Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als (senior) adviseur lever jij een wezenlijke en sturende bijdrage aan de aanleg en onderhoud van stalen bruggen door heel Nederland. Geïnteresseerd? Lees dan snel verder! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Specialistische kennis van stalen bruggen is in alle fasen van aanleg en onderhoud essentieel. Die wordt geleverd vanuit een gemotiveerd hecht team van adviseurs. Vanuit dat team is jouw inhoudelijke bijdragevan essentieel belang voor het succes van de projecten: je toetst de haalbaarheid van plannen, analyseert inspectieresultaten en specificeert de benodigde functies en systemen in contracten. Daarnaast toets je op basis van risico's het ontwerpproces en de -oplossingen van de opdrachtnemer en de uitvoering van de bouw.Je werkt zowel zelfstandig als gezamenlijk metde technisch adviseurs uit het team aan projecten met stalen bruggen en je adviseert tevens over de projecten heen. Je werkt aan het toepassen van kaders, richtlijnen en normen en de verbetering daarvan. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Met de andere specialisten vorm je een team dat het voortouw neemt om kennis te delen en samen de gevraagde expertise op alle projecten die dit nodig hebben te leveren. Ook vind je het leuk om draagvlak voor (proces)verbeteringen te creëren. Als collega bij Rijkswaterstaat vind je het belangrijk en waardevol dat je meewerkt aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland en dat je bijdraagt aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. De rol van aanspreekpunt voor de projectorganisatie en gesprekspartner voor de opdrachtnemer(s) is je op het lijf geschreven omdat je dit leuk vindt. Ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet en je stuurt daarop. Als echter relatiebouwer gebruik je zowel je interne als externe netwerk en daar heb je plezier in. Wat wij aan jou waarderen
Je hebt bij voorkeur ervaring met systems engineering en systeemgerichte contractbeheersing. Om als adviseur bij Rijkswaterstaat succesvol te zijn, heb je goede communicatieve vaardigheden nodig, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en houd je rekening metverschillende belangen vanzowel interne als externe partijen. We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Daarom kun je vrijblijvend kennis maken met collega's uit het team waarin je komt te werken. Wil jij bijvoorbeeld een 'digitaal kopje koffie' drinken terwijl je jouw vragen stelt, bel dan met Lidewij van Wagensveld, afdelingshoofd, 06-. Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees dan meer over de A27 Houten -Hooipolder , Suurhoffbrug en de VanBrienenoordbrug . je hebt een wo-diploma civiele techniek en minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van stalen bruggen; je hebt ruime specialistische (constructeurs)kennis van (beweegbare) stalen bruggen; je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

De Oosterscheldekering is niet alleen een wereldwijd erkend icoon, maar ook een uniek bouwwerk dat Zeeland beschermt tegen overstromingen door stormvloeden. Als Assetmanager heb jij de zorg voor het kantoor van waaruit dit meesterwerk wordt bediend. Zorg je voor een goed plan voor de modernisering, het onderhoud en de beveiliging. En wordt jij warm van de doelstelling om in 2030 energielabel A te behalen? Lees dan verder! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Jij gaat zelfstandig het assetmanagement van onze kantoorlocatie en de bijgebouwen gaan opzetten! Denk bij onze kantoorlocatie aan de staat en de onderhoudsplanning van de eigen gebouwen, maar ook van de gebouw gebonden installaties en beveiliging. Het gaat dan om het laten uitvoeren van het benodigde bouwkundig onderhoud en het doorvoeren van moderniseringen om ervoor te zorgen dat onze locatie in 2030 energielabel A heeft. Denk hierbij aan bouwkundig onderhoud zoals schilderwerk of het vervangen van kozijnen, maar ook aan modernisering zoals isolatie en installatie van brandwerende deuren. Bij beveiliging kun je denken aan fysieke beveiliging, zoals hek- en sluitwerk en zoneverdeling, maar ook digitale beveiliging zoals camerasystemen en toegangscontrole. Deze functie is nieuw en je mag hem zelf gaan vormgeven! Je schrijft op basis van risicomanagement gebaseerde rapportages een instandhoudingsplan en draagt bij aan de aanbesteding van de verschillende onderhoudswerken. Het contract voor de modernisering van de beveiliging is al aanbesteed, hier kun je dus al snel mee aan de slag! Bovendien stel je beleid op basis van de beveiligingsmaatregelen gedurende de exploitatiefase op en stuur je aan op gedrag en bewustzijn. Je weet collega's te motiveren en aan te spreken. Daarnaast ben je ook bezig met onderwerpen als sleutelbeheer of een toegangscontrolesysteem. Je definieert KPI's om het succes van je awareness activiteiten te meten en fungeert als centraal aanspreekpunt. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je vindt het leuk om te pionieren en iets nieuws op te zetten en zoekt gemakkelijk de samenwerking op met collega's en externe partijen. Je krijgt energie van het bedenken van nieuwe oplossingen en om alles in een vaste vorm te gieten. Wat wij aan jou waarderen Je bent veiligheidsbewust en weet de mensen om jou heen mee te krijgen en te inspireren. Jouw analytisch vermogen en verbindende persoonlijkheid zorgen ervoor dat tegengestelde belangen goed afgewogen worden en dat er oplossingen komen, waarin alle belanghebbenden zich kunnen vinden. Uiteraard ook door een goede dosis doorzettingsvermogen! Wil je meer weten? Lees dan over de Oosterscheldekering of over het assetmanagement model van Rijkswaterstaat. Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marcel Hintzen, Keringmanager, via 06-, Alex van Dongen, Coordinator Plan, via 06- of Antoine van der Maas, adviseur werving en selectie, via 06-Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant je standplaats is Vrouwenpolder. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan ook deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur. Zee en Delta - District Noord Bij district Noord zetten wij ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in ons areaal. Een omvangrijke taak gezien het aantal rijkswegen, bruggen, viaducten, aanleginrichtingen, primaire waterkeringen, vaargeulen en kanalen. Daarnaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst Zee en Delta en fungeert het als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden. We beheren publieksgericht het beheergebied in de delta en de kust van Nederland, namelijk de Oosterschelde, Veerse Meer, Grevelingen, Volkerak-Zoommeer, Kanaal door Zuid-Beveland en Schelde -Rijnkanaal. De daarbij behorende assets zijn onder andere de Oosterscheldekering, Veerse dam, Grevelingendam en -sluizencomplex, Krammer en Kreekrak. Daarnaast verzorgt het district een adequaat, publieksgericht beheer van autowegen, waaronder de N59 en een deel van de N57. Het district kent als geen ander de toestand van haar objecten en zorgt dat deze goed en veilig functioneren. Daarbij staat de gebruiker centraal. Ons beheergebied leent zich uitstekend voor innovaties en nieuwe technieken. Kijkend naar de toekomst zetten we samen met onze partners in op energiebesparing en -opwekking, maar ook op nieuwe technieken en het gebruik van duurzame materialen bij het onderhoud aan onze objecten.
Het district Noord is opgesplitst in de clusters Assetmanagement (AM) en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement (BNC). Het cluster Assetmanagement verzorgt de onderhoudsplanning en -programmering van het district. Ook draagt het zorg voor het borgen van de Rijkswaterstaat-belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast vindt hier de kennisborging van het areaal plaats.

Klanten groeien door jouw kennis! Ben jij klaar om jouw Revit-kennis naar een hoger niveau te tillen? Wil je bijdragen aan innovaties in de bouwsector? Welkom! Als Revit Consultant & Trainer maak je impact in de bouwsector. Je geeft advies en ondersteunt bedrijven bij de implementatie van Revit en BIM-oplossingen. Daarnaast geef je regelmatig trainingen voor tekenaars in de bouwsector. Wat hierbij komt kijken? Bedrijven adviseren over Revit en BIM-oplossingen, zodat ze efficiënter kunnen werken; Klantmodellen en templates uitwerken en optimaliseren voor specifieke klantbehoeften; Verbeteren van Revit-workflows bij klanten door bijvoorbeeld productconfigurators of Revit-bibliotheken te ontwikkelen; Klassikale en maatwerk trainingen geven aan