Wat je gaat doen:
In twee jaar tijd werk je aan minimaal 3 opdrachten, verspreid over minimaal 2 verschillende expertisegebieden binnen de financiële dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je gaat aan de slag in klantcontact waar je communicatie skills ontwikkelt. Je werkt aan opdrachten binnen compliance, duurzaamheid, verzekeren, pensioenen, hypotheken risk & control of financiering. Je volgt vakgerichte opleidingen zoals Wft Basis en verdiepende Wft's. Je ontwikkelt jezelf via trainingen zoals sollicitatietraining en communicatietraining. Je wordt intensief begeleid door je Performance Manager. Je pitch jezelf aan Business Managers voor je eerste opdracht .

Wat we vragen:
Je bent communicatief sterk en klantgericht. De voorspeller van succes in deze rol. Daarnaast heb je commercieel bewustzijn, analytisch vermogen en kun je goed problemen oplossen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bent flexibel genoeg om te ontdekken wat echt bij je past. Jij brengt mee: Een hbo of wo diploma. 0 tot 1 jaar werkervaring. Nieuwsgierigheid en ambitie. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat we bieden:
We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, breed traineeship met diepgang en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een hechte community van trainees en consultants.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Over het Traineeship
Je kennis uitbreiden, ervaring opdoen en groeien als professional. Dat is waar het Accelerator Program voor staat. Naast je projecten en interne leerlijnen, werk je in je eerste jaar bij DPA aan je persoonlijke ontwikkeling en ontdek je waar jouw talenten liggen. Met training, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding leg je een stevige basis voor de komende jaren. Kortom, de perfecte start van jouw carrière!

Wat je gaat doen:
De wereld van pensioenen draait op volle toeren. Door het nieuwe pensioenstelsel ontstaan nieuwe uitdagingen. Jij bent er klaar voor. Je helpt deelnemers met hun pensioen via telefoon, e-mail en brieven. Je onderzoekt en lost complexe vraagstukken op. Je verdeelt en coördineert het werk samen met je team. Je denkt mee over procesverbeteringen Je deelt je kennis met collega's tijdens teamoverleggen. Je zorgt dat pensioenen goed worden geregeld, van aanvragen tot wijzigingen. Je beantwoordt vragen van gepensioneerden over uitkeringen, beslaglegging of vorderingen.

Wat we vragen:
Je bent fit for the job als je Klantgericht bent en verder kijkt dan de vraag die gesteld wordt. Je behaalde een hbo-opleiding of hebt hbo werk- en denkniveau. Je een pensioen gerelateerde opleiding heb afgerond of deze wil halen. Je communiceert helder, zowel schriftelijk als telefonisch. Deze skills komen van pas Je luistert goed en hoort wat de ander écht nodig heeft. Je blijft vriendelijk en geduldig, zelfs bij ingewikkelde vragen. Met jouw talent voor heldere communicatie maak je complexe pensioenzaken begrijpelijk. Je werkt nauwkeurig en onderzoekt graag hoe dingen in elkaar zitten. Je pikt snel nieuwe informatie op en deelt je kennis graag met je team.

Wat we bieden:
Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten: Een startsalaris van 2750 tot 3000 euro per maand o.b.v. 40 uur. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad. Een hechte community van trainees en consultants. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team Eiffel Festival

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrière pad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Pensioenen saai? Echt niet! Werken in deze sector betekent werken met impact. Jij helpt mensen met hun financiële toekomst en geeft ze rust en zekerheid. Bovendien is de pensioenwereld volop in beweging, waardoor je altijd blijft leren en ontwikkelen. Bij DPA krijg je de kans om waardevolle kennis op te bouwen én direct een verschil te maken voor klanten. Wat ga je doen? Je beantwoordt klantvragen via telefoon, e-mail, WhatsApp en Live-chat. Je maakt ingewikkelde pensioenzaken begrijpelijk en helder. Je helpt mee om processen te verbeteren en denkt mee over klantvriendelijke oplossingen. Je signaleert verbeterkansen en deelt deze met je team.

