Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Mit Engagement. Für Menschen und Wohnraum.
Wohnbaugenossenschaften Zürich engagiert sich gemeinsam mit rund 260 Mitgliedern für bezahlbaren Wohnraum und umfassende Nachhaltigkeit im Grossraum Zürich.
Mit Netz Genossenschaften bietet sie ihren Mitgliedern eine professionelle Immobilienbewirtschaftung im Mandatsverhältnis an - ein Angebot, das stetig wächst und neue Möglichkeiten eröffnet.
Für unsere Kundin Netz Genossenschaften suchen wir deshalb eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Werde Teil ihrer Erfolgsgeschichte und gestalte sinnvollen Wohnraum mit - als Immobilienbewirtschafter:in 80-100 % Dein Beitrag:
Verantwortung übernehmen - Du bewirtschaftest Dein eigenes Portfolio von Wohnliegenschaften selbständig und kompetent.
Beziehungen pflegen - Du bist Ansprechperson für Vorstände, Mieter:innen, Hauswartungen und Partner.
Lösungen finden - Du koordinierst Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten und sorgst für reibungslose Abläufe.
Zukunft sichern - Du steuerst Wiedervermietungen, unterstützt Erstvermietungen und organisierst Wohnungswechsel.
Vorausschauend handeln - Du budgetierst Massnahmen, überwachst das Reporting und arbeitest bei Jahresabschlüssen mit.
Prozesse verbessern - Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen ein.
Das bringst du mit:
Fachliche Basis - Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis.
Erfahrung - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften mit.
Technisches Verständnis - Du hast Freude daran, Instandhaltungs- und Renovationsprojekte zu begleiten.
Digitale Kompetenz - Du bist sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit Abacus.
Persönlichkeit - Deine Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und dienstleistungsorientiert. Deine positive Ausstrahlung macht Dich zu einer wertvollen Ansprechperson für unsere Mitglieder.
Überzeugung - Du teilst unsere Werte rund um Nachhaltigkeit, Gemeinschaft und sozialen Wohnraum.
Darauf kannst du dich freuen:
Sinnvolle Tätigkeit - Deine Arbeit leistet einen direkten Beitrag zu bezahlbarem Wohnraum im Grossraum Zürich.
Gute Arbeitsbedingungen - Dich erwartet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Teamspirit - Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander.
Gestaltungsmöglichkeiten - Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst Prozesse und Dienstleistungen aktiv weiter.
Zeit für Qualität - Wir nehmen uns die Zeit für eine sorgfältige Bewirtschaftung.
Möchtest Du gemeinsam mit unserer Kundin den gemeinnützigen Wohnungsbau gestalten?
Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich! (Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.)
Fragen? Sabrina Keller freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten - in einer vielseitigen Führungsposition in Olten.
Unsere Mandantin, die Giroud Olma AG, ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit industriellen Wurzeln und Sitz in Olten. Auf dem Sälipark-Areal mit verschiedenen Nutzungen - unter anderem einem Einkaufszentrum - betreibt und entwickelt sie langfristig ein vielseitiges Angebot. Parallel dazu ist auf dem Areal ein grösseres, urbanes und qualitätsorientiertes Wohnbauprojekt geplant, ein zukunftsweisendes Vorhaben mit städtebaulichem Potenzial und gesellschaftlicher Relevanz.
