Lid Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporaties (nevenfunctie)Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke OrdeningFunctie omschrijvingLet op: deze vacature betreft geen reguliere vacature, maar een mogelijkheid om lid te worden van de adviescommissie. De standaard arbeidsvoorwaarden (o.a. functiegroep en salaris) zijn daarom niet van toepassing voor deze functie. Onder 'bijzonderheden' wordt de vergoeding behorende bij een lidmaatschap van de Adviescommissie toegelicht.Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporatiesWoningcorporaties spelen een cruciale rol bij de huisvesting van huishoudens met een lager inkomen. Wanneer een woningcorporatie financiële problemen ondervindt en duidelijk is dat die problemen niet zelfstandig kunnen worden opgelost, moet deze corporatie op basis van het nieuwe wettelijke kader om advies vragen van de Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporaties over de gewenste vervolgstappen. De Adviescommissie adviseert over de omvang van de noodzakelijke activiteiten van de corporatie in het sociale huursegment die in het belang van de volkshuisvesting behouden moeten blijven en kijkt naar de rol die regiocorporaties daarbij kunnen vervullen. Op basis van het advies kunnen partijen tijdig handelen voordat de financiële problemen te groot worden en worden de volkshuisvestelijke belangen optimaal behartigd. Ook worden zo de kosten voor een sanering van de betrokken corporatie zo veel mogelijk beperkt. Het advies van de adviescommissie vormt een belangrijke bron bij het verzoek tot saneringssteun en het toekennen of afwijzen daarvan. Om die reden zal het advies van de adviescommissie zorgvuldig dienen te worden onderbouwd.De Adviescommissie is in 2024 ingesteld en bestaat na invulling van deze vacature weer uit vijf leden. De commissie bestaat uit een voorzitter, die wordt voorgedragen door het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), een lid op voordracht van Aedes (koepelorganisatie voor woningcorporaties) en een drie aparte te werven leden. Er is tussentijds een vacature ontstaan om één van deze drie aparte leden te werven. Gezien de huidige samenstelling van de commissie is kennis over de relatie tussen corporaties en gemeenten een pré.De Adviescommissie heeft een permanent karakter en zal voor onbepaalde tijd worden ingesteld. De leden van de Adviescommissie worden benoemd door de Minister van VRO voor vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming. De Adviescommissie moet zodanig zijn samengesteld dat in een advies alle relevante invalshoeken kunnen worden meegenomen, wat leidt tot een gezaghebbend advies.Functie-eisenHet ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening is op zoek naar een lid van de Adviescommissie, in aanvulling op de voorzitter en de drie andere reeds benoemde leden.Bij de beoordeling van kandidaten voor het lidmaatschap van de Adviescommissie wordt ten aanzien van kennis en expertise gelet op:Kennis van en ervaring in de volkshuisvesting, waaronder kennis van relevante regelgeving.Kennis over het functioneren van woningcorporaties en in het bijzonder van de relatie van woningcorporaties met gemeenten.Kennis over de rol van de Autoriteit woningcorporaties, het Waarborgfonds Sociale Woningbouw en de Minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening ten opzichte van een woningcorporatie.Naast deze inhoudelijke aandachtspunten geldt bij de selectie van kandidaten het volgende:Er zal worden getoetst op het bestaan van mogelijke onverenigbaarheden, waarbij kandidaten gevraagd wordt hier in hun sollicitatie ook actief op te wijzen als hiertoe risico's bestaan.Lidmaatschap van de Adviescommissie vereist dat leden op het moment dat een beroep op de commissie wordt gedaan goed inzetbaar zijn en dus de benodigde tijd kunnen vrijmaken voor het werk van de Adviescommissie.Bij de selectie van kandidaten wordt het uitgangspunt gehanteerd dat ten minste 50% van de Adviescommissie bestaat uit vrouwen (thans 75%).Arbeids voorwaardenSalaris niveau: schaal 14, schaal 15Maand salaris: Min €5.864 - Max. €9.310 (bruto)Dienst verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdContract duur: N.v.t. (in geval van vast dienstverband)Maximaal aantal uren per week: 0Overige arbeids voorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenDe ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.De leden zullen per vergadering van de Adviescommissie een vergoeding krijgen voor hun werkzaamheden. Voor de hoogte van die vergoeding wordt aangesloten bij het Besluit vergoedingen adviescolleges. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste 3% van het maximum van salarisschaal 18 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst die is gesloten voor de ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn (€ 12,021,01 (= maximum schaal 18 per 1 juli 2024) x 3 %= € 360,63).Solliciteren?Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
IT ServicedeskmedewerkerAIVDFunctieomschrijvingAls medewerker van het team IT Servicedesk bij de AIVD ga je naast je dagelijkse eerstelijnssupport bijdragen aan de verdere inrichting en verbetering van de ICT-processen. Klanttevredenheid en service zijn voor ons de sleutelwoorden tot succes. Werken met unieke systemen, aan jezelf en aan de veiligheid van Nederland: bij de AIVD kan het allemaal!Wat ga je doen?De ruim 2700 medewerkers van de AIVD zijn bij hun belangrijke werk afhankelijk van het ongestoord functioneren van verschillende netwerken en systemen. Hierop draaien uiteenlopende, vaak speciale applicaties. Als IT Servicedeskmedewerker werk je volledig vanuit ons kantoor in Zoetermeer. Jij bent het eerste aanspreekpunt en een echte vraagbaak voor alle telefonie- en IT gerelateerde vragen en problemen rondom het gebruik van deze netwerken, systemen en applicaties. Voordat je je tickets doorstuurt naar je collega's van de tweede lijn probeer je deze eerst zelf op te lossen. Als je er niet uitkomt, weet je jouw collega's van de tweedelijns moeiteloos te vinden.Daarnaast neem je deel aan IT-projecten en draag je verbetervoorstellen voor aan de coördinator met betrekking tot gesignaleerde knelpunten in het gebruik van applicaties, apparatuur, systemen en processen. We zitten bovenop de ontwikkelingen en luisteren graag naar jouw ideeën over het beheer van nieuwe software of informatiebeveiliging.Service verlenen voor systemen die nergens anders draaien, onze gebruikers helpen bij hun verantwoordelijke werk én bijdragen aan de nationale veiligheid. Hoe bijzonder wil je het hebben?Wat krijg je er voor terug?Een functie in het centrum van onze IT-dienstverlening! Maar ook een baan die jou veel kansen oplevert. We stimuleren jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met cursussen, opleidingen en trainingen. Zo geven we je een opstap om je verder te ontwikkelen in het IT-vak. Je komt terecht in een fantastisch team met gemotiveerde collega's. Iedereen zet zich voor de volle 100% in, maar voor sociale activiteiten maken we altijd tijd.Functie-eisenJij wilt jouw collega's echt helpen en denkt altijd met hen mee. Met een luisterend oor en oog voor detail ben je goed in de klantvraag scherp te krijgen. Je voorkomt problemen liever dan dat je ze oplost. Maar als er toch iets gebeurt, kun je snel schakelen en weet je de juiste mensen te vinden. Je bent nieuwsgierig en leergierig, je houdt de ontwikkelingen goed bij en met jouw ambitie is niks mis. Daarnaast:heb je mbo 4 werk- en denkniveau;werkervaring als medewerker van een IT Servicedesk;kennis van ITIL-beheerprocessen (ITIL Foundation);ervaring met TopDesk is een pré.De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 8Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 174,16 en loopt op tot maximaal € 527,45 bruto per maand bij een volledige werkweek.Maandsalaris: Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 1 jaarMinimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenSolliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.Solliciteren?AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Lid Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporaties (nevenfunctie)Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke OrdeningFunctie omschrijvingLet op: deze vacature betreft geen reguliere vacature, maar een mogelijkheid om lid te worden van de adviescommissie. De standaard arbeidsvoorwaarden (o.a. functiegroep en salaris) zijn daarom niet van toepassing voor deze functie. Onder 'bijzonderheden' wordt de vergoeding behorende bij een lidmaatschap van de Adviescommissie toegelicht.Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporatiesWoningcorporaties spelen een cruciale rol bij de huisvesting van huishoudens met een lager inkomen. Wanneer een woningcorporatie financiële problemen ondervindt en duidelijk is dat die problemen niet zelfstandig kunnen worden opgelost, moet deze corporatie op basis van het nieuwe wettelijke kader om advies vragen van de Adviescommissie noodzakelijke werkzaamheden woningcorporaties over de gewenste vervolgstappen. De Adviescommissie adviseert over de omvang van de noodzakelijke activiteiten van de corporatie in het sociale huursegment die in het belang van de volkshuisvesting behouden moeten blijven en kijkt naar de rol die regiocorporaties daarbij kunnen vervullen. Op basis van het advies kunnen partijen tijdig handelen voordat de financiële problemen te groot worden en worden de volkshuisvestelijke belangen optimaal behartigd. Ook worden zo de kosten voor een sanering van de betrokken corporatie zo veel mogelijk beperkt. Het advies van de adviescommissie vormt een belangrijke bron bij het verzoek tot saneringssteun en het toekennen of afwijzen daarvan. Om die reden zal het advies van de adviescommissie zorgvuldig dienen te worden onderbouwd.De Adviescommissie is in 2024 ingesteld en bestaat na invulling van deze vacature weer uit vijf leden. De commissie bestaat uit een voorzitter, die wordt voorgedragen door het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), een lid op voordracht van Aedes (koepelorganisatie voor woningcorporaties) en een drie aparte te werven leden. Er is tussentijds een vacature ontstaan om één van deze drie aparte leden te werven. Gezien de huidige samenstelling van de commissie is kennis over de relatie tussen corporaties en gemeenten een pré.De Adviescommissie heeft een permanent karakter en zal voor onbepaalde tijd worden ingesteld. De leden van de Adviescommissie worden benoemd door de Minister van VRO voor vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming. De Adviescommissie moet zodanig zijn samengesteld dat in een advies alle relevante invalshoeken kunnen worden meegenomen, wat leidt tot een gezaghebbend advies.Functie-eisenHet ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening is op zoek naar een lid van de Adviescommissie, in aanvulling op de voorzitter en de drie andere reeds benoemde leden.Bij de beoordeling van kandidaten voor het lidmaatschap van de Adviescommissie wordt ten aanzien van kennis en expertise gelet op:Kennis van en ervaring in de volkshuisvesting, waaronder kennis van relevante regelgeving.Kennis over het functioneren van woningcorporaties en in het bijzonder van de relatie van woningcorporaties met gemeenten.Kennis over de rol van de Autoriteit woningcorporaties, het Waarborgfonds Sociale Woningbouw en de Minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening ten opzichte van een woningcorporatie.Naast deze inhoudelijke aandachtspunten geldt bij de selectie van kandidaten het volgende:Er zal worden getoetst op het bestaan van mogelijke onverenigbaarheden, waarbij kandidaten gevraagd wordt hier in hun sollicitatie ook actief op te wijzen als hiertoe risico's bestaan.Lidmaatschap van de Adviescommissie vereist dat leden op het moment dat een beroep op de commissie wordt gedaan goed inzetbaar zijn en dus de benodigde tijd kunnen vrijmaken voor het werk van de Adviescommissie.Bij de selectie van kandidaten wordt het uitgangspunt gehanteerd dat ten minste 50% van de Adviescommissie bestaat uit vrouwen (thans 75%).Arbeids voorwaardenSalaris niveau: schaal 14, schaal 15Maand salaris: Min €5.864 - Max. €9.310 (bruto)Dienst verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdContract duur: N.v.t. (in geval van vast dienstverband)Maximaal aantal uren per week: 0Overige arbeids voorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenDe ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.De leden zullen per vergadering van de Adviescommissie een vergoeding krijgen voor hun werkzaamheden. Voor de hoogte van die vergoeding wordt aangesloten bij het Besluit vergoedingen adviescolleges. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste 3% van het maximum van salarisschaal 18 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst die is gesloten voor de ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn (€ 12,021,01 (= maximum schaal 18 per 1 juli 2024) x 3 %= € 360,63).Solliciteren?Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
IT ServicedeskmedewerkerAIVDFunctieomschrijvingAls medewerker van het team IT Servicedesk bij de AIVD ga je naast je dagelijkse eerstelijnssupport bijdragen aan de verdere inrichting en verbetering van de ICT-processen. Klanttevredenheid en service zijn voor ons de sleutelwoorden tot succes. Werken met unieke systemen, aan jezelf en aan de veiligheid van Nederland: bij de AIVD kan het allemaal!Wat ga je doen?De ruim 2700 medewerkers van de AIVD zijn bij hun belangrijke werk afhankelijk van het ongestoord functioneren van verschillende netwerken en systemen. Hierop draaien uiteenlopende, vaak speciale applicaties. Als IT Servicedeskmedewerker werk je volledig vanuit ons kantoor in Zoetermeer. Jij bent het eerste aanspreekpunt en een echte vraagbaak voor alle telefonie- en IT gerelateerde vragen en problemen rondom het gebruik van deze netwerken, systemen en applicaties. Voordat je je tickets doorstuurt naar je collega's van de tweede lijn probeer je deze eerst zelf op te lossen. Als je er niet uitkomt, weet je jouw collega's van de tweedelijns moeiteloos te vinden.Daarnaast neem je deel aan IT-projecten en draag je verbetervoorstellen voor aan de coördinator met betrekking tot gesignaleerde knelpunten in het gebruik van applicaties, apparatuur, systemen en processen. We zitten bovenop de ontwikkelingen en luisteren graag naar jouw ideeën over het beheer van nieuwe software of informatiebeveiliging.Service verlenen voor systemen die nergens