Für Weiterdenker und Weiterentwickler

Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!

Für den Bereich Haustechnik am Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Gas- und Wasserinstallateur

Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.

Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme-Arbeiten sowie Beseitigung von Störungen für folgende Medien: Erdgas, Argon, Stickstoff und Helium Trink-, Warm- und Abwasser sowie Industriewasser Heizungs- und Druckluftleitungen Rüst- und Reparaturarbeiten an Kokillenheizungen und Handbrennern in der Produktion sowie der allgemeinen Gebäudetechnik Erstellung von Notversorgungssystemen und Demontage-arbeiten bei alten Rohrsystemen Inspektions- und Reinigungsarbeiten an Hebe- und Kläranlage Erstellung von Leistungsberichten, inklusive der erforderlichen Mess- und Prüfprotokolle, sowie Pflege von technischen Dokumentationen Teilnahme an der Rufbereitschaft Unsere Benefits: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub pro Jahr Subventionierte Kantine S+C Fitness-Studio Kindergarten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsmaßnahmen Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € Und vieles mehr Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur bzw. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige relevante Praxiserfahrung erforderlich Sichere Anwendung der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen, DVGW-Regelwerke und Unfallverhütungsvorschriften Erfahrung im Autogenschweißen sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, etc.) Bereitschaft zur Erledigung von Arbeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Führerscheinklasse B Zu Ihren Eigenschaften gehören: Technisches Verständnis Organisationsgeschick Handwerkliches Geschick mit selbstständiger Arbeitsweise

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.

Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Maike Löwen unter .

Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Personalabteilung
Postfach
51779 Lindlar

Maike Löwen
Telefon:
E-Mail:
Online: deingrosserwurf.team

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Assistant Professorship (Tenure Track) in Entrepreneurship

"A place where knowledge is created" - As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.

The University of St.Gallen and its School of Management are inviting applications for an Assistant Professorship with Tenure Track in Entrepreneurship, including SME or Family Business. The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) university offers a stimulating and well-equipped research environment with a large network ranging from start-ups, small businesses and family firms to large corporations, providing outstanding opportunities for research and collaboration. The new professorship in the School of Management will be invited to become part of the Swiss Research Institute of Small Business and Entrepreneurship (KMU-HSG).

Tasks & Responsibilities

The successful candidate is expected to

conduct internationally recognised research actively acquire competitive external research funding (in particular SNF, Innosuisse, ERC) contribute to the further development of the research profile of the KMU-HSG, the School of Management, and the University of St.Gallen overall teach at Bachelor and Master levels in English contribute to the School's teaching portfolio in areas such as Entrepreneurship, Small Business Management, Family Business, and related subjects Qualifications

We are seeking an outstanding early-career scholar with

a clear research focus in Entrepreneurship, or closely related fields such as Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) or Family Business strong potential for publishing in leading international journals (e.g., FT50) an ambitious and internationally visible research agenda the ability to build a strong academic network excellent teaching skills commitment to developing innovative teaching formats and inspiring students at all levels

Applicants should demonstrate outstanding academic potential and the ability to develop into an internationally recognized scholar.

The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply. We offer dual-career and welcome services for newly appointed faculty (and their families).

We seek to fill the position as of 1 August 2027 or by mutual agreement.

Job description automatically summarized using AI

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"A place where knowledge is created" - As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.

Associate Professorship / Assistant Professorship with Tenure Track (Open Rank) in Technology and Innovation Management

The University of St.Gallen and its School of Management are inviting applications for an Associate Professorship / Assistant Professorship with Tenure Track (Open Rank) in Technology and Innovation Management.

The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) university offers a stimulating and well-equipped research environment with a large network ranging from start-ups, small businesses to large firms to engage in research. The new professorship in the School of Management will become part of our dynamic faculty and will be invited to join the Institute of Technology Management (ITEM-HSG) and the Global Center for Entrepreneurship and Innovation.

We are seeking a colleague with proven expertise in one or more of the key domains of Technology and Innovation Management, including Global R&D, Innovation Strategy, Digital Innovation, Open Innovation, AI-driven Innovation, Technology Strategy, or related fields. Depending on qualifications, the appointment will be made at the level of Associate Professor or Assistant Professor with Tenure Track.

Qualifications

The ideal candidate for the Associate Professorship has:

an internationally recognised and leading track record in research in leading journals in the field of Technology and Innovation Management, reflected in publications in top journals (e.g. FT50) a strong pipeline of promising research projects a strong international academic network ties with industry excellent teaching skills at all levels, including Executive Education

According to our claim From insight to impact, the future colleague should convey scientific knowledge to students and have a significant impact on theory and practice.

Tasks & Responsibilities

The successful candidate will:

attract competitive external research funding (e.g. SNF, Innosuisse, ERC or industry collaborations) contribute actively to the academic community and governance of the University strengthen interdisciplinary collaboration across the School of Management and related technology-oriented disciplines

Associate Professors at the University of St.Gallen are provided with a budget to hire a doctoral student.

The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply. We offer dual-career and welcome services for newly appointed faculty (and their families). We seek to fill the position as of 1 August 2027 or by mutual agreement.

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Full Professorship / Associate Professorship (Open Rank) in Data Management and Enterprise Systems

"A place where knowledge is created" - As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.

The University of St.Gallen and its School of Management are inviting applications for a Full Professorship / Associate Professorship (Open Rank) in Data Management and Enterprise Systems. The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) university offers a stimulating and well-equipped research environment with a large network ranging from start-ups to multinational companies, providing excellent opportunities for research and industry collaboration.

The new professorship will become part of the School of Management and strengthen the University's interdisciplinary activities at the interface of management, information systems, data science and computer science.

Tasks & Responsibilities

The successful candidate is expected to:

Contribute to the School's teaching portfolio in core areas of Information Systems such as Data Management Convey scientific knowledge to students and have a significant impact on theory and practice according to the claim From insight to impact Play a key role in strengthening interdisciplinary collaboration between the School of Management and other schools, particularly the School of Computer Science Develop collaborative research initiatives Contribute to interdisciplinary teaching Strengthen partnerships with industry Attract competitive external research funding (e.g. SNF, Innosuisse, ERC, EU or industry collaborations) Contribute actively to the academic community and the governance of the University Qualifications

We are seeking a colleague with internationally recognised expertise in one or more of the fields of Data Management, Enterprise Systems, Enterprise Architecture, or related areas.

The ideal candidate has:

An internationally recognised track record of leading research in Information Systems, reflected in multiple publications in leading international journals (FT50) A strong pipeline of promising research projects A strong international academic network Close ties with industry Excellent teaching skills at all levels, including Executive Education

Candidates for a Full Professorship are expected to demonstrate:

Internationally leading scholarly achievements Sustained success in attracting competitive external research funding Academic leadership A broad contribution to the development of their field

The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply.

We seek to fill the position as of 1 August 2027 or by mutual agreement.

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An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2028 eine Professur für Philosophie des Geistes und der Sprache zu besetzen.

Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll ein exzellentes, international sichtbares und klar in der Philosophie verankertes Forschungsprofil mit ausgewiesener Expertise sowohl in der Philosophie des Geistes als auch in der Sprachphilosophie aufweisen und über einschlägige Lehrerfahrung verfügen.

Voraussetzungen Substanzielle interdisziplinäre Expertise in mindestens einem der für den NCCR "Evolving Language" relevanten empirischen Forschungsfelder (z. B. evolutionäre Sprachforschung, biologische Anthropologie, kognitive Ethologie bzw. Animal Communication, Entwicklungspsychologie, Kognitionspsychologie, kognitive Neurowissenschaft, Computerlinguistik oder generative KI) Abgeschlossene Promotion in Philosophie zum Zeitpunkt der Bewerbung Exzellente wissenschaftliche Publikationen, die einen weiteren Themenschwerpunkt ausweisen Aufgaben Breite Abdeckung der theoretischen Philosophie in der Lehre Wünschenswert: Angebot bestimmter Teile der Philosophiegeschichte Innovative Forschungsimpulse für das Fach Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit anderen Professuren am Philosophischen Seminar (insbesondere mit dessen Normativitätsschwerpunkt), an der Philosophischen Fakultät, an anderen Fakultäten der UZH sowie mit nationalen und internationalen Institutionen (insbesondere mit dem NCCR "Evolving Language")

Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat oder Extraordinariat besetzt.

Die Verwaltungssprache der Universität Zürich ist Deutsch, weshalb der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet wird.

Das Philosophische Seminar, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation.

Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an.

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An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2028 eine Professur für Geschichte des früheren Mittelalters: Schwerpunkt Materielle Kulturen (Open Rank) zu besetzen.

Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente Forschung im Bereich der Geschichte des früheren Mittelalters geleistet haben und über Lehrerfahrung verfügen.

Aufgaben Gestaltung des Forschungsschwerpunkts materielle Kulturen (inkl. Schriftkultur) Innovative Akzente in diesem Bereich setzen Einwerbung hochkompetitiver Drittmittel Aufbau internationaler Partnerschaften Internationale Forschungsimpulse für das Fach Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit anderen Professuren des Historischen Seminars sowie in den mediävistischen Schwerpunkten anderer Fächer und des Zentrums Zürcher Mediävistik Qualifikationen Abgeschlossene Promotion im Fach Geschichte zum Zeitpunkt der Bewerbung Exzellente wissenschaftliche Publikationen

Die Professur wird entsprechend der Qualifikation als Ordinariat, Extraordinariat oder als Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt. Die Lehre erfolgt auf Deutsch und/oder Englisch.

Das Historische Seminar, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation.

Die Universität Zürich strebt eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Frauen und Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

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An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2028 eine Professur für Kulturgeschichte Indiens (Open Rank) zu besetzen.

Aufgaben & Erwartungen

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der Kulturgeschichte Indiens vorweisen können und über eine ihrem akademischen Alter entsprechende Lehrerfahrung verfügen.

Zentral für die Stelle ist ein kulturgeschichtlich ausgerichtetes Forschungsprofil, das sich auf der Grundlage historischer Quellen mit den intellektuellen, religiösen oder künstlerischen Traditionen Indiens und deren Rezeption, Umdeutung und fortdauernder Wirkung auseinandersetzt - ob auf textlicher, materieller oder auf beiden Grundlagen. Von besonderer Bedeutung ist die nachgewiesene Fähigkeit, historische und kulturgeschichtliche Forschung mit gegenwärtigen Fragestellungen zu verbinden.

In der Lehre soll die Kulturgeschichte Indiens im weiten Sinne abgedeckt werden, einschliesslich der quellennahen Arbeit mit Texten oder Objekten in mindestens einer indischen Sprache. Das Lehrportfolio schliesst Religion, Kunst und materielle Kultur, Recht und Politik, Gesellschaft und Geschlecht sowie Ritual und religiöse Alltagspraxis ein, wobei die jeweilige Gewichtung vom Profil der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers abhängt.

Erwartet wird zudem die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit der sozialwissenschaftlichen Professur für Indienstudien sowie mit weiteren Professuren am Asien-Orient-Institut und an der Philosophischen Fakultät, ebenso wie die Kooperation mit nationalen und internationalen Institutionen, namentlich dem Museum Rietberg und dem Völkerkundemuseum der Universität Zürich.

Qualifikationen Bewerbungen aus der Indologie sind ebenso willkommen wie aus verwandten Disziplinen (z. B. Religionswissenschaft, Geschichte, Kunstgeschichte, Wirtschaftsgeschichte, Ethnologie, Sprachwissenschaft oder Rechtsgeschichte) Vorausgesetzt wird eine hervorragende sprachliche und textanalytische Kompetenz in mindestens einer indischen Sprache, idealerweise einer klassischen Schriftsprache in Verbindung mit einer modernen indischen Sprache (z. B. Hindi, Bengali, Tamil oder Urdu) Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion in der Indologie oder einer verwandten Disziplin sowie weitere exzellente wissenschaftliche Publikationen

Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat, Extraordinariat oder als Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt.

Die Lehre erfolgt auf Deutsch und auf Englisch, die Verwaltungssprache der Universität Zürich ist jedoch Deutsch.

Das Asien-Orient-Institut, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation.

Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an.

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Wenn im Haus das Licht gedämpft ist und es still wird, beginnt Ihr Einsatz: Unser Kunde, ein herzliches und gut geführtes Pflegezentrum für Langzeitpflege, sucht eine Fachfrau oder einen Fachmann Gesundheit (FaGe), die oder der in der Nacht für die Bewohnerinnen und Bewohner da ist. Mit Fachwissen, Ruhe und einem offenen Ohr. Ein fixes Teilzeitpensum, das sich gut mit Familie, Freizeit oder Hobbys verbinden lässt Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team Eine sorgfältige Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an sicher fühlen Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sogar 6 Wochen Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden während der Nacht Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt in einem engagierten Team Elektronische Pflegedokumentation nach RAI Abgeschlossene Ausbildung als FaGe (Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!) Erfahrung in der Langzeitpflege Freude an der Nachtarbeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit Empathie, Teamgeist und eine aufgeschlossene Art Gute Kenntnisse in elektronischer Pflegedokumentation und RAI Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Neugierig geworden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Swiss Care Company, wir beraten Sie gerne persönlich und vertraulich. weniger ansehen

Fricktal Aargau

Mitten im schönen Fricktal, zwischen Rhein und Jurahügeln, liegt ein Wohn- und Pflegezentrum, wo man sich noch kennt und grüsst. Über 100 Mitarbeitende, zahlreiche Lernende und viele Bewohnerinnen und Bewohner bilden hier eine richtige Gemeinschaft. Ziel ist, dass sich alle Bewohnenden geborgen, sicher und daheim fühlen. Im Auftrag dieses Betriebs suchen wir eine Pflegedienstleitung mit Herz und Rückgrat.

Vertrauen statt Kontrolle. Hier wird miteinander geredet und auf Augenhöhe gearbeitet Kurze Wege. Gute Ideen werden umgesetzt, ohne zuerst durch fünf Instanzen zu müssen Ein herzliches Team, das stolz auf seinen Betrieb ist Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen Gezielte Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung Vergünstigtes Essen im Haus Ein kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür Gute Erreichbarkeit aus den Regionen Basel und Aarau Weitere Fringe Benefits, die in der Region ihresgleichen suchen

Die üblichen langen Listen mit Aufgaben lassen wir weg. Wer eine Pflegeorganisation führt, weiss, was dazugehört. Die spannendere Frage lautet:

Was kann man hier bewegen? Die Antwort ist: sehr viel.

Einsatz in der erweiterten Geschäftsleitung, mit echtem Mitspracherecht Viel Freiraum, um Entscheidungen zu treffen und Dinge zu gestalten Gesucht ist keine Person, die nur verwaltet, sondern eine, die anpackt Führung eines Pflegeteams, das mit Leib und Seele dabei ist Mitarbeit an grossen Zukunftsprojekten, die es so nur einmal gibt Die nötigen Ausbildungen. Sie erfüllen die Voraussetzungen des Kantons Aargau für eine Pflegedienstleitung Führungserfahrung und einen gut gefüllten Rucksack aus der Langzeitpflege Weitblick, Durchsetzungskraft und eine grosse Portion Leidenschaft Eine bodenständige Art. Ihnen geht es mehr um die Wirkung als um den Titel weniger ansehen

"Pflege verwalten können viele. Wir suchen jemanden, der sie gestaltet"

Unser Kunde ist ein etabliertes Pflege- und Alterszentrum im Kanton Aargau. Rund 100 Bewohnerinnen und Bewohner, darunter viele mit Demenz, finden hier ein Zuhause, in dem Autonomie nicht ein Leitbild-Wort ist, sondern täglich gelebt wird. Getragen wird das von rund 130 Mitarbeitenden, die wissen, wofür sie arbeiten.

Jetzt steht die Institution an einem Punkt, an dem Weichen gestellt werden. Und dafür braucht es eine Persönlichkeit, die nicht nur führt, sondern mit prägt, wohin die Reise geht.

Echter Gestaltungsspielraum und eine Stimme in der Geschäftsleitung Wertschätzung für Ihre Kompetenz und Ihr Engagement Ein motiviertes Team, das bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto Sie führen den Bereich Pflege und Betreuung fachlich, personell und organisatorisch und sitzen dort mit am Tisch, wo entschieden wird: in der Geschäftsleitung. Sie stehen für eine individuelle, ressourcenorientierte und rehabilitative Pflege und sorgen dafür, dass Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit nicht nur auf Papier existieren. Sie führen fünf direkt unterstellte Kaderpersonen und verantworten Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von rund 75 Mitarbeitenden und 10 Lernenden. Sie sind Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärzteschaft und Spitäler, mit Fingerspitzengefühl dort, wo es zählt. Sie bringen Veränderungsprojekte ins Rollen und nehmen Ihr Team dabei mit. Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder AKP/PsyKP/DN II) mit Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und in einer Führungsfunktion Erfahrung mit Change-Prozessen und die Lust, Dinge weiterzuentwickeln statt nur zu verwalten Eine Haltung, bei der Menschlichkeit und Klarheit sich nicht ausschliessen weniger ansehen