Jij maakt het net beter als werkverantwoordelijke vermogenschakelaarsHet is jouw taak de uitvoerende werkzaamheden zo goed en veilig mogelijk uit te laten voeren. Dat doe je met een team van werkvoorbereiders, engineers en technici die voornamelijk onderhoudswerkzaamheden uitvoeren en storingen oplossen. Je communiceert helder met klanten, aannemers, partners en collega's. Ook draag je zorg voor het goed en efficiënt coördineren van de onderhoudsactiviteiten en het oplossen van storingen. Jouw bijdrage is hierin heel belangrijk. Veiligheid en het houden van tevreden klanten staan bij Qirion hoog in het vaandel.Als werkverantwoordelijke vermogenschakelaars houd jij je verder bezig met het:in hoofdlijnen organiseren van de uitvoering en het opstellen van schakelplannen en veiligheidsinstructies.het geven van technische ondersteuning bij meerdere grote projecten, complexe storingen en de uitvoering van de projectplannen.bezoeken van werkplekken en houden van werkplekinspecties.project- en operationeel overleg voeren met opdrachtgevers.invulling geven en deelname aan de storingsdienst van de werkverantwoordelijke/storingsleider.Jij maakt het net completer bij AllianderWist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling vermogenschakelaars bestaat uit enthousiaste en behulpzame collega's. Dat merk je omdat jullie elkaar ondersteunen waar dat nodig is. En omdat er altijd ruimte is voor opbouwende feedback en groei.Jij maakt het net energieker Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze? En vul je dit daarnaast aan met:Een MBO niveau 4 diploma richting elektrotechniek (WEB4).Ervaring met een functie als werkverantwoordelijke is een pré.Ervaring met werkzaamheden in (spoor)infra gerelateerde werkomgeving.Een WV TR (BEI HS) en WV LNB transport (BEI BLS) certificering.Stipel IV/WV (HS/LS) certificaat is een pré.Voor jou net beter geregeld Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: een salaris van € 3412,20 tot € 4874,57 bruto per maand (schaal 7). Doorgroeien naar schaal 8 (tot € 5442,10) behoort tot de mogelijkheden.jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris .24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt. elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. Kies bijvoorbeeld voor arboproof werkmeubilair, coachsessies of sporten. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden .Voor jou net wat meer informatie Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Jeroen van Vessem, Manager Vermogenschakelaars Realisatie vertelt je hier meer over via of 06-. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Iliass Achatibi Corporate Recruiter jou graag verder via of .RecruiterIliass AchatibiTelefoonnummer: (6)
Jij maakt het net beter als werkverantwoordelijke hoogspanningIn deze rol ben je verantwoordelijk voor de veilige uitvoering van het werk binnen de hoogspanning. Je maakt efficiënte planningen voor zowel je eigen werk als die van de uitvoerende technici. Hierdoor hou je grip op je werkpakket. Je stuurt aan op tijdige en duidelijke aanvragen voor werk- en schakelplannen. Veiligheid staat bij Qirion voorop. Daarom heb je ook de taak om werkplekken te controleren op risico's. Daarnaast begeleid je het proces van installaties die aangepast zijn en weer in gebruik worden genomen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als werkverantwoordelijke hoogspanning werk jij hieraan mee. Verder ben je bezig met het:voorbereiden van diverse projecten op onze onderstations.bepalen van de procedures die gevolgd dienen te worden om een veilige werksituatie te bereiken.toezien op en stimuleren van naleving op de (BEI) procedures en werkinstructies. Veilig werken staat voorop!Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.Werk maken van spanning kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Realisatie bestaat uit gezellige en sociale collega's. Dat merk je door de interesse in elkaar. En natuurlijk omdat er altijd ruimte is voor een grapje. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over."Hoewel we hard werken, voelt het vaak niet zo. We hebben een geweldige sfeer en goede collega's die veel met elkaar lachen." Jij maakt het net energieker Schakelen in het elektriciteitsnet en testen of het werkt. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw doorzettingsvermogen? Super! Zeker als je dit aanvult met:een mbo 4-diploma elektrotechniek.minstens 2 jaar werkervaring binnen de elektrotechniek met hoogspanningsinstallaties.minimaal een BEI HS AVP-aanwijzing.Vakgerichte bevoegdheden, zoals Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (VCA).Vanwege de consignatiedienst dien je binnen regio Rijnland of in de directe nabijheid hiervan woonachtig te zijn.Voor jou net beter geregeldDaarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:een salaris van € 3412,20 tot € 4874,57 bruto per maand (schaal 7). Doorgroeien naar schaal 8 (tot € 5442,10) behoort tot de mogelijkheden.elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen die 70% je volledige verlofperiode door.het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sport abonnement of coaching.Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden .Voor jou net wat meer informatieSamen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Norbert van den Nouland, Teamleider Regio Rijnland vertelt je hier meer over via of 06-. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Iliass Achatibi, corporate recruiter jou graag verder via of 06-.RecruiterIliass AchatibiTelefoonnummer: (6)
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Procesmanager Ruimtelijke Strategie Je vormt binnen Liander de verbindende schakel tussen diverse disciplines, zoals omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, netontwerp en techniek. Extern werk je o.a. samen met gemeenten en de provincie Zuid-Holland, Stedin en de landelijke netbeheerder TenneT. Soms werk je ook in andere samenwerkingsverbanden. Ons werk wordt uitgevoerd in een dynamische en veranderende omgeving. Gezien de urgentie van de netuitbreidingen, zoek je voortdurend naar versnellingsmogelijkheden. Je draagt daarom verbetervoorstellen aan ten aanzien van de werkmethoden en processen. Daarom houd je voeling bij relevante externe ontwikkelingen op het ruimtelijke domein en weet je de impact op de netuitbreidingen te duiden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Procesmanager Ruimtelijke Strategie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: Identificeren, uitwerken en realiseren van kansen voor strategische ruimtereserveringen vananuit de netvisie van de netarchitecten van het hoogspannings- en distributienet; Het samenbrengen van meerdere prioritaire projecten in clusters, om samen met de omgevingsmanagers te komen tot (kaders voor) ruimtelijke inpassing van deze energie infrastructuur en bijbehorende publieke en private toestemmingen voor de projecten; Zorgen voor overzicht van alle projecten die in provincie Zuid-Holland lopen, in het bijzonder de pMIEK projecten. Je monitort en bewaakt de voortgang en waar nodig stuur je bij. Je organiseert samen met de provincie, die een belangrijke rol heeft als regisseur van de energietransitie, ook de externe monitoring van de projecten; Stimuleren, begeleiden en beïnvloeden van samenwerkingsprocessen met in- en externe belanghebbenden gericht op het versnellen van netuitbreidingen. Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. Bovengemiddeld goed vooruitkijken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Deze functie valt binnen Klant & Ontwerp (K&O), onder de afdeling Ruimtelijke Inpassing met als focus: Zorgen dat alle ruimte in de boven en ondergrond beschikbaar is voor de projecten ten behoeve van uitbreiding energie infrastructuur, met een optimale ongestoorde flow voor de laagspanningsproductieketen. Inclusief het mogelijk maken van de inpassing van assets door voldoende aandacht te hebben voor omgevingseisen. En bescherming bestaande assets tegen planologische ontwikkelingen vanuit extern. Je komt te werken in het team Ruimtelijke Strategie, dit team werkt zowel vanuit onze locatie in Arnhem en Amsterdam. Dit team bestaat uit circa 14 collega's, die allemaal werken aan kaders voor ruimtelijke inpassing van onze uitbreidingsprojecten en bestaande assets. Hiervan zijn 5 procesmanagers. Daarnaast wordt in het team het portfolio van studies en grond gestuurd als onderdeel van onze investeringsplannen en worden ruimtelijke kaders opgesteld. Jij maakt het net energieker Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met: Wo werk- en denkniveau en minimaal 10-15 jaar ervaring met het bereiken van resultaat in het werkveld van techniek en bestuurlijke, politieke organisaties; Aantoonbare ervaring met en kennis van ruimtelijke ordeningsprocessen/ omgevingsmanagement; Inzicht in de verhoudingen tussen verschillende (complexe) projecten en het aansturen en begeleiden van collega's; Ervaring met het clusteren van een groot aantal projecten en zo ervaring met het managen van omvangrijke programma's; Affiniteit met en een warm hart voor Zuid-Holland.
Voor jou nèt beter geregeld Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: een salaris van € 5.890,07 tot € 8.414,39 bruto per maand (schaal 11). jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt. een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. Voor jou net wat meer informatie Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton uiterlijk maandag 23 december op deze vacature. Begin januari volgt de eerste terugkoppeling en plannen we de eerste gesprekken. Meer weten over de functie-inhoud? Frans van Kuijk, Teamleider, vertelt je hier graag meer over via (0)6 / m. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, corporate recruiter jou graag verder via (0)6 / . Een assessment of aanvullende screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. RecruiterSanne RaaijmakersTelefoonnummer: (6)
