Wat je gaat doen:
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen.
Wat we vragen:
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY
Wat we bieden:
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen.
Wat we vragen:
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY
Wat we bieden:
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen.
Wat we vragen:
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY
Wat we bieden:
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen.
Wat we vragen:
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY
Wat we bieden:
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Als Letselschadebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van letselschadeclaims van slachtoffers van verkeersongevallen, arbeidsongevallen en andere situaties waarbij letsel is opgelopen. Je zult optreden als een belangrijke schakel tussen het slachtoffer en de verzekeraar van de tegenpartij.Taken en verantwoordelijkheden:Het beoordelen van de aansprakelijkheid van de tegenpartij en het vaststellen van de omvang van de schade;Het onderhandelen met de verzekeraar van de tegenpartij over een passende schadevergoeding;Het begeleiden van slachtoffers bij het verkrijgen van de juiste medische behandeling en het indienen van de benodigde documenten;Het informeren van de slachtoffers over hun rechten en plichten tijdens het proces;Het zorgen voor een snelle en efficiënte afhandeling van de letselschadeclaims.
Wat we vragen:
Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring opgedaan een relevante functie en je beschikt over je WFT Schade particulier en je WFT Schade zakelijk.Je bent voor 32 uur tot 40 uur per week beschikbaar.Je kunt goed luisteren, begrip opbrengen, werkt zeer nauwkeurig en je bent pro-actief.Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je beheerst de Engelse taal.Je bent bereid te reizen naar je werk.Ben jij degene die graag mensen helpt en echt impact wilt maken? Dan nodig ik je uit om te reageren!
Wat we bieden:
Gedetacheerd worden bij DPA Banking & Insurance als Letselschadebehandelaar betekent dat je in dienst komt bij DPA. Bij ons staat jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaan voorop. Verder krijg je:Een bruto maandsalaris tussen de 3.000 en 4.250 euro obv een fulltime dienstverband.Uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen in de bank- en verzekeringsbranche.Divers aanbod aan persoonlijke vaardigheidstrainingen.Een netto thuiswerkvergoeding.Variërende opdrachten bij grote verzekeraars binnen Nederland.Persoonlijke aandacht gedurende jouw gehele carrière bij DPA.Persoonlijke begeleiding van een talentmanager die jou faciliteert in jouw loopbaan.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Pas je klantgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden toe in diverse rollen binnen het bankwezen en kom erachter waar jouw passie ligt. Zo start je bij opdrachtgevers, zoals Rabobank, ING of ABN Amro op diverse bancaire opdrachten binnen (particulier of zakelijk) financieren, verzekeren en/of pensioenen. Daarnaast vol je een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig bancair professional. Hierbij krijg je begeleiding van een Talentmanager en volg je vakinhoudelijke trainingen, zoals het behalen van WFT-certificaten. Daarnaast neem je als trainee samen met 20 andere trainees deel aan het Traineeship. Het Traineeship is ontworpen om jou als individu te helpen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie. Denk hierbij aan de volgende trainingen: Communicatie Gesprekken met een lading Effectief beïnvloeden Mentale weerbaarheid Versterk je performance Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance.
Kortom, dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
Je hebt een afgeronde mbo4, hbo of wo opleiding met goede communicatieve vaardigheden; Je hebt ervaring met klantcontact en hebt affiniteit met de financiële dienstverlening; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Je bent op korte termijn 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat we bieden:
Een startsalaris van € 2.750,- bruto per maand; Daarnaast 8% extra vakantiegeld obv je bruto jaarsalaris; Een (mogelijkheid tot een) vast contract; Een netto thuiswerkvergoeding; Een goede mobiliteitsregeling; Deelname aan het Traineeship en een onbeperkt opleidingsbudget; Persoonlijke aandacht van een Talentmanager die jou begeleidt gedurende je carrière bij DPA; De mogelijkheid tot hybride werken; 25 vakantiedagen; Een goede pensioenregeling; En dat alles zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL? Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Je ontwikkelt en bewaakt de governance en structuur binnen TM Crypto-projecten.
Je bent een sterke sparringpartner voor stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Je signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar proces- en beleidsverbeteringen.
Je werkt nauw samen met TM-teams om uitdagingen en risico's te begrijpen en op te lossen.
Je geeft gevraagd en ongevraagd professioneel advies aan FEC TM, het management en de business.
Je bewaakt de kwaliteit en naleving van interne beleidslijnen en externe regelgeving.
Wat we vragen:
️ Bachelor (10-15 jaar ervaring) of Master (5-10 jaar ervaring).
️ Diepgaande kennis van Transaction Monitoring & Financial Economic Crime (FEC).
️ Ervaring met Risk Management en het begeleiden van complexe projecten.
️ Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, zowel intern als extern.
️ Besluitvaardigheid en een proactieve, hands-on mentaliteit.
️ Uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels Nice-to-haves:
Creatief en out-of-the-box denker.
Kennis en begrip van de financiële sector.
Ervaring met cryptovaluta en de bijbehorende compliance-uitdagingen.
Wat we bieden:
Waarom kiezen voor deze rol?
Dynamische en uitdagende omgeving in een van de meest innovatieve sectoren van FEC.
Werk met de nieuwste technologieën en ontwikkelingen op het gebied van crypto en transaction monitoring.
Ruimte voor groei en ontwikkeling met een breed scala aan opleidingsmogelijkheden.
Samenwerken met experts op het gebied van compliance, risk en projectmanagement. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de strijd tegen financiële criminaliteit binnen de wereld van crypto? Solliciteer nu en maak impact!
Voor vragen, neem contact op met Farzad via of 06-
Je werkomgeving:
Jouw rol als Project Manager Crypto
Als Project Manager Crypto ben je verantwoordelijk voor de governance, structuur, ondersteuning en documentatie van diverse changeprogramma's binnen Transaction Monitoring (TM) voor crypto-gerelateerde transacties. Je fungeert als de centrale schakel tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat strategische veranderingen effectief worden geïmplementeerd. In deze rol werk je binnen een dynamische en groeiende FEC-organisatie, waar je samen met andere specialisten bijdraagt aan de bestrijding van financiële criminaliteit, witwaspraktijken en andere frauduleuze activiteiten.
Wat je gaat doen:
Als Product Compliance Officer zorg jij ervoor dat De Jong DUKE's hoogwaardige koffie-espressomachines voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende afdelingen om complianceprocessen te optimaliseren en ondersteunt bij de implementatie van regelgeving. Jouw taken:
Schakel tussen afdelingen om het complianceproces te stroomlijnen.
Beoordelen en opvragen van compliance-documenten bij leveranciers en partners.
Opzetten en beheren van ProductIP om productinformatie gestructureerd vast te leggen.
Ondersteunen bij compliancevraagstukken rondom nieuwe onderdelen en projecten.
Bewaken en adviseren over regelgeving binnen de organisatie.
Wat we vragen:
Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting recht, management of kwaliteit.
Ervaring met compliance of kwaliteitsmanagement in de voedingsmiddelenindustrie of bij producten met voedselcontact.
Affiniteit met techniek en productwetgeving binnen de sector.
Communicatief sterk en gestructureerd werken is jouw tweede natuur.
Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat we bieden:
Een uitdagende interimrol binnen een innovatief familiebedrijf. Werken in een modern en nieuw pand met een prettige werksfeer en faciliteiten voor een fijne werkplek. Samenwerken met gedreven professionals binnen een toonaangevend bedrijf in de koffiesector. De kans om impact te maken op complianceprocessen en kwaliteitsborging. Wil jij bijdragen aan de compliance van onze hoogwaardige koffiemachines? Solliciteer nu! Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Farzad via of .
Je werkomgeving:
De Jong DUKE is een innovatief familiebedrijf dat al sinds 1957 succesvolle koffie-espressomachines ontwerpt, ontwikkelt, produceert en verkoopt. Met vestigingen in Nederland en de Verenigde Staten en klanten over de hele wereld, staan wij bekend als een betrouwbare fabrikant van hoogwaardige designproducten met topkwaliteit en prestaties. Innovatie, kwaliteit en servicegerichtheid staan bij ons centraal. Wil jij bijdragen aan de compliance van onze hoogwaardige koffiemachines? Solliciteer nu! Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Farzad via of .
Wat je gaat doen:
Als Pensioenadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte verwerking van pensioengegevens. Je krijgt te maken met diverse pensioenregelingen en schakelt met verschillende stakeholders. Concreet ga jij:Pensioengegevens verwerken en controleren volgens wet- en regelgeving.Mutaties en berekeningen uitvoeren voor deelnemers en werkgevers.Klanten en werkgevers adviseren over pensioenregelingen en vragen beantwoorden.Samenwerken met actuarissen, juristen en consultants om dossiers compleet te maken.Rapportages en analyses opstellen over pensioenfondsen en regelingen.Procesverbeteringen signaleren en doorvoeren om de administratie efficiënter te maken.
Wat we vragen:
Je bent leergierig, enthousiast en flexibel. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding.Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal op professioneel niveau (c1).Jij hebt een klantgerichte en proactieve houding.Jij bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk in de Randstad gesitueerd. Jij hebt er geen problemen mee hier naartoe te reizen.
Wat we bieden:
Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten:Een startsalaris van 2750 euro per maand o.b.v. 40 uur.Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden.Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad.Een hechte community van trainees en consultants.Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team Eiffel Festival Ben jij klaar om jouw carrière als Pensioenadministrateur te starten? Solliciteer nu!
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrière pad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen:
Taken en verantwoordelijkheden
Projecten aanmakenMutaties/Verlengingen doorvoeren1e aanspreekpunt/ Sparingspartner voor interne collega's m.b.t. AFAS/Projecten aanmakenRegistratie van inkomende aanvragen (ASR, Stater, PGGM, APG en Nationale Nederlanden)Coördineren van inkomende aanvragen vanuit diverse klanten (ASR, Stater, PGGM, APG en Nationale Nederlanden)Taggen van de desbetreffende units/personen/BM/PMScreenen/Chasen van professionals voor indiensttredingScreenen/Chasen van professionals die op opdracht mogen (verschillende screenings per klant)Onboarding van alle klanten die behoren tot Financial Services (voor elke klant geldt er een ander onboardingsproces)Als collega's (BM) afwezig/ziek zijn, doet Business Support het voorstellen van de professionalsContactpersoon/ 1e aanspreekpunt voor diverse klanten als het gaat om screening/onboardingContactpersoon en relatiebeheer Validata Contactpersoon leadcast/contractmanagement Verantwoordelijk voor alle Audits (Screening en onboarding) die elk jaar plaatsvinden bij diverse klantenOpstellen van RapportagesVerantwoordelijk WFT-Experience/ Dukers Baelemans (samen met andere collega's)Onderhandelen over tariefsverhogingen als projecten verlengd moeten wordenGrote projecten draaien (bijvoorbeeld het UBO project). Hier ben je verantwoordelijk van A tot Z
Wat we vragen:
Opleiding: Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.Ervaring: Ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol binnen een salesomgeving is een pre.Vaardigheden:Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden.Goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.Ervaring met CRM-systemen en Microsoft Office-pakketten.Proactieve en klantgerichte houding.Stressbestendig en in staat om met deadlines te werken.Sterk in analytisch denken en probleemoplossend vermogen.
Wat we bieden:
Een dynamische werkomgeving binnen een commercieel team.Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je werkomgeving:
In deze functie zorg je ervoor dat processen zoals screening, onboarding en het opstarten van projecten soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor onze grote klanten, waaronder ABN AMRO, Rabobank en Nationale-Nederlanden. In deze rol draag je bij aan het optimaliseren van werkprocessen, het beheren van administratieve taken en het waarborgen van een gestroomlijnde workflow.