professionals in de bouwsector; Samenwerken met andere disciplines om tot het best mogelijke ontwerp te komen; Commerciële kansen signaleren en benutten om onze dienstverlening uit te breiden; Af en toe reis je naar klanten voor advies en trainingen. Waarom werken bij Cadix? We schenken veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, training en kennisdeling. Aan een salarisplafond zit je niet snel, ondernemerschap wordt beloond en er zijn in deze functie zowel persoonlijk als professioneel veel kansen om te groeien. We werken je goed in en nemen je de eerste tijd mee in ons complete proces en het verhaal achter Cadix; Je werkt met praktische vakmensen, wat zorgt voor laagdrempelig contact; Wij zetten in op een langdurige positieve samenwerking waarin je jezelf kunt zijn en we samen doelen behalen. We kenmerken ons door een prettige cultuur, waar iedereen iets voor elkaar over heeft en waar we echt samenwerken voor resultaat; We zorgen uiteraard goed voor je. Iedere zomer hebben we een BBQ bij een van de collega's thuis, 4 keer per jaar een teamdag en 2 keer per jaar een goed georganiseerd personeelsuitje. Meer weten of direct solliciteren? Neem gerust contact op met Luuk, algemeen directeur ( 06- ), hij vertelt je graag meer! Wie zoeken we? We zijn op zoek naar jou! Jij weet alles van Revit en wilt impact maken in de bouwsector. Je hebt aantoonbare ervaring met Revit en bent in staat om zelfstandig een compleet model op te zetten; Je weet tijdens trainingen al je kennis op een enthousiaste manier over te brengen; Je bent flexibel en houdt van afwisselende werkzaamheden. Twijfel je of je aansluit op bovenstaand profiel? Neem gerust contact op met Luuk ( 06- ) en bespreek samen de mogelijkheden, we worden namelijk graag verrast!

Klanten groeien door jouw kennis! Ben jij klaar om jouw Revit-kennis naar een hoger niveau te tillen? Wil je bijdragen aan innovaties in de bouwsector? Welkom! Als Revit Consultant & Trainer maak je impact in de bouwsector. Je geeft advies en ondersteunt bedrijven bij de implementatie van Revit en BIM-oplossingen. Daarnaast geef je regelmatig trainingen voor tekenaars in de bouwsector. Wat hierbij komt kijken? Bedrijven adviseren over Revit en BIM-oplossingen, zodat ze efficiënter kunnen werken; Klantmodellen en templates uitwerken en optimaliseren voor specifieke klantbehoeften; Verbeteren van Revit-workflows bij klanten door bijvoorbeeld productconfigurators of Revit-bibliotheken te ontwikkelen; Klassikale en maatwerk trainingen geven aan professionals in de bouwsector; Samenwerken met andere disciplines om tot het best mogelijke ontwerp te komen; Commerciële kansen signaleren en benutten om onze dienstverlening uit te breiden; Af en toe reis je naar klanten voor advies en trainingen. Waarom werken bij Cadix? We schenken veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, training en kennisdeling. Aan een salarisplafond zit je niet snel, ondernemerschap wordt beloond en er zijn in deze functie zowel persoonlijk als professioneel veel kansen om te groeien. We werken je goed in en nemen je de eerste tijd mee in ons complete proces en het verhaal achter Cadix; Je werkt met praktische vakmensen, wat zorgt voor laagdrempelig contact; Wij zetten in op een langdurige positieve samenwerking waarin je jezelf kunt zijn en we samen doelen behalen. We kenmerken ons door een prettige cultuur, waar iedereen iets voor elkaar over heeft en waar we echt samenwerken voor resultaat; We zorgen uiteraard goed voor je. Iedere zomer hebben we een BBQ bij een van de collega's thuis, 4 keer per jaar een teamdag en 2 keer per jaar een goed georganiseerd personeelsuitje. Meer weten of direct solliciteren? Neem gerust contact op met Luuk, algemeen directeur ( 06- ), hij vertelt je graag meer! Wie zoeken we? We zijn op zoek naar jou! Jij weet alles van Revit en wilt impact maken in de bouwsector. Je hebt aantoonbare ervaring met Revit en bent in staat om zelfstandig een compleet model op te zetten; Je weet tijdens trainingen al je kennis op een enthousiaste manier over te brengen; Je bent flexibel en houdt van afwisselende werkzaamheden. Twijfel je of je aansluit op bovenstaand profiel? Neem gerust contact op met Luuk ( 06- ) en bespreek samen de mogelijkheden, we worden namelijk graag verrast!

