You would like to bring in your knowledge to an international company and enjoy working in transnational teams? Furthermore, you love to collaborate with your teammates to provide the best service possible? We should talk! Apply now to become part of our global acting team in Klagenfurt!Responsibilities
In your new role you will:
Lead and support small to medium-size Software projects in the field of collaboration solutionsBe an expert for Infineon's collaboration environment based on SharePoint Team SitesConsult your internal customers (e.g. Key Users) on how to optimize their collaboration with suitable IT solutionsBe the application owner for (web-based) applications in the area of internal communications and collaborationTransform user requirements into functional designsParticipate in software development activities together with our development partnersCoordinate the test managementDuring an individual training phase, we will prepare you for your new tasks. With regular feedback discussions and planning of your professional and personal development we want to ensure your success in this position.

In addition, you will have the opportunity to perform some of your tasks in your home office (Hybrid) and you can arrange your working hours flexibly.
Your Profile
You are best equipped for this task if you have:
A degree (Bachelor/Master) in Informatics, Computer Science, Business Informatics or similar fieldAt least 3-5 years of relevant experience in IT, ideally in international organizationsKnowledge in Web Development and up-to-date UI Technology (e.g. HTLM5,React)Knowledge of container based development technologies (OpenShift, Kubernetes) (as an advantage)Understanding of programming languages (e.g. C# or Java)Very good English communication skillsWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
Benefits:
Möglichkeit für Coaching, Mentoring & NetzwerkenTrainingsangebot & strukturierte EntwicklungsplanungMöglichkeit zur internationalen EntsendungVerschiedene Karrierepfade: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual ContributorFlexible Arbeitszeit: VertrauensgleitzeitMöglichkeit zum Home OfficeOffenheit für Teilzeit (auch in der Elternzeit)SabbaticalKindergarten am Standort Villach & KlagenfurtSozialberatung & BetriebsarztGesundheits- & VorsorgeprogrammeVergünstigtes MittagessenVersicherungsangebot zu attraktiven KonditionenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeOffenheit für flexiblen Übergang in die AltersrenteErfolgsbonusBarrierefreiheit am gesamten Standort

Responsibilities
In your new role you will:
Lead the Change and Product Introduction (CPI) team for the business line Green Energy Control (GCO) at the DIV Green Industrial Power (GIP) to ensure the best possible operational ramp-up performance.Be responsible for Ramp-up and Change Management, Global Sample Management and for Master Data Set-up within GCO (incl. Sample Master Data)Preparation and moderation of the GCO Change Board, accountable of the GCO Business Change Management Process and Steering Committee Member for the Change Expert group.Actively contributing to the continuous improvement of the IFX Change ProcessAccountable for achieving the KPI targets (for example Execution Quality and timely PCN Publishing) set by / agreed upon with the GCO Supply Chain management.Interfaces: Internal: Business Line Development, Product marketing, Finance, Supply Chain and Production, FE Fabs, BE Fabs, Quality Management, Corporate Supply Chain, Sales, Master Data Management, IFX Sample Centres, External: BE subcons and FE foundriesActive contribution to continuous improvement of processes and tools in digitalization and automatization

Your Profile
You are best equipped for this task if you have:
Educated to a degree in Engineering and/or Business Administration8+ Years of relevant experience in Ramp-up, Change or Masterdata Management5+ experience in the semiconductor IndustryProfound experience in leadership and team managementFluent in English and German
Benefits:
Coaching, mentoring networking possibilitiesWide range of training offers & planning of career developmentInternational AssignmentsDifferent Career Paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual ContributorFlexible working conditionsHome Office OptionsPart-time work possibleSabbaticalCreche and kindergarden with 220 spots and opening times until 5:30pmHoliday Child CareOn-site social counselling and works doctorHealth promotion programsOn-site gym, jogging paths, beachvolleyball, tennis and soccer court On-site canteenPrivate insurance offersWage payment in case of sick leaveCorporate pension benefitsFlexible transition into retirementPerformance bonusCheaper ticket for public transport and very own S-Bahn stationAccessibility access for wheelchairsMöglichkeit mobil aus dem Ausland zu arbeiten (EU)

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist - eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie.
In Deutschland sind wir an zwei Standorten vertreten: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN
RISK DATA ANALYST IM KREDITRISIKOCONTROLLING (M/W/D)

Aufgaben
Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt Kreditrisiko . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

BedrijfsomschrijvingBinnen onze internationale Pricing afdeling combineren we passie voor auto's met analytische en technische vaardigheden. We monitoren prijs- en marktontwikkelingen binnen alle internationale markten en identificeren door middel van technologie de beste prijs voor elke auto. is Europa's meest toonaangevende platform als het gaat om de inkoop van gebruikte auto's. Hier bieden wij onze particuliere klanten een soepel proces voor het verkopen van hun auto door gratis online taxaties te bieden, gevolgd door een bezoek aan één van onze 400+ vestigingen in 10 Europese landen. is onderdeel van AUTO1 Group, Europa's digitale automotive-expert. VacatureomschrijvingJij beoordeelt en bepaalt de prijzen van de auto's voor onze (internationale) inkoop, de taxateur stelt het taxatierapport op en jij beoordeelt de prijsOm de juiste prijs te bepalen maak je gebruik van jouw autokennis, onze database en websites zoals en AutotelexPROJe communiceert met de auto taxateur op onze vestigingen in Nederland en België over eventuele onduidelijkheden over de occasion in het taxatierapportSamen met het team werk je aan de ontwikkelingen van onze internationale pricingstrategieJe werkt fulltime (40 uur is vereist)Je bent eventueel ook op zaterdagen beschikbaarFunctie-eisenErvaring in de inkoop/verkoop van auto's is een preJe bent analytisch kundig en werkt graag met cijfersJe werkt nauwkeurig en bent administratief vaardigEen relevante opleiding is niet vereist, zolang je maar kunt aantonen dat je beschikt over uitstekende technische/commerciele autokennisJe spreekt en schrijft vloeiend NederlandsDaarnaast beheers jij de Engelse taal goedOp zaterdag werken is een pre

EMS-GRIVORY ist ein Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter. Das größte Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz. Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA. Die Stärken von EMS-GRIVORY liegen in der Entwicklung und Herstellung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung