• Recruiter  

    - Rotterdam

    Corporate Recruiter, wij zoeken FairSterking! Ga jij het FairSchil maken? Jij gaat voor onze organisaties het zelfstandig boeien, vinden en binden van personeel mogelijk maken. Zowel professioneel als rebels onze klanten ondersteunen door hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Jouw stem en advies over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie telt. Wat ga jij doen als Medior RPO Recruiter? Als medior recruiter (RPO) word je onderdeel van het wervings- en selectietraject op locatie bij onze opdrachtgevers. Je gaat het traject optimaliseren en beheren. Jij denkt mee over hoe het 'anders kan' en adviseert aan de opdrachtgevers hoe recruitment het verschil kan maken. Vanwege jouw adviesrol ben je ook samenwerkingspartner op locatie. Denk aan veelvoudig contact met de directie en HR-manager. Je focus ligt het meest op recruitment maar je bent ook betrokken bij projecten zoals: het opzetten van werken-bij websites, arbeidsmarktcampagnes en employer branding. Dit doe je in co-creatie met het communicatiebureau binnen FairSterk. Welke taken voer je uit als Medior RPO Recruiter? Optimaliseren en beheren van recruitment processen (candidate journey & experience);Uitvoeren van een project planning en monitoren van doelen;Overleggen en presentaties met opdrachtgevers en derden;Online en offline werven van nieuwe medewerkers (eventueel) in samenwerking met jr. recruiter;Beheren van relaties met (externe) recruitmentbureaus;Selecteren van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken;Opzetten van talent pools en communities;Meedenken over wervingscampagnes en wervingsfunnels. Wat kun jij van FairSterk verwachten? Salaris tussen de 2.750,- en 3.800,- bruto per maand met pensioensopbouw;Mogelijkheid tot auto van de zaak;Eindejaarsuitkering;25 (+3) vakantiedagen;Gratis Rotterdampas;Een trainingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen;Flexibel werken met eigen laptop, telefoon en onze cloudomgeving;Je start met een persoonlijk half-jaarlijks inwerktraject zodat je ons FairHaal, collega's en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten!Je leert dankzij onze co-creatie en bijdragen aan kennissessies nog meer over je vakgebied. Hiervoor verzorgen wij FairSessies en evaluaties met het marketing en communicatiebureau. Wat verwachten wij van jou? Dat jij je eigen kennis en ervaring meeneemt en durft toe te passen binnen onze organisatie ;Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in recruitment, corporate of bureau-zijde;Dat jij vloeiend Nederlands beheerst in woord en geschrift;Communicatief vaardig; je werkt graag probleemoplossend en bent in staat om te overtuigen vanuit verbinding;Relationeel; je bent attent en sociaal richting onze klanten. Interesse gewekt?! Leuk! We komen graag met je in contact om meer informatie te delen. Laat je sollicitatie achter via het formulier hieronder! Laat in de opmerkingen bij je sollicitatie weten wat jij extra wil bijdragen aan FairSterk. PS. Wij vinden het leuk als je wilt meebouwen aan FairSterk. Andere collega's doen dat bijvoorbeeld door: Mee te denken over campagnes binnen FairSterk gericht op de arbeidsmarkt;Mee te denken in het optimaliseren van de werkprocessen en de RPO werkmethodes bij klanten;Delen van kennis en kunde tijdens kennissessies aan klanten of intern vanuit onze FairCademy;Veelvoudig een nieuw woord te bedenken met 'Fair'. Want daar zijn wij Fairschrikkelijk goed in .

  • Corporate Recruiter  

    - Rotterdam

    Corporate Recruiter, wij zoeken FairSterking! Ga jij het FairSchil maken? Jij gaat voor onze organisaties het zelfstandig boeien, vinden en binden van personeel mogelijk maken. Zowel professioneel als rebels onze klanten ondersteunen door hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Jouw stem en advies over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie telt. Wat ga jij doen als Medior RPO Recruiter? Als medior recruiter (RPO) word je onderdeel van het wervings- en selectietraject op locatie bij onze opdrachtgevers. Je gaat het traject optimaliseren en beheren. Jij denkt mee over hoe het 'anders kan' en adviseert aan de opdrachtgevers hoe recruitment het verschil kan maken. Vanwege jouw adviesrol ben je ook samenwerkingspartner op locatie. Denk aan veelvoudig contact met de directie en HR-manager. Je focus ligt het meest op recruitment maar je bent ook betrokken bij projecten zoals: het opzetten van werken-bij websites, arbeidsmarktcampagnes en employer branding. Dit doe je in co-creatie met het communicatiebureau binnen FairSterk. Welke taken voer je uit als Medior RPO Recruiter? Optimaliseren en beheren van recruitment processen (candidate journey & experience);Uitvoeren van een project planning en monitoren van doelen;Overleggen en presentaties met opdrachtgevers en derden;Online en offline werven van nieuwe medewerkers (eventueel) in samenwerking met jr. recruiter;Beheren van relaties met (externe) recruitmentbureaus;Selecteren van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken;Opzetten van talent pools en communities;Meedenken over wervingscampagnes en wervingsfunnels. Wat kun jij van FairSterk verwachten? Salaris tussen de 2.750,- en 3.800,- bruto per maand met pensioensopbouw;Mogelijkheid tot auto van de zaak;Eindejaarsuitkering;25 (+3) vakantiedagen;Gratis Rotterdampas;Een trainingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen;Flexibel werken met eigen laptop, telefoon en onze cloudomgeving;Je start met een persoonlijk half-jaarlijks inwerktraject zodat je ons FairHaal, collega's en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten!Je leert dankzij onze co-creatie en bijdragen aan kennissessies nog meer over je vakgebied. Hiervoor verzorgen wij FairSessies en evaluaties met het marketing en communicatiebureau. Wat verwachten wij van jou? Dat jij je eigen kennis en ervaring meeneemt en durft toe te passen binnen onze organisatie ;Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in recruitment, corporate of bureau-zijde;Dat jij vloeiend Nederlands beheerst in woord en geschrift;Communicatief vaardig; je werkt graag probleemoplossend en bent in staat om te overtuigen vanuit verbinding;Relationeel; je bent attent en sociaal richting onze klanten. Interesse gewekt?! Leuk! We komen graag met je in contact om meer informatie te delen. Laat je sollicitatie achter via het formulier hieronder! Laat in de opmerkingen bij je sollicitatie weten wat jij extra wil bijdragen aan FairSterk. PS. Wij vinden het leuk als je wilt meebouwen aan FairSterk. Andere collega's doen dat bijvoorbeeld door: Mee te denken over campagnes binnen FairSterk gericht op de arbeidsmarkt;Mee te denken in het optimaliseren van de werkprocessen en de RPO werkmethodes bij klanten;Delen van kennis en kunde tijdens kennissessies aan klanten of intern vanuit onze FairCademy;Veelvoudig een nieuw woord te bedenken met 'Fair'. Want daar zijn wij Fairschrikkelijk goed in .

  • Corporate Recruiter  

    - Eindhoven

    Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste mensen, vaardigheden en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij de organisaties binnen de groep (EDCO, SHI, Edelman, Newco en MAXECOM) naar het volgende niveau met jouw recruitmentkennis.
    Functieomschrijving
    Als Corporate Recruiter ben jij ambassadeur en hét gezicht van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor de groepsorganisaties en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, employer branding, sourcing, onboarding en recruitmentprocessen. Naast een adviserende rol richting managers en de HR afdeling, werf je mee en ben je de spil in diverse interessante gebieden projecten op het gebied van recruitment.Verantwoordelijkheden:Ontwikkelen van effectieve werving strategieën om de juiste kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de behoefte van verschillende afdelingen en functieniveaus binnen de organisatie;Ontwikkelen van een heldere visie op recruitment die aansluit op de lange termijn doelstellingen van de organisatie, waarbij je de recruitment processen regelmatig evalueert om optimale resultaten te behalen;Verzamelen en analyseren van data met betrekking tot recruitmentactiviteiten, zoals wervingskanalen, sollicitatiebronnen en doorlooptijden;Onderhouden van relaties met externe recruitment partners, zoals uitzendbureaus, headhunters en Job boards. Maar ook intern ben je dé sparringpartner van de hiring managers. Op basis van de recruitment behoefte beheer je het recruitmentbudget en zorg je voor een optimale inzet van de middelen;Je zorgt voor coaching on the job en weet het team te motiveren;Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van recruitment en vacatures binnen de ESE Group en zorgt voor een gestructureerd stakeholdermanagement binnen management en directie.
    Functie-eisen
    Je hebt een scherp oog voor talent en een bewezen staat van dienst in het vinden en aannemen van de juiste professionals. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en heb je het vermogen om effectief te schakelen met diverse stakeholders, van management tot externe recruitment partners. Verder heb je;Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;Ruime ervaring binnen bureau en corporate recruitment, bij voorkeur in een coördinerende rol;Je bent communicatief sterk en organisatiesensitief;Je bent zelfsturend, flexibel en hebt overtuigingskracht;Sterk in het analyseren van data en deze vertalen in een advies richting de talentmanager;Resultaatgericht, proactief en in staat om in een dynamische omgeving te werken;Ervaring met het coördineren van recruitmentactiviteiten binnen een grotere organisatie is een pluspunt;Je kan als mentor fungeren voor Jr. Recruiters.
    Wij bieden
    Een aantrekkelijk salaris - afhankelijk van je werkervaring en opleiding bespreken we je salariswensJaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kan verdienen!Een premievrije pensioenregeling. Hierdoor hou je maandelijks netto meer salaris overBij EDCO hebben we flexibele werktijden, dagelijks kun je tussen 07:00 - 09:00 startenMogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen via de EDCO AcademyEen zeer actieve activeitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar uitjes hebben

