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Axept Business Software AG
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    Wirtschaftsinformatiker (Quereinsteiger) als Abacus Berater (a) in Bern, Basel, Zürich, Schaffhausen oder St. Gallen
    Abacus ist fast schon so etwas wie das Microsoft der Schweiz. Ihre ERP-Software ist der Goldstandard, wenn es um effiziente betriebswirtschaftliche Prozesse geht. Also zum Beispiel um Finanzbuchhaltung, Zeiterfassung und vieles mehr. Schon über 60'000 KMU in der Schweiz setzen auf die Software aus St. Gallen - und viele von ihnen auf Axept als Einführungspartner.
    Das macht deinen Alltag spannend:
    Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du hilfst KMU's, Abacus-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern.
    Nach der sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für "dein" Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
    Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
    Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
    Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
    Das bringst du mit:
    Software-Profi musst du noch nicht unbedingt sein. Aber ein grosses Interesse an IT ist ebenso wichtig wie die Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundenen Chancen für die Optimierung von Prozessen.
    Zusammenhänge begreifst du , du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
    Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis. Schon abgeschlossen oder in Begriff diese abzuschliessen.
    Wenn du mit Abacus oder anderen EPR-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im Verkaufsinnendienst. Oder in der Lagerbewirtschaftung. Oder in einer Finanzabteilung. Ist aber nicht Bedingung.
    Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.
    Und das hast du dann davon:
    Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
    Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: "Teamspirit wird geschrieben". Stimmt!
    Von null auf hundert in 15 nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind , aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
    In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
    Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
    Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.
    Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
    Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. jid394d793a jit0623a jiy26a weniger ansehen
  • HR Consultant à 60% - 80 % (h/f/d) à Lausanne ou BienneCe qui rend ton... mehr ansehen
    HR Consultant à 60% - 80 % (h/f/d) à Lausanne ou Bienne
    Ce qui rend ton quotidien passionnant :
    Tu pilotes de ère autonome l'ensemble du processus de recrutement pour nos succursales de Suisse romande, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, contribuant ainsi directement au succès de l'entreprise. Tu recrutes principalement des consultants en logiciels, tout en ayant également l'opportunité de pourvoir ponctuellement d'autres fonctions, apportant ainsi diversité et richesse à ton activité.
    En plus de ton travail quotidien à Bienne ou à Lausanne et du télétravail, tu es présent(e) au moins deux fois par mois sur notre site de Berne, Bâle ou Zurich pour échanger activement avec tes collègues.
    Afin d'apporter encore plus de diversité à ton quotidien, tu participeras également à des initiatives d'Employer Branding et contribueras activement à la mise en œuvre de différents projets RH.
    Grâce à ton approche empathique et orientée solutions, tu accompagnes les collaborateurs et les cadres dans toutes les questions liées au recrutement.
    Grâce à des mesures et des formats adaptés, tu veilles à l'ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.
    Tu fais le lien avec l'équipe RH et soutiens nos collaborateurs dans tous les domaines liés au cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et départ).
    En coordination avec l'équipe et le Lead People Coach, tu garantis un développement optimal des compétences et une planification efficace des besoins en personnel, et tu mets en place à un stade précoce des mesures de développement et de recrutement.
    Ce que tu apportes :
    Tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et possèdes une excellente compréhension des relations humaines.
    Concernant ton parcours, il n'existe pas de voie unique : une formation commerciale complétée par une spécialisation RH ou une solide expérience dans une fonction similaire constituent de précieux atouts.
    Les thématiques RH te passionnent et tu es motivé(e) par l'envie de recruter la bonne personne, au bon moment.
    Tu travailles avec rigueur, méthode et sens des responsabilités. Autonome et sûr(e) de toi, tu sais également défendre tes idées avec conviction.
    Tes futurs collègues se réjouissent d'accueillir une personne authentique, positive et dotée d'un bon sens de l'humour - y compris envers elle-même. Le poste est exigeant et rythmé, il faut aimer quand ça bouge et savoir garder le cap même lorsque le quotidien s'accélère. Mais l'aventure en vaut vraiment la peine.
    La capacité à aborder ouvertement les sujets délicats et les conflits, à jouer un rôle de médiateur et à accompagner activement l'équipe dans la recherche de solutions.
    La capacité à encourager chacun individuellement et à établir des relations de confiance.
    Le français est ta langue maternelle et tu peux facilement communiquer avec tes collègues de Suisse alémanique.
    Ce que nous t'offrons :
    Un poste exigeant, mais extrêmement passionnant, pour lequel nous te formerons soigneusement sur place afin de te permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
    Sans vouloir nous vanter, nous bénéficions probablement d'un excellent esprit d'équipe. Pour rester modestes, nous préférons citer un commentaire cinq étoiles publié sur Kununu : " L'esprit d'équipe est une priorité ". Et c'est réellement le cas.
    En 20 ans, notre croissance a été très rapide mais maîtrisée et durable. Nous sommes aujourd'hui bien structurés, tout en conservant ce qui fait notre force depuis le début : des processus simples, des hiérarchies légères et un accès direct aux bons interlocuteurs.
    Acteur majeur de notre secteur, nous sommes reconnus pour la qualité élevée de nos prestations. Cette exigence nous vaut d'être régulièrement distingués comme partenaire d'implémentation de référence.
    Une rémunération attractive, évolutive en fonction de tes performances. Les assurances indemnités journalières en cas de maladie et accidents sont intégralement prises en charge par nos soins. Combinées à d'autres avantages, elles représentent rapidement plusieurs milliers de francs par an. jid725d77ca jit0623a jiy26a weniger ansehen

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