Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant documents, which currently have 3M branding. Please bear with us. In the interim, our Privacy Policy here: continues to apply to any personal information you submit, and the 3M-branded positions listed on our Careers Page are for Solventum positions. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.Job Description:3M Health Care is now SolventumAt Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers' toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you.The Impact You'll Make in this RoleAs a Marketing Manager Benelux (m/f/ ) Dental Solutions, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:Leading demand generation, identifying opportunities and needs to leverage local key platforms for executing end-user communicationImplementing and activating programs, campaigns and new product launches ensuring regulatory and legal alignment according to local laws and business guidance.Influencing area teams providing insights of local market, product performances, competitive intelligence and trends.Determining local calendar for campaigns, events, promotional planning and execute the implementation.Supporting sales, clinical and channel team, the demand planning process and the coordination with compliance, regulatory and legal functions.Willing to collaborate internally with the local/area functions and in an international environment, externally with agencies, channel partners and customersAbility to turn into a leader positionYour Skills and Expertise
To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications:Bachelor's/Master's degree in Business Administration, Marketing, Communication or similarExperience min 6+ years in a similar roleIn addition to the above requirements, the following are also required:Proficient in ExcelFluent in written and spoken English and Dutch is a mustExcellent collaboration, coordination and communication skillsAdditional qualifications that could help you succeed even further in this role include:Dental market background and understandingTeam work and ManagementInnovative, good analytical skills and strategic thinking abilityAutonomy and proactivitySolid problem-solving skillsPrioritization and time managementWork location: HybridTravel: May include up to 20% mainly domestic Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status Supporting Your Well-being Solventum offers many programs to help you live your best life - both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope. Diversity & Inclusion( ) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, sexual orientation, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community.Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers.Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of . Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains.Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement
Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.Please access the linked document by clicking here , select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the
terms.

Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Valentijn Villa Valentijn heeft hele mooie, karakteristieke eigenschappen. Op elke groep zie je nog het oude houtwerk. Ook in de knusse hoekjes die zo belangrijk zijn voor de kinderen, omdat ze daar minder afgeleid zijn en beter in hun spel kunnen blijven.

Valentijn 40, Driebergen Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Dit ga je doenIs een job als verkoopmedewerker in de detailhandel je op het lijf geschreven, maar ben je wel toe aan extra verantwoordelijkheden? Word dan eerste verkoopmedewerker bij de leukste buurtdrogist en ontwikkel je leidinggevende skills in een hecht team vol leuke collega's!

Als eerste verkoopmedewerker bij Trekpleister run je samen met je filiaalmanager jullie winkel. Samen met het team gaan jullie voor 100% tevreden klanten. Want als de klant blij is, ben jij dat ook! En is je filiaalmanager er een keertje niet? Dan neem jij het roer over en weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Je lacht met je collega's terwijl jullie samen door de winkel lopen om te kijken of alles onder controle is. Als medeleidinggevende motiveer en stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en dat ze zich echt onderdeel van het team voelen. Naast leidinggeven werk je lekker mee op de winkelvloer: je vult de voorraad aan, lost de vracht en geeft vriendelijk en deskundig advies over onze health- en beautyproducten. En moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een brede glimlach verlaten.

Kom als leidinggevende verkoopmedewerker bij Trekpleister werken en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 2.427,- en € 2.599,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week.25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!Voordelig winkelen met 10% personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.Een wervingsbonus van € 100,- tot maar liefst € 1.000,- bruto voor een nieuwe collega. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je altijd bezig bent.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!

Dit ga je doenIs een job als verkoopmedewerker in de detailhandel je op het lijf geschreven, maar ben je wel toe aan extra verantwoordelijkheden? Word dan eerste verkoopmedewerker bij de leukste buurtdrogist en ontwikkel je leidinggevende skills in een hecht team vol leuke collega's!

Als eerste verkoopmedewerker bij Trekpleister run je samen met je filiaalmanager jullie winkel. Samen met het team gaan jullie voor 100% tevreden klanten. Want als de klant blij is, ben jij dat ook! En is je filiaalmanager er een keertje niet? Dan neem jij het roer over en weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Je lacht met je collega's terwijl jullie samen door de winkel lopen om te kijken of alles onder controle is. Als medeleidinggevende motiveer en stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en dat ze zich echt onderdeel van het team voelen. Naast leidinggeven werk je lekker mee op de winkelvloer: je vult de voorraad aan, lost de vracht en geeft vriendelijk en deskundig advies over onze health- en beautyproducten. En moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een brede glimlach verlaten.

Kom als leidinggevende verkoopmedewerker bij Trekpleister werken en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 2.427,- en € 2.599,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week.25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!Voordelig winkelen met 10% personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.Een wervingsbonus van € 100,- tot maar liefst € 1.000,- bruto voor een nieuwe collega. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je altijd bezig bent.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!

Rijkswaterstaat staat voor zijn grootste onderhoudsopgave ooit! Verouderde keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten worden gerenoveerd en vervangen. Dit zorgt voor veiliger, duurzamere en digitaal grotere infrastructuur. Het vereist aanzienlijke investeringen en gespecialiseerde expertise. Als werktuigkundige speel je een cruciale rol in de aanleg en het onderhoud van beweegbare bruggen, stuwen en sluizen in heel Nederland. En we hebben jouw kennis en ervaring nu meer dan ooit nodig. Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Specialistische kennis van beweegbare bruggen, stuwen en sluizen is van cruciaal belang in alle projectfasen. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team van adviseurs en jouw inhoudelijke bijdrage is essentieel. Je toetst de haalbaarheid van plannen, analyseert inspectieresultaten, specificeert contractuele eisen en beheert risico's. Een aantal concrete voorbeelden vanwerkzaamheden zijn: met je specifieke inhoudelijke (constructeurs)kennis adviseer je in het kader van Vervanging en Renovatie. Voorbeelden van dit soort projecten zijn de Van Brienenoordbrug, Haringvlietbrug en de sluizen in de Afsluitdijk bijdragen aan het onderzoeksprogramma Vervanging en Renovatie begeleiden van het beweegbare deel van diverse bruggen, stuwen en sluizen bij renovatie naar aanleiding van het onderzoeksprogramma of uitvoeringsprogramma Verder adviseer je als voortrekker in het technisch adviseursteam over projecten, verbeter je kaders en normen, en fungeer je als contactpersoon voor zowel de projectorganisatie als de opdrachtnemer(s). Ten slotte blijf jij graag op de hoogte van vakontwikkelingen, bijvoorbeeld via je netwerk. Op basis hiervan weet je ook bij te sturen als dat nodig is. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en onafhankelijk Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten en dat geeft je energie. Samen met andere specialisten vorm je een team dat het voortouw neemt om kennis te delen en samen de gevraagde expertise te leveren. Ook creëer je draagvlak voor (proces)verbeteringen. Op die manier constant bezig zijn met het verbeteren van jezelf, onze objecten en Nederland als geheel vind je een mooie uitdaging. Wat wij aan jou waarderen
Jij hebt: (constructeurs)kennis van beweegbare bruggen, stuwen of sluizen kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van diezelfde bruggen, stuwen en sluizen een voor je vakgebied relevant netwerk of bent dit aan het opbouwen een samenwerkingsgerichte manier van werken goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht gecombineerd met kennis van de verschillende belangen Wil je meer weten over deze vacature?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Christine Mak, afdelingshoofd, via 06-. Lees ook eens het interview met jouw toekomstige collega , Gerard Bouwman, senior adviseur staal en werktuigbouwkunde. je hebt een opleiding werktuigbouwkunde gevolgd je hebt een aantal jaren ervaring op het gebied van beweegbare bruggen of bent bereid dit te leren Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot Werktuigkundige beweegbare bruggen, stuwen en sluizen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent! je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat; de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats; bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten; een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week) diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken hybride werken studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling Je kunt je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld en uren. Je mag zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuiswerkvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en viaducten, tunnels en natte kunstwerken
De afdeling Bruggen en Viaducten en de afdeling Tunnels en Natte kunstwerken levert de inhoudelijke expertise voor de beweegbare objecten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen op het goede moment. Onze ongeveer 80 medewerkers bij de beide afdelingen, Tunnels en Natte Kunstwerken en Bruggen en Viaducten, hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Hierbinnen bestaat het team van werktuigbouwkundigen uit ongeveer 15 medewerkers. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als technisch specialist lever jij een wezenlijke en sturende bijdrage als opdrachtgever aan de aanleg en onderhoud van betonnen bruggen en viaducten door heel Nederland. Geïnteresseerd? Lees snel verder of solliciteer direct! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Technische kennis van betonnen bruggen en viaducten is in alle fases van aanleg en onderhoud essentieel. Op basis van jouw kennis en ervaring als constructeur lever jij specialistisch technisch advies over betonnen bruggen en viaducten aan zowel projecten als beheerders van deze assets. Je weet precies waar de technische risico's in de constructie zich bevinden, welke technische eisen en normen relevant zijn en je kunt ontwerp- en berekeningsdocumenten van opdrachtnemers beoordelen om ervoor te zorgen dat de technische kwaliteit voldoende geborgd wordt. Waar nodig kun je ook zelf een berekening maken. Daarnaast werk je ook mee aan het ontwikkelen en beheren van kaders, richtlijnen en normen relevant voor de Rijkswaterstaatopgave aan betonnen bruggen en viaducten. Een aantal concrete voorbeelden van mogelijke werkzaamheden zijn: bijdragen aan projecten zoals ZuidasDok , Ring Utrecht of A27 Houten Hooipolder. Als constructeur toets je onder andere de ontwerpberekeningen en adviseer je over mogelijk hergebruik, risico's omtrent planning, maakbaarheid en uitvoering; bijdragen aan het Vervanging & Renovatie Onderzoeksprogramma; bijdragen aan ontwikkeling van normen en richtlijnen. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je vindt het leuk om vanuit de opdrachtgeversrol en in een gedreven team van technisch specialisten bij te dragen aan het zijn van technisch weten en geweten van Rijkswaterstaat voor alle levensfasen van betonnen bruggen en viaducten. Vanuit je vakmanschap en professionaliteit werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland en draag je bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Ook kun je invloed hebben op het helpen bereiken van de duurzaamheidsambitie van Rijkswaterstaat, het ontwikkelen van standaarden en verbeteren van werkwijzen. Wat wij aan jou waarderen Jij wordt blij van complexe technische vraagstukken. Ook wanneer de regelgeving onvoldoende duidelijkheid biedt, durf jij een uitspraak te doen over de constructieve veiligheid van een brug of viaduct op basis van jouw kennis en ervaring (expert judgement). Hierbij zorg je voor tijdig en gedragen advies conform de hiervoor afgesproken werkwijzen. Je bent ook in staat om zelf (vereenvoudigde) berekeningen te maken. Daarnaast voel je goed aan welke organisatie of politiek bestuurlijke gevoeligheden hierbij een rol kunnen spelen en houd je in je advisering rekening met de verschillende belangen van zowel interne als externe partijen. Om als adviseur bij Rijkswaterstaat succesvol te zijn, ben je goed in communiceren, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en kun je goed overweg met onverwachte adviesvragen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Ook een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Bel of app dan gerust met Lidewij van Wagensveld, afdelingshoofd, via 06-. Zij staat je graag te woord! je hebt een wo- of hbo-opleiding richting civiele techniek afgerond in een relevante specialisatierichting je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van betonnen bruggen en viaducten, waarvan meerdere jaren kennis en ervaring te hebben opgedaan met zowel ontwerpen als berekenen van betonnen bruggen en viaducten je hebt kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van bruggen en viaducten je bent bereid om waar nodig, ook op de projectlocaties te werken, omdat onze projecten zich door heel Nederland bevinden Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot technisch specialist betonnen bruggen en viaducten? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent! je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week); diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken; hybride werken; studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als (senior) adviseur lever jij een wezenlijke en sturende bijdrage aan de aanleg en onderhoud van stalen bruggen door heel Nederland. Geïnteresseerd? Lees dan snel verder! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Specialistische kennis van stalen bruggen is in alle fasen van aanleg en onderhoud essentieel. Die wordt geleverd vanuit een gemotiveerd hecht team van adviseurs. Vanuit dat team is jouw inhoudelijke bijdragevan essentieel belang voor het succes van de projecten: je toetst de haalbaarheid van plannen, analyseert inspectieresultaten en specificeert de benodigde functies en systemen in contracten. Daarnaast toets je op basis van risico's het ontwerpproces en de -oplossingen van de opdrachtnemer en de uitvoering van de bouw.Je werkt zowel zelfstandig als gezamenlijk metde technisch adviseurs uit het team aan projecten met stalen bruggen en je adviseert tevens over de projecten heen. Je werkt aan het toepassen van kaders, richtlijnen en normen en de verbetering daarvan. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Met de andere specialisten vorm je een team dat het voortouw neemt om kennis te delen en samen de gevraagde expertise op alle projecten die dit nodig hebben te leveren. Ook vind je het leuk om draagvlak voor (proces)verbeteringen te creëren. Als collega bij Rijkswaterstaat vind je het belangrijk en waardevol dat je meewerkt aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland en dat je bijdraagt aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. De rol van aanspreekpunt voor de projectorganisatie en gesprekspartner voor de opdrachtnemer(s) is je op het lijf geschreven omdat je dit leuk vindt. Ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet en je stuurt daarop. Als echter relatiebouwer gebruik je zowel je interne als externe netwerk en daar heb je plezier in. Wat wij aan jou waarderen
Je hebt bij voorkeur ervaring met systems engineering en systeemgerichte contractbeheersing. Om als adviseur bij Rijkswaterstaat succesvol te zijn, heb je goede communicatieve vaardigheden nodig, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en houd je rekening metverschillende belangen vanzowel interne als externe partijen. We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Daarom kun je vrijblijvend kennis maken met collega's uit het team waarin je komt te werken. Wil jij bijvoorbeeld een 'digitaal kopje koffie' drinken terwijl je jouw vragen stelt, bel dan met Lidewij van Wagensveld, afdelingshoofd, 06-. Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees dan meer over de A27 Houten -Hooipolder , Suurhoffbrug en de VanBrienenoordbrug . je hebt een wo-diploma civiele techniek en minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van stalen bruggen; je hebt ruime specialistische (constructeurs)kennis van (beweegbare) stalen bruggen; je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op on Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op onze vier locaties met woon-zorgcentra en in de wijk in de regio Utrecht.
Wat ga je doen?Jij hebt het overzicht, je helpt je collega's in de waan van de dag vanuit je verpleegkundig kader. Je draagt zorg voor de kwaliteit van verpleging. Je neemt je collega's mee in de afspraken die je met de bewoners/ familie maakt, zodat iedereen hier naar kan handelen. Je staat voor kwaliteit van zorg en draagt dit uit naar collega's. Je bent graag met veel collega's en ouderen in contact. Geen dag is het zelfde, jij sluit aan bij de dynamiek, maar houdt daarbij de zorg voor de mens in het oog. Word jij hier blij van? Dan ontmoeten wij je graag!
Wie ben jij?Jij hebt een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4. Je bent in staat om jouw collega's te coachen en mee te nemen in de zorg voor de bewoner. Je hebt oog voor detail en kwaliteit van de zorg en bent voor gemiddeld 20 uur per week beschikbaar. Je houdt ervan om jouw ideeën in de praktijk te brengen en creatief te zijn. Uiteraard werk jij ook gestructureerd en methodisch.
Wat bieden wij?Contract: Je krijgt direct een vast contract.Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van € 750,- netto na je proeftijd!Salaris: We belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€ 2.933,27 - € 3.944,48 per maand op basis van 36 uur).Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:Collectieve ziektekostenverzekeringEindejaarsuitkering van 8,33%Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woontUitstekende pensioenregelingScholingsbudget voor jouw ontwikkelingUitgebreide werkkostenregelingKom je bij ons werken?Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over Vecht en IJsselVaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.
Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:
Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Klanten groeien door jouw kennis! Ben jij klaar om jouw Revit-kennis naar een hoger niveau te tillen? Wil je bijdragen aan innovaties in de bouwsector? Welkom! Als Revit Consultant & Trainer maak je impact in de bouwsector. Je geeft advies en ondersteunt bedrijven bij de implementatie van Revit en BIM-oplossingen. Daarnaast geef je regelmatig trainingen voor tekenaars in de bouwsector. Wat hierbij komt kijken? Bedrijven adviseren over Revit en BIM-oplossingen, zodat ze efficiënter kunnen werken; Klantmodellen en templates uitwerken en optimaliseren voor specifieke klantbehoeften; Verbeteren van Revit-workflows bij klanten door bijvoorbeeld productconfigurators of Revit-bibliotheken te ontwikkelen; Klassikale en maatwerk trainingen geven aan professionals in de bouwsector; Samenwerken met andere disciplines om tot het best mogelijke ontwerp te komen; Commerciële kansen signaleren en benutten om onze dienstverlening uit te breiden; Af en toe reis je naar klanten voor advies en trainingen. Waarom werken bij Cadix? We schenken veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, training en kennisdeling. Aan een salarisplafond zit je niet snel, ondernemerschap wordt beloond en er zijn in deze functie zowel persoonlijk als professioneel veel kansen om te groeien. We werken je goed in en nemen je de eerste tijd mee in ons complete proces en het verhaal achter Cadix; Je werkt met praktische vakmensen, wat zorgt voor laagdrempelig contact; Wij zetten in op een langdurige positieve samenwerking waarin je jezelf kunt zijn en we samen doelen behalen. We kenmerken ons door een prettige cultuur, waar iedereen iets voor elkaar over heeft en waar we echt samenwerken voor resultaat; We zorgen uiteraard goed voor je. Iedere zomer hebben we een BBQ bij een van de collega's thuis, 4 keer per jaar een teamdag en 2 keer per jaar een goed georganiseerd personeelsuitje. Meer weten of direct solliciteren? Neem gerust contact op met Luuk, algemeen directeur ( 06- ), hij vertelt je graag meer! Wie zoeken we? We zijn op zoek naar jou! Jij weet alles van Revit en wilt impact maken in de bouwsector. Je hebt aantoonbare ervaring met Revit en bent in staat om zelfstandig een compleet model op te zetten; Je weet tijdens trainingen al je kennis op een enthousiaste manier over te brengen; Je bent flexibel en houdt van afwisselende werkzaamheden. Twijfel je of je aansluit op bovenstaand profiel? Neem gerust contact op met Luuk ( 06- ) en bespreek samen de mogelijkheden, we worden namelijk graag verrast!