Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Forschung und Entwicklung Ihre Aufgaben: Als Leiter in des Instituts Forschung und Entwicklung verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Instituts Forschung und Entwicklung mit fünf profilierten Forschungszentren und einem grossen Team aus engagierten Mitarbeitenden. Als Mitglied der Hochschulleitung koordinieren und unterstützen Sie zudem die Forschung und Entwicklung auf Ebene Hochschule und leiten die Kommission Forschung und Entwicklung und die Ethikkommission der PH FHNW. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Strategische, personelle, fachliche, qualitative und finanzielle Leitung des Instituts Forschung und Entwicklung Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Instituts in Einklang mit der Strategie 2035 der PH FHNW Vertretung des Instituts in der Hochschulleitung Verantwortung für das Forschungsmanagement der PH FHNW Interne und externe Vernetzung des Instituts und der PH FHNW im Bereich von Forschung und Entwicklung (F&E) Vertretung der PH FHNW in nationalen und internationalen F&E-Gremien sowie Kommissionen und Arbeitsgruppen Mitgestaltung der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung von F&E an der PH FHNW Ihr Profil: Sie sind eine kommunikativ starke, integrierende, offene sowie teamorientierte Persönlichkeit, die sich ebenso souverän im Hochschul- wie im Schulumfeld bewegt und gerne Führungsaufgaben übernimmt. Als ausgewiesene Forschungspersönlichkeit mit guten Kenntnissen der aktuellen Herausforderungen im Schweizer Bildungssystem, der schweizerischen Hochschullandschaft, des Drittmittelumfelds und insbesondere der Lehrerinnen- und Lehrerbildung und erfolgreicher Lehrerfahrung auf Hochschulstufe verstärken Sie die Hochschulleitung und tragen zur Profilierung der PH FHNW bei. Sie verfügen zudem über: Hochschulabschluss in Bildungswissenschaften oder Fachdidaktiken mit exzellenter Dissertation / Habilitation, Gestaltungswillen, sowie ausgeprägte Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsstärke, Auftrittskompetenz und Überzeugungskraft in der Repräsentation der PH FHNW, insbesondere im Bereich F&E, mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisation/ Hochschule und Erfahrung im Führen von wissenschaftlichen Teams / Expert innen, einen partizipativen Führungsstil und institutionelles Denken sowie Freude an der interdisziplinären bzw. transdisziplinären Zusammenarbeit, Offenheit, die Forschung und Entwicklung an der PH FHNW strategisch und strukturell weiterzudenken und weiterzuentwickeln, Interesse an starken regionalen, nationalen wie internationalen Vernetzungen mit der Wissenschaft, dem Praxisfeld, Behörden und der Gesellschaft und die Fähigkeit, diese Vernetzungen auch zu pflegen. Ihre Perspektiven: Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Stellenbeginn per 01.09.2025 oder nach Vereinbarung. Arbeitsort: Windisch Gehören Sie bald zu unserem Team? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30.09.2024 über die entsprechende Online-Ausschreibung unter an Eliane Künzli, HR-Verantwortliche PH. Für allfällige Fragen und Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Guido McCombie, Direktor Pädagogische Hochschule, Tel. .

Leiter in Professur für Entwicklung und Befähigung Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Spezielle Pädagogik und Psychologie Diversität an der Hochschule - wir suchen Vielfalt Ihre Aufgaben: Als Leiter in der Professur für Entwicklung und Befähigung sind Sie, zusammen mit Ihrem Team, verantwortlich für die Erfüllung des vierfachen Leistungsauftrags im Themenbereich der Entwicklung von Potentialen und Talenten von Kindern und Jugendlichen in Situationen von Benachteiligung und Behinderung und der Begleitung und Unterstützung von Akteur innen in ihrem jeweiligen Umfeld. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Konzeptionelle fachliche Weiterentwicklung von Lehrangeboten im genannten Themenbereich für die schulischen Berufe der Sonderpädagogik und Lehramt (insbesondere Sekundarstufe I), sowohl im Studium wie mit Perspektive Weiterbildung und Beratung Durchführung von Entwicklungs-, Forschungs- sowie Dienstleistungsprojekten Führen eines Teams von Dozierenden und Mittelbaumitarbeitenden, inkl. Nachwuchsförderung Verantwortungsübernahme und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Studienangebote und Studiengänge des Instituts Kooperation mit institutsinternen und -externen Partner innen Pflege der nationalen und internationalen Vernetzung mit Blick auf Praxis und Wissenschaft Ihr Profil: Sie sind eine kommunikativ starke sowie teamorientierte Persönlichkeit, die sich ebenso souverän und kooperativ im Hochschul- wie in den Berufsfeldern von Inklusion und Sonderpädagogik bewegt und gerne Führungsaufgaben übernimmt. Als initiative Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen der aktuellen Grundlagen und Herausforderungen für eine inklusive Bildung, Erziehung und individuelle Förderung im Schweizer Bildungssystem, verstärken Sie das Team und tragen zur Profilierung des Instituts bei. Sie verfügen über: Wissenschaftliche Kompetenz auf Niveau PhD (Sonderpädagogik/Erziehungs- und Bildungswissenschaften und deren Nachbargebiete) EDK-anerkanntes Diplom im Bereich der Sonderpädagogik und/oder Lehrdiplom oder Äquivalent und Erfahrung in der Bildungs- und Hochschulpraxis inkl. hochschuldidaktische Befähigung Ausgewiesene Eigenleistungen in Lehr- und Entwicklungsprojekten mit Praxisbezug Führungserfahrung auf Hochschulniveau sowie Managementkompetenzen Erfolgreiche Akquise-Erfahrungen in Forschung & Entwicklung und Bereitschaft für ein entsprechendes Engagement Bewerbungen von Personen mit hoher Passung zum Profil, die noch nicht alle vorangehend beschriebenen Anforderungen erfüllen, aber die Bereitschaft mitbringen, sich entsprechend zu qualifizieren, sind willkommen. Der Qualifikationsprozess wird von Seiten der Hochschule unterstützt. Ihre Perspektiven: Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Ihre Benefits: Breites Hochschulsportangebot Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben Sabbatical für Professor innen für Forschungs- und Praxisprojekte FHNW - Icon Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung Termin: Stellenbeginn per 01.02.2025 oder nach Vereinbarung. Online bewerben Ihr Arbeitsort: Pädagogische Hochschule FHNW Hofackerstrasse Muttenz Noch Fragen? Zur Stelle: Prof. Dr. Jan Weisser, Institutsleiter Spezielle Pädagogik und Psychologie, Kontakt: Zum Bewerbungsprozess: Eliane Künzli, HR-Verantwortliche PH, Kontakt: Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2024. Diese Seite teilen:

Branche Dienstleistungen Aufgaben Sie verfügen bereits über Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und beraten diese persönlich und individuell in allen Lebenssituationen? Dann treten Sie noch heute in die interessante Welt der Sozialversicherungen. Sachbearbeiter/in Ausgleichskasse Kundenberater/in individuelle Prämienverbilligung Sachbearbeiter/in Leistungen Kundenberater/in

Branche Detail/-Grosshandel Aufgaben Verbuchen der Zahlungseingänge (inkl. Abklärungen und Korrekturen) Mitarbeit bei den Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen im SAP P09 (nach Swiss GAAP FER) Verantwortlich für das Mahnwesen und Inkasso Bearbeiten von internen und externen Anfragen Durchführen der Zahlläufe Verarbeiten der Kreditkartentransaktionen (inkl. Erfassen der Gutschriften) Bereinigen und Pflegen von offenen Posten Mitarbeit in verschiedenen Kleinprojekten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bestandene Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen (Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen o.Ä.) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Deutsche Muttersprache, jede Fremdsprache wünschenswert Versierte MS-Office und SAP Kenntnisse Zahlenaffine, zuverlässige und diskrete Person mit einer selbständigen und exakten Arbeitsweise Bemerkungen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ort Stadt Zürich / Zürichsee / Region Mittelland

Branche Dienstleistungen Aufgaben Spezialist Aus und Weiterbildungen (w,m,d) 80-100%, ab sofort
Verantworten der Weiterbildung für alle Mitarbeitenden, Schulungen organisieren und koordinieren, Mitarbeiter animieren Weiterbildungen zu besuchen, Führen und Coachen von Filialleiter und Mitarbeitenden Junior Controller (w,m,d) 100%, ab sofort oder nach Vereinbarung
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschluss, sowie beim alljährlichen Budgetprozess, Monatliche Abgrenzungsbuchungen, Buchhalterischen Nachweiskontrollen, Prüfung der Cash Transfers und systemtechnischen Bewegungen, Allgemeine buchhalterische Mitarbeit bei Projekten Kauffrau/ Kaufmann Personalassistant D/F 80-100%, ab sofort
Personaladministration von A -Z, Anlaufstelle für alle HR Fragen für interne Mitarbeiter, Unterstützung im Payrolling, Allgemeine administrative Unterstützung im HR Sachbearbeiter Verkauf (w,m,d) 100%, ab sofort
Aufbau eines Kunden Netzwerkes, Beartung und Verkauf von Fahrzeugen und Fahrzeugzubehör, Erstellung von Service- und Reperaturverträgen, Organisation von Fahrzeuglieferungen, Mitarbeit bei Austellungen und PR, Erfassen von Projektlisten, Kundenlisten, Konkurennzinformationen Anforderungen Spezialist Aus und Weiterbildungen (w,m,d) 80-100%, ab sofort
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung, Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Versierte MS-Office Kenntnisse, Fliessende Deutschkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil, Konzeptionelle und Coaching Erfahrung, Organisationstalent, kompetentes und sicheres Auftreten Junior Controller (w,m,d) 100%, ab sofort oder nach Vereinbarung
Fach-/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, Erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion, Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse, Versierte MS-Office-Anwenderkenntnisse, Schnelle Auffassungsgabe Kauffrau/ Kaufmann Personalassistant D/F 80-100%, ab sofort
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Stilsicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Versierte MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von Abacus von Vorteil, Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise Sachbearbeiter Verkauf (w,m,d) 100%, ab sofort
Technische Ausbildung mit kaufmännsicher Weiterbildung, Zwingende Berufserfahrung im Vertrieb, Versierte MS Office Kenntnisse, Muttersprache Deutsch, Freundlich, belastbar, zuverlässig und Kommunikationstalent Bemerkungen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ort Stadt Zürich / Zürichsee / Region Mittelland

