Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

Strategische Verantwortung für Top Key Accounts im Schweizer Markt und deren WeiterentwicklungFührung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Kategorie Wasser oder Milchfrische und pflanzenbasierte Milchalternativen inkl. Akquisition von Neukunden/neuen TeilsegmentenEntwicklung und Umsetzung kundenindividueller Account-Pläne, inklusive der individuellen aber auch teamübergreifenden Budget-, Umsatz-, Mengen- und MargenzieleFührung von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen sowie Listungs- und PromotionplanungVerantwortlich für die Forecastplanung zur Sicherstellung der VerfügbarkeitenEnge Zusammenarbeit mit Shopper Marketing, Category Management & FinanceMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von WachstumspotenzialenPersonelle sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Key-Account-Teams Über DichAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer Key Account Management in der FMCG-Branche inkl. FührungFundierte Erfahrung im Umgang mit den großen Retailhändlern (z. B. Coop, Migros, Denner etc.)Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und strategisches DenkenVerhandlungssicherheit, Eigeninitiative und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Tools wie Nielsen, GfK, SAP, MS ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
DEINE BENEFITSModernes Office mit Open SpaceMobiles und flexibles ArbeitenSpannende WeiterbildungsangeboteDanone PME FamilienservicePick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr! weniger ansehen

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

Strategische Verantwortung für Top Key Accounts im Schweizer Markt und deren WeiterentwicklungFührung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Kategorie Wasser oder Milchfrische und pflanzenbasierte Milchalternativen inkl. Akquisition von Neukunden/neuen TeilsegmentenEntwicklung und Umsetzung kundenindividueller Account-Pläne, inklusive der individuellen aber auch teamübergreifenden Budget-, Umsatz-, Mengen- und MargenzieleFührung von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen sowie Listungs- und PromotionplanungVerantwortlich für die Forecastplanung zur Sicherstellung der VerfügbarkeitenEnge Zusammenarbeit mit Shopper Marketing, Category Management & FinanceMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von WachstumspotenzialenPersonelle sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Key-Account-Teams Über DichAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer Key Account Management in der FMCG-Branche inkl. FührungFundierte Erfahrung im Umgang mit den großen Retailhändlern (z. B. Coop, Migros, Denner etc.)Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und strategisches DenkenVerhandlungssicherheit, Eigeninitiative und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Tools wie Nielsen, GfK, SAP, MS ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
DEINE BENEFITSModernes Office mit Open SpaceMobiles und flexibles ArbeitenSpannende WeiterbildungsangeboteDanone PME FamilienservicePick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr! weniger ansehen

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Zentrum Weiterbildung, 60% Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für die kostendeckend zu führenden Weiterbildungsangebote der ZHdK. Dies beinhaltet: Inhaltlich-künstlerische und strategische Entwicklung und Profilierung des Bereichs Operative Gesamtleitung und Repräsentation nach innen und außen Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Angebote Verantwortung des Budgets Personalentwicklung und -führung Wir suchen eine Persönlichkeit mit: abgeschlossenem Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kunst, Design, Kulturmanagement oder einer verwandten Disziplin ausgeprägten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke, unternehmerischem Denken, strategischem Handeln Erfahrung und Engagement im künstlerischen Hochschulbereich und profunde Kenntnis der Bildungslandschaft in den Künsten und im Design Wir bieten eine Leitungsposition in einem lebendigen, zukunftsträchtigen Bereich grossen Gestaltungsspielraum ein eingespieltes Team von Dozierenden, Administration und Kommunikation ein inspirierendes Umfeld in einer der grössten Kunsthochschulen Europas mittelfristige Option zur Übernahme eines Lehrpensums bei Erfüllen der entsprechenden hochschuldidaktischen Voraussetzungen Weitere Auskünfte erteilen: Katharina Rengger, Leiterin Weiterbildung Musik und Theater und Stellv. Leiterin Zentrum Weiterbildung, oder Dossierleiter Learning and Teaching, Prof. Hansuli Matter, . Kontaktperson HRM: Monika Hasler, HR Business Partnerin, . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne bis am 8. Oktober 2025 unter dem Link "Jetzt online bewerben" am Ende dieses Inserats entgegen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 22. Oktober 2025 statt. Zürcher Hochschule der Künste weniger ansehen

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten - du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht - mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!

Tätigkeiten

Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran. Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt. Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.). Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum. Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher. Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit. Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.

Anforderungen

Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen. Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil. Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten. Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen! Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung - Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität - Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an . Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Team

Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study weniger ansehen

Als SAP S/4HANA Cloud FI/CO Consultant bei AGILITA AG berätst du unsere Kunden - vorwiegend innovative KMU - bei der Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen in der Cloud.

Ob in Berlin, Mannheim oder in Schweiz

Du entwickelst massgeschneiderte Lösungen im Bereich Finance & Controlling und begleitest unsere Kunden aktiv durch ihre digitale Transformation. Gemeinsam mit unserem engagierten Team prägst du die Zukunft des intelligenten Unternehmens.

Tätigkeiten

Analyse und Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen Design und Implementierung von Lösungen im Bereich Finance & Controlling (FI/CO) auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public und Private Edition Aktive Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation - von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops und Anwendung von SAP Best Practices Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um innovative und passgenaue Lösungen zu entwickeln Unterstützung und Schulung von Key-Usern und Anwendern sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements Übernahme von Verantwortung in (Teil-)Projekten und Mitgestaltung unseres SAP-Cloud-Portfolios

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA dealerweise in der Cloud-Umgebung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen FI/CO sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Finanz- und Controlling-Umfeld Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Mass an Kundenorientierung Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten

Team

Unser Spirit? One Team, One Spirit : Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und helfen teamübergreifend, wo es nötig ist. So entsteht eine Kultur, in der jede:r wachsen kann und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Bewerbungsprozess

CV reicht aus - wir halten's unkompliziert. Kurzer Call mit HR - erstes Kennenlernen & Fragen klären. Interview mit BU-Leiter & Teammitglied - fachlich & menschlich. Vor-Ort-Gespräch - persönlicher Eindruck bei uns im Büro. Team kennenlernen - spüre unseren One Team, One Spirit . weniger ansehen

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert - mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!

Tätigkeiten

Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen. Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team. Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten. Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied - intern wie extern. Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.

Anforderungen

Ehrgeiz und Can-Do Mentalität , um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten. Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld ). Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten : Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. Du begeisterst dich, genauso wie wir, für digitale Produkte . Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten. Deine Team-Mentalität zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen! CRM-Systeme wie HubSpot sind für dich keine Fremdwörter. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung - Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität - Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an . Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Team

Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study weniger ansehen

In unserem People & Culture- Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero - als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.

Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.

Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv - offen, menschlich und zukunftsorientiert.

People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen - strategisch, nahbar und mit Herz.

Tätigkeiten

Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit) Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus

Bewerbungsprozess

Bewerbung einreichen
Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo. Telefoninterview
Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten). Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams)
In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen - je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams - lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen. Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot
Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot. weniger ansehen

Seit rund 140 Jahren setzt sich das Spital Männedorf für Gesundheit und Wohlergehen am rechten Ufer des Zürichsees ein. Ob ein kleines "Danke" oder ein morgendliches "Grüezi" - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau.

In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Aufgaben

Das Wesen deiner Tätigkeit:

Instrumentieren und Zudienen in allen Fachgebieten mit hochentwickelten Operationstechniken und Geräten Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im zugeteilten Operationssaal sowie Gewährleistung einer hohen Arbeitsqualität Dokumentation der OP-Eingriffe sowie der Leistungserfassung Mitverantwortung bei der Ausbildung der Lernenden OT HF Leisten von Schicht- sowie Wochenend- und Nachteinsätzen Möglichkeit zur Mitarbeit in unserem internen Mitarbeiterpool
Profil

Die Basis deiner Leistung:

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Begleitung und Ausbildung von Studierenden der Operationstechnik HF Engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Kompetenz, rasche Anpassungsfähigkeit, wenn etwas nicht wie ursprünglich geplant verläuft, gute Prioritätensetzung in kurzer Zeit und entsprechend zu handeln Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Bereichen und aktiver Austausch, um für unsere Patientinnen und Patienten möglichst reibungslose Abläufe zu gewährleisten
Wir bieten Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen. Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m. Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland

Für diese Stelle ist je nach Qualifikation und Erfahrung ein Grundgehalt zwischen 78.000 CHF und 110.000 CHF zzgl. eventueller Schichtzulagen vorgesehen.

Aus dem Ausland? Das Spital Männedorf hilft dir beim Umzug! Das Spital Männedorf unterstützt dich mit Relotu als Relocation-Service - wir sind schon jetzt für dich da und kümmern uns um alles! Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden:

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Who We Are

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.

To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures-and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.

What You'll Do

What you'll do:

Collaborate in cross-functional teams to address client challenges.Analyze data, formulate hypotheses, and develop actionable recommendations.Communicate effectively with stakeholders, presenting results and driving implementation.Drive independent workstreams, contributing to overall project success.

