Werkvoorbereider - VDL De Meeuw
Werken aan energiezuinige, toekomstbestendige projecten in een hightech productieomgeving? Bij VDL De Meeuw in Oirschot werk je aan projecten die ertoe doen: van sociale woningbouw en revalidatiecentra tot detentiegebouwen. Alles wordt bedacht, voorbereid en grotendeels geproduceerd onder één dak. En als werkvoorbereider speel jij hierin een sleutelrol. Je plant, stemt af, regelt wat nodig is - en zorgt dat elk project loopt zoals het moet lopen. Klaar om eigenaarschap te pakken en mee te bouwen aan modulaire bouw van de toekomst?
Hoe ziet deze functie eruit?
Alles begint bij een goede voorbereiding in jouw functie als werkvoorbereider. Op basis van tekeningen en projectgegevens stel je werkinstructies en stuklijsten op, zodat het productieteam direct aan de slag kan. Ondertussen stem je met de projectleider van VDL De Meeuw af welke informatie en materialen wanneer beschikbaar moeten zijn. Materiaalbehoeften leg je voor aan inkoop, je bewaakt levertijden en grijpt in bij vertragingen. Tijdens de uitvoering ben jij het technische aanspreekpunt voor de productie en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
Documentatie houd je actueel en compleet. En je bewaakt de kwaliteit van alle input. Loopt een project? Dan analyseer je de voortgang en denk je actief mee over verbeteringen. Wat werkt goed, wat kan beter. En waar zit ruimte om slimmer te werken? Afstemming is key: je overlegt regelmatig met het projectteam over voortgang, wijzigingen en risico's. En omdat jij het hele proces meemaakt - van technische ontwerpen tot oplevering - voel je écht eigenaarschap over je werk.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Bij VDL De Meeuw werk je mee aan duurzame en innovatieve oplossingen die vooruitlopen op wet- en regelgeving. Doordat de productie grotendeels intern gebeurt, heb je zicht op het hele proces - van technische ontwerpen tot installatie op locatie. En die locatieprojecten zijn allesbehalve standaard: denk aan woonoplossingen, scholen, zorgcentra of defensiegebouwen. Kom je met een goed idee of technische verbetering? Dan wordt daar serieus naar geluisterd. Groeien? Zeker. Of je nu de diepte in wil binnen je vak of juist wil doorgroeien naar een leidinggevende rol - bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Rechtstreeks in dienst bij VDL De Meeuw in Oirschot. Jaarcontract (met zicht op een vast contract). 32 tot 40 uur per week. Bruto maandsalaris volgens cao Metaalbewerkingsbedrijf (o.b.v. 40 uur). 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen. Jaarlijks 8% vakantiegeld. Pensioenregeling via PMT. Hybride werken (waarbij 20% vanuit huis en de rest op locatie in Oirschot of op project).
Wat neem je mee?
Minimaal een mbo niveau-4 diploma richting van werktuigbouwkunde. Aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring binnen een soortgelijke rol. Ervaring met CAD-pakketten zoals AutoCAD 2D en Revit 3D. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Met daarbij uitstekende communicatieve vaardigheden. Een proactieve houding - je neemt de verantwoordelijkheid om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen die bijdragen aan een soepeler verloop van de werkvoorbereiding en projectuitvoering. Organisatorisch ben je sterk en je kunt onder druk meerdere werkzaamheden coördineren. En je bent flexibel ingesteld en in staat snel te schakelen bij veranderende omstandigheden of uitdagingen.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Eerste selectie en kennismaking verzorgen Leonie Jacobs (recruitment consultant) en Eric van der Linden (founder MOZA Executive Search) van MOZA.
In het eerste gesprek met VDL De Meeuw maak je kennis met Daan Leentvaar (manager projecten) en Florent van Overmeire (projectvoorbereider). Eventueel gevolgd door een kennismaking met Charlotte Janssen (HR) en nog een (toekomstige) collega. Een dag meelopen op de locatie in Oirschot? Zeker mogelijk!
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
(0)
SEA-Specialist - Dorel Juvenile
Krijg jij energie van het sturen op knallende online resultaten? Weet jij precies hoe je SEA-campagnes opzet, analyseert én optimaliseert? En lijkt het je wat om te werken voor merken als Maxi-Cosi in meerdere Europese landen tegelijk? Als SEA-specialist bij Dorel Juvenile in Helmond ben jij dé expert achter onze online advertenties. Of het nu gaat om het vergroten van onze naamsbekendheid of het maximaliseren van ROAS: jij draait aan de juiste knoppen. Klaar om de lead te pakken in een internationale rol vol kansen, vrijheid en groeimogelijkheden?
Hoe ziet deze functie eruit?
Als SEA-specialist draait jouw werkdag om SEA, affiliate én data. Jij beheert en optimaliseert campagnes via Google Ads en Microsoft Ads - altijd met een scherp oog voor online sales performance. Maar dat niet alleen: ook onze affiliate partners in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland en Frankrijk rekenen op jou.
Data is jouw beste vriend. Door A/B-testen en data-analyses weet je precies waar bijgestuurd moet worden. Je werkt samen met het e-commerce team en andere interne stakeholders om te zorgen dat campagnes goed aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. En ondertussen houd je overzicht over het marketingbudget in maar liefst negen landen. Alles om die ROAS te halen én te overtreffen.
Ook zorg je voor een goede afstemming tussen teams en kanalen, zodat campagnes én voorraadbeheer soepel lopen. Let wel: social advertising valt buiten jouw scope. SEA en affiliate. Daar ligt jouw kracht.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je hier alles vindt wat je zoekt: sterke merken, internationale campagnes, grote budgetten en veel vrijheid om je eigen koers te varen. Zo kun je écht zorgen voor groei op het gebied van SEA en succes boeken dat zichtbaar is. Je komt terecht in een digitaal gedreven team, waar kennisdeling en samenwerking vooropstaan. Een plek waar je blijft leren, jezelf ontwikkelt en direct bijdraagt aan projecten met impact. En het mooie is: jij bepaalt zelf jouw aanpak. Wij vertrouwen op jouw expertise.
Rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond. Jaarcontract (bij goed functioneren uitzicht op een vast contract). 32 tot 40 uur per week. Bruto maandsalaris van maximaal € 3.600,- (o.b.v. 40 uur en jouw kennis en ervaring). 13de maand. 28 vakantiedagen (en de mogelijkheid om vijf extra dagen bij te kopen). Laptop (en indien nodig een telefoon). De mogelijkheid om thuis te werken (met twee vaste dagen op kantoor). Goede pensioenregeling en een bonus (op basis van de Dorel Juvenile winstdelingsregeling). Professionele ontwikkeling en training. Reiskostenvergoeding. Collectieve zorgverzekering.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding richting marketing, communicatie of bedrijfskunde. Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ook ervaring met SEA Google Ads en feed tools zoals Channable. En bekend met Google Analytics 4 (GA4) en data-analyse. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Daarbij ben je communicatief sterk. Proactief: je neemt initiatief in optimalisaties en testaanpak. Data kun je goed interpreteren en analyseren om inzichten te halen uit prestaties. Probleemoplossend vermogen: snel en gericht handelen op basis van data. En daarbij detailgericht.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
In het eerste gesprek met Dorel Juvenile maak je kennis met Sander Hebben (digital marketingmanager Europe) en Dora Sarai (SEA-specialist). Een tweede gesprek is ook met Dora en Sander en HR. En een business case is onderdeel van het proces.
Is er een match? Welkom aan boord!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
Kwaliteitsinspecteur - Cuijpers Services
Kwaliteit. Dat is waar jij scherp op bent. Zie je iets wat beter kan? Dan pak je dat aan. Als Kwaliteitsinspecteur bij Cuijpers Services werk je aan grote projecten met strenge eisen. Denk aan het coaten van een tank of het spuiten van een portaal van 56 meter. Voor klanten als Shell en Borealis telt elk detail. Jij zorgt dat processen soepel verlopen en fouten worden voorkomen. Zo signaleer je knelpunten, initieer je verbeteringen en zorg je dat alles voldoet aan de hoogste normen.
Zie jij jezelf al rondlopen op de werkvloer, met een checklist in de hand? Dan is dit jouw plek. Waar jouw blik op kwaliteit zorgt voor betrouwbare resultaten én tevreden klanten.
Hoe ziet deze functie eruit?
Zodra de eerste voorbereidingen starten, ben jij degene die de kwaliteit bewaakt. In nauwe samenwerking met de projectleider zorg je dat de kwaliteitseisen helder zijn en worden nageleefd. Klantspecificaties vertaal je naar praktische maatregelen. Wordt een lakproces aangepast? Dan stem je het plan van aanpak direct af met de klant en leg je alles zorgvuldig vast.
Tijdens het proces controleer je producten en onderdelen volgens de gestelde eisen. Knelpunten of afwijkingen vallen je snel op, waarna je passende verbeteringen aandraagt. Zo blijft de kwaliteit op orde én in beweging.
Binnen het projectteam ben je het aanspreekpunt voor kwaliteitsborging en procesoptimalisatie. Je monitort, documenteert en draagt actief bij aan het verbeteren van werkinstructies en kwaliteitsdocumenten. Interne normen en externe richtlijnen - zoals ISO of klantgerichte eisen - vormen daarbij je referentie.
Zorgvuldigheid, overzicht en oog voor detail kenmerken jouw manier van werken. Kwaliteit is voor jou geen controle achteraf, maar iets wat je van begin tot eind meeneemt.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Werken bij Cuijpers Services betekent onderdeel zijn van een hecht team waar vakmanschap en kwaliteit voorop staan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een compacte organisatie met korte lijnen. Jouw invloed op het eindresultaat is direct zichtbaar en je werkt aan projecten die er toe doen.
Rechtstreeks in dienst bij Cuijpers Services. Vast contract (aanzegging twee maanden vooraf). Werken op verschillende locaties van klanten zoals Elsloo, Rotterdam, Breda, Antwerpen (BE) en Chemelot in Geleen. 40 uur per week. Bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring). 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen per jaar. Laptop en telefoon. Leaseauto of reiskostenvergoeding. Bedrijfsuitjes zoals een nieuwjaarsborrel of barbecue. Uitstekende pensioenregeling (PMT) en WIA-hiaatverzekering.
Wat neem je mee?
Mbo+/hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde NACE 2/FROSIO 2 of 3 opleiding (of de bereidheid deze te behalen). Relevante ervaring in bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of industriële dienstverlening. Affiniteit met chemie, conservering en coatings. Communicatief sterk, en overtuigend richting klanten en collega's op elk niveau. Tot slot toon je initiatief, durf je vragen te stellen en denk je niet in hokjes. Jij ziet kansen waar anderen stoppen. En pakt ze.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Richard Schaapkens (managing consultant) van Farrow + Dutch.
In het eerste gesprek met Cuijpers Services maak je kennis met Richard Pinckaers (manager externe arbeid) en een medewerker van het team.
Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
Customer Success Specialist (E-Commerce) - Service Points
Werken bij een e-commerce scale-up waar je niet verdwijnt in de massa? Kom maar door! Als customer success specialist bij Service Points ben jij hét aanspreekpunt voor klanten die willen groeien. Jij helpt ze met slimmere logistiek, strakkere processen en betere keuzes. En ondertussen? Groei jij gewoon met ons mee. Met volop ruimte om te leren, te proberen en jezelf te ontwikkelen. Ook internationaal. Zin om mee te bouwen aan iets groots? Lees verder, solliciteer en versterk ons team in Eindhoven.
Hoe ziet deze functie eruit?
Als customer success specialist (e-commerce) bij Service Points ben jij de held die klanten helpt hun business en impact te vergroten. Jij zorgt voor sterke, duurzame relaties door altijd de beste service te bieden. Zelfs als de boel even uitdagend is. Je denkt actief mee over supply chain-vraagstukken, deelt waardevolle inzichten en helpt klanten slimmer te werken én processen flink te verbeteren.
Dropshipping is jouw speelveld. Jij weet wat werkt en wat niet. Komt er een kink in de kabel met leveranciers? Jij springt bij. Je duikt diep in de supply chain-prestaties van klanten, geeft advies waarmee ze hun processen kunnen optimaliseren en zorgt ervoor dat ze alles uit hun business halen. En alsof dat nog niet genoeg is, ben jij ook de schakel tussen klant en leverancier. Van kwaliteitschecks tot productinformatie. Jij zorgt samen met ons interne team voor de allerbeste oplossingen en - uiteraard - blije klanten.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je bij ons geen vinkjes hoeft af te werken. We zijn een snelgroeiende scale-up en bouwen samen aan iets dat werkt. Onze softwareoplossing voor dropshipping maakt impact. En jij maakt dat succes mee. Je krijgt alle ruimte om je werk naar je hand te zetten en om jezelf te ontwikkelen. Van 150.000 cursussen tot doorgroeikansen: jij kiest wat bij je past. We groeien hard in Nederland, België en daarbuiten. Nieuwe klanten. Nieuwe markten. Nieuwe uitdagingen. Ook voor jou. Je werkt samen met een energiek team vol toppers, hebt volop ruimte voor nieuwe ideeën en krijgt de tools om te stralen. Klinkt goed? Mooi.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Service Points en start met een tijdelijk contract van zes maanden, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris tussen de € 3.000, - en € 3.500, - (afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties). Jouw pensioen is een 50/50 bijdrage van werkgever en werknemer. Aangevuld met 8% vakantiegeld en een bonusstructuur op basis van klanttevredenheid en het succes van de klant. Wanneer je fulltime werkt, geniet je van 25 vakantiedagen per jaar. Je werkt vanuit ons moderne kantoor aan de Emmastraat, op loopafstand van het bruisende centrum van Eindhoven. Deze centrale locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook gemakkelijke toegang tot winkels, restaurants en het openbaar vervoer. Je krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. En bij Service Points vinden we het belangrijk om successen samen te vieren. Of het nu gaat om het behalen van een kwartaaldoel, het afsluiten van een belangrijke klant of het behalen van persoonlijke mijlpalen - wij geloven in het vieren van successen op de juiste momenten.
Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau. Aantoonbaar trackrecord in klantrelatiebeheer. Het opbouwen en onderhouden van sterke zakelijke relaties is voor jou geen probleem. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Daarbij ben je communicatief sterk: binnen een organisatie en met verschillende stakeholders weet je goed te schakelen op verschillende niveaus. Echte doorpakker: je bent resultaatgericht, streeft naar perfectie en doet wat nodig is om doelen te behalen. Zelfs onder druk stel je prioriteiten en werk je gestructureerd.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste digitale kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Danny Poelen (oprichter & algemeen directeur) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met het management van Service Points, waarin je meer leert over de organisatie en de rol. Ook krijg je een praktische casus om je klantgerichtheid en datavaardigheden te testen. In een tweede gesprek bespreek je de resultaten van de casus en krijg je - als alles goed verloopt - een aanbod.
De casus bestaat uit twee onderdelen: klantgerichtheid en het analyseren van datapunten. We vragen jou om conclusies te trekken uit screenshots. Wat valt op en waar zijn verbeteringen mogelijk?
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Danny Poelen
(0)
HR-Businesspartner - Kreuze
Een omgeving creëren waarin talent aantrekken, ontwikkelen en behouden centraal staan? Als HR-businesspartner bij Kreuze in Maastricht-Airport is dit jouw doel. Jij bent de sparringpartner voor directie en management. En zorgt voor een werkomgeving waarin mensen én prestaties floreren. Hoe lijkt het jou om in een groeiende organisatie, met veel vrijheid en uitdagende projecten, écht het verschil te maken. Interessant? Kom de grootste onafhankelijke speler in de wereld van unified workplaces versterken!
Hoe ziet deze functie eruit?
Eerst focus je je op de integratie van Provide binnen Kreuze. Je voert de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden door en adviseert de directie hierin. Daarnaast heb je aandacht voor de samensmelting van beide bedrijven en leidt je de cultuurtransitie in goede banen.
Is de integratie voltooid en loopt de HR-operatie op rolletjes? Dan ligt jouw focus op het vormen van de HR-strategie. Employer branding en recruitment? Deze onderwerpen pak jij met enthousiasme op. En je zorgt voor de implementatie van een door jou gekozen HR-systeem.
Kreuze is een hands-on mkb-bedrijf en jij deelt die mentaliteit. Als HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor de operationele instroom-, doorstroom- én uitstroomtaken. Je ondersteunt bij (langdurig) ziekteverzuim en re-integratietrajecten, coördineert verlofregelingen en zorgt ervoor dat Kreuze voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de salesmanager, het directieteam en de operationeel manager. En zijn er interne strubbelingen? Dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Kreuze groeit. Door de overname van Provide groeit het team van 30 naar 80 medewerkers. Dit betekent volop kansen en uitdagingen op HR-gebied. Je werkt aan een boeiende integratie waarin Provide een eigen identiteit behoudt, maar de bedrijfsvoering wordt samengebracht met die van Kreuze. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde en je wordt aangemoedigd om buiten je vaste taken te kijken. Dit maakt de rol extra interessant en veelzijdig. Zeker met toonaangevende klanten zoals Zuyd Hogeschool, Open Universiteit en diverse gemeenten.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Kreuze in Maastricht en start met een jaarcontract. Het gaat om een functie van 40 uur per week (32 en 36 uur zijn bespreekbaar). Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen de € 4.500, - en € 5.200, - (o.b.v. kennis en ervaring). Aangevuld met een uitstekende pensioenregeling. Elk jaar geniet je van 28 vakantiedagen. Een woon-werk vergoeding afhankelijk van de afstand en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer wanneer je klanten bezoekt. Een laptop en telefoon krijg je van ons. En er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden voor je beschikbaar.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van people business management of een vergelijkbare studie. Minimaal vijf (bij voorkeur acht tot tien) jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie. Maar bij voorkeur tussen de acht en tien jaar. Bekendheid met de dynamiek van het mkb (midden- en kleinbedrijf). Heb je ervaring met fusies binnen het mkb en de loonharmonisatie van twee bedrijven? Dan is dat mooi meegenomen. Met een ondernemende mindset draag je actief bij aan de groei van het bedrijf. Je komt met eigen ideeën en durft deze ook kenbaar te maken. Zelfstandig werken gaat je goed af, en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Ook verwachten we binnen deze rol flexibiliteit: je kijkt verder dan je vaste taken en pakt ook werkzaamheden op die buiten je functieprofiel vallen. Tot slot heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je sociaal vaardig.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rachelle (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur) van Kreuze, waarbij Dominique ook aansluit.
Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
Logistiek Coördinator - Matrix Fitness
Ben jij een logistiek talent dat graag het verschil maakt? Als logistiek coördinator ben je samen met je collega verantwoordelijk voor een soepel lopend logistiekproces - met als resultaat tevreden klanten, elke keer weer. In deze rol neem jij het heft in handen: je organiseert, monitort en verbetert onze logistieke processen. En heb je ideeën om het nóg slimmer aan te pakken? Bij ons krijg je alle ruimte om nieuwe initiatieven aan te dragen. Welkom bij Matrix Fitness in Klundert, dé grootste fabrikant van professionele fitnesstoestellen in de Benelux!
Zo ziet de functie eruit:
De logistieke spil binnen het European Distribution Center - dát ben jij. Als logistiek coördinator bij Matrix Fitness zorg jij er samen met je collega's voor dat alles op rolletjes loopt. De afdeling planning deelt de werkzaamheden, maar het is aan jou en jouw collega om het werk te verdelen onder het team en de planning te maken. Waar je rekening mee houdt? Uitgaande en inkomende leveringen. Maar je voert zelf ook deze werkzaamheden uit. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat uitgaande goederen zorgvuldig worden gecontroleerd en correct worden geladen, zodat ze tijdig bij de klanten aankomen. Ook regel je de transportplanning van in- en uitgaande logisitiek, inclusief retour logisitiek.
Onze werkprocessen weet je te signaleren en verbeteren. Je werkt in CRM en SAP en draait de paklijsten uit. Is alles ingeladen? Dan zorg jij dat de chauffeur een delivery nota krijgt. Ook ontvang je de goederen. Deze controleer je en boek je in op locatie. En naast de dagelijkse werkzaamheden draag je actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe initiatieven en ideeën die processen nóg verder optimaliseren. Aan wie je alles rapporteert? De manager warehouse.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij Matrix Fitness staat jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt in een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en transparantie belangrijk zijn. Er zijn geen hokjes; je start samen met je team en werkt vaak fysiek in het magazijn, wat essentieel is voor deze rol. Matrix Fitness opereert internationaal in landen zoals Denemarken, Duitsland, Spanje, Frankrijk en de Benelux. Dit betekent dat je regelmatig contact hebt met internationale transporteurs/chauffeurs. En daarbij is Matrix een familieorganisatie met roots in Taiwan. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Matrix Fitness en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren (aanzegging twee maanden vooraf). Het gaat om een functie van 40 uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris (o.b.v. je ervaring). Je geniet van 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Maak je een zakelijke reis? Dan ontvang je € 0,30 per kilometer. Bij een vaste aanstelling is het mogelijk om gebruik te maken van een fietsplan (eventueel ook voor familieleden). Je krijgt toegang tot opleidingsmogelijkheden via het online leerplatform Archipel/Matrix Academy. De opleidingen worden afgestemd op de behoefte van de organisatie. En een sportpas van Basic Fit. Ook vindt er jaarlijks een sportdag plaats. Verder vinden we het belangrijk dat je zo min mogelijk overuren maakt voor een goede werk-privébalans. Je krijgt een uitstekende pensioenregeling, waarbij we 60% van de premie voor onze rekening nemen. Een gezellige kantine met een complete keuken om je lunch te bereiden. En tot slot: een job bij de leukste en snelst groeiende fitnessorganisatie van de Benelux!
Wat neem je mee?
Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met een logistieke of supply chain gerelateerde opleiding. Minimaal vier jaar relevante werkervaring als aansturend voorman/-vrouw in een logistieke omgeving. En kennis van ERP-systemen zoals CRM en SAP. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Een heftruck-reachtruckcertificaat. Of je bent bereid deze te behalen. Dit wordt intern verzorgd. De mentaliteit van een topsporter; jij gaat ervoor! In stressvolle situaties blijf je kalm en kun je ad hoc schakelen en multitasken. En je werkt goed en graag in een team.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Een tweede gesprek vindt plaats met Floor van Mens (HR-adviseur) en Mark Bergwerff van Matrix Fitness. Bij een tweede gesprek maak je kennis met je (toekomstige) directe collega logistiek coördinator.
Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
Product Team Leader Car Seats - Dorel Juvenile
Ready to drive the future of child car safety - and lead your team from vision to impact? At Dorel Juvenile, we're not just developing car seats. We're shaping how families move safely and smartly. Every single day. As product team leader car seats you will drive the strategic development and growth of this important category. Your focus? Maximizing performance across multiple sales channels. You will influence product strategies, lead the team with vision, and ensure successful market positioning and portfolio management. Grow, boost bold tech like Slide Tech, and hop across Europe and China while doing it? Read on!
What does this role involve?
As product team leader car seats at Dorel Juvenile, you will do more than just lead a team - you will shape the direction of an entire product category. You will lead the car seat product team and make sure everything you do lines up with the bigger product vision. Together, you will build a strong portfolio, manage the full 'Product Life Cycle', and keep a sharp focus on performance - across D2C, Amazon and retail.
You will dive into data, spot trends, and turn insights into action. Whether it is tweaking performance on Amazon, refining the D2C approach or gearing up for a new launch: you know what works and how to make it happen. You will work closely with smart minds from sales, marketing, trade marketing and R&D or external partners. Together you will fine-tune strategies, define, and execute strong go-to-market plans and make sure bold innovations like Slide Tech get the spotlight they deserve.
Leading means being present. So, you inspire your team to grow, keep them focused, and push them to aim higher - while also challenging suppliers to stay aligned with business goals. In short: you will lead from the front, turn vision into action and make sure the car seat category keeps moving forward.
Why will this be your new job?
You will step into a global brand that is known for safety, comfort, and smart design. At Dorel Juvenile, you will get the freedom to set your own course, take the lead and have a serious impact. You will work on cutting-edge product innovations and help shape the future of mobility for young families. This is not just a leadership job - it is a chance to bring real change to a product that matters. Plus, you will be surrounded by bright minds and great energy. And last but not least: you get the chance to regularly travel within European countries and China.
You will be directly employed by Dorel Juvenile. This is a full-time position with flexibility to work 32-40 hours per week. You will receive a gross annual salary ranging from €70,000 to €90,000 (based on 40 hours and your experience and performance). You will enjoy a competitive pension scheme, bonus structure, and 28 vacation days. Frequent travel within Europe and to China, visiting retail locations and suppliers. Growth potential: the opportunity for rapid progression within the company when you perform well. And you will receive work-related travel budgets for accommodation, food, and transport, home-office allowance, and travel reimbursement to ensure the best possiblesupport for your commuting needs.
What do you bring?
A strong background in sales and marketing with a focus on product performance and D2C channels. Including the ability to manage the full product portfolio and maximize performance. Experience in managing product life cycles and overseeing product development from concept to launch. Proficient in manipulating and analyzing data to inform strategy and decision-making. Assertive and capable of driving a team toward achieving set goals while maintaining a hands-on approach. You can lead and influence both internal teams and external suppliers through strong interpersonal skills and charisma. Open to change, comfortable working in a fast-paced environment with frequent shifts in direction. Lastly, you are proactive, solution-oriented, and willing to take the initiative.
Ready to make your choice?
Time to apply! Your first interview will be with Melissa Stienen (teamlead recruitment) and Tom Tellings (manager operations) from Farrow + Dutch. After that, your first meeting with Dorel Juvenile will be with Charlie (category manager mobility) and Guillaume (head of product). A follow-up meeting will take place with Tessa, Guillaume, and Charlie to further assess fit.
Presenting a business case and a final interview with leadership may be part of the process.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
(0)
Secretaris van de onafhankelijke externe bezwaarschriftencommissie kamer 1 - Gemeente Helmond
Vind jij het belangrijk dat bezwaren zorgvuldig en evenwichtig worden behandeld? En weet jij als geen ander hoe je juridische aspecten bewaakt, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Dan is deze functie bij de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie van de gemeente Helmond iets voor jou!
Als secretaris van de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie zorg jij ervoor dat bezwaren op een juridisch correcte en duidelijke manier worden afgehandeld. Je bewaakt de voortgang, adviseert de commissie en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen inwoners, vakafdelingen en de commissieleden. Zo draag jij bij aan een kwalitatief sterke en klantgerichte bezwaarprocedure.
Hoe ziet deze functie eruit?
In deze rol ondersteun je de (externe) leden van de bezwaarschriftencommissie en ben je casusgericht bezig. Je begeleidt het bezwaarproces van begin tot eind, met administratieve ondersteuning van een collega. Dit betekent dat jij de bezwaarprocedures bewaakt en voorbereidingen treft voor hoorzittingen. Je adviseert de commissie, stelt verslagen en adviezen op, en voert informele gesprekken tussen bezwaarmakers en ambtenaren.
In samenwerking met de vakafdeling toets je bezwaren aan wetten, regels en beleid. Daarnaast woon je hoorzittingen en beraadslagingen bij, waarbij je eens in de twee weken in de avond werkt. Nadat de commissie een advies heeft vastgesteld, leg jij dit voor aan het bestuursorgaan en stel je een conceptbesluit op. Je koppelt de adviezen terug naar de vakafdeling en bepaalt samen de 'lessons learned' om toekomstige besluitvorming te verbeteren.
Verder stel je de conceptversie van het jaarlijkse verslag over bezwaren op. En werk je samen met vakafdelingen aan verweerschriften in beroepsprocedures. Ook voer je procedures bij de rechtbank of de Raad van State.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
In deze functie krijg je de unieke kans om de bezwaarprocedure van a tot z te begeleiden en inhoudelijk écht impact te maken. De gemeente Helmond werkt met twee kamers binnen de bezwaarschriftencommissie; een kamer voor het sociale domein (bijvoorbeeld de Participatiewet en de WMO) en een kamer voor het fysieke domein (bijvoorbeeld de Omgevingswet en vergunningen). Jij krijgt hierin een actieve rol om zaken bij voorkeur informeel op te lossen, nog vóórdat ze op zitting komen.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond. Het gaat om een functie van 24 uur tot (maximaal) 32 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 3.602, - en maximaal € 5.313, - (o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring). Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt de mogelijkheid tot thuiswerken en kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. Eens in de twee weken zijn er hoorzittingen op een avond gepland. Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie krijg je een uitgebreid onboardingsprogramma. Bij de gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden we jou via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. Daarnaast bieden we jou nóg meer andere diverse arbeidsvoorwaarden aan. Deze lichten we jou graag toe tijdens een kennismaking.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb). En actuele kennis van bestuursprocesrecht en relevante rechtsgebieden. Je bent analytisch sterk en in staat om juridische vraagstukken helder te vertalen. Om complexe juridische concepten begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen kun jij - zowel mondeling als schriftelijk - helder en overtuigend communiceren. Verder ben je bekwaam in het vinden van relevante jurisprudentie, het uitvoeren van juridisch onderzoek, en heb je het vermogen om effectief om te gaan met diverse belangen.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer direct! De eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Nicole Maas (recruitment) en Nienke Scharroo (teammanager juridisch team) van de gemeente Helmond. Mogelijk sluit iemand van de afdeling aan.
Iedereen enthousiast? Dan heb je - afhankelijk van het eerste gesprek - een vervolggesprek op locatie bij de gemeente Helmond. Bij voorkeur met een secretaris om over de inhoud van het werk wat dieper in te gaan en de sfeer binnen het team te ontdekken.
Is er een match? Welkom bij de gemeente Helmond!
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
(0)
SEA-Specialist - Dorel Juvenile
Krijg jij energie van het sturen op knallende online resultaten? Weet jij precies hoe je SEA-campagnes opzet, analyseert én optimaliseert? En lijkt het je wat om te werken voor merken als Maxi-Cosi in meerdere Europese landen tegelijk? Als SEA-specialist bij Dorel Juvenile in Helmond ben jij dé expert achter onze online advertenties. Of het nu gaat om het vergroten van onze naamsbekendheid of het maximaliseren van ROAS: jij draait aan de juiste knoppen. Klaar om de lead te pakken in een internationale rol vol kansen, vrijheid en groeimogelijkheden?
Hoe ziet deze functie eruit?
Als SEA-specialist draait jouw werkdag om SEA, affiliate én data. Jij beheert en optimaliseert campagnes via Google Ads en Microsoft Ads - altijd met een scherp oog voor online sales performance. Maar dat niet alleen: ook onze affiliate partners in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland en Frankrijk rekenen op jou.
Data is jouw beste vriend. Door A/B-testen en data-analyses weet je precies waar bijgestuurd moet worden. Je werkt samen met het e-commerce team en andere interne stakeholders om te zorgen dat campagnes goed aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. En ondertussen houd je overzicht over het marketingbudget in maar liefst negen landen. Alles om die ROAS te halen én te overtreffen.
Ook zorg je voor een goede afstemming tussen teams en kanalen, zodat campagnes én voorraadbeheer soepel lopen. Let wel: social advertising valt buiten jouw scope. SEA en affiliate. Daar ligt jouw kracht.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je hier alles vindt wat je zoekt: sterke merken, internationale campagnes, grote budgetten en veel vrijheid om je eigen koers te varen. Zo kun je écht zorgen voor groei op het gebied van SEA en succes boeken dat zichtbaar is. Je komt terecht in een digitaal gedreven team, waar kennisdeling en samenwerking vooropstaan. Een plek waar je blijft leren, jezelf ontwikkelt en direct bijdraagt aan projecten met impact. En het mooie is: jij bepaalt zelf jouw aanpak. Wij vertrouwen op jouw expertise.
Rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond. Jaarcontract (bij goed functioneren uitzicht op een vast contract). 32 tot 40 uur per week. Bruto maandsalaris van maximaal € 3.600,- (o.b.v. 40 uur en jouw kennis en ervaring). 13de maand. 28 vakantiedagen (en de mogelijkheid om vijf extra dagen bij te kopen). Laptop (en indien nodig een telefoon). De mogelijkheid om thuis te werken (met twee vaste dagen op kantoor). Goede pensioenregeling en een bonus (op basis van de Dorel Juvenile winstdelingsregeling). Professionele ontwikkeling en training. Reiskostenvergoeding. Collectieve zorgverzekering.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding richting marketing, communicatie of bedrijfskunde. Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ook ervaring met SEA Google Ads en feed tools zoals Channable. En bekend met Google Analytics 4 (GA4) en data-analyse. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Daarbij ben je communicatief sterk. Proactief: je neemt initiatief in optimalisaties en testaanpak. Data kun je goed interpreteren en analyseren om inzichten te halen uit prestaties. Probleemoplossend vermogen: snel en gericht handelen op basis van data. En daarbij detailgericht.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
In het eerste gesprek met Dorel Juvenile maak je kennis met Sander Hebben (digital marketingmanager Europe) en Dora Sarai (SEA-specialist). Een tweede gesprek is ook met Dora en Sander en HR. En een business case is onderdeel van het proces.
Is er een match? Welkom aan boord!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
Uitvoerder - Dolmans den Boer
Een werkdag waarin jij de lijnen uitzet, jouw team motiveert én samen de mooiste groenprojecten realiseert? Het kan allemaal bij Dolmans den Boer. Als uitvoerder heb je een belangrijke rol in de dagelijkse uitvoering van onze projecten. Met een scherp oog voor efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen met de werkvoorbereider en projectleider bewaak je de voortgang en stel je een duidelijke weekplanning op. Ben jij klaar om impact te maken in een omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Wij zien je graag in actie in Krimpen aan den IJssel!
Hoe ziet deze functie eruit?
Plannen, begeleiden en uitvoeren. Als uitvoerder bij Dolmans zorg jij ervoor dat alles efficiënt, veilig en volgens de hoogste kwaliteitseisen verloopt. Medewerkers, materieel en materiaal? Jij regelt de juiste inzet en houdt het overzicht. Zie je kansen voor meerwerk of commerciële mogelijkheden, dan speel je die direct door. Ook contractafspraken en projectadministratie zijn bij jou in goede handen.
Leiding op de werkvloer is helemaal jouw ding. Jij coacht en motiveert je team en zorgt voor een positieve werksfeer. Nieuwe medewerkers begeleid je vanaf dag één en je denkt na over duurzame inzetbaarheid. Waar de projectleider zich meer bezighoudt met budgetten en de achtergrond van projecten, sta jij midden in actie. Jouw aansturing zorgt ervoor dat alles soepel loopt en de projectleider zich kan focussen op het grotere plaatje.
Verder ben je richting opdrachtgevers hét aanspreekpunt. Je zorgt voor heldere communicatie en onderhoudt sterke klantrelaties. Of het nu gaat om overleggen, bouwvergaderingen of externe contacten - jij weet wat er speelt. En dat allemaal in een energiek team met een sterke drive en teamspirit.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Bij Dolmans krijg je de kans om echt impact te maken. Je speelt een sleutelrol in uiteenlopende projecten en werkt in een dynamische omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Mét trajecten die je helpen om het beste uit jezelf en je team te halen. Je krijgt de vrijheid om innovatieve oplossingen aan te dragen en mee te bouwen aan de toekomst van zowel de vestiging als je eigen carrière. Dolmans investeert niet alleen in mooie projecten, maar ook in mensen - hier krijg je de ruimte om te groeien, te ontwikkelen en elke dag met trots buiten te staan.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dolmans den Boer in Krimpen aan den IJssel en start met een tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 4.000, - en maximaal € 5.000, - (o.b.v. 38,5 uur en je kennis en ervaring). Wanneer je fulltime werkt heb je 25 verlofdagen én bouw je 10 adv-dagen per jaar op. Een laptop en mobiele telefoon krijg je van ons. En je krijgt een goed geregeld pensioen, reiskostenvergoeding volgens cao, tegemoetkoming voor fysiotherapie en diverse mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Wat neem je mee?
Mbo+ werk- en denkniveau. Met minimaal twee jaar relevante werkervaring. Nu voorman hovenier en toe aan de volgende stap? Dan ben je van harte welkom! Certificeringen zoals VCA VOL, BHV, Veilig werken langs de weg en Wet Natuurbescherming. Of je bent bereid deze te behalen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Ook heb je sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. En weet hoe je een team kunt verbinden, betrekken en coachen. Effectief kunnen plannen en organiseren om doelen te behalen. Verder handel je snel en adequaat bij problemen en pas je je aan, aan veranderende omstandigheden. Tot slot heb je een commerciële instelling en goed cijfermatig inzicht om resultaatgericht te werken.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Daarna volgt een kennismaking met Nelleke Oosterwijk-Verkuil (HR-adviseur) en Jeroen van Essen (vestigingsmanager) van Dolmans. Bij wederzijdse interesse vindt een nog een kennismakingsgesprek plaats met twee (toekomstige) collega uitvoerders.
Iedereen enthousiast? Dan volgt snel een passend aanbod.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
