Amsterdam - Weet jij als geen ander hoe belangrijk employer branding en een goede wervingsstrategie is en kent het salesvak daarnaast geen geheimen voor jou? Wil je klanten adviseren over strategische samenwerkingen, successen vieren met collega's én voor het grootste mediahuis van Nederland werken? Dan kan dit dé baan voor jou zijn! Wie zijn wij? DPG Recruitment (bekend van o.a. de merken Intermediair en Nationale Vacaturebank) is de Recruitment specialist voor werk gevers, werknemers, ZZP-ers en studenten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Bedrijven en organisaties brengen we in contact met het juiste talent door de inzet van onze sterke mediamerken. Het Sales team directe werkgevers bestaat uit 4 gedreven accountmanagers en 3 digital recruitment specialisten. Maandag is de vaste dag dat het team elkaar ontmoet op kantoor om resultaten te bespreken en ideeën uit te wisselen en om samen te lunchen in Amsterdam. Vanaf Q2 2024 verhuizen we naar het super moderne Mediavaert gebouw in Amsterdam waar alle DPG Media merken samenkomen, waaronder de Q Music studio. Wat ga je doen? Als (Key) Accountmanager ben jij voor aansprekende bedrijven, zowel corporate als MKB, dé adviseur voor wervings- en employer branding vraagstukken. Jij komt met oplossingen waar anderen enkel onmogelijkheden zien. Je bent naast een relatiebeheerder een echte new business developer die voortdurend kansen ziet voor onze nieuwe producten en markten en gaat deze met jouw klanten onderzoeken. Nederland is je werkgebied en je hebt als uitvalsbasis ons mooie kantoor in Amsterdam. Verder ben jij: zowel bij de klant als binnen DPG Recruitment de inhoudelijke sparringpartner op (senior) managementniveau; een collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van het salesteam door je best practises, maar ook je missers te delen en draag je voor de laatste proactief verbeterplannen aan; een sparringpartner voor HR, employer branding en recruitment managers, over strategische issues en ontwikkel je maatwerkoplossingen wanneer je hiervoor de kans ziet. Wat jou de perfecte aanwinst maakt Jij vindt verkopen geen vies woord. Sterker nog: dat is precies waar jij in uitblinkt! Je bent een echte ondernemer die voortdurend kansen ziet, op strategisch niveau mee kan denken met je klanten en daarnaast ook een echte verbinder. Met jouw uitgesproken 'can do' mentaliteit ben jij een voorbeeld voor je collega's van het sales team. Verder heb jij: minimaal een afgeronde hbo-opleiding; minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële positie binnen de online (media), recruitment, jobboards, recruitment tech of employer branding; aanstekelijk enthousiasme over onze producten; Wij bieden salaris passend bij jouw ervaring, met daarnaast een mooie bonusconstructie; jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media; een 36 urige werkweek; telefoon, laptop en auto van de zaak; persoonlijk keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld); ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten. Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen.
Amsterdam - Weet jij als geen ander hoe belangrijk employer branding en een goede wervingsstrategie is en kent het salesvak daarnaast geen geheimen voor jou? Wil je klanten adviseren over strategische samenwerkingen, successen vieren met collega's én voor het grootste mediahuis van Nederland werken? Dan kan dit dé baan voor jou zijn!Wie zijn wij?DPG Recruitment (bekend van o.a. de merken Intermediair en Nationale Vacaturebank) is de Recruitment specialist voor werk gevers, werknemers, ZZP-ers en studenten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Bedrijven en organisaties brengen we in contact met het juiste talent door de inzet van onze sterke mediamerken. Het Sales team directe werkgevers bestaat uit 4 gedreven accountmanagers en 3 digital recruitment specialisten. Maandag is de vaste dag dat het team elkaar ontmoet op kantoor om resultaten te bespreken en ideeën uit te wisselen en om samen te lunchen in Amsterdam.Vanaf Q2 2024 verhuizen we naar het super moderne Mediavaert gebouw in Amsterdam waar alle DPG Media merken samenkomen, waaronder de Q Music studio.Wat ga je doen?Als (Key) Accountmanager ben jij voor aansprekende bedrijven, zowel corporate als MKB, dé adviseur voor wervings- en employer branding vraagstukken. Jij komt met oplossingen waar anderen enkel onmogelijkheden zien. Je bent naast een relatiebeheerder een echte new business developer die voortdurend kansen ziet voor onze nieuwe producten en markten en gaat deze met jouw klanten onderzoeken. Nederland is je werkgebied en je hebt als uitvalsbasis ons mooie kantoor in Amsterdam.Verder ben jij:zowel bij de klant als binnen DPG Recruitment de inhoudelijke sparringpartner op (senior) managementniveau;een collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van het salesteam door je best practises, maar ook je missers te delen en draag je voor de laatste proactief verbeterplannen aan;een sparringpartner voor HR, employer branding en recruitment managers, over strategische issues en ontwikkel je maatwerkoplossingen wanneer je hiervoor de kans ziet.Wat jou de perfecte aanwinst maaktJij vindt verkopen geen vies woord. Sterker nog: dat is precies waar jij in uitblinkt! Je bent een echte ondernemer die voortdurend kansen ziet, op strategisch niveau mee kan denken met je klanten en daarnaast ook een echte verbinder. Met jouw uitgesproken 'can do' mentaliteit ben jij een voorbeeld voor je collega's van het sales team. Verder heb jij:minimaal een afgeronde hbo-opleiding;minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële positie binnen de online (media), recruitment, jobboards, recruitment tech of employer branding;aanstekelijk enthousiasme over onze producten;Wij biedensalaris passend bij jouw ervaring, met daarnaast een mooie bonusconstructie;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;een 36 urige werkweek;telefoon, laptop en auto van de zaak;persoonlijk keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten.Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct!Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen.Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werkenBij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.
Ermelo - Klaar om de respondent te helpen met een gevoel van 'echt goed geregeld'? Top! Want dat is wat wij zoeken bij Panel Inzicht. Ben jij behulpzaam, goed met mensen en een kei met cijfers? En wil je functioneren binnen een jong en gedreven team? Lees dan snel verder.
Panel Inzicht is al jaren een van de grootste online onderzoekpanels van Nederland. Als onderdeel van DPG Media voegen wij waarde toe aan online kwantitatief onderzoek. We zoeken energieke nieuwe collega's die met ons verder bouwen aan onze succesvolle organisatie. We werken vanuit ons hechte team voor onze opdrachtgevers, wereldwijd. Zo werken wij voor veel merken, zoals Radio 538, Margriet, Vichy en Nivea.
Wat ga je doen:
Ter uitbreiding van ons administratieve team zijn we op zoek naar een nieuwe gedreven medewerker finance en helpdesk. Je gaat deel uit maken van dit gave team, je beheert de cashflow en facturatie binnen het bedrijf en je zorgt voor technische ondersteuning van onze panelleden via de telefoon, chat en/of e-mail. Samen met je collega's van verkoop en project- en panel management zorg je ervoor dat projecten goed worden afgerond en gefactureerd en dat de respondenten een snelle en correcte service ervaren.
Taken:Facturatiebeheer;Respondenten telefonisch te woord staan;Mails beantwoorden;Administratie van de behandelde klachten;Helpen bij inlogproblemen en uitbetalingen;Meedenken binnnen het huidige customer service hoe we de processen voor de respondenten kunnen verbeteren.
Wie zijn wij:
Het team van Panel Inzicht bestaat momenteel uit 15 medewerkers tussen de leeftijd van 19 tot 36 jaar. Dit team is onder verdeeld in diverse afdelingen; projectmanagement, IT & sales. De sfeer op de werkvloer is te omschrijven als gezellig en informeel. We vinden het leuk om diverse uitjes gedurende het jaar te organiseren; naar de bioscoop, barbecueën etc.
Wij bieden jou:Informele werksfeer met ambitieuze collega's in een snelgroeiend bedrijfPensioenopbouwLeuke teamuitjesDe mogelijkheid om thuis en op kantoor te werkenMogelijkheid om trainingen/opleidingen te volgenReiskostenvergoedingFunctie eisen:Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, werkt zelfstandig maar kan ook in teamverband werkenJe kunt gestructureerd en georganiseerd werken en bent goed met cijfersJe hebt minimaal MBO 4 of hogerBij voorkeur heb je ervaring in een administratieve functie en/of heb je ervaring met klantcontactJe bent nieuwsgierig, gedreven, teamgericht en neemt initiatiefWoonachtig binnen een straal van 40 kilometer van Ermelo.Minimaal 32 uur per week beschikbaar
Als het grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan gelijk. Je krijgt binnen 10 dagen na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Robin beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar .
Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.
Rotterdam - De centrale redactie van het AD en aangesloten titels is op zoek naar een nieuwschef. Je wordt mede-verantwoordelijk voor de dagelijkse nieuwsstroom en zorgt voor verbinding tussen de centrale redactie en de redacties in het land. Verder zijn je werkzaamheden vooral gericht op het aansturen en beter maken van verslaggevers, digitale redacteuren en het optimaliseren van onze digitale platforms. Functieomschrijving De ideale nieuwschef heeft ruime journalistieke en digitale ervaring en is bekend met leidinggeven. Zij/hij is goed op de hoogte van (inter)nationale nieuwsontwikkelingen en weet die te vertalen naar producties die geschikt zijn voor AD.nl (en de sites/apps van aangesloten titels). De nieuwschef inspireert, maakt mensen beter en weet van een club journalisten een hecht team te kneden. Zij/hij werkt nauw samen met andere chefs op de redactievloer en elders in het land. Functieprofiel Je hebt journalistieke ervaring of affiniteit met nieuws in de volle breedte; van politiek Den Haag tot in de regio, van media en sport tot economie Je hebt ervaring met digitale journalistiek Je hebt ervaring met leidinggeven Je bent op de hoogte van digitale ontwikkelingen en beseft waar onze lezers behoefte aan hebben; je weet waar het AD en aangesloten titels voor staan Je kunt journalisten professioneel beter maken, maar slaat ook een arm om de schouders als dat nodig is Je bent een teamspeler en flexibel: als de situatie dat vereist ben je ook buiten je reguliere werktijden inzetbaar Je bent een uitstekende communicator Voorwaarden Salaris, passend bij jouw ervaring; Een fulltime werkweek van 38 uur, minder kan in overleg Je wordt onderdeel van een enthousiaste club mensen, die dagelijks de beste nieuwssite van het land willen maken Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld). Winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen. Als hét mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Solliciteren, en dan? Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vóór vrijdag 3 mei via de button op deze pagina. Je krijgt na ontvangst van je sollicitatie altijd binnen 10 dagen een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Rennie Rijpma en/of Peter van Duyl beantwoorden graag je vragen. Stuur een mail naar en/of . Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is. Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Instagram.
Hoofddorp / Amsterdam - Werven voor de mooiste merken bij het grootste mediahuis van Nederland? Heb je ervaring als IT Recruiter aan de bureauzijde of als Corporate Recruiter en ben je op zoek naar een volgende stap? Dan kan dit een mooie baan voor jou zijn!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten voor onze organisatie. Jij zorgt voor de beste candidate experience en weet tegelijkertijd je hiring managers zo goed mogelijk te helpen in de zoektocht naar talent. Naast de operationele werkzaamheden die deze functie met zich meebrengt, ben je een belangrijke sparringpartner voor de business en adviseer jij inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen. Je gaat voor allerlei verschillende merken werven, zoals bijvoorbeeld Qmusic, vtwonen en NU.nl. Van intake tot hire draag je de verantwoordelijkheid van je vacatures, en hoe jij die weg bewandelt bepaal je zelf! We bieden je de juiste handvatten om dit tot een succes te maken.
Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit een teamlead en 11 recruiters, elk met een eigen focus op digital marketing, data, sales, redactie of IT. Daarnaast werk je regelmatig samen met recruitmentcollega's uit België (5 recruiters), voor vacatures die in zowel Nederland als België worden uitgezet. Op donderdag heb je uitgebreid teamoverleg, om kennis en ideeën met elkaar te delen. Onderling sparren, bespreken waar je tegenaan loopt en het vieren van successen is een belangrijk onderdeel van deze meeting.
DPG Media biedt haar medewerkers een hecht team, humor, openheid en saamhorigheid. Daarnaast werken wij hard en runt iedere recruiter zijn/haar eigen toko: een zekere mate van senioriteit en zelfstandigheid is in deze functie dan ook een vereiste. Je krijgt veel vrijheid om je dagen zo in te delen zoals jij dat prettig vindt. We werken nu nog vanuit Hoofddorp (kantoor ligt naast het station) en verhuizen per april 2024 naar ons nieuwe kantoor in Amsterdam (Mediavaert). In deze tijden is er de mogelijkheid om drie dagen op kantoor te werken en de andere dagen vanuit huis.
Wat neem je meeTenminste 2 jaar ervaring als IT recruiter aan corporate of bureauzijde.Een netwerk binnen IT en ervaring in active sourcing.Ervaring in stakeholdermanagement. Je schakelt met voor veel verschillende labels (en managers) tegelijk, voor jou is het geen probleem om alle ballen tegelijk in de lucht te houden. Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Wij biedenEen prima salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;Flexibiliteit omtrent thuiswerken en op kantoor;Jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);Reiskostenvergoeding;Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;Een prachtig nieuw kantoor in Amsterdam (april 2024).Solliciteren, en dan?
Heb je zin om aan de slag te gaan als Corporate recruiter? Solliciteer dan direct! Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Valéry beantwoordt je vragen graag via .
Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.
We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.
Rotterdam - Bij DPG Media zijn we op zoek naar iemand die de regiotitels van het Algemeen Dagblad (AD) kan helpen op het gebied van online ontwikkeling en inzichten uit data. Je stuurt zeven redactie-analisten aan. Zij geven met jouw ondersteuning de redacties advies op basis van data om de journalistiek zo nog beter af te stemmen op de bezoeker. Je bent bovendien sparringspartner voor de hoofdredacties.FUNCTIEOMSCHRIJVING
In deze functie werk je op verschillende locaties. Je stuurt de analisten aan die werken bij PZC, Eindhovens Dagblad, Brabants Dagblad, BN DeStem, Tubantia, De Stentor en De Gelderlander. Jij zorgt dat het team met de juiste prioriteiten bezig is, geeft feedback waar nodig en zorgt dat collega's impact maken. Je helpt de redactie bij hun digitale groei, zet samen met chefs en hoofdredactie strategieën op en houdt het overzicht over de zeven regiotitels. Waar nodig zal je ook meewerken. Bijvoorbeeld bij een urgente vraag, grote analyses of als een analist afwezig is.JOUW TEAM
Je werkt in het Content Performance Team (CPT) met daarin 16 Nederlandse redactie-analisten. Zij geven de verschillende nieuwsredacties van DPG advies op basis van data. Op die manier helpen we de redacties nog meer voor online te werken en meer lezers en betalende abonnees te bereiken met goede journalistiek.Dat doen we met wekelijkse rapportages, grotere analyses en door veel met redacteuren, verslaggevers, chefs en hoofdredactie te praten. Je rapporteert aan Colin van Hoek, Hoofd Redactie-analyse.FUNCTIEPROFIELJe hebt ervaring in de journalistiek of hebt een andere relevante functie bij een journalistieke titel gehad;Je hebt eerder leidinggegeven;Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;Je neemt initiatief en werkt gestructureerd;Ervaring met data is een pré. Aantoonbare affiniteit is wel noodzakelijk;Je hebt hbo/wo-denkniveau;Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan;Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
VOORWAARDENSalaris, passend bij jouw ervaring;38-urige werkweek, 4 dagen ook een optie;8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct. Je krijgt altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactie-analyse DPG) beantwoordt deze graag via .Over DPG Media
DPG is hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen. De regionale titels bereiken dagelijks meer dan 2 miljoen unieke bezoekers.
