Wat je gaat doen: Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Wat we vragen: Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY Wat we bieden: Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: In twee jaar tijd werk je aan minimaal 3 opdrachten, verspreid over minimaal 2 verschillende expertisegebieden binnen de financiële dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je gaat aan de slag in klantcontact waar je communicatie skills ontwikkelt. Je werkt aan opdrachten binnen compliance, duurzaamheid, verzekeren, pensioenen, hypotheken risk & control of financiering. Je volgt vakgerichte opleidingen zoals Wft Basis en verdiepende Wft's. Je ontwikkelt jezelf via trainingen zoals sollicitatietraining en communicatietraining. Je wordt intensief begeleid door je Performance Manager. Je pitch jezelf aan Business Managers voor je eerste opdracht . Wat we vragen: Je bent communicatief sterk en klantgericht. De voorspeller van succes in deze rol. Daarnaast heb je commercieel bewustzijn, analytisch vermogen en kun je goed problemen oplossen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bent flexibel genoeg om te ontdekken wat echt bij je past. Jij brengt mee: Een hbo of wo diploma. 0 tot 1 jaar werkervaring. Nieuwsgierigheid en ambitie. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal. Wat we bieden: We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, breed traineeship met diepgang en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een hechte community van trainees en consultants. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. Over het Traineeship Je kennis uitbreiden, ervaring opdoen en groeien als professional. Dat is waar het Accelerator Program voor staat. Naast je projecten en interne leerlijnen, werk je in je eerste jaar bij DPA aan je persoonlijke ontwikkeling en ontdek je waar jouw talenten liggen. Met training, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding leg je een stevige basis voor de komende jaren. Kortom, de perfecte start van jouw carrière!
Wat je gaat doen: De wereld van pensioenen draait op volle toeren. Door het nieuwe pensioenstelsel ontstaan nieuwe uitdagingen. Jij bent er klaar voor. Je helpt deelnemers met hun pensioen via telefoon, e-mail en brieven. Je onderzoekt en lost complexe vraagstukken op. Je verdeelt en coördineert het werk samen met je team. Je denkt mee over procesverbeteringen Je deelt je kennis met collega's tijdens teamoverleggen. Je zorgt dat pensioenen goed worden geregeld, van aanvragen tot wijzigingen. Je beantwoordt vragen van gepensioneerden over uitkeringen, beslaglegging of vorderingen. Wat we vragen: Je bent fit for the job als je Klantgericht bent en verder kijkt dan de vraag die gesteld wordt. Je behaalde een hbo-opleiding of hebt hbo werk- en denkniveau. Je een pensioen gerelateerde opleiding heb afgerond of deze wil halen. Je communiceert helder, zowel schriftelijk als telefonisch. Deze skills komen van pas Je luistert goed en hoort wat de ander écht nodig heeft. Je blijft vriendelijk en geduldig, zelfs bij ingewikkelde vragen. Met jouw talent voor heldere communicatie maak je complexe pensioenzaken begrijpelijk. Je werkt nauwkeurig en onderzoekt graag hoe dingen in elkaar zitten. Je pikt snel nieuwe informatie op en deelt je kennis graag met je team. Wat we bieden: Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten: Een startsalaris van 2750 tot 3000 euro per maand o.b.v. 40 uur. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad. Een hechte community van trainees en consultants. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team Eiffel Festival Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrière pad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: De wereld van pensioenen draait op volle toeren. Door het nieuwe pensioenstelsel ontstaan nieuwe uitdagingen. Jij bent er klaar voor. Je helpt deelnemers met hun pensioen via telefoon, e-mail en brieven. Je onderzoekt en lost complexe vraagstukken op. Je verdeelt en coördineert het werk samen met je team. Je denkt mee over procesverbeteringen Je deelt je kennis met collega's tijdens teamoverleggen. Je zorgt dat pensioenen goed worden geregeld, van aanvragen tot wijzigingen. Je beantwoordt vragen van gepensioneerden over uitkeringen, beslaglegging of vorderingen. Wat we vragen: Je bent fit for the job als je Klantgericht bent en verder kijkt dan de vraag die gesteld wordt. Je behaalde een hbo-opleiding of hebt hbo werk- en denkniveau. Je een pensioen gerelateerde opleiding heb afgerond of deze wil halen. Je communiceert helder, zowel schriftelijk als telefonisch. Deze skills komen van pas Je luistert goed en hoort wat de ander écht nodig heeft. Je blijft vriendelijk en geduldig, zelfs bij ingewikkelde vragen. Met jouw talent voor heldere communicatie maak je complexe pensioenzaken begrijpelijk. Je werkt nauwkeurig en onderzoekt graag hoe dingen in elkaar zitten. Je pikt snel nieuwe informatie op en deelt je kennis graag met je team. Wat we bieden: Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten: Een startsalaris van 2750 tot 3000 euro per maand o.b.v. 40 uur. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad. Een hechte community van trainees en consultants. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team Eiffel Festival Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrière pad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: Als medewerker klantcontact pensioenen in Heerlen werk je mee aan een soepele pensioenuitvoering voor deelnemers. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, variërend van het afhandelen van klantverzoeken tot het analyseren en verbeteren van processen. Concreet betekent dit: Afhandelen van klantvragen en -verzoeken rondom pensioen, zoals pensionering, wisseling van werkgever, of aanpassingen in beleggingsmixen. Analyseren en beoordelen van gegevens en complexe vraagstukken, en het uitvoeren van de vereiste vervolgacties. Signaleren van knelpunten in processen en het nemen van initiatief voor verbeteringen. Actief samenwerken met teamgenoten om klantgerichte processen vorm te geven. Prioriteren, coördineren en ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden. Rapporteren van de voortgang aan de teammanager. Wat we vragen: Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet hoe je klantgerichte processen kunt verbeteren. Je houdt ervan om verantwoordelijkheid te nemen en ziet kansen om zaken beter te maken. Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je bent een teamplayer met een leergierige houding. Je bent proactief en pakt graag de rol van kartrekker op. Ervaring met pensioenen of Wft-certificering is een pré, of je bent bereid deze kennis op te doen. Je hebt affiniteit met Excel en weet je weg te vinden in complexe data. Wat we bieden: Bij DPA, onderdeel van Team EIFFEL, investeren we in jouw groei en ontwikkeling. Als Allround Medewerker Pensioenen krijg je toegang tot een wereld vol mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een projectcontract voor minimaal 1 jaar met kans op verlenging. Start 1 juli 2025. Een hybride werkomgeving: gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Heerlen en de rest thuis. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, zoals APG, en werkt aan uitdagende projecten die jouw expertise en vaardigheden naar een hoger niveau tillen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke ervaring in interim, consultancy en projectmanagement. Je wordt onderdeel van een hechte community waarin persoonlijke en professionele groei centraal staan. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en eindeloze trainingsmogelijkheden helpen wij jou grip te houden op je ontwikkeling. Je krijgt de kans om impact te maken, successen te vieren en te groeien binnen een cultuur van betrokkenheid en innovatie.
Wat je gaat doen: Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Wat we vragen: Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY Wat we bieden: Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: Pensioenen saai? Echt niet! Werken in deze sector betekent werken met impact. Jij helpt mensen met hun financiële toekomst en geeft ze rust en zekerheid. Bovendien is de pensioenwereld volop in beweging, waardoor je altijd blijft leren en ontwikkelen. Bij DPA krijg je de kans om waardevolle kennis op te bouwen én direct een verschil te maken voor klanten. Wat ga je doen? Je beantwoordt klantvragen via telefoon, e-mail, WhatsApp en Live-chat. Je maakt ingewikkelde pensioenzaken begrijpelijk en helder. Je helpt mee om processen te verbeteren en denkt mee over klantvriendelijke oplossingen. Je signaleert verbeterkansen en deelt deze met je team. Wat we vragen: Je hebt hbo werk & denkniveau en affiniteit met klantcontact. Je bent sociaal, klantgericht en denkt in oplossingen. Je hebt een Wft Basis-certificaat of bent bereid deze (en andere Wft's) te behalen. Je wil jezelf ontwikkelen binnen de financiële sector. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY Wat we bieden: Bij DPA geloven we dat ontwikkeling hand in hand gaat met goede begeleiding en een prettige werkomgeving. Dit mag je verwachten: Een startsalaris van 2750 euro per maand o.b.v. 40 uur. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling én een performance manager die jou stimuleert op jouw carrière pad. Een hechte community van trainees en consultants. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA traineeship Program. Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Performance Manager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Wat we vragen: Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij: Een afgeronde hbo-/ wo opleiding. Affiniteit met datagegevens en administratieve taken. 32 tot 40 uur beschikbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal. FLUENT IN DUTCH IS MANDETORY Wat we bieden: Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. NS-Businesscard. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Goede pensioenregeling. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.
Wat je gaat doen: In twee jaar tijd werk je aan minimaal 3 opdrachten, verspreid over minimaal 2 verschillende expertisegebieden binnen de financiële dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je gaat aan de slag in klantcontact waar je communicatie skills ontwikkelt. Je werkt aan opdrachten binnen compliance, duurzaamheid, verzekeren, pensioenen, hypotheken risk & control of financiering. Je volgt vakgerichte opleidingen zoals Wft Basis en verdiepende Wft's. Je ontwikkelt jezelf via trainingen zoals sollicitatietraining en communicatietraining. Je wordt intensief begeleid door je Performance Manager. Je pitch jezelf aan Business Managers voor je eerste opdracht . Wat we vragen: Je bent communicatief sterk en klantgericht. De voorspeller van succes in deze rol. Daarnaast heb je commercieel bewustzijn, analytisch vermogen en kun je goed problemen oplossen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bent flexibel genoeg om te ontdekken wat echt bij je past. Jij brengt mee: Een hbo of wo diploma. 0 tot 1 jaar werkervaring. Nieuwsgierigheid en ambitie. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal. Wat we bieden: We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, breed traineeship met diepgang en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een hechte community van trainees en consultants. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. Over het Traineeship Je kennis uitbreiden, ervaring opdoen en groeien als professional. Dat is waar het Accelerator Program voor staat. Naast je projecten en interne leerlijnen, werk je in je eerste jaar bij DPA aan je persoonlijke ontwikkeling en ontdek je waar jouw talenten liggen. Met training, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding leg je een stevige basis voor de komende jaren. Kortom, de perfecte start van jouw carrière!
Wat je gaat doen: In twee jaar tijd werk je aan minimaal 3 opdrachten, verspreid over minimaal 2 verschillende expertisegebieden binnen de financiële dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je gaat aan de slag in klantcontact waar je communicatie skills ontwikkelt. Je werkt aan opdrachten binnen compliance, duurzaamheid, verzekeren, pensioenen, hypotheken risk & control of financiering. Je volgt vakgerichte opleidingen zoals Wft Basis en verdiepende Wft's. Je ontwikkelt jezelf via trainingen zoals sollicitatietraining en communicatietraining. Je wordt intensief begeleid door je Performance Manager. Je pitch jezelf aan Business Managers voor je eerste opdracht . Wat we vragen: Je bent communicatief sterk en klantgericht. De voorspeller van succes in deze rol. Daarnaast heb je commercieel bewustzijn, analytisch vermogen en kun je goed problemen oplossen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bent flexibel genoeg om te ontdekken wat echt bij je past. Jij brengt mee: Een hbo of wo diploma. 0 tot 1 jaar werkervaring. Nieuwsgierigheid en ambitie. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal. Wat we bieden: We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, breed traineeship met diepgang en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Een (mogelijkheid tot een) vast contract voor 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden. Een mobiliteitsregeling, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een hechte community van trainees en consultants. Je werkomgeving: Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. Over het Traineeship Je kennis uitbreiden, ervaring opdoen en groeien als professional. Dat is waar het Accelerator Program voor staat. Naast je projecten en interne leerlijnen, werk je in je eerste jaar bij DPA aan je persoonlijke ontwikkeling en ontdek je waar jouw talenten liggen. Met training, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding leg je een stevige basis voor de komende jaren. Kortom, de perfecte start van jouw carrière!
