Ben jij de verbindende schakel op het gebied van data binnen het CAK en breng jij theorie & praktijk samen in deze positie als Enterprise Data Architect? Dit ga je doenAls Enterprise Data Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en onderhouden van de data architectuur van het CAK. Je verzekert de aansluiting van data architectuur op de veranderende en complexe bedrijfsprocessen van de organisatie en je hebt directe invloed op een uitstekende dienstverlening en tevreden burgers.
Je gaat onder andere aan de slag met het classificeren van datastromen en bekijkt hoe data de organisatie binnen komt en hoe we dit behandelen. Daarbij denk je na over de impact hiervan op de verschillende stromen en afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast ben je samen met een beleidsadviseur verantwoordelijk voor het schrijven van intern beleid. Hierin beschrijf je wat we als organisatie zouden moeten opzetten en doorontwikkelen met data terwijl je ook in de gaten houdt met welke kaders rekening moet worden gehouden.
Jij haalt er dan ook plezier uit om actief de samenwerking te zoeken met bijv. het business intelligence team en de domein architecten die in de business werken. Samen zoeken naar de juiste oplossingen en mogelijkheden om oa het gebruik van data in de organisatie te verbeteren zie jij als een verantwoordelijkheid. Jij adviseert bijvoorbeeld op het gebied van datamarts en/of datalakes en acteert als sparringspartner voor de diverse IT teams. Ook werk je nauw samen met de enterprise architect en denk je samen na over de het grotere architectuur plaatje binnen het CAK en versterk je elkaar waar mogelijk.
Naast het samenwerken met inhoudelijke collega's zoek je ook actief het contact met stakeholders uit de business. Door je vermogen om te snappen wat er speelt binnen de business en hoe data hier een bijdrage aan kan leveren ben je een uitstekende sparringspartner die optimale business value weet te creëren.
Je werkt in deze functie binnen het CIO Office; een club die het belang van architectuur onderschrijft en waar veel aandacht is voor deze rol. Als serieuze IT gesprekspartner weet jij mensen in beweging te krijgen en zorg je ervoor dat de thema's zichtbaar leiden tot commitment. In nauwe samenwerking met collega architecten, zorg je voor een professionaliseringsslag van de data architectuur binnen het CAK.
In wat voor een team kom je terecht:
Je komt terecht in een ervaren en professioneel team waar je zal samen werken met verschillende experts binnen hun vakgebied. Binnen het CIO office zal je samen werken met beleidsadviseurs informatie & ICT, CISO, privacy officer, enterprise architect, portfoliomanagers, SAFe Program officer en rapporteer je direct aan de CIO.
Binnen dit team en in jouw rol werk je met een hoge mate van autonomie en wordt er van je verwacht dat je elkaar actief op zoekt om het CAK in haar geheel naar een volgend niveau te tillen. Hiervoor heb je een hands-on mentaliteit en haal je er plezier uit om actief de organisatie in te duiken en relaties op te bouwen. Jouw rolje hebt wo werk- en denkniveau;je hebt tenminste 2 jaar werkervaring als IT (data) architect;je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;je hebt ervaring met het bedenken en realiseren van complexe business to business gegevensuitwisselingen je bent prestatiegericht, je hebt doorzettingsvermogen en je kunt goed samenwerken en zoekt deze samenwerking op verschillende lagen in de organisatie actief op.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4524,- en maximaal € 7017,- bruto per maand (schaal 12 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrij gekomen. Ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, lees dan vooral verder. Dit ga je doenAls Regeling controller heb je een belangrijke rol in het verder in control te komen en te blijven van beide regelingen. Samen met de directie en het management van de regelingsclusters Wlz en Wmo geef jij verdere invulling aan de drie pijlers:
1. Aantoonbaar uitvoeren - het CAK voert zijn taken tijdig, juist, volledig en doelmatig uit en kan dat aantonen.
2. Voorspelbaar presteren - het CAK stelt doelen en treft adequate maatregelen zodat deze doelen ook behaald worden.
3. Systematisch verbeteren - het CAK verbetert de eigen processen en dienstverlening systematisch, op basis van inzicht in de werkelijk situatie.
In deze rol wordt je uitgedaagd om deze 3 pijlers uit te bouwen en te ontwikkelen. Met veel ruimte voor eigen initiatief signaleer je specifieke issues en draag je (gevraagd en ongevraagd) verbetervoorstellen aan op het gebied van het besturen en beheersen van en het verantwoorden over de uitvoering van de wettelijke taken van de regeling clusters Wlz en Wmo. Als sparringpartner voor de Regeling directeur en de beide MT's, heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein.
In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus en vertaal je het CAK-brede beleid naar tactisch niveau binnen de regelingen. Je ontwikkelt KPI's en dashboards en analyseert databestanden uit de administratie en stelt deelproducties en memo's op die nodig zijn voor de bestuurlijke verantwoording. Binnen je rol heb werk je intern nauw samen met IT-control, Operational control, R&C, Financial accounting en Treasury.
Op dit moment is de functie van Regeling Controller gepositioneerd binnen de afdeling Regie regelingen Wlz & Wmo. De inrichting en positie van deze afdeling wordt momenteel geëvalueerd. Belangrijk om te weten, is dat de positie van Regeling controller, los van deze ontwikkeling, blijft bestaan. Jouw rolje hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding;je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;je hebt kennis van de inrichting van besturingsstructuren;je hebt ervaring met complexe administraties en verantwoording daarover;je hebt kennis van en ervaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI en Excel;je hebt kennis van verslaggevingswetgeving.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Het CAK draagt met de zorgvuldige uitvoering van haar wettelijke taken bij aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Bij de uitvoering van deze wettelijke taken is de verantwoordelijkheid voor ruim 30 miljard euro publiek geld aan ons toevertrouwd. Als Risk Manager Wmo-Wlz bij het CAK ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico's in de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en de verantwoording daarover. Dit ga je doenAls Risk Manager binnen het CAK ben jij een belangrijke speler bij het "in control" komen en blijven van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van riskmanagement binnen de eigenbijdrage regelingen Wlz en Wmo. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling de sleutelwoorden zijn.
Jij voert als Risk Manager assessments uit op de uitvoering van onze regelingen Wmo en Wlz. Je signaleert risico's en de impact, en identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen van de regelingen. Je bent hierin dé sparringpartner voor het management, de directie en betrokken collega's.
Jij bent degene die zorgt voor bewustwording van de risico's en het belang van beheersmaatregelen bij de collega's. Ook toets je de effectiviteit van de beheersmaatregelen om de mate van interne beheersing aan te tonen en hierop te (laten) acteren. Zodat we organisatiebreed zorgen dat we een goede verantwoording kunnen afleggen naar onze opdrachtgevers, keten en klanten. Jouw rolEen groot verantwoordelijkheidsgevoel, een scherpe blik en een hand on mentaliteit typeren jou als Risk Manager Wmo-Wlz. Dat je daarnaast wil blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.
Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo of wo (financieel bedrijfseconomisch of IT), eventueel aangevuld met een opleiding tot RO, RA, RE of RC;je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor;je hebt ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie en interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving;je bent een businesspartner, kunt risico's identificeren en omzetten in beheersactiviteiten en beschikt over een hoog energieniveau;je beschikt over ervaring en kennis van riskmanagement technieken en tools;je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning of andere wet- en regeling binnen het sociale zorg domein;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Wil jij impact maken door het werken aan producten en services die door ruim 1200 collega's van het CAK worden gebruikt? Lees dan vooral verder. Dit ga je doenAls Netwerkbeheerder of netwerkspecialist bij het CAK is geen dag hetzelfde. Je begint je werkdag met de 'dagstart' met het team, waar de taken van vandaag worden verdeeld waarna je aan de slag gaat. Deze taken variëren van het dagelijks beheer van onze betrouwbare infrastructuur, welke bestaat uit routers, switches, firewalls en een Wifi-omgeving, tot het plannen en uitvoeren van complexe changes en infrastructuur projecten.
Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken met betrekking tot het netwerk en lost 2de en 3de lijns ICT vraagstukken (incidenten, problems) op, welke via de interne Servicedesk worden gemeld. Je volgt de SLA en werkt volgens Agile SAFe methodiek. Verder ben je mede verantwoordelijk voor de veiligheid van het netwerk en de externe koppelingen.
Je taken zullen onder andere bestaan uit;Verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van diverse netwerk oplossingen (netwerken/switches/firewalls/load balancing);Je gaat aan de slag met verschillende Cisco producten, Cisco Nexus datacenter switches, Cisco Campus switches en Cisco WLAN oplossing, de Cisco ISE oplossing, Check Point Firewalls, F5 Load Balancing, DNS (Infoblox), certificatenbeheer (EJBCA) en Cisco ACI;Naast een on-premise datacenter netwerk beschikt het CAK ook over een eigen Oracle Cloud Infrastructure (OCI) tenant. De OCI netwerkconnectivity en netwerksecurity valt onder de verantwoordelijkheid van het netwerkteam. Documenteert veranderingen in de infrastructuur;Meedenken over technische oplossingen en aandragen van verbetervoorstellen;Je draagt zorg voor het borgen van de continuïteit en de security van de netwerkinfrastructuur en zorgt dat deze optimaal presteert.Binnen deze functie is het van belang dat je naast jouw werkzaamheden actief deelneemt in het change proces, je maakt daarbij risico impact analyses en geeft technisch inhoudelijke adviezen. Om deze reden is het belangrijk dat je initiatief toont en proactief kan handelen.
Als netwerkspecialist ben je een enthousiast en klantvriendelijk persoon die zowel collega's als klanten goed kan helpen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden gaat dit je prima af en maak jij alles omtrent systeem- en netwerkbeheer duidelijk voor een ander.
In wat voor een team kom je terecht:
Het team Cloud Infra is opgedeeld in de volgende werkgebieden: datacenter, netwerk, compute, storage en backup. Als collega binnen dit team werk je nauw samen met je directe collega's binnen deze domeinen. Het team Cloud Infra bestaat uit zes collega's en wordt bij projecten tijdelijk versterkt met externe specialisten.
Bij het opstellen van technische netwerkdesigns werk je samen met de Solution Architect Infrastructuur. Daarnaast heb je frequent overleg met de CAK DevOps-teams om de netwerkwerkzaamheden goed af te stemmen. Jouw rolje hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 of een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur in de richting van netwerk en security;je hebt kennis van Cisco CCNA Routing & Switching en kan dit ook toepassen;Je hebt kennis van Oracle Cloud Infrastructure 2024 Certified Networking Professional of bent bereid hiervoor een training te volgen;Je bent Cisco CCNP gecertificeerd of bent bereid om je certificaat te behalen;Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, maar ook in de Engelse taal kan je indien nodig technisch conversaties voeren met externe leveranciers.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 3669,- en maximaal € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Wil jij impact maken door het werken aan producten en services die door ruim 1200 collega's van het CAK worden gebruikt? Lees dan vooral verder. Dit ga je doenAls Netwerkbeheerder of netwerkspecialist bij het CAK is geen dag hetzelfde. Je begint je werkdag met de 'dagstart' met het team, waar de taken van vandaag worden verdeeld waarna je aan de slag gaat. Deze taken variëren van het dagelijks beheer van onze betrouwbare infrastructuur, welke bestaat uit routers, switches, firewalls en een Wifi-omgeving, tot het plannen en uitvoeren van complexe changes en infrastructuur projecten.
Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken met betrekking tot het netwerk en lost 2de en 3de lijns ICT vraagstukken (incidenten, problems) op, welke via de interne Servicedesk worden gemeld. Je volgt de SLA en werkt volgens Agile SAFe methodiek. Verder ben je mede verantwoordelijk voor de veiligheid van het netwerk en de externe koppelingen.
Je taken zullen onder andere bestaan uit;Verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van diverse netwerk oplossingen (netwerken/switches/firewalls/load balancing);Je gaat aan de slag met verschillende Cisco producten, Cisco Nexus datacenter switches, Cisco Campus switches en Cisco WLAN oplossing, de Cisco ISE oplossing, Check Point Firewalls, F5 Load Balancing, DNS (Infoblox), certificatenbeheer (EJBCA) en Cisco ACI;Naast een on-premise datacenter netwerk beschikt het CAK ook over een eigen Oracle Cloud Infrastructure (OCI) tenant. De OCI netwerkconnectivity en netwerksecurity valt onder de verantwoordelijkheid van het netwerkteam. Documenteert veranderingen in de infrastructuur;Meedenken over technische oplossingen en aandragen van verbetervoorstellen;Je draagt zorg voor het borgen van de continuïteit en de security van de netwerkinfrastructuur en zorgt dat deze optimaal presteert.Binnen deze functie is het van belang dat je naast jouw werkzaamheden actief deelneemt in het change proces, je maakt daarbij risico impact analyses en geeft technisch inhoudelijke adviezen. Om deze reden is het belangrijk dat je initiatief toont en proactief kan handelen.
Als netwerkspecialist ben je een enthousiast en klantvriendelijk persoon die zowel collega's als klanten goed kan helpen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden gaat dit je prima af en maak jij alles omtrent systeem- en netwerkbeheer duidelijk voor een ander.
In wat voor een team kom je terecht:
Het team Cloud Infra is opgedeeld in de volgende werkgebieden: datacenter, netwerk, compute, storage en backup. Als collega binnen dit team werk je nauw samen met je directe collega's binnen deze domeinen. Het team Cloud Infra bestaat uit zes collega's en wordt bij projecten tijdelijk versterkt met externe specialisten.
Bij het opstellen van technische netwerkdesigns werk je samen met de Solution Architect Infrastructuur. Daarnaast heb je frequent overleg met de CAK DevOps-teams om de netwerkwerkzaamheden goed af te stemmen. Jouw rolje hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 of een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur in de richting van netwerk en security;je hebt kennis van Cisco CCNA Routing & Switching en kan dit ook toepassen;Je hebt kennis van Oracle Cloud Infrastructure 2024 Certified Networking Professional of bent bereid hiervoor een training te volgen;Je bent Cisco CCNP gecertificeerd of bent bereid om je certificaat te behalen;Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, maar ook in de Engelse taal kan je indien nodig technisch conversaties voeren met externe leveranciers.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 3669,- en maximaal € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Wil jij impact maken door het werken aan producten en services die door ruim 1200 collega's van het CAK worden gebruikt? Lees dan vooral verder. Dit ga je doenAls Netwerkbeheerder of netwerkspecialist bij het CAK is geen dag hetzelfde. Je begint je werkdag met de 'dagstart' met het team, waar de taken van vandaag worden verdeeld waarna je aan de slag gaat. Deze taken variëren van het dagelijks beheer van onze betrouwbare infrastructuur, welke bestaat uit routers, switches, firewalls en een Wifi-omgeving, tot het plannen en uitvoeren van complexe changes en infrastructuur projecten.
Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken met betrekking tot het netwerk en lost 2de en 3de lijns ICT vraagstukken (incidenten, problems) op, welke via de interne Servicedesk worden gemeld. Je volgt de SLA en werkt volgens Agile SAFe methodiek. Verder ben je mede verantwoordelijk voor de veiligheid van het netwerk en de externe koppelingen.
Je taken zullen onder andere bestaan uit;Verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van diverse netwerk oplossingen (netwerken/switches/firewalls/load balancing);Je gaat aan de slag met verschillende Cisco producten, Cisco Nexus datacenter switches, Cisco Campus switches en Cisco WLAN oplossing, de Cisco ISE oplossing, Check Point Firewalls, F5 Load Balancing, DNS (Infoblox), certificatenbeheer (EJBCA) en Cisco ACI;Naast een on-premise datacenter netwerk beschikt het CAK ook over een eigen Oracle Cloud Infrastructure (OCI) tenant. De OCI netwerkconnectivity en netwerksecurity valt onder de verantwoordelijkheid van het netwerkteam. Documenteert veranderingen in de infrastructuur;Meedenken over technische oplossingen en aandragen van verbetervoorstellen;Je draagt zorg voor het borgen van de continuïteit en de security van de netwerkinfrastructuur en zorgt dat deze optimaal presteert.Binnen deze functie is het van belang dat je naast jouw werkzaamheden actief deelneemt in het change proces, je maakt daarbij risico impact analyses en geeft technisch inhoudelijke adviezen. Om deze reden is het belangrijk dat je initiatief toont en proactief kan handelen.
Als netwerkspecialist ben je een enthousiast en klantvriendelijk persoon die zowel collega's als klanten goed kan helpen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden gaat dit je prima af en maak jij alles omtrent systeem- en netwerkbeheer duidelijk voor een ander.
In wat voor een team kom je terecht:
Het team Cloud Infra is opgedeeld in de volgende werkgebieden: datacenter, netwerk, compute, storage en backup. Als collega binnen dit team werk je nauw samen met je directe collega's binnen deze domeinen. Het team Cloud Infra bestaat uit zes collega's en wordt bij projecten tijdelijk versterkt met externe specialisten.
Bij het opstellen van technische netwerkdesigns werk je samen met de Solution Architect Infrastructuur. Daarnaast heb je frequent overleg met de CAK DevOps-teams om de netwerkwerkzaamheden goed af te stemmen. Jouw rolje hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 of een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur in de richting van netwerk en security;je hebt kennis van Cisco CCNA Routing & Switching en kan dit ook toepassen;Je hebt kennis van Oracle Cloud Infrastructure 2024 Certified Networking Professional of bent bereid hiervoor een training te volgen;Je bent Cisco CCNP gecertificeerd of bent bereid om je certificaat te behalen;Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, maar ook in de Engelse taal kan je indien nodig technisch conversaties voeren met externe leveranciers.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 3669,- en maximaal € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrij gekomen. Ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, lees dan vooral verder. Dit ga je doenAls Regeling controller heb je een belangrijke rol in het verder in control te komen en te blijven van beide regelingen. Samen met de directie en het management van de regelingsclusters Wlz en Wmo geef jij verdere invulling aan de drie pijlers:
1. Aantoonbaar uitvoeren - het CAK voert zijn taken tijdig, juist, volledig en doelmatig uit en kan dat aantonen.
2. Voorspelbaar presteren - het CAK stelt doelen en treft adequate maatregelen zodat deze doelen ook behaald worden.
3. Systematisch verbeteren - het CAK verbetert de eigen processen en dienstverlening systematisch, op basis van inzicht in de werkelijk situatie.
In deze rol wordt je uitgedaagd om deze 3 pijlers uit te bouwen en te ontwikkelen. Met veel ruimte voor eigen initiatief signaleer je specifieke issues en draag je (gevraagd en ongevraagd) verbetervoorstellen aan op het gebied van het besturen en beheersen van en het verantwoorden over de uitvoering van de wettelijke taken van de regeling clusters Wlz en Wmo. Als sparringpartner voor de Regeling directeur en de beide MT's, heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein.
In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus en vertaal je het CAK-brede beleid naar tactisch niveau binnen de regelingen. Je ontwikkelt KPI's en dashboards en analyseert databestanden uit de administratie en stelt deelproducties en memo's op die nodig zijn voor de bestuurlijke verantwoording. Binnen je rol heb werk je intern nauw samen met IT-control, Operational control, R&C, Financial accounting en Treasury.
Op dit moment is de functie van Regeling Controller gepositioneerd binnen de afdeling Regie regelingen Wlz & Wmo. De inrichting en positie van deze afdeling wordt momenteel geëvalueerd. Belangrijk om te weten, is dat de positie van Regeling controller, los van deze ontwikkeling, blijft bestaan. Jouw rolje hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding;je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;je hebt kennis van de inrichting van besturingsstructuren;je hebt ervaring met complexe administraties en verantwoording daarover;je hebt kennis van en ervaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI en Excel;je hebt kennis van verslaggevingswetgeving.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Vanwege een welverdiend pensioen vertrekt per 1 september de directiesecretaresse van de afdelingen strategie & beleid en de CIO office.Wij zoeken daarom per 1 augustus een leuke nieuwe collega voor deze 2 afdelingen. Dit ga je doenAls directiesecretaresse ben jij hét aanspreekpunt binnen de afdelingen Strategie & Beleid en de CIO office. De leidinggevenden, maar ook andere collega's, weten jou te vinden als het gaat om het organiseren, plannen en ondersteunen van interne en externe afspraken en bijeenkomsten.
Hierin blink jij uit: je vindt het fijn als zaken goed geregeld zijn, zet graag net die extra stap en kan bovendien omgaan met een veeleisende en dynamische omgeving. Je weet van aanpakken en hebt een 'hands-on' mentaliteit.
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:Jij houdt complexe agenda's bij en plant afspraken met interne en externe stakeholders zoals het ministerie van VWS, toezichthouders, de NZa, etc.Je onderhoudt (telefonische) contacten met in- en externe stakeholders over verschillende onderwerpen die binnen de afdelingen strategie & beleid en de CIO office in behandeling zijnJe behandelt e-mails, filtert er relevante zaken uit die je direct doorzet naar de juiste persoon binnen of buiten de organisatie, of je handelt die zelfstandig afJe notuleert, redigeert en volgt op daar waar nodigJij organiseert interne en externe evenementen en zorgt dat alles op rolletjes looptWij zijn op zoek naar een vriendelijke, communicatief vaardige, open, nieuwsgierige, representatieve en pragmatische collega die ook bij stress het overzicht weet te behouden en hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden.
Je houdt ervan zaken proactief en zelfstandig op te pakken, bent service- en klantgericht ingesteld, waarbij je gebruik weet te maken van je politiek sensitieve vermogens, maar houdt ondertussen wel contact met je collega's. Jouw rolJe hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde MBO opleiding;Aantoonbare ervaring als directiesecretaresse;Klant- en servicegericht, accuraat, inzicht en overzicht zijn woorden die zeer goed bij jou passen;Je bent bekend met zeer complex agendabeheer en hebt hier aantoonbare werkervaring in;Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wij zijn voor deze vacature op zoek naar iemand om, in overleg, per 1 augustus 2025 te beginnen.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 3066,- en maximaal € 4269- bruto per maand (schaal 8 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Het CAK draagt met de zorgvuldige uitvoering van haar wettelijke taken bij aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Bij de uitvoering van deze wettelijke taken is de verantwoordelijkheid voor ruim 30 miljard euro publiek geld aan ons toevertrouwd. Als Risk Manager Wmo-Wlz bij het CAK ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico's in de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en de verantwoording daarover. Dit ga je doenAls Risk Manager binnen het CAK ben jij een belangrijke speler bij het "in control" komen en blijven van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van riskmanagement binnen de eigenbijdrage regelingen Wlz en Wmo. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling de sleutelwoorden zijn.
Jij voert als Risk Manager assessments uit op de uitvoering van onze regelingen Wmo en Wlz. Je signaleert risico's en de impact, en identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen van de regelingen. Je bent hierin dé sparringpartner voor het management, de directie en betrokken collega's.
Jij bent degene die zorgt voor bewustwording van de risico's en het belang van beheersmaatregelen bij de collega's. Ook toets je de effectiviteit van de beheersmaatregelen om de mate van interne beheersing aan te tonen en hierop te (laten) acteren. Zodat we organisatiebreed zorgen dat we een goede verantwoording kunnen afleggen naar onze opdrachtgevers, keten en klanten. Jouw rolEen groot verantwoordelijkheidsgevoel, een scherpe blik en een hand on mentaliteit typeren jou als Risk Manager Wmo-Wlz. Dat je daarnaast wil blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.
Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo of wo (financieel bedrijfseconomisch of IT), eventueel aangevuld met een opleiding tot RO, RA, RE of RC;je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor;je hebt ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie en interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving;je bent een businesspartner, kunt risico's identificeren en omzetten in beheersactiviteiten en beschikt over een hoog energieniveau;je beschikt over ervaring en kennis van riskmanagement technieken en tools;je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning of andere wet- en regeling binnen het sociale zorg domein;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Ben jij de verbindende schakel op het gebied van data binnen het CAK en breng jij theorie & praktijk samen in deze positie als Enterprise Data Architect? Dit ga je doenAls Enterprise Data Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en onderhouden van de data architectuur van het CAK. Je verzekert de aansluiting van data architectuur op de veranderende en complexe bedrijfsprocessen van de organisatie en je hebt directe invloed op een uitstekende dienstverlening en tevreden burgers.
Je gaat onder andere aan de slag met het classificeren van datastromen en bekijkt hoe data de organisatie binnen komt en hoe we dit behandelen. Daarbij denk je na over de impact hiervan op de verschillende stromen en afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast ben je samen met een beleidsadviseur verantwoordelijk voor het schrijven van intern beleid. Hierin beschrijf je wat we als organisatie zouden moeten opzetten en doorontwikkelen met data terwijl je ook in de gaten houdt met welke kaders rekening moet worden gehouden.
Jij haalt er dan ook plezier uit om actief de samenwerking te zoeken met bijv. het business intelligence team en de domein architecten die in de business werken. Samen zoeken naar de juiste oplossingen en mogelijkheden om oa het gebruik van data in de organisatie te verbeteren zie jij als een verantwoordelijkheid. Jij adviseert bijvoorbeeld op het gebied van datamarts en/of datalakes en acteert als sparringspartner voor de diverse IT teams. Ook werk je nauw samen met de enterprise architect en denk je samen na over de het grotere architectuur plaatje binnen het CAK en versterk je elkaar waar mogelijk.
Naast het samenwerken met inhoudelijke collega's zoek je ook actief het contact met stakeholders uit de business. Door je vermogen om te snappen wat er speelt binnen de business en hoe data hier een bijdrage aan kan leveren ben je een uitstekende sparringspartner die optimale business value weet te creëren.
Je werkt in deze functie binnen het CIO Office; een club die het belang van architectuur onderschrijft en waar veel aandacht is voor deze rol. Als serieuze IT gesprekspartner weet jij mensen in beweging te krijgen en zorg je ervoor dat de thema's zichtbaar leiden tot commitment. In nauwe samenwerking met collega architecten, zorg je voor een professionaliseringsslag van de data architectuur binnen het CAK.
In wat voor een team kom je terecht:
Je komt terecht in een ervaren en professioneel team waar je zal samen werken met verschillende experts binnen hun vakgebied. Binnen het CIO office zal je samen werken met beleidsadviseurs informatie & ICT, CISO, privacy officer, enterprise architect, portfoliomanagers, SAFe Program officer en rapporteer je direct aan de CIO.
Binnen dit team en in jouw rol werk je met een hoge mate van autonomie en wordt er van je verwacht dat je elkaar actief op zoekt om het CAK in haar geheel naar een volgend niveau te tillen. Hiervoor heb je een hands-on mentaliteit en haal je er plezier uit om actief de organisatie in te duiken en relaties op te bouwen. Jouw rolje hebt wo werk- en denkniveau;je hebt tenminste 2 jaar werkervaring als IT (data) architect;je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;je hebt ervaring met het bedenken en realiseren van complexe business to business gegevensuitwisselingen je bent prestatiegericht, je hebt doorzettingsvermogen en je kunt goed samenwerken en zoekt deze samenwerking op verschillende lagen in de organisatie actief op.Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4524,- en maximaal € 7017,- bruto per maand (schaal 12 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