anders draaien, onze gebruikers helpen bij hun verantwoordelijke werk én bijdragen aan de nationale veiligheid. Hoe bijzonder wil je het hebben?Wat krijg je er voor terug?Een functie in het centrum van onze IT-dienstverlening! Maar ook een baan die jou veel kansen oplevert. We stimuleren jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met cursussen, opleidingen en trainingen. Zo geven we je een opstap om je verder te ontwikkelen in het IT-vak. Je komt terecht in een fantastisch team met gemotiveerde collega's. Iedereen zet zich voor de volle 100% in, maar voor sociale activiteiten maken we altijd tijd.Functie-eisenJij wilt jouw collega's echt helpen en denkt altijd met hen mee. Met een luisterend oor en oog voor detail ben je goed in de klantvraag scherp te krijgen. Je voorkomt problemen liever dan dat je ze oplost. Maar als er toch iets gebeurt, kun je snel schakelen en weet je de juiste mensen te vinden. Je bent nieuwsgierig en leergierig, je houdt de ontwikkelingen goed bij en met jouw ambitie is niks mis. Daarnaast:heb je mbo 4 werk- en denkniveau;werkervaring als medewerker van een IT Servicedesk;kennis van ITIL-beheerprocessen (ITIL Foundation);ervaring met TopDesk is een pré.De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 8Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 174,16 en loopt op tot maximaal € 527,45 bruto per maand bij een volledige werkweek.Maandsalaris: Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 1 jaarMinimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenSolliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.Solliciteren?AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Technisch Specialist - Optical EngineerAIVDFunctieomschrijvingWelke datastromen zijn potentieel interessant voor de inlichtingenteams? Wat is ervoor nodig om (nieuwe) wavelengths optimaal te kunnen transporteren en demoduleren? Welke onderdelen in onze verwerkingsketen kunnen wij inzetten om de ontsluiting van de juiste data te faciliteren? Dit zijn de vraagstukken die jij als optical engineer, met behulp van je kennis op het gebied van optische systemen en internet backbones, gaat oplossen. Je maakt de ICT-infrastructuur én het transport van deze 'verkeersstromen' inzichtelijk.Als optical engineer ben jij onderdeel van een multifunctioneel devops team. Je bent verantwoordelijk voor het aansluiten, onderhouden en configureren van optische aparatuur. Daarnaast draag je bij aan het verrijken van het inzicht welke protocollen de inlichtingenbehoefte het beste zullen dienen. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en vervolgens onderhouden van systemen waarmee verkeer getransporteerd wordt naar de datacenters. Verder houdt jij goed zicht op relevante technologische ontwikkelingen in het veld middels het actief volgen en doorgronden van relevante nieuwe internationale standaarden. Deze kennis vertaal je naar advies over kansen en bedreigingen voor (de taak van) de diensten en de kabelinterceptie keten in het bijzonder.Dat doe je in een team met collega's die software ontwikkelaar zijn, maar ook met collega's wiens zwaartepunt ligt op beheer of systeemarchitectuur. Beschik jij niet over diepgaande kennis van DWDM en OTN technologieën maar ben jij een beheerder met veel kennis over IP- en telefonieprotocollen? Dan zijn wij eveneens geïnteresseerd in jou!Functie-eisenGoede sociale en communicatieve vaardigheden zijn erg van belang in deze rol, aangezien je veel moet schakelen met je teamgenoten en andere afdelingen binnen de AIVD. Aangezien je veel moeilijke vraagstukken op je bord zou gaan krijgen in deze rol zoeken we ook iemand die veel doorzettingsvermogen heeft. Ook is het belangrijk om nauwkeurig, proactief en analytisch sterk te zijn.Daarnaast heb je:HBO of academisch werk- en denkniveauUitgebreide kennis en ervaring op het gebied van DWDM & OTN technologie en datatransportKennis van de architectuur van service providers, internet backbone, ISP's of hostingproviders is een préUitgebreide ervaring met optische netwerksystemen zoals bijvoorbeeld Nokia, Cienna, Infinera etc.Ervaring met het werken met optische bekabelingErvaring met werken in een datacenter omgevingDe AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 11, schaal 12Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.Maandsalaris: Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 1 jaarMinimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenSolliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.Solliciteren?AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Software Ontwikkelaar CNEAIVDFunctieomschrijvingDe afdeling Computer Network Exploitation (CNE) van de Joint Sigint Cyber Unit (JSCU) wordt ingezet om beveiligingen te omzeilen en heimelijk informatie te verzamelen voor operationele onderzoeksteams van zowel de AIVD als de MIVD. Wