Over de organisatieCertus Groep is een organisatieadviesbureau voor de publieke sector. We zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Utrecht en onze nieuwe vestiging in Tilburg adviseren, verbinden en leiden we mensen op binnen het publieke ;Binnen de regio's Utrecht, Noord-Holland en Flevoland is het netwerk van Certus Groep lokaal sterk ontwikkeld. Dit leidt ertoe dat gemeenten Certus Groep inschakelen voor diverse opgaven in het fysiek domein. Ter versterking van ons team zijn wij daarom op zoek naar een Strategisch Adviseur Fysiek Domein die opdrachten vervult bij onze samenwerkingspartners in onze regio's.Samenwerken, kwaliteit en kennis in het werk staan bij Certus Groep hoog in het vaandel. Net als talent, groei en ruimte tot zelfontwikkeling. Wij bieden jou de kans om jouw talenten toe te passen en verder te ontwikkelen.Over de functieAls Strategisch Adviseur Fysiek Domein binnen Certus Groep werk je aan de diverse onderwerpen die het fysiek domein rijk is. Denk hierbij aan opgaven omtrent woningbouw, verkeer, planeconomie, gebiedsontwikkeling of de juridische begeleiding van ruimtelijke initiatieven.Je vertegenwoordigt diverse en veelzijdige projecten in het ruimtelijk domein binnen gemeenten in de regio's Utrecht, Noord-Holland en Flevoland.Samen met de Strategische Adviseurs Fysiek Domein van Certus Groep ben je verantwoordelijk voor het organiseren en voeren van interne kennissessies. Het doel van de kennissessies is relevante ontwikkelingen in de markt signaleren en de manieren hoe wij daar op in kunnen spelen.Je hebt inzicht in hoe proces, vakinhoud en organisatie samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.Het management, bestuur, (maatschappelijke) organisaties en burgers van gemeenten adviseer je door vraagstukken binnen het fysiek domein te signaleren, analyseren en oplossingen aan te ;De functievereistenAls Strategisch Adviseur heb je minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke ;Je bent een liefhebber van projectmatig werken en bent bekend binnen gemeentelijke organisaties.Binnen het fysiek domein ben je breed inzetbaar op meerdere schaalniveaus.Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo- of wo- niveau.Het maken van probleemanalyses ligt je goed, je hebt uitstekende adviesvaardigheden en je bent een stevige gesprekspartner.Het aanbodAls overheidsprofessional van Certus Groep werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uiteenlopende uitdagingen van de lokale overheid. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren?Wij bieden je een uitstekend salaris, de mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.Je treedt direct in dienst voor onbepaalde tijd.Wij bieden collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkersvoordeel bij diverse (web) winkels.Jaarlijks neem je deel aan één van de opleidingen van Certus Groep gericht op het maatschappelijke en politieke krachtenveld waarin je je als ambtenaar bevindt. Tevens kan je een persoonlijk opleidingsbudget besteden aan vakinhoudelijke ontwikkeling.Je krijgt een gratis account voor het digitale leerplatform voor het publieke domein 'De Lerende Ambtenaar' waarbij je landelijk in contact staat met overheidsexperts en je functie- en organisatie overschrijdend leert door middel van het bijwonen van (online) intervisiebijeenkomsten en het volgen van themasessies en masterclasses.Je geeft verder vorm aan je eigen carrière in samenwerking met een loopbaancoach waarbij jouw ontwikkeling, ambities en competenties centraal staan.Tot slot stellen wij voor de uitoefening van de functie een laptop en een mobiele telefoon beschikbaar. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding of je hebt de mogelijkheid tot het leasen van een auto.
Over de organisatieDen Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren zal Den Haag een mobiliteitstransitie moeten ondergaan om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. De stijgende populariteit van de stad leidt tot extra druk op de openbare ruimte.Tegelijkertijd wordt de kwaliteit van de openbare ruimte en de leefbaarheid in de stad steeds belangrijker gevonden. Het is daarom nodig om gericht om te gaan met de verschillende modaliteiten. Er wordt intensief ingezet op vervoersmiddelen zoals openbaar vervoer, fiets, wandelen, deelmobiliteit en smart mobility.Je gaat werken bij de afdeling Mobiliteit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Daarbinnen maak je onderdeel uit van het team Gebieden. Dit team is één van de vijf teams die samen de afdeling Mobiliteit vormen en die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van het mobiliteitsbeleid en programma's en projecten die uit dit beleid voortvloeien. Het team bestaat uit zo'n 20 enthousiaste collega's, dat zijn zowel Mobiliteitsadviseurs als Gebiedscoördinatoren. Je komt te werken in een prettige en sociale omgeving, er zijn veel ervaren collega's met expertise die zij graag overdragen. Ook zijn er tal van mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen binnen de organisatie.Over de functieJe wordt onderdeel van het team mobiliteitsadviseurs en krijgt de verantwoording op het gebied van verkeer over een stadsdeel. Jouw taken in het kort:Adviseren mobiliteit in gebiedsontwikkelingsprojecten. Als Mobiliteitsadviseur werk je kaderstellend en verbind je beleid met uitvoering in projecten;Uitvoeren van wijkplanologisch werk binnen jouw stadsdeel. Binnen het team wordt gebiedsgericht gewerkt, je bent tevens aanspreekpunt (bijv. tijdens bewonersavonden of bij vragen & verzoeken) voor burgers en ondernemers binnen jouw stadsdeel;Je bent sparringpartner voor mobiliteit in jouw stadsdeel. Zo evalueer je het beleid samen met het team Verkeersbeleid, toets je op haalbaarheid en voer je optimalisaties door; Als Mobiliteitsadviseur draag je actief bij aan de mobiliteitstransitie door het adviseren binnen projecten op dit vlak. Samen met collega's monitor je de voortgang;Je bent mede aanspreekpunt voor de wethouder op jouw thema en ook desbetreffend gebied in de stad en bereidt hierin zaken bestuurlijk voor. Daarnaast draag je zorg voor de afdoening van moties en/of andere bestuurlijke verzoeken.De functievereistenWe zoeken een mobiliteits-spin in het web, die zorgt voor goede en soms innovatieve oplossingen voor mobiliteitsproblemen in zijn/haar gebied. Je beschikt over denk- en doe-kracht waarmee je in staat bent een stevige bijdrage te leveren aan de mobiliteit in jouw gebied. Daarmee help je ook de onvermijdelijke stedelijke/regionale mobiliteitstransitie die op ons afkomt praktisch te vertalen naar het gebiedsniveau.Je adviseert bij het schrijven van een gebiedsvisie, maar bent ook degene die de aanpak van een gevaarlijk kruispunt in jouw gebied in gang kan zetten. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en je weet je overtuigend te presenteren richting bestuur, bewoners en stakeholders. Naast het werk als adviseur in een stadsdeel fungeer je ook als inhoudelijke en procesmatige sparringpartner en coach voor de adviseurs die minder lang meelopen.Je beschikt over:HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied Verkeer & Mobiliteit;Ervaring op de gebieden mobiliteitsadvies, infrastructurele oplossingen en (slimme) verkeersmaatregelen.Het aanbodAls Mobiliteitsadviseur werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uitdagende opgaven van de lokale overheid. Deze opdracht (24 tot 36 uur per week) binnen de gemeente Den Haag loopt ten minste 6 maanden, met optie op verlenging. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren? Bij samenwerking vanuit een vaste betrekking bij Certus Groep gelden de volgende voorwaarden:Vast contract: salaris ervaring (max. €6852,- op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer, een volledige OV-vergoeding of mogelijkheid lease-auto.Pensioenopbouw bij StiPP.25 vakantiedagen & 8,33% vakantietoeslag.Eindejaarsuitkering van 6,75% van het bruto jaarsalaris.Mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering.Opstellen persoonlijk ontwikkelplan inclusief mogelijkheden tot loopbaancoaching.Studiebudget (vakinhoudelijke opleidingen): € per jaar.Studiebudget (procesmatige opleidingen). Dit zijn 5 opleiding over advies-, proces en netwerkvaardigheden (ter waarde van meer dan € ). Hiervan is het mogelijk om elk jaar één van de opleidingen te volgen.Smart devices (laptop en telefoon).
Over de organisatieDe BEL Combinatie is een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten hebben hun ambtelijke organisaties op 1 januari 2008 samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL ;Deze organisatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de drie gemeenten. De drie zelfstandige gemeentebesturen waken er op hun beurt voor dat dit blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is. Binnen de BEL Combinatie wordt in een kleine en dynamische organisatie gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor de inwoners en ondernemers van de drie gemeenten. De circa 200 medewerkers worden gekenmerkt door hun gedrevenheid, flexibiliteit en collegialiteit. De organisatie stimuleert haar medewerkers om op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage te leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.Als Coördinator Financiële Administratie maak je deel uit van het team Control & Financiën. Dit team vormt naast het team Bedrijfsondersteuning en het team HRM & Communicatie het domein Bedrijfsvoering. Het team Control & Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over de clusters Planning & Control, Financiële Administratie en het cluster waar de control werkzaamheden (AO-IC) zijn belegd. Begin 2023 is het organisatieontwikkelplan VIBE gestart, waarbij er vanuit het principe van een lerende organisatie met elkaar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige BEL Combinatie. Dit is tevens zichtbaar binnen het team Control & Financiën. Dit team staat namelijk aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe manier van werken. Denk hierbij aan het anders invullen van taken en verantwoordelijkheden, de implementatie van een nieuw financieel systeem én de verbouwing van de informatiepiramide. Als Coördinator Financiële Administratie heb jij een belangrijk aandeel binnen deze ontwikkelingen.Over de functieAls Coördinator Financiële Administratie stuur je het cluster Financiële Administratie (ca 8 fte) functioneel aan. Hierbij opereer je deels uitvoerend en deels coördinerend. Je stemt af met jouw collega coördinator van het cluster Planning & Control, de financieel adviseurs en de ;Je zorgt samen met je collega's voor de oplevering van tijdige, juiste en volledige financiële cijfers ten behoeve van sturings- en verantwoordingsrapportages.Je verdeelt het werk, houdt het overzicht en controleert de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden binnen het cluster. Tevens signaleer je knelpunten en ontwikkelingen en maak je deze bespreekbaar binnen het cluster. Waar nodig escaleer je naar de teamleider.Als coördinator ben jij het aanspreekpunt en inhoudelijk deskundige op het gebied van de financiële administratie, voor zowel in- als externe belanghebbenden; je denkt mee en geeft advies.Je neemt deel aan projecten met betrekking tot nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld het aanbesteden en implementeren van een nieuw financieel pakket.Tevens werk je aan de verbetering van systemen en optimalisatie van administratieve processen.Je doet fiscale aangiftes en verzorgt indien nodig treasury werkzaamheden.De functievereistenAls Coördinator Financiële Administratie beschik je over een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-niveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Tevens breng je werkervaring binnen de overheidsfinanciën (BBV) met je mee. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pre.Jij weet hoe je een goede financiële administratie voert binnen een moderne planning & control-organisatie, hier heb jij namelijk al ruime ervaring mee. Ook beschik je over vergevorderde kennis van de BBV.Tevens heb je meerdere jaren ervaring met het coördineren en verdelen van werkzaamheden. Hierbij geloof jij in de kracht van samenwerken en beschik je over goede communicatieve, verbindende én coachende vaardigheden.Als persoon straal je rust uit en werk je graag doel- en resultaatgericht. Je doorziet processen en weet waar de knelpunten zich bevinden en bent in staat deze te verbeteren.Het aanbodHet betreft een functie voor 32-36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 10 volgens de Cao Gemeenten (min € ,- en max € ,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de BEL Combinatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, mobiel, laptop, collectieve aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
