een laptop en iPhone om je werk te kunnen doen.
Jij bent onze grootste kracht • Je hebt minimaal 5 jaar vergelijkbare managementervaring in de kinderopvang of soortgelijk
• HBO/ Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt een daadkrachtige, open en positieve persoonlijkheid die voortdurend op zoek is naar kansen en verbeteringen.
• Je zet jouw ondernemerschap in voor innovatie en groei, zowel in de dienstverlening als in de samenwerking en de resultaten.

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als junior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

Laptop en telefoon; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing); 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;

Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen; Een opleidingsbudget; Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;

Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wat je gaat doen:
Als Overheidsjurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: Het opstellen van verweerschriften, processtukken en optreden tijdens hoorzittingen; Het onderhouden van contact met betrokkenen; Het voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures; Het afhandelen van Wob/Woo verzoeken; Het geven van juridisch advies.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als Overheidsjurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Als Overheidsjurist bij DPA heb jij de regie. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische sector; Een afgeronde WO Master Staats- en Bestuursrecht (of andere afstudeerrichting), HBO Rechten of HBO Sociaal Juridische Dienstverlening; Bestuurlijke sensitiviteit; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.360 tot € 4.200,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart; Een leuk extraatje: een jaarlijkse vitaliteitsbonus van maximaal € 700,-.

Je werkomgeving:
Als medior Overheidsjurist binnen DPA ga jij voor toonaangevende opdrachtgevers aan de slag. Je bent weggelegd voor nieuwe uitdagingen en gaat enthousiast aan de slag met complexe Juridische vraagstukken. Je zult werken aan uiteenlopende Juridische vraagstukken met betrekking tot Overheidsbeleid, wet- en regelgeving en bestuurlijke aangelegenheden. Het analyseren van de relevante wet- en regelgeving en het identificeren van juridische implicaties voor de organisatie klinkt jou niet geheel onbekend. Werken bij ons betekent bereikbaarheid, betrokkenheid en zekerheid. Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken aan jouw toekomst als CNC Draaier binnen een stabiel bedrijf Diverse CNC machines waaronder enkele hightech (5-assige) CNC draai- en freesmachines en draai/frees combinaties met Fanuc robotbeladers Leren CAM programmeren? Ook dat is hier mogelijk De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf, dat zijn oorsprong vindt in de 19e eeuw, begon met de productie van glijlagers. In de daaropvolgende jaren heeft het zich steeds meer gespecialiseerd in afdichtingen voor onder andere scheepsassen. Vandaag de dag is het wereldwijd de marktleider op het gebied van afdichtingen en lagerbussen, voornamelijk gebruikt in de scheepvaart- en offshore-industrie. Het bedrijf heeft ongeveer 90 medewerkers die verdeeld zijn over verschillende afdelingen, waaronder engineering, werkvoorbereiding, spare-parts/magazijn, service en onderhoud, en natuurlijk CNC-verspaning. De CNC-afdeling beschikt over 6 geavanceerde machines, waaronder enkele hightech 5-assige draai- en freescombinaties van DMG, zoals de 125FD Duoblock met een Fanuc robotbelader. Daarnaast zijn er een CTX 1250 3-assige CNC draaibank met aangedreven gereedschappen en Siemens Shopturn, een Celex 550 CNC draaibank met Siemens Operate, en een CTX 510 CNC draaibank met Siemens Shopturn. Door een gezonde en innovatieve bedrijfsvoering heeft het bedrijf de afgelopen periode succesvol doorstaan en kijkt het met vertrouwen naar de toekomst. Recent hebben ze zelfs geïnvesteerd in een machine ter waarde van 2,5 miljoen euro, die inmiddels is geïnstalleerd. Ook wordt het CAM-pakket Esprit steeds breder ingezet voor meer machines. De werkomgeving is schoon, netjes georganiseerd en uitstekend verlicht, met veel natuurlijk licht dat via de grote ramen de hal binnenstroomt. De functie
Dit ga je doen
Als CNC Draaier beheer je een productiecel met een CNC bestuurde verspaningsmachine en een robot. Ook ben je inzetbaar op andere machines binnen productie. Jij krijgt de verantwoordelijkheid deze CNC machine. Je stelt alle gereedschappen goed in en je zorgt dat de robot de werkstukken uit het magazijn kan halen Verder zorg je ervoor dat alles rondom de machine er netjes uit ziet In het begin zal je goed begeleid worden door de teamleider verspaning en jouw collega's op de afdeling. Hier kun jij alles aan vragen en zij zullen jou zo goed mogelijk van antwoorden voorzien De onderdelen die jij zal gaan maken als CNC Draaier bestaan uit asafdichtingen voor aandrijvingen van schepen Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van de machine, maar je kan je ook veel meer verdiepen in het programmeren van de machines wanneer je dat wil Oplossen van eventueel voorkomende kleine storingen aan de machine (samen met de teamleider verspaning of jouw collega's) Instellen van de beladingsrobot, kennis hiervan zal je worden bijgebracht wanneer je hier begint en is dus niet vooraf noodzakelijk Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als CNC Draaier bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 2.500 - € 4.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar! Werken in dagdienst met flexibele werktijden (starttijd tussen 7.00-9.00 uur en eindtijd tussen 15.30-17.45 uur) Winstuitkering van maximaal 10% per jaar Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Werken volgens de CAO metalektro Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van CNC Draaier zeker iets voor jou! Maar het belangrijkste is dat jij graag als CNC Draaier aan de slag wil gaan binnen een vooruitstrevend bedrijf en met een zeer riant salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Je hebt ervaring als CNC Draaier, CNC frezer of CNC Operator MBO werk- en denkniveau, dit kan zijn een diploma op het gebied van machinaal verspanen óf kennis verkregen door relevante werkervaring Je bent een echte aanpakker en weet dat je soms producten met de hand (zwaardere producten gaan met de kraan) in de productiecel moet leggen Je werkt accuraat, netjes en hebt een pro-actieve houding en mindset Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van CNC Draaier echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC Verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker