HeadFirst Group is een toonaangevende, innovatieve internationale dienstverlener in HR-tech. Wij creëren een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talent en bedrijven samenkomen. Met 450 collega's faciliteren we dagelijks duizenden professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa. Onze aanpak? Tech enables touch: technologie gecombineerd met menselijk inzicht voor écht persoonlijk contact.Onze kernwaarden - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - vormen de basis van jouw werk als HR Business Partner. Groei met ons mee en maak impact! Jouw impactAls ervaren HR Business Partner ben je de sparringpartner voor de commerciële- en de tech business lines. Je speelt een cruciale rol in zowel strategische als operationele HR-doelstellingen en vertaalt HR-beleid moeiteloos naar concrete, impactvolle oplossingen. Met jouw expertise ben je een drijvende kracht achter innovatie.Je sluit aan bij een dynamisch HR-team van 13 collega's, bestaande uit HR Operations, Corporate Recruitment, L&D en HR Business Partners. In onze high-paced omgeving schakel je moeiteloos tussen dagelijkse HR-uitdagingen en complexe transitie- en innovatieprojecten. Van culturele transformaties tot het versterken en door ontwikkelen van high performance teams - jij zorgt ervoor dat HR een strategische business driver is.Over de rolHR-partnerschap: Adviseer en ondersteun het commerciële en tech team op strategisch, tactisch en operationeel niveau.HR-strategie & groei: Ontwikkel en implementeer HR-strategieën die groei, innovatie en internationale expansie stimuleren.Stakeholdermanagement & advies: Schakel moeiteloos tussen teamleads en senior management en bouw sterke relaties op binnen alle lagen van de organisatie.Change & transitiebeheer: Leidt integraties, cultuurveranderingen en OR-trajecten en pak diverse HR-projecten op.Talent & workforce planning: Optimaliseer talent- en workforce management in een snelgroeiende organisatie.Waarom HeadFirst GroupGroeien als een raket - We zijn marktleider en hebben grote internationale plannen. Stap in en groei met ons mee!HR met impact - Strategisch én hands-on meebouwen in een dynamische, innovatieve omgeving. Geen dag is hetzelfde!Sterk team - Werk samen met gedreven collega's die elkaar uitdagen en versterken. Want samen komen we verder!
HeadFirst Group is een toonaangevende internationale HR-tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. Dagelijks werken meer dan 25.000 professionals voor ruim 500 opdrachtgevers in Nederland en België. Met een jaarlijkse omzet van meer dan twee miljard euro, tientallen bv's en diverse sterke merken - waaronder HeadFirst, Between, Staffing Management Services, Sterksen en StarApple - zijn we dé marktleider in innovatieve HR-oplossingen.Wil jij bouwen aan een state-of-the-art financiële functie in deze dynamische, internationale organisatie? Als Head of Financial Control & Accounting speel je een sleutelrol in de financiële beheersing van HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze financiële rapportages en processen niet alleen compliant en accuraat zijn, maar ook efficiënt en toekomstbestendig. Met jouw expertise leid je de transformatie naar een tech-driven finance department en werk je samen met een team van specialisten aan optimalisatie, automatisering en strategische groei.Dit is jouw kans om impact te maken in een snelgroeiende, internationale organisatie waar innovatie en financiële excellence samenkomen. Klaar om het verschil te maken?Jouw verantwoordelijkhedenFinanciële rapportage & compliance - Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, naleving van IFRS en Dutch GAAP waarborgen en aandeelhoudersconvenanten bewaken.Controle & risicobeheersing - Analyseren van financiële rapportages, optimaliseren van interne controlesystemen en beheren van cashmanagement.Fiscale strategie & audits - Zorgdragen voor belastingnaleving (BTW, VPB, etc.), fiscale optimalisatie adviseren, en coördineren van audits en contact met belastingadviseurs.Procesoptimalisatie & digitalisering - Transformeren naar een tech-driven finance department, automatisering en data-analyse implementeren en financiële workflows verbeteren.Finance keten & samenwerking - Werken met Finance Operations & Business Control om de end-to-end finance keten te optimaliseren en efficiëntie te verhogen.Leiderschap & stakeholdermanagement - Aansturen en coachen van drie finance teams, samenwerken met auditors en fungeren als sparringpartner voor management en internationale harmonisatie (Impellam-programma).
