Suchst du eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Pflege, bei der du direkten Kontakt zu Senior:innen hast? Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Pflegealltag aktiv mit! Diese moderne Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz bietet rund 170 Senior:innen ein liebevolles Zuhause und eine herzliche Atmosphäre. Mit einer teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen wird hier viel Wert auf gute Zusammenarbeit gelegt. Aktuell wird eine engagierte Stationsleitung gesucht, die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team kompetent führt. Als Arbeitgeber überzeugt die Einrichtung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven, Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber   Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Pflegeteams und stellen hohe Pflegestandards sicher Coaching und Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen stehen im Vordergrund Ihrer Führungsarbeit Sie unterstützen aktiv bei der täglichen Pflegearbeit und stellen reibungslose Abläufe sicher Sie repräsentieren die Pflegeabteilung nach innen und aussen und fördern eine positive Teamkultur Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber   Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung Kenntnisse des Rai-Systems sind von Vorteil, ebenso wie fundierte MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Pflegeführung und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Einstellung prägen Ihren Arbeitsstil Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen   Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Umfangreiche Gesundheitsangebote und hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten Ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum setzt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Basel Agglomeration. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07

Suchst du eine spannende Rolle mit top Benefits & modernem Reporting‑System? Möchtest du mit Abacus & Power BI Daten sichtbar machen! Bewirb dich jetzt! Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und überzeugt mit einer modernen HR‑Controlling‑Landschaft, bei der datenbasierte Entscheidungen im Fokus stehen. Die Unternehmung verfolgt eine klare Vision der digitalen Transformation und etabliert eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation basiert. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten und einer wertschätzenden Feedback‑Kultur. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell ein HR‑Data & Reporting Manager 80-100% gesucht, der moderne Reports entwickelt, automatisierte Analysen erstellt und die Datenqualität im HR verbessert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie entwickeln und automatisieren HR‑Reports & Dashboards mit HR-Systemen zur aktiven Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Zudem werden technische Anforderungen analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und effiziente Reporting‑Prozesse gemeinsam mit dem Team umgesetzt Testing, Monitoring und Support bei der Einführung neuer Auswertungen sichern einen stabilen Betrieb und hohe Nutzerzufriedenheit und dafür sind Sie zuständig Dokumentationen, FAQs und Lernvideos helfen dabei, Wissen zu teilen und die Akzeptanz digitaler HR‑Tools im Unternehmen zu stärken Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Eine abgeschlossene Ausbildung im Beriech HR/Controlling ist ideal, ebenso sind fundierte Berufserfahrung im HR‑Controlling oder Reporting willkommen Weiterbildungen im Bereich Business Intelligence, HR‑Analytics oder Datenvisualisierung können von Vorteil sein und werden begrüsst Fundierte Kenntnisse in Abacus, Power BI und MS Office bringen echten Mehrwert Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und passen ideal zum Projektumfeld Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Office‑Optionen sorgen für hohe Eigenverantwortung und gute Vereinbarkeit Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit zentraler Lage ermöglichen effizientes und mobiles Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Mitgestaltung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit Fokus auf Data Analytics und Business Intelligence Tools Ein hilfsbereites, fachlich starkes Team sowie strukturierte Onboarding‑Prozesse schaffen einen erfolgreichen Einstieg Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Zug. Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02

Suchst du eine vielseitige HR-Rolle mit moderner Feedback-Kultur & flexiblen Arbeitszeiten? Home‑Office & Teamwork inklusive! Dann jetzt bewerben für diese HR-Position! Das Unternehmen ist in der Baubranche tätig und bietet exzellente HR-Betreuung gepaart mit persönlicher Entwicklung und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit einer Vision, Prozesse zu digitalisieren und eine offene Unternehmenskultur zu stärken, setzt der Betrieb auf Innovation, Teamspirit und nachhaltige Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Aktuell wird eine HR-Fachperson 60-80% gesucht, die den gesamten Employee Lifecycle begleitet, HR-Instrumente optimiert und eine positive Feedback-Kultur etabliert. Langfristige Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld runden das Gesamtpaket für Mitarbeitende ab. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Betreuung aller Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Team Als HR-Profi moderne HR-Instrumente weiterentwickeln, Optimierungspotenziale erkennen und effiziente, technische Prozesse gestalten Testing und Administration rekruitierungs- und lohnrelevanter HR-Tools begleiten, um reibungslose Abläufe und Compliance zu gewährleisten Mitarbeitende aktiv beraten, Feedback-Kultur fördern und Mitarbeitende sowie Geschäftsleitung in HR-Fragen unterstützen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Abgeschlossene HR- oder kaufmännische Ausbildung ist ideal, sowie entsprechender HR-Praxis sind willkommen Weiterbildung in HR-Fachrichtungen oder im Bereich Personalmanagement, z. B. eidg. Fachausweis HR Erfahrung mit HR-Software und administrativen Tools wie MS Office, HR-Systemen oder Lohn-Abwicklungsprogrammen ist gefragt Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität gewährleisten eine menschliche und strukturierte Arbeitsweise Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Home‑Office-Möglichkeit unterstützt digitale Arbeit und flexible Einsatzzeiten Regelmässige Mitarbeiterevents, Rabatte bei Lieferanten und ein familiäres Umfeld stärken den Teamzusammenhalt Zusatzferien sowie Gesundheits- und Fitnessangebote fördern persönliche Ausgeglichenheit und Wohlbefinden Junges, motiviertes HR-Team und klare Kommunikationswege sichern rasche Integration und gezieltes Onboarding Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Altdorf. Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02