Im Hinblick auf eine bevorstehende Pensionierung suchen wir nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Allrounder-Persönlichkeit als Geschäftsführung & Bewirtschaftung Sälipark-Areal (80-100%) Ihre Tätigkeiten: Mietmanagement / Bewirtschaftung des Sälipark-Areals (Einkaufszentrum, Freizeitland, Turnhalle etc.), regelmässiger Austausch mit den Mietern Personelle und operative Führung der Giroud Olma AG, respektive eines kleinen Teams sowie der externen Partner Begleitung von Sanierungs- und Umbauprojekten, u. a. Revitalisierung Freizeitland und Leitung von Generalrevisionen in Zusammenarbeit mit dem internen Technischen Dienst Netzwerkpflege und -aufbau, Teilnahme an Events, Sponsoring, Vertretung der Unternehmensinteressen auf politischer Ebene Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Eigentümerschaft und dem Verwaltungsrat Budgetplanung und -verantwortung in Abstimmung mit der Eigentümerschaft Organisation von Verwaltungsratssitzungen inkl. Ergebnispräsentation Bauherrenvertretung im Wohnbauprojekt mit ca. 145 Wohnungen
Was Sie mitbringen: Solide Kenntnisse im Bereich Bewirtschaftung / Arealmanagement, Erfahrung in der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- oder Umbauprojekten Technisches Verständnis sowie Weiterbildung im Bereich Immobilien, Bau- oder Projektmanagement, handwerkliche Grundausbildung von Vorteil Führungserfahrung, zugleich Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine gewinnende Persönlichkeit Bezug zur Region Olten
Was die Giroud Olma AG Ihnen bietet: Ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Austausch auf Augenhöhe Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Attraktive Anstellungsbedingungen Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen des Sälipark-Areals Begleitung eines städtebaulichen Entwicklungsprojekts mit Weitblick
Möchten Sie in einer vielseitigen Rolle sowohl operativ wie strategisch gestalten - und mit Ihrer Persönlichkeit die Ausrichtung und Wahrnehmung der Giroud Olma AG entscheidend mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Our client is a small, but dynamic and forward-thinking company specializing in digital transformation, innovative IT solutions and consulting services. With a strong focus on cutting-edge technologies, they empower businesses across various industries to optimize their processes and drive sustainable growth. Sales Country Manager (Consulting Services) In this role you actively win new clients in the Swiss market and offer project-based consulting services to these clients. You will use your network and knowledge within the Swiss market to ramp up the business and generate revenue. This role is part of a succession planning and if you have built a proven track record after some time in the role you might be able to become a partial shareholder / partner of the company.
Your Responsibilities: Manage the Swiss Sales Operations which is reporting into you You are a Sales Hunter type, and you will use your expertise and network in Switzerland to generate new business for the company The business of the company is to place consultants on different projects as part of the service offerings provided Have a good understanding of trends in the market to be able to come up with potential new ideas and solutions Market and competitive analysis to identify new business opportunities Collaboration with internal interfaces to optimally meet customer requirements You will be part of the Management team Your Profile: Business Administration based education paired with a good understanding of the IT- / Business Consultant Placement market Senior level Sales experience in the relevant field in Switzerland You possess a good network with relevant decision-makers needed for the success of this role A mandatory requirement is that during the selection process, the candidate must demonstrate that he/she is able to activate, at the time of hiring, a commercial proposition worth 1 million CHF in consultancy services (on a daily rate basis) on the prospects of his/her network. Ideally experience in leading a small team You are looking for a Sales Hunter type of role. If you are successful in this role, you might have the possibility to become a shareholder / partner of the company. A good understanding of IT topics Willingness to travel to the clients in Switzerland Fluent in English and German, French or Italian are a strong plus What Our Client Offers: A high degree of creative freedom Independent and responsible work environment A company where you can use your entrepreneurial skills The possibility to ramp the business revenue and then build on this success Our Senior consultant, Thomas Baumgartner, looks forward to receiving your detailed application documents and is available for questions. Absolute confidentiality is guaranteed at all times.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Effizienz und Prozessoptimierung sind der Motor eines reibungslosen Betriebsablaufs!
Unsere Mandantin ist ein etabliertes KMU und Grosshandelsunternehmen, das sich auf technische Lösungen für verschiedene Branchen spezialisiert hat. In Zusammenarbeit mit renommierten Partnern entwickelt und vertreibt sie innovative Produkte und Dienstleistungen für den professionellen Einsatz. Der Firmensitz liegt in der Region Limmattal und ist verkehrstechnisch gut angebunden.
Für unsere Mandantin suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise in Logistik und Montage als Bereichsleiter:in Logistik und Montage In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Logistik- und Montageabteilungen. Mit Ihrem ausgeprägten Sinn für Effizienz, Prozessoptimierung und Teamführung sorgen Sie für einen reibungslosen und leistungsfähigen Betriebsablauf. Dabei optimieren Sie die Abläufe ganzheitlich im Sinne des Supply Chain Managements und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige und kundenorientierte Entwicklung sicher.
Gestalten Sie aktiv mit: Verantwortung für die Gesamtorganisation und Weiterentwicklung der Bereiche Logistik und Montage mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Sicherstellung einer optimalen Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung zur Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe. Führung und Entwicklung der Teamleiter sowie Förderung einer leistungsstarken und motivierten Mannschaft. Optimierung der Materialflüsse durch strategische Steuerung der Lager-, Logistik- und Montageprozesse in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Verkauf Überwachung und Steuerung der betrieblichen Infrastruktur, einschliesslich Gebäudetechnik, Betriebsmittel. Verantwortung für die Budget- und Kostenkontrolle sowie Verhandlungen mit Logistikpartnern (Outbound) und Verpackungslieferanten zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie Umsetzung nachhaltiger Entsorgungskonzepte. Funktion als Sicherheitsbeauftragter mit Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker EFZ oder in einem technischen Beruf (z. B. Mechaniker) sowie eine Weiterbildung als Logistikleiter, Prozessfachmann/Techniker HF oder eidg. dipl. Supply Chain Manager. Mindestens 8 - 10 Jahre Berufserfahrung in Logistik und Montage, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsfunktion mit Verantwortung für grössere Teams (20 - 40 Mitarbeitende) und Abteilungen in Logistik, Montage oder Produktion. Fundierte Fachkenntnisse in Logistik und Montage, kombiniert mit umfassendem Wissen in Betriebsorganisation und Prozessoptimierung. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis zur Sicherstellung der Effizienz und Rentabilität im Betrieb. Hohe IT-Affinität sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere im Bereich Warehouse Management. Selbständige, prozesssichere und belastbare Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und der Fähigkeit, Teams in herausfordernden Situationen zu motivieren und zu leiten. Erfahrung im Bereich Haustechnik von Vorteil, insbesondere zur effizienten Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Infrastrukturprozesse. Muttersprache Deutsch oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Ihre Benefits: Mitglied des Führungsteams (Geschäftsleitung) mit der Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Traditionelles Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Umgang und regelmässigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um das Unternehmen mitzugestalten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Hohe Selbstständigkeit und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen. Attraktive, zeitgemäße Sozialleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten - in einer vielseitigen Führungsposition in Olten.
Unsere Mandantin, die Giroud Olma AG, ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit industriellen Wurzeln und Sitz in Olten. Auf dem Sälipark-Areal mit verschiedenen Nutzungen - unter anderem einem Einkaufszentrum - betreibt und entwickelt sie langfristig ein vielseitiges Angebot. Parallel dazu ist auf dem Areal ein grösseres, urbanes und qualitätsorientiertes Wohnbauprojekt geplant, ein zukunftsweisendes Vorhaben mit städtebaulichem Potenzial und gesellschaftlicher Relevanz.
Im Hinblick auf eine bevorstehende Pensionierung suchen wir nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Allrounder-Persönlichkeit als Geschäftsführung & Bewirtschaftung Sälipark-Areal (80-100%) Ihre Tätigkeiten: Mietmanagement / Bewirtschaftung des Sälipark-Areals (Einkaufszentrum, Freizeitland, Turnhalle etc.), regelmässiger Austausch mit den Mietern Personelle und operative Führung der Giroud Olma AG, respektive eines kleinen Teams sowie der externen Partner Begleitung von Sanierungs- und Umbauprojekten, u. a. Revitalisierung Freizeitland und Leitung von Generalrevisionen in Zusammenarbeit mit dem internen Technischen Dienst Netzwerkpflege und -aufbau, Teilnahme an Events, Sponsoring, Vertretung der Unternehmensinteressen auf politischer Ebene Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Eigentümerschaft und dem Verwaltungsrat Budgetplanung und -verantwortung in Abstimmung mit der Eigentümerschaft Organisation von Verwaltungsratssitzungen inkl. Ergebnispräsentation Bauherrenvertretung im Wohnbauprojekt mit ca. 145 Wohnungen
Was Sie mitbringen: Solide Kenntnisse im Bereich Bewirtschaftung / Arealmanagement, Erfahrung in der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- oder Umbauprojekten Technisches Verständnis sowie Weiterbildung im Bereich Immobilien, Bau- oder Projektmanagement, handwerkliche Grundausbildung von Vorteil Führungserfahrung, zugleich Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine gewinnende Persönlichkeit Bezug zur Region Olten
Was die Giroud Olma AG Ihnen bietet: Ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Austausch auf Augenhöhe Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Attraktive Anstellungsbedingungen Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen des Sälipark-Areals Begleitung eines städtebaulichen Entwicklungsprojekts mit Weitblick
Möchten Sie in einer vielseitigen Rolle sowohl operativ wie strategisch gestalten - und mit Ihrer Persönlichkeit die Ausrichtung und Wahrnehmung der Giroud Olma AG entscheidend mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Von der Vision zur Realität - wir schaffen Räume.
