A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que tu accomplis Tâches clés
Assurer un management efficace et un leadership coopératif en développant les compétences de tes équipes, en renforçant leur engagement et en favorisant un esprit collectif
Tâches clés
Garantir la précision et la conformité des tâches liées à la rémunération et la paie, aux assurances sociales, à la gestion des temps et des absences ainsi qu'aux activités administratives RH
Tâches clés
Piloter et optimiser les processus, outils et systèmes RH pour garantir leur efficience et leur évolution
Tâches clés
Conduire et mettre en œuvre des projets stratégiques et opérationnels RH
Tâches annexes
Fournir des analyses et des indicateurs clé pour appuyer la prise de décision
Ce que tu apportes
Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
Diplôme fédéral Diplôme supérieur en RH ou formation jugée équivalente, idéalement complété par une formation en gestion de projets
Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances)
Obligatoire
Compétences avérées en leadership et management d'équipe
Obligatoire
Maîtrise des systèmes SAP RH (SuccessFactors souhaité), gestion des temps (E3, Ergon est un atout) et de Microsoft O365
Obligatoire
Expertise en gestion administrative RH, gestion de la rémunération et de la paie, gestion des assurances sociales ainsi qu'en administration des temps et des absences
Obligatoire
Très bonnes connaissances des aspects légaux et réglementaires suisses liés aux RH
Obligatoire
Sens stratégique et orientation résultats, avec une capacité à gérer des projets d'envergure
Obligatoire
Esprit entrepreneurial, compétences analytiques et sens pratique
Ce que nous te proposons
Congé maternité/congé paternité Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel
Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne
Restauration Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
Points Cumulus Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
Vacances 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
Ecole-club Migros Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
Offre loisirs et culture Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
Conseil social et personnel Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Lieu de travail flexible/télétravail Possibilité de télétravail selon la fonction occupée
Candidature et contact Evelyne Bertheault
Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
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