Sie sind eine erfahrene HR Fachperson mit Führungsstärke und Digitalisierungskompetenz? Bewerben Sie sich jetzt für eine vielseitige Funktion mit Fachverantwortung. Das Unternehmen agiert in der Transport‑ und Lagerlogistikbranche und überzeugt mit einer breiten Dienstleistungspalette und einem klaren Fokus auf nachhaltige Transportlösungen. Das Unternehmen ist aktuell auf der Suche nach einer HR Spezialistin / einem HR Spezialisten 80-100% mit Möglichkeit zur Teamleitung.  Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Lohnlauf und die Personaladministration Sie analysieren HR‑Kennzahlen als Steuerungsinstrument und treiben so effiziente Prozesse voran Den Onboarding‑Prozess führen Sie eigenverantwortlich durch, gestalten die Abläufe reibungslos und sichern dadurch eine positive Candidate-Experience Sie unterstützen aktiv bei der HR‑Digitalisierung, setzten neue HR‑Tools und Systeme ein und optimieren bestehende HR‑Prozesse Für KV-Lernende übernehmen Sie die Berufsbildung und fördern deren Entwicklung und Verantwortung  Sie kommunizieren und koordinieren auf allen Hierarchie‑ und Abteilungsebenen sowohl persönlich wie telefonischen   Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office, HR Tools sowie in digitalisierten HR‑Systemen und können diese routiniert einsetzen Ihre Belastbarkeit ist hoch, Sie verfügen zudem über eine strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften Sie zeigen grosses Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und beherrschen Deutsch auf hohem Niveau - weitere Sprachkenntnisse sind ein grosses Plus Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer leitenden Funktion mit oder möchten den nächsten Schritt als Teamleitung wagen und sich dabei stetig weiterentwickeln Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Gutschriften im Personalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze vor Ort sorgen für Entlastung im Alltag Zugriff auf exklusive Versicherungskonditionen, vergünstigte Tank- und Mobilfunktarife Eine überobligatorische Pensionskasse bietet zusätzliche Sicherheit und stärkt langfristige Vorsorge Eine offene DU‑Kultur, regelmässige Social‑Events und ein kollegiales Miteinander fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungstrainings unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Grossraum Olten. Kontakt: Jana Elena Marolf, j.marolf@careerplus.ch, +41 31 310 17 50

Vous disposez d’une solide expérience en comptabilité et souhaitez évoluer vers un poste administratif offrant de la flexibilité ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons pour le compte d’une entreprise d’ingénierie civile implantée dans la région lausannoise un·e secrétaire comptable à temps partiel. Ce poste polyvalent allie tâches administratives variées et appui aux activités comptables. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, dans un cadre de travail convivial, avec des horaires pensés pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.   Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous assurez la gestion administrative quotidienne du bureau : traitement des courriers, suivi des factures, archivage et organisation Vous prenez part aux tâches comptables de base : préparation des pièces justificatives, participation à la facturation et réalisation de rapprochements simples avec rigueur et précision. Vous êtes en charge de l’approvisionnement : gestion des commandes de fournitures, réalisation d’achats courants et de petites courses en fonction des besoins de l’équipe. En collaboration étroite avec la comptable, vous veillez au bon suivi des documents financiers et au respect des échéances. Vous participez à la mise en place des appels d’offres aux côtés des responsables de projet. Si vous possédez de solides compétences en comptabilité, vous contribuez activement à la tenue de la comptabilité courante de l’étude. Vous gérez les liquidités, suivez les paiements et effectuez les saisies comptables. Vous êtes également en charge des déclarations de TVA. Vous offrez à votre nouvel employeur Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’un diplôme équivalent. Une première expérience dans un poste administratif ou comptable similaire constitue un atout. Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (Excel, MS Office) ; la connaissance du logiciel Abacus serait un plus. Organisé·e, discret·ète et fiable, vous aimez occuper un rôle polyvalent et contribuer activement au bon fonctionnement du bureau. Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Crissier. Contact: Marielle Hondius, m.hondius@careerplus.ch, +41 21 345 36 26

Sind präzise Forecasts & spannende KPI-Visualisierungen dein Ding? Bewirb dich jetzt als Junior Controller in der Industrie – gestalte mit! Das Unternehmen agiert in der Industrie für elektromechanische Komponenten. Es setzt stark auf Lean Management, agile Arbeitsweisen und kontinuierliche Verbesserung, um innovationsfreudige Mitarbeitende zu fördern. Als Arbeitgeber legt es Wert auf ein kollegiales, interkulturelles Umfeld mit flachen Hierarchien, fundierter Einarbeitung und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position ist nun ein engagierter Junior Controller oder Controller gesucht, der Finanzdaten auswertet, Forecasts erstellt, Reports aufsetzt und bereichsübergreifend Optimierungspotenziale identifiziert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, eigene Ideen durch Ideenmanagement aktiv einzubringen.            Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die eigenständige Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und Ad‑hoc‑Analysen mit SAP, Excel (Pivot, Power Query) oder BI‑Tools, setzen präzise Soll‑Ist‑Vergleiche um und visualisieren Kennzahlen für das Management Sie unterstützen bei der regelmäßigen Aufbereitung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresreports, schulen Mitarbeitende im Controlling‑Umfeld und arbeiten eng mit Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb und Produktion zusammen Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in Controlling‑Prozessen, entwickeln Business Cases mit und wirken bei der Einführung neuer Tools oder Systeme mit einem agilen Mind-Set mit Sie erstellen Kalkulationen von Produkten und Dienstleistungen und stehen dem CFO als direkte Ansprechperson bei internen Audits und Projekten zur Verfügung Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie bringen ein abgeschlossenes BWL‑Studium (Uni/FH) oder eine gleichwertige Ausbildung mit – idealerweise ergänzt durch erste praktische Controlling‑Erfahrung, sind aber offen für qualifizierte Berufseinsteiger Sehr gute MS Excel‑Skills, Erfahrung mit SAP, Power BI oder ähnlichen BI‑Systemen sind vorausgesetzt und können sie gewinnbringend einsetzen Sie punkten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Teamfähigkeit sowie einer Hands-on‑Mentalität in einem agilen Umfeld Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine gute Work‑Life‑Balance und ermöglichen Mitarbeitende, ihre Arbeit selbstbewusst zu organisieren Ein moderner Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld, mit gelebtem Lean‑ und Ideenmanagement, das eigene Vorschläge schnell umsetzt Eine fundierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und aktive Unterstützung der beruflichen Laufbahn Regelmäßige Team‑Events und Trainings fördern den persönlichen Austausch, die Unternehmenskultur und stärken den Zusammenhalt Sie profitieren von einem angenehmen Betriebsklima, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Region Bad Ragaz. Kontakt: Lukas Strack, l.strack@careerplus.ch, 071 227 35 55

Vous avez de l'expérience dans le secteur hôtelier 5 étoiles ? Vous voulez évoluer au sein d'une structure reconnue sur la place Genevoise ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos clients, un établissement de standing situé au bord du lac Léman, nous recherchons un-e Responsable financier entre 90 et 100%. Vos tâches chez votre nouvel employeur Vous supervisez les opérations comptables quotidiennes avec rigueur et précision Vous établissez les clôtures mensuelles et annuelles, y compris les P&L et les écritures de fin de mois Vous gérez les déclarations fiscales (TVA, impôts, taxes de séjour, etc.) Vous suivez les comptes fournisseurs, débiteurs et immobilisations Vous coordonnez les audits annuels et réconciliez les comptes de bilan Vous encadrez l’équipe finance et travaillez main dans la main avec les autres départements Vous participez activement aux décisions stratégiques de la direction Vous identifiez les opportunités de remises fournisseurs et négociez les conditions contractuelles Vous offrez à votre nouvel employeur  Vous avez un diplôme de comptable ou certificat similaire Vous apportez au moins 5 ans d’expérience en finance dans un hôtel 5* ou un palace Vous maîtrisez les logiciels Micros, Opera et les outils bureautiques Vous communiquez aisément en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des priorités Vous êtes disponible rapidement pour relever ce nouveau défi Vous pouvez également profiter des avantages suivants  Vous évoluez dans un environnement de travail luxueux face au lac Léman Vous rejoignez une équipe à taille humaine, chaleureuse et passionnée Vous bénéficiez de réductions dans les points de vente  Vous profitez de tarifs préférentiels dans tout le groupe Vous recevez un uniforme fourni et entretenu Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu du travail: Genève. Contact: Virginie Brimont, V.Brimont@careerplus.ch, +41 22 311 10 03

Vous maîtrisez les chiffres et les outils de reporting ? Rejoignez un groupe industriel et prenez en main l’analyse financière et le pilotage de la performance ! Notre partenaire est un groupe industriel diversifié, spécialisé dans la haute précision, qui conçoit et fabrique des composants techniques pour des secteurs exigeants. Grâce à un modèle décentralisé et entrepreneurial, cette entreprise réunit plusieurs entités autonomes tout en maintenant une forte cohérence stratégique. Dans ce contexte, un poste de responsable reporting et controlling est à pourvoir, avec pour objectif la production de reportings financiers fiables, le soutien à l’équipe junior et la participation active à l’évolution des outils décisionnels du groupe. Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous produisez et structurez les reportings mensuels consolidés de plusieurs entités tout en assurant leur fiabilité et leur conformité Vous encadrez une équipe composée de trois collaborateur-trice-s juniors en les accompagnant dans leur montée en compétences Vous améliorez les outils d’analyse de performance financière en collaborant à l’implémentation ou l’évolution des solutions BI du groupe Vous réalisez des analyses poussées des écarts budgétaires, proposez des recommandations et contribuez activement aux décisions stratégiques Vous participez à l’intégration de nouvelles entités dans les standards financiers du groupe et assurez leur suivi opérationnel Vous agissez en véritable référent-e du reporting financier auprès de la direction, tout en assurant la fluidité des échanges avec le reste du département controlling   Vous offrez à votre nouvel employeur : Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine du controlling, de la finance ou de la comptabilité d’entreprise Vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience, dont trois dans la préparation de reportings financiers, idéalement dans un groupe structuré Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral, avez un bon niveau d’anglais professionnel et l’allemand est un atout Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils de BI comme Tableau, Power BI ou Qlik, et possédez idéalement des connaissances en SQL Vous avez une approche proactive, aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise dans un rôle mixte entre opérationnel et coordination Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Delémont. Contact: Emilie Ayer, e.ayer@careerplus.ch, +41 26 422 40 90

Vous êtes titulaire d'un CFC de dessinateur métallique ? Vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Pour notre client, une entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de structures métalliques de haute qualité, nous sommes à la recherche d'un Dessinateur métallique (H/F).    Vos tâches chez votre nouvel employeur :   Réalisation de plans détaillés et techniques pour la fabrication de structures métalliques Collaboration avec les équipes internes pour optimiser les conceptions et les processus de production Suivi des projets et des exigences techniques, en vous assurant du respect des normes de qualité et de sécurité Mise à jour et gestion des documents techniques et des dossiers de fabrication   Vous offrez à votre nouvel employeur   Vous êtes titulaire d’un CFC de Dessinateur(trice) en construction métallique, ou d'une formation équivalente dans le domaine du métal Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (Autocad, SolidWorks, etc.) Vous possédez une expérience préalable dans le domaine du dessin métallique ou dans un environnement similaire Vous avez une bonne connaissance des normes de construction et des processus de fabrication métallique   Vous pouvez également profiter des avantages suivants   Flexibilité horaire : Nous encourageons l'équilibre travail-vie personnelle avec des horaires adaptés Télétravail : Possibilité de travailler à distance selon votre emploi du temps et les besoins du projet 5 semaines de vacances : Nous offrons un généreux congé annuel pour garantir votre bien-être et équilibre personnel Environnement de travail agréable : Intégration au sein d'une équipe dynamique et motivée dans une entreprise en pleine expansion Opportunités de développement professionnel : Formation continue et possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise Salaire compétitif : Rémunération attractive et avantages sociaux en fonction de l'expérience   Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !   Lieu du travail: Morges. Contact: Martina Iannilli, m.iannilli@careerplus.ch, +41 21 613 06 60

  Sie suchen eine Tätigkeit mit selbstbestimmten Karriereperspektiven und permanenter Weiterbildung? Swiss Life Select bietet Ihnen die Chance zum Einstieg in eine familiäre Unternehmergemeinschaft mit Zukunft.Das wartet auf Sie:Eigenständige Beratung, Betreuung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden in allen Finanzfragen und LebenslagenErarbeiten zielgerichteter, massgeschneiderten Lösungen im Finanzbereich mit einzigartiger AngebotspaletteSelbstbestimmte Karrieremöglichkeiten zur Spezialisierung als Finanzberater/-in oder Übernahme von ManagementfunktionenWas wir Ihnen bieten:Umfassende Ausbildung bis hin zum/-r dipl. Finanzberater/-in IAF mit Coaching on-the-job durch erfahrene FinanzprofisFreie Zeiteinteilung und selbstständige Tätigkeit in einem motivierenden UmfeldTransparentes und leistungsorientiertes Karriere- und Vergütungs- modell unabhängig von Geschlecht, Alter oder HerkunftIhr Profil:Abgeschlossene BerufsausbildungMindestens 20 Jahre alt und wohnhaft in der SchweizUnternehmerisches Denken und Handeln, Lernbereitschaft sowie KommunikationsflairEigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise