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  • Technischer Verkauf und Projektleiter (m/w/d) - Fahrzeugbau  

    - Dietikon District
    Kunden mit Produkten und Dienstleistung begeistern, das ist unsere Mis... mehr ansehen
    Kunden mit Produkten und Dienstleistung begeistern, das ist unsere Mission. Baldinger steht für Innovation und Qualität im Schweizer Markt und ist damit sehr erfolgreich. Mit unseren ultraleichten Nutzfahrzeugen bieten wir unseren Kunden einzigartige Vorteile bei der Nutzlast, beim Be- und Entladen und vieles mehr. Wir schreiben die Erfolgsgeschichte weiter und suchen genau Sie! Aufgaben In dieser spannenden und vielseitigen Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben: Kalkulation Offerterstellung für kundenspezifische Lösungen Pflegen der Verkaufsgrundlage wie Baugruppen, Module, Verkaufstexte, Referenzangebote Sicherstellen das unsere Offerten den Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien entsprechen sowie die Kundenanforderungen erfüllen Auftragsabwicklung und Fahrzeugübergabe Mitarbeit bei Verkaufsberatung Beschaffung von kundenspezifischen Anbau-Aggregaten Mithilfe bei der Kundengewinnung Mitarbeit bei Innovationsprojekten Qualifikation Die Fähigkeit, Kunden mit passenden Produkten und Dienstleistungen zu begeistern, ist der Schlüssel zum Erfolg. Entsprechend suchen wir einen leidenschaftlichen Fahrzeugbau Spezialisten, der die Schnittstelle zwischen Verkauf und Technik und Endkunde mit Passion bearbeitet. Für diese Stelle sind Sie idealerweise gelernter Fahrzeugschlosser mit entsprechendem Leistungsausweis und/oder Weiterbildung in Technik und Verkauf. Auch gelernte Automobilmechatroniker, Carrosseriespengler oder vergleichbare Grundausbildungen sind möglich. Maschinenbautechniker oder Ingenieure eignen sich ebenso. Die Grundlage für den Verkaufserfolg zu erarbeiten ist Ihre Passion. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch. Von Vorteil sind auch Kenntnisse der französischen Sprache. Sie besitzen den Führerausweis Kat. B, idealerweise auch BE und C1. Selbständiges Arbeiten ist ihnen genauso wichtig wie eine korrekte und wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Sie sind speditives Arbeiten gewohnt und stehen für Swiss Made und Zuverlässigkeit ein. Benefits Im März 2026 beziehen wir unseren neuen Standort. Dort erwarten Sie ein cooles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team. Sie arbeiten mit innovativen, einzigartigen Produkten und erhalten echte Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!Der richtige Partner für innovative Nutzfahrzeuge. Die Kundenbedürfnisse optimal abdecken ist unsere Motivation. Wir entwicklen, bauen und verkaufen ökonomische und ökologische Transportlösungen im Lieferwagensektor. Mit unseren Niederrahmen Chassis, Ultra Light und ANC, bieten wir unerreichte Vorteile bei Nutzlast, Be- und Enladezeiten und Langguttransport. Am Standort Urdorf entwicklen und produzieren wir für die Schweiz, bei unseren Lizenznehmern in Deutschland und Italien produzieren wir für die jeweiliegen Märkte. weniger ansehen
  • Du baust auf, was andere dringend brauchen. Tobias erinnert sich genau... mehr ansehen
    Du baust auf, was andere dringend brauchen. Tobias erinnert sich genau an den Moment, als sein Vater ihn bat, die Mails für ihn zu beantworten. Das Postfach war überfüllt und sein Vater sass still und mit leerem Blick daneben, die Hände regungslos auf dem Tisch. Er spürte, wie sich etwas in ihm zusammenzog. Sein Vater wirkte plötzlich zerbrechlich. Da sass jemand, der nicht mehr konnte. Dieses Bild hat sich eingebrannt, ebenso das Gefühl der stillen Hilflosigkeit. Im Psychologiestudium suchte Tobias nach Antworten und vertiefte sich in Stressmuster, mentale Belastung und Resilienz. Er wollte verstehen, warum Menschen so lange durchhalten, bis gar nichts mehr geht. Und wie er selbst präventiv hätte helfen können. Anschliessend setzte er sein Wissen um und begleitete Menschen in schwierigen Phasen, führte Einzelcoachings und entwickelte zusammen mit ihnen Konzepte sowie Strategien zur Prävention. Weil er weiss, was es bedeutet, wenn ein Mensch innerlich zusammenbricht und was das für eine Familie heisst. Diese Geschichte sagt mehr als tausend Aufgabenbeschreibungen. Was Tobias antreibt, ist persönlich und ehrlich. Aufgrund dessen würden wir Tobias einstellen als Mental Health Consultant im Bereich Burnout-Prävention. Aufgaben Rahmen unserer Beratungsmandate und gestaltest wirkungsvolle Präventionsstrategien Du agierst als Ansprechpartner für unsere Kunden und entwickelst individuelle Lösungen Du führst Coachings und Seminare im betrieblichen Kontext bei Kunden durch Du begleitest Führungskräfte im Einzelcoaching zu Themen wie Burnout-Prävention, Resilienzförderung und Stressbewältigung, inkl. professioneller Analyse-Tools Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Biologie oder einem vergleichbaren Fach Abgeschlossene Weiterbildungen und spezifische Zertifizierungen Vorzugsweise Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Erfahrungen im Coaching in den Bereichen Stressbewältigung, Zeitmanagement und gesunde Führung Die Motivation, aktiv eine neue Dienstleistung mitzugestalten Erzähl uns deine Triebkraft. Reiche deinen CV bei uns ein und lass uns an deiner intrinsischen Motivation, deiner Philosophie und deinen Erfahrungen teilhaben. Interessiert? Dann wende dich direkt bei Stefano Papes, Head of Market Strategy & Client Solutions, telefonisch unter 044 266 88 94 oder per Whatsapp mit dem Stichwort „Bewerbung Consultant“ unter 078 790 61 61.Die Arkadium AG ist eine Headhunting Boutique mit Fokus auf das Zusammenbringen von Menschen, Missionen und Visionen. Das Potential und deren Ausschöpfung steht bei uns im Zentrum, weswegen wir unseren Führungspersönlichkeiten langfristig als Laufbahnberater zur Seite stehen und sie in den kommenden Karriereschritten unterstützen. Wir agieren als strategischer Partner und erarbeiten individuelle und lösungsorientierte Leistungen. Mit unseren vielseitigen Dienstleistungspaketen unterstützen wir unsere Kunden in wegweisenden Personalentscheidungen und anspruchsvollen Neubesetzungen, der Optimierung der internen HR-Prozesse sowie in der Neuausrichtung von Geschäftszweigen. weniger ansehen

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