Wat we vragen:
Je hebt hbo werk & denkniveau en affiniteit met klantcontact. Je bent sociaal, klantgericht en denkt in oplossingen. Je hebt een Wft Basis-certificaat of bent bereid deze (en andere Wft's) te behalen. Je wil jezelf ontwikkelen binnen de financiële sector. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY

Wat we bieden:
Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten: Een startsalaris van 2750 euro per maand o.b.v. 40 uur. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad. Een hechte community van trainees en consultants.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen.

Wat we vragen:
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY



Wat we bieden:
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Kwaliteitsinspecteur - Cuijpers Services

Kwaliteit. Dat is waar jij scherp op bent. Zie je iets wat beter kan? Dan pak je dat aan. Als Kwaliteitsinspecteur bij Cuijpers Services werk je aan grote projecten met strenge eisen. Denk aan het coaten van een tank of het spuiten van een portaal van 56 meter. Voor klanten als Shell en Borealis telt elk detail. Jij zorgt dat processen soepel verlopen en fouten worden voorkomen. Zo signaleer je knelpunten, initieer je verbeteringen en zorg je dat alles voldoet aan de hoogste normen.

Zie jij jezelf al rondlopen op de werkvloer, met een checklist in de hand? Dan is dit jouw plek. Waar jouw blik op kwaliteit zorgt voor betrouwbare resultaten én tevreden klanten.

Hoe ziet deze functie eruit?

Zodra de eerste voorbereidingen starten, ben jij degene die de kwaliteit bewaakt. In nauwe samenwerking met de projectleider zorg je dat de kwaliteitseisen helder zijn en worden nageleefd. Klantspecificaties vertaal je naar praktische maatregelen. Wordt een lakproces aangepast? Dan stem je het plan van aanpak direct af met de klant en leg je alles zorgvuldig vast.

Tijdens het proces controleer je producten en onderdelen volgens de gestelde eisen. Knelpunten of afwijkingen vallen je snel op, waarna je passende verbeteringen aandraagt. Zo blijft de kwaliteit op orde én in beweging.

Binnen het projectteam ben je het aanspreekpunt voor kwaliteitsborging en procesoptimalisatie. Je monitort, documenteert en draagt actief bij aan het verbeteren van werkinstructies en kwaliteitsdocumenten. Interne normen en externe richtlijnen - zoals ISO of klantgerichte eisen - vormen daarbij je referentie.

Zorgvuldigheid, overzicht en oog voor detail kenmerken jouw manier van werken. Kwaliteit is voor jou geen controle achteraf, maar iets wat je van begin tot eind meeneemt.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Werken bij Cuijpers Services betekent onderdeel zijn van een hecht team waar vakmanschap en kwaliteit voorop staan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een compacte organisatie met korte lijnen. Jouw invloed op het eindresultaat is direct zichtbaar en je werkt aan projecten die er toe doen.
Rechtstreeks in dienst bij Cuijpers Services. Vast contract (aanzegging twee maanden vooraf). Werken op verschillende locaties van klanten zoals Elsloo, Rotterdam, Breda, Antwerpen (BE) en Chemelot in Geleen. 40 uur per week. Bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring). 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen per jaar. Laptop en telefoon. Leaseauto of reiskostenvergoeding. Bedrijfsuitjes zoals een nieuwjaarsborrel of barbecue. Uitstekende pensioenregeling (PMT) en WIA-hiaatverzekering.

Wat neem je mee?
Mbo+/hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde NACE 2/FROSIO 2 of 3 opleiding (of de bereidheid deze te behalen). Relevante ervaring in bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of industriële dienstverlening. Affiniteit met chemie, conservering en coatings. Communicatief sterk, en overtuigend richting klanten en collega's op elk niveau. Tot slot toon je initiatief, durf je vragen te stellen en denk je niet in hokjes. Jij ziet kansen waar anderen stoppen. En pakt ze.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Richard Schaapkens (managing consultant) van Farrow + Dutch.

In het eerste gesprek met Cuijpers Services maak je kennis met Richard Pinckaers (manager externe arbeid) en een medewerker van het team.

Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Wil jij met jouw technische ervaring een belangrijke rol spelen om de Nederlandse infrastructuur bij Rijkswaterstaat in topconditie te houden? Krijg jij energie van het oplossen van problemen om zo het onderhoud vooruit te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Rijd een rondje door ons land en je ziet vele(vaar)wegen, tunnels en bruggen. Als coördinerend technisch adviseur wegen werk je voor het A wegen cluster, het cluster waar het onderhoud van het hoofdwegennet in Zuid-Holland wordt gerealiseerd, samen met de aannemers. Je focus? Vast en variabel onderhoud op meerdere disciplines (wegen, kunstwerken, groen, pompen en gemalen). De helft van je tijd ben je coördinerend inhoudelijk adviseur voor het vast onderhoud en de andere helft ben je de rechterhand van de technisch manager voor de coördinatie op de vaste onderhoudscontracten. Je functioneert zelfstandig, bent het aanspreekpunt voor de contractmanager en aannemer en escaleert richting de technisch manager indien nodig. Hoe jij bijdraagt in je rol je coördineert technische vraagstukken en bent het aanspreekpunt voor collega-technisch adviseurs op het gebied van civiele techniek (kunstwerken en wegonderhoud), werktuigbouw, elektrotechniek, groen en veiligheidje zorgt voor de technische advisering en bewaakt de voortgang van de variabele onderhoudsopdrachten, zodat deze soepel en efficiënt verlopenje adviseert over het vaste onderhoud en draagt bij aan een structurele en duurzame aanpak daarvanje brengt risico's in kaart, duidt technische of organisatorische knelpunten en pakt deze oplossingsgericht aan Dit is waar jij voldoening uit haalt In jouw werk bij Rijkswaterstaat heb je oog voor duurzaamheid en innovatie en ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken. Denk hierbij aan hergebruik van asfalt of aanpassingen in het kader van een klimaat robuuste infrastructuur. Als coördinerend adviseur ben je de rechterhand van de technisch manager. Je stemt af tussen disciplines en levert advies op zowel technisch, procesmatig als strategisch vlak. Jij bent aanspreekpunt voor de aannemers binnen jouw vakgebied en je verdeelt werkzaamheden onder de technisch adviseurs. Je bent een middelpunt in de langdurige samenwerking met onze partners. Jij weet wat er op welk moment waar gebeurt. Samen komen jullie tot de juiste scope en wijzigingsvoorstellen. Vanuit jouw expertise: beoordeel je met collega's het werk op locatie én de opgeleverde dossiers op kwaliteitsignaleer je technische risico's en afwijkingen in het werk en draag je passende oplossingen aanborg je veiligheid van werken binnen de verschillende projecten en geef je zelf het goede voorbeeld We investeren graag in je groei, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Dit doen wij bijvoorbeeld met de basisopleiding techniek, waarbij je meer leert over techniek binnen Rijkswaterstaat. Of een cursus advisering op strategisch niveau of in een politiek bestuurlijke omgeving. Wat wij aan jou waarderen Als coördinerend technisch adviseur wegen analyseer je vraagstukken vanuit verschillende disciplines, invalshoeken en aandachtsgebieden en leg je de juiste verbanden. Je weet ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot de kern. Deze vraagstukken vat je kort en bondig samen. Je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen. Je bent klantgericht en weet mensen en inhoud te verbinden. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en invloedsferen in de organisatie en handelt ernaar. Daarnaast gebruik je je netwerk om problemen bespreekbaar te maken en adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Je kunt goed plannen en organiseren en vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Drink dan een (online) kop koffie met Rik Hoogendam, technisch manager, via 06- of Leonie Bolwidt, afdelingshoofd, via 06-. Wil je weten wat onze technische collega's doen bij Rijkswaterstaat? Lees er meer over op onze website . je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van civiele techniek of een andere relevante richtingje hebt minimaal 3 jaar ervaring met adviserende én coördinerende taken in relatie tot contracten voor onderhoudje hebt kennis van de aanleg of het onderhoud van asfaltverhardingen en civiele kunstwerken, zoals voegovergangen, betonconstructies van viaducten, beweegbare bruggen en duikersje hebt basiskennis van moderne contractvormen voor infrastructurele werken, zoals UAV-gcje hebt basiskennis van data- en asset management, integrale veiligheid en risicogestuurd werken je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaatsmochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten, dus als je interesse hebt solliciteer dan zo snel mogelijk!een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproceshet maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproceshet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires) € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W) sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio's, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!

