Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.
Das erwartet dich
Mit deiner positven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering-Kultur, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Gemeinsam mit sieben engagierten, cross-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System. Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud- und Enterprise-Architektur sowie unsere Engineering-Kultur nachhaltig mitzuprägen.Als Teil des Technologie-Führungsteams gestalte ihr gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.Du hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur massgeblich zu beeinflussen. In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen.Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig.Wir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen.
Das bringst du mit
Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von "You build it, you run it".servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören.Product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft. Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennstgerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Probleme selbst anpackstdie beschriebene Engineering-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebstein grossartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist. Und technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setztkomplexe Architektur-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst.Design Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud-Umgebungen bewegsteinen grossen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift-and-Shift-, Strangler- oder Parallel-Run-AnsätzenKonzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken mitbringstAI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtestAgentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering-Organisation verankersteinen strukturierten Architektur-Review-Prozess etablierstmindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain-Architektur gesammelt hastDeutsch und Englisch sprichst Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du ein Elfenbeinturm-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchstFrameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkstvorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringstdich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sindAnforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehenkeinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernenvon imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist. Spoiler: Wir sind noch nicht am ZielArbeit und gute Laune strikt voneinander trennst
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDu verantwortest den Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen inklusive Druckluft, Stickstoffversorgung, integriertem Gebäudeleitsystem und weiteren HLKS-Systemen in einer hochautomatisierten Logistikinfrastruktur
Das erwartet dich
Du führst nicht nur ein 11-köpfiges Team Infrastruktur / Facility Management, sondern sorgst dafür, dass auf 70'000 m Industrieinfrastruktur alles reibungslos läuft - von modernster Gebäudetechnik bis hin zu komplexen Betriebsanlagen.Eine Führungsrolle mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und direkter technischer Nähe zum Betrieb statt einer reinen ManagementfunktionSicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Gebäude, technischen Anlagen, Aussenstandorte sowie der gesamten Infrastruktur unter Nutzung und Überwachung eines komplexen GebäudeleitsystemsOrganisation, Koordination und Unterstützung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Störungsbehebungen sowie Reinigungs-, Entsorgungs-, Winter- und PikettdienstenAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätBetreuung und Koordination externer Dienstleister und HandwerksbetriebeEnge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren internen AnspruchsgruppenSelbständige Leitung von kleineren Projekten und Teilprojekten sowie Mitwirkung bei grösseren Vorhaben wie Umbauten, Erweiterungen und OptimierungenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und UmweltvorgabenPflege der Dokumentation sowie Nutzung digitaler Tools und FM-Systeme
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische, handwerkliche oder betriebliche Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder BetriebsunterhaltZwingende Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Infrastrukturbetrieb eines Industrie-, Produktions-, Logistik- oder AutomatisierungsbetriebsMehrjährige Führungserfahrung eines technischen Betriebs-, Infrastruktur- oder Facility-Management-Teams in einem Industrie- oder ProduktionsumfeldErfahrung in der Mitarbeit an Projekten, erste Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten oder Teilprojekten von VorteilHands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenSicherer Umgang mit digitalen Tools und FM-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einwandfreier LeumundBereitschaft für Pikett- und Bereitschaftsdienste sowie hohe Präsenz vor Ort an den Standorten Willisau (ca. 90 %) und Mägenwil (ca. 10 %); entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDu sorgst dafür, dass unsere Logistik nie stillsteht - denn ohne das richtige Material läuft nichts.
Das erwartet dich
Du nimmst Verbrauchsmaterialien entgegen, kontrollierst sie und lagerst sie fachgerecht einDu kommissionierst und stellst Verbrauchsmaterialien für unsere internen Logistikbereiche termingerecht bereitDu überwachst Lagerbestände, führst Inventuren durch und verbuchst Warenbewegungen im LagerverwaltungssystemDu erkennst Materialengpässe frühzeitig und unterstützt bei der NachschubplanungDu sorgst für Ordnung, Sauberkeit und die Einhaltung von Qualitäts- und SicherheitsvorgabenDu bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und unterstützt bei der Optimierung unserer Prozesse
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ sowie Berufserfahrung in der LagerlogistikErfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens B2); MS-Office-Kenntnisse und ein Staplerausweis sind von VorteilDu arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst auch in hektischen Situationen den ÜberblickDu bist körperlich fit und packst im Lageralltag gerne mit anDu bist bereit, in Schichten zu arbeitenDu verfügst über einen einwandfreien Leumund und schätzt eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDer erste Kaffeegenuss am Morgen. Die richtige Würze fürs Mittagsmenü. Der passende Tee zum Tagesabschluss. Kleine Momente, grosse Kategorien. Bei BRACK.CH sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden genau die Produkte finden, die ihren Alltag bereichern. Und hinter jedem erfolgreichen Sortiment stehen Menschen, die Chancen erkennen, mutige Entscheidungen treffen, Dinge vorantreiben und neue Erfolgsgeschichten schreiben. Für unsere Kategorien Coffee, Hot Beverages & Food suchen wir genau eine solche Persönlichkeit. Klingt nach dir? Dann lies weiter und zeig uns, was in dir steckt.
Das erwartet dich
Strategische, finanzielle und operative Verantwortung für die betreuten Sortimente und HerstellerWeiterentwicklung des Sortiments auf Basis relevanter Kennzahlen sowie Markt- und KundenbedürfnisseBeobachtung von Markt-, Konsum- und Branchentrends sowie Erkennen neuer PotenzialeEvaluation neuer Hersteller und Lieferanten zur Sicherstellung attraktiver BezugsquellenVerhandlung von Verträgen, Einkaufskonditionen und Bonusmodellen sowie Weiterentwicklung des PricingsEnge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände, Zielreichweiten und hoher WarenverfügbarkeitPlanung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen gemeinsam mit Herstellern, Marketing und Vertrieb
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare AusbildungWeiterbildung oder Studium im Bereich Product Management, Einkauf, Marketing oder BetriebswirtschaftMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management oder Einkauf, idealerweise im E-Commerce-UmfeldErfahrung im Umgang mit Lieferanten und Herstellern sowie VerhandlungsgeschickAusgeprägtes analytisches Verständnis und Freude an KPIsBegeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene SortimentssteuerungSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie MS Office, insbesondere ExcelSelbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeKommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDie Abteilung Cargo & Large Orders (Warenausgang) spielt eine zentrale Rolle in unserer Logistik - Hier wird täglich der Versand von Stückgutsendungen mit einem Gesamtvolumen von rund 15 vollbeladenen LKWs organisiert und abgewickelt. Aufgrund der internen Weiterentwicklung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir dich als Deputy Teamlead, um unser Team zu verstärken und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Das erwartet dich
Steuerung des Tagesgeschäfts: Du bist zu 50 % für die Organisation, Überwachung und Sicherstellung eines effizienten Warenflusses während deiner Schicht verantwortlichOperative Mitarbeit: Die restliche Zeit packst du selbst mit an und gehst als Vorbild für dein Team voranFührung & Teamwork: Gemeinsam mit einem weiteren Deputy Teamlead unterstützt du den Teamlead in der fachlichen und disziplinarischen Führung von 16 MitarbeitendenKoordination & Abstimmung: Ihr arbeitet eng zusammen, stimmt euch zu Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab und sorgt für eine lückenlose Übergabe im TagesgeschäftSchnittstellenmanagement: Du stehst in Kontakt mit internen und externen Partnern, darunter Transportdienstleister und das Sales-Team, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellenAdministration & Analyse: Du erstellst Statistiken zur Tagesfertigkeit, Qualität und Personalplanung und nutzt diese, um Abläufe gezielt zu optimieren
Das bringst du mit
Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Logistiker in EFZ gepaart mit einer Weiterbildung (eidg. Fachausweis Logistik) und erster FührungserfahrungKommunikationsstärke und Empathie, um Mitarbeitende zu motivieren und mit einem kollegialen Führungsstil zu überzeugenStrukturiertes und lösungsorientiertes Denken, um Prozesse effizient zu steuern und flexibel auf Herausforderungen zu reagierenOrganisationsgeschick und Planungssicherheit, um das tägliche Volumen im Blick zu behalten und Personal ressourcenschonend einzusetzenEigeninitiative und den Blick für Verbesserungen, um Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickelnGute MS-Office-Kenntnisse sowie ein einwandfreier LeumundBereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr (mögliche saisonale Einsätze zwischen 05.00 - 23.00 Uhr) sowie entsprechende Mobilität
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Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDu liebst das Coiffeur-Handwerk, begeisterst deine Kund:innen mit typgerechter Beratung und möchtest gleichzeitig mehr Verantwortung übernehmen? In unserem PerfectHair-Salon an der Turbinenstrasse in Zürich unterstützt du die Geschäftsführung im operativen Alltag und gestaltest gemeinsam mit dem Team ein erstklassiges Kundenerlebnis. PerfectHair gehört seit Kurzem zu Brack.Alltron und verbindet professionelle Haarpflege, hochwertige Produkte und persönliche Beratung mit der Stärke einer etablierten Schweizer Unternehmensgruppe. In unseren Salons und im Onlineshop begeistern wir unsere Kundschaft täglich mit erstklassigem Service und hoher Fachkompetenz.
Das erwartet dich
Persönliche und professionelle Beratung und Betreuung unserer Kund:innenDurchführung von Haarschnitten, Colorationen und Stylings auf hohem fachlichem NiveauEmpfehlung und Verkauf hochwertiger Haarpflege- und StylingprodukteUnterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation und Koordination des SalonalltagsMitverantwortung für die Teamführung, die Einsatzplanung und die Erreichung der gemeinsamen ZieleCoaching und fachliche Weiterentwicklung der Teamkolleg:innenÜbernahme administrativer Aufgaben sowie Begleitung unserer Lernenden im Arbeitsalltag
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Coiffeur:in EFZMindestens drei Jahre BerufserfahrungSehr gute DeutschkenntnisseLeidenschaft für das Coiffeur-Handwerk und Freude am Umgang mit MenschenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie ein guter Überblick auch in einem lebhaften SalonalltagZuverlässige, selbstständige und teamorientierte ArbeitsweiseDie Module 1 und 2 sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDu willst mehr, als Prozesse zu verwalten - du willst sie neu denken. In dieser Schlüsselrolle gehst du neue Wege bei der Digitalisierung unserer People & Culture Services, führst dein Team mit Herzblut und sorgst mit Verlässlichkeit dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eine Employee Experience erleben, auf die sie sich jederzeit verlassen können. Als Lead People & Culture Service Excellence übernimmst du die operative Verantwortung für unsere gesamte P&C Service-Landschaft. Du führst ein Team aus P&C Generalists und Payroll Specialists, entwickelst unsere HR Services kontinuierlich weiter, treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran und gestaltest unsere HR-/IT-Systemlandschaft aktiv mit. Dabei verbindest du Führungsstärke, Prozesskompetenz und technologische Neugier mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch.
Das erwartet dich
Gesamtverantwortung für professionelle, termingerechte HR Operations, von Payroll und Vertragsadministration bis zu Mutationen, Absenzen und SozialversicherungenFachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung deines TeamsSicherstellung einer hohen Servicequalität für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne StakeholderAnalyse, Optimierung und Automatisierung bestehender P&C Prozesse, inklusive Einsatz von KI-gestützten Lösungen zur EffizienzsteigerungAufbau verbindlicher Servicelevel und QualitätsstandardsBusiness Ownership für unsere HR/IT Systeme, vom HRIS über Recruitinglösungen bis zu Payroll Systemen, mit Fokus auf die Integration und Weiterentwicklung von KI-Funktionalitäten in enger Zusammenarbeit mit dem IT Product Lead P&C und externen AnbieternWeiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, GAV und Datenschutz sowie frühzeitige Erkennung von Compliance und Prozessrisiken
Das bringst du mit
Führungserfahrung, idealerweise drei bis fünf Jahre in einem operativen HR oder ServiceumfeldFundierte Praxis in HR Operations sowie gute Kenntnisse von Payroll und administrativen Employee Lifecycle ProzessenSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des SozialversicherungssystemsAusgeprägte Prozesskompetenz sowie Erfahrung in Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im HR UmfeldHohe IT Affinität und Erfahrung als Business Owner:in von HR/IT SystemenStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
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Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenDu liebst Technik und hast ein Gespür für grossartigen Kundenservice? Du arbeitest mit direktem Kundenkontakt und kombinierst Support-, Diagnose- sowie administrative Aufgaben. Dabei nutzt du dein technisches Know-how im täglichen Austausch mit unserer französischsprachigen Kundschaft sowie internen und externen Partnern. Du bewegst dich in einem breiten Produktsortiment und trägst aktiv zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität bei - vor Ort in einem technischen Umfeld.
Das erwartet dich
Bearbeitung technischer Supportanfragen per Telefon, E-Mail und am Technikschalter in französischer SpracheAuskunftserteilung zum Reparaturstatus sowie Eröffnung und Dokumentation von Reparaturfällen (RMA)Durchführung von Fehlerdiagnosen an Geräten, Komponenten und SystemenTesten und Aufbereiten von Geräten für die Weiterverarbeitung an ServicestellenRegelmässiger Austausch mit Lieferanten, Herstellern und externen ServicestellenSicherstellung eines lösungsorientierten und hohen Kundenservices im After-Sales-BereichAdministrative Tätigkeiten zur Einhaltung von internen und externen Service Level Agreements (SLA)Überwachung und Controlling der RMA-Prozesse inkl. Einhaltung der DurchlaufzeitenUnterstützung des Teams im täglichen Supportbetrieb sowie Stellvertretung bei Bedarf
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (EFZ), idealerweise im IT- oder Multimedia-UmfeldSehr gute Französischkenntnisse und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von VorteilErste Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice mit Fokus auf die Betreuung französischsprachiger KundenUmfassende Kenntnisse und Flair in den Bereichen IT, Netzwerktechnik oder Unterhaltungselektronik und ElektroStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit rascher AuffassungsgabeDu verfügst über fundierte Kenntnisse in den Betriebssystemen von Microsoft (Windows), Apple und Google (Android)Du bist stark kunden- und lösungsorientiert, erkennst Bedürfnisse präzise und setzt sie dank Empathie und Kommunikationsstärke erfolgreich um
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenUnsere Systeme im Bereich Sourcing & Purchasing bilden eine zentrale Grundlage für Einkauf, Sortiment und Verfügbarkeit. Als Team Lead Software Engineering führst du ein kleines Engineering-Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne Lösungen für unsere Beschaffungsprozesse. Dabei verbindest du Leadership mit technischer Mitarbeit und gestaltest Architektur, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit aktiv mit.
Das erwartet dich
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches LernenHands-on-Mitarbeit in der Softwareentwicklung - von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven BetriebEnge Zusammenarbeit mit Product Management, Stakeholdern und angrenzenden Engineering-TeamsEntwicklung moderner und skalierbarer Lösungen für zentrale Prozesse im Bereich Sourcing & PurchasingGestaltung modularer Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain-Driven Design, Self-Contained Systems und Data MeshSicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-ProzesseWeiterentwicklung von CI/CD, DevOps und Deployments, damit das Team schnell, stabil und regelmässig ausliefern kannFörderung einer vertrauensvollen Teamumgebung mit offener Fehler-, Feedback- und Lernkultur
Das bringst du mit
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer fachlichen oder personellen FührungsrolleFundierte Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit SQL, Datenmodellierung, CI/CD und DevOpsVertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner DatenverarbeitungErfahrung mit Domain-Driven Design, Self-Contained Systems oder vergleichbaren ArchitekturansätzenFreude an kurzen agilen Iterationen, Automatisierung und hands-on SoftwareentwicklungEine empathische, klare und motivierende Leadership-MentalitätErfahrung darin, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und eine offene Lern- und Feedbackkultur zu fördernAbgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im E-Commerce und mit Cloud-Technologien von Vorteil
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
weniger ansehenZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als Key Account Manager. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreust du ein bestehendes Portfolio von spannenden Kunden der Öffentlichen Hand und entwickelst dieses gezielt weiter. Du stellst die Interessen unserer Kunden und von Brack.Alltron in den Mittelpunkt, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und leistest einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Umsatz- und Ertragsentwicklung in deinem Verkaufsgebiet.
Das erwartet dich
Spannendes Kundenportfolio der Öffentlichen Hand mit Entwicklungspotenzial und vielseitigen Ansprechpartnern auf unterschiedlichen HierarchiestufenSelbstständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie aktive Gewinnung und Reaktivierung neuer KundenEin spannendes, breites Sortiment und eine leistungsstarke Beschaffungsplattform für unsere GeschäftskundenAktive Mitgestaltung von Strategien zur Steigerung der Kundenrentabilität und KundenzufriedenheitAktive Pflege von Kundenbeziehungen auf allen Hierarchiestufen sowie Identifikation von Entscheidungsprozessen und relevanten StakeholdernVerantwortung für die Einhaltung von Umsatz-, Budget- und Zielvorgaben sowie das Einleiten geeigneter Massnahmen zur ZielerreichungErstellung von Offerten, Aufträgen und Verträgen sowie aktive Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen und EinladungsverfahrenEnge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf, Marketing sowie weiteren internen Fachbereichen zur Entwicklung optimaler KundenlösungenSicherstellung einer lückenlosen Datenpflege und Dokumentation aller relevanten Aktivitäten im CRM-SystemHohe Eigenverantwortung bei der Planung und Gestaltung deiner Verkaufsaktivitäten innerhalb deines BetreuungsgebietsZusammenarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit viel Know-how im Bereich Öffentliche Hand
Das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer WeiterbildungIdealerweise Weiterbildung im Bereich Vertrieb und/oder MarketingMindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Umfeld der Öffentlichen HandFundierte Branchen- und Produktkenntnisse in den Bereichen eCommerce, ICT sowie verwandten B2B-Märkten (insbesondere IT-Hardware, CE und Geschäftsbedarf)Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, Beschaffungsprozessen oder komplexen Kundenstrukturen von VorteilSicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenDie Fähigkeit, vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Motivation, anspruchsvolle Ziele zu erreichenAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseGute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Französisch oder Italienisch) sind von VorteilBereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb des Betreuungsgebiets (ca. 60 %) in der Region (Lichtenstein, Kt. TG, SG, AI, AR, GR)
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
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