Branche Versicherungen Aufgaben Telefonische Kundenberatung Bearbeitung von Lohndeklarationen Mutationsmeldungen (Einholen von fehlenden Angaben) Allgemeine administrative Aufgaben Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E/M) Stilsichere Deutschkenntnisse, Fremdsprachen ein Plus Versierte IT-Kenntnisse (MS-Office) Freude an Routinearbeit, Flair für Zahlen Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise Bemerkungen Unterstützen Sie mit Ihrer Zahlenaffinität ein junges, dynamisches Team. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ort Stadt Zürich / Zürichsee / Region Mittelland

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung und dem Vertrieb von innovativen Produkten für die Bauindustrie. Mit einer starken Präsenz in mehreren Regionen bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen und Dienstleistungen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Aufgaben
- Teamführung und -entwicklung: Leitung und Betreuung eines Teams von vier bis sechs Finanzbuchhaltern, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Finanzabschlüsse: Erstellung und Überprüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäss den nationalen Rechnungslegungsstandards (Swiss GAAP FER und OR)
- Buchhaltungsmanagement: Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, einschliesslich des Zahlungs- und Mahnwesens
- Finanzplanung und -kontrolle: Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts in Zusammenarbeit mit dem CFO, sowie Durchführung von Kostenkontrollen
- ERP-Systemmigration: Mitarbeit im Migrationsprojekt zu MS Dynamics BC, Sicherstellung einer reibungslosen Umstellung und Integration neuer Prozesse
- Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in den Finanzprozessen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
- Projektmanagement: Leitung und Beteiligung an Projekten zur Optimierung interner Abläufe und zur Unterstützung des Wachstums des Unternehmens
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen (HF) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance/Controlling
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition, vorzugsweise in einem industriellen oder mittelständischen Umfeld
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Abschlüssen und im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics BC)
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu IT-Systemen und Business Intelligence Tools
- Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und hoher Sozialkompetenz
- Analytische Fähigkeiten: Starkes analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für unternehmensweite Prozesse
Wissenswertes
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
- Arbeitsumgebung: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
- Karrierechancen: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamkultur: Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Branche Dienstleistungen Aufgaben Kaufmännischer Mitarbeiter Leistungen (w,m,d) 100%, ab sofort bis Februar 2025
Leistungsbelege bearbeiten, Nachforschungen zu Leistungsbelegen mit den Spitälern, Schriftlicher und oder telefonischer

Suchst du einen neuen Job in Oensingen? Dich erwartet eine abwechslungsreiche Herausforderung mit diversen Holzarbeiten mit Fokus auf Dachbauten. Stellenbeschreibung Aufrichten eines Dachstuhls samt Dachhaut, Dachfenster und DacheindeckungFassadenarbeiten, Terrassenbeläge, Dachfenster Lichtlösungen etc.Energetische Sanierung von DächernMontage von Holzrahmenbauprojekten Qualifikation Ausbildung als Zimmermann EFZ oder verlgiechbaresFührerschein Klasse B 3-4 Jahre BerufserfahrungGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chancen Attraktiver Lohn + Bonus5 Wochen FerienViel Freiraum für Eigeninitiative und hohe EigenverantwortungFlache Hierarchien innerhalb des UnternehmensErkennst du dich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann erwarten wir gespannt deine Bewerbung!Fülle einfach das Formular aus oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via EmailAnsprechperson
Jan Huisman

info.ch(at) Diese Position wird auch gesucht als: Zimmerer, Zimmermann, Holzbau, Holzbauarbeiter, Holzbearbeiter, Zimmermänner, Holzfacharbeiter

Für unseren Kunden, ein führendes Produktionsunternehmen von Zierpflanzen, suchen wir Gätner für eine Festanstellung.


Ihre AufgabenJungpflanzenzucht, StecklingsvermehrungMutterpflanzenhaltungDüngung sowie integrierter Pflanzenschutz
Ihr ProfilAusbildung als Gärtner (zwingend)Sie konnten bereits erste Arbeitserfahrung als Gärtner sammelnGute DeutschkenntnisseErste Führungserfahrung von Vorteil
Was Sie erwartetInteressantes Arbeitsumfeld in einem jungen, wachsenden UnternehmenEine marktgerechte Entlöhnung sowie eine langfristige PerspektiveEin motiviertes, junges TeamWir sind ein im Jahr 1996 gegründetes und auf handwerkliche und technische Berufe spezialisiertes Stellenvermittlungsunternehmen mit Sitz in Basel & Zürich (Schweiz).

Sie sind interessiert? Herr Luca Mainardi freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.