What You'll Bring

What you'll bring:

Fifth semester or upward in Bachelor, Master, or PhDStrong analytical skills for quantitative problem-solving, paired with high attention to detail.Critical thinking skills to evaluate information, make informed decisions, and develop innovative solutions.Comfortable working in dynamic environments with different projects for you to work on.Excellent verbal and written communication skills in English.Ability to work collaboratively in diverse teams and adapt to changing environments.

Documents needed:

Transcripts of high school, Bachelor and Master (if applicable)Cover letterReferences

Who You'll Work With

Career Development: We are committed to your growth. As a Visiting Associate, you'll receive training, coaching, and personal (buddy) mentorship to further develop your skills and expertise. At BCG you'll have the opportunity to explore new horizons and expand your potential.

Join Us: Ready to take the first step in your consulting career? Apply now to become a Visiting Associate at BCG and join a vibrant community of forward-thinkers and change-makers. Be part of a team that flourishes with challenge and collaboration, where your ideas are valued and your potential is limitless. Together, let's create solutions and make a lasting impact on businesses and society.

Additional info

Who we are: Boston Consulting Group (BCG) partners with global leaders to solve crucial challenges and seize opportunities. Founded in 1963, BCG pioneers innovative solutions driving progressive change. We embrace the spirit of exploration and innovation to push the boundaries of what's possible.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

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You've surely heard of jobs.ch. This is just one of the many brands owned by JobCloud. We are the leading player in Switzerland's online job market and want to make job search and recruitment as easy as possible. Love what you do - we make employment happen!

Shaping technology. Influencing culture. Building the future.
You want more than just scaling systems? At JobCloud, you'll have the opportunity to take over a tech setup that truly makes an impact - with clear purpose, real freedom, and a CEO who understands technology and loves AI. We're looking for a strong leader with strategic vision and drive: for teams that want to grow and for a platform that can set new standards. If you see technology as a business driver and love organizations that constantly reinvent themselves - let's talk.
JobCloud is where innovation meets values. With a culture that champions flexibility, diversity, and real impact, it's a place where you can grow, be yourself, and help shape the future of digital recruitment. All the perks, none of the corporate fluff. Learn more about our unique culture and why you should work at JobCloud .

Your TasksCollaborate with the CPO to align product and tech strategy, while driving continuous improvements in organizational structure and frameworks Lead an international team of approximately 100 employees and managers, playing a pivotal role in shaping our technological future in close alignment with the Chief Product Officer (CPO) Develop and take responsibility for a forward-looking technology strategy focused on the strategic use of AI, Machine Learning, and Data Science to drive business value Shape a scalable and resilient engineering organization with clear structures, career paths, and transparent leadership Drive strategic initiatives to seamlessly align Tech, Product, and Business - as an active member of the executive leadership team Ensure excellence in architecture, code quality, security, and system reliability - maintaining a high technical standard Empower leaders and international teams (including nearshoring) through coaching and a trust-based culture Take responsibility for efficient structures: optimize agile processes, manage via OKRs & KPIs, and lead proactive budget and resource planning Your skillsExperience as a CTO (or similar role) with a focus on AI, transformational projects, scalable tech strategies, organizational development, and team leadership Entrepreneurial, hands-on leader with strong business acumen Preferably experienced in marketplaces (recruiting, staffing, ATS or similar) in DACH/EU Solid expertise in modern software architecture and agile development - ideally with experience in cloud, microservices, event-driven architectures, and modern frontends Ability to meaningfully integrate AI/ML solutions into products, processes, and the organization, fostering a data-driven decision-making and innovation culture Passion for building strong engineering cultures where people grow and take ownership, along with experience leading international, distributed teams Commitment to treating data as a strategic asset, proactively prioritizing privacy, and fostering organizational trust through adherence to recognized standards and certifications High standards for transparency, collaboration, and impact - you're a sparring partner, not just a decision-maker Ability to translate business needs, set priorities, and communicate clearly - fluent in both German and English Our offerStrategic influence: As part of the executive leadership team, you actively shape the future of a leading digital player in the job market Purposeful technology: Your decisions directly impact millions of users, products, and processes - with real societal impact Modern tech setup & innovation: Work with current technologies (Cloud, AI, event-driven architectures, modern frontends) and enjoy ample room for innovation Strong culture & leadership mindset: Collaboration at eye level, clear values, inspiring teams Flexible work models & international environment: Remote options, international teams, and a company that sees diversity as a strength The salary: Will depend on the candidate's skills, experience, motivation, and how well they match the profile. At the moment, it's expected to be between CHF 240'000 and 280'000 (gross, including base salary and bonus). Your Contact Person

Ramona

Phone:

By the way: We don't care about your skin colour, your gender identity or your beliefs Come as you are, you are just good.

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