Unsere Kundin ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen, das seit 1985 mit Leidenschaft individuelle Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickelt. Mit einem geschärften Blick für das grosse Ganze und einem feinen Gespür für Potenziale schafft sie die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Gestalten Sie mit unserer Kundin die Zukunft der Immobilienentwicklung als Projektentwickler:in Immobilien 80-100% Das dürfen Sie erwarten: Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Verantwortung für spannende Projekte Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Moderne und helle Arbeitsräume im Freiamt (AG) Flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Urlaubskonditionen: 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, plus die Möglichkeit, bis zu 2 zusätzliche Wochen pro Jahr zu erwerben Attraktive Sozialleistungen mit 70 % Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt und gefördert durch das Unternehmen Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einem verwandten Fachbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung - z. B. in einem Architekturbüro, bei einem Projektentwickler oder Generalunternehmen Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. CUREM, MAS Real Estate) von Vorteil Begeisterung für kreative Immobilienentwicklung und Freude an der Arbeit im Team Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielführend zusammenzubringen Leidenschaft für hochwertige Architektur und das Geschick, gestalterische, wirtschaftliche und nachhaltige Anforderungen in Einklang zu bringen Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche (Digitalisierung, neue Wohnformen, Nachhaltigkeit) Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Investoren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Qualität und Zielerreichung Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus Ihre Tätigkeiten: Ganzheitliche Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Baureife (SIA Phasen 1-4) mit Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Entwicklung innovativer Nutzungskonzepte inklusive Erstellung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Risikoabschätzungen Prüfung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Bau- und Planungsrecht, zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit Integration nachhaltiger und zukunftsorientierter Lösungen wie Energieeffizienz, Digitalisierung oder flexible Raumkonzepte Sicherstellung architektonischer und wirtschaftlicher Anforderungen sowie Plausibilisierung und Optimierung von Bauplänen Planung und Begleitung von Studienaufträgen und Wettbewerben zur Entwicklung visionärer Immobilienprojekte Budgetüberwachung und Reporting an Investoren oder Geschäftsleitung Unterstützung bei der Akquisition von Grundstücken und Bestandesimmobilien, inklusive Analyse, Bewertung und Verhandlungen mit relevanten Anspruchsgruppen. Fachliche Begleitung der Vermarktung in enger Zusammenarbeit mit dem internen Team Coaching und Unterstützung des Entwicklerteams sowie Förderung des interdisziplinären Austauschs Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Unterlagen behandeln wir mit absoluter Vertraulichkeit. Bei Fragen ist Sabrina Keller gerne für Sie da.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Lokale Stärke. Nachhaltiger Mehrwert. Immobilienbewirtschaftung mit Weitblick und Verantwortung.
Unsere Kundin ist ein angesehenes Immobilienunternehmen in der Region Zürich.
Über 60 Fachpersonen sorgen in spezialisierten Teams für eine effiziente und professionelle Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften - kompetent, kundenorientiert und regional verankert.
Übernehmen Sie Verantwortung in einem starken Team als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis 80-100% Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein kollegiales und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heisst Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich Altstetten, zentral gelegen und hervorragend erreichbar Eigenverantwortung für ein vielseitiges Wohnportfolio mit attraktivem Gewerbeanteil (u. a. Restaurants, Läden, Kindergarten) Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Weiterbildung Attraktive Benefits wie ein kostenloser Parkplatz oder ein Mobility-Abo sowie die Übernahme der KTG-/NBU-Beiträgen Regelmässige Mitarbeiterevents wie Team-Ausflüge, Apéros oder ein gemeinsames Weihnachtsessen zur Stärkung des Teamgeists Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, sich in diese Rolle zu entwickeln Selbstsicheres Auftreten, kommunikative Stärke und Organisationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein IT-Affinität und Erfahrung mit GREM sowie MS365 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau Muttersprache) Führerausweis Kat. B Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für die termingerechte Wiedervermietung der Liegenschaften Koordination von Unterhalt und Renovationen inklusive Offerten, Kreditanträgen und Kontakt zu Handwerkern Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Liegenschaftsstrategien Personelle und fachliche Führung eines Sachbearbeiters sowie voll- und nebenamtlicher Hauswarte Persönliche und schriftliche Kommunikation mit Mietern, Handwerkern, Eigentümern und Behörden Festlegung der Marktmietzinse, Budgetierung, Kontrolle von Abrechnungen Bearbeitung von Versicherungsfällen und rechtlichen Anliegen Begleitung von Umbauten und Teilnahme an Bausitzungen Durchführung von Mietzinsanpassungen, Mahnwesen und Kündigungen Unterstützung bei Heiz-/Nebenkostenabrechnungen und Inkasso Neugierig geworden?
Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Für Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Du denkst Areale neu? HIAG bietet dir die Plattform dazu.
Unsere Mandantin HIAG gehört zu den führenden Immobilienunternehmen der Schweiz. Mit Leidenschaft gestaltet sie Destinationen, die Menschen Lebensraum und Unternehmen Entfaltungsraum bieten - generationenübergreifend, nachhaltig und mit Innovationskraft.
Zur Verstärkung ihres Entwicklungsteams sucht HIAG dich - eine dynamische Persönlichkeit mit Drive und Weitblick, die Lust hat, Arealentwicklungen massgeblich zu prägen als Teamleiter:in Arealentwicklung 80-100% Deine Rolle bei HIAG Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Arealentwicklungen sowie Neu- und Umbauprojekten (Fokus: SIA-Phasen 1-3) Führung von 2-3 Projektentwickler:innen (ca. 30 %) Operative und strategische Projektarbeit (ca. 70 %) Strategie & Entwicklung Leitung von Umzonungs-, Quartier- und Gestaltungsplanverfahren Entwicklung von Nutzungskonzepten und Analyse von Nutzer- und Mieterbedürfnissen Erstellung von Potenzial- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Mitwirkung bei Machbarkeitsstudien, Budgetierung und Bewertung Projektsteuerung Koordination externer Planungsteams bis zur Baubewilligung Sicherstellung von Qualität, Termin, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung von Projektierungs- und Investitionskrediten Vergabe und Koordination von Leistungen externer Planer:innen und Fachspezialist:innen Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabe von GU-/TU-Leistungen Mitwirkung bei der Umsetzung von Projektentwicklungen sowie bei deren Optimierung und Qualitätssicherung Zusammenarbeit & Kommunikation Vertretung gegenüber Behörden und Stakeholdern Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, Realisation, Finanzen (Controlling, Buchhaltung) und Vermarktung Repräsentation von HIAG in der Öffentlichkeit sowie Ansprechpartner:in für Medien und Anwohner:innen Dein Profil Ausbildung als Architekt:in oder Bauingenieur:in (ETH/FH), idealerweise mit Weiterbildung in Bau-/Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement (z. B. MAS, MBA, CUREM, MScRE) Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Arealentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise über alle Phasen inkl. Wettbewerbs- und Auswahlverfahren Ausgeprägtes Verständnis für Bauherren- und Investorensicht sowie komplexe Entwicklungsprozesse Führungserfahrung (mind. 5 Jahre), Teamleitung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Baubewilligungsverfahren sowie ein souveränes, professionelles Auftreten gegenüber Behörden, Planern, der Öffentlichkeit und weiteren Anspruchsgruppen Interdisziplinäres, unternehmerisches Denken mit Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen Ganzheitlicher Blick mit betriebswirtschaftlichem Denken und nachhaltiger Lösungsorientierung Interesse an zukunftsorientierten Themen wie Städtebau, Baurecht, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Lean-Construction, BIM, CO -Strategien oder E-Mobilität - und deren Potenzial für nachhaltige Arealentwicklung Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Was dich bei HIAG erwartet Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Firmeneigenes Immobilienportfolio (Industrie, Logistik, Büro, Gewerbe, Wohnen) in der Deutsch- und Westschweiz Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Nachhaltiges Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung Attraktive Weiterbildungsangebote und regelmässige Mitarbeitenden-Events Dein Arbeitsort Zürich, Reisetätigkeit in der Deutschschweiz Bereit, mit HIAG die Areale von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für Fragen rund um die Position oder den Bewerbungsprozess steht dir Sabrina Keller gerne zur Verfügung - selbstverständlich behandeln wir deine Kontaktaufnahme sowie deine Unterlagen mit absoluter Vertraulichkeit.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten - in einer vielseitigen Führungsposition in Olten.
Unsere Mandantin, die Giroud Olma AG, ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit industriellen Wurzeln und Sitz in Olten. Auf dem Sälipark-Areal mit verschiedenen Nutzungen - unter anderem einem Einkaufszentrum - betreibt und entwickelt sie langfristig ein vielseitiges Angebot. Parallel dazu ist auf dem Areal ein grösseres, urbanes und qualitätsorientiertes Wohnbauprojekt geplant, ein zukunftsweisendes Vorhaben mit städtebaulichem Potenzial und gesellschaftlicher Relevanz.
Im Hinblick auf eine bevorstehende Pensionierung suchen wir nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Allrounder-Persönlichkeit als Geschäftsführung & Bewirtschaftung Sälipark-Areal (80-100%) Ihre Tätigkeiten: Mietmanagement / Bewirtschaftung des Sälipark-Areals (Einkaufszentrum, Freizeitland, Turnhalle etc.), regelmässiger Austausch mit den Mietern Personelle und operative Führung der Giroud Olma AG, respektive eines kleinen Teams sowie der externen Partner Begleitung von Sanierungs- und Umbauprojekten, u. a. Revitalisierung Freizeitland und Leitung von Generalrevisionen in Zusammenarbeit mit dem internen Technischen Dienst Netzwerkpflege und -aufbau, Teilnahme an Events, Sponsoring, Vertretung der Unternehmensinteressen auf politischer Ebene Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Eigentümerschaft und dem Verwaltungsrat Budgetplanung und -verantwortung in Abstimmung mit der Eigentümerschaft Organisation von Verwaltungsratssitzungen inkl. Ergebnispräsentation Bauherrenvertretung im Wohnbauprojekt mit ca. 145 Wohnungen
Was Sie mitbringen: Solide Kenntnisse im Bereich Bewirtschaftung / Arealmanagement, Erfahrung in der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- oder Umbauprojekten Technisches Verständnis sowie Weiterbildung im Bereich Immobilien, Bau- oder Projektmanagement, handwerkliche Grundausbildung von Vorteil Führungserfahrung, zugleich Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine gewinnende Persönlichkeit Bezug zur Region Olten
Was die Giroud Olma AG Ihnen bietet: Ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Austausch auf Augenhöhe Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Attraktive Anstellungsbedingungen Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen des Sälipark-Areals Begleitung eines städtebaulichen Entwicklungsprojekts mit Weitblick
Möchten Sie in einer vielseitigen Rolle sowohl operativ wie strategisch gestalten - und mit Ihrer Persönlichkeit die Ausrichtung und Wahrnehmung der Giroud Olma AG entscheidend mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Immobilienbewirtschaftung mit Weitblick - Übernehmen Sie Verantwortung für ein vielseitiges Portfolio.
Unsere Mandantin, die Meili Unternehmungen AG, ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Zollikon, das sich auf Immobilienentwicklung, Portfoliomanagement und Hotellerie spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über ein vielfältiges Immobilienportfolio mit Wohn- und Gewerbeliegenschaften sowie Hotels und Tennisanlagen in Zürich, Basel, Bern und der Ostschweiz.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80 - 100% Ihre Tätigkeiten: Bewirtschaftung eines attraktiven und diversifizierten Portfolios mit Wohn- und Gewerbeliegenschaften im Raum Zürich Führung und Entwicklung von 1-2 Assistent:innen Enge Zusammenarbeit mit der internen Bauabteilung im Rahmen von Sanierungsprojekten und Mieterausbauten Koordination, Umsetzung und Überwachung der Kommunikation mit Mietenden Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und Leiter Bewirtschaftung Mitwirken in laufenden Digitalisierungsprozessen und Prozessoptimierungen, Einbringen eigener Ideen Was Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, eidg. Fachausweis von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sachbearbeitenden / Assistent:innen Freude an der Arbeit auf Eigentümerseite und am Umgang mit vielfältigen Liegenschaften Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Abacus-Kenntnisse von Vorteil Was die Meili Unternehmungen AG Ihnen bietet: Vielseitiges und spannendes Portfolio Position mit Entwicklungsperspektive Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur Attraktive Anstellungsbedingungen (Teamevents, Salärstruktur, Unterstützung bei Weiterbildung, weitere Benefits) Die Chance, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sind Sie bereit, auf Eigentümerseite die Betreuung eines abwechslungsreichen Portfolios zu übernehmen und Ihre Erfahrung in einem familiären Umfeld einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden.
