An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2027 eine Professur für Soziologie zu besetzen. Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der quantitativen soziologischen Methoden und der soziologischen Methodologie sowie einem inhaltlichen Schwerpunkt geleistet haben und über Lehr-, Führungs- und Drittmittelakquiseerfahrung verfügen. Die Expertise sollte neben klassischer Survey- und/oder Kausalforschung zwingend fortgeschrittene informatische Methoden und Designs (z.B. unstrukturierte, prozessproduzierte Daten, AI, LLM, Machine Learning) umfassen. Diese Methoden sollten in mindestens einem inhaltlichen Forschungsschwerpunkt der Soziologie theoriegeleitet angewendet werden. In der Lehre vertritt die Professur die Ausbildung in empirischer Sozialforschung am Soziologischen Institut. Im Bachelor sollen Grundlagenveranstaltungen zur Empirischen Sozialforschung und zu soziologischen Forschungsdesigns konzipiert und angeboten werden, im Master die Spezialisierungsstruktur in bestehenden oder neuen Schwerpunkten konstruktiv weiterentwickelt werden. Erwartet werden neben innovativen Forschungsimpulsen für das Fach die interdisziplinäre Zusammenarbeit am Soziologischen Institut, an der Universität Zürich, innerhalb der Schweiz und international. Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion und Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen in der Soziologie sowie internationale Sichtbarkeit (insbes. Publikationstätigkeit, Drittmittel, Vortragstätigkeit, Vernetzung, Preise, Öffentlichkeitsarbeit). Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat oder Extraordinariat besetzt. Die Lehrveranstaltungen werden - zumindest langfristig - nicht nur in englischer Sprache, sondern teilweise auch in deutscher Sprache abgehalten. Zudem ist die Verwaltungssprache der Universität Zürich Deutsch, weshalb der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet wird. Das Soziologische Institut, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen. Weitere Auskünfte Prof. Dr. Marco Giesselmann () Bewerbungen sind bis zum 25. Februar 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter weniger ansehen

Unser Ziel ist die Steigerung der Lebensqualität!

In unseren Privatkliniken befinden sich unsere Patient:innen in den besten Händen. Unser Anspruch ist es, unseren Patient:innen in jedem Fachbereich die beste Behandlung unter einem Dach zukommen zu lassen - sei es als Lipödem-Spezialisten mit unserer ganzheitlichen Behandlung auf höchstem Niveau oder bei allen gängigen Eingriffen . click apply for full job details weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

An der Universität Zürich ist auf den 1. Februar 2028 eine Assistenzprofessur mit Tenure Track für Architekturgeschiche zu besetzen. Nach zwei Anstellungsperioden von jeweils drei Jahren erfolgt im Fall einer positiven Evaluation im Rahmen eines Tenure-Verfahrens die Beförderung auf eine entfristete Professur. Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der Architekturgeschichte leisten und über einschlägige Lehrerfahrung verfügen. In der Lehre sollen grössere Gebiete aus der Geschichte der Architektur zwischen dem Mittelalter und dem 21. Jahrhundert abgedeckt werden können. Aktuelle kultur- und kunstwissenschaftliche Zugänge werden begrüsst. In der Forschung ist ein Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche erwünscht: Architektur als kulturelles Erbe, Funktion und Rezeption von Architektur, Architekturtheorie, Digitalität und Medialität der Architektur, Geschichte der Architektur im transkulturellen Vergleich, Nachhaltigkeit und Umweltgeschichte. Erwartet werden neben innovativen Forschungsimpulsen die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit anderen Professuren am Kunsthistorischen Institut, an der Philosophischen Fakultät sowie mit nationalen und internationalen Institutionen. Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion, weitere wissenschaftliche Leistungen mit Relevanz im Fachgebiet sowie ein begonnenes Habilitationsprojekt oder äquivalentes zweites Forschungsprojekt. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sollten vorhanden sein. Die Lehrveranstaltungen können in deutscher und in englischer Sprache abgehalten werden. Da die Verwaltungssprache der Universität Zürich Deutsch ist, wird der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet. Das Kunsthistorische Institut, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit exzellenten Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen. Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Bärbel Küster (). Bewerbungen sind bis zum 18. März 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter weniger ansehen

DAS MACHST DU BEI UNS
Help shaping and drive the overall AI vision and strategy, ensuring AI becomes a core enabler of JobCloud's business goalsAct as the organization's AI champion, inspiring, educating, and aligning leadership and teams around AI transformation Build and lead an international cross-functional AI Hub team, providing direction across process optimization, data science, engineering, and regulatory expertise Develop and operationalize AI frameworks, tools, and playbooks that enable scalable AI adoption across the company Partner closely with cross-functional teams to identify opportunities, remove barriers, and help them become AI-enabled Drive AI advocacy and adoption, translating complex concepts, delivering training, and fostering a culture of experimentation and learning Ensure ethical, compliant, and responsible AI usage, establishing policies that mitigate risks related to data, regulation, and AI deployment

DAS BRINGST DU MIT
At least 5 years of experience in AI, digital transformation, with a strong understanding of modern machine learning, data platforms, and automation technologiesProven, inspirational leadership of organization-wide AI or innovation initiatives, with experience motivating multidisciplinary teams in complex or matrixed environments Demonstrated ability to drive strategic change - you can communicate clearly at the executive level, align diverse teams, and shape decision-making to accelerate adoption of AI Experience building and scaling internal AI capabilities such as AI hubs, Centers of Excellence, or enterprise AI programsStrong partnership skills with international product and engineering teams and their leadership (e.g., integrating AI into agile processes and scrum workflows) Ability to translate complex data and technical concepts into clear business value, connecting AI opportunities with measurable outcomesIdeally a Bachelor's degree (or higher) in a relevant field such as Computer Science, Data Science/AI/Machine Learning, Information Systems, Engineering, or Business Administration with a strong technology focusFull professional proficiency in English, German or French are a plus

DAS BEKOMMST DU
The opportunity to join a company that is a leader in its markets, efficient and forward-lookingStrong culture and leadership mindset with collaboration at eye level, clear values, and inspiring teams Flexible work models to combine working from our modern Zurich office and remotely, so you can achieve your best work-life balanceInternational environment with remote options, global teams, and a company that sees diversity as a strengthThe freedom to be creative and to implement your own ideasSalary Composition & Financial BenefitsCHF 145'000 - 160'000 gross p.a. / including base salary and bonus (depending on skills, experience, and role fit)Long-term incentive plan Flat-rate expense allowance 2nd class GA (Swiss public transport) 60% employer contribution to the Occupational Pension Plan Gifts for special occasions Hybrid Work Learning & Development Public transport discounts Language classes Workation weniger ansehen

Du gibst bei unseren Kunden und Partnern für unser Unternehmen den Ton an und sorgst gemeinsam mit deinem Team Nordost und Ost im Markt für die ganz grossen Hits. Wir brauchen dich genau für: verfolgen der regionalen Bauprojekte, kennen der Entscheidungsträger und erstellen qualitativ einwandfreie Angebotekalkulieren der Preise, definieren von Rabatten, verhandeln von Objektrabatten und sicheren deren korrekte Zuordnungoptimieren des Umsatzes und Deckungsbeitrages je Objekt durch Nachkalkulation, Preisstrategie und interne Koordinationunterstützen des Aussendienstes und Regionen, arbeiten mit dem Einkauf zusammen und liefern von Marktinputs ans PM Du bist unser Mann oder unsere Frau, wenn du: eine technische Grundausbildung im HLKS-Bereich vorweisen kannsteine Weiterbildung im kaufm. Bereich (z.B. TK, Verkaufsfachmann) hastErfahrung im Aussendienst wäre von Vorteileine extrovertierte, erfolgsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit bisteine hohe Eigenmotivation, Abschlusssicherheit und Selbstständigkeit besitztfundierte Office-Kenntnisse und SAP von Vorteil vorweisen kannst weniger ansehen

Pensum:60% - 100%

Für unseren Kunden, ein renommiertes Alterszentrum in Zürich, suchen wir eine kommunikative, lösungs- und teamorientierte Persönlichkeit als Pflegefachperson HF/FH für eine temporäre Anstellung mit Try & Hire Option oder direkt als Dauerstelle.

Pflegefachperson - Temporär, Try & Hire oder Dauerstelle

Was Sie erwartet:

Wohlwollende ArbeitsatmosphäreKooperative und professionelle ZusammenarbeitZeitgemässe AnstellungsbedingungenMindestens 5 Wochen Urlaub im JahrGute ParkplatzsituationAuch mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbarer ArbeitsplatzGünstige Verpflegungsmöglichkeit

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:

Sicherstellen einer professionellen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Bewohnenden

Verantwortung für die korrekte Leistungserfassung in der elektronischen Pflegedokumentation

Aktive Mitarbeit im Pflegeprozess inklusive Integration in die RAI-Einstufung

Übernahme der Tagesverantwortung im Pflegealltag

Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität

Sie bringen mit:

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder DN II
(bei ausländischen Abschlüssen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich)

Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit RAI und elektronischer Pflegedokumentation von Vorteil

Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzende Haltung und Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise

direkt über WhatsApp bewerben

Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.

Swiss-Care-Company GmbH
Alessandra Huddlestone
Geschäftsführung
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
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Für einen Fachbetrieb im Raum Kloten suchen wir einen erfahrenen Sanitärinstallateur für Montage und Service.

Aufgaben Leitungen installieren Sanitäre Anlagen montieren Rohrleitungen zuschneiden und abdichten Störungen und Lecks beheben Arbeiten dokumentieren Anforderungen Ausbildung oder Erfahrung im Sanitärbereich Technisches Verständnis Exakte und saubere Arbeitsweise Handwerkliches Geschick Körperliche Fitness Gute Deutschkenntnisse Wir bieten dir Bewerbung ohne Motivationsschreiben, wir erstellen dein Profil Moderne Ausstattung Vielseitige Aufgaben Weiterentwicklung möglich, z. B. Richtung Chefmonteur Sanitär, Projektleitung oder Gebäudetechnikplanung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ansprechperson
Jan Huisman

info.ch(at)

Diese Position wird auch gesucht als: Sanitär, Monteur Sanitär, Installateur Sanitär

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Für einen Fachbetrieb im Raum Hinwil suchen wir einen erfahrenen Sanitärinstallateur für Montage und Service.

Aufgaben Leitungen installieren Sanitäre Anlagen montieren Rohrleitungen zuschneiden und abdichten Störungen und Lecks beheben Arbeiten dokumentieren Anforderungen Ausbildung oder Erfahrung im Sanitärbereich Technisches Verständnis Exakte und saubere Arbeitsweise Handwerkliches Geschick Körperliche Fitness Gute Deutschkenntnisse Wir bieten dir Bewerbung ohne Motivationsschreiben, wir erstellen dein Profil Moderne Ausstattung Vielseitige Aufgaben Weiterentwicklung möglich, z. B. Richtung Chefmonteur Sanitär, Projektleitung oder Gebäudetechnikplanung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ansprechperson
Jan Huisman

info.ch(at)

Diese Position wird auch gesucht als: Sanitär, Monteur Sanitär, Installateur Sanitär

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