Over de organisatieCertus Groep is een organisatieadviesbureau voor de publieke sector. We zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Utrecht en onze nieuwe vestiging in Tilburg adviseren, verbinden en leiden we mensen op binnen het publieke ;Binnen de regio's Utrecht, Noord-Holland en Flevoland is het netwerk van Certus Groep lokaal sterk ontwikkeld. Dit leidt ertoe dat gemeenten Certus Groep inschakelen voor diverse opgaven in het fysiek domein. Ter versterking van ons team zijn wij daarom op zoek naar een Adviseur Mobiliteit die opdrachten vervult bij onze samenwerkingspartners in onze regio's.Samenwerken, kwaliteit en kennis in het werk staan bij Certus Groep hoog in het vaandel. Net als talent, groei en ruimte tot zelfontwikkeling. Wij bieden jou de kans om jouw talenten toe te passen en verder te ontwikkelen.Over de functieAls Adviseur Mobiliteit en Ruimte ben je een sleutelfiguur in het adviseren en ontwikkelen van mobiliteits- en ruimtelijke strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van mobiliteitspatronen, het identificeren van knelpunten en het formuleren van innovatieve oplossingen die zowel de mobiliteit als de leefbaarheid verbeteren. Jouw werk draagt bij aan het creëren van efficiënte, veilige en duurzame mobiliteitsnetwerken die afgestemd zijn op de behoeften van de samenleving.projecten starten vanuit het in ontwikkeling zijnde verkeersveiligheidsbeleid;advisering bij gebiedsontwikkeling; begeleiding van mobiliteitsprojecten; sparringpartner in verkeerstechnische opgaven. Werken aan projecten die te maken hebben met smart mobility, MaaS, deelmobiliteit, parkeren en hubs.De functievereistenJe hebt minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke ;Je bent een liefhebber van projectmatig werken en bent bekend binnen gemeentelijke organisaties.Binnen het fysiek domein ben je breed inzetbaar op meerdere schaalniveaus.Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo- of wo- niveau.Het maken van probleemanalyses ligt je goed, je hebt uitstekende adviesvaardigheden en je bent een stevige gesprekspartner.Het aanbodAls overheidsprofessional van Certus Groep werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uiteenlopende uitdagingen van de lokale overheid. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren?Wij bieden je een uitstekend salaris, de mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.Je treedt direct in dienst voor onbepaalde tijd.Wij bieden collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkersvoordeel bij diverse (web) winkels.Jaarlijks neem je deel aan één van de opleidingen van Certus Groep gericht op het maatschappelijke en politieke krachtenveld waarin je je als ambtenaar bevindt. Tevens kan je een persoonlijk opleidingsbudget besteden aan vakinhoudelijke ontwikkeling.Je krijgt een gratis account voor het digitale leerplatform voor het publieke domein 'De Lerende Ambtenaar' waarbij je landelijk in contact staat met overheidsexperts en je functie- en organisatie overschrijdend leert door middel van het bijwonen van (online) intervisiebijeenkomsten en het volgen van themasessies en masterclasses.Je geeft verder vorm aan je eigen carrière in samenwerking met een loopbaancoach waarbij jouw ontwikkeling, ambities en competenties centraal staan.Tot slot stellen wij voor de uitoefening van de functie een laptop en een mobiele telefoon beschikbaar. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding of je hebt de mogelijkheid tot het leasen van een auto.Direct in vaste dienst bij de opdrachtgever behoort ook tot de ;
Over de organisatieIn deze bedrijfsvoeringsorganisatie voor een groep gemeenten werk je in een dynamische en informele omgeving waar professionaliteit en betrokkenheid samenkomen. De organisatie kent korte lijnen, waardoor samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan. Medewerkers worden hier niet alleen gewaardeerd om hun expertise, maar ook om hun persoonlijke inbreng en betrokkenheid. Dankzij de compacte omvang biedt de organisatie medewerkers de kans om op directe en betekenisvolle wijze bij te dragen aan de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening en de ondersteuning van de lokale gemeenschap.Over de functieAls informatieadviseur vervang je de applicaties en implementeer je de nieuwe wetgeving. Je doet dit door de vraag achter de vraag te stellen.Je slaat bruggen tussen de wensen en oplossingen, de partners en het team.Je identificeert informatiebehoeften en betrekt de juiste vakspecialisten voor een effectieve projectuitwerking.Je levert bijdragen aan opdrachtbeschrijvingen, businesscases en ondersteunt de projectleider met advies.Je werkt mee aan het informatieplan en voert impactanalyses uit.De functievereistenJe hebt een relevante afgeronde HBO opleiding (Informatica, Bedrijfsvoering, )Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.Je weet overzicht te houden en kan prioriteiten stellen.Je kan projectmatig werken, bent een echte teamspeler en vind het interessant om verschillende belangen en wensen bij elkaar brengen.Je hebt ervaring op gebied van data gedreven werken.Het aanbodHet betreft een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week.
Over de organisatieDe gemeente Schouwen-Duiveland is een gastvrije Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. De gemeente telt ruim inwoners en is volop in ontwikkeling. De gemeente is een zeer interessante werkomgeving, met een overzichtelijke schaal, maar kent tevens veel dynamiek en complexe opgaven voor een plattelandsgemeente. Het gemeentebestuur van Schouwen-Duiveland werkt op professionele wijze samen met de medewerkers van de gemeentelijke organisatie om samen met inwoners, ondernemers, partners en gasten het woon-, werk- en verblijfsklimaat te behouden en te versterken.Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen en clusters. Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid werk je binnen de Afdeling Ruimte en Milieu welke bestaat uit de drie clusters: Omgevingsbeleid, Vergunningverlening en het Ontwikkelbedrijf. Samen met jouw collega's binnen het cluster Omgevingsbeleid draag jij bij aan een optimale dienstverlening naar de inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.Over de functieAls Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid adviseer je over ruimtelijke vraagstukken en begeleid je ruimtelijke procedures van begin tot het eind, zoals wijzigingen van het Omgevingsplan.Je neemt deel aan diverse projecten die gerelateerd zijn aan ruimtelijke vraagstukken en speelt een actieve rol in de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente.Je richt je op het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties, zowel intern als extern.Daarnaast kun je jouw weg makkelijk vinden tussen verschillende belangen op het gebied van de fysieke leefomgeving, juridische aspecten, politieke prioriteiten en de belangen van zowel ondernemers als inwoners.De functievereistenJe beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Deltamanagement of Planologie.Je hebt affiniteit met ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.Sterke communicatie vaardigheden, het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbende en een analytische blik, zijn vaardigheden die jou als persoon omschrijven.Je bent proactief, leergierig en een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.Het aanbodDe functie is ingedeeld in aanloopschaal 9 (max. € bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024) en is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling met als doel door te groeien naar een Senior rol, welke is ingedeeld in gemeenteschaal 10 (max. € bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur.Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Schouwen-Duiveland in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.
Over de organisatieDe gemeente Schouwen-Duiveland is een gastvrije Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. De gemeente telt ruim inwoners en is volop in ontwikkeling. De gemeente is een zeer interessante werkomgeving, met een overzichtelijke schaal, maar kent tevens veel dynamiek en complexe opgaven voor een plattelandsgemeente. Het gemeentebestuur van Schouwen-Duiveland werkt op professionele wijze samen met de medewerkers van de gemeentelijke organisatie om samen met inwoners, ondernemers, partners en gasten het woon-, werk- en verblijfsklimaat te behouden en te versterken.Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen en clusters. Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid werk je binnen de Afdeling Ruimte en Milieu welke bestaat uit de drie clusters: Omgevingsbeleid, Vergunningverlening en het Ontwikkelbedrijf. Samen met jouw collega's binnen het cluster Omgevingsbeleid draag jij bij aan een optimale dienstverlening naar de inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.Over de functieAls Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid adviseer jij over de complexere ruimtelijke vraagstukken en begeleid je ruimtelijke procedures zoals wijzigingen van het Omgevingsplan.Je adviseert het bestuur over ruimtelijke procedures en begeleidt deze procedures van begin tot het eind. Hierbij behandel je tevens zienswijzen en beroep (inclusief de vertegenwoordiging bij de ABRS).Jij werkt mee aan diverse projecten met betrekking tot ruimtelijke vraagstukken en je speelt een sleutelrol in de verdere invulling aan de Omgevingswet binnen de organisatie.Het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties zowel intern als extern behoort tevens tot één van jouw kerntaken.Jij laveert makkelijk tussen de belangen op het gebied van de fysieke leefomgeving, de juridische valkuilen, politieke prioriteiten en de belangen van ondernemers en inwoners.De functievereistenJe beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen het vakgebied Ruimtelijke Ordening.Flexibiliteit, mensenkennis, procesmatig en nauwkeurig zijn vaardigheden die jou als professional omschrijven. Daarnaast ben je bedreven in het organiseren en plannen van je werk.Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarmee je effectief kunt communiceren op diverse niveaus. Hierdoor ben je in staat om bruggen te slaan tussen verschillende belanghebbenden.Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet om te gaan met complexe en politieke vraagstukken.Het aanbodDe functie is ingedeeld in gemeenteschaal 10 (max. € bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en ;Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur.Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Schouwen-Duiveland in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.
Over de organisatieDe gemeente Bodegraven-Reeuwijk is kenmerkend vanwege de manier van werken. De gemeente werkt vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar de gemeente toe komen. Hierdoor is de gemeente beter in staat om de organisatie en werkwijze af te stemmen op wat de samenleving van ze vraagt en op hoe deze vragen veranderen. De toegevoegde waarde vertaalt zich meer in werken mét de inwoners in plaats van vóór de inwoners. De gemeente ervaart dat ze door deze manier van werken en organiseren meer gebruik kunnen maken van alle kwaliteiten van de medewerkers. Om in te spelen op de blijvend veranderende omgeving, is de gemeente actief bezig met de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij zullen de waardevolle elementen van samen-organiserend werken behouden blijven en wordt er gewerkt aan ontwikkelpunten.De organisatie bestaat uit ruim 240 toegewijde medewerkers en is opgedeeld in vijf ;Je komt te werken binnen team Projecten en werkt hier onder andere samen met projectleiders, toezichthouders, woonadviseurs, planeconomen en RO professionals. Het team is gewend nauw samen te werken en kent korte lijnen met het college; waar nodig wordt er dan ook direct geschakeld.Over de functieAls Projectleider Civiel werk jij mee aan de ontwikkeling van Bodegraven-Reeuwijk. Je adviseert over de civieltechnische inrichting van het openbare gebied bij externe ontwikkeltrajecten. Wanneer de gemeente zelf de ontwikkeling voor rekening neemt, geef je leiding aan het civieltechnische deel van uitbreidings- en herontwikkelingsprojecten.Je hebt een veelzijdig werkveld en bent bij de projecten betrokken vanaf de nota van uitgangspunten tot en met realisatie, van sloop tot oplevering. Gedurende deze projecten houd je rekening met politieke, financiële en maatschappelijke impact en neem je deze inzichten mee in je advies richting collega's en de raad op zowel operationeel als strategisch niveau.Als Projectleider Civiel onderhandel je met verschillende stakeholders over de inhoud en aanpak van projecten en zorg je voor optimale afstemming en communicatie. Voorbeelden van stakeholders zijn bewoners, bedrijven, provincies, gemeenten, omgevingsdiensten en ingenieursbureaus, afhankelijk van het project.Je zet jouw verbindende vermogen en kennis van projectwerkzaamheden en contractmanagement in om bij te dragen aan de doorontwikkeling van het team en de ;De functievereistenAls Projectleider Civiel beschik je over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek, een gerelateerde opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.Bij voorkeur heb je minimaal 4 jaar werkervaring binnen een soortgelijke rol, ook professionals met aansluitende ervaring en de juiste competenties zijn welkom.Als Projectleider Civiel ben je flexibel. Je schakelt makkelijk tussen projecten en de facetten die je hierbinnen tegenkomt.Verbindend te werk gaan is iets wat in jouw aard zit. Je bent een proactieve teamspeler die orde op zaken weet te stellen.Het aanbodDe vacature betreft een functie voor 36 uur per week als Projectleider Civiel binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Hier kom je terecht in een professionele omgeving waar nadrukkelijk de ruimte wordt gegeven voor zelfontplooiing. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke groei en vrijheid in de functie. De gemeente staat open voor de samenwerking aan te gaan met professionals van verschillende ervaringsniveaus, daarom word je ingeschaald op basis van je opleiding, kennis en ervaring in gemeenteschaal 10 óf 11 (max € ,- per jaar een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.Binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk wordt goed meegedacht over jouw eigen wensen en interesses en kan je je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling optimaal vormgeven. Het is een gemeente waar je de kans krijgt om binnen je rol als Projectleider Civiel uitdagende en afwisselende projecten aan te pakken en er is ruimte voor eigen inbreng. Verder beschikt de gemeente Bodegraven-Reeuwijk over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden, een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP en mogelijkheid tot hybride werken.
Over de organisatieDen Haag is de nationale overheids- en dienstenstad én een mondiaal knooppunt van kennis en innovatie op het gebied van vrede, recht, bestuur en veiligheid. Met een aantrekkelijke binnenstad, toonaangevende musea, uitgestrekte parken en elf kilometer kust, maar ook met kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid om aandacht vragen. Als het gaat om de toekomst van Den Haag is een hoofdrol weggelegd voor de afdeling Stedenbouw & Planologie. Deze professionals creëren 'ruimte voor de stad' en zijn bedreven in het verbinden van korte termijn ontwikkelingen met lange termijn perspectieven. Dit gebeurt bij de gemeente Den Haag in een sfeer van professionaliteit, openheid en respect waardoor een collegiale en inspirerende samenwerking ontstaat.De afdeling Stedenbouw & Planologie is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling, bestaande uit een team van ongeveer 90 collega's, zet zich in voor het creëren van 'ruimte voor de stad'. De afdeling streeft naar het bevorderen van de ruimtelijke en functionele harmonie van de stad en haar omgeving op uiteenlopende schaalniveaus en legt de verbinding tussen korte termijn ontwikkelingen en lange termijn perspectieven. De afdeling vervult diverse rollen: als creatieve en strategische denktank, als vertegenwoordiger van de gemeentelijke belangen, als ontwerper en adviseur in planologische trajecten, en als voorloper op het gebied van 'samen stadmaken'.De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. De afdeling kent de volgende clusters van werkzaamheden:Stedenbouwkundige & planologische advisering en ondersteuning bij projecten in de stadsdelen;Juridisch-planologische kaderstelling en advisering bouwplannen;Uitwerking strategische agenda 'Ruimte voor de Stad' en voorbereiding omgevingsvisie;Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau en metropool MRDH;Visievorming toekomstbestendige stad (energietransitie, klimaatbestendigheid) met aantrekkelijke buitenruimte.Over de functieDen Haag groeit de komende jaren met meer dan inwoners per jaar. Dat betekent de realisatie van meer woningbouw en investeringen in infrastructuur en de kwaliteit van de buitenruimte. Verdichting combineert de gemeente met vergroening en verduurzaming. Of het nu gaat om omvangrijke gebiedsontwikkelingen in de Binckhorst, CID en Zuidwest, of het versterken van de kwaliteit van de reeds bestaande stad, van visievorming tot realisatie, jouw inbreng speelt een cruciale rol in het opwaarderen van de openbare ruimte en levenskwaliteit in Den Haag. Je taken zijn:Als Planoloog ben je onderdeel van één of meer multidisciplinaire projectteams waar je de planologische inbreng bij projecten en beleidsprogramma's die binnen dat gebiedsteam worden opgepakt - van visievorming tot uitvoering - verzorgt;Samen met andere collega's stel je omgevingsplannen op voor stedelijke ontwikkelingen en ben je bezig met het ontwikkelen van planologische producten;Je werkt met een team aan integrale visies voor gebiedsontwikkelingen. Zoals een visie voor Den Haag Zuidwest, inclusief bijbehorende MER-procedure;Je levert een bijdrage aan haalbaarheidsstudies en bidbooks voor uiteenlopende nieuwe ontwikkelingen;Je draagt bij aan het opstellen van kaders voor planontwikkeling in planuitwerkingskaders en nota's van uitgangpunten;Je adviseert over aanvragen (WABO) die niet binnen de geldende bestemmingsplannen passen.De functievereistenWe zoeken iemand met brede kennis van, en ervaring met, zowel de inhoud als het proces. Binnen de gemeente Den Haag is het belangrijk dat je door de schalen heen kunt denken. Je bent overtuigend en een natuurlijke verbinder. Daarnaast houd je van dynamiek en kan je snel schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast is het volgende van belang om te werken als Planoloog binnen de gemeente Den Haag:Je beschikt over een relevante HBO-/WO-opleiding (bijv. Ruimtelijke Ordening, Planologie of Sociale Geografie);Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen het vakgebied, ervaring binnen een gemeente is een pré. We zijn op zoek naar Planologen op medior en senior niveau;Je beschikt over analytisch vermogen, je bent drukbestendig en organisatiesensitief;Je bent omgevingsbewust, neemt initiatief en je kan uitstekend plannen en organiseren.Het aanbodAls Mobiliteitsadviseur werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uitdagende opgaven van de lokale overheid. Deze opdracht (24 tot 36 uur per week) binnen de gemeente Den Haag loopt tenminste 6 maanden, met optie op verlenging. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren? Bij samenwerking vanuit een vaste betrekking bij Certus Gro
Over de organisatieDe gemeente Vlissingen is een maritieme stad met een rijke historie en een levendig, dynamisch karakter. Naast haar iconische havens, bloeiende industrie en bruisende handelssector, is de stad ook een populaire bestemming voor toeristen, die worden aangetrokken door het prachtige stadsstrand en de sfeervolle boulevards. Met bijna inwoners bevindt Vlissingen zich in een spannende fase van groei en vernieuwing. De gemeente werkt nauw samen met regionale, nationale en internationale partners om ambitieuze projecten te realiseren, waaronder de transformatie van de Kenniswerf.Met de Kenniswerf wil Vlissingen dé hotspot voor delta-innovatie worden. Een plek waar studenten, ondernemers en startups samenkomen om te leren, werken en innoveren. Deze unieke locatie aan zee biedt een inspirerende omgeving voor samenwerking en groei. De gemeente heeft de ambitie om tegen 2040 een toonaangevende rol te spelen op het gebied van delta-innovatie, met een sterke focus op de thema's water, maritiem, veiligheid, energie en voedsel. Een cruciaal onderdeel van deze visie is de ontwikkeling van de Kenniswerf tot een groene, duurzame campus. Door het aantrekken van innovatieve bedrijven en het creëren van nieuwe werkgelegenheid draagt de Kenniswerf direct bij aan de versterking van Nederland als kenniseconomie en aan een toekomstbestendig Vlissingen.Over de functieAls Projectleider ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van een duurzame en groene campus, waarbij je niet alleen de leiding neemt, maar ook een sterke verbinding legt tussen diverse stakeholders, zoals de Hogeschool Zeeland en lokale bedrijven. Je creëert een gedeeld gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor het project.Je richt je op integrale gebiedsontwikkeling en huisvesting voor studenten, waarbij je een omgeving creëert die niet alleen educatief is, maar ook de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven stimuleert. Jouw visie draagt bij aan een campus die innovatie en duurzaamheid omarmt.In samenwerking met het projectteam vertaal je de ontwikkelvisie naar concrete, haalbare plannen en projecten. Je zorgt ervoor dat alle partners zich gehoord en betrokken voelen, en je werkt doelgericht aan tastbare resultaten die zowel de ambities van de gemeente als de behoeften van de stakeholders weerspiegelen.Je coördineert het gehele projectproces met oog voor detail, waarbij je planning, budget en kwaliteitsbewaking zorgvuldig in de gaten houdt. Je rapporteert transparant aan de projectorganisatie en het bestuur, en zorgt ervoor dat iedereen geïnformeerd blijft over de voortgang en ontwikkelingen.Je leidt subsidieaanvragen met een scherp oog voor financiële haalbaarheid, en je geeft richting aan de uitvoering van zowel grote als kleinere projecten. Jouw leiderschap inspireert projectteams om hun beste werk te leveren en gezamenlijk successen te behalen.Als vertegenwoordiger van de gemeente ben je de brug tussen verschillende belangen en zorg je voor een professionele afhandeling van contractonderhandelingen. Je signaleert en beheert projectrisico's proactief en stimuleert innovatieve oplossingen, terwijl je interne en externe stakeholders actief betrekt door middel van participatie en heldere communicatie. Jouw rol is cruciaal in het creëren van een campus waar iedereen samenwerkt aan een duurzame toekomst.De functievereistenAls Projectleider ben jij in staat om mensen te inspireren en verbindingen te leggen tussen diverse partijen. Hierbij maak je samen met je team zichtbaar dat de Kenniswerf in ontwikkeling is.Je hebt minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en je hebt bij voorkeur ervaring in het adviseren van het openbaar bestuur.Je bent een gedreven en betrouwbare professional die inspirerend leiderschap toont en eigenaarschap neemt in projecten.Jouw vermogen om innovatieve en integrale oplossingen te vinden stelt je in staat om zowel interne als externe partijen te motiveren en te verbinden voor gezamenlijke doelstellingen.Organiseren en coördineren zijn jouw sterke punten, en je hebt een scherp omgevingsbewustzijn, waarbij je in staat bent om verschillende belangen te begrijpen en knopen door te hakken.Deze rol biedt ruimte voor groei. Ook als je niet volledig voldoet aan alle eisen, maar raakvlakken ziet met de functie of met campusontwikkeling, nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een duurzame en innovatieve toekomst voor Vlissingen!Het aanbodDe functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de Kenniswerf binnen de gemeente Vlissingen. Tevens is er binnen de organisatie volop ruimte voor eigen inbreng