De Nederlandse stormvloedkeringen zijn wereldberoemd! De Maeslantkering is misschien wel de bekendste, met 2 volledig automatisch gestuurde deuren die elk 210 meter lang en 22 meter hoog zijn. Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak om deze kering goed te beheren en te onderhouden. Als objectdeskundige elektrotechniek speel je hierbij een belangrijke rol. Ben je benieuwd wat je precies gaat doen? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als objectdeskundige zorg je onder andere voor het beheer en onderhoud van de elektrotechnische systemen en installaties van de stormvloedkering Maeslantkering. Een goede balans tussen veiligheid, techniek en risicobeheersing is essentieel bij alle beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Je weegt voortdurend veiligheid en risico's af tijdens onderhoud, reparaties, inspecties en storingen die de inzetbaarheid van de kering beïnvloeden.

Wat nog meer:begeleiden van inspecties en beoordelen van de bijbehorende rapportages van onderhoudswerkzaamheden die uitgevoerd zijn door de aannemerbeoordelen van werk en veiligheidsplannen. Tevens zie je toe op veiligheid tijdens onderhoud en renovatieprojectenbeoordelen en actualiseren van werkorders in het Onderhoud Management Systeemmeedenken over optimalisaties, maken van storingsanalyses en zorgen voor een correcte afhandeling hiervan, inclusief het leveren en controleren van relevante informatie aan het projectteam en samenwerken met de vaste onderhoudsaannemer Daarnaast neem jij deel aan de storingswachtdienst en heb je een rol in het operationeel team Maeslantkering tijdens de inzet van de kering bij storm, proefsluitingen en het regulier functioneel testen van de kering.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als objectdeskundige werk je mee aan het beheer en onderhoud van deze stormvloedkering in de regio Zuid-Holland. Daardoor speel je een belangrijke rol in de bescherming van ons land tegen overstromingen.

Je vindt het leuk om vakkundige adviezen te geven en je schroomt niet om je inzichten met collega's te delen. Je signaleert knelpunten en verbeterpunten in je werk, bespreekt deze en draagt oplossingen aan voor implementatie.

Je verdiept je graag in complexe technologie en vindt het interessant om nieuwe dingen te leren. De Maeslantkering is namelijk een kennisintensief object. We hopen daarom dat je je voor langere tijd wilt verbinden aan deze functie. Je krijgt van Rijkswaterstaat een (technisch) trainings- en opleidingsprogramma, zodat je de deskundigheid hebt om de kering goed te kunnen doorgronden. Denk bijvoorbeeld aan een BHV-training, NEN 3840, of een training voor herstelacties bij het sluiten van de stormvloedkering.

Jij vindt het een uitdaging om betrokken te zijn bij het sluiten van de stormvloedkering. Je treedt op als technisch specialist binnen het team dat verantwoordelijk is voor de sluiting van de kering tijdens stormsituaties. Jij zult daardoor ingezet worden als lid van het 'operationeel team'. Hiervoor ben je bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen van ongeveer een jaar, en mee te draaien in piketbinding tijdens het stormseizoen van 1 oktober tot en met 15 april.

Wat wij aan jou waarderen

In het team wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, openheid, werkplezier, gezondheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Je bent analytisch sterk en kunt snel tot een onderbouwd oordeel komen. Je bent (positief) kritisch en vindt het leuk om met nieuwe ideeën te komen.

Je hebt er plezier in om goede resultaten te behalen. Je bent je bewust van wat er zich afspeelt in de externe en interne omgeving. Daarbij kun je de gevolgen van acties goed overzien. Je pakt zaken proactief op en wil jezelf graag verder ontwikkelen. Je werkt in een multidisciplinair team met collega's met een achtergrond in werktuigbouwkunde, civiele techniek, elektrotechniek en industriële automatisering. Je werkt graag samen met anderen en houdt daarbij de planning in het oog. Vanwege het meedraaien in piketbinding, beschik je over een flexibele en stressbestendige houding.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je eerst meer weten over deze functie of over de bereikbaarheidsdienst? Bel dan gerust met Rob de Bont, afdelingshoofd Stormvloedkeringen, via 06- of met Peter Oskam, keringmanager, via 06-. Zij staan jou graag te woord!

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?

