Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als IT Continuity Manager bij VGZ in Arnhem draag jij hier direct aan bij. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls onderdeel van het team Continuity- en Performance Management, heb je als IT Continuity Manager een sterke focus op continuïteit van IT ketens. Hierbij geef je duidelijke tactische sturing aan en ben je kaderstellend voor in- en externe partijen. Met als doel om de continuïteit van de IT dienstverlening te waarborgen of te verbeteren. Je werkt als vertegenwoordiger vanuit onze IT Divisie nauw samen met het expertise center Business Continuity Management.Je bent de schakel tussen IT en BCM. Je draagt er zorg voor dat de technische infrastructuur, IT-diensten en de werking van IT Continuity maatregelen in overeenstemming zijn met de vastgestelde BCM-principes.Als vertegenwoordiger van de IT afdelingen zorg je voor de afstemming tussen incident response management en IT Continuity Management. Je werkt mee aan het IT Continuity Plan (ITCP) en houdt toezicht op de implementatie en werking van de IT-continuïteitsmaatregelen, inclusief het testen daarvan. Daarnaast ben je als IT Continuity Manager verantwoordelijk voor het onderhoud op het IT Disaster Recovery Plan en het periodiek laten testen en oefenen van IT-herstelscenario's en Disaster Recovery runbooks.Het team bestaat uit drie Continuity Managers en acht Performance Managers en je werkt nauw samen met zowel het (hoger) management van zowel de business als IT, maar ook met de IT Ketenregisseurs in het geval van een ketenproblemen VGZ die een risico vormt of impact heeft op de continuïteit van een of meerdere VGZ end to end ketens.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een thuiswerkvergoeding;Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij goed bent in plannen en organiseren, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en sterk in risicobewust handelen. Ook is kennis en ervaring met projectmanagement van belang omdat we hier steeds meer mee te maken krijgen.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:Een afgeronde HBO+ opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Risicomanagement;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring over IT Continuity management;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ITIL en ITIL Service (Continuity) Management in het bijzonder;Aantoonbare ervaring met het (laten) leveren van IV-diensten en producten;Aantoonbare ervaring met business processen;Kennis van Business Continuity Management;Kennis van wet- en regelgeving (DORA);Kennis van en ervaring met ketenteams en management;Goede beheersing Engelse taal in woord en geschrift.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .Klaar om het verschil te maken?Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en nauwkeurig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 11 december 2024 op de vacature van IT Continuity Manager via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!
Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Teammanager Declareren & Controles bij het VGZ Zorgkantoor draag je direct bij. Je team controleert en beheert de declaraties van Zorgaanbieders, waardoor jullie het geld dat voor de zorg is bedoeld ook echt voor de zorg inzetten. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team Declareren en Controles. Het team Declareren houdt zich voornamelijk bezig met de processen rondom de declaraties naar de zorgaanbieders. Het team Controles beheerst de risico's in recht- en doelmatig declaratiegedrag van zorgaanbieders en is verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig uitvoeren van materiele controles bij zorgaanbieders en fraudebeheersing binnen de keten van zorg in natura.In deze functie heb jij een aantal kerntaken, waaronder het aansturen van het team. Het team bestaat uit 17 personen. Het betreft een vast en stabiel team dat goed bekend is met de werkzaamheden. Het is dus jouw taak het team te begeleiden, coachen en faciliteren waar nodig. Jij past jouw manier van leidinggeven eenvoudig aan, aan de behoefte van jouw medewerkers. Het is jouw doel om de medewerkers gemotiveerd te houden en ze te ondersteunen zodat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Je ontvangt zelf leiding van de Afdelingsmanager Beheer & Business Change.Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van het beleid en het opstellen van jaarplannen. Samen met team declareren monitor je de dienstverlening en de klanttevredenheid. Je begrijpt dat declaratieprocessen veel impact hebben op zorgaanbieders. Je hebt als doel het proces en de klantbeleving te optimaliseren. Hiermee zijn de zorgaanbieders blij verrast over de afhandeling van hun vragen en behaalt het team hun gestelde doelen. Samen met team controles werk je aan de doorontwikkeling van de controles en de fraudebeheersing. Je ondersteunt het team in de groei naar meer risicogestuurde controles en zoekt daarvoor proactief de samenwerking op met andere teams.Tot slot zorg jij ervoor dat de processen binnen de teams duidelijk zijn en onderhouden worden. Door de processen goed in te zetten, wordt de administratie tijdig, volledig en correct uitgevoerd. Wanneer je merkt dat er knelpunten komen, denk jij in oplossingen. Waar nodig stem jij met andere teammanagers af over de inhoud en de impact op het gehele Zorginkoopproces. Het team verbetert het proces voortdurend, waarborgt de kwaliteit en beheerst fraude.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)Een fulltime werkweek (parttime bespreekbaar tussen de 32 en 38 uur per week)De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek.Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuisVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers vooropDit breng jij meeJij brengt projecten succesvol tot uitvoering door je team op een faciliterende en professionele manier te coachen. Je houdt rekening met hun behoefte en kunt eenvoudig schakelen tussen de verschillende manieren van leiding geven. Daarnaast is het jouw persoonlijke doel om fraude binnen de langdurige zorg te voorkomen. Daarnaast begrijp jij dat het beheersen van risico's in recht- en doelmatigheid centraal staat. Jij ziet toe op efficiëntie in het declaratieproces en weet hoe je projectmatig verbeteringen invoert.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Kennis van complexe administratieve processen en klantsystemenKennis en ervaring met/van risicomanagement3 jaar ervaring met leidinggevenErvaring met Materiële controles en/of Fraudepreventie is een préCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .

Omschrijving Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op on Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op onze vier locaties met woon-zorgcentra en in de wijk in de regio Utrecht. Wat ga je doen? Jij hebt het overzicht, je helpt je collega's in de waan van de dag vanuit je verpleegkundig kader. Je draagt zorg voor de kwaliteit van verpleging. Je neemt je collega's mee in de afspraken die je met de bewoners/ familie maakt, zodat iedereen hier naar kan handelen. Je staat voor kwaliteit van zorg en draagt dit uit naar collega's. Je bent graag met veel collega's en ouderen in contact. Geen dag is het zelfde, jij sluit aan bij de dynamiek, maar houdt daarbij de zorg voor de mens in het oog. Word jij hier blij van? Dan ontmoeten wij je graag! Wie ben jij? Jij hebt een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4. Je bent in staat om jouw collega's te coachen en mee te nemen in de zorg voor de bewoner. Je hebt oog voor detail en kwaliteit van de zorg en bent voor gemiddeld 20 uur per week beschikbaar. Je houdt ervan om jouw ideeën in de praktijk te brengen en creatief te zijn. Uiteraard werk jij ook gestructureerd en methodisch. Wat bieden wij? Contract: Je krijgt direct een vast contract. Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd! Salaris: We belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€ 2.695,33 - €3.848,27 per maand op basis van 36 uur). Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Collectieve ziektekostenverzekering Eindejaarsuitkering van 8,33% Royale reiskostenvergoeding van 22 cent per km, ongeacht waar je woont Uitstekende pensioenregeling Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling Uitgebreide werkkostenregeling Een 'pretpas' met korting op dagjes uit en producten Kom je bij ons werken? Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Over Vecht en IJssel Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is. Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties: Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen. Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie. Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven. Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op on Een goed leven voor de bewoner, daar gaat het om. Welzijn, zorg en vrijwilligers trekken bij ons samen op in de teams. Samen zorgen we voor onze bewoners en voor elkaar. Persoonlijk en betrokken, met aandacht. Wij bieden persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen. Dat doen we op onze vier locaties met woon-zorgcentra en in de wijk in de regio Utrecht.
Wat ga je doen?Jij hebt het overzicht, je helpt je collega's in de waan van de dag vanuit je verpleegkundig kader. Je draagt zorg voor de kwaliteit van verpleging. Je neemt je collega's mee in de afspraken die je met de bewoners/ familie maakt, zodat iedereen hier naar kan handelen. Je staat voor kwaliteit van zorg en draagt dit uit naar collega's. Je bent graag met veel collega's en ouderen in contact. Geen dag is het zelfde, jij sluit aan bij de dynamiek, maar houdt daarbij de zorg voor de mens in het oog. Word jij hier blij van? Dan ontmoeten wij je graag!
Wie ben jij?Jij hebt een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4. Je bent in staat om jouw collega's te coachen en mee te nemen in de zorg voor de bewoner. Je hebt oog voor detail en kwaliteit van de zorg en bent voor gemiddeld 20 uur per week beschikbaar. Je houdt ervan om jouw ideeën in de praktijk te brengen en creatief te zijn. Uiteraard werk jij ook gestructureerd en methodisch.
Wat bieden wij?Contract: Je krijgt direct een vast contract.Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van € 750,- netto na je proeftijd!Salaris: We belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€ 2.933,27 - € 3.944,48 per maand op basis van 36 uur).Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:Collectieve ziektekostenverzekeringEindejaarsuitkering van 8,33%Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woontUitstekende pensioenregelingScholingsbudget voor jouw ontwikkelingUitgebreide werkkostenregelingKom je bij ons werken?Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over Vecht en IJsselVaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.
Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:
Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.

Hoogstraat 68-70, Weesp
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Heb jij een ervaring in zowel psychiatrische als somatische zorg? En ben je op zoek naar een plek waar je jouw expertise kunt inzetten in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar een collega als jij. Je komt te werken op de afdeling beschermd wonen, dit is een vorm van groep Heb jij een ervaring in zowel psychiatrische als somatische zorg? En ben je op zoek naar een plek waar je jouw expertise kunt inzetten in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar een collega als jij. Je komt te werken op de afdeling beschermd wonen, dit is een vorm van groepswonen voor ouderen (55+) met een psychiatrische aandoening die dagelijks intensieve begeleiding, verzorging of verpleging nodig hebben. Je werkt hier natuurlijk niet alleen. Samen met een enthousiast team van verzorgenden en verpleegkundigen ga jij deze uitdaging aan. Dit doen wij in samenwerking met de artsen en behandelaars van Novicare: de Specialist Ouderen Geneeskunde (SOG), psycholoog, fysiotherapeut en deskundigen van GGZ-instelling Altrecht.
Wat ga je doen?Als Verpleegkundige bij Beschermd Wonen speel je een cruciale rol in de zorg voor bewoners met complexe psychiatrische aandoeningen. Je combineert je kennis van somatische zorg met psychiatrische expertise om alle bewoners goede zorg en een fijne dag te bezorgen: Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: Verpleegkundige Zorg: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en het bieden van specialistische zorg aan onze bewoners, waaronder palliatieve zorg. EVV-schap: Als EVV'er coördineer je de zorgplannen en werk je nauw samen met collega's en andere disciplines om de best mogelijke zorg te garanderen. Zorgoptimalisatie: Je denkt actief mee over het verbeteren van zorgprocessen en draagt bij aan het ontwikkelen van zorgplannen, vooral op het gebied van somatische zorg. Communicatie: Je zorgt voor een goede afstemming tussen bewoners, familie, bewindvoerders en het team, waarbij heldere communicatie en samenwerking centraal staan. Leiderschap: Je neemt het voortouw binnen het team, biedt ondersteuning aan collega's en zet je coachende vaardigheden in om de kwaliteit van zorg te verbeteren.Wat breng je mee?
Ervaring: Je hebt ervaring in de GGZ, bij voorkeur met aanvullende kennis van somatische en palliatieve zorg. Opleiding: Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde (MBO of HBO) en bent BIG-geregistreerd. Heb je een diploma Verzorgende IG met ervaring binnen de GGZ, dan nodigen we jou ook uit om te reageren. Eigenschappen: Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt een sterk empathisch vermogen. Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren en heb je een talent voor het verbinden van mensen. En als kers op de taart beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.Wat bieden wij?
Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!Salaris: Wij belonen conform de cao VVT, FWG 45 (€3.174,50- €3.848,27 per maand op basis van 36 uur). Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:Collectieve ziektekostenverzekeringEindejaarsuitkering van 8,33%Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woontUitstekende pensioenregelingScholingsbudget voor jouw ontwikkelingUitgebreide werkkostenregeling
Kom je bij ons werken?Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over Vecht en IJsselVaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoen

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Samen met zorgverleners en zorgaanbieders bedenken we innovatieve ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT-projecten bij verschillende zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT-producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico-identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 12 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.Horizontaal Toezicht:Bij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zorgen ervoor dat de zorg betaalbaar blijft. Iedereen kan nu en in de toekomst gebruik blijven maken van de nodige zorg.Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Horizontaal Toezicht stelt zorgaanbieders en zorgverzekeraars in staat om kosten en administratieve lasten te verlagen. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht? Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden we jou:Een salaris tussen de € 3.118 - en € 4.338,- pm o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ)Flexibele werktijden; de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32-38 uur per weekSamen werken met je collega's doe je minimaal 1x per week in Eindhoven (dinsdag is de vaste samenwerkdag)We werken hybride en je werkt een deel van de week vanuit een door ons voorziene arbo-proof thuiswerkplek.Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuisEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeJij vindt het belangrijk dat jouw werk invloed heeft op onze maatschappij. Je hebt affiniteit met zorginhoudelijke processen, je hebt een analytisch denkvermogen, je bent leergierig en verbaal sterk.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:HBO of WO werk- en denk niveauAffiniteit met zorginhoudelijke processenBij voorkeur ervaring met ExcelInhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een préCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website

Ben je bevlogen om met collega's en professionals in de zorg nieuwe paden te bewandelen en daarmee van betekenis te zijn voor de zorg? Dräger innoveert haar portfolio medische apparatuur voor de acute zorg om maximaal te kunnen bijdragen aan digitalisering van zorg en optimalisatie van zorgprocessen. Innovatie van connectiviteit, wordt steeds belangrijker. Dräger is met digitale oplossingen de verbinder van "Connected Technologies". Van jou wordt verwacht dat je de verbinder bent tussen de mens, de techniek en de processen in een dynamisch werkveld. Je behoudt het overzicht en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met stakeholders in de zorg binnen dit "nieuwe domein". Je bent bevlogen om met collega's nieuwe paden te bewandelen die van betekenis zijn voor de zorg. Als Team Leader Monitoring Digital Services & IT bieden we jou een sleutelrol met perspectief! Als Team Leader Monitoring Digital Services & IT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van jouw team. Het team bestaat uit Technical Support Specialisten, een Producttechnicus/Trainer en een Project Manager. Voor dit team stel je, gebaseerd op trends en marktverwachtingen, de sales & service doelstellingen op. Vanzelfsprekend doe je dit in samenwerking met de Sales Manager en Consultant Digital Services & IT. Met hen vorm je een team en bezoek je onze klanten. De doelstellingen voor jouw team zet je om in concrete acties en volgt deze nauwlettend op. Samen met de Service Manager Medical Systems organiseer je de onderhoudswerkzaamheden. Hierbij houd je rekening met de klantwensen en zo nodig pas je de procedures en het beleid daarop aan. Je waakt over de naleving van de afspraken, verzorgt een maandrapportage van de te behalen doelen, de werkzaamheden van je team en het financiële verloop. Als teamleider ben je een voorbeeld en coach je jouw mensen. Je zorgt voor heldere communicatie binnen en buiten de afdeling. Problemen los je op en springt bij waar nodig, ook houd je het ziekteverzuimbeleid in de gaten. Daarnaast draag je bij aan overleg met leidinggevenden van de afdeling en leid je team - vergaderingen en programmadagen.
Om de functie goed te kunnen vervullen beschik je over leidinggevende vaardigheden, analytisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je voor commercieel ingesteld, voor 40 uur per week beschikbaar en zijn er een aantal aandachtspunten: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding in de richting van Klinische Informatica / Informatica of vergelijkbaar; Kennis van IT-hardware, netwerk inclusief subsysteem componenten; Ervaring met software operating systemen plus applicaties; Je bent bekend met HL7; Kennis van programmeertalen, SQL-expertise; Kennis van relevante normen (ISO-NEN); Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
Werken bij Dräger betekent dat je werkzaam bent bij een internationaal bedrijf welke voorloopt op het gebied van medische- en veiligheidstechnologie. Wist je dat Dräger sinds 1889 producten levert voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens? Als werkgever mag je van ons goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Voor deze rol betekent dat: Een marktconform salaris (op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding); Cao Metalektro verhoging per 1 januari 2025: 3,25% en per 1 juni 2025: 3%; Een aantrekkelijke tekenbonus van € 2.000,- bruto. De helft van de bonus wordt uitbetaald als je één jaar in dienst bent. Ben je na twee jaar nog in dienst, dan ontvang je ook de andere helft; Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband; Een persoonlijk inwerkprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen; Er wordt een leaseauto, laptop en smartphone ter beschikking gesteld; 27 vakantiedagen en 13 vrije roosterdagen, op fulltime basis; Vergoeding van onkosten en resultaatafhankelijke winstdeling; Een goede pensioenregeling waarvan wij (conform de CAO in de Metalektro) als werkgever 60% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen; Een keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen met kortingen; Actieve personeelsvereniging met jaarlijkse activiteiten.
Ben jij de geschikte kandidaat en ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vergeet niet een beknopte en pakkende motivatie bij te voegen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Romeo Kenson via onderstaande contactgegevens. Daarnaast maakt een digitaal assesment onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Wist je dat je jouw vragen ook per whatsapp kan stellen? Vergeet daarbij niet te vermelden over welke vacature het gaat en voeg jouw Linkedin profiel of CV toe indien mogelijk. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Innovatiemanager Medisch Specialistische Zorg bij VGZ werk jij elke dag aan een gezonder Nederland en betaalbare zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Innovatiemanager heb jij een belangrijke rol in het stimuleren van innovatieve oplossingen binnen de Zorg. In deze functie focus je niet alleen op ziekenhuiszorg, maar ook op de hele zorgketen. Jij stimuleert het ontstaan, de opschaling en de implementatie van innovaties in de praktijk. Jij kent de zorgsector goed, doorziet snel welke innovaties écht het verschil maken en kunt dat inzichtelijk maken door het gebruik van data. Jij bent dagelijks actief om de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg te borgen naar de toekomst.In deze functie ben jij onderdeel van de afdeling Zorginnovatie en word je gedetacheerd naar het Zorgtransformatie team. Hier werken we aan twee transformatieopgaves. De verdeling is ongeveer 20% in het Zorginnovatie team en 80% in het Zorgtransformatie team.Binnen de afdeling Zorginnovatie houd jij je bezig met oplossingen voor de grootste knelpunten in de zorg. Omdat jij ruime ervaring hebt binnen de zorg, weet jij waar we verbeteringen kunnen toepassen en waar niet. Met jouw netwerk weet jij anderen te enthousiasmeren om mee te bewegen in deze veranderingen. Je herkent concrete innovaties en deelt deze direct in het veld. Dit doe je door proactief in contact te staan met de zorgaanbieders en andere relevante partijen. Samen met deze partijen werk je aan zinnige en duurzame oplossingen voor toekomstbestendige zorg. Daarnaast lever jij een bijdrage aan de verbetering van de zorginnovatie-expertise en draag jij bij aan de doelstelling van de afdeling.Het doel van Team Zorginnovatie? Een zo groot mogelijke impact maken op de betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg door de inzet van innovatie. Met jouw gedrevenheid en visie op de zorg lukt het jou om concrete resultaten te behalen en anderen uit te dagen om de zorginnovaties in de praktijk in te zetten. Hier lees je meer over onze Zinnige zorg initiatieven .Het team ZorgtransformatieIn het team Zorgtransformatie werk jij samen met jouw collega's van Zorginkoop, Beleid, Medisch Advies en Data. Samen zijn jullie gedetacheerd naar dit team. Zo bekijken jullie de initiatieven vanuit verschillende perspectieven. Binnen dit team zijn er twee belangrijke aandachtsgebieden: 1. Duurzame zorgprofielen en bijbehorende infrastructuur binnen de MSZ en 2. Het bevorderen van door- en uitstroom uit ziekenhuizen.Met de opdracht rondom zorgprofielen en infrastructuur kijken wij naar de concentratie en spreiding van zorg. Dit bekijken we natuurlijk in combinatie met het personeelstekort en de groei van zorgvragen. Zo komen we tot duurzame oplossingen binnen onze 10 kernregio's.Voor de opdracht over door- en uitstroom kijken we vooral overstijgend naar oplossingen. Dus niet alleen per zorgsoort, maar we zoeken ook vooral naar de samenhang tussen zorgsoorten. Wij willen inzichtelijk maken waar we van elkaar kunnen leren en de zorgbehoefte doeltreffend inrichten. Zo dragen we bij aan de juiste zorg op de juiste plaats voor onze leden.Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt binnen het bedrijfsonderdeel Zorgbeleid & Innovatie. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit ongeveer 20 Innovatiemanagers. Een deel van de Innovatiemanagers is gedetacheerd in een transformatieteam. Hierin werk je samen met 5-7 collega's.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij hybride en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplekHybride en flexibel werken, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huisJe werkt minimaal 2x per week op kantoor in Arnhem (maandag en donderdag)Je werkt wekelijks ook veel vanuit de regio, dus extern op locatie.Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro per maand voor internet thuisEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en eenIndividueel opleidingsbudget van € 500,- per jaarEen fulltime functie voor 38 uur per week met parttime mogelijkheden tussen de 32 en 38 uur per week.208 vakantie uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverbandUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast interessante kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60 bruto per maand voor je VGZ zorgverzekeringDit breng jij meeJij ziet altijd kansen in de zorg en hebt een heldere visie en aanpak. Je weet de juiste mensen om je heen te vinden en te verbinden. Hiervoor heb je contacten van de werkvloer tot de Raad van Bestuur van zorgaanbieders en schakel je met verschillende lagen binnen de interne organisatie om jouw goed doordachte plannen te realiseren. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt. Daarnaast beschik jij over een uitgebreid netwerk binnen de Medisch Specialistische Zorg.De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het duidelijk waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.Verder beschik jij over:WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring binnen de zorgEen uitgebreid netwerk binnen de Medisch Specialistische ZorgAantoonbare kennis van- en ervaring met het maken van business cases en impact analysesAantoonbare kennis van (de financiering van) het Nederlandse ZorgstelselAantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorginnovatieCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .