Wichtige Hinweise
Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
KernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
KernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
KernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
NebenaufgabenAls Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein
NebenaufgabenAls Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
ZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
ZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz
weniger ansehenWichtige Hinweise
Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
KernaufgabeMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein
KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
KernaufgabeWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
KernaufgabeDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
KernaufgabeAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
ZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
GewünschtVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Individuelle Weiterbildung
Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Bewerbung & Kontakt
Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
weniger ansehenWichtige Hinweise
Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.
Was du bewegst
KernaufgabeKasse bedienen und abrechnen
KernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
KernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
KernaufgabeOrdnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
NebenaufgabenVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel (Lebensmittel)
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (gute Kenntnisse)
ZwingendBereit, schon auch mal jenseits von "nine to five" zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
ZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
GewünschtGerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Bewerbung & Kontakt
Remo Herrmann
Recruiter Verkauf Mittelland
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenHinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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