Du hast ein Gespür für Trends rund um Household & Living und möchtest ein attraktives und wettbewerbsfähiges Sortiment aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Product Manager:in betreust und entwickelst du deinen Sortimentsbereich entlang unserer Category-Strategie und -Ziele weiter. Dabei hast du Umsatz und Rentabilität stets im Blick und arbeitest eng mit Herstellern, Lieferanten sowie unseren internen Schnittstellen zusammen.

Das erwartet dich

Operative Betreuung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Household & Living Sortimente unter Berücksichtigung der Category-Strategie und -ZieleVerantwortung für die Erreichung der Budgetziele inklusive Controllings von Umsatz und Deckungsbeitrag sowie Umsetzung der strategischen und operativen SortimentszieleSelbstständiges Führen von Hersteller- und Lieferantenverhandlungen sowie Evaluation und Aufnahme neuer Partner und geeigneter Bezugsquellen auf Basis von Markt- und TrendanalysenVerantwortung für das Einholen und Pflegen von Stammdaten, das Anstossen von Artikeleröffnungen sowie die Erstellung relevanter Reportings und HerstellerabrechnungenMitgestaltung der Vermarktung und Kommunikationsschwerpunkte sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebUmsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle und Koordination zwischen Herstellern, Vertrieb, Marketing und weiteren internen SchnittstellenEnge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategie, der Steuerung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten sowie bei automatisierten Bestellprozessen

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel oder E-CommerceEine Weiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft2-3 Jahre Berufserfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie entsprechende BranchenkenntnisseGute MS-Office-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und KennzahlenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseEine selbstständige und effiziente Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie analytisches und vernetztes DenkenUnternehmerisches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.

Das erwartet dich

Bei uns gestaltest du nicht nur Software, sondern bringst deine Persönlichkeit ein, entwickelst die Abteilung aktiv mit und prägst den E-Commerce von morgen. Als Hands-on Team Lead wirst du Teil eines sympathischen, cross-funktionalen Produktteams im Bereich Logistik mit Product Manager und vier Engineers. Ihr tragt gemeinsam Verantwortung und entwickelt skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen. Im Zentrum der Logistikdomäne steht ein grosses, stark individualisiertes und monolithisches ERP, das über mehr als ein Jahrzehnt gewachsen ist und jeden Tag unser Lager steuert. Du hilfst, unsere Abläufe in diesem System zu skalieren, machst die Codebasis mit jedem Schritt besser und führst die schrittweise Modularisierung in Java-Services. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die Kultur im Team zu shapen und Impact auch über Teamgrenzen hinweg zu erzielenDu führst, coachst und entwickelst dein Team weiter, mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches LernenDu arbeitest hands-on mit, von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb, in unserem ERP und in neuen Java-Services. Du gestaltest modulare Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain-Driven Design und Self-Contained SystemsDu bringst Neugier, Teamspirit und Lernbereitschaft mit und gestaltest nicht nur die Umsetzung, sondern auch Architektur, Qualität und die Frage, was überhaupt gebaut werden sollDu arbeitest in Variationen von Scrum oder Kanban. Auch Engineers rollen im Refinement die Ärmel hoch und bringen sich aktiv in Architektur- und Produktfragen einGleichzeitig gibt es genug Legacy, Komplexität und gewachsene Strukturen, um mit Resilienz und einem klaren Blick wirklich etwas zu bewegen und Systeme Schritt für Schritt besser zu machenEchte Wirkung: Jedes der über 5 Millionen Pakete, die jährlich unser Lager verlassen, läuft durch Code deines Teams, und du gestaltest mit, wohin sich unser WMS entwickelt

Das bringst du mit

Wir matchen, wenn du Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und mehrere Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung in cross-funktionalen Produktteams mitbringst, idealerweise in der Logistik (z.B. WMS) oder im E-CommerceFundierte Kenntnisse in Java oder einer vergleichbaren Sprache (z.B. C#, Kotlin) hast, Erfahrung mit SQL und Datenmodellierung mitbringst und nach "You build it, you own it" mit CI/CD regelmässig releastAI-gestützte Softwareentwicklung (z.B. Coding Agents wie Claude Code) nutzt und im Team weiterentwickeln möchtestMit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung vertraut bist und bei Legacy-Code entscheiden kannst, was bleibt, was isoliert und was gelöscht wirdErfahrung mit ERP-Migrationen mitbringst oder an ERP-Systemen gearbeitet hastDich als Servant Leader verstehst, Mitarbeitende gezielt weiterentwickelst und Konzepte wie Psychological Safety, OKRs und eine offene Feedbackkultur wirksam in der Praxis etabliert hastIdealerweise gute Deutschkenntnisse hast Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe oder Projekte präferierst, die mit einem Lastenheft beginnenVorwiegend in hochregulierten Bereichen gearbeitet hast; ohne Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld mit verteilten SystemenDich mit Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sindAnforderungen fix fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehenWeiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers siehst und nicht aus eigenem Interesse weiter dazulernst, sei dies "on the job", ausserhalb an einem Abend-Event oder einfach ein Buch liestVon imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht daArbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann werde Teil unseres Teams und bring unsere Logistik ins Rollen.

Das erwartet dich

Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst sie und lagerst sie fachgerecht einDu kommissionierst Bestellungen und bereitest sie für den Versand vorDu führst Inventuren durch und unterstützt bei der Lagerpflege und BestandskontrolleDu stellst eine hohe Qualität sicher und bringst Verbesserungsideen aktiv einDu arbeitest in verschiedenen Lagerbereichen und übernimmst abwechslungsreiche AufgabenDu sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen WarenflussDu arbeitest in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld

Das bringst du mit

Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEinen Staplerausweis oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben (von Vorteil)Bereitschaft, zu folgenden Arbeitszeiten zu arbeiten: Montag bis Samstag zwischen 05.00-23.00 Uhr im WechseldienstEine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseEigeninitiative, Teamgeist sowie ein ausgeprägtes DienstleistungsbewusstseinEinen einwandfreien Leumund

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.