Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Das Ziel der Abteilung Medizinischer Dienst ist die patient innenorientierte Vorortversorgung mit Augenmerk auf die bestmögliche medizinische Betreuung aller Hausbewohner innen. Dabei wird von unseren Stationsärztinnen und- ärzten sowie Fachexpert innen darauf geachtet, unseren Bewohner innen eine hohe Lebensqualität zu gewährleisten. Facharzt/Fachärztin für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (15 Wochenstunden - Vollzeit)
Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und medizinische Versorgung unserer stationären geriatrischen Bewohner innen Visiten auf den Stationen Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
Profil Abgeschlossenes Medizinstudium mit Jus Practicandi und/oder Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin Idealerweise abgeschlossene Geriatrieausbildung (DFP-Diplom) oder Additivfacharzt/-ärztin für Geriatrie Interesse an Palliativmedizin und Schmerztherapie Empathie, soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit € 6.663,00 brutto. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine n versierte n IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
Aufgaben Verwaltung, Konfiguration und Optimierung der Microsoft 365 Dienste, einschließlich Exchange Online, SharePoint, Teams und Azure Active Directory Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Microsoft 365 Umgebung Unterstützung bei der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen zur Datenverwaltung in Microsoft 365 Administration und Optimierung der Serverlandschaft und Webseiten Erarbeitung von Konzepten für die Weitereinwicklung der IT
Profil Abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (z.B. IT-Lehre, HTL, etc.) Bevorzugt mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Diensten und Produkten Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server und Cloud-Technologien Freude an der Mitgestaltung bei interessanten Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Qualitäts- und Innovationsorientierung Hohe Kund innenorientierung und ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.603,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Stadt Wien und ihre Unternehmen starten ab Oktober 2025 einen weiteren Durchgang ihres Traineeprogrammes. Zwölf Studien-absolvent innen erhalten für die Dauer von 15 Monaten die Möglichkeit, bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen mitzuwirken und sich über das Programm hinweg zu vernetzen. Trainees (w/m/d) Ab Oktober startet das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen mit Fokus auf dem Thema "Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien". Dabei durchlaufen die Trainees 3 Stationen in einem für sie maßgeschneiderten Programm. Das Traineeprogramm umfasst neben der Wiener Stadtverwaltung selbst auch den Fonds Soziales Wien, der Fonds Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser - Häuser zum Leben, den Verkehrsverbund Ostregion, die Wiener Stadtwerke, die Unternehmungen Wiener Wohnen und Wiener Gesundheits verbund, die Wien Holding, den Wiener Arbeitnehmer innen Förderungsfonds, den wohnfonds_wien, die Wohnservice Wien GmbH, Wirtschaftsagentur Wien und die Wien 3420 aspern Development AG.
Aufgaben Ein 15-monatiges Traineeprogramm in drei abwechs lungsreichen Stationen bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen zur Weiterentwicklung der eigenen persönlichen sowie fachlichen Fähigkeiten Eine herausragende Chance, die Stadt Wien sowie ihre Unternehmen in ihrer Vielfalt und ihren Arbeitsweisen kennenzulernen sowie berufliche Netzwerke zu knüpfen Möglichkeit die eigenen Ideen und Talente einzubringen und an Lösungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie z. B. Ressourcenverantwortung, Chancengerechtigkeit und nachhaltige Stadtentwicklung mitzuwirken Teilnahme an einem vielfältigen Rahmenprogramm mit Veranstaltungen, Netzwerkgesprächen, Exkursionen, etc. zum Thema "Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien" Begleitung durch eine/n Mentor in und die Möglichkeit zu Einzelcoachings
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH) Erste einschlägige Berufserfahrung (z. B.: Praktika) Freude sich mit dem Thema der leistbaren und nachhaltigen Stadt auseinanderzusetzen Ausgeprägtes Interesse für die Stadt Wien und ihre nachhaltige Entwicklung sowie gesellschaftliches Engagement Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Flexibilität und Bereitschaft 3 verschiedene Unternehmen der Stadt Wien kennenzulernen Verfügbarkeit zur Teilnahme an dem Recruiting Day
Wir bieten Entlohnung
EUR 3.173,94 brutto pro Monat + Jahreskarte Wiener Linien Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab sofort Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger in (DGKP)
(Vollzeit)
Aufgaben Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten Empathischer Austausch mit Bewohner innen und Angehörigen zur Steigerung der Lebensqualität Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitsbereich Medikamenten- und medizinischer Hilfsmittel- Management
Profil FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Registrierung im Gesundheitsberuferegister Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Abläufe Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit Einfühlungsvermögen im Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen Eigenverantwortung, Flexibilität und Humor EDV-Anwendungskenntnisse
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Möglichkeit eines vorübergehenden Schlafplatzes in einem unserer Häuser zum Leben Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2025 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.646,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.934,60 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen. Zur Verstärkung für unser Team im Rechnungswesen suchen wir ab sofort eine n Bilanzbuchhalter in mit Erfahrung (Vollzeit)
Aufgaben Umfassende Betreuung der neugergründeten GmbH hinsichtlich aller Geschäftsangelegenheiten im Rahmen der Bilanzbuchhaltung Mitarbeit in Buchhaltungsangelegenheiten der Häuser zum Leben wie zum Beispiel im Bereich Hauptbuch oder Kreditoren Erstellung der Rohbilanz als Grundlage für den Jahresabschluss Schnittstelle zu anderen Teams bzw. Abteilungen sowie administrative Tätigkeiten
Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung (z. B. WIFI, Akademie der Wirtschaftstreuhänder usw.) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung (mindestens 10 Berufsjahre) Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Softwareaffinität Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Interesse am Rechnungswesen Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise im Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb einer hilfsbereiten Abteilung
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe - die Arbeit mit und für Bewohner innen - freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalverrechnung in der Geschäftsstelle (1090 Wien) suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Fachexpert in Zeitwirtschaft (Vollzeit)
Aufgaben Technische und operative Betreuung des Systems für ein digitales Arbeitszeitmanagement (Dienstplanung, Besetzungsstärkeprüfung, Zeitwirtschaft, Abwesenheitsworkflows, etc.) Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen des digitalen Arbeitszeitmanagements, sowie bei der Implementierung neuer Features inkl. Testmanagement und Dokumentation von Programmerweiterungen und -änderungen Ansprechperson für alle Zeitwirtschaftsthemen und Beratung sowie Unterstützung von Führungskräften und Personaladministratoren bei zeitwirtschaftlichen Anfragen Auswertungen und Analysen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Personaladministration und Unterstützung des Lohnverrechnungsteams bei zeitwirtschaftlichen Anliegen Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern Vortragstätigkeit im Rahmen von facheinschlägigen Schulungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme und bei Digitalisierungsprojekten
Profil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der operativen Zeitwirtschaft oder Personalverrechnung Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz), Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung und Personaladministration sowie ein sinnerfassendes Verständnis von Regelungen aus Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen sind klar von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Softwareherstellern, im Anforderungsmanagement und in der Fehleranalyse sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Automation von Planungsprozessen sind von Vorteil Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative Service- und Lösungsorientierung sowie analytisches Denkvermögen Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Beratungskompetenz
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.996,90 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine n motivierte n und dynamische n Arbeitsmediziner in (Vollzeit)
Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer innenschutz betreffend (gem. 81 Abs. 3 ASchG) Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Beratung zu und Durchführung von Schutzimpfungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Profil Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt (Ius Practicandi) mit abgeschlossener Ausbildung für Arbeitsmedizin Arbeitsmedizinische Erfahrung EDV-Anwenderkenntnisse Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit € 6.600,00 brutto. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe - die Arbeit mit und für Bewohner innen - freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalverrechnung in der Geschäftsstelle (1090 Wien) suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Fachexpert in Zeitwirtschaft (Vollzeit)
Aufgaben Technische und operative Betreuung des Systems für ein digitales Arbeitszeitmanagement (Dienstplanung, Besetzungsstärkeprüfung, Zeitwirtschaft, Abwesenheitsworkflows, etc.) Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen des digitalen Arbeitszeitmanagements, sowie bei der Implementierung neuer Features inkl. Testmanagement und Dokumentation von Programmerweiterungen und -änderungen Ansprechperson für alle Zeitwirtschaftsthemen und Beratung sowie Unterstützung von Führungskräften und Personaladministratoren bei zeitwirtschaftlichen Anfragen Auswertungen und Analysen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Personaladministration und Unterstützung des Lohnverrechnungsteams bei zeitwirtschaftlichen Anliegen Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern Vortragstätigkeit im Rahmen von facheinschlägigen Schulungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme und bei Digitalisierungsprojekten
Profil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der operativen Zeitwirtschaft oder Personalverrechnung Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz), Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung und Personaladministration sowie ein sinnerfassendes Verständnis von Regelungen aus Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen sind klar von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Softwareherstellern, im Anforderungsmanagement und in der Fehleranalyse sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Automation von Planungsprozessen sind von Vorteil Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative Service- und Lösungsorientierung sowie analytisches Denkvermögen Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Beratungskompetenz
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.996,90 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Abteilung Marketing und Kommunikation - direkt der Geschäftsführung unterstellt - ist die 360-Grad-Inhouse Agentur der Häuser zum Leben und deckt alle Kommunikationsagenden intern und extern ab. Wir fungieren als multiprofessionelle Schnittstelle auf diversen Koordinationsebenen und tragen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung eines der wichtigsten sozialen Unternehmen der Stadt Wien bei. Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Fachexpert in - Presse- & Medienarbeit (Vollzeit)
Aufgaben Proaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Unterstützung bei der Betreuung von Multiplikator innenkanälen (zB: Facebook, Instagram etc.) und der Krisenkommunikation Redaktionelle Betreuung und inhaltliches Sparring mit Fachabteilungen zu deren jeweiligen Themenschwerpunkten Verfassen, redigieren und veröffentlichen von Pressemitteilungen, Statements sowie Beiträgen für Publikationen Unterstützung bei der Koordination von Pressekonferenzen, Hintergrundgesprächen bzw. medial begleiteten Aktivitäten Operative Umsetzung der Kommunikationsplanung sowie redaktionelle und textliche Mitarbeit an den digitalen und analogen Produkten der Häuser zum Leben Medienbeobachtung, -analyse und -auswertung
Profil Fundierte Ausbildung in Journalismus, PR oder anderen fachrelevanten Themenfeldern (Schwerpunkt: Kommunikation/Marketing/Publizistik/Medien) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Relations (oder im Kommunikations-Bereich eines Unternehmens oder einer NGO/NPO oder mehrjährige Erfahrung im Journalismus) sowie Expertise in der Krisenkommunikation Fähigkeit, komplexe Fachthemen klar, prägnant und breitenwirksam aufzubereiten Textsicherheit und sprachliche Exzellenz sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in kanalübergreifender Content-Erstellung Versierter Umgang mit organisatorischen und redaktionellen Abläufen sowie zielgruppen- und mediengerechter Themenaufbereitung Sehr gute Vernetzung in der heimischen Medien-Szene und Flexibilität Gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) von Vorteil
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich BAU kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können. Zur Verstärkung für unsere Abteilung Bau-Instandhaltung (1200 Wien), suchen wir ab sofort eine n engagierte n und motivierte n Wassersicherheitsbeauftragte n (Vollzeit)
Aufgaben Überwachung der Trinkwasserqualität gemäß den Vorschriften der ÖNORM B 1921 Erstellung eines Wassersicherheitsplans und eine umfassende Risikobeurteilung aller potenziellen Gefährdungen für die Trinkwasserqualität Regelmäßiger Austausch mit den Hygienefachkräften und Haustechnikverantwortlichen, um die Anforderungen an die Wasserversorgung in den jeweiligen Häusern umzusetzen Schulung und Instruktion von Mitarbeiter innen hinsichtlich Wassersicherheit und Hygienemaßnahmen Organisation von Inspektionen und Wartungen von Trinkwasseranlagen zur Vorbeugung technischer Mängel Zusammenarbeit mit Hygienefachkräften und Behörden sowie präzise Dokumentation
Profil Abgeschlossene Ausbildung in Haustechnik, Sanitärtechnik, Versorgungstechnik Kenntnisse der ÖNORM B 1921 und der Trinkwasservorschriften Erfahrung in mikrobiologischen/chemischen Anforderungen, Legionellenprävention und Umsetzung von Hygienestandards Kompetenz in Risikobewertung sowie Planungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.900,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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