Jurist / Juristin im Personalmanagement Lehrpersonen 60%-80% (befristet bis )
1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Bern
Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen der Bildungs- und Kulturdirektion sucht für eine Mutterschaftsvertretung vom 1. Dezember 2026 bis 31. Juli 2027 eine Juristin / einen Juristen. Sie überzeugen uns mit ihrer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben
Sie beraten die Direktion und Ämter in personalrechtlichen Fragen und erteilen Auskünfte an Lehrpersonen und Schulleitungen
Sie arbeiten bei personalpolitischen Entscheidungsgrundlagen mit
Sie arbeiten in Gesetzgebungsprojekten mit
Unterstützung bei Verfahren betreffend Gehaltsfortzahlung bei Krankheit/Unfall von Lehrpersonen
Ihr Profil
Juristischer Hochschulabschluss
Rechtsanwaltspatent erwünscht
Erfahrung in der Rechtsetzung von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht
Sehr gutes Auffassungsvermögen
Hohe mündliche Kommunikationskompetenz
Stilsichere Deutschkenntnisse und gute ösischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Wir bieten Ihnen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Chance, Ihr fachspezifisches Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen und weiterzuentwickeln
Ein kleines interdisziplinäres Team, dem gegenseitige Wertschätzung wichtig ist
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Egger, Leiter Personalmanagement Lehrpersonen / BLVK, Telefon
Das Generalsekretariat der Bildungs- und Kulturdirektion unterstützt den Bildungs- und Kulturdirektor bei der Erfüllung seiner Aufgaben. Es koordiniert als Stabsstelle die Tätigkeit der Ämter und Abteilungen und prüft alle Vorlagen und Anträge an den Bildungs- und Kulturdirektor.
Beschreibung Abteilung
Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen (PML) des Generalsekretariats berät die Direktion in allen personalpolitischen Fragen bezüglich Lehrpersonen und Schulleitungen.
Neben der politischen Führungsunterstützung der Direktion ist das PML zuständig für die Behandlung konzeptioneller Fragen der Personalpolitik, die Weiterentwicklung und Optimierung der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen von Lehrkräften und Schulleitungen und die Leitung von Gesetzgebungsprojekten.
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