Als Head of People & Organizational Development gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung, das Lernen und die Wirksamkeit unserer Organisation. Du verantwortest People & Organisationsentwicklung ganzheitlich, mit klarem Fokus auf Leadership, Performance, Lernen und skalierbare Strukturen. Du setzt dort an, wo Wirkung, Klarheit und nachhaltige Umsetzung entscheidend sind. Die People-Strukturen befinden sich im Aufbau. Du übernimmst Verantwortung in einer Phase, in der Systeme, Prozesse und Standards gezielt weiterentwickelt werden. Du berichtest direkt an den Chief People & Culture Officer (CPCO) und arbeitest eng mit den HR Strategic Leaders und der gesamten Geschäftsleitung zusammen.
Das erwartet dich
Du entwickelst die People- & Organisationsentwicklungstrategie, ausgerichtet auf die Business-PrioritätenDu gestaltest Organisationsdesign, Rollenarchitekturen und Entscheidungslogiken für eine leistungsfähige und gesunde OrganisationDu stärkst Führungseffektivität mit Fokus auf Ownership, Performance sowie Feedback- und LernkulturDu etablierst ein wirksames Performance-System: Ziele, Feedback, Reviews und Growth-CyclesDu entwickelst Onboarding-Prozesse, Lernpfade und Entwicklungsprogramme mit messbarem KompetenzaufbauDu entwickelst unsere interne Academy zu einem skalierbaren Lernökosystem mit klarem Transfer in den ArbeitsalltagDu identifizierst organisationale Entwicklungsbedarfe auf Basis der Zusammenarbeit mit HR Strategic Leaders, Führungskräften sowie aus quantitativen DatenDu steuerst die Umsetzung von POD-Initiativen gemeinsam mit den HR Strategic Leaders in die jeweiligen BusinessbereicheDu entwickelst einfache, robuste Enwicklungsansätze für High Potentials, neue Rollen und neue FührungskräfteDu misst Wirkung (z.B. Führungseffektivität, Lerntransfer, Time-to-Productivity) und steuerst POD datenbasiertDu führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und hohem Anspruch an Qualität und Umsetzung
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich People & Organisational DevelopmentFundierte Praxis in Organisationsentwicklung, Change- und TransformationsarbeitStarkes systemisches Denken kombiniert mit hoher UmsetzungskraftTiefes Verständnis moderner POD- und Leadership-AnsätzeSehr gute Moderations- und Workshop-Skills, auch in komplexen FührungskonstellationenHohe Beratungskompetenz, klare Haltung und konstruktiver Umgang mit WiderständenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Wirkungsmessung und KennzahlenarbeitStilsicheres Deutsch und sehr gute EnglischkenntnisseAbgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.
weniger ansehenÉtablir des relations, susciter l'enthousiasme des clients professionnels, favoriser la croissance: en tant qu'Account Manager B2B, tu intègres une équipe dévouée dont la mission est de répondre aux attentes des clients professionnels de Suisse romande en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en matière d'équipement informatique, mais aussi de fournitures et infrastructures bureautiques, et ce, grâce à un assortiment d'environ articles. Ton rôle consiste à accompagner, conseiller, développer et acquérir des clients professionnels, dont les établissements comptent plus de 50 collaborateur rice s. Tu es également chargé e de renforcer les relations clients existantes et d'élargir le portefeuille de clients professionnels de Brack Business - la plateforme d'approvisionnement moderne dédiée aux entreprises et dotée de nombreuses fonctionnalités B2B intelligentes.
Ce qui t'attend
Chez Brack Business, nous façonnons l'avenir du commerce électronique B2B.Grâce à notre plateforme d'approvisionnement moderne (business.brack.ch) et à notre stratégie "One-Stop-Shop", nous proposons à nos clients professionnels l'assortiment le plus complet de Suisse; des équipements informatiques et multimédias aux articles pour le bureau et l'espace pause, en passant par les solutions professionnelles de licence et pour salles de réunion.En alliant technologies de pointe et services personnalisés, nous créons des expériences d'achat attrayantes qui favorisent des partenariats durables.Rejoins notre équipe et façonne avec nous l'approvisionnement numérique de demain: sur notre plateforme, nous proposons aux entreprises un assortiment unique de fournitures et d'infrastructures bureautiques - des appareils informatiques et multimédias aux machines à café, en passant par le matériel de bureau.Au terme d'une formation approfondie sur le terrain, tu seras chargé e de gérer les clients qui te sont attribués, principalement des PME.Tu es responsable de l'exploitation des synergies potentielles de vente (cross selling) ainsi que de l'acquisition et la réactivation de clients.Dans la zone de vente qui t'est affectée, l'encadrement et le conseil se font par téléphone, par e-mail, par visioconférence et, occasionnellement, dans les locaux du client (environ 20% du travail s'effectue sur le terrain).Grâce à ton expertise, tu renforces les relations avec les clients existants et suscites leur enthousiasme en leur proposant des offres sur mesure et en leur fournissant des réponses claires concernant les délais de livraison, les projets et les questions techniques.Tu intègres une équipe jouissant d'une excellente réputation sur le marché et qui t'offre des possibilités de développement pour faire carrière dans la vente.
Ce que tu apportes
Tu as achevé avec succès une formation professionnelle dans le commerce de détail, dans le domaine commercial ou dans l'informatique.Ton expertise en matière d'infrastructure informatique et ton intérêt pour les fournitures de bureau t'aident à conseiller tes futurs clients de manière compétente et ciblée.Tu as acquis de l'expérience dans la vente et l'accompagnement de clients professionnels.Mettre un casque, conseiller et acquérir des clients, vendre en fonction de besoins spécifiques ou établir des offres complexes sont des tâches qui te plaisent.Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit; des connaissances en allemand et en anglais sont un atout.Une formation continue en vente et/ou en marketing de niveau brevet représente un avantage certain.Tu te considères comme une personne motivée, efficace et dynamique, appréciant un environnement de travail convivial et simple.
Est-ce que t'as des questions?
Eveline Icobas se fera un plaisir de vous aider.
Sur nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain". Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateur rice s et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage d'explorer de nouvelles voies - et de les suivre. Notre réussite montre qu'ensemble, grâce à chaque individu, il est possible de créer de grandes choses. Et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est essentiel pour nous d'agir de manière responsable, de nous dépasser et nous motiver mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
Tu crées ton profil dans notre espace "Emplois" et tu postules directement en ligne au poste qui t'intéresse.Nous t'enverrons immédiatement un accusé de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, tu recevras un retour sur la suite du processus.Pendant que tu t'armes de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement ta candidature et de définir les prochaines étapes.Si ton dossier est convaincant, nous ferons plus ample connaissance lors d'un appel vidéo ou d'un entretien sur place.It's a match! Dans ce cas, nous passerons à la deuxième phase du processus d'embauche, au cours de laquelle tu découvriras ton futur lieu de travail et l'équipe.YES - c'est un grand "OUI" pour toi comme pour nous! Le contrat de travail te sera envoyé sous forme numérique. Une fois conclu, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons parallèlement ton onboarding.
Avantages
weniger ansehenDu liebst Zahlen, denkst analytisch und möchtest Marketingentscheidungen mit fundierten Insights unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle trägst du mit klaren Analysen und transparenten Reportings massgeblich zur Steuerung und Weiterentwicklung unseres Marketings bei.
Das erwartet dich
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmässiger Marketing-Reportings (Monatsreports, Budget-/Ist-Analysen, Forecasts)Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie termingerechter Bereitstellung relevanter KennzahlenAnalyse der Marketingperformance und Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenBetreuung und Überwachung der Marketing-Kostenstellen inkl. AbweichungsanalysenPlanung, Monitoring und Reporting der Werbe- und Kampagnenbudgets inkl. ROI-BewertungWeiterentwicklung und Pflege des Marketing-Dashboards mit klarer, nutzerorientierter KPI-VisualisierungEnge Zusammenarbeit mit Marketing-, Kampagnen- und Brand-Teams zur finanziellen Steuerung der Aktivitäten
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder MarketingMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im MarketingumfeldAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit DatenStrukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt bei Reportings und AnalysenAusgeprägte Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel-KenntnisseErfahrung im Umgang mit BI-Tools und Marketing-Kennzahlen von VorteilKommunikation und Teamfähigkeit zur verständlichen Vermittlung von ZahlenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.
weniger ansehenBist du bereit, die Zukunft der Brack.Alltron mitzugestalten? In dieser spannenden Rolle berichtest du direkt an unseren Head of Strategy, Business Development und PMO, der wiederum dem CEO der Brack.Alltron Gruppe unterstellt ist. Was das für dich bedeutet? Du bist nah am Puls der Entscheidungen und hast die Chance, mit deinen Ideen und deinem Engagement unser Unternehmen massgeblich zu prägen. Wir suchen dich - eine leidenschaftliche und dynamische Persönlichkeit, die nicht nur gerne visionär denkt, sondern auch anpackt und Dinge zum Laufen bringt. Besonders im Kontext von M&A-Opportunitäten und Integrationsprojekten bringst du deine Erfahrung oder dein vertieftes Verständnis ein und hilfst dabei, Transformationsprozesse zum Erfolg zu führen.
Das erwartet dich
Programm Management: Durch die kontinuierliche Steuerung und Koordination strategischer Initiativen leistest du einen entscheidenden Beitrag für die Brack.AlltronProjektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für operative und strategische Projekte und bringst diese end-to-end erfolgreich ans Ziel - mit Weitblick und klarer ZielorientierungM&A / Post-Merger Integration: Du gestaltest und begleitest M&A-bezogene Initiativen, übernimmst Teil- oder Gesamtverantwortung in PMI-Projekten und stellst sicher, dass Integrations- und Transformationsziele effizient erreicht werden. Dazu gehört u. a. die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, die Durchführung von Due-Diligence-Analysen und die Ableitung operativer Massnahmen aus strategischen M&A-EntscheidungenBusiness Analyse: Du hast ein Gespür für Trends und analysierst Marktbewegungen sowie das Wettbewerbsumfeld, aber auch interne Entwicklungen, um frühzeitig Chancen zu erkennen und die Geschäftsführung durch Analysen und Präsentationen zu unterstützenInnovationsförderung: Du förderst aktiv eine Innovationskultur im Unternehmen und bringst neue Impulse einProjektbudgetplanung und Monitoring: Du planst, steuerst und überwachst die Budgets deiner Projekte und sorgst dafür, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im dynamischen Umfeld des E-CommerceErfahrung in M&A-Projekten und/oder Post-Merger Integration von Vorteil - entweder aus der Praxis oder durch eine entsprechende WeiterbildungEin abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement-Tools und der dazugehörigen Methodik. Von Vorteil Kenntnisse der Atlassian UmgebungEine proaktive Haltung, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein. Dein Engagement und deine Zuverlässigkeit machen dich zu einer unverzichtbaren Stütze im TeamKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren - sei es in einem Workshop oder bei einer PräsentationEin strategisches Mindset, das durch agiles Denken und Handeln ergänzt wird
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.
weniger ansehenBildung liegt uns am Herzen. Wir begleiten und betreuen dich professionell auf diesem Weg!
Das erwartet dich
Eine dynamische kaufmännische Praxis-Ausbildung für den EFZ-Abschluss (August bis Juli)Aufgaben und Tätigkeiten in Form von Aktivitäten oder Projekten, kannst du zu einem Teil nach deinen Interessen selbst auswählen, natürlich unter Berücksichtigung der geforderten LernzieleUm deine Lernziele zu erreichen, stehen dir nebst einer Organisations- und Planungssoftware in Form einer App natürlich auch der persönliche Bildungsverantwortliche (Lernbegleitung) zur SeiteEinblick und aktive Mitarbeit in verschiedenste Abteilungen und Bereiche wie Geschäftseinheiten Content & Product Management, Einkauf, Administration und VerkaufAb dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur VerfügungDu lernst wie E-Commerce (Endkunden und Wiederverkäufer) funktioniert
Das bringst du mit
Per August 2026 erfolgreicher schulischer Abschluss einer Handels- oder anderen Mittelschule (WMS / Minerva / AKAD / Benedict / Juventus usw.) mit der Notwendigkeit des einjährigen Praktikums zum Erlangen eines FähigkeitsausweisesStilsicheres Deutsch, gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und EnglischFreude an Zahlen und KalkulationInteresse an E-Commerce, Handel und MarketingDein Umfeld bezeichnet dich als eine initiative, verantwortungsbewusste und selbständige PersönlichkeitDu bist offen und besitzt gute kommunikative FähigkeitenDu bewirbst dich mit: Bewerbungs- und Motivations- Schreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Kompetenznachweise usw.Weiterführende Angaben und Anforderungen unter Berufsbildung Brack.Alltron
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Ruedi Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.
weniger ansehenAls Lead Performance Marketing übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere datengetriebenen Paid-Marketing-Aktivitäten. Du entwickelst innovative Performance-Strategien, steuerst grosse Budgets und sorgst mit fundierten Analysen für nachhaltiges Wachstum in Umsatz, Leads und ROI.
Das erwartet dich
Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Performance Marketings mit klarem Fokus auf Umsatz, Leads und ROIFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Performance-Marketing-TeamsEtablierung einer starken Full-Funnel-Strategie mit den Teams Media & CampaigningIn deiner Rolle liegt die strategische und operative Steuerung aller relevanten Performance-Kanäle (SEA, Display & Video, Social Media Advertising)Verantwortung für die ganzheitliche SEO-Strategie zur nachhaltigen Steigerung des organischen TrafficsGanzheitliche Budgetverantwortung inklusive Planung, Monitoring, Reporting und Forecasting aller relevanten KPIsDatenbasierte Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementFederführende Auswahl neuer Performance-Kanäle, Allokation von Testbudgets sowie Definition des optimalen Marketing-MixEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen und TechnologiepartnernAktive Beobachtung von Markttrends, Plattform- und Algorithmus-Änderungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Das bringst du mit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren analytischen Fachrichtung.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder TeamverantwortungNachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung grosser Budgets über SEA, Social Ads und Programmatic AdvertisingSehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid-Management, Scripting sowie in DSPs wie DV360Fundiertes Verständnis von SEO (Technisch, Inhaltlich, GEO)Exzellente Kenntnisse in Web-Analyse- und Reporting-Tools (z. B. GA4, Adobe Analytics, Looker Studio oder Tableau)Erfahrung in A/B-Testing, Conversion Rate Optimization (CRO) und Landingpage-OptimierungSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher DatenaffinitätFührungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Ergebnisorientierung sowie Innovations- und Lernbereitschaft
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.
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