Ausbildung - Eine Tour in die Zukunft Bei EQUANS Switzerland AG liegt uns viel daran, jungen Talenten einen soliden und erfolgreichen Start ins Berufsleben zu bieten. Unsere Ausbildungsleiter legen großen Wert auf eine ganzheitliche Begleitung, die technische, schulische und persönliche Aspekte abdeckt. Überzeugt davon, dass Integration entscheidend ist, wirst du von Beginn an in unser Team aufgenommen. Du nimmst an vielfältigen, konkreten und herausfordernden Projekten im Elektrobereich teil, was dir ermöglicht, dich schnell und effektiv weiterzuentwickeln. Ausbildung - Montageelektriker/in EFZ Eintritt August Ausbildung zum Montageelektriker/in EFZ Montageelektriker/in installiert, verbindet und nimmt elektrische Anlagen in Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten in Betrieb. Dieser technische und handwerkliche Beruf ermöglicht es dir, im Feld zu arbeiten, im Team, während du moderne Technologien und typische Arbeitsweisen entdeckst: • Kabel und Leitungen installieren und verlegen • Verteilungen, Schränke und elektrische Geräte montieren und anschließen • Geräte (Steckdosen, Schalter, Beleuchtung usw.) montieren • Messungen, Kontrollen und Inbetriebnahmen durchführen • Pläne und elektrische Schaltbilder lesen und interpretieren • Mit anderen Berufen im Bauwesen zusammenarbeiten Voraussetzungen: • Abgeschlossene Schulbildung (mittleres oder höheres Niveau) • Gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie • Keine Farbsehschwäche • Interesse an Elektrizität und handwerklicher Arbeit • Manuelle Geschicklichkeit, Präzision und Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft: 3 Jahre Deine Vorteile bei EQUANS Switzerland AG Wir bieten dir nicht nur eine abwechslungsreiche Ausbildung, sondern auch einzigartige Konditionen, die wirklich einen Unterschied machen: • Eine Woche im Hotel für alle Azubis im ersten Jahr • 6 Wochen Ferien pro Jahr (statt 5) • CHF 500.- nach der Probezeit (Schule) • Schulungskosten für die Lehrgänge zu 100% übernommen, wenn nötig • Halbjährliche Leistungsprämien (Schule, Betrieb, CIE) • Prämie X bei erfolgreichem Abschluss mit guten Noten • Prämie X für die 3 besten Abschlüsse • Prämie "Safetyfluencer" für dein Engagement in Sachen Sicherheit • Ein motivierendes Umfeld, ein unterstützendes Team und spannende Projekte im Elektrobereich Diese Vorteile zeigen unser Engagement, dich während deiner Ausbildung zu unterstützen und dir ein förderliches Umfeld für den Start deiner Karriere zu bieten. Bereit, deine Karriere zu beginnen? Mach den ersten Schritt in deine Zukunft, indem du deine Bewerbung an: Barbara Roulet, Berufsverantwortliche, EQUANS Switzerland AG sendest. jidade jit0206ade jpiy26ade weniger ansehen

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Im Herzen der Côte zwischen See, Weinbergen und Bergen ist die L'Espérance, gegründet im Jahr, eine Institution, die sich für Kinder und Erwachsene mit Behinderungen einsetzt. Wir suchen für den Ausbildungsbeginn im August einen/eine Auszubildenden/Auszubildende Koch/Köchin. Aufgaben: Zubereitung der Mahlzeiten für die gesamte Einrichtung (Wohnbereiche, Restaurant) und die Mitarbeit in der Küche. Voraussetzungen: Abschluss der Schulausbildung und Wunsch zu lernen mit Neugier und einem guten Menschenumgang. Wir bieten: Die Garantie für eine qualitativ hochwertige Küche mit frischen und abwechslungsreichen Produkten, ein Ausbildungsprogramm und professionelle Betreuung. Vorteile einer großen Institution. Beginn: August. Informationen: Herr Guessas, Küchenchef, Tel. Bewerbungen, die ein vollständiges Dossier enthalten (Lebenslauf, Anschreiben, Kopien der letzten 3 Schuljahreszeugnisse, Kopien der Berichte und Praktika), müssen uns bis zum 31. Januar über die Jobup-Website () zugesendet werden. jid0f2cc21ade jit0206ade jpiy26ade weniger ansehen

Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum Schweizer Marktführer in der Produktion von Wasserkraft werden soll. Mit 130 hochqualifizierten Mitarbeitenden tragen wir aktiv zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100 % erneuerbarer, dekarbonisierter und einheimischer Elektrizität für das Wallis und die Schweiz bei. Für die Fortsetzung der Entwicklung des "Walliser Wasserkraftwerks" suchen wir eine/n Projektleiter/in für Wasserkraftanlagen.In dieser Rolle werden Sie innerhalb des technischen Supportbereichs der Produktionsabteilung arbeiten. Ihre MissionIhre Aufgabe ist es, Projekte und Teilprojekte zum Bau neuer Wasserkraftwerke zu leiten. Sie verantworten die Projekte von der Vorstudie bis zur Umsetzungsphase. Sie leiten und koordinieren interdisziplinäre Projektteams. Darüber hinaus begleiten Sie spezialisierte Büros, um sicherzustellen, dass die Entwicklung der Wasserkraft, die vom Schweizer Volk gewünscht wird, insbesondere im Hinblick auf Energiespeicherung und winterliche Produktion, schrittweise realisiert werden kann.Ihr Profil- Masterabschluss in Bauingenieurwesen (ETH oder FH) mit tiefgehenden Fachkenntnissen in den Bereichen Hydraulik oder Geotechnik- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von hydraulischen oder unterirdischen Strukturen- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement als Auftraggeber oder Unternehmer- Großes Interesse an weiteren relevanten Themen im Zusammenhang mit Wasserkraftprojekten wie Elektromechanik, Umwelt, Energieindustrie und rechtlichen Aspekten- Dynamische und flexible Persönlichkeit mit dem Wunsch, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu agieren- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in multidisziplinären Projektgruppen zu arbeiten- Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B1)Warum zu uns kommen?Ein offenes und dynamisches Team von Ingenieuren und Wissenschaftlern freut sich darauf, mit Ihnen zu arbeiten. Ihre Arbeitszeit beträgt 80 bis 100 %. Ihr Arbeitsort ist Sitten; außerdem stehen Büros in Martigny ebenfalls zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir:- Flexibilität und Balance: Jahresarbeitszeit, 41 Stunden Arbeitswoche, bis zu 50 % Homeoffice.- Bedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage, 13. Monatslohn, Jubiläumsprämien alle 5 Jahre, variable Vergütung auf kollektive Ziele.- Sozialleistungen: Vorteile bei der Pensionskasse, Erstattung der CFF-Tickets zum halben Preis, Übernahme der Unfall- und Taggeldversicherungen.- Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei der Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven.Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung über Jobup unter "Schnell bewerben". Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung der FMV unter oder per E-Mail an . jid10ae336ade jit0206ade jpiy26ade weniger ansehen

Assistant/e Buchhalter/inGashi Food Sàrl ist ein dynamisches Unternehmen, das im Handel mit Lebensmitteln tätig ist. Zur Verstärkung unseres Finanzteams in Gland suchen wir eine/n motivierte/n, sorgfältige/n und organisierte/n Assistant/e Buchhalter/in. Aufgaben: - Sicherstellen der Überwachung und Erfassung des Umsatzes; - Verwaltung und Kontrolle der Kunden; - Verwaltung der Dossiers, die sich auf die Lieferantenpreise beziehen und Aktualisierung der Preise; - Durchführung von Ablage, Archivierung und Scannen von Buchhaltungsunterlagen; - Teilnahme an den halbjährlichen und jährlichen Abschlussarbeiten; - Ausführung verschiedener buchhalterischer Aufgaben, die von der Finanzverantwortlichen delegiert werden; - Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um einen reibungslosen Ablauf der Prozesse zu gewährleisten. Profil: - Ausbildung in Buchhaltung oder in einem ähnlichen Bereich (CFC oder gleichwertig); - Vorherige Erfahrung in einer ähnlichen Position; - Gute Kenntnisse der Werkzeuge, insbesondere Excel und Buchhaltungssoftware; - Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards; - Genauigkeit, Sinn für Organisation und Liebe zum Detail; - Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv im Team zu kommunizieren. Wir bieten: - Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team; - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen; - Flexible Arbeitszeiten. Arbeitsort: Gland Stellenantritt: 1. März oder nach Vereinbarung jid7289cefade jit0206ade jpiy26ade weniger ansehen

Des tâches variées te seront confiées : Traitement des requêtes téléphoniques et e-mail des clientsPlanification et organisation du travail des techniciens de serviceCoordination et suivi des contrats d'entretienTraitement des rapports d'intervention des techniciens de service et suivi de facturationSuivi des travaux en cours Tu nous conduiras au succès, si tu: As un CFC employé(e) de commerce avec un attrait prononcé pour la technique et la résolution de problèmesAs de l'expérience confirmée dans le service après-vente (idéalement danse le domaine CVC)Maitrises des outils informatiques (MS Office) et as de l'expérience dans l'utilisation du logiciel SAPPrésentes des capacités relationnelles naturelles et une orientation service innée ainsi qu'un goût marqué pour le contact clientèle tant par écrit qu'au téléphoneEs autonome, multitâches, bien organisé(e), responsable, dynamique, aimes le travail en équipe et que tu saches gérer les périodes de stress ainsi que les priorités weniger ansehen

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