Your impact as a Cloud DevOps Engineer At HeadFirst Group, you will work in an enthusiastic, self-managing scrum team with great digital ambition. Together, you will build advanced cloud solutions and optimise our microservices. Thanks to your expertise, you will ensure efficient processes within software development and take our infrastructure to the next level!
Our core values - Customer first, Learn every day & Connecting people - are in our DNA, also in your work as a Cloud DevOps Engineer. We strive to rise above ourselves every day. Our department is constantly developing and you will grow with us. What is your contribution to our continuous development and the organisation's core values? You identify areas for improvement in the process (Learn Everyday) and seek cooperation with colleagues from other departments (Connecting People). You also put the quality of our services first (Customer First).
What will you do?
You will work on the ongoing development of cloud infrastructure and supporting technologies. You will help the other teams get the best out of their microservices, which are built using Java, Spring Framework and Docker, among other things. You will be given a lot of responsibility and freedom to organise this together with your team. With your expertise, you make a structural contribution to complex solutions, from architecture and analysis to implementation.
At HeadFirst Group, we use AWS to run, scale and monitor our various microservices. The roadmap includes improving the architecture, scalability and performance of the system. In short:
- Setting up and managing AWS Cloud infrastructure with Infrastructure as Code (IaC).
- Implementing monitoring, logging and observability tools.
- Setting up CI/CD pipelines and automating builds.
- Implementing security best practices within the cloud and applications.
- Supporting teams in deploying and running applications.
- Resolving and preventing production incidents.
Ben jij een gedreven recruiter die impact wil maken? HeadFirst Group biedt jou de kans om als recruiter aan de slag te gaan bij StarApple of Sterksen. Beide merken hebben hun eigen unieke aanpak binnen de IT-recruitmentmarkt, waarbij StarApple zich richt op werving en selectie, detachering en interim, en Sterksen focust op vaste aanstellingen, interim-oplossingen en deta-vast. Als recruiter bij HeadFirst Group krijg je de vrijheid om te ontdekken welke werkomgeving het beste bij jou past en kun je direct bijdragen aan het succes van HeadFirst Group Samen zoeken we naar de functie die het beste aansluit bij jouw ambities en ervaring! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Samen met een team van energieke en commercieel gedreven professionals ga je dagelijks bijdragen aan het succes van één van de snelst groeiende spelers in de markt van personele dienstverlening.Als Business Controller ben jij het eerste aanspreekpunt van de Managing Director van jouw business line. Jij bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het financiële resultaat en het bespreken van deze resultaten. Hierbij draag jij zorg voor verbinding tussen operationele KPI's en de resultaten van de organisatie. Je stelt je hierbij op als Finance Business Partner, co-driving de business, zowel coöperatief als kritisch waar nodig.Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Every Day) en zoekt de samenwerking op met je collega Business Controllers en collega's van andere afdelingen (Connecting People).Als Business Controller draag je bij aan Customer First door de vertaalslag te maken van cijfers naar klantgerichte actie: betere inzichten, betere beslissingen, betere dienstverlening.Wat ga je doen? Financiële en operationele rapportages opstellen en analyseren. Cijfers vertalen naar heldere adviezen voor de business. KPI's en stuurinformatie ontwikkelen, monitoren en optimaliseren. Bijdragen aan business cases en strategische projecten. Verbeterkansen signaleren en optimalisatietrajecten begeleiden.
Wil jij IT-talent en topbedrijven samenbrengen en écht impact maken in recruitment? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruitment Consultant sluit jij je aan bij team Intermediair onder leiding van Bart, Emiel en Marelle. Samen met je collega's schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdelingen staan constant in ontwikkeling en jij groeit daarin met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie?
• Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Recruitment Consultant
Samen met je collega's zorg jij dagelijks voor de perfecte match tussen Zelfstandige Professionals (ZP'ers) uit onze database en uitdagende opdrachten bij topbedrijven zoals Rabobank, Vattenfall en diverse ministeries. Je werkt nauw samen binnen het team om onze opdrachtgevers de beste dienstverlening te bieden. Dit betekent niet alleen zoeken en verbinden, maar ook het ontdekken en inzetten van nieuwe wervingsstrategieën om continu te blijven verbeteren. Even op een rijtje:• Je behandelt aanvragen van opdrachtgevers en zorgt voor een vlotte en efficiënte afhandeling
• Je zet aanvragen uit binnen ons netwerk van leveranciers en zzp-ers om snel de juiste match te vinden• Ook screen en selecteer jij potentiële kandidaten op basis van hun expertise, ervaring en geschiktheid voor de opdracht• Is er een match? Dan stel jij de professional(s) voor aan de opdrachtgever binnen de deadline en zorgt voor succesvolle plaatsingen• Daarnaast bouw en onderhoud jij relaties met zowel opdrachtgevers als professionals om een sterk netwerk op te zetten• Done? Dan richt jij je direct weer op de volgende match!Bij Headfirst werken we op basis van vertrouwen en helpen wij je ontdekken wat het beste bij je past. Je krijgt hierin de vrijheid om jouw werk op jouw manier in te richten - wij vertrouwen op jouw zelfstandigheid.
Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruiter sluit je je aan bij het team van Tobias (Interim) of Youri (Werving & Selectie). Samen met jouw collega's schakel je snel om de beste matches te realiseren voor al onze klanten.Je werkt vanuit ons kantoor (en label) 'Starapple' in Voorburg. Elke dag streven wij daar samen naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie, of interim-oplossingen, bij ons vind je zeker de uitdaging die jij zoekt. Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdelingen staan constant in ontwikkeling en jij groeit daarin met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie?
• Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Recruiter
Als Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze talentaanwas. Je werkt direct samen met één of twee Business Consultants en kent hun regio's en behoeften door en door. Dankzij jou hebben zij altijd de juiste kandidaten op het juiste moment beschikbaar. Even op een rijtje:• Samen met de Business Consultant bepaal je welke professionals nodig zijn voor nieuwe opdrachten
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en plaatst deze online• Je zoekt actief naar talent via onze database en diverse recruitmentkanalen• Je voert kennismakingsgesprekken en toetst of een kandidaat de juiste match is• Is het een match? Dan introduceer je de kandidaat bij de Business Consultant, die het proces verder begeleidt• Jij richt je direct weer op de volgende match!Bij Headfirst en Starapple werken we op basis van vertrouwen, en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.
Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruitment Consultant sluit je je aan bij het team van Julianne (werving en selectie), Hermine (interim) of Sophie (Deta-vast). Samen met je collega's schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn! Je werkt vanuit ons kantoor in Breda, Hoofddorp of vanuit huis. En goed nieuws: in 2025 verhuizen we naar een prachtig nieuw kantoorpand direct naast het station in Breda, wat onze bereikbaarheid nóg beter maakt. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind jij ongetwijfeld de uitdaging die je zoekt! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? • Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Recruitment ConsultantIn de rol van Recruitment Consultant maak je deel uit van een hecht team, waar je je richt op één van onze recruitmentrichtingen: werving en selectie, interim, of deta-vast. Bij alle drie deze richtingen verbind je IT-professionals met onze klanten en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. De verschillen op een rijtje: Bij werving en selectie richt je je op het vinden van vaste IT-professionals voor jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het uitbreiden van je klantportfolio. Vanaf de eerste intake tot aan het sluiten van de deal. Bij interim opdrachten schakel je snel met interim IT-professionals en de klanten om direct de juiste match te maken voor tijdelijke projecten. Je bouwt een netwerk op in jouw IT-domein en werft opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten. Via platforms zoals Striive en Select zorg je voor het vinden, selecteren en plaatsen van interim IT-professionals. Bij Deta-vast richt je je op het vinden van zowel vaste als interim IT-professionals voor diverse opdrachtgevers. Je bouwt actief aan een netwerk binnen het IT-domein, zoekt proactief naar kandidaten en breidt je klantportfolio uit.
Weet je nog niet wat het beste bij je past? Geen zorgen! Wij helpen je graag ontdekken wat het beste voor jou is.
Bij Headfirst en Sterksen werken we op basis van vertrouwen en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.
Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Business Consultant sluit je je aan bij het team van Tobias (Interim) of Youri (Werving & Selectie). Samen met jouw collega's schakel je snel om de beste matches te realiseren voor al onze klanten. Samen met je collega's schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn! Je werkt vanuit ons kantoor (en label) 'Starapple' in Voorburg. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind jij ongetwijfeld de uitdaging die je zoekt! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? • Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Business ConsultantAls Business Consultant bij Starapple breng jij ambitieuze IT-specialisten en bedrijven met uitdagende projecten bij elkaar. Je bouwt sterke relaties op, spot kansen in de markt en zorgt voor de perfecte match tussen opdrachtgevers en kandidaten. Dit doe je met behulp van de aan jou gekoppelde Recruiters, die zorgen voor de aanwas van de juiste kandidaten voor jouw vacatures. Met jouw commerciële drive en people skills adviseer en begeleid je beide partijen naar succesvolle samenwerkingen. Klaar om impact te maken in een dynamische, groeiende sector? Verder ga je:• Nieuwe klanten actief benaderen en binnenhalen (bedrijven met IT-vacatures)
• Bestaande relaties bij jouw klanten onderhouden en uitbouwen• Klantvragen uitdiepen om zo de behoeften en uitdagingen van opdrachtgevers in kaart te brengen• Aangedragen kandidaten door het sollicitatieproces van jouw klanten begeleiden• Zowel klant als kandidaat adviseren over de beste match op basis van skills, ervaring en bedrijfscultuur• Klanten adviseren over IT-talent en recruitment strategieën• It-professionals ondersteunen bij carrièrekeuzes en loopbaanontwikkelingBij Headfirst en Starapple werken we op basis van vertrouwen, en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.
Help build the future of HR TechAt HeadFirst Group, we are transforming the flexible labour market. With our platform Striive, we connect 180,000 independent professionals, suppliers and clients. From onboarding and matching to contracts, time recording and invoicing - everything runs on Striive.Your challengeWe are on the eve of international expansion into markets such as the UK and US. This brings complex issues of scalability, compliance and multi-region infrastructure. We are building a platform that functions smoothly across multiple countries, languages and legislations. And for that, we need you!You will work in a cross-functional product team in which engineers, product managers, designers and analysts work closely together. Within your team, you get a lot of autonomy and the chance to make an impact.What will you do?Actively contribute to the technical roadmap, code reviews and our way of working.Collaborate with designers to localise the existing front-end and develop and test new features.Develop smart automations for onboarding processes so that professionals worldwide quickly find relevant assignments.Working with AWS, Docker and event-driven architectures (RabbitMQ) to deliver a robust platform that meets international security, compliance and performance standards.We are definitely a match ifYou have a passion for clean code and good testing.You have a can-do mentality and positive mindset.You enjoy working in teams, actively asking questions and are open to feedback.You are energised by technical challenges and complexity.You are pragmatic in your approach - working software that delivers value is more important than perfection