Werk aan projecten die echt impact maken! Als systeemarchitect en integrator bij Rijkswaterstaat werk je aan iconische infrastructuurprojecten van Nederland. Jij zorgt voor slimme systeemarchitectuur en naadloze integratie bij grote bouw- en renovatieprojecten, zoals de versterking van de Afsluitdijk , de bouw van de duurzame Zeesluis IJmuiden en de renovatie van de Eerste Heinenoordtunnel . Zo help je actief mee aan een veiliger, duurzamer en toekomstbestendiger Nederland. Klaar voor een impactvolle uitdaging? Solliciteer nu! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Als systeemarchitect bij Rijkswaterstaat ben jij onmisbaar voor het veilig houden van de Nederlandse infrastructuur. Binnen de afdeling Installaties & Bediening Systeemtechniek werk je met collega's aan de hoogste kwaliteitsstandaarden voor dynamische systemen in bruggen, sluizen en tunnels. Hiervoor draag je bij aan de ontwikkeling en beheer van standaarden zoals de Landelijke Tunnelstandaard (LTS) en de landelijke bruggen- en sluizenstandaard (LBS). Ook ben je actief binnen de aanleg- en onderhoudsprojecten. Je hebt hierin een adviserende rol voor complexe vervangings- en renovatieopgaven. Jouw focus bij het beheren van de standaarden en het adviseren over het toepassen van de standaarden in de aanleg- en renovatieprojecten ligt op: de integratie van de techniek de integratie hiervan met de bediening: de mens-machine interface en de koppeling met de verkeerscentrale de integratie met het civiele deel Met jouw kennis bewaak je dat deze processen goed worden uitgevoerd, zodat bediening en onderhoud van infrastructuur efficiënt en veilig verlopen. Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij haalt voldoening uit het ontdekken, samenwerken en innoveren binnen uitdagende projecten bij Rijkswaterstaat. De komende jaren werk je mee aan de grootschalige vervanging en renovatie van infrastructuur, waarbij slimme en efficiënte werkwijzen centraal staan. Voor jou is het motiverend om een directe bijdrage te leveren aan duurzame en innovatieve oplossingen die de balans tussen mens, economie en natuur versterken. Je vertaalt complexe eisen naar concrete technische oplossingen en contractvoorwaarden, en speelt zo een sleutelrol in projecten die binnen budget, op tijd en met hoge kwaliteit worden afgerond. Wat wij aan jou waarderen Wij waarderen jou als een stevige gesprekspartner die met overtuigingskracht advies geeft aan stakeholders, zoals bedienaars, asset managers en de technisch manager in het projectteam. Daarbij ben je het contactpersoon voor specialisten bij opdrachtnemers en gebruik je jouw kennis om hen te helpen wanneer dat nodig is. Met jouw sterke analytische vermogen en creativiteit draag je bij aan het team en de projecten, terwijl je ook in staat bent om prioriteiten te stellen. Bovendien bouw je een intern en extern netwerk op en weet je dit effectief in te zetten. Dankzij jouw inzet blijft de infrastructuur van Rijkswaterstaat veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of wil je nog meer weten over deze functie inhoudelijk of over de sfeer in het team? Bel of app dan gerust met Jan Steven Kram , afdelingshoofd Installaties en Bediening Systeemtechniek, via 06-. Hij staat jou graag te woord als je wilt sparren of deze functie bij jou zou kunnen passen. je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor in de richting system architecture and networking, informatie- en communicatietechnologie, industriële automatisering, informatica, elektrotechniek of een andere relevante studierichting je hebt ervaring met systeemintegratie, systeemarchitectuur en lifecyclemanagement bij infrastructuur van (bij voorkeur) bedrijfskritische systemen je hebt ervaring met relevante normen, richtlijnen en methodieken. Denk aan systems engineering, verificatie en validatie, testen, TOGAF, SysML, systeemgerichte contractbeheersing en RAMS je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Installatie en Bediening
Met ruim 80 medewerkers is de afdeling Installaties en Bediening het expertisecentrum van Rijkswaterstaat op het gebied van de technische installaties en automatisering in samenhang met de operationele organisatie en processen en de tunnel- en machineveiligheid. We hebben daarbij nadrukkelijk aandacht voor de mogelijke risico's en de gewenste kwaliteit. We kunnen dit niet alleen en werken intensief samen met andere organisatieonderdelen en de markt. Al onze medewerkers handelen proactief, stellen de klant centraal en borgen continu de samenhang tussen techniek, organisatie en processen. Ter ondersteuning van ons werk ontwikkelen, implementeren en onderhouden we standaarden (onder andere de landelijke tunnelstandaard en de landelijke bruggen- en sluizenstandaard) en laten we ons leiden door het principe 'elke dag beter'. Onze afdeling is dynamisch en kent een open werksfeer.

Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak Nederland veilig en bereikbaar te houden. Goed onderhoud aan ons uitgebreide netwerk van (vaar) wegen is hierin van groot belang. Wat gaan we de komende 30 jaar op onze netwerken doen, om een zo goed mogelijke prestatie te leveren? Zorg jij dat we de juiste weg inslaan met het beheer, onderhoud en de verbetermaatregelen van de assets op het gebied van de natte infrastructuur, zoals onder andere de vaarwegen, sluizen en gemalen van Noord-Holland, zodat het vaarverkeer veilig en tijdig van A naar B kan? Lees snel verder hoe jij dit voor ons doet! Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol als senior adviseur asset management bij Rijkswaterstaat geef je advies over het tactisch asset management van de natte infrastructuur zoals de vaarwegen, gemalen, stuwen en damwanden in Noord-Holland. Je houdt je bezig met het vinden van een balans tussen prestaties, risico's en kosten voor de levensduur van de objecten. Je draagt bij aan de landelijke ontwikkelingen op het gebied van asset management en initieert verbeter- en implementatietrajecten in jouw regio. Dit doe je in samenwerking met de verantwoordelijk assetmanager in ons natte netwerk. Je ondersteunt de twee teamhoofden a.i., omdat je zowel adviserende, coördinerende als inhoudelijke operationele taken hebt, ben je de onmisbare schakel tussen het (dagelijks) onderhoud en de beheerder. Samen met de andere ketenpartners en assetmanagers zorg je voor optimaal beheer en onderhoud van de assets. Hierbij is visie op asset management en doorzettingsvermogen belangrijk. Daarbij voer je activiteiten uit, zoals het: coördineren en bijdragen aan de implementatie van asset management in onze regio ontwikkelen van tactische visies voor asset management Gestructureerd verder borgen van ons nieuwe basisonderhoudscontract Noordzeekanaal (BOC-NZK) binnen onze organisatie (als opdrachtgever) bijdragen aan het actualiseren van integrale veiligheidsdossiers voor de natte infrastructuur integraal de netwerkrisico's in beeld brengen en deelnemen in landelijke asset management werkgroepen Hier haal jij voldoening uit
Door jouw bijdragen aan de optimale prestaties en veiligheid van de natte infrastructuur in Noord-Holland, maak je een directe en zichtbare impact op de samenleving. Het verbeteren van de mobiliteit en veiligheid van onze vaarwegen dragen bij aan een betere leefomgeving voor mensen. Asset management is een complex vakgebied dat voortdurend evolueert. Het omgaan met de uitdagingen van het beheren van grote infrastructurele assets in een dynamische omgeving houdt het werk interessant en stimulerend. Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je ons eerst beter leren kennen of heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Barry Kruithof, teamhoofd waterdistrict IJmuiden-Noordzeekanaal a.i., 06- (vanaf 12 augustus) of Jan Stelwagen (vanaf 2 september), teamhoofd waterdistrict Amsterdam-IJ a.i., 06-. Zij staan jou graag te woord. Wil je alvast een kijkje nemen in de wereld van de projecten van Rijkswaterstaat? Bekijk dan eens het volgende webinar over asset management en de Nederlandse infrastructuur . We willen je vragen om onderstaande vraag in maximaal 6 regels te beantwoorden ipv het schrijven van een motivatiebrief: Wat is jouw visie op (tactisch) asset management bij Rijkswaterstaat? je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding richting civiele techniek of vergelijkbaar je hebt kennis en ervaring met de NEN-ISO 55000 en NEN-ISO 55001 je kan netwerken; je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven je kan overtuigend zijn en anderen winnen voor een idee of standpunt op basis van onderbouwde informatie je neemt initiatief: je bent proactief, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor het aanpakken van problemen of het benutten van mogelijkheden je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces We willen je vragen om onderstaande vraag in maximaal 6 regels te beantwoorden ipv het schrijven van een motivatiebrief: Wat is jouw visie op (tactisch) asset management bij Rijkswaterstaat? Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat. In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Nice to know (you) Als IT Project Manager Construction ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren en implementeren van IT-oplossingen op onze luchthaven. Wat je doet is heel tastbaar en concreet en doe je samen in een klantteam ITCP (IT in Construction Projects). Binnen ons team is de sfeer goed, de successen worden gevierd en we zijn collegiaal en laagdrempelig in het contact. Hier krijg je de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt. Plus een netto-vergoeding als je thuiswerkt. Connecting your world Als IT Project Manager Construction ben je verantwoordelijk voor een heel werkpakket, (deel)project of meerdere daarbinnen. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt . Jouw talenten zet jij in bij het: Zorgen voor een overzichtelijke planning, uitvoering van werkzaamheden en afstemming met de vele stakeholders die Schiphol rijk is. Planning, budget en aansturing van leveranciers. Overdragen van de in beheer te nemen assets.
