Du liebst die Beauty-Welt denkst aber nicht nur in Produkten, sondern auch in Wachstum, Trends und Daten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser spannenden Position bist du für die Weiterentwicklung und Performance eines Teilbereichs unseres Beauty-Segments verantwortlich. Dein Ziel: attraktive Sortimente aufbauen, rentables Wachstum fördern und Kunden begeistern.

Das erwartet dich

Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Evaluation und Aufnahme neuer Hersteller und Lieferanten zur aktiven Erweiterung unseres Beauty-AngebotsEigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines Teilbereichs innerhalb der Category Health & Near-Food basierend auf Markttrends, Analysen und KundenbedürfnissenVerantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Margenziele (DB) inklusive ControllingSelbständiges Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten sowie Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen PricingsGemeinsame Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen und Kampagnen mit dem Category Marketing ManagerZusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit und Einhaltung der LagerzieleZusammenarbeit mit dem Daten-Team zur Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität der ProduktstammdatenMithilfe bei der Optimierung von Prozessen entlang des Product Lifecycles (Sourcing, Pricing, Content) sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft2-3 Jahre Erfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-UmfeldBegeisterung und ein gutes Gespür für Beauty-Trends und KundenbedürfnisseAnalytische Denkweise sowie Freude an der Arbeit mit DatenErste Erfahrung im E-Commerce oder digitalen Vertrieb von VorteilInteresse an Digitalisierung und Automatisierung sowie an modernen ToolsEigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Du hast ein Gespür für Trends rund um Household & Living und möchtest ein attraktives und wettbewerbsfähiges Sortiment aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Product Manager:in betreust und entwickelst du deinen Sortimentsbereich entlang unserer Category-Strategie und -Ziele weiter. Dabei hast du Umsatz und Rentabilität stets im Blick und arbeitest eng mit Herstellern, Lieferanten sowie unseren internen Schnittstellen zusammen.

Das erwartet dich

Operative Betreuung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Household & Living Sortimente unter Berücksichtigung der Category-Strategie und -ZieleVerantwortung für die Erreichung der Budgetziele inklusive Controllings von Umsatz und Deckungsbeitrag sowie Umsetzung der strategischen und operativen SortimentszieleSelbstständiges Führen von Hersteller- und Lieferantenverhandlungen sowie Evaluation und Aufnahme neuer Partner und geeigneter Bezugsquellen auf Basis von Markt- und TrendanalysenVerantwortung für das Einholen und Pflegen von Stammdaten, das Anstossen von Artikeleröffnungen sowie die Erstellung relevanter Reportings und HerstellerabrechnungenMitgestaltung der Vermarktung und Kommunikationsschwerpunkte sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebUmsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle und Koordination zwischen Herstellern, Vertrieb, Marketing und weiteren internen SchnittstellenEnge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategie, der Steuerung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten sowie bei automatisierten Bestellprozessen

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel oder E-CommerceEine Weiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft2-3 Jahre Berufserfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie entsprechende BranchenkenntnisseGute MS-Office-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und KennzahlenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseEine selbstständige und effiziente Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie analytisches und vernetztes DenkenUnternehmerisches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Gestalte die digitale Zukunft von Pricing bei Brack.Alltron aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du echte Produktverantwortung für einen strategisch zentralen Bereich mit direktem Einfluss auf Marge, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Du entwickelst Vision und Strategie für unsere Pricing-Plattformen und entscheidest gemeinsam mit deinem crossfunktionalen Team, welche Probleme wirklich gelöst werden sollen. Dabei verbindest du Product Management, Daten und Technologie und entwickelst Lösungen von der Preisempfehlung bis hin zu Dynamic Pricing und automatisierten Preisentscheidungen. Wenn du nicht nur Anforderungen verwalten, sondern messbare Wirkung erzielen willst, findest du hier viel Gestaltungsspielraum.

Das erwartet dich

Verantwortung für Produktvision, Strategie, Ziele und eine outcome-orientierte Roadmap im Bereich PricingEnd-to-End-Verantwortung von der Product Discovery über Delivery und Rollout bis zur Adoption und kontinuierlichen WeiterentwicklungVolle Produkt- und Backlog-Verantwortung für ein crossfunktionales Scrum-Team mit Software Engineering, BI und Data ScienceEnge Zusammenarbeit im Tandem mit dem Team Lead Engineering: Du verantwortest das Warum und Was, während der Team Lead das Wie steuertKontinuierliche Discovery mit Nutzerfeedback, Daten, Hypothesen, Prototypen und Experimenten, um die wirkungsvollsten Lösungen zu identifizierenPriorisierung von Opportunities und Initiativen anhand von Business Value, Aufwand und Risiko sowie Entwicklung fundierter Business CasesWeiterentwicklung unserer Pricing-Plattform rund um Preisempfehlungen, Repricing, Dynamic Pricing, Preisfreigaben und B2B-/B2C-PreiskalkulationSteuerung des Produkterfolgs über relevante Kennzahlen wie Bruttomarge, Price Index, Automatisierungsgrad, Time-to-Price und PreisfehlerquoteAktives Stakeholder Management und enge Zusammenarbeit mit Category Management, Commercial, Finance, Data und ITIdentifikation neuer Potenziale rund um Automatisierung, Machine Learning und AI für intelligentere und skalierbare Pricing-Prozesse

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Product Management, davon mehrere Jahre mit echter strategischer Produktverantwortung als Product Manager, Senior Product Manager oder Product LeadNachweisbare Praxis in der Entwicklung von Produktvisionen, Strategien und outcome-orientierten RoadmapsFundierte Erfahrung in Product Discovery, beispielsweise mit Nutzerinterviews, Problemvalidierung, Prototyping, Hypothesen und ExperimentenSichere Scrum-Praxis als Product Manager mit eigener Backlog-Verantwortung und aktiver Gestaltung der Scrum-EventsErfahrung in der fachlichen Steuerung crossfunktionaler Produkt- oder EntwicklungsteamsFähigkeit, Prioritäten und Trade-offs datenbasiert zu beurteilen und Entscheidungen über Produktmetriken, Business Cases und OKRs zu steuernTechnisches Verständnis für Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenmodelle und datengetriebene beziehungsweise algorithmische LösungenStarkes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und ÜberzeugungsfähigkeitenAnalytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge in konkrete Produktentscheidungen zu übersetzenErfahrung mit modernen AI-, ML- und LLM-Technologien; Kenntnisse in Pricing, Revenue Management oder anderen datenintensiven Business-Domänen sind ein klares Plus

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.