  • Recruiter Tilburg bij JAM  

    - Eindhoven

    Werken in de uitzendbranche f cking saai? Dat dachten wij ook altijd! Wat ga je doen?Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

    Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

    Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO of WO opleidingWe zoeken leuke mensen, dus als je gezellig, grappig, aardig, komisch, enthousiast, gek of tegendraads bent, dan ben je al een heel eind!Je bent zowel verbaal als schriftelijk ijzersterkErvaring is mooi maar zeker geen must. Als je genoeg mensenkennis hebt dan leren wij je dit leuke vak snel aanWaar ga je werken?JAM is een supergezellige, ambitieuze, professionele, snelgroeiende organisatie. Ons team bestaat uit 26 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar. Samen helpen wij studenten, starters en young professionals bij het vinden van een gave job! We hebben vier kantoren: het hoofdkantoor in Eindhoven, een hub in Utrecht, een hub in Amsterdam, en een hub in Maastricht. Jouw vestiging zal die in Eindhoven worden, maar je bent altijd vrij om op een van onze andere kantoren te werken. Wat krijg je ervoor terug? Een maandsalaris tussen de €2350 en €2700. Het leukste team (oké, nu vallen we in herhaling) Je stapt op een trein die de komende jaren nog flink door gaat denderen, wij zijn ambitieus en daardoor zijn er voor jou ook tal van mogelijkheden om te groeien. Lijkt het je leuk om meer op sales te focussen? Dat kan! Wil je leidinggevende worden op recruitmentgebied? Why not? JAM is een platte organisatie waar iedereen altijd bij elkaar kan aankloppen 25 vakantiedagen Laptop en telefoon van de zaak Een supergezellig jaarlijks teamweekend; dit jaar gaan we naar Barcelona! Enthousiast? Begrijpelijk. Bel ons even, stuur een appje of mail je cv en/of motivatiebrief even door.

  • Recruiter Amsterdam bij JAM  

    - Amsterdam

    Werken in de uitzendbranche f cking saai? Dat dachten wij ook altijd! Wat ga je doen?Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Als Recruiter bij JAM werk je in een jong en ambitieus team dat op dit moment bestaat uit een Regiomanager en een andere Recruiter. Samen met je team help je onze jonge doelgroep bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Zodra je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen. Bovendien denkt iedereen in team Amsterdam, Recruiters én Regiomanager, mee over interessante bedrijven die we kunnen benaderen om ons netwerk in Amsterdam verder uit te breiden. Het actief benaderen van deze bedrijven en het voeren van bedrijfsafspraken is dan ook iets wat aan jouw takenpakket toegevoegd kan worden. Daarnaast heb je bij JAM de ruimte om mee te denken met de organisatie en je ideeën te delen. Sterker nog: meedenken en initiatief durven nemen is een vereiste als je bij ons werkt. Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO of WO opleidingWe zoeken leuke mensen, dus als je gezellig, grappig, aardig, komisch, enthousiast, gek of tegendraads bent, dan ben je al een heel eind!Je bent zowel verbaal als schriftelijk ijzersterkErvaring is mooi maar zeker geen must. Als je genoeg mensenkennis hebt dan leren wij je dit leuke vak snel aanWaar ga je werken?Volgens ons is JAM écht de leukste werkgever die in onze hoofdstad (en Nederland) te vinden is! JAM groeit hard, heel hard. In het afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor in Eindhoven verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Amsterdam en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

    De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot een weekendje Lissabon! Bekijk de aftermovie hier . Ook in 2024 staat er een weekendje weg op de planning. Dit jaar gaan we naar Barcelona en brengen we een bezoekje aan het Primavera Sound festival. Er zijn nog enkele tickets beschikbaar! Ben jij erbij?! Wat krijg je ervoor terug? Een maandsalaris tussen de €2400 en €3000. Je stapt op een trein die de komende jaren nog flink door gaat denderen, wij zijn ambitieus en daardoor zijn er voor jou ook tal van mogelijkheden om te groeien. Lijkt het je leuk om meer op sales te focussen? Dat kan! Wil je leidinggevende worden op recruitmentgebied? Why not? JAM is een platte organisatie waar iedereen altijd bij elkaar kan aankloppen 25 vakantiedagen Laptop en telefoon van de zaak Een supergezellig jaarlijks teamweekend; dit jaar gaan we naar Barcelona! Enthousiast? Begrijpelijk. Bel ons even, stuur een appje of mail je cv en/of motivatiebrief even door.

  • Sales Recruiter in Eindhoven  

    - Eindhoven

    Jij bent die enthousiaste Sales Recruiter die studenten, starters aan de vetste banen helpt! Wat ga je doen?Als Sales Recruiter bij JAM in Eindhoven help jij jong talent aan een f cking vette baan! Wij hebben de bedrijven namelijk eerst gescreend, zodat we alleen écht alleen vacatures hebben bij bedrijven waar wij zelf ook wel zouden willen werken. Je hebt het totaalplaatje in handen, omdat je zowel kandidaten als bedrijven goed kent. Door een videocall met sollicitanten te voeren, weet jij precies bij welk bedrijf iemand past. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en denkt actief mee. Zo help je niet alleen jongeren aan een toffe baan, maar voorzie je, samen met je regiomanager, bedrijven ook van een frisse wind aan young professionals in hun organisatie. Lijkt het je leuk om ook nog acquisitie daarbij te doen? Dan stomen we je graag klaar om ook dit onderdeel toe te voegen aan je werkzaamheden! De regio waarvoor je aan de slag gaat is Midden-Brabant, dan kun je denken aan steden zoals: Tilburg, Breda, Oisterwijk en omliggende dorpen hiervan. WerkzaamhedenWerven van jong talent, jij gaat op zoek naar de toppers die starten op de arbeidsmarkt;Je voert (online) gesprekken om te achterhalen waar de passie en kracht ligt van de sollicitant;Plaatsen van deze talenten bij de vetste bedrijven;Relatiebeheer met klanten;Verwerken van de administratie.Wat verwachten we van je?Je hebt HBO werk en denkniveau;Commercieel en doelgericht werken zijn jouw sterke punten;Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig;Je wordt vrolijk van de doelgroep: studenten, starters en young professionals!Waar ga je werken?Het compleet vernieuwde hoofdkantoor van JAM is gevestigd in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Sales Recruiter kom je dus in een gespreid bedje terecht! Ook hebben we kantoren in Utrecht, Maastricht en Amsterdam. De sfeer bij JAM is supergezellig, jong, vlot, hip, humoristisch. Dat kan natuurlijk ook niet anders met een jong team van 27 young professionals met de gemiddelde leeftijd van 26 jaar. Naast dat we veel tijd samen doorbrengen op kantoor, vinden we het ook belangrijk om buiten werktijd aan de teamsfeer te werken, door teamuitjes of weekendjes weg. Zo staat ons volgende teamuitje naar Barcelona al gepland! Hier gaan we een van de vetste festivals van Europa bezoeken. Het vliegticket, festivalticket, en een gepersonaliseerde JAM-koffer krijg je van ons. Dat wil je toch niet missen? Solliciteer dan nu! Wat krijg je ervoor terug?• Salaris tussen de €2.350 en €2.800 plus bonusregeling;
    • Een fulltime functie van 40 uur per week;
    • 25 vakantiedagen;
    • Flexibele werktijden;
    • Een persoonlijk groeipad, waarin jouw ambities voor de toekomst vorm krijgen;
    • Een jaarlijks onwijs gaaf teamuitje, zo gaan we dit jaar naar Barcelona!
    • Onze vrijmibo is heilig!
    En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid. Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, bel ons dan vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

  • Recruiter bij JAM  

    - Eindhoven

    Werken in de uitzendbranche f cking saai? Dat dachten wij ook altijd! Wat ga je doen?Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

    Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

    Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO of WO opleidingWe zoeken leuke mensen, dus als je gezellig, grappig, aardig, komisch, enthousiast, gek of tegendraads bent, dan ben je al een heel eind!Je bent zowel verbaal als schriftelijk ijzersterkErvaring is mooi maar zeker geen must. Als je genoeg mensenkennis hebt dan leren wij je dit leuke vak snel aanWaar ga je werken?JAM is een supergezellige, ambitieuze, professionele, snelgroeiende organisatie. Ons team bestaat uit 26 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar. Samen helpen wij studenten, starters en young professionals bij het vinden van een gave job! We hebben vier kantoren: het hoofdkantoor in Eindhoven, een hub in Utrecht, een hub in Amsterdam, en een hub in Maastricht. Jouw vestiging zal die in Eindhoven worden, maar je bent altijd vrij om op een van onze andere kantoren te werken. Wat krijg je ervoor terug? Een maandsalaris tussen de €2350 en €2700. Het leukste team (oké, nu vallen we in herhaling) Je stapt op een trein die de komende jaren nog flink door gaat denderen, wij zijn ambitieus en daardoor zijn er voor jou ook tal van mogelijkheden om te groeien. Lijkt het je leuk om meer op sales te focussen? Dat kan! Wil je leidinggevende worden op recruitmentgebied? Why not? JAM is een platte organisatie waar iedereen altijd bij elkaar kan aankloppen 25 vakantiedagen Laptop en telefoon van de zaak Een supergezellig jaarlijks teamweekend; dit jaar gaan we naar Barcelona! Enthousiast? Begrijpelijk. Bel ons even, stuur een appje of mail je cv en/of motivatiebrief even door.

  • Recruiter  

    - Tilburg

    Word Recruiter bij Non-Ferro Recovery Company! Met recruitment óók bijdragen aan de circulaire economie door bijvoorbeeld het werven van machinisten en monteurs? Da's heel normaal als Recruiter bij NRC Non-Ferro Recovery Company! Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou uit! Binnen de VHB groep met de bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk voor recruitment. Wat ga je doen? Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten;Jij houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau);Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.);Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op;Jij werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards;Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven;Jij zorgt ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces;Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social mediaJij bent de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholenJij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management. Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg jij daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager. Wat mag je van ons verwachten? Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience binnen NRC te optimaliseren;Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega's om de juiste kandidaten te vinden;De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden.De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen;Telefoon, laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding;Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken;Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu. Wat verwachten wij van jou? HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A;Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen;Staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk;Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels;In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B;Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media;Ervaring in een familiebedrijf; (pré)Affiniteit met techniek;Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken.

  • Corporate Recruiter  

    - Tilburg

    Corporate Recruiter bij Non-Ferro Recovery Company! Met recruitment óók bijdragen aan de circulaire economie door bijvoorbeeld het werven van machinisten en monteurs? Da's heel normaal als Corporate Recruiter bij NRC Non-Ferro Recovery Company! Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou uit! Binnen de VHB groep met de bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk voor recruitment. Wat ga je doen? Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten;Jij houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau);Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.);Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op;Jij werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards;Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven;Jij zorgt ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces;Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social mediaJij bent de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholenJij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management. Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg jij daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager. Wat mag je van ons verwachten? Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience binnen NRC te optimaliseren;Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega's om de juiste kandidaten te vinden;De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden.De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen;Telefoon, laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding;Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken;Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu. Wat verwachten wij van jou? HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A;Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen;Staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk;Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels;In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B;Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media;Ervaring in een familiebedrijf; (pré)Affiniteit met techniek;Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken.

  • Corporate Recruiter  

    - Noord-Brabant

    Corporate Recruiter bij Non-Ferro Recovery Company! Met recruitment óók bijdragen aan de circulaire economie door bijvoorbeeld het werven van machinisten en monteurs? Da's heel normaal als Corporate Recruiter bij NRC Non-Ferro Recovery Company! Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou uit! Binnen de VHB groep met de bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk voor recruitment. Wat ga je doen? Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten;Jij houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau);Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.);Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op;Jij werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards;Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven;Jij zorgt ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces;Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social mediaJij bent de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholenJij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management. Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg jij daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager. Wat mag je van ons verwachten? Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience binnen NRC te optimaliseren;Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega's om de juiste kandidaten te vinden;De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden.De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen;Telefoon, laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding;Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken;Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu. Wat verwachten wij van jou? HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A;Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen;Staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk;Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels;In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B;Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media;Ervaring in een familiebedrijf; (pré)Affiniteit met techniek;Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken.