Möchten Sie Ihre juristische Expertise in einem dynamischen Forschungsumfeld einbringen?
Suchen Sie eine Position, die Vertragsrecht mit modernem HR-Management verbindet? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, um sowohl rechtliche Rahmenbedingungen zu optimieren als auch die Personalentwicklung voranzutreiben. AEE INTEC ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung mit rund 90 Mitarbeiter innen aus über 15 Nationen. Wir forschen an nachhaltigen Technologien für Gebäude, industrielle Systeme, Städte & Netze sowie Technologieentwicklung. Für die strategische Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für: Human Resources & Vertragsmanagement (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)
Aufgaben Umfassendes HR-Management von Onboarding bis Offboarding Betreuung von HR-relevanten Prozessen Recruiting und Employer Branding Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge (u. a. Konsortial-, Projekt- und Forschungskooperationsverträge) Rechtliche Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalwesen und Vertragsgestaltung
Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder der Rechtswissenschaften (Universität oder FH) Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und/oder Vertragsrecht Erfahrung mit Vertragswesen im Forschungsumfeld von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Sinnstiftende Tätigkeit in einem international anerkannten Forschungsinstitut Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Regelung Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung mit einem Mindestjahresgehalt von € 52.000,- brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Suchen Sie eine Position, die Vertragsrecht mit modernem HR-Management verbindet? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, um sowohl rechtliche Rahmenbedingungen zu optimieren als auch die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
