Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Unterstützung der Bauleitung bei der organisatorischen und technischen Abwicklung von Bauprojekten im Ingenieurtiefbau (Betonbau) Massenermittlungen Abrechnungen Vermessungsarbeiten Bestandsaufnahmen uvm.
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. FS, HTL oder FH (idealerweise im Tiefbau) Verlässliche und genaue Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A2 nach dem 6. Jahr € 3.034,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben Koordination des Personals Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten Berichtswesen Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften Behörden- und Kundenbetreuung uvm.
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL, FH, TU oder BOKU Berufserfahrung in gleicher Funktion wünschenswert Führungskompetenz und -erfahrung Hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Training on the job in allen Aspekten der Konzern-Kostenrechnung Mitarbeit bei der monatlichen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Mitarbeit im monatlichen Konzern-Berichtswesen Vorbereitung von steuerungsrelevanten Auswertungen und Kennzahlen Weiterentwicklung von Themen im Rahmen von Projekten und Lean-Initiativen
Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung durch ein abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) Gute Kenntnisse in allen Themen des Controllings Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich Idealerweise Ausbildung im Projektmanagement und Lean Management Sehr gute MS-Excel Kenntnisse Erfahrung mit ERP Systemen von Vorteil Hohe Integrität und Verlässlichkeit sowie Verantwortungsfreude und Teamfähigkeit Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) möglich
Dienstort: Gmünd, Horn
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr € 3.734,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
JBG81_AT
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
JBG81_AT
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Bahnbau Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. & 2. Jahr € 3.390,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Bahnbau Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. & 2. Jahr € 3.390,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Leitung und Mitarbeiterführung der Gruppe Kabeltiefbau/Telekominfrastruktur mit folgendem Verantwortungsbereich: Durchführung und Organisation von Telekommunikationsprojekten für den Breitbandausbau Unterstützung der Bauleiter im Bauablauf Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten Pflege bestehender und Aufbau neuer Kundenkontakte Leitung der Gruppe mit technischer und wirtschaftlicher Verantwortung in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter
Profil Ausgeprägtes Führungsverhalten Abgeschlossene technische Ausbildung bspw. im Bereich Bautechnik oder Telekommunikation Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Auer Success X) Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter in Tiefbau oder Telekommunikation Hohe Einsatzbereitschaft Genaue und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 bis A5 im 1. & 2. Jahr € 6.812,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer. "Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
Aufgaben Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Bahnbau Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen) Erstellen von Leistungsverzeichnissen Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
Profil Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Affinität zu Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT Weitere Benefits unter Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat
Eintritt: ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. & 2. Jahr € 3.390,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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