Filialleiter/in 80% Davos

vor Ort Davos Platz, Graubünden, Schweiz Shops CH

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Transparente Kommunikation sowie eine familiäre Unternehmenskultur Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte Jobbeschreibung

Der kybun Joya Shop in Davos gehört zur kybun Joya Gruppe, welche Komfortschuhe und weitere Gesundheitslösungen in der Schweiz entwickelt, produziert und in mehr als 40 Ländern vertreibt. Ziel ist es, den Menschen durch kompetente Beratung im Shop schmerzfreie Bewegung zu ermöglichen. Für unsere kybun Joya Filiale in Davos suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verkaufs- und führungsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit als Filialleiter/in 80% (m/w/d)

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben:

Verkaufs- und Beratungsgespräche mit unseren Kunden im kybun Joya Shop Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferanten und Kunden Teamführung und Entwicklung Verkaufsleitung im Shop Lagerbewirtschaftung, Organisation Kundendatenerfassung im Shop Durchführung von Verkaufsaktionen, Promotion Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerkes Diverse administrative Arbeiten im Shop Reklamations- und Retourenmanagement Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelsfachfrau/-mann und/oder einige Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen Ausgeprägtes Bewusstsein für Gesundheit und Bewegung Freude am direkten Kundenkontakt Verantwortungsbewusst und zuverlässig Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Flexibilität Respektvoller Umgang im Team und mit Kunden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte MS Office Kenntnisse, speziell Excel Hohe Sozialkompetenz und Lernbereitschaft weniger ansehen

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Fortimel und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung

Als "Health Care Nutrition Advisor" trägst Du ganz entscheidend dazu bei, mit unseren einzigartigen Produkten täglich einen positiven Impact auf das Leben unserer Patient:innen zu habenVertrieb von Trink-, Sondennahrung und Applikationstechnik in Kliniken und weiteren medizinischen EinrichtungenDeine Zielgruppen sind Kliniken, Heime sowie Apotheken. Ansprechpartner sind Ärzte, Ernährungsberater, Pflege sowie ApothekerEntrepreneur, proaktive Akquisition, Beziehungspflege und Bindung unserer bestehenden und neuen Kunden in der RegionEntwicklung des Umsatzes im Verkaufsbereich, sowie Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der ZieleDurchführung von überzeugenden Produktpräsentationen und Schulungen & Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Kongressen Über DichDu hast Freude daran, Gutes zu bewirken und Deine Leidenschaft und positive Art sind ansteckendDu hast eine Ausbildung in der Gesundheits- und krankenpflege, naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Health Care-Bereich oder verfügst über nachweisbare Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen BrancheBerufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im OTC oder RX BereichHohe Eigenmotivation, Flexibilität, Belastbarkeit, ein souveränes Auftreten und erfolgsorientierte ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, Französisch von VorteilGute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel & Kommunikations- & PräsentationsfähigkeitenDu wohnst im betreffenden Gebiet oder bist bereit hinzuziehen Start ist ab 01.07.2026 in Bern/Basel.
DEINE BENEFITSDienstwagen zur privaten NutzungMobiles und flexibles ArbeitenSpannende WeiterbildungsangeboteBetriebliche AltersvorsorgePick & Choose aus den Kategorien: Health, Versicherungen, Kinderbetreuung und mehr! weniger ansehen

Was du machen wirst:

Du bist als Dialoger in der Deutschschweiz von Haus zu Haus unterwegs und repräsentierst ein soziales Hilfswerk. Im persönlichen Gespräch informierst du Bewohner innen an der Haustüre über die Projekte und Anliegen der sozialen Organisationen und gewinnst sie als langfristige Spendenmitglieder. Wir garantieren dir eine gute Einführung und regelmässige Schulungen, damit du in deinem Job so richtig gut wirst. Dabei kannst du das Hilfswerk, das du vertrittst, persönlich kennenlernen und wirst auch von ihnen immer wieder geschult. Zu unseren Kund innen zählen Non-Profit-Organisationen wie zum Beispiel Amnesty International, VIER PFOTEN,
Greenpeace & Unicef. Und damit du nach Feierabend keinen allzu langen Nachhauseweg hast, offerieren wir dir und deinen Teammitgliedern eine Wohnung in der Nähe deines Einsatzortes: So könnt ihr den Abend zusammen
ausklingen lassen.

Was wir bieten

JOB MIT SINN: Du setzt dich ein für mehr Gerechtigkeit auf dieser Welt und trägst dazu bei, dass mehr Menschen über die wichtigen Anliegen von sozialen Hilfswerken erfahren und dessen Projekte unterstützen.SUPER LOHN: CHF 210.-/Tag fix. Dazu kommt je nach Leistung ein Bonus von CHF 135.- hinzu. Zusätzlich gibt es CHF 15.- Essensspesen pro Tag.FLEXIBLE PLANUNG: Wir bieten dir absolute Flexibilität: Ob du in den Semesterferien, als Nebenjob oder Vollzeit bei uns arbeiten willst: Wir haben den idealen Job für alle von 80 - 100%.Du bestimmst, wann du arbeitest, dabei bist du zwischen 2-5 Tage pro Woche im Einsatz. Ab mindestens zwei Wochen bist du dabei und darfst solange bleiben, wie du willst!GRATIS WOHNEN: Für diesen Job bist du in der ganzen Deutschschweiz unterwegs. Während deinen Arbeitstagen wohnst du mit deinem Team in einer gemütlichen Unterkunft in der Nähe, natürlich von uns offeriert.Somit sparst du dir lange Arbeitswege und hast mehr Zeit für dich!TRAINING: Wir garantieren dir eine gute Einführung und regelmässige Schulungen, damit du in deinem Job so richtig gut wirst.Dabei kannst du das Hilfswerk, das du vertrittst, persönlich kennenlernen und wirst auch von ihnen immer wieder geschult. Bei uns lernst du alles über Kommunikation und Face2Face Fundraising lernen.Zudem kannst du Führungsverantwortung übernehmen, denn bei uns haben alle die gleichen Chancen.AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN: Wenn dir der Job Spass machst und du dich nach mehr Verantwortung sehnst, hast du die Möglichkeit, Teamleiter in zu werden.In dieser Funktion trägst du die Verantwortung über ein ganzes Team und verdienst somit mehr Gehalt.

Was wir erwarten

Mindestbildungsabschluss nicht erforderlich Mind. 18 Jahre altFreude an der Kommunikation und Interaktion mit MenschenSehr gute Deutschkenntnisse

Bewerben

Unser Bewerbungsprozess ist super einfach:

1.Füll das Formular aus und bewirb dich (2min)

2.Wir rufen dich an und laden dich zum Vorstellungs- und Schulungstag ein.

3.Triff uns in Zürich und wenn alles passt, hast du den Job.

Extra Informationen

Lerne fürs Leben: Du führst die Gespräche, die bewegen, die Dialoge, die verändern und prägen. Darüber wie dich die Erfahrungen als Dialoger in bereichern und auch in anderen Jobs weiterbringen, können dir unsere Coaches alles erzählen. Jede r von ihnen hat als Dialoger in angefangen und kann dir sagen, wie du bei Lazoona aufsteigst. Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Bundesweit Arbeitsstunden pro Woche 38 - 40 Jobart Teilzeitjob, Nebenjob/Wochenendjob, Ferienjob, Vollzeitstelle, Minijob Gehaltsangabe Zwischen 1,050.00CHF und 1,800.00CHF pro Woche Verantwortlich für Promoter Tätigkeitsbereich Sales / Vertrieb, Events / Messe / Promotion / Hostess Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch weniger ansehen

The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for an Assistant Professorship in Finance (with tenure-track). The position is available starting Fall 2027 or as per agreement.

Candidates should have an excellent research record in finance and strong teaching skills at the undergraduate and graduate levels. The successful candidate is expected to take on teaching responsibilities at different levels, including the Bachelor / Master of Arts in Finance, as well as the Doctoral Program in Finance. The teaching language will be German or English.

The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich.

Through its educational and research objectives, the University of Zurich aims to attract leading international researchers willing to contribute to its development and to strengthen its reputation as a future-oriented university with excellence in research, promotion of young researchers, and innovative research-based teaching.

The University of Zurich is an equal opportunity employer and in particular strives to increase the percentage of women in leading positions. Therefore, qualified female researchers are encouraged to apply.

Job description automatically summarized using AI

weniger ansehen

An der Theologischen Fakultät der Universität Freiburg/Schweiz ist eine Professur - als Ordentliche Professur (100 %) oder als Tenure-Track-Professur (80-100 %) - für Dogmatik und Ökumenische Theologie zum 1. August 2027 oder nach Vereinbarung neu zu besetzen.

Als grösste theologische Fakultät der Schweiz vereint die Katholisch-Theologische Fakultät der Universität Freiburg wissenschaftliche Exzellenz mit einer klaren ökumenischen Ausrichtung. Dies spiegelt sich auch in der konfessionellen Vielfalt ihrer Studierenden. Durch ihre gelebte Zweisprachigkeit und internationale Anziehungskraft - insbesondere für Promovierende - ist sie ein Ort intensiven interkulturellen Dialogs. In der Tradition des Dominikanerordens stehend, verbindet sie die Vielfalt theologischer Denkformen mit innovativen Perspektiven für eine Theologie, die Kirche und Gesellschaft dient.

Aufgaben Lehre in den Fächern Dogmatik und Theologie der Ökumene in ihrer ganzen Breite Die Lehrveranstaltungen sind Teil des 5-jährigen Vollprogramms des Theologiestudiums gemäss der Schweizer Rahmenordnung sowie einer Reihe weiterer Studiengänge Die Lehre wird als Präsenz- und als Online-Lehre angeboten; didaktische und technische Unterstützung zur Entwicklung Letzterer steht zur Verfügung Forschung im Themengebiet der Professur inklusive Einwerbung von Drittmitteln Begleitung von Doktoraten und Habilitationen Kooperation in interdisziplinären Forschungsprojekten innerhalb und ausserhalb der Fakultät und der Universität Engagement in den Weiterbildungsangeboten der Fakultät Vernetzung in die Schweizer Kirchen und ökumenische kirchliche Arbeit Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät und der Universität Anforderungen Doktorat in katholischer Theologie Für die ordentliche Professur: Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle Für die Tenure-Track-Professur: postdoktorale Forschung, die die Bereitschaft und Befähigung zum Erwerb einer Habilitation erkennen lässt Wissenschaftlich einschlägige Publikationen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle Nachgewiesene pädagogische Eignung für die Hochschullehre

Die Universität Freiburg/Schweiz ist zweisprachig (Französisch/Deutsch). Kenntnisse der zweiten Sprache (Niveau B1 mündlich) werden erwartet oder müssen innerhalb von zwei Jahren nach Antritt der Stelle erworben werden.

Erwünscht Vernetzung im Feld der gelebten Ökumene und der ökumenischen Arbeit

Die Universität Freiburg fördert eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Als Teil von CoARA legt die Universität Freiburg Wert auf eine qualitative Bewertung der akademischen Leistungen.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst

weniger ansehen

Professur Klinische Psychologie und Digitale Psychotherapie 100% per 01.08.2027 oder nach Vereinbarung

An der Fakultät für Psychologie der Universität Basel ist auf das Herbstsemester 2027 oder nach Vereinbarung eine Professur Klinische Psychologie und Digitale Psychotherapie zu besetzen (Associate oder Full Professorship).

Ihre Aufgaben

Die zu besetzende Professur führt exzellente Forschung im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie mit besonderem Fokus auf digitale Interventionsansätze im Kindes-/Jugendalter und/oder Erwachsenenalter durch. Insbesondere erforscht und entwickelt die Professur innovative Ansätze der Nutzung digitaler Technologien für die psychotherapeutische Versorgung wie beispielsweise Smartphone-basierte Anwendungen, den Einsatz künstlicher Intelligenz oder Virtual-Reality im Kontext von Psychotherapieverfahren. Die Erforschung solcher Ansätze erfolgt unter anderem mit Blick auf deren Wirksamkeit, Akzeptanz oder Verzahnung mit dem gesamten Gesundheitssystem. Mit ihrer Forschung schafft die Professur evidenzbasierte Grundlagen für eine moderne qualitativ hochwertige Psychotherapie und trägt zur Entwicklung niedrigschwelliger, skalierbarer und personalisierter Angebote bei. Gewünscht sind interdisziplinäre Anknüpfungspunkte innerhalb der Fakultät und der Universität. Durch ihre Studien, Publikationen und Drittmitteleinwerbung leistet die Professur einen wesentlichen Beitrag zur Profilierung der Forschungsschwerpunkte der Fakultät.

Die Professorin/der Professor bietet Lehre im Umfang von acht Semesterwochenstunden im Bachelorstudium und Masterstudium an. Sie stärkt das grundständige Angebot zu klinischer Psychologie sowie das angewandte Angebot im Bereich präsenzbasierter und digitaler Psychotherapieansätze im Rahmen von Vorlesungen, Seminaren und Qualifikationsarbeiten.

Ihr Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die am Standort Basel psychologische Forschung und Lehre in Klinischer Psychologie und digitaler Psychotherapie aufbaut.

Qualifikationen:

Universitäre Abschlüsse in Psychologie auf Niveau Master und Promotion Exzellente internationale Publikationen in Erst- oder Letztautorenschaft Erfolgreiche Forschung zu digitalen Interventionsansätzen im Rahmen der Klinischen Psychologie und Psychotherapie Erfolg in der Rolle Principal Investigator bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel Abgeschlossene Psychotherapieausbildung (nachgewiesen durch eine eidgenössische Anerkennung und/oder Äquivalent) oder weit fortgeschrittene Psychotherapieausbildung, jeweils im Bereich Kinder/Jugend oder Erwachsenenalter

Lehrerfahrung:

Erfolgreich durchgeführte universitäre Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und/oder Master-Niveau Betreuung von Qualifikationsarbeiten Erfahrung in der Betreuung von early career researchers, inklusive eigenständiger, erfolgreicher Betreuung von PhD-Projekten

Sprachkenntnisse:

Deutsch mindestens auf Niveau C1 (spätestens zwei Jahre nach Stellenantritt)

Weitere Anforderungen:

Bereitschaft und Qualifikation zur aktiven Mitarbeit und Übernahme von Führungsaufgaben in der akademischen Selbstverwaltung zeitnah nach der Berufung Kooperative Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät und Universität Wir bieten Ihnen Besetzung als Associate Professur oder Full Professur mit attraktiver personeller Ausstattung Attraktive Forschungsumgebung mit moderner IT-Infrastruktur Möglichkeit zum Engagement in Weiterbildung und Service Public Exzellenz durch Diversität, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit Besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen zur Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren

Die Professur ist als 100%-Stelle ausgeschrieben. Auf Antrag kann das Rektorat eine temporäre Reduktion des Beschäftigungsgrads genehmigen. Eine hälftige Aufteilung auf zwei Personen ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst

weniger ansehen

Professorship in Distributed Data and Knowledge Engineering (open rank)

The University of Basel invites applications for a Professorship in Distributed Data and Knowledge Engineering to join the Department of Mathematics and Computer Science (DMI). This position strengthens the long-term research and teaching profile of the department at the intersection of distributed systems, data science, and machine intelligence, core areas of computer science that are increasingly unified by the central role of data.

The new professor will contribute to the department's vision of Trustworthy and Responsible AI, the university-wide research network Responsible Digital Society, and to the University's broader AI initiative.

Your position

The new professor will enhance the research portfolio of the Department of Mathematics and Computer Science and contribute to teaching at the undergraduate and graduate level. They will be expected to foster interdisciplinary research collaborations across departments and affiliated institutions, thereby strengthening the University of Basel's contributions to the management, processing, and analysis of large and heterogeneous data.

Within the DMI, the new professor will build bridges between distributed systems, data science, and machine intelligence through shared interests in data-intensive systems, distributed infrastructures, and AI-driven data management.

Beyond the department, the position offers synergy with faculties that rely on complex data management (incl. life sciences, digital humanities, and economics) as well as with the Center for Data Analytics (CeDA) and the Center for Scientific Computing (sciCORE).

Your profile

We seek candidates with an outstanding research record in distributed data and knowledge engineering, in particular in one or several of the following areas:

large-scale data integration and provenance real-time analytics and stream processing AI/ML data pipelines cloud-native and distributed infrastructures knowledge management and information retrieval responsible data engineering

Priority will be given to candidates who additionally have a strong record of interdisciplinary work and who address key issues such as scalability, reproducibility, and the ethical dimensions of data and knowledge engineering.

A strong commitment to excellence in undergraduate and graduate teaching and mentorship is essential. Preference will be given to candidates who demonstrate a vision for shaping the future of data-driven computing through both their research and educational practices.

We offer you

The Department of Mathematics and Computer Science provides excellent research and teaching conditions and a stimulating academic environment. It maintains a wide range of collaborations with other departments of the Faculty of Science and affiliated research institutions, other Faculties, as well as other universities.

The University of Basel is an equal opportunity and family-friendly employer committed to excellence through diversity. To increase the number of women in leading academic positions, the University strongly welcomes female applicants.

Job description automatically summarized using AI

weniger ansehen

Alpen Maykestag ist ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen das Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz produziert. Unsere hochwertigen Markenprodukte vertreiben wir in mehr als 70 Länder der Welt.

Wir sind mehr als Hersteller - wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung.

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die eingebettet in ein professionelles Team dazu beiträgt, innovative Produkte zu entwickeln und somit zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen!

Zum Ausbau unseres Produktentwicklerteams suchen wir für unseren Standort St. Gallen / Steiermark eine/n

Junior Entwicklungsingenieur / Produktentwickler (m/w/d)

Aufgaben Sie arbeiten bei der Entwicklung und Optimierung unserer Bohrwerkzeuge und Fertigungsprozesse mit Sie unterstützen bei technischen Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Serienreife Sie planen, organisieren und dokumentieren Produkt- und Bohrtests und führen diese auch aus Sie analysieren diese Testergebnissen und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement und der Produktion zusammen Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und Zeichnungen
Profil Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre mit Weiterbildung oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Zerspanungstechnik oder Werkstofftechnik Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld Interesse an Produktentwicklung, Fertigungstechnologien und industriellen Prozessen Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und CAD von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Wir bieten Einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen Mitarbeit an der Entwicklung von innovativen Produkten mit hoher technischer Relevanz Umfassende Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen österreichischen Familienunternehmen Ein wertschätzendes Miteinander und Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Bikeleasing, betriebliche Pensionsvorsorge nach 5 Jahren

Für diese Position in ein kollektivvertragliches Mindestjahresentgelt von € 43.000, - brutto vorgesehen, das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Berufserfahrung und Qualifikation

JBG81_AT

weniger ansehen

A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.

With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions.

"Rethink Everything" is our philosophy - it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.

Human Resources Business Partner - Technology & Operations & Central Functions (80-100%)

Lombard Odier is looking for an HR Business Partner to support its Technology & Operations & Central Function teams based in Switzerland. As a strategic HR business partner, you are the primary HR Partner for your Business Unit. You co-design HR strategy, anticipate organizational transformations and drive change in direct alignment with Business strategy.

YOUR ROLE

Strategic Partnership

Develop a deep understanding of the BU's business prioritiesAdvise and challenge senior managers and leadership on organizational decisions, talent strategy, and performanceActively contribute to leadership committees and discussions on the evolution of the operating modelHandle sensitive employee relations cases (harassment, misconduct, grievances, dismissal)Be a key point of contact for all employees to offer advice on career development, performance management, resolving conflicts

Change Management

Identify and anticipate the human impact of transformations (restructuring, cultural shifts, digitalization)Design and lead change management plans: communication, capability building, and stakeholder engagementEnsure employee buy-in and sustained engagement throughout transition phasesMeasure change effectiveness and continuously adjust approach based on feedback and dataOrganizational Development & Talent

Lead talent review with the Business Unit

Coach and support managers in strengthening their leadership capabilitiesIdentify capability gaps and co-build tailored development plansWork closely with our Learning & Development team to identify training/coaching needs for business units

HR Operational Excellence

Ensure quality and consistency of HR processes within the BU (Talent review, performance review & Objectif setting, yearly compensation review)Maintain social compliance and a healthy work environment (labor relations, psychosocial risk prevention)Leverage HR data and analytics to produce actionable insights for the business

YOUR PROFILE

Proven experience (3+ years) as an HR Business Partner in a demanding environmentAbility to read business environment and think in terms of organizational impactAdvisory posture: assertiveness, courage and willingness to challenge status quoStrong facilitation, influencing and communication skills across all levelsResults-oriented with a strong sense of prioritiesComfortable with ambiguityFluency in French and English (spoken and written)Residence in Switzerland or willingness to relocate.

Our Maison's DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication.

As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison's DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.

It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.

weniger ansehen

A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.

With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions.

"Rethink Everything" is our philosophy - it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.

Digital Services Specialist (80-100%)

Within the Lombard Odier Private Clients unit (PC) the Digital Client Support as part of the COO Office organization has the main mission to design, implement and manage the day to day operational execution of key Banking & Digital servicing.

The team is based in our Geneva headquarter and operates mostly & globally as first point of contact for the internal clients (mainly Bankers and their Assistants) and external client for all Digital services matter.

We are seeking a highly motivated and customer-oriented individual to join our team as Digital Services Specialist, specializing in providing support for our online banking products but also eager to develop and support other internal services for our clients and bankers.

As a Digital Services Specialist, you will play a crucial role in assisting our customers in navigating and utilizing our online banking platform effectively and occasionally other activities. Your excellent communication skills and product / services knowledge will enable you to provide exceptional customer service and ensure a seamless online banking experience and optimal service.

YOUR ROLE:

Act as the primary point of contact for customers seeking assistance with online banking products and services.Resolve customer inquiries and issues by providing accurate and timely information via phone, email, or chat support channels.Help customers with online account setup, password resets, and general troubleshooting.Educate customers about various features and functionalities of our online banking platform to enhance their user experience.Troubleshoot technical problems and escalate complex issues to the appropriate teams for resolution.Maintain comprehensive knowledge of the bank's online banking products, policies, and procedures.Keep meticulous records of customer interactions, transactions, and inquiries using our CRM system.Collaborate closely with other team members and departments to resolve customer concerns efficiently.Support the development of other services as required

YOUR PROFILE:

High school diploma or equivalent; bachelor's degree preferred. Hospitality graduates are welcomed.Proven experience in a call center or customer service role, preferably in a banking or financial institution.Strong understanding of online banking products, functionalities, and processes.Proficient in using online banking platforms, mobile applications, and related technologies.Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain complex concepts in a clear and concise manner.Exceptional problem-solving skills with a keen attention to detail.Ability to multitask, prioritize and work efficiently in a fast-paced environment.Patience, empathy, and a genuine desire to help customers.Proficiency in using CRM systems and other call center software applications.Experience in other banking activities / services (i.e. fees, middle-office, ) most welcome.Trilingual proficiency (French, English, Spanish), Italian and German a plus.Residence in Switzerland mandatory.

Our Maison's DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication.

As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison's DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.

It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.

weniger ansehen