Lees meer over de andere stormvloedkeringen in Zuid-Holland (de Maeslantkering , de Hartelkering , de Haringvlietsluizen en de Hollandsche IJsselkering ).je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding richting elektrotechniekje hebt ervaring met het beheren en onderhouden van complexe technische installatiesje hebt ervaring met het voldoen aan hoge onderhoudsstandaarden en het continu verbeteren van de veiligheidscultuurje bent flexibel en stressbestendig ingesteld, want je zult zo nu en dan storingsdiensten draaien en bent oproepbaar voor operationele inzet Maeslantkering je standplaats is Hoek van Hollandje bent bereid deel te nemen aan de storingswachtdienst. Daarnaast heb je ook een rol in het operationeel team van de Maeslantkering tijdens de inzet van de kering bij o.a. storm, proefsluitingen en het regulier functioneel testen van de kering. Deze vinden plaats buiten de reguliere werkurenvoor deze inzet is een medische keuring vereisthet 1e sollicitatiegesprek vindt plaats op 18 juni as. Mocht je verder gaan na dit gesprek, dan krijg je de mogelijkheid om een dag(deel) op de werkvloer mee te kijken zodat je een goed en volledig beeld krijgt van deze functiemochten we voldoende geschikte sollicitanten hebben ontvangen, dan kunnen we de vacature eerder sluiten. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires) € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W) sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie. Het gebied is dichtbevolkt en heeft een intensief gebruikte, complexe weginfrastructuur. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd, worden momenteel de A16 Rotterdam en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en A20 gebouwd en wordt de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren.

Stormvloedkeringen

Binnen de afdeling Stormvloedkeringen werken ongeveer 40 collega's. Denk aan ervaren asset managers, objectbeheerders en objectdeskundigen: zij werken direct aan 1 van de stormvloedkeringen. Daarnaast werken er collega's aan procesondersteuning en "over de keringen heen". Dit zijn verschillende adviseurs op het gebied van voorbereiding op het stormseizoen, training en opleiding, kwaliteit, veiligheid, informatievoorziening en gegevensbeheer. Een gevarieerde afdeling met diverse talenten en kwaliteit.

Onze afdeling werkt conform ISO 55.000 en volgt de Plan-Do-Check-Act cyclus. Zo zorgen wij samen voor risico gestuurd onderhoud, ofwel probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO), en zorgen we dat onze 4 stormvloedkeringen voldoen aan de op dat object wettelijk vastgelegde faalkans.

Wil jij adviseren over het onderhoud aan wegen en kunstwerken in de regio Zuid-Holland? Als jij een afgeronde opleiding hebt in de richting civiele techniek en je jezelf verder wilt ontwikkelen tot een technisch adviseur, dan is dit jouw functie! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Rijd een rondje door ons land en je ziet vele (vaar)wegen, tunnels en bruggen. Als technisch adviseur wegen werk je voor het A wegen cluster, het cluster waar het onderhoud van het hoofdwegennet in Zuid-Holland wordt gerealiseerd, samen met de aannemers. In jouw werk heb je oog voor duurzaamheid en innovatie en ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken. Denk hierbij aan hergebruik van grondstoffen of aanpassingen in het kader van een klimaatrobuuste infrastructuur. Wat doe je concreet: adviseren van de beheerder (asseteigenaar) over het oplossen van assetafwijkingen en te nemen maatregelenbeoordelen van documenten van de aannemer (zoals voorstellen tot wijziging en op- en afleverdossiers) op kwaliteit en maakbaarheidtoetsen van de uitgevoerde technische werkzaamheden aan de contracteisenbijsturen en (inhoudelijk) adviseren van de aannemer, waar nodigbijdragen aan de begeleiding van ontwerp en uitvoering en realisatie van bouw- en onderhoudscontracten (onder andere techniek, processen, kwaliteitsmanagement, verificatie en validatie, planning, beschikbaarheid, risico's en veiligheid) Dit is waar jij voldoening uit haalt Technisch uitdagend; dat is jouw werk zeker! Je werkt binnen een multidisciplinair technisch team aan meerdere contracten. Jouw inzet ligt bij onderhoudsprojecten aan kunstwerken en wegen. Je adviseert op basis van je inhoudelijke kennis en ziet bij alle projecten toe op de toepassing van de gestelde eisen. Jij krijgt een grote mate van vrijheid in je functie. Signaleer je technische risico's en afwijkingen? Dan draag je passende oplossingen aan. Is er afstemming nodig? Dan zoek je contact met inhoudelijke specialisten van de interne opdrachtgever. Je zorgt voor een goede afstemming met de clusterteamleden, de interne opdrachtgever en de markt. Wat wij aan jou waarderen Als technisch adviseur kunstwerken ben jij hét technisch aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever en de aannemers. Je opereert in een organisatorisch complex werkveld. Je bent in staat om goede vragen te stellen en anderen te overtuigen van jouw ideeën. Uiteraard bouw je daarbij aan een goede relatie met de opdrachtnemers. Daarnaast ben jij je ervan bewust wat er zich afspeelt in de externe en interne omgeving. Je bent pragmatisch ingesteld en weet dit te benutten. Je draagt actief bij aan het verbeteren en standaardiseren van ons asset management proces en past proactief nieuwe methodieken vanuit onderhoudsmanagement toe. Daarnaast wil jij jezelf continu blijven ontwikkelen. Je hebt er plezier in om goede resultaten te behalen, bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren. Met je proactieve instelling stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden in een dynamische omgeving. Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel Rik Hoogendam, technisch manager, via 06- of Leonie Bolwidt, afdelingshoofd, via 06- voor meer informatie. Zij staan jou graag te woord! Meer weten over wat onze technische collega's allemaal doen? Je leest het op onze website. je hebt minimaal een afgeronde bachelor in de richting Civiele Techniekje hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken en projecten, waarbij wegenbouw een belangrijke component vormtje hebt kennis van het beheer en onderhoud van asfaltverhardingen en civiele kunstwerken, zoals tunnels en viaductenje hebt ervaring bij een aannemer, ingenieursbureau, overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires) € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W) sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio's, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!

Wat je gaat doen:
Bij DPA bieden wij jou de unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden door middel van uitdagende opdrachten én de mogelijkheid om de prestigieuze Leergang Compliance Professional te volgen via het Nederlands Compliance Instituut (NCI). Combineer werken op projectbasis met een opleiding die je de titel Certified Compliance Professional kan opleveren - zonder dat je hoeft te kiezen tussen werk en persoonlijke ontwikkeling.

Als Compliance Professional ben je verantwoordelijk voor: Het monitoren van gedrag, cultuur en integriteit binnen organisaties. Het adviseren van bedrijven over de beheersing van integriteitsrisico's. Het opstellen van complianceplannen en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wwft. Het uitvoeren van risicoanalyses en het signaleren van mogelijke verbeterpunten. Het ontwikkelen van effectieve compliance-strategieën en stakeholdermanagement. Je gaat direct aan de slag in uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties, terwijl je tegelijkertijd start met de Leergang Compliance Professional. Deze opleiding biedt een diepgaand inzicht in de compliancefunctie en richt zich op onderwerpen als ethiek, compliancerisico's en effectieve advisering van senior management.

Wat we vragen:
Wij zoeken een compliance professional die: Ruime ervaring heeft met de Wwft, bijvoorbeeld als CDD-analist of in een ander compliancevakgebied. Sterk is in stakeholdermanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Gedreven is om zich verder te ontwikkelen en gemotiveerd is om een certificering te behalen via het NCI. Flexibel en zelfstandig is, maar ook goed kan samenwerken binnen teams.

Wat we bieden:
Bij DPA begrijpen we dat jouw ontwikkeling essentieel is voor succes in de wereld van compliance. Daarom bieden wij: Een opleiding van topniveau: Je volgt de Leergang Compliance Professional of Leergang Compliance Officer, afhankelijk van jouw ambitie en ervaring. Deze opleidingen worden gegeven door praktijkexperts en sluiten perfect aan op de uitdagingen die je tegenkomt in jouw werk. Flexibiliteit en balans: Wij helpen jou om jouw werk en opleiding perfect te combineren, zodat je jezelf kunt ontwikkelen zonder overbelasting. Werkondernemerschap: Bij ons is het mogelijk om een contractvorm te kiezen die het beste bij jou past, zoals een werkondernemerschap. Dit is een unieke combinatie van de voordelen van een ZZP-constructie en loondienst. Persoonlijke begeleiding: Onze recruiters en performance managers ondersteunen je bij elke stap in jouw carrière en opleidingstraject.

Geïnteresseerd? Wil je meer weten over deze unieke kans om jouw carrière als compliance professional naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met onze recruiter Farzad via of voor meer informatie over de mogelijkheden en ons aanbod. Bij DPA geloven we in jouw talent en toekomst. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de wereld van compliance!

Je werkomgeving:
Over de Leergang Compliance Professional Tijdens de Leergang Compliance Professional krijg je inzicht in: De rol van compliance binnen organisaties en hoe je risico's effectief beheerst. Het herkennen en omgaan met ethische dilemma's. Het geven van advies met impact en het omgaan met weerstand binnen organisaties. De theorie en praktijk van compliance, gegeven door ervaren professionals uit de sector. De opleiding bestaat uit zelfstudie, klassikale sessies en praktijkopdrachten, waardoor je niet alleen kennis opdoet, maar ook direct toepast in jouw werk.

Wat je gaat doen:
Bij DPA bieden wij jou de unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden door middel van uitdagende opdrachten én de mogelijkheid om de prestigieuze Leergang Compliance Professional te volgen via het Nederlands Compliance Instituut (NCI). Combineer werken op projectbasis met een opleiding die je de titel Certified Compliance Professional kan opleveren - zonder dat je hoeft te kiezen tussen werk en persoonlijke ontwikkeling.

Als Compliance Professional ben je verantwoordelijk voor: Het monitoren van gedrag, cultuur en integriteit binnen organisaties. Het adviseren van bedrijven over de beheersing van integriteitsrisico's. Het opstellen van complianceplannen en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wwft. Het uitvoeren van risicoanalyses en het signaleren van mogelijke verbeterpunten. Het ontwikkelen van effectieve compliance-strategieën en stakeholdermanagement. Je gaat direct aan de slag in uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties, terwijl je tegelijkertijd start met de Leergang Compliance Professional. Deze opleiding biedt een diepgaand inzicht in de compliancefunctie en richt zich op onderwerpen als ethiek, compliancerisico's en effectieve advisering van senior management.

Wat we vragen:
Wij zoeken een compliance professional die: Ruime ervaring heeft met de Wwft, bijvoorbeeld als CDD-analist of in een ander compliancevakgebied of WO rechten of criminologie. Sterk is in stakeholdermanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Gedreven is om zich verder te ontwikkelen en gemotiveerd is om een certificering te behalen via het NCI. Flexibel en zelfstandig is, maar ook goed kan samenwerken binnen teams.

Wat we bieden:
Bij DPA begrijpen we dat jouw ontwikkeling essentieel is voor succes in de wereld van compliance. Daarom bieden wij: Een opleiding van topniveau: Je volgt de Leergang Compliance Professional of Leergang Compliance Officer, afhankelijk van jouw ambitie en ervaring. Deze opleidingen worden gegeven door praktijkexperts en sluiten perfect aan op de uitdagingen die je tegenkomt in jouw werk. Flexibiliteit en balans: Wij helpen jou om jouw werk en opleiding perfect te combineren, zodat je jezelf kunt ontwikkelen zonder overbelasting. Werkondernemerschap: Bij ons is het mogelijk om een contractvorm te kiezen die het beste bij jou past, zoals een werkondernemerschap. Dit is een unieke combinatie van de voordelen van een ZZP-constructie en loondienst. Persoonlijke begeleiding: Onze recruiters en performance managers ondersteunen je bij elke stap in jouw carrière en opleidingstraject.

Geïnteresseerd? Wil je meer weten over deze unieke kans om jouw carrière als compliance professional naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met onze recruiter Farzad via of voor meer informatie over de mogelijkheden en ons aanbod. Bij DPA geloven we in jouw talent en toekomst. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de wereld van compliance!

Je werkomgeving:
Over de Leergang Compliance Professional Tijdens de Leergang Compliance Professional krijg je inzicht in: De rol van compliance binnen organisaties en hoe je risico's effectief beheerst. Het herkennen en omgaan met ethische dilemma's. Het geven van advies met impact en het omgaan met weerstand binnen organisaties. De theorie en praktijk van compliance, gegeven door ervaren professionals uit de sector. De opleiding bestaat uit zelfstudie, klassikale sessies en praktijkopdrachten, waardoor je niet alleen kennis opdoet, maar ook direct toepast in jouw werk.