Functieomschrijving Als Beleidsmedewerker Wonen weet jij als geen ander welke volkshuisvestelijke vraagstukken er op dit moment spelen. Je gaat aan de slag met thema's als betaalbaarheid en beschikbaarheid, prestatieafspraken, huisvesting van bijzondere doelgroepen en duurzaamheid. Je bent in staat om een strategische visie te vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid dat werkbaar is voor jouw collega's. Daarin zoek je nadrukkelijk de verbinding en samenwerking met hen. Zij staan dagelijks in contact met bewoners en leveren daardoor belangrijke informatie om te komen tot dit beleid. Daarnaast ben je adviseur van het management en directie. Je komt in vaste dienst bij BMC in de rol van Beleidsmedewerker Wonen. Vanuit deze rol voer je opdrachten uit bij onze opdrachtgevers en help je tegelijkertijd met het vormgeven van onze positie in de markt. Als Beleidsmedewerker Wonen ben je betrokken bij de opgaven in de publieke sector en volkshuisvesting. Zo ben je in je werk altijd van toegevoegde waarde. Ondernemerschap, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerken vormen de basis van je adviesvaardigheden. Met opdrachtgevers en gedreven collega's werk je aan vernieuwende oplossingen en draag je bij aan onze gezamenlijke opgave: een veilige en gezonde leefomgeving voor huidige én toekomstige generaties. Dat geeft je energie om op topniveau te presteren. Functie-eisen Sluit jij je ook bij ons aan? Bekijk onderstaande criteria. Sluiten deze aan op jouw profiel? Laat ons dan weten dat je belangstelling hebt. Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als Beleidsmedewerker Wonen bij bijv. een gemeente of woningcorporatie; Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt hart voor de publieke sector en de vraagstukken die daar spelen. Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Natuurlijk een mooie, zinvolle baan als Beleidsmedewerker Wonen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een salaris passend bij de functie en jouw werkervaring; Een uitdagende en afwisselende baan; Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur; Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget); Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling. Heb je nog vragen? Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Natasja Winninghoff via telefoonnummer: .
Functieomschrijving BMC is hét ex pertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de "eindgebruiker" centraal staat. Voor de Interim Manager ligt de focus op tijdelijke leidinggevende rollen meestal in combinatie met organisatieverandering vraagstukken. Wat ga je doen? Als Interim Manager werk je in verschillende opdrachten. In die rol werk je, binnen de maatschappelijke opgaven van vandaag, aan betrouwbare, goed functionerende organisaties. Door de sturing weer helder en eenvoudig te maken. Met een heldere structuur die helpt om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren. Als ervaren interim manager ben jij in staat strategische plannen daadkrachtig te implementeren met daarbij oog voor de mens en de organisatie. Voor deze afwisselende baan heb je een brede integrale blik nodig en kijk je op verschillende wijzen naar vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers bij het realiseren van hun doelen. Samen werk je aan (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken op zeer diverse beleidsthema's, zoals zorg & veiligheid, bestaanszekerheid, jeugd, sociale basis, etc Functie-eisen Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde, project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management en bestuur. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent situationeel leider en hebt aantoonbare ervaring op verschillende plekken en/of interim opdrachten. Hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van onze uitdagende opdrachten. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde bachelor- en /of masteropleiding; Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. hebt geopereerd als sparringpartner op (lokaal/regionaal) directieniveau; Relevante ervaring in een complexe ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie; Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een pré. Arbeidsvoorwaarden Je komt vast in dienst bij BMC voor 32 tot 40 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden: Een contract bij BMC voor 32-40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling; Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand; Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen); 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Leaseauto met laadpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Pensioenregeling; Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen; Samenwerking met leuke collega's met een grote diversiteit aan expertise. Sollicitatieprocedure Han Meiberg, Manager sociaal domein, via telefoonnummer 06 - . Bij voorkeur een WhatsApp bericht.
Functieomschrijving In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodoende kunnen meer mensen worden begeleid naar (passend) werk. Het ontwikkeltraject: Samen met een groep nieuwe adviseurs vorm jij een lerend netwerk, waar jouw expertise als adviseur Werk, Inkomen & Arbeidsmarkt verder wordt ontwikkeld. Met het ontwikkeltraject wordt jij opgeleid om zo breed mogelijk inzetbaar te worden op opdrachten op het gebied van deze thema's. De focus ligt op professionele als persoonlijke ontwikkeling, waaronder verbreden van inhoudelijke kennis, politiek bestuurlijk adviseren, projectmanagement, intervisie e.d. Het traject start per 1 februari 2025 voor de duur van 6 maanden. Kortom, een traject waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare (beleids)adviseur of projectleider. Opdrachten: Naast het volgen van het ontwikkeltraject ga je meteen aan de slag met opdrachten bij gemeenten en/of andere (semi) publieke organisaties. Dit kan bijvoorbeeld in de rol van: Beleidsadviseur Participatiewet; Adviseur Arbeidsmarkt; Projectleider ontwikkelbedrijf. Opdrachten kunnen verschillen in duur, waardoor je soms ook meerdere opdrachten tegelijkertijd doet. Functie-eisen Door jouw huidige beleidservaring bij een (semi) publieke organisatie, gemeente of regionale sociale dienst op het gebied van Arbeidsmarkt, Participatiewet, Inburgering neem jij al mooie beleidservaring mee. Hierdoor begrijp je voor welke opgave we staan op deze thema's, en vind je het leuk om verbindingen te leggen met relevante partners (overheid, ondernemers & onderwijs). En zodoende om samen op een innovatieve manier te kijken naar de re-integratie van doelgroepen en de verbinding met de lokale of (regionale) arbeidsmarkt. Jij bent iemand die een frisse blik meeneemt, ondernemerschap toont, initiatief durft te tonen en een goede gesprekspartner kan zijn!Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 28 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn opgenomen 8% vakantiegeld ; 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur; Leaseauto met laadpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Vaste thuiswerkvergoeding; Budget om je thuiswerkplek in te richten; Pensioenregeling; Afwisseling in interessante opdrachten.
Functieomschrijving In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodoende kunnen meer mensen worden begeleid naar (passend) werk. Het ontwikkeltraject: Samen met een groep nieuwe adviseurs vorm jij een lerend netwerk, waar jouw expertise als adviseur Werk, Inkomen & Arbeidsmarkt verder wordt ontwikkeld. Met het ontwikkeltraject wordt jij opgeleid om zo breed mogelijk inzetbaar te worden op opdrachten op het gebied van deze thema's. De focus ligt op professionele als persoonlijke ontwikkeling, waaronder verbreden van inhoudelijke kennis, politiek bestuurlijk adviseren, projectmanagement, intervisie e.d. Het traject start per 1 februari 2025 voor de duur van 6 maanden. Kortom, een traject waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare (beleids)adviseur of projectleider. Opdrachten: Naast het volgen van het ontwikkeltraject ga je meteen aan de slag met opdrachten bij gemeenten en/of andere (semi) publieke organisaties. Dit kan bijvoorbeeld in de rol van: Beleidsadviseur Participatiewet; Adviseur Arbeidsmarkt; Projectleider ontwikkelbedrijf. Opdrachten kunnen verschillen in duur, waardoor je soms ook meerdere opdrachten tegelijkertijd doet. Functie-eisen Door jouw huidige beleidservaring bij een (semi) publieke organisatie, gemeente of regionale sociale dienst op het gebied van Arbeidsmarkt, Participatiewet, Inburgering neem jij al mooie beleidservaring mee. Hierdoor begrijp je voor welke opgave we staan op deze thema's, en vind je het leuk om verbindingen te leggen met relevante partners (overheid, ondernemers & onderwijs). En zodoende om samen op een innovatieve manier te kijken naar de re-integratie van doelgroepen en de verbinding met de lokale of (regionale) arbeidsmarkt. Jij bent iemand die een frisse blik meeneemt, ondernemerschap toont, initiatief durft te tonen en een goede gesprekspartner kan zijn!Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 28 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn opgenomen 8% vakantiegeld ; 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur; Leaseauto met laadpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Vaste thuiswerkvergoeding; Budget om je thuiswerkplek in te richten; Pensioenregeling; Afwisseling in interessante opdrachten.
Bedrijfsomschrijving BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden, waaronder binnen het Sociaal Domein. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als Managing Consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Praktijkgericht werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch niveau.Functieomschrijving Als Managing Consultant ben je nieuwsgierig en ga je, samen met de opdrachtgever, op zoek naar de beste oplossingen! Je vindt het leuk om bezig te zijn met de grote vraagstukken van de komende jaren: Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Hoe komen we van zorg naar preventie? Hoe zorgen we dat kinderen gezond en veilig opgroeien? Hoe versterken we de bestaanszekerheid van inwoners? En welke rol heeft de gemeente en haar gemeenschappelijke partners daarin? Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en vooruitstrevend te zijn. Vooroplopen in het vernieuwen en verbeteren van het Sociaal Domein is een drive, die ervoor zorgt dat jij als toonaangevend wordt gezien in jouw vakgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn, zowel intern als extern wordt je gezien als een expert. Als Managing Consultant kom je vast in dienst bij BMC. Je gaat aan de slag met opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, soms ook meerdere tegelijk. De leukste opdrachten verwerf je zelf, vanuit je netwerk, of samen met je collega's. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/of uitvoering, waarbij altijd de "eindgebruiker" centraal staat. Omdat opdrachten werkveld overstijgend kunnen zijn, werk je geregeld in teams met verschillende expertises. Dit maakt dat in jouw rol geen dag hetzelfde is en je elke dag weer voor nieuwe uitdagingen komt te staan.Functie-eisen Allereerst, vakmanschap. Je hebt ongeveer 10 jaar ervaring binnen het werkveld als adviseur/consultant en mede daardoor ben je op de hoogte van alle ins en outs binnen het Sociaal Domein. Je houdt de trends bij en leest relevante vakliteratuur en onderzoeken. En deze weet je om te zetten in kansen en mogelijkheden. Daarnaast heb je specifieke kennis en ervaring opgebouwd binnen een of meerdere expertises. Je werkt bijvoorbeeld in de rol van verandermanager, kwartiermaker, programmamanager of onderzoeker. Je houdt je onder meer bezig met actuele maatschappelijke vraagstukken en grote veranderingen in publieke organisaties. Daarbij ben je in staat om je te verplaatsen in de relevante stakeholders. Je kent de belangen en weet hen daarom op de juiste wijze te betrekken en begeleiden. Daarbij schakel je makkelijk van de uitvoering naar het bestuurlijk niveau. Door jouw kennis en ervaring heb je een voortrekkersrol in het delen van kennis en expertise en weten collega's binnen of buiten jouw huidige werkomgeving jou te vinden als vraagbaak. Daarnaast heb je een goed oog voor commerciële kansen. Je hebt al een sterk en relevant netwerk, bijvoorbeeld binnen gemeenten en bij bestuurders van samenwerkingspartners, ministeries of binnen de wetenschap. De kansen die hieruit voortkomen weet je te verzilveren en uit te breiden, voor jezelf en voor jouw collega's binnen BMC. Ook hierin ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en weet jij hoe je deze kennis commercieel kan benutten. Tot slot, ben je je sterk bewust van je omgeving. Dat wil zeggen dat je oog hebt voor belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij jouw werkomgeving (opdrachtgevers en/of collega's). Je hebt een goed gevoel voor (onderliggende) verhoudingen en weet hierop jouw manier van communiceren aan te passen. Collega's en opdrachtgevers vinden het daardoor prettig om met je samen te werken, maar waarderen net zo goed jouw kritische blik en krachtige analyses. De procedure: Om te beoordelen of je aan de gestelde eisen voldoet doorlopen we de volgende selectieprocedure met je: Voorselectiegesprek met een Recruitment Consultant; Selectiegesprekken met een Managing Partner en Managing Consultant; Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek met Managing Partner. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.Arbeidsvoorwaarden Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Managing Consultant voor 32 tot 40 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden: Een contract bij BMC voor 32-40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling; Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.966,- en € 8.675,- bruto per maand; Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen); 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Leaseauto met laadpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Pensioenregeling; Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen; Samenwerking met leuke collega's met een grote diversiteit aan expertise.
Functieomschrijving Als Beleidsmedewerker Wonen weet jij als geen ander welke volkshuisvestelijke vraagstukken er op dit moment spelen. Je gaat aan de slag met thema's als betaalbaarheid en beschikbaarheid, prestatieafspraken, huisvesting van bijzondere doelgroepen en duurzaamheid. Je bent in staat om een strategische visie te vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid dat werkbaar is voor jouw collega's. Daarin zoek je nadrukkelijk de verbinding en samenwerking met hen. Zij staan dagelijks in contact met bewoners en leveren daardoor belangrijke informatie om te komen tot dit beleid. Daarnaast ben je adviseur van het management en directie. Je komt in vaste dienst bij BMC in de rol van Beleidsmedewerker Wonen. Vanuit deze rol voer je opdrachten uit bij onze opdrachtgevers en help je tegelijkertijd met het vormgeven van onze positie in de markt. Als Beleidsmedewerker Wonen ben je betrokken bij de opgaven in de publieke sector en volkshuisvesting. Zo ben je in je werk altijd van toegevoegde waarde. Ondernemerschap, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerken vormen de basis van je adviesvaardigheden. Met opdrachtgevers en gedreven collega's werk je aan vernieuwende oplossingen en draag je bij aan onze gezamenlijke opgave: een veilige en gezonde leefomgeving voor huidige én toekomstige generaties. Dat geeft je energie om op topniveau te presteren. Functie-eisen Sluit jij je ook bij ons aan? Bekijk onderstaande criteria. Sluiten deze aan op jouw profiel? Laat ons dan weten dat je belangstelling hebt. Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als Beleidsmedewerker Wonen bij bijv. een gemeente of woningcorporatie; Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt hart voor de publieke sector en de vraagstukken die daar spelen. Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Natuurlijk een mooie, zinvolle baan als Beleidsmedewerker Wonen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een salaris passend bij de functie en jouw werkervaring; Een uitdagende en afwisselende baan; Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur; Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget); Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling. Heb je nog vragen? Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Natasja Winninghoff via telefoonnummer: .
Bedrijfsomschrijving Benieuwd naar onze visie op Datagedreven Werken? Datagedreven werken: kansen te over, maar je moet het wel kunnen Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op een aantal werkgebieden, namelijk: Dienstverlening & Burgerzaken, Data, Informatieveiligheid & Privacy. Via onze accountmanagers, domeindirectie, senior adviseurs en Managing Consultants komen diverse leuke opdrachten binnen die we graag aan onze adviseurs voorleggen. Als een van de ruim 75 adviseurs binnen D&D ben jij betrokken bij het domein en kun je ook altijd terecht bij een collega als je ergens mee zit. Dit kan via de telefoon maar ook op bijvoorbeeld de domein middag die ieder kwartaal wordt georganiseerd. Zo blijf je naast je huidige opdracht ook in contact met jouw collega's binnen BMC.Functieomschrijving Wil je organisaties in de publieke sector helpen om datagedreven te werken? Ben je klaar voor een volgende stap in je carrière en sta je open voor continue ontwikkeling? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wat ga je doen? Als Adviseur Datagedreven Werken vervul je verschillende rollen zoals Dataspecialist, Adviseur Data of Programmamanager Datagedreven Werken. Je adviseert overheidsorganisaties over effectief datamanagement en helpt bij de implementatie van data strategieën en -processen. Samen met een Senior Adviseur werk je aan de implementatie van datagedreven werken en voer je adviesopdrachten uit. Je analyseert organisatiedoelen en vertaalt deze naar concrete datagedreven doelen. Je gaat aan de slag in de publieke sector en werkt samen met ervaren professionals aan diverse opdrachten voor gemeenten, ministeries en andere overheidsinstanties. Wat bieden wij? Ontwikkeling: Bij BMC staat jouw ontwikkeling centraal. Je volgt een uitgebreid ontwikkelprogramma met diverse trainingen en intervisiebijeenkomsten. Je krijgt een buddy die je begeleidt en een ontwikkelmanager die je helpt bij je persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Samenwerking: Je werkt nauw samen met een team van gedreven professionals en kunt altijd rekenen op ondersteuning van een Senior Adviseur. Impact: Je draagt bij aan de verbetering van datagedreven werken binnen de publieke sector en maakt een echte impact op de maatschappij. Ons ontwikkelprogramma begint in oktober 2024, maar je kunt al eerder in dienst treden bij BMC. Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en organisaties te helpen om datagedreven te werken? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Adviseur Datagedreven Werken!Functie-eisen Je hebt 2-5 jaar werkervaring binnen een gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie in een rol op het gebied van data-analyse of datamanagement. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Data Science, Informatiemanagement, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie. Je wil jezelf graag verder ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Arbeidsvoorwaarden Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Adviseur voor 32 tot 40 uur per week. Als Adviseur bij BMC heb je, in overleg met je opdrachtgevers, veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden: Een vast contract bij BMC voor 32-40 uur per week (afhankelijk van jouw voorkeur). Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€3.000,- tot €4.200,- o.b.v. 40 uur). Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.) 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. Leaseauto met laadpas of vervoersbudget. Choose-your-own-phone regeling. Laptop. Vaste onkostenvergoeding. Pensioenregeling. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen. Samenwerking met enthousiaste collega's met diverse expertise. Ons hoofdkantoor is in Amersfoort, maar we werken landelijk (zowel thuis als bij de opdrachtgever).
Bedrijfsomschrijving Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken. Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel. Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan, Mental Health First Aid, 'Integrale Consulent' of 'omgaan met conflicten' of 'Motiverende gespreksvoering'.Functieomschrijving Het beoordelen van het recht op bijstand "bijzondere bijstand en minimalregelingen voor (niet) uitkeringsgerechtigden" op grond van de Participatiewet en het verzamelen van relevante gegevens voor deze beoordeling Het beoordelen van rechtmatige voortzetting van een uitkering op grond van de Participatiewet Het opstellen van rapportage en beschikking in I-samenleving van Pink Roccade Het afhandelen van mutaties, beëindigingen, terugvorderingen Het verstrekken van informatie aan cliënten en burgers, over wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen en procedures Functie-eisen Een MBO+ of HBO- diploma Minimaal 12 maanden (in de afgelopen 24 maanden) aantoonbare werkervaring als inkomens/ werkconsulent bij een gemeente Recente kennis van de Participatiewet Arbeidsvoorwaarden Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling bij BMC. Een luisterend oor, ook voor jou van onze BMC Consulent die altijd voor jou klaar staat. Salaris volgens de gemeentelijke CAO (schaal 9) van minimaal €3359,00 en maximaal €4811,00 bruto per maand obv 36 uur afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding. 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld. Een eindejaarsuitkering Aantrekkelijke pensioenregeling Collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Toegang tot ons eigen Ontwikkelcentrum zodat jij de juiste opleidingen en trainingen kan volgen die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
Bedrijfsomschrijving Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou ook pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan een 'actualiteiten college WMO', Mental Health First Aid, 'van Beschermd wonen naar Beschut wonen', 'Integrale Consulent' of 'omgaan met conflicten', 'Motiverende gespreksvoering'. Functieomschrijving Hou jij van afwisseling? Vind je het leuk om jouw kwaliteiten in te zetten bij diverse gemeenten? Ben jij wel op zoek naar zekerheid? Wij zijn op zoek naar inkomensconsulenten waarmee we een lange termijn relatie kunnen aan gaan. Wij bieden jou een contract voor een jaar, bij wederzijds bevallen wordt dit verlengd met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd. Je zal komen te werken bij verschillende gemeenten voor opdrachten variërend van 3 maanden tot een jaar of soms zelfs langer. Je verzorgt de intake met cliënten en handelt je aanvragen af in het kader van de Participatiewet en minimabeleid; Verder verwerk je mutaties en voer je rechtmatigheids- en beëindigingsonderzoeken uit; Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van fraudesignalen en intensieve controleonderzoeken en voert, indien nodig, zelf huisbezoeken uit; Je hebt veelvuldig klantcontact, rapporteert naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek, adviseert over de te verstrekken uitkering en redigeert de beschikking; Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen caseload en je bent verantwoordelijk voor de uitstroom van je cliënten. Functie-eisen HBO diploma Minimaal 2 jaar ervaring als Inkomensconsulent Kennis van Suite Arbeidsvoorwaarden Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling bij BMC. Een luisterend oor, ook voor jou van onze BMC Consulent die altijd voor jou klaar staat. Salaris volgens de gemeentelijke CAO (schaal 9) van minimaal €3359,00 en maximaal €4811,00 bruto per maand obv 36 uur afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding. 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld. Een eindejaarsuitkering Aantrekkelijke pensioenregeling Collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Toegang tot ons eigen Ontwikkelcentrum zodat jij de juiste opleidingen en trainingen kan volgen die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
Bedrijfsomschrijving Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken. Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel. Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan, Mental Health First Aid, 'Integrale Consulent' of 'omgaan met conflicten' of 'Motiverende gespreksvoering'.Functieomschrijving De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling. Wat ga je doen: • Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen • Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak • Stabilisatiefasen begeleiden • Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren • Vorderingen opvragen bij schuldeisers • Onderhandelen met schuldeisers • De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen • Coaching- en voortgangsgesprekken voeren • Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners • WSNP verzoekschriften opstellen • Uitvoeren van hercontroles • Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening, samen met je collega'sFunctie-eisen Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren! Wat heb je in huis? Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties: • HBO werk- en denkniveau; • Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener • Minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie • Kennis van applicatiesystemen Perspectief (Stratech), Suite, Suwinet is een préArbeidsvoorwaarden Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling bij BMC. Deze opdracht start uiterlijk 1-02-2025 voor de duur van 7 maanden met een optie op verlenging. Salaris volgens de gemeentelijke CAO van minimaal €3359,00 en maximaal €4811,00 bruto per maand obv 36 uur afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding. 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld. Een eindejaarsuitkering Aantrekkelijke pensioenregeling Collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Toegang tot ons eigen Ontwikkelcentrum zodat jij de juiste opleidingen en trainingen kan volgen die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
