Für unsere Kundin, eine Unternehmung mit 1000 Mitarbeitenden und Standorten in der ganzen Schweiz, tätig in den Bereichen Textildienstleistung, Hygiene und Facility Services, suchen wir für einen Produktionsstandort mit 70 Mitarbeitenden im Mittelland eine/n.
Ihre Aufgaben Führung des Betriebs und unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort (betriebswirtschaftliche Führung, Mitarbeiterführung, Kundenverantwortung, verantwortlich für Produktion, Technik, Logistik, strategische Planung und Prozessoptimierung). Integrieren neuer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen. Teamentwicklung, Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellung des internen Kommunikationsaustausches. Budgetverantwortung, Erstellung und Einhaltung der Budgets und Leitung von CAPEX-Projekten. Prozessoptimierung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und zuständig für die Prozesserstellung und -optimierung. Sicherstellen der Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und -standards.
Ihr Profil Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder im technischen Bereich (Ingenieur, Logistik) oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung in Management (Unternehmensführung) und Personalführung. Erfahrung in vergleichbaren Führungspositionen in der Industrie von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Leitung komplexer Betriebsabläufe. Erfahrung in der Erstellung und Überwachung von Budgets sowie im Projektmanagement. Starkes Prozessdenken und eine Affinität zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätsoptimierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards. Unternehmerische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige, gut organisierte, glaubwürdige und proaktive Leader-Persönlichkeit, die ihre Mitarbeitenden richtig auswählen, führen, zur Geltung bringen und unterstützen kann.
Angebot Arbeiten bei einem Branchen-Leader, Einführungsprogramm und interne Weiterbildung. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und dynamischen Unternehmen. Ein kollegiales und motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl national als auch international. Stellenantritt nach Vereinbarung.
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich online auf oder . Für weitere Informationen kontaktieren Sie Andreas Koch unter 079686 58 66. #J-18808-Ljbffr

Als renommiertes Unternehmen für Spenglerei, Flachdach, Photovoltaik, Gartenbau und Blechbearbeitung überzeugen wir in der Region Aargau unsere Kunden tagtäglich von unserem Know-how für Dach und Garten. In der #schoopfamilie arbeiten rund 160 Mitarbeitende und trotzdem fehlt uns jemand. Möchten Sie gemeinsam mit uns die sonnengetriebene Zukunft entwickeln? Dann müssen wir uns kennenlernen! Bereichsleitung Photovoltaik | Mitglied der Geschäftsleitung Das erwartet Sie: Entwicklung der Geschäftsstrategie : Gestalten Sie die Zukunft unseres Photovoltaikbereichs durch die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie. Erstellung eines Businessplans : Setzen Sie Ziele für Umsatz, Bruttomarge, Personalaufwand und Fixkosten und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein, um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen. Strategischer Aufbau : Bauen Sie unseren Photovoltaikbereich aus – von der Vernetzung über Markt-Know-how bis hin zu Organisation und Personalmanagement. Konzeption und Planung : Identifizieren Sie Kundensegmente und Märkte, setzen Sie Ziele und bringen Sie diese durch konkrete Massnahmen zur Umsetzung. Teamführung : Führen Sie unser Mitarbeiterteam und stellen Sie stufengerechte Fach-, Verkaufs- und Führungskenntnisse sicher. Geschäftsleitung : Vertreten Sie den Bereich Photovoltaik in der Geschäftsleitung, und tragen Sie mit Ihrem Team zum profitablen Wachstum der Schoop Gruppe bei. Netzwerkaufbau : Schaffen Sie ein starkes Netzwerk mit Elektriker-Partnern, Planern, GU's und Bauherren, und bauen Sie technisches und betriebswirtschaftliches Berater-Know-how auf. Akquise und Betreuung : Begeistern Sie Schlüsselkunden für unsere Angebote. Marketingstrategie : Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikations-Team ein schlagkräftiges Marketingkonzept. Das bringen Sie mit: Abschluss als Elektriker, Elektrotechniker, Solarteur oder Ähnliches mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Langjährige Branchenerfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen Analytisches Denken und strategische Weitsicht Eine Hands-on-Mentalität, die von Umsetzungsstärke und Kreativität geprägt ist Eine einnehmende, zielorientierte Verkaufspersönlichkeit Einen teamorientierten, wertschätzenden Führungsstil Ein fundiertes, regionales Netzwerk in der Branche (Grossraum Aargau/Zürich/Luzern) Die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Artikel 14 ist von Vorteil Das zeichnet die #schoopfamilie aus: Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur – bei uns sind alle per Du Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchste Priorität Vorausschauende Planung und Erhalt sowie Ausbau von Arbeitsplätzen Interessiert? Das Mandat für die Rekrutierung dieser Kaderstelle hat die Roy C. Hitchman AG in Zürich. Für Fragen steht Ihnen Arnold Marty gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: und werden Sie schon bald Teil der #schoopfamilie. Gemeinsam bauen wir die sonnengetriebene Zukunft! #J-18808-Ljbffr

Montageschreiner für coole Küchenprojekte gesucht! Standort: Schweiz, 8005 Zürich Branche: Anderes Funktion: Anderes Datum der letzten Aktualisierung: 22/12/2024 Das Team Internetseite: team.jobs Überprüfen Sie Ihre Kompatibilität mit diesem Stellenangebot Du bist beim Aufbau von modernen Küchen dabei und sorgst dafür, dass alles sitzt und gut aussieht. Selbstständig arbeiten, aber auch mit einem starken Team im Rücken – bei uns läuft's! Wir bauen auf deinen Einsatz und deine Präzision, damit jede Küche perfekt wird. Wir erwarten: Ausbildung als Schreiner? Check! Erfahrung in der Küchenmontage? Noch besser! Motivation, das Beste aus dir rauszuholen und auf der Baustelle zu rocken. Mobil sein ist ein Plus (idealerweise wohnst du in der Umgebung Zug oder hast ein Auto). Top Verdienst: Starker Stundenlohn, der sich sehen lassen kann. Tägliche Mittagsspesen: Mittagessen geht auf uns! Regelmäßige Teamevents: Wir feiern Erfolge und haben jede Menge Spaß zusammen. Ein starkes Team: Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben. Du arbeitest in einer coolen Crew, die zusammenhält und auf die du dich verlassen kannst. Langfristiges Projekt: Sichere Einsatzzeiten und ein Job, bei dem du stolz sagen kannst: „Das hab ich gemacht!“ Bewerben Teilen Sie dieses Stellenangebot #J-18808-Ljbffr

Fasziniert dich der Bereich Sachversicherungen und hast du den nötigen Biss, um in die fachlichen Details einzutauchen? Du bewegst dich gerne im komplexen Spannungsfeld zwischen Wachstum und Ertrag und suchst dabei stets nach der besten Lösung für unsere Kunden? Als Senior Product Manager Property bist du gemeinsam mit einem Team von Fachspezialisten verantwortlich für die proaktive Produktentwicklung, das Portfolio Management sowie die Erstellung und Einhaltung der nationalen Zeichnungsrichtlinien in den Marktorganisationen. Mit deinem Fachwissen und deinem innovativen Geist arbeitest du aktiv an den strategischen Schwerpunkten und der zukünftigen Transformation des Firmenkundengeschäfts der Zurich mit. Dank deiner Leidenschaft und deinem Engagement führt für unsere kleinen, mittleren, grossen und internationalen Firmenkunden kein Weg an der Zurich vorbei. Motiviert es dich, im Team nach innovativen Lösungen zu suchen und auf verschiedenen Ebenen Mehrwert zu schaffen? Wenn du bereit bist, deine Expertise im Produktmanagement mit zukunftsorientierten Ideen zu kombinieren und die Customer Experience auf ein neues Level zu bringen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! Deine Aufgaben: Du stellst die kundenzentrierte Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung innovativer Versicherungsprodukte (Deckungskonzept, Wording, Tarife und Serviceangebot) sowie deren Erneuerung auf modernen IT-Plattformen sicher. Du entwickelst und implementierst im Team notwendige Massnahmen zur Erreichung der finanziellen Planziele und deren Wachstumsziele. Du arbeitest eng mit den operativen Underwriting-Teams zusammen und unterstützt diese in allen fachlichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel bei Kompetenz-Anfragen oder Spezialthemen. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien. Du erstellst Underwriting-Richtlinien und bestimmst die Vergabe von Kompetenzen in den Marktregionen zur Einhaltung der Underwriting Governance. Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung in der Versicherungsbranche. Ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Sachversicherung oder fundierte Versicherungserfahrung im Produktmanagement. Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten. Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil. Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind: Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Information für Personalvermittler: Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für dein Verständnis. #J-18808-Ljbffr

CBRE Global Workplace Solutions provides integrated facility management services on all continents with more than 60,000 employees. In Switzerland, the GWS division provides technical, infrastructural and commercial facility management services for clients from various industries. For our growing Facility Management organization at a client in the Life Sciences sector in Basel (BL) we are looking for a: Head Facility Management Services 100% Your main tasks: Is responsible for the FM services in region/country Drives operational effectiveness and service excellence in soft and hard services Demonstrates constant awareness of willingness to improve organisational and process related structures Demonstrates strong leadership qualities to drive the performance across this expanding business and team Ensures overall performance of the contract and required deliverables including contract compliance, performance management against KPI’s, cost savings initiatives, and customer satisfaction Leads a team providing facilities management services of a wide range of activities for hard and soft services, including HSE, energy optimisation and food management. Ensures improvements are achieved and maintained and a proper balance is achieved between responding to client requests and cost effectiveness and maintaining GWS high standards Drives and delivers services, projects and programs of work aligned to TCO and any savings obligations, contributes to full end-to-end project performance aligned to the contractual and commercial obligations Has a strong analytical and problem solving approach applying value creation / innovation across FM services / supply chain Ensures the successful implementation of portfolio-wide initiatives and programs including savings program, energy program, HSE, playbooks, training & development, and succession planning Works in demanding environments, managing change, multiple projects, and deadlines Manages the total facilities expenditure vs. budget and runs variance analysis Ensures that FM services and procedures adhere to applicable laws, policies and best practise guidelines Has the ability to review and analyse complex financial / business reports / data and generates innovative solutions / corrective action plans Your profile: Engineering, property, or business-related degree or equivalent At least 8 years’ experience in an integrated FM role in a wider geography / clear evidence of cross-functional experience in an outsourced environment Recognised facilities management professional qualification A highly motivated individual, with excellent use of initiative and demonstrates a strong passion for service excellence and understanding customer needs Ability to solve technical problems providing a variety of options in a range of situations Fluency in written and spoken English and German language Ability to write detailed reports and business case preparation What we can offer: Regional and international development opportunities in a fast-growing company Wide range of internal and external training opportunities CBRE GWS as a global player in the service sector with well-known customers from a multinational environment Good general conditions, such as at least five weeks' holiday, 40 hours a week, and an attractive pension fund solution Contact: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93 We look forward to receiving your application! #J-18808-Ljbffr

Head of Quality Excellence 100 % (m/w/d) Acino is a Swiss pharmaceutical company, leader in advanced drug delivery technologies. We have a clear focus on selected emerging markets in the Middle East, Africa, the CIS Region, and Latin America, and we operate in some of the most dynamic countries of the world. We value courage, commitment, trust, and empathy and provide an environment that supports initiative and effort. We are proud to be action-oriented and open-minded, with a strong focus on quality and product availability, even in remote and hard to reach areas of the world. We are constantly expanding our market position with a future-oriented international business strategy. Therefore, we are looking for a dedicated and motivated person to strengthen our team in Liesberg as The Position The Role As a Head of Quality Excellence 100 % (m/w/d), you will be responsible for the road map development and excellence plans for Quality. Responsible for the road map development, implementation and leadership of the quality improvement and excellence plans and QA governance rhythms supporting the Site Quality Head working cross functionally across Acino Sites. Oversee a number of local improvement initiatives from concept to delivery across processes, systems and people. This role will be leading and coaching the staff in driving an effective improvement journey. Member of the Quality leadership team Personal mastery over driving organizational excellence – utilizing transformational leadership approaches and methodologies The role focusses on people and organization to establish and develop a Quality culture Communicates with and presents information to Senior Management and cross functions in Acino Responsible for leading the strategic projects across all Quality functional teams This is cross functional focused on project deliver and cultural change so an adaptive and servant leadership style is expected Define success metrics for the excellence strategy and individual initiatives, regularly reporting on outputs and optimizing performance. Collaborate with data analytics teams to leverage data-driven insights for process improvements and support stakeholder engagements Who You Are Proven track record of leadership in quality assurance and project management in pharma industry. Extensive experience driving organizational excellence initiatives, including the implementation of performance management frameworks, stakeholder management frameworks, and process optimization strategies. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and derive actionable insights to improve operational efficiency and customer experience. Exceptional communication, interpersonal, and influencing skills, with the ability to engage and align stakeholders at all levels of the organization. Strategic mindset with a results-oriented approach and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. We Are Acino At Acino, we push the boundaries to deliver high-quality pharmaceutical products that improve patients’ lives. Driven by our collective purpose to provide access to medicines to those in need, our strength lies in our unique expertise and presence in emerging and high-growth markets. We are proud to be challenging the status quo in the pharmaceutical industry, always looking ahead to the future with an open mind.
Join Acino, a dynamic and rapidly growing environment where your contributions can make a real difference. Acino is an Equal Opportunity Employer. We offer a very attractive working environment within a highly motivated team with excellent working conditions. You can expect the following benefits: An international working environment in a constantly growing company A quality and customer-oriented environment A motivated, agile and service-oriented team Interesting and highly diversified tasks that provide a broad basis for your future career in the pharmaceutical industry Flexible working hours (possibility of home office) How To Apply Please submit your application via our HR system here. Only direct applications will be considered. #J-18808-Ljbffr

Pour une entreprise de la région de Fribourg active dans le secteur de l'injection plastique, nous cherchons un :
Technicien responsable maintenance (H/F) Effectuer des opérations d'entretien régulier et de maintenance préventive sur les équipements du site.
Diagnostiquer et réparer les pannes en cours.
Garantir l'amélioration continue des machines.
Participer et planifier les activités de maintenance .
Accompagner et former le personnel lors de l'utilisation des équipements. Exigences : CFC automaticien ou formation équivalente. Connaissances électriques, mécanique, hydraulique et pneumatique . Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine. Personne rigoureuse et sérieuse. Offre : Horaire de journée.
Poste stable dans une entreprise en croissance. #J-18808-Ljbffr

Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind eine kommunikative und marktorientierte Persönlichkeit. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Objekten in der Branche sammeln, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ Fachrichtung Sanitär. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Projektleiter Gebäudetechnik, Techniker FH/TS oder Eidg. dipl. Haustechnikinstallateur erfolgreich abgeschlossen. Sie handeln nach unternehmerischem Denken als «Unternehmer im Unternehmen», sind verantwortungsbewusst und betreiben Kundenpflege mit der Unterstützung der Geschäftsleitung. Wir bieten abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen sowie überdurchschnittlich guten Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen eine Stelle als führende Person mit Kundenkontakt und selbstständigen Entscheidungsmöglichkeiten im Bereich der Haustechnik. Wir bieten Unterstützung bei allfälligen Wünschen Ihrer Weiterbildung, ein eigenes Firmenfahrzeug (auch für den privaten Gebrauch) und einen modernen Arbeitsplatz an verkehrsgünstiger Lage. #J-18808-Ljbffr

Beschreibung
Als verantwortungsbewusste Fachkraft übernehmen Sie die Planung und Koordination von Schreinerprojekten und erstellen Fertigungsunterlagen sowie Arbeitspläne mittels CAD. In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Architekten und Bauleitern stellen Sie die Überwachung des Projektfortschritts und die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher. Dabei kümmern Sie sich um die Materialbeschaffung und -logistik, leiten und motivieren das Schreinerteam und vertreten den Geschäftsleiter bei Bedarf. Erfahrungen
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner EFZ mit, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung oder AVOR. Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Kenntnisse in VektorWorks, der Branchensoftware Swisssoft sowie im Bereich CNC und Woodwop runden Ihr Profil ab. Ihre Begeisterung für die Schreinerarbeit spiegelt sich in Ihrer täglichen Arbeit wider. Spezielles
Weiterbildungsmöglichkeiten Faire Anstellungsbedingungen Verantwortungsvolles und selbständiges Aufgabengebiet Firmenprofil
Ein etabliertes KMU im Bereich Handwerk. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Project Description: We're looking for an experienced Head of Performance Management to join our team in Zurich. This role is perfect for someone who has deep expertise in both Avaloq and Oracle systems and is passionate about leading a team to drive performance improvements. You'll play a crucial role in supporting the bank's long-term strategy while managing a talented team of engineers and consultants in a dynamic, international environment. As part of our evolving architecture, you'll collaborate with various teams to implement innovative solutions and ensure the performance of critical systems. Your expertise will help guide the bank through its transformation, supporting everything from system performance analysis to team leadership. Responsibilities: Lead and manage the Performance Management team, providing guidance and supporting career development. Conduct performance analysis on systems including Avaloq, Oracle DB, and OpenShift, identifying opportunities for improvements. Analyze and optimize Oracle databases to ensure stability and high performance. Implement performance improvements and monitor their success. Provide 3rd-level support for ongoing operations and resolve complex issues. Support and consult on projects, contributing technical expertise. Collaborate with third-party providers (e.g., Swisscom, Avaloq, Oracle, IBM) to enhance system performance. Skills Must Have: Proven team leadership skills and experience managing a diverse technical team. Degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Experience with Avaloq or knowledge of the Avaloq Smart Client in-house framework. Oracle Database Administration experience with a focus on performance optimization. Strong understanding of the Avaloq core platform, including its database, object model, and PL-SQL. Service-oriented mindset with a focus on delivering results. Ability to take ownership of tasks and drive continuous improvement. Self-starter with the initiative to tackle challenges independently. Strong analytical and structured thinking abilities. Basic knowledge of Unix and Windows environments. Excellent communication skills and fluency in English. Nice to Have: Knowledge of German is a plus. Languages: Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Management Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr