Suchen Sie eine vielseitige, generalistische HR Funktion und bringen entsprechende Erfahrung mit? Haben Sie ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Familienunternehmen sucht aktuell nach einer HR Generalistin / einem HR Generalisten 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Sie können sich auf vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Mitarbeitervergünstigungen und eine familiäre Unternehmenskultur freuen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie betreuen einen Bereich von rund 100 Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Die Personaladministration von Ein- bis Austritt erledigen Sie Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und führen Vorstellungsgespräche Die Lohnvorbereitungen übernehmen Sie Bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen bringen Sie sich aktiv ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie haben den eidg. HR-Fachausweis abgeschlossen oder absolvieren diesen aktuell Einige Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion werden vorausgesetzt In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher Sie schätzen den Kontakt zu den Mitarbeitenden, verfügen über eine hohe Hands-on Mentalität und arbeiten selbstständig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Raum Olten. Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 weniger ansehen

Suchst du eine vielseitige HR-Rolle mit moderner Feedback-Kultur & flexiblen Arbeitszeiten? Home‑Office & Teamwork inklusive! Dann jetzt bewerben für diese HR-Position! Das Unternehmen ist in der Baubranche tätig und bietet exzellente HR-Betreuung gepaart mit persönlicher Entwicklung und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit einer Vision, Prozesse zu digitalisieren und eine offene Unternehmenskultur zu stärken, setzt der Betrieb auf Innovation, Teamspirit und nachhaltige Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Aktuell wird eine HR-Fachperson 60-80% gesucht, die den gesamten Employee Lifecycle begleitet, HR-Instrumente optimiert und eine positive Feedback-Kultur etabliert. Langfristige Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld runden das Gesamtpaket für Mitarbeitende ab. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Betreuung aller Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Team Als HR-Profi moderne HR-Instrumente weiterentwickeln, Optimierungspotenziale erkennen und effiziente, technische Prozesse gestalten Testing und Administration rekruitierungs- und lohnrelevanter HR-Tools begleiten, um reibungslose Abläufe und Compliance zu gewährleisten Mitarbeitende aktiv beraten, Feedback-Kultur fördern und Mitarbeitende sowie Geschäftsleitung in HR-Fragen unterstützen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Abgeschlossene HR- oder kaufmännische Ausbildung ist ideal, sowie entsprechender HR-Praxis sind willkommen Weiterbildung in HR-Fachrichtungen oder im Bereich Personalmanagement, z. B. eidg. Fachausweis HR Erfahrung mit HR-Software und administrativen Tools wie MS Office, HR-Systemen oder Lohn-Abwicklungsprogrammen ist gefragt Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität gewährleisten eine menschliche und strukturierte Arbeitsweise Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Home‑Office-Möglichkeit unterstützt digitale Arbeit und flexible Einsatzzeiten Regelmässige Mitarbeiterevents, Rabatte bei Lieferanten und ein familiäres Umfeld stärken den Teamzusammenhalt Zusatzferien sowie Gesundheits- und Fitnessangebote fördern persönliche Ausgeglichenheit und Wohlbefinden Junges, motiviertes HR-Team und klare Kommunikationswege sichern rasche Integration und gezieltes Onboarding Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Altdorf. Kontakt: Magdalena Perkovic, m.perkovic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 weniger ansehen

Möchten Sie Ihr Fachwissen im Bereich Finanzen in einem renommierten Informatikunternehmen vertiefen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Gemeinsam mit einem Schweizer Informatikunternehmen in der Region Seeland sind wir auf der Suche nach einer Sachbearbeiterin / einem Sachbearbeiter Finanzen und Rechnungswesen 60–80%. Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Das kleine, familiäre Team bietet Ihnen Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Sie sind verantwortlich für die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und behalten dabei stets den Überblick über sämtliche Buchungsvorgänge Sie wickeln den gesamten Zahlungsverkehr sowie das Mahn- und Betreibungswesen routiniert ab und sorgen dafür, dass alles fristgerecht läuft Sie übernehmen die Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen und kümmern sich um die korrekte Jahresabstimmung Sie sind massgeblich an der Erstellung der Zwischen- und Jahresabschlüsse und unterstützen die Leitung Finanzen aktiv im Tagesgeschäft  Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und bringen das nötige Fachwissen mit, um auch komplexere Aufgaben souverän zu meistern Ihre abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen bildet die solide Basis für Ihre fachliche Kompetenz Idealerweise sind Sie mit der Abacus Business Software vertraut und wissen, wie Sie mit MS Excel mehr aus Zahlen herausholen können Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr professioneller Auftritt und Ihre ausgeprägte Zuverlässigkeit zeichnen Sie besonders aus Sie kommunizieren in stilsicherem Deutsch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf   Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren von attraktiven Homeofficemöglichkeiten, die Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert den direkten Austausch und kurze Entscheidungswege Es erwarten Sie moderne Anstellungsbedingungen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen, die Ihre Zukunft umfassend absichern Ihr neuer Arbeitgeber setzt auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und Vertrauen grossgeschrieben werden   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Seeland. Kontakt: Karthiga Sivakumaran, k.sivakumaran@careerplus.ch, 031 310 12 50 weniger ansehen

Sie denken analytisch, optimieren Abläufe und behalten den Überblick, wenn es drauf ankommt? Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung, Entwicklungschancen und Sinn? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Auftrag unseres Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Sachbearbeiter:in Rechnungswesen 80-100%. Das Unternehmen bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Entwicklung im Zentrum stehen. Mitarbeitende profitieren von klaren Werten, einer offenen Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen – ideal für alle, die mitdenken, mitgestalten und mitwachsen wollen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie führen die interne Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig und effizient und unterstützen zusätzlich bei externen Mandaten Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie das Mahn- und Betreibungswesen liegen in Ihrer Verantwortung Sie unterstützen aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Abrechnung von Beiträgen In Zusammenarbeit mit dem Team gestalten Sie reibungslose Abläufe und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie haben eine kaufmännische Grundbildung abgeschlossen und sich im Idealfall bereits gezielt im Rechnungswesen weitergebildet Ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung – idealerweise über zwei Jahre – befähigt Sie, schnell Verantwortung zu übernehmen Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und bringen gute Französischkenntnissen mit oder die Bereitschaft, diese weiter auszubauen Sie überzeugen durch eine selbstständige, engagierte und exakte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten und sind zudem eine teamfähige Persönlichkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Umfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und eigenem Restaurant Für eine bequeme Anreise stehen Ihnen ein Gratisparkplatz in der Nähe oder eine Bushaltestelle direkt vor dem Haus zur Verfügung Sie profitieren von einer kollegialen Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Melanie Roth, m.roth@careerplus.ch, +41 31 310 99 00 weniger ansehen

Vous êtes expert-e dans la gestion des salaires et les assurances sociales ? Vous maîtrisez l’allemand et aimez évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Notre partenaire évolue dans le secteur du bâtiment et se distingue par une culture tournée vers l'innovation et la durabilité, avec une vision claire orientée vers la neutralité carbone. L’entreprise s’affirme comme un employeur engagé, proposant des conditions de travail flexibles et des opportunités de développement professionnel sur mesure. Elle recherche actuellement un‑e Spécialiste Payroll à 70‑100 % pour prendre en charge l’ensemble du processus salarial et administratif. Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous assurez de manière autonome l’ensemble du processus de paie, en garantissant la justesse des données et le respect des délais à chaque cycle salarial Vous conseillez les collaborateur‑rice‑s et les managers sur les questions d’assurances sociales et de droit du travail, avec une communication claire, précise et orientée service Vous gérez toutes les étapes administratives liées au cycle de vie des collaborateur‑rice‑s, de l’entrée à la sortie, en assurant un suivi rigoureux et humain Vous participez activement à des projets RH transverses tels que la digitalisation d’outils ou l’optimisation de processus internes, en apportant des idées concrètes et structurées Vous suivez les absences, effectuez les déclarations aux assurances et mettez à jour les temps de présence dans le système ERP Vous offrez à votre nouvel employeur :   Vous disposez d’une formation commerciale complétée par un diplôme de spécialiste RH ou titre jugé équivalent Vous justifiez de solides compétences en gestion salariale, assurances sociales et droit du travail suisse Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez un niveau B2 en allemand, ce qui vous permet de communiquer efficacement dans un environnement bilingue Vous faites preuve d’un excellent sens du service, d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit d’équipe dans un environnement en transformation, tout en adoptant un ton chaleureux et proactif   Vous pouvez également profiter des avantages suivants :   Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles, telles que le temps de travail annualisé et la possibilité de télétravail, pour favoriser l’équilibre vie professionnelle‑personnelle Vous avez accès à un programme complet de formation continue et de développement professionnel, adapté à vos aspirations et compétences Vous travaillez dans un environnement moderne avec des infrastructures de pointe et un esprit d’innovation durable Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Bulle. Contact: Eva Affolter, e.affolter@careerplus.ch, +41 26 422 01 55 weniger ansehen

Vous souhaitez découvrir la gestion de projets recherchez un nouveau défi stimulant ? Rejoignez une entreprise active dans les solutions de sécurité pour piloter des projets d'envergure en Suisse. Notre partenaire est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de produits techniques et de solutions de sécurité. L'entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, l'efficacité et une approche centrée sur le client. Elle offre à ses employé-e-s un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel. Actuellement, elle recherche un-e Responsable de projet pour gérer des projets liés aux systèmes de contrôle d'accès et de sécurité. Vos activités chez votre futur employeur : Vous prenez en charge la gestion complète de projets en contrôle d'accès et techniques de sécurité, de l'élaboration des offres à la facturation Vous planifiez les ressources nécessaires et supervisez les étapes clés pour assurer le bon déroulement des projets Vous coordonnez et communiquez efficacement avec les clients, les équipes internes, les planificateurs et les architectes Vous réalisez les mises en service et les réceptions des installations, garantissant leur conformité et leur qualité Vous conseillez et accompagnez les clients existants, en assurant un suivi personnalisé et en identifiant de nouvelles opportunités Vous intervenez sur l'ensemble du territoire de la Suisse romande, nécessitant une grande autonomie et une forte orientation client​ Vos atouts pour votre futur employeur : Vous possédez une formation technique avec un CFC, idéalement dans le domaine de l'électricité ou de la sécurité Vous avez une expérience en techniques de sécurité ou de fermeture Vous maîtrisez le français et avez si possible de bonnes connaissances en allemand Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes et votre orientation client​ Vous pourrez bénéficier de avantages suivants : Vous bénéficiez de cinq semaines de vacances, avec la possibilité d'en acquérir davantage selon votre ancienneté Vous profitez de conditions d'achat préférentielles sur l'ensemble de l'assortiment de l'entreprise Vous recevez des primes de fidélité en reconnaissance de votre engagement à long terme Vous évoluez dans un environnement de travail stimulant, avec des défis variés et des opportunités de développement professionnel Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Jura. Contact: Emma Gerbaud, e.gerbaud@careerplus.ch, +41 32 727 70 12 weniger ansehen

Vous aimez concevoir des mouvements horlogers de haute précision ? Rejoignez un bureau technique au cœur de l’innovation horlogère ! Pour un bureau de construction spécialisé dans le développement de mouvements horlogers pour des marques suisses, reconnu pour son expertise technique et sa précision dans la conception, nous rercherchons un-e constructeur-trice mouvement horloger.            Vos tâches chez votre nouvel employeur : Développer et concevoir des mouvements mécaniques complets ou des sous-ensembles, du croquis initial jusqu’aux plans de fabrication Réaliser des études de faisabilité, proposer des solutions techniques innovantes et optimiser les composants existants Élaborer les dossiers techniques détaillés (plans, nomenclatures, tolérances) à l’aide de logiciels 3D (type Creo, SolidWorks ou équivalent) Vous offrez à votre nouvel employeur :   Formation technique supérieure dans le domaine horloger ou en microtechnique Expérience confirmée en construction de mouvements  Maîtrise des outils de CAO et excellente compréhension des contraintes mécaniques et fonctionnelles horlogères Esprit d’analyse, précision et autonomie dans le travail Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Jura bernois. Contact: Emma Gerbaud, e.gerbaud@careerplus.ch, +41 32 727 70 12 weniger ansehen

Vous aimez orchestrer la production avec précision ? Rejoignez un acteur industriel de pointe en tant que responsable de la planification de production ! Notre partenaire est un groupe industriel suisse spécialisé dans les solutions d'automatisation, les systèmes d'usinage et les outils de coupe de haute précision. Actif à l’échelle mondiale, il accompagne des clients dans les secteurs pharmaceutique, medtech, automobile, biens de consommation et ingénierie générale. L’entreprise cultive une culture d’innovation enracinée dans l’excellence suisse, combinant technologies avancées et plus d’un siècle d’expérience. Elle offre à ses collaborateur-rice-s un environnement dynamique, des opportunités de développement et une forte orientation vers la qualité et la performance. Actuellement, elle recherche un-e responsable de la planification de production. Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous ajustez les ordres de fabrication en fonction de la disponibilité des composants, de la charge et de la capacité des postes de travail, en utilisant l’outil SAP Vous collaborez étroitement avec les départements de production, supply chain et autres pour garantir une production fluide et efficiente Vous anticipez les perturbations de production et ajustez les plannings en conséquence pour minimiser les impacts Vous participez aux réunions de production et établissez des rapports réguliers sur l’avancement des ordres de fabrication Vous formez et accompagnez les membres de l’équipe pour développer leurs compétences et renforcer la performance collective Vous offrez à votre nouvel employeur Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la supply chain, de la production ou équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée en planification de production, idéalement dans un environnement industriel complexe Vous maîtrisez le français et l’anglais (niveau minimum B2) pour assurer une communication efficace avec les équipes internationales Vous possédez une excellente maîtrise de SAP pour la gestion des ordres de fabrication, ainsi que des outils Microsoft tels qu’Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint et Microsoft Project Vous faites preuve de solides compétences en gestion d’équipe, d’excellentes capacités de communication interpersonnelle et d’une aptitude à gérer plusieurs projets et priorités en parallèle Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Neuchâtel. Contact: Emma Gerbaud, e.gerbaud@careerplus.ch, +41 32 727 70 12 weniger ansehen

Führen Sie ein engagiertes Team in der Demenzpflege! Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie das therapeutische Umfeld unserer Bewohner:innen aktiv und kreativ mit! Diese Stiftung, spezialisiert auf Geriatrie und Demenzpflege, steht für innovative und hochwertige Pflegeleistungen in einem modernen Umfeld. Im Mittelpunkt stehen bewohnerorientierte Pflege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und soziale Verantwortung priorisiert. Als Arbeitgeberin bietet die Stiftung attraktive Benefits, langfristige Karriereperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.  Zur Verstärkung wird eine Wohnbereichsleitung 80-100% gesucht, die mit Engagement und Verantwortung die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz mitgestaltet. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld machen diese Position besonders attraktiv. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber   Sie führen ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell und sorgen für eine individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner innerhalb eines strukturierten Alltags Mit Ihrer gerontopsychiatrischen Fachkompetenz leiten Sie Fallbesprechungen, gestalten Aufenthalte und begleiten neue Bewohner durch Bedarfsabklärungen und gezielte Planungen In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, darunter Ärzte, Therapeuten und Sozialdienste, fördern Sie eine ganzheitliche Betreuung der Bewohnenden und stärken die Zusammenarbeit im Team Sie organisieren und moderieren regelmässige Teamsitzungen, fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und unterstützen aktiv die Ausbildung und Betreuung von Lernenden Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber   Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation auf tertiärer Stufe, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ bringen Sie die Motivation mit, sich in eine verantwortungsvolle Leitungsrolle einzuarbeiten Ihre Expertise in der Gerontopsychiatrie und Ihr Verständnis für die besonderen Anforderungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz machen Sie aus Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende Kommunikation, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie solide EDV-Kenntnisse und eine sichere Ausdrucksweise in Deutsch aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen   Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten und unterstützenden Team, das Ihre Arbeit bereichert Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, darunter fünf Wochen Urlaub und ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell Ein umfangreiches Benefit-Paket, einschliesslich Zuschuss zum U-Abo, erleichtert Ihren Alltag und bietet zusätzliche Anreize Der Arbeitgeber legt Wert auf Ihre Entwicklung und bietet Raum für fachliche sowie persönliche Weiterbildung und die freie Gestaltung Ihrer Führungsaufgaben in einem sozial verantwortungsvollen Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Wohnbereichsleitung 80-100% Arbeitsort: Baselbiet. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07 weniger ansehen

Sie bringen einen Fachausweis und Teamspirit mit? Dann wartet hier ein Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum! Steigen Sie jetzt ins Rechnungswesen eines etablierten Handelsunternehmens ein! Dieses Handelsunternehmen ist in der ganzen Schweiz regional verankert und bietet so optimale Kundennähe. Es überzeugt durch eine nachhaltige Ausrichtung, flache Hierarchien sowie eine gelebte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Stabilität und Regionalität basiert. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Aktuell wird eine kompetente Persönlichkeit als Leiterin Buchhaltung / Leiter Buchhaltung 80-100% gesucht, die das zentrale Rechnungswesen mitgestaltet, ein kleines Team führt und für die korrekte Verbuchung nach OR und Swiss GAP-FER verantwortlich ist. Das dynamische Umfeld bietet neben klaren Strukturen auch die Chance, Prozesse mitzugestalten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter 044 250 86 86! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines eingespielten, rein weiblichen Teams mit drei Mitarbeitenden und bringen dabei Ihre Erfahrung und Ihren Teamgeist gewinnbringend ein Sie verantworten die Hauptbuchführung sowie Monats- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER und bringen sich aktiv ins Konzernreporting ein Die laufende Optimierung von Finanzprozessen sowie die Weiterentwicklung der Teammitgliederinnen liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich, genauso wie die Anlagebuchhaltung und steuerliche Deklarationen Sie arbeiten unteranderem mit SAP S/4HANA und begleiten die Optimierung buchhalterischer Abläufe nach erfolgreicher Systemumstellung   Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen und bringen zwingend mindestens drei Jahre fundierte Praxiserfahrung mit  Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten nun den nächsten Schritt in die Teamleitung machen Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Excel sind erforderlich, erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA oder Interesse daran sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit   Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Ein moderner Arbeitsplatz im mit hauseigener Kantine sowie gratis Parkplätzen  Möglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche sorgt für angenehme Rahmenbedingungen In ihrem Team erwartet Sie ein unterstützendes Umfeld mit flacher Hierarchie und klaren Zuständigkeiten Sie erleben eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert und Weiterbildungen aktiv unterstützt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Raum Winterthur. Kontakt: Evelin Neeranal, e.neeranal@careerplus.ch, +41 44 250 86 86 weniger ansehen