Om continuïteit naar de toekomst te garanderen willen wij een junior collega aan het team toevoegen die in staat is om op termijn de regie te voeren over 1 of meerdere werkpakketten. Jouw focus zal liggen op het Security domein, een aantal voorbeelden van jouw pakket; toegangsbeheer, security filters vervangen, personeelsdoorgangen onderhouden/vervangen. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt. en hoe jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen . Sowieso heb je voor deze functie:Hbo werk- en denkniveau. Minimaal 1-3 jaar werkervaring als project manager IT of in de IT bouw.Kennis van IT assets.Kennis van de materie, maar je verliest je niet in de details. You get this € 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group . About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anneke den Haan, Business Recruitment Partner via of 6 . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
op 19 september 1916 het eerste vliegtuig op Schiphol Airport landde?
je als IT specialist de business area Infrastructure versterkt?

Jij wilt klanten helpen met apparatuur om de mooiste haag te snoeien en de strakste gazonnen te maaien. Dan is de functie als commercieel medewerker in Wintelre echt iets voor jou! Wat ga je doen?De merken Stihl, Honda, Iseki, Ferris en Addax klinken jou niet onbekend in de oren. Jij weet precies waar ik het over heb! Zelf heb je al enige ervaring met deze apparaten door middel van opleiding of vorige banen. Voor een werkgever in Wintelre zijn we op zoek naar iemand die deze pareltjes aan een nieuwe eigenaar gaat helpen. Als commercieel medewerker adviseer je je klanten tot in de puntjes over de apparatuur en je vindt het leuk om je te specialiseren in bepaalde producten.
Deze klanten adviseer je zowel in de winkel, telefonisch en per e-mail. Gaan ze over tot koop, zorg je er ook nog voor dat de factuur helemaal in orde is. Omdat het een klein team is verzorgen jullie samen de administratie. Je hebt dus veel wisselende taken.

Het is wel cruciaal dat je goed kunt levelen en schakelen met mensen uit de "bouw" en "groen" wereld. WerkzaamhedenKlanten advies geven over verschillende apparatuur;Commerciële kansen zien en benutten;Administratieve taken zoals facturen opstellen;Goede communicatieve vaardigheden.Wat verwachten we van je?Je beschikt minimaal over een MBO3/4 werk en denkniveau;Je hebt enig technisch inzicht en bent commercieel ingesteld;Je bent pro-actief en weet van aanpakken;Je hebt een rijbewijs B. Heb je ook BE? Nog beter!;Je bent woonachtig in de buurt van Wintelre of kunt er zelfstandig komen.Waar ga je werken?Het betreft een groothandel met verschillende filialen voor gereedschap en machines gericht op de bouw- en groenindustrie. Het is een gezellig familiebedrijf met een informele sfeer. Je leert je collega's al snel kennen doordat de teams klein zijn van ongeveer 5-10 personen. Een hecht team wat altijd voor elkaar klaar staat. Je zult je al snel thuis voelen op je werk. De gemiddelde leeftijd ligt ongeveer tussen de 25 en 35 jaar. Ben je zelf nog op zoek naar wat apparatuur voor je hobby? Ze geven een fijne personeelskorting! Mooie bonus toch?Wat krijg je ervoor terug? Werken bij een fijn familiebedrijf in Wintelre voor langere tijd De hele dag je begeven tussen de mooiste apparatuur voor de bouw- en groenindustrie Mogelijkheden om je BE-rijbewijs via de werkgever te behalen Een salaris tussen de €2370,- en €2500,- op basis van fulltime en kennis en ervaring Eventuele personeelskorting Heb je interesse in deze vacature van commercieel medewerker bouw- & groenwinkel? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Onbeperkte mogelijkheden binnen handbereik! Wil jij de stap van de bouw naar kantoor maken? Sta je graag aan de basis van prachtige (villabouw) projecten? Zoek je een baan waar je alle kanten mee op kunt? Als jij een sterke basis hebt gelegd in de bouw en toe bent aan de volgende stap, is deze unieke kans wat voor jou! Dit MKB-bedrijf is met jarenlange ervaring, specialist te noemen als het aankomt op de nieuw- en verbouw van luxe villa's in de wijde omgeving van Midden-Nederland. Vanwege stabiele groei, is er een extra functie op kantoor ontstaan. Omdat dit bedrijf gelooft in flexibiliteit en graag investeert in de toekomst, is er voor deze functie een open invulling. Dat wil zeggen dat afhankelijk van jouw ervaring, interesse en ambitie, een rol naar jou wordt gevormd met bijpassende werkzaamheden. Als je 'van buiten naar binnen wil', is dit een mooie kans, aangezien je gebruik kan maken van een intern of extern opleidingstraject waarbij theorie en praktijk hand in hand gaan. Hierin leer je o.a. het werken met verschillende programma's, het invulling geven aan en beheersen van een goede planning, hoe je effectief kunt regelen en organiseren enz. Wil je graag meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? In deze baan op kantoor richt je je op de werkvoorbereiding van alles wat komt kijken bij een project. De opties liggen nog open of jij je meer gaat richten op bouwkundig tekenwerk, de werkvoorbereiding of calculatiewerk. Wat je ook kiest: je komt terecht in een gezellig team vakbekwame collega's, waar je met z'n allen met de neus in dezelfde richting werkt. Binnen het team zijn er tevens verschillende collega's die buiten op de bouw ervaring hebben opgedaan en nu werkzaam zijn op kantoor. Wat je verder kunt verwachten: Een uitstekend (!) startsalaris tussen de € 3.000 - € 5.000; Een ervaren bouwkundig team waar je op kunt rekenen; De mogelijkheid om opleidingen of cursussen te volgen; Mooie projecten om aan te werken; Een laptop en telefoon van de zaak; Jaarlijkse uitjes. Wie zoeken we? Ben jij van nature een echte regelaar? Weet jij hoe het reilt en zeilt op de bouw? Wil jij je graag ontwikkelen? Dan zijn we voor deze functie op zoek naar jou!
Verder zoeken we iemand die: Zich voor langere tijd aan een bedrijf wil binden (vast contract); Affiniteit heeft met hogere segment bouwwerken; Minimaal 5 jaar ervaring heeft in de bouw; Past in een nuchtere, hardwerkende en sociale bedrijfscultuur.

Als adviseur asset management civiel ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oever constructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij werkt aan uitdagende vraagstukken van onze civieltechnische constructies en draagt bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen! Hoe jij bijdraagt in je rol Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland ben je als adviseur asset management civiel onderdeel van het asset management team. Het team bestaat uit circa 35 collega's en is als beheerder van het areaal verantwoordelijk voor elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele installaties, maar ook voor zaken als waterkwaliteit. Met jouw kennis en ervaring: ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de civiele onderdelen van de objecten, damwanden, bodembescherming, verhardingen en oevers draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het areaal, en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je hebt zodoende kennis van beton- hout en staalbouw actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn samen met collega's de (risico-gestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarenonderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale afweging tussen prestatie, eisen vanuit de omgeving en beschikbare middelen Hier haal jij voldoening uit Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de regio en de afdeling Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en renovatie te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het areaal, of toets je voorstellen van de markt. Je beoordeelt vergunningaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief en neemt de areaalstatus op voor en na werkzaamheden van derden. Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden. Interesse gewekt? Solliciteer direct! Wil je meteen solliciteren of eerst kennismaken of meer informatie over de vacature? Bel of app met Jos Stammen, teamhoofd Amsterdam-Rijnkanaal, via 06-. Hij staat je graag te woord! Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden? Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal. je hebt minimaal een hbo-opleiding binnen de civiele techniek of soortgelijk je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud je hebt kennis van methodieken als RAMS, systems engineering en prestatie gestuurde onderhoud strategieën samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan analyseren: je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen, een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 21 en 22 november mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn: het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir; de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland; diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland. In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Midden-Nederland District Zuid

District Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico's en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.