Uitvoerder - Dolmans den Boer
Een werkdag waarin jij de lijnen uitzet, jouw team motiveert én samen de mooiste groenprojecten realiseert? Het kan allemaal bij Dolmans den Boer. Als uitvoerder heb je een belangrijke rol in de dagelijkse uitvoering van onze projecten. Met een scherp oog voor efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen met de werkvoorbereider en projectleider bewaak je de voortgang en stel je een duidelijke weekplanning op. Ben jij klaar om impact te maken in een omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Wij zien je graag in actie in Krimpen aan den IJssel!
Hoe ziet deze functie eruit?
Plannen, begeleiden en uitvoeren. Als uitvoerder bij Dolmans zorg jij ervoor dat alles efficiënt, veilig en volgens de hoogste kwaliteitseisen verloopt. Medewerkers, materieel en materiaal? Jij regelt de juiste inzet en houdt het overzicht. Zie je kansen voor meerwerk of commerciële mogelijkheden, dan speel je die direct door. Ook contractafspraken en projectadministratie zijn bij jou in goede handen.
Leiding op de werkvloer is helemaal jouw ding. Jij coacht en motiveert je team en zorgt voor een positieve werksfeer. Nieuwe medewerkers begeleid je vanaf dag één en je denkt na over duurzame inzetbaarheid. Waar de projectleider zich meer bezighoudt met budgetten en de achtergrond van projecten, sta jij midden in actie. Jouw aansturing zorgt ervoor dat alles soepel loopt en de projectleider zich kan focussen op het grotere plaatje.
Verder ben je richting opdrachtgevers hét aanspreekpunt. Je zorgt voor heldere communicatie en onderhoudt sterke klantrelaties. Of het nu gaat om overleggen, bouwvergaderingen of externe contacten - jij weet wat er speelt. En dat allemaal in een energiek team met een sterke drive en teamspirit.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Bij Dolmans krijg je de kans om echt impact te maken. Je speelt een sleutelrol in uiteenlopende projecten en werkt in een dynamische omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Mét trajecten die je helpen om het beste uit jezelf en je team te halen. Je krijgt de vrijheid om innovatieve oplossingen aan te dragen en mee te bouwen aan de toekomst van zowel de vestiging als je eigen carrière. Dolmans investeert niet alleen in mooie projecten, maar ook in mensen - hier krijg je de ruimte om te groeien, te ontwikkelen en elke dag met trots buiten te staan.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dolmans den Boer in Krimpen aan den IJssel en start met een tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 4.000, - en maximaal € 5.000, - (o.b.v. 38,5 uur en je kennis en ervaring). Wanneer je fulltime werkt heb je 25 verlofdagen én bouw je 10 adv-dagen per jaar op. Een laptop en mobiele telefoon krijg je van ons. En je krijgt een goed geregeld pensioen, reiskostenvergoeding volgens cao, tegemoetkoming voor fysiotherapie en diverse mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Wat neem je mee?
Mbo+ werk- en denkniveau. Met minimaal twee jaar relevante werkervaring. Nu voorman hovenier en toe aan de volgende stap? Dan ben je van harte welkom! Certificeringen zoals VCA VOL, BHV, Veilig werken langs de weg en Wet Natuurbescherming. Of je bent bereid deze te behalen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Ook heb je sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. En weet hoe je een team kunt verbinden, betrekken en coachen. Effectief kunnen plannen en organiseren om doelen te behalen. Verder handel je snel en adequaat bij problemen en pas je je aan, aan veranderende omstandigheden. Tot slot heb je een commerciële instelling en goed cijfermatig inzicht om resultaatgericht te werken.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Daarna volgt een kennismaking met Nelleke Oosterwijk-Verkuil (HR-adviseur) en Jeroen van Essen (vestigingsmanager) van Dolmans. Bij wederzijdse interesse vindt een nog een kennismakingsgesprek plaats met twee (toekomstige) collega uitvoerders.
Iedereen enthousiast? Dan volgt snel een passend aanbod.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
Team Lead Finance - BCS HR Software
Word jij enthousiast van een vlekkeloze financiële administratie en een hecht en zelfstandig team? Als team lead finance bij BCS HR Software in Den Bosch heb jij de touwtjes stevig in handen. Jouw doel? Het op orde krijgen én houden van de financiële administratie. Van strakke maandafsluitingen tot het stroomlijnen van de debiteuren- en crediteurenprocessen - jij houdt het overzicht en zet verbeteringen in gang waar nodig. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van een zelfsturend team. Een team dat proactief bijdraagt aan een solide financiële basis. Werken in een energieke omgeving waar jouw ideeën écht impact hebben? Lees verder en solliciteer direct!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als team lead finance bij BCS zorg jij continu voor een goed georganiseerde en efficiënte financiële administratie. Alle processen verwerk je correct, tijdig en accuraat. Maandafsluitingen? Die verlopen soepel onder jouw toezicht. En financiële prestaties houd je scherp in de gaten. Verder stel je kpi's op om inzicht te krijgen in de financiële gezondheid en operationele efficiëntie.
Naast cijfers draait deze rol ook om mensen. Jij bouwt aan een sterk finance-team dat zelfsturend, proactief en betrokken werkt. Door coaching en begeleiding zorg je ervoor dat jouw collega's eigenaarschap nemen en continu verbeteren.
Jij ziet verbeterkansen in financiële processen en systemen en weet deze te implementeren. Met jouw analytische blik verhoog je de nauwkeurigheid en efficiëntie van de administratie. Daarnaast zorg je ervoor dat het debiteuren- en crediteurenproces optimaal verloopt, zodat de cashflow stabiel blijft en risico's op achterstallige betalingen worden geminimaliseerd.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij BCS je in een organisatie die volop in beweging is. De combinatie van stabiliteit en groei - mede door overnames - biedt jou de kans om financiële processen te verbeteren, structuur aan te brengen en strategisch mee te denken. In deze rol krijg je de vrijheid om een efficiënt en zelfstandig team op te bouwen En dat terwijl je werkt aan strategische financiële ontwikkelingen. Daarnaast liggen er tal van uitdagende projecten op je te wachten. Denk aan toekomstige acquisities en overnames, de herinrichting van facturatie- en administratie software en de integratie van internationale boekhoudingen. In zo'n dynamisch omgeving als deze voel jij je dan ook helemaal thuis.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur). Elke maand krijg je een brutosalaris tussen de € 4.500, - en € 5.000, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei). Aangevuld met 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen. Per jaar geniet je van 25 verlofdagen. Ook heb je de mogelijkheid om er vijf bij te kopen. Je krijgt een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland. Voor je woon-werkverkeer krijg je een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Ook kun je kiezen voor een ov-vergoeding. Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal twee dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag. Een laptop krijg je van ons. En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken. Persoonlijke ontwikkeling is mogelijk via een maatwerk oplossing.
Wat neem je mee?
Minimaal hbo werk- en denkniveau. En minimaal vijf jaar ervaring in een financiële leidinggevende rol. Ervaring met het beheren van complexe financiële projecten en teams. Ook heb je uitstekende kennis van financiële systemen en software zoals ERP-systemen. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Je weet een team te motiveren, eigenaarschap te stimuleren en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling naar een zelfsturende werkwijze. Verder kun je moeiteloos schakelen tussen stakeholders en complexe financiële informatie helder overbrengen. Je kunt financiële doorgronden, verbanden leggen en op basis van inzichten verbeteringen doorvoeren in processen en structuren.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow + Dutch. Hierna maak je kennis met Aran Eijkemans (Group controller) en het huidige finance-team van BCS HR Software. In een tweede gesprek maak je kennis met Bjorn van Orsouw (CFO).
Iedereen enthousiast? Welkom aan bood!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
(0)
Verzorgende IG - Ambulante Thuiszorg
Wil jij als verzorgende IG écht iets betekenen voor cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving? Als zorgprofessional begrijp je dat goede zorg meer is dan alleen het uitvoeren van handelingen. Het gaat om persoonlijke aandacht. Een luisterend oor en het stimuleren van zelfstandigheid. Het doel? Niet alleen zorg verlenen, maar ook cliënten stimuleren en in hun kracht zetten. Zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven functioneren. En met jouw betrokkenheid voelen zij zich veilig, gehoord en tevreden. Klinkt dit echt als iets voor jou? Lees dan snel verder en versterk ons team bij Ambulante Thuiszorg!
Hoe ziet deze functie eruit?
Elke dag is anders. Maar één ding blijft hetzelfde: jij maakt het verschil. Je helpt cliënten met hun dagelijkse verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en volgt daarbij het zorgplan. Ook verricht je voorbehouden en risicovolle handelingen volgens protocollen. Je signaleert veranderingen in hun situatie en onderneemt hier direct actie op. Ook speel je een belangrijke rol in hun sociale, somatische en psychische welzijn: een luisterend oor, een motiverend gesprek of een kleine aanpassing in de zorg kan al een groot verschil maken.
Daarnaast begeleid je niet alleen cliënten, maar ook hun familie waar nodig. En merk je dat extra ondersteuning gewenst is? Dan verwijs je hen door naar de juiste specialisten. Dankzij jouw inzet en zorgzaamheid blijven cliënten zo lang mogelijk zelfstandig en in hun kracht staan.
Je werkt in een van de twee hechte en gedreven teams: team Parkstad of team Heuvelland/Maastricht. Openheid, eerlijkheid en betrokkenheid staan centraal. Samen met helpende IG'ers en verpleegkundigen werk je in ochtend- of avonddiensten, zonder vaste 8-uursdiensten.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij Ambulante Thuiszorg kom je terecht in een kleine, betrokken organisatie waar de lijnen kort zijn. Je staat er nooit alleen voor, want via ons systeem Nedap ONS kun je makkelijk contact houden met collega's. Bovendien krijg je veel vrijheid in hoe je jouw werk uitvoert. Geen dag ziet er hetzelfde uit, maar jij bepaalt hoe je je uren indeelt. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk: wekelijks heb je een vaste vrije dag én avond. In deze zelfstandige rol krijg je ook alle ruimte om de best mogelijke zorg te bieden. Op een manier die bij jou past.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Ambulante Thuiszorg en start met een vast contract. Het aantal uren bepaal je onderling met het team; alles is bespreekbaar. Elke maand krijg je een brutosalaris tussen € 2.611,95 en € 3.590,14 volgens cao VVT, FWG 40 (o.b.v. 36 uur en je ervaring). Aangevuld met een 13de maand. Per kalenderjaar heb je recht op 237,4 vakantie-uren (o.b.v. een 36-urige werkweek). Bestaande uit 144 wettelijke, 58,4 bovenwettelijke en 35 extra bovenwettelijke uren. Je rijdt met je eigen auto (een auto van de zaak is niet mogelijk) en krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer bij minder dan 10 kilometer. Maak je meer dan 10 kilometer per dag, dan krijg je € 0,32 per kilometer. Een telefoon en laptop krijg je van ons. Ook krijg je kleding, wat nodig is om je werk professioneel uit te oefenen. Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering via IZZ en gebruik te maken van aanvullende verzekeringen voor jezelf en gezinsleden. Jouw pensioen regelen wij. En wanneer jij er behoefte aan hebt, kun je je verder ontwikkelen met cursussen en opleidingen.
Wat neem je mee?
Een diploma Verzorgende IG niveau 3 of Ziekenverzorgende. Nog niet afgestudeerd? Ook dan kun je al aan de slag! Een rijbewijs en auto. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. Je bent sociaalvaardig en wil jezelf telkens blijven ontwikkelen. Ook kun je goed improviseren in onverwachte situaties en durf je daarin zelf beslissingen te nemen. En je wil een bijdrage leveren aan de veranderende zorgvraag én dienstverlening op allerlei gebieden en bent bereid om vraaggericht te werken.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste selectie en kennismaking heb je met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Nancy Gijsbers (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Petra van Hoof (teamleider) en Jean Mertens (wijkverpleegkundige) van Ambulante Thuiszorg. Bij een tweede gesprek haakt een teamlid aan.
Iedereen enthousiast? Dan volgt meteen een arbeidsvoorwaardengesprek met iemand van HR.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
Wijkverpleegkundige - Ambulante Thuiszorg
Zoek jij de ideale combinatie van coördineren, coachen én meewerken in de zorg? Als wijkverpleegkundige bij Ambulante Thuiszorg in regio Maastricht krijg je die kans. Alleen als collega's ziek of vrij zijn, verleen je zelf zorg - om feeling te houden met de praktijk en je team optimaal te ondersteunen. Verder zorg je ervoor dat onze zorgprocessen soepel verlopen. En speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van je team. Het verschil maken door te werken in een autonome werkomgeving? Waarbij je zelf inhoud geeft aan je werk en je eigen werkwijze bepaalt? Ontmoet ons enthousiaste en betrokken team!
Hoe ziet deze functie eruit?
Je voert intakegesprekken en brengt de zorgbehoeften van cliënten in kaart. Op basis daarvan indiceer, coördineer en evalueer je de zorg. Je bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega's bij hun werkzaamheden. Ook denk je mee over initiatieven om de naamsbekendheid van de organisatie te vergroten.
Voor collega's ben je hét aanspreekpunt - je geeft onder andere verpleegkundig advies. En je coacht hen met focus op de omslag van 'zorgen voor' naar 'zorgen dat'. Ziekte of verlof? Jij springt bij in de zorg en voert verzorgende, begeleidende en verpleegtechnische handelingen uit. Denk hierbij aan wondverzorging, stoma- en medicatiebeheer en het monitoren van lichaamsfuncties.
Naast je zorgtaken houd je je bezig met de ontwikkeling en verbetering van protocollen. Je rapporteert aan de zorgmanager in een tweewekelijks overleg en draagt bij aan de administratieve afhandeling van dossiers en rapportages.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij ons word je onderdeel van een kleine platte organisatie, waar de lijnen kort zijn. Zo maak je deel uit van een community: via het systeem Nedap ONS kun je collega's vinden en berichten sturen, zodat je er nooit alleen voor staat. Ambulante Thuiszorg is een zorgorganisatie waar zowel de cliënt als de medewerker altijd centraal staat. Wij bieden kwalitatief hoogstaande en vooral warme zorg en dat spreekt zich rond. Mensen weten ons hierdoor nog vaker te vinden.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Ambulante Thuiszorg en start met een vast contract. Het gaat om een functie van 32 tot 36 uur per week, waarbij je inzetbaar bent in heel Maastricht (vijf routes). Elke maand krijg je een brutosalaris tussen € 3.037, - en € 4.480, - volgens cao VVT, FWG 50 (o.b.v. 36 uur en je ervaring). Aangevuld met een 13de maand. Per kalenderjaar heb je recht op 237,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. Deze bestaan uit 144 wettelijke, 58,4 bovenwettelijke en 35 extra bovenwettelijke uren. Je rijdt met je eigen auto (een auto van de zaak is niet mogelijk) en krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer bij minder dan 10 kilometer. Maak je meer dan 10 kilometer per dag? Dan krijg je € 0,32 per kilometer. Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering via IZZ en gebruik te maken van aanvullende verzekeringen voor jezelf en gezinsleden. Een telefoon en laptop krijg je van ons. Ook krijg je kleding, wat nodig is om je werk professioneel uit te oefenen. Jouw pensioen regelen wij. En wanneer jij er behoefte aan hebt, kun je je verder ontwikkelen met cursussen en opleidingen.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde 5/6. Een geldige BIG-registratie, relevante werkervaring en kennis van het volledig pakket thuis (vpt) en Nedap. Ook heb je een rijbewijs en auto. Snel schakelen en overzicht behouden bij calamiteiten kun jij als geen ander. Je bent kundig in het opstarten en coördineren van de zorg. Je werkt goed in samen in een team; je doet wat je zegt. Ook kun je de rust bewaren en ben je enthousiast. Dit breng je over naar je team. Zowel binnen je team als bij cliënten kun je prioriteiten stellen. Ook ben je innovatief en kom je met eigen ideeën.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste selectie en kennismaking heb je met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Nancy Gijsbers (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Petra van Hoof (teamleider) en Jean Mertens (wijkverpleegkundige) van Ambulante Thuiszorg. Bij een tweede gesprek haakt een teamlid aan.
Iedereen enthousiast? Dan volgt meteen een arbeidsvoorwaardengesprek met iemand van HR.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)
Beleidsmedewerker Milieu - Gemeente Oosterhout
Een effectief milieubeleid ontwikkelen, implementeren én monitoren. Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan zit je bij de gemeente Oosterhout helemaal op je plek. Rekening houden met het behalen van milieudoelstellingen? Het naleven van de wet- en regelgeving? Het creëren van draagvlak bij betrokken partijen? Jouw expertises. En daarmee draag je bij aan het realiseren van een duurzame, gezonde leefomgeving. De kans krijgen om mee te werken aan betekenisvolle projecten met impact op de fysieke leefomgeving? Kom ons inspirerende team versterken!
Hoe ziet deze functie eruit?
In jouw rol als beleidsmedewerker milieu bij de gemeente Oosterhout adviseer je in- en externe partijen over milieuvraagstukken en nieuwe ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving. Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures met betrekking tot milieuzaken. En draagt zorgt voor de correcte naleving van milieuvergunningen en juridische verplichtingen. Hoe? Door intern toezicht en juridische controles. Ook toets en beoordeel je initiatieven, plannen en omgevingsvergunningen op milieuwet- en regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan bedrijventerreinontwikkeling en vestiging nieuwe bedrijven.
Ons milieubeleid? Ook die stel je op en ontwikkel je telkens door. Afgestemd op wet- en regelgeving en organisatiebehoeften. Hebben we eigen projecten zoals veiligheid, geluid, stikstofproblematiek en bestemmingsplannen? Dan toets je deze en geef je advies. Tot slot vertaal je complexe milieuregels naar concrete adviezen voor projectmanagers, opstellers van omgevingsplannen, bestuur en indien nodig particulieren.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Als beleidsmedewerker milieu werk je samen met ervaren professionals die jouw expertise waarderen en aanvullen. Jouw team? Een dynamische mix van junior en ervaren collega's met dezelfde betrokken mindset. En dat met een laagdrempelig bestuur met korte lijnen en een open werksfeer, waar jouw inbreng telt. Inclusief veel ruimte voor thuiswerken en een goede balans tussen werk en privé.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Oosterhout en krijgt direct een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van minimaal 24 en maximaal 36 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris van maximaal € 5.313, - o.b.v. 36 uur, volgens cao Gemeenten, schaal 10 (peildatum 1 oktober 2024). Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of het laten uitbetalen als 13de maand. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt. Elk jaar geniet je van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren (o.b.v. 36 uur). Ook krijg je goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof. Gemeente Oosterhout is een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof. Daarbij ontvang je een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Je krijgt een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling. Er is altijd ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten. Tot slot worden er geregeld gezellige activiteiten ondernomen met het team.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting met kennis van bestuursrecht en de fysieke leefomgeving. Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van de fysieke leefomgeving (milieu).Ben je net afgestudeerd aan een relevante opleiding? Ook dan gaan we het gesprek graag met je aan. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je flexibel en schakel je makkelijktussen diverse werkzaamheden en uitdagingen. Ook draag je verantwoordelijkheid en ben je leergierig; je neemt eigenaarschap over je werk en staat open voor verdere ontwikkeling. Tot slot ben je analytisch en creatief, je combineert regelgeving met technische en wiskundige inzichten en denkt oplossingsgericht.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste selectie en kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Savithri Faasen (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis bij de gemeente Oosterhout met jouw toekomstige collega van team Beleid. Vervolgens kan een casus of meeloopdag gepland worden. Tot slot sluit Johan Krijnen (teamleider Buiten Beleid) aan bij een arbeidsvoorwaardengesprek.
Iedereen enthousiast? Dan kan jouw carrière bij gemeente Oosterhout beginnen!
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Savithri Faasen
(0)
Senior Concern Inkoper - Gemeente Helmond
Word jij dé persoon die complexe inkooptrajecten leidt en advies geeft aan ons bestuur en management? Als senior concern inkoper speel jij een sleutelrol in onze gemeente. Zo ben je het aanspreekpunt voor de inkoopplanning en jaarplanningen en draag je bij aan teamontwikkeling door coaching. Of het nu gaat om inkoopgebieden als diensten, ICT of het sociale domein - procesverbeteringen en sterke interne en externe relaties staan bij jou voorop. En waarom de gemeente Helmond? Omdat wij een stad in beweging zijn. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering!
Zo ziet de functie eruit:
Als senior concern inkoper bij de gemeente Helmond richt jij je op de zwaardere en strategische inkooptrajecten. Je bent dé adviseur van het bestuur, de directie en afdelingsmanagers op het gebied van inkoop. Deze trajecten begeleid je als projectleider. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor een aantal vakafdelingen en daarin verantwoordelijk voor het opstellen van een inkoopplan, de bijbehorende jaarplanning en sturing hierop.
En de doorontwikkeling van jouw team? Ook daaraan lever je een proactieve bijdrage. Zo coach en ondersteun je collega's om hun inkoopvaardigheden te vergroten. Binnen het team kennen we verschillende aandachtsgebieden. En afhankelijk van je ervaring en interesse word je bijvoorbeeld ingezet op het aanbesteden van werk, leveringen/diensten, ICT of aanbestedingen met oog op het sociaal domein. Er is ook aandacht voor flexibele inzet in het team: we helpen elkaar als het werk daarom vraagt.
Verder houd je de regie over inkooptrajecten - je maakt een strakke inkoopplanning en stuurt daar actief op. Zowel intern als extern bouw je sterke relaties op en ontwikkelingen volg je op de voet. In het cyclische inkoopproces ben je inkoper en contractmanager. En met jouw overtuigingskracht treed je op als ambassadeur en maak je anderen enthousiast over dit mooie vak.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook. Want ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. We werken vanuit een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Je gaat werken in het nieuwe 'Huis voor de Stad': een modern en duurzaam stadskantoor en ontmoetingsplek. Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en krijgt eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - (o.b.v. fulltime). Salaris in uitloopschaal is mogelijk tot maximaal € 6.862, - bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring). Eventueel aangevuld met een arbeidsmarkttoelage met uitzicht op een herwaardering. Ook krijg je een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden. Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime): basis: 144 uur aanvullend: zes dagen maximaal twee brugdagen gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag. Een laptop en telefoon krijg je van ons. En voor jouw zorgkosten krijg je een financiële tegemoetkoming.
Wat neem je mee? Wo werk- en denkniveau en een afgeronde Nevi-1 opleiding. Je hebt ruime ervaring als inkoper, en kent de gemeentelijke overheid en de Aanbestedingswet. Ook heb je ervaring met het begeleiden van complexe en strategische (Europese) aanbestedingstrajecten. Kennis van het beleid, de werk- en besluitvormingsstructuur én de rol van inkoop voor bestuurlijke belangen van de gemeente. Nieuwsgierig en proactief pak je dingen op en je brengt ideeën tot leven. Verbinden zit in je bloed. Zo bouw je moeiteloos sterke relaties op met anderen. En je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, deze kennis deel je dan ook graag met anderen. Daadkrachtig en doelgericht zet je stappen om resultaten te behalen.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bart Seesing (afdelingsmanager financiën) en Nicole Maas (recruiter). In een tweede gesprek maak je kennis met toekomstige collega's. En een ontwikkelingsgericht assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
(0)
Senior Adviseur Planning & Control - Xtra
Directe invloed hebben op de strategische beslissingen van de directie en raad van bestuur? Als senior adviseur planning & control bij Xtra in Den Haag ondersteun en adviseer je hen. En je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Werken in een inspirerende en motiverende omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Mét een focus op maatschappelijke impact? Deze rol biedt uitstekende kansen!
Zo ziet de functie eruit:
Als senior adviseur planning & control bij Xtra voer je bedrijfsanalyses uit en stel je diverse financiële rapportages op. Denk aan maand- en kwartaalrapportages, begrotingen, jaarrekeningen en meerjarenplannen. Daarnaast vraag je subsidies aan en weet jij financiële ontwikkelingen en afwijkingen te signaleren. Dit doe je door middel van data-analyse en IT-control. Gestelde financiële kaders bewaak je. En afwijkingen? Jij weet passende maatregelen te nemen. Je analyseert financiële informatie, signaleert knelpunten en adviseert de directie bij besluitvorming en strategische keuzes. Deze besluitvorming beoordeel je kritisch. En indien nodig neem je stappen.
Ook over overkoepelende onderwerpen van het concern denk jij mee. Denk aan onderwerpen als een meerjarenplan, treasury management, fiscaliteit, informatievoorziening en samenwerkingsverbanden. En het inzichtelijk maken van variabelen en indicatoren die van invloed zijn op de financiële positie van de werkmaatschappij, behoort ook tot jouw takenpakket. Financiële risico's weet je op een heldere manier te communiceren aan betrokken partijen. Samen met in- en externe stakeholders werk je samen om doelen te realiseren.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Er is ruimte voor het initiëren en implementeren van verbetertrajecten binnen de financiële processen en systemen, waardoor je een directe bijdrage levert aan de efficiëntie én effectiviteit van de organisatie. Daarnaast biedt deze functie jou een breed scala aan verantwoordelijkheden. Van financiële analyses en rapportages tot strategisch advies en subsidiebeheer. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving, waarin je je vaardigheden continu ontwikkelt en kunt toepassen. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Xtra in Den haag. Eerst krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal € 5.702, - (o.b.v. 36 uur) volgens cao Sociaal Werk, schaal 10. Het gaat om een functie van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Aangevuld met een individueel keuzebudget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een 13de maand en verlofuren. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Elk jaar geniet je van 144 uur vakantie-uren. Plus 26 extra uren bovenwettelijk vakantieverlof uit je IKB. Het totale vakantieverlof is dus 170 uur per jaar. Verder geniet je van nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk die we je graag toelichten in een persoonlijke kennismaking. Tot slot verzorgt Xtra één keer per maand een sneaker-dag waarbij vitaliteit belangrijk is en een rondje door Rijswijk wordt gemaakt. Met aansluitend een gezonde kop soep en vers fruit.
Wat neem je mee?
Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting MBA, accountancy of vergelijkbaar. Ruime ervaring binnen een gelijksoortige functie. Je kunt complexe financiële gegevens en trends snel doorgronden en interpreteren. Ook zoek je actief naar nieuwe en verbeterde manieren om financiële processen en systemen te optimaliseren. Je stelt duidelijke doelen en werkt efficiënt en doelgericht om deze te behalen. Collega's en stakeholders weet je te inspireren om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. Tot slot beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste (digitale) kennismaking en selectie verzorgen Nancy Gijsbers (managing consultant) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een eerste kennismaking op locatie met Jan Wiltingh (manager Finance) en een collega adviseur. Klikt het? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met de concern controller en een van je (toekomstige0 collega's. Daarna volgt een passend aanbod.
Iedereen enthousiast? Welkom aan bood bij Xtra!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
(0)
Verkeerskundige - Gemeente Helmond
Wil je bijdragen aan de leefbaarheid en groei van de stad Helmond? Als verkeerskundige bij de gemeente Helmond speel je een sleutelrol in het creëren van een fijne en functionele omgeving voor inwoners en ondernemers. Samen met een gedreven team van collega's, partners en stakeholders werk je aan slimme oplossingen die Helmond vooruithelpen. Binnen onze afdeling heerst een open en collegiale sfeer, met korte lijnen en volop ruimte voor samenwerking. Word jij onze nieuwe verkeerskundige?
Zo ziet de functie eruit:
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integrale oplossingen voor ruimtelijke problemen. Hierbij werk je nauw samen met je collega's en maak je gebruik van schetsontwerpen. Als aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven zorg je voor een snelle afhandeling van klachten, vragen en verzoeken. Je geeft advies over WABO-vergunningen. En je ondersteunt en adviseert op operationeel niveau in de beleidsvoorbereiding op het gebied van verkeer en vervoer, en geeft inhoudelijk advies aan het bestuur over diverse projecten. Door het analyseren van onderzoeken en verkeersmodellen breng je de effecten van mogelijke verkeerskundige oplossingen in kaart.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je gaat werken in een grote en dynamische gemeente, waar je met veel verschillende zaken - van beleidsondersteuning tot aan het contact met inwoners - te maken krijgt. Ook zit je soms met de wethouder aan tafel, zelfs als je nog junior bent. En krijg je de ruimte om echt mee te denken. Samenwerken staat centraal en je voert veel overleg met verschillende platformen zoals onder andere de politie. Het gaat om een baan met een grote maatschappelijke impact. Je hebt ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de eigen Helmond Academie en daarmee door te groeien. Daarnaast kun je in overleg ook externe opleidingen en cursussen volgen. Het gaat om een functie van 36 uur per week. Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.359, - en maximaal € 4.811, - (cao Gemeenten, schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt genieten van de volgende verlofuren/-dagen: basis: 144 uren per jaar aanvullend: zes dagen per jaar maximaal twee brugdagen per jaar gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Ook ontvang je een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris, welke je naar eigen invulling mag besteden. En krijg je de mogelijkheid om te verhuizen naar Helmond (incl. tegemoetkoming verhuiskosten). In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 7.00 en 22.00 uur. Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag. Voorzieningen zoals een laptop of telefoon krijg je van de gemeente, als deze nodig zijn voor de uitoefening van jouw functie. Je ontvangt een financiële tegemoetkoming in je zorgkosten.
Wat neem je mee? Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van mobiliteit of verkeerskunde. De nodige ervaring op het gebied van verkeerskundig ontwerpen, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Communicatief ben je sterk op alle niveaus. Ook ben je pragmatisch en klantgericht. Daarnaast heb je affiniteit met verkeersveiligheid.
Keuze gemaakt?
We kijken uit naar jouw reactie! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Henk van Lieshout (coördinator en strategisch beleidsadviseur), Levi Ubbink (verkeerskundige) en Marlene van Leuken (teammanager mobiliteit, milieu en wonen) van de gemeente Helmond. Een tweede gesprek heb je met je toekomstige collega's.
Iedereen positief? Welkom aan boord!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
Projectmanager Openbare Ruimte - Gemeente Helmond
Wil jij een zichtbare impact maken op de openbare ruimte in een stad die constant in ontwikkeling is? Als projectmanager bij de gemeente Helmond leid je uitdagende civieltechnische projecten van begin tot eind. Je coördineert, stuurt aan en werkt samen met een enthousiast team om de stad nóg mooier te maken. Klinkt dat als een uitdaging voor jou? Lees snel verder, want dit is jouw moment!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als projectmanager openbare ruimte zorg je ervoor dat Helmond een fijne en veilige plek blijft om te wonen, werken en recreëren. Dankzij jouw projecten krijgen inwoners betere wegen, prettige pleinen en een duurzamere leefomgeving.
Jouw verantwoordelijkheid? Het organiseren en uitvoeren van aanbestedingen volgens de richtlijnen van de gemeente. Je bent betrokken bij het opstellen van projectopdrachten/-plannen. En je bent adviseur in deze fase van het project, waarbij je werkt op tactisch en strategisch niveau.
Verder stuurt je projectteams aan, bestaande uit eigen medewerkers en medewerkers van externe partijen en opdrachtnemers. Vanaf de voorbereidings-/schetsontwerpfase tot en met de oplevering.
Maar daar blijft het niet bij. Ook voer of stuur je directie aan over de werken die worden uitgevoerd. Elk project heeft zijn eigen complexiteit en vraagt weer andere vaardigheden en inhoudelijke kennis, en heeft een andere dynamiek. Dit maakt het uitdagend maar zeker ook een brede functie.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij Helmond werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Collega's staan altijd klaar om met je mee te denken en successen vieren we samen. 'Samen werken aan een mooier Helmond' is hier niet zomaar een slogan. Het is de dagelijkse praktijk. Daarnaast geloven we binnen de gemeente Helmond in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. Daarom kijken we verder dan je cv en zijn we oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van 36 uur per week. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - volgens cao Gemeenten, functieschaal 11 (o.b.v. 36 uur en je kennis en ervaring). Ook krijg je een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden. Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime): basis: 144 uur; aanvullend: zes dagen; maximaal twee brugdagen; gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Binnen de gemeente Helmond zien we het belang van een goede werk-privébalans. In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag. Een laptop en telefoon krijg je van ons. Voor jouw zorgkosten krijg je een financiële tegemoetkoming. Bij de gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden we jou via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen. En om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden we jou ook een uitgebreid onboardingsprogramma .
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding richting civiel en/of drie tot vijf jaar relevante werkervaring. Inzicht en ervaring (materiekennis) over bestekken, bestekstekeningen en calculatiewerkzaamheden. Ook heb je kennis van en ervaring met RAW-systematiek, microstation, UAV en ARW. En ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je bent onderhandelings- en besluitvaardig. En je bent resultaatgericht, wat betekent dat je voortdurend streeft naar het behalen van meetbare doelstellingen en het leveren van kwalitatief hoogwaardige projectresultaten binnen de gestelde termijnen en budgetten. Met sterke plannings- en organisatievaardigheden zorg je ervoor dat projecten efficiënt worden uitgevoerd, waarbij je taken en middelen effectief verdeelt, mijlpalen identificeert en een duidelijke projectplanning opstelt en handhaaft. Je toont loyaliteit en behulpzaamheid door je in te zetten voor het succes van het team en de organisatie.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Liza Lembeck (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Toon van den Hoogenhoff (teammanager), Lieke van Poppel (recruitment) en een of meerdere (senior) projectmanagers. Een eventueel tweede gesprek wordt in overleg na het eerste gesprek gemaakt.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
Warehouse Coördinator - Matrix Fitness
Ben jij een logistiek talent dat graag het verschil maakt? Als warehouse coördinator ben je samen met je collega verantwoordelijk voor een soepel lopend logistiekproces - met als resultaat tevreden klanten, elke keer weer. In deze rol neem jij het heft in handen: je organiseert, monitort en verbetert onze logistieke processen. En heb je ideeën om het nóg slimmer aan te pakken? Bij ons krijg je alle ruimte om nieuwe initiatieven aan te dragen. Welkom bij Matrix Fitness in Moerdijk, dé grootste fabrikant van professionele fitnesstoestellen in de Benelux!
Zo ziet de functie eruit:
De logistieke spil binnen het European Distribution Center - dát ben jij. Als warehouse coördinator bij Matrix Fitness zorg jij er samen met je collega's voor dat alles op rolletjes loopt. De afdeling planning deelt de werkzaamheden, maar het is aan jou en jouw collega om het werk te verdelen onder het team en de planning te maken. Waar je rekening mee houdt? Uitgaande en inkomende leveringen. Maar je voert zelf ook deze werkzaamheden uit. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat uitgaande goederen zorgvuldig worden gecontroleerd en correct worden geladen, zodat ze tijdig bij de klanten aankomen. Ook regel je de transportplanning van in- en uitgaande logisitiek, inclusief retour logisitiek.
Onze werkprocessen weet je te signaleren en verbeteren. Je werkt in CRM en SAP en draait de paklijsten uit. Is alles ingeladen? Dan zorg jij dat de chauffeur een delivery nota krijgt. Ook ontvang je de goederen. Deze controleer je en boek je in op locatie. En naast de dagelijkse werkzaamheden draag je actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe initiatieven en ideeën die processen nóg verder optimaliseren. Aan wie je alles rapporteert? De manager warehouse.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij Matrix Fitness staat jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt in een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en transparantie belangrijk zijn. Er zijn geen hokjes; je start samen met je team en werkt vaak fysiek in het magazijn, wat essentieel is voor deze rol. Matrix Fitness opereert internationaal in landen zoals Denemarken, Duitsland, Spanje, Frankrijk en de Benelux. Dit betekent dat je regelmatig contact hebt met internationale transporteurs/chauffeurs. En daarbij is Matrix een familieorganisatie met roots in Taiwan. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Matrix Fitness en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren (aanzegging twee maanden vooraf). Het gaat om een functie van 40 uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris (o.b.v. je ervaring). Je geniet van 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Maak je een zakelijke reis? Dan ontvang je € 0,30 per kilometer. Bij een vaste aanstelling is het mogelijk om gebruik te maken van een fietsplan (eventueel ook voor familieleden). Je krijgt toegang tot opleidingsmogelijkheden via het online leerplatform Archipel/Matrix Academy. De opleidingen worden afgestemd op de behoefte van de organisatie. Wat uiteraard niet mag ontbreken zijn de gratis fitnessfaciliteiten op kantoor. En een sportpas van Basic Fit. Ook vindt er jaarlijks een sportdag plaats. Verder vinden we het belangrijk dat je zo min mogelijk overuren maakt voor een goede werk-privébalans. Je krijgt een uitstekende pensioenregeling, waarbij we 60% van de premie voor onze rekening nemen. Een gezellige kantine met een complete keuken om je lunch te bereiden. En tot slot: een job bij de leukste en snelst groeiende fitnessorganisatie van de Benelux!
Wat neem je mee?
Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met een logistieke of supply chain gerelateerde opleiding. Minimaal vier jaar relevante werkervaring als aansturend voorman/-vrouw in een logistieke omgeving. En kennis van ERP-systemen zoals CRM en SAP. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Een heftruck-reachtruckcertificaat. Of je bent bereid deze te behalen. Dit wordt intern verzorgd. De mentaliteit van een topsporter; jij gaat ervoor! In stressvolle situaties blijf je kalm en kun je ad hoc schakelen en multitasken. En je werkt goed en graag in een team.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Een tweede gesprek vindt plaats met Floor van Mens (HR-adviseur) en Mark Bergwerff van Matrix Fitness. Bij een tweede gesprek maak je kennis met je (toekomstige) directe collega warehouse coördinator.
Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