Hoofddorp/ Amsterdam: Voor ons gevestigde merk AutoWeek zoeken we een fullstack developer (Symfony/React) die het leuk vindt om door de code heen te gaan, om uit te zoeken waar verbeteringen mogelijk zijn. Over AutoWeek De website van AutoWeek is het grootste online automotive portal van Nederland met meer dan 3 miljoen unieke bezoekers per maand. AutoWeek is een sterk merk dat 25 jaar bestaat. Het heeft een sterke tech stack, maar er is ook nog werk aan de winkel om het efficiënter te maken. Het team bestaat uit 3 ervaren developers die gedreven zijn om dingen te fixen, met een no-nonsense aanpak. Ze zijn zeker ook in voor een lolletje. Het team werkt samen met een product owner. In het team zit veel ervaring en expertise waar je een hoop van kan leren! Iedereen is gedreven om het beste resultaat met elkaar te behalen. Wij werken aan een toekomstproof platform waarbij kwaliteit belangrijk is, daarom hebben wij gebruikerservaring, test coverage, performance en security hoog in het vaandel staan. Wat ga je doen? Samen met het team zorg je ervoor dat huidige en toekomstige waarden op AutoWeek optimaal ingezet worden, waarbij de gebruiker centraal staat en je als development team zorgt voor de technische basis die daarvoor nodig is. Jij werkt aan de ontwikkeling van een volwassen techstack, met de daarbij passende frameworks. Hierbij kun je denken aan: Symfony, AWS, React.js Wij bieden Marktconform salaris afhankelijk van kennis en werkervaring; Reiskostenvergoeding; Een uitdagende functie o.b.v. 36 uur, waar jij veel ruimte krijgt om te bouwen en waarde toe te voegen voor DPG Media; 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget, wat naar eigen inzicht kan worden besteed; Jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media; Ruimte voor ontwikkeling d.m.v. trainingen cursussen en andere opleidingsmogelijkheden.
Rotterdam - As a BE Developer within our Freemium/Entertainment Area you will contribute to making sure our users get the highest quality features and an excellent user experience. On a daily basis our content reaches millions of users, making DPG Media the biggest media house of The Netherlands and Belgium. We have built a white-label platform for web and app which serves our 2 biggest national news brands AD.nl and HLN.be, as well as 8 regional brands in the Netherlands and Belgium. About the team You will be part of a cross-functional and agile web development team that consists of 9 people from the Netherlands and Belgium. We speak Dutch to communicate with each other in the team and sometimes English with other teams. Our home base is our Rotterdam office - located right next to Rotterdam Central Station - and close to our editorial staff and other digital teams that work on this platform. Currently, we embrace a hybrid working model. We are one/two days per week in the office, the rest we work from home. What you will be doing Working with highly talented people, you'll deliver the best news product to our users. Because you're working in a huge landscape with advanced technologies, you will keep on learning every day. You will be working in a cloud based environment while always striving for the best code quality and applying security measures. Your main tasks are: Continuously develop and release new code to production within an Agile work environment "You build it, you run it"; meaning you will as a team, take full responsibility for delivering good working software and maintaining it. Continuously improve our services to make them more robust, scalable and reliable. Together with your peers, you define the software architecture of the services Sharing knowledge within our group of backend developers and together making sure our platform evolves continuously Our stack: Java, Spring Boot, Kotlin, NodeJS, Next.js,REST, Microservices Architecture, AWS Services, Docker. We offer We offer a high-performing tech workplace where we treasure freedom, from how you find solutions to choosing your path. Feel free to be an entrepreneur, an apprentice, a team player, and, of course, to be you. An experience-based salary. 36-hour workweek. 12% personal choice budget (of which 8% is holiday allowance). Participation in the profit sharing arrangement. Personal development opportunities such as education, training and certificates. Location in Rotterdam (currently we work from home). Working with the latest stack. Knowledge sharing from our tech colleagues.
Amsterdam- Het vrolijkste weekblad van Nederland zoekt versterking! Donald Duck is een van de meest impactvolle merken van DPG Media. Plezier in lezen staat bij ons centraal. Dat komt naar voren in onze printproducten, maar sinds kort ook in de Donald Duck app! De stage We zoeken een stagiair die vanaf september (eerder is ook mogelijk) voor minimaal 5 maanden onze redactie komt ondersteunen. Ons kantoor bevindt zich in Amsterdam. Wat maakt jou de ideale kandidaat? Jij bent dol op (woerd)grappen; hebt een voorliefde voor Donald Duck-strips en kent de Disneyfiguren; bent enthousiast, zelfstandig, nauwkeurig en creatief; werkt graag samen met anderen; doet een studie in de richting van journalistiek/communicatie/media; hebt een vlotte pen en een foutloze beheersing van de Nederlandse taal. Wat ga je allemaal doen? Jij gaat content bedenken en plannen voor de online Donald Duck-kanalen: de app, website en socials; Facebook en Instagram monitoren en binnenkomende berichten afhandelen; meelezen met Donald Duck-strips (en er soms een vertalen); binnengekomen mailtjes in de mailbox van oom Donald beantwoorden; samenwerken met onze app-developers om te kijken hoe we de app nóg leuker kunnen maken; meewerken aan redactieprojecten. Wat ga je NIET doen? Jij gaat geen Munten poetsen; Loebas uitlaten; koffie zetten voor Dagobert Duck.
Hoofddorp - Ben jij verslaafd aan online video's? Vind je het leuk om te filmen en zélf te monteren? Wil je graag werkervaring opdoen bij het grootste vrouwenmediamerk van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Libelle TV is hét online videoplatform voor vrouwen. Het is onderdeel van Libelle.nl, dat 4,5 miljoen unieke bezoekers (Google Analytics) per maand trekt. De redactie is gevestigd in Hoofddorp, vlak naast het station. Hoe jouw stage eruit komt te zien? Bij de redactie van Libelle TV is veel mogelijk en ga je gevarieerd te werk. Je bent verantwoordelijk voor zowel productionele als redactionele taken. Denk aan een BN'er interviewen, filmen op een première en het monteren van verschillende formats. Misschien gaan we zelfs live met jouw zelfbedachte format want tijdens je stage denk je proactief mee over nieuwe formats. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor nieuwsbrieven en andere redactionele taken. Wij zoeken iemand die Een relevante HBO-opleiding volgt (MBO is bespreekbaar). Goed overweg kan met Adobe Première Pro (Photoshop & After Effects zijn mooi meegenomen). Filmervaring heeft met een DSLR camera. Ervaring heeft met WordPress (of snel leert). De Nederlandse taal perfect beheerst (en ook toepast), want wij streven áltijd naar kwaliteit. Online gefocust is, zodat je ons tijdens de wekelijkse vergadering verrast met nieuwe ideeën of inspiratie. Voor 5 á 6 maanden beschikbaar is (minder is bespreekbaar) voor 32/40u per week.
