Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Begeisterung für Technik, hochmoderne Arbeitsmethoden und immer das Optimum im Blick: Bei EDAG wird aus Engineering die pure Emotion. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und reichlich Freude im Team eines erfolgsorientierten Unternehmens mit starker Identität.

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Unser Ziel ist die Steigerung der Lebensqualität!

In unseren Privatkliniken befinden sich unsere Patient:innen in den besten Händen. Unser Anspruch ist es, unseren Patient:innen in jedem Fachbereich die beste Behandlung unter einem Dach zukommen zu lassen - sei es als Lipödem-Spezialisten mit unserer ganzheitlichen Behandlung auf höchstem Niveau oder bei allen gängigen Eingriffen . click apply for full job details weniger ansehen

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt Mitarbeitende.

Oberärztin / Oberarzt Notfallaufnahme (a) 80-100%
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Stephanshorn St. Gallen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

An der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie ist per 1. August 2027 oder nach Vereinbarung eine Professur für Psychologische Methoden und Statistik (open rank) zu besetzen. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie für den Themenbereich Statistik und empirisch-experimentelle Forschungsmethoden zuständig. Ihre ausgewiesenen Forschungs- und Lehrleistungen können im Bereich Statistik und Forschungsmethoden der Psychologie in ihrer gesamten Breite liegen. Ihr Forschungsprogramm ergänzt und erweitert die bereits bestehenden Fachgebiete der Fakultät. Sie unterrichten Veranstaltungen zu Statistik und Methoden auf Bachelor- und Masterstufe und bringen Ihre Fachkenntnisse ins Doktoratsprogramm ein. Zudem beteiligen Sie sich aktiv in der weiteren Ausgestaltung und Feinplanung des Curriculums und bauen ein innovatives Forschungsprogramm mit internationaler Ausstrahlung auf. Der Aufbau und die Leitung einer fakultätsweiten Beratungsstelle ist erwünscht. Sie bringen einen Abschluss in Psychologie mit und haben einen fundierten Hintergrund in und Freude an der Lehre im Bereich psychologische Methoden und Statistik. In diesem Fachgebiet können Sie einschlägige Publikationen (peer-review) und kompetitiv eingeworbene Drittmittel vorweisen und bringen eine ausgewiesene Lehrexpertise mit. Sie haben bereits Erfahrung mit eigenständiger Lehre und der Betreuung von Forschungsarbeiten (Dissertationen, Bachelor- und Masterarbeiten) und mindestens zwei Jahre Forschungserfahrung nach dem Doktorat. Bevorzugt werden Bewerbungen von Personen, die bereits Erfahrung in der Leitung einer eigenen Forschungsgruppe mitbringen. Nebst der fachlichen Qualifikation zeichnet Sie ein hohes Mass an Integrationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft aus. Sie beteiligen sich aktiv in den Selbstverwaltungsgremien der Universität und sind offen für interfakultäre Zusammenarbeit in Lehre und Forschung. Die Professur kann auf der Stufe (Extra-)Ordinariat oder Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt werden. Für ein Ordinariat ist eine abgeschlossene Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation erforderlich, für die Assistenzprofessur wird die Promotion sowie mindestens zwei Jahre Forschungserfahrung nach dem Doktorat erwartet. Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen sollten vorhanden sein oder müssen innert angemessener Frist erworben werden. Die Universität Luzern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Teilzeitanstellungen oder Jobsharing sind möglich und Gegenstand von Verhandlungen. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber der Professur für Psychologische Methoden und Statistik an der Universität Luzern haben Sie die einmalige Gelegenheit, sich am Aufbau einer neuen Fakultät zu engagieren und sich in der weiteren Ausgestaltung des Psychologiestudienganges sowie den Forschungsvertiefungen einzubringen. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Karin Hediger (). Die Bewerbungsfrist endet am 21. Januar 2026. Wir bitten Sie, sich gemäss den Vorgaben in unserem Leitfaden über den folgenden Link zu bewerben: Die Probevorträge und Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Auswahl finden am 5. - 6. Mai 2026 statt. weniger ansehen

logo PhD Research Position in Energy Economics/Public Economics Center of Competence for Public Management (KPM) University of Bern, Switzerland Start date: 1 September 2026 (or as soon as possible thereafter) Employment duration: 36 months (MSCA-DN funding) Project & Funding Framework Within the European Union's Horizon Europe research and innovation programme under the Marie Sklodowska-Curie Action (MSCA), we offer a position for a Doctoral Candidate (DC), starting September 1 2026 or as soon as possible thereafter. The position is funded for 36 months by the ENERPOL MSCA Doctoral Network. ENERPOL is a European research and training network exploring the role of households in the green energy transition. It addresses challenges such as volatile energy prices, inequality, and household risk exposure. ENERPOL provides PhDs with a unique training opportunity in cutting-edge methods, theory, and transferable skills within an international consortium of leading universities and non-academic partners. ENERPOL training includes: (1) several international summer schools and workshops, (2) cross-national supervision teams dedicated to the project of the PhD, (3) one academic and one industry secondment. The doctoral project hosted at the University of Bern (CH) will focus on the in-depth economic understanding of inequality aspects of electricity markets, advance methods to compute household energy-expenditure inequality and assess the effects of exposure to high and volatile electricity prices. The DC will conduct applied microeconometric research using administrative data. Your Tasks Completing PhD courses at the Study Center Gerzensee (or equivalent programmes) Conduct independent and collaborative research in the area of energy economics, household energy expenditure inequality, and applied econometrics Prepare and complete a PhD dissertation in economics Present research at international conferences and ENERPOL training events Collaborate with academic and industry partners inside the network Contribute to teaching or other types of dissemination related to your PhD project Participate in active research environments including a stay at another research team, and a secondment at an industry partner Required Qualifications Master's (MSc) degree in Economics or a related field (ideally, with some knowledge of statistical methods) with very good grades. Applicants with a master's degree from abroad should also enclose a short description of the grading scale used. Solid training in microeconomics, public economics, and applied econometrics Interest and ability to work with statistical software (e.g., STATA or similar) Excellent English (written and spoken) is required German proficiency is strongly preferred The successful candidate will be required to pass a GRE test to be allowed to apply for the PhD courses at the Study Center Gerzensee MSCA Eligibility Requirements The candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Switzerland for more than 12 months within the 36 months immediately before the start date (1 September 2026). The applicant must not already hold a doctoral degree at the date of recruitment. Employment Conditions Contract duration: 36 months Gross annual salary: around 69,000 CHF (Value listed is indicative. The final salary will be determined in accordance with the MSCA Call 2024 guidelines and the mandatory employer social security contributions at the University of Bern, and will be confirmed during the recruitment process) Application Requirements Applications must be submitted in English or German as 1 pdf document and should include: Motivation letter (max 1 page) Curriculum vitae Master's and Bachelor's degree certificates and transcripts. If you have not completed your Master's degree when applying for the position, please attach a transcript of records of the courses and grades that you have completed so far. One writing sample (e.g., Master's thesis or research paper) References and recommendations. Letters of recommendation and/or contact details of references may strengthen your application, but they are not mandatory. If you choose to include letters of recommendations, the references should send their letter of recommen-dation in PDF format to A statement detailing periods of residence/work/study in the last 36 months (MSCA requirement) Application Procedure Please submit your application electronically to: Prof. Dr. Doina Radulescu Email: Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. weniger ansehen

An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2027 eine Professur für Afrika - Europa im langen 20. Jahrhundert (Open Rank) zu besetzen. Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat, Extraordinariat oder Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt. Von der künftigen Lehrstuhlinhaberin bzw. dem künftigen Lehrstuhlinhaber wird ein ausgewiesener Schwerpunkt in der Geschichte afrikanischer Gesellschaften und ihren komplexen Beziehungen zu Europa und der Welt erwartet. Der Lehrstuhl soll in Forschung und Lehre die Zeit zwischen dem späten 19. und dem frühen 21. Jahrhundert abdecken und insofern den Kolonialismus, die Phase der Dekolonisierung und die postkoloniale Epoche umfassen. Sie oder er soll sich dem Aufbau des neuen Forschungsfeldes Afrika - Europa im langen 20. Jahrhundert am Historischen Seminar widmen, mit Schwerpunktsetzungen etwa in der Geschichte der Arbeit, der Geschlechterbeziehungen, der bewaffneten Konflikte, der Kulturgeschichte, der historischen Migrationsforschung, der Geschichte des Politischen, der Umwelt oder der Wirtschaft. Ergänzend zu den afrikanisch-europäischen Verflechtungen sind auch Forschungsperspektiven zu Süd-Süd-Verbindungen und zu asymmetrischen afrikanisch-asiatischen Beziehungen willkommen. Erwartet werden neben innovativen Forschungsimpulsen für das Fach die Zusammenarbeit mit anderen Professuren am Historischen Seminar, an der Philosophischen Fakultät sowie mit nationalen und internationalen Institutionen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Dissertation und je nach Status zum Zeitpunkt der Bewerbung ein zweites Buch oder fortgeschrittene Forschung in einem weiteren für die Geschichte von Afrika - Europa im langen 20. Jahrhundert relevanten Forschungsfeld. Wir erwarten exzellente, international sichtbare wissenschaftliche Leistungen und eine ausgewiesene Erfahrung in der universitären Lehre. Das Historische Seminar, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich ist Gleichberechtigung und Diversität verpflichtet und bittet Kandidierende mit unterschiedlichen Hintergründen ausdrücklich um Bewerbung. Weitere Auskünfte Prof. Dr. Monika Dommann, Seminardirektion am Historischen Seminar (). Bewerbungen sind bis zum 13. Januar 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter weniger ansehen

The Department of Political Science at the School of Economics and Political Science of the University of St.Gallen intends to fill a 50% permanent lectureship position. A 50% permanent lectureship entails a teaching load of six semester hours per week. The profile of this permanent lectureship reflects the needs of the Bachelor's and Master's degree programs in International Affairs and their strategic development. Accordingly, the position places a strong emphasis on teaching excellence and pedagogical vision. The candidate should document a solid record in political science, with a field expertise being welcomed (e.g. Digital Governance, Cybersecurity, Governance of Global Health and Demographic Challenges, Political Behaviour). We seek candidates to fill the position per August 1st, 2026, or by mutual agreement. The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage members of underrepresented groups to apply. Our university is an inclusive institution that aims to foster diversity on campus. We offer wel-come services for newly appointed faculty (and their families). For further information, please contact Professor Dr. Stefan Bühler, Chair of the Appointment Committee and Dean of the School of Economics & Political Science (). The application should include a cover letter (motivation for the position, description of teaching, research, and other academic activities), curriculum vitae, teaching portfolio, list of publications and contact information for two professional references that we may contact if shortlisted for the position. Candidates should submit their application to the President of the University of St.Gallen, Professor Dr. Manuel Ammann, online via at the latest by Feb-ruary 8th, 2026. Job talks are expected to take place on 31 March 2026. weniger ansehen

An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2027 eine Assistenzprofessur mit Tenure Track für Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit zu besetzen. Nach zwei Anstellungsperioden von jeweils drei Jahren erfolgt im Fall einer positiven Evaluation im Rahmen eines Tenure-Verfahrens die Beförderung auf eine entfristete Professur. Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der Archäologie des Mittelalters geleistet haben und über Lehrerfahrung verfügen. Ein Forschungsschwerpunkt im Bereich der Mittelalterarchäologie ist Teil des Stellenprofils, wobei Erfahrung im Bereich der Neuzeitarchäologie wünschenswert ist. Eine erste Erfahrung in der Erforschung von Architektur und Baudenkmälern ist von Vorteil. In der Lehre soll das Fach in seiner thematischen und methodischen Breite vertreten werden. Es wird erwartet, dass die Professur innovative Forschungsimpulse setzt und dabei Perspektiven für die Archäologie des Mittelalters sowie jüngerer Epochen entwickelt. Sie soll Feldforschung durchführen und digitale Dokumentations- und Analysemethoden in Forschung und Lehre einbringen. Erwartet werden neben der Einwerbung von Drittmitteln die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit anderen Professuren an einem neuen, in Vorbereitung befindlichen Institut, in dem Archäologie, Klassische Philologie und Altertumswissenschaften zukünftig eng zusammenarbeiten werden. Darüber hinaus soll die Professur die Zusammenarbeit mit mediävistischen Disziplinen an der UZH und mit der schweizerischen Boden- und Baudenkmalpflege pflegen. Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion im Fachgebiet sowie weitere exzellente wissenschaftliche Publikationen. Die Verwaltungssprache der Universität Zürich ist Deutsch, weshalb der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet wird. Die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich strebt eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Frauen und Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Corinna Reinhardt (). Bewerbungen sind bis zum 21. Januar 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter weniger ansehen

Was du machen wirst:

Direkte Kommunikation: Du sprichst mit Passant innen an Infoständen und informierst sie über die Projekte der von dir vertretenen Non-Profit-Organisation.Teamwork: Du reist mit einem motivierten und jungen Team durch die gesamte Deutschschweiz.Erfahrungen sammeln: Du lernst spannende Menschen und Orte kennen und machst unvergessliche Erfahrungen.

Was wir bieten

Du verdienst CHF 200 pro Tag und CHF 15 Essensspesen.Du verdienst bei guter Leistung einen saftigen Bonus.Du setzt dich für Menschen, Tiere und Umwelt ein.Du arbeitest in einem jungen Team.Du lernst Skills fürs Leben.Du kannst bereits nächste Woche starten

Was wir erwarten

Mindestbildungsabschluss nicht erforderlich Sehr gute mündliche DeutschkenntnisseMin. 18 Jahre altFreude an der Kommunikation mit anderen MenschenKommunikationTeamfähigkeitZuverlässigkeit

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Bist du unser neues Teammitglied? Bewirb dich nur in 2 Minuten über unser Bewerbungsformular und wir kontaktieren dich in den nächsten 24 Studen. Das erste Kennenlernen findet in Zürich oder per Videocall statt, so wie du es möchtest.

Extra Informationen

Mach nicht irgendein Job, mach einen echten Unterschied. Werde Dialoger in bei Corris!

Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Bundesweit Arbeitsstunden pro Woche 16 - 40 Jobart Teilzeitjob, Nebenjob/Wochenendjob, Vollzeitstelle Gehaltsangabe Zwischen 4,400CHF und 5,900CHF pro Monat Verantwortlich für Fundraising, Promotion Tätigkeitsbereich Sales / Vertrieb, Events / Messe / Promotion / Hostess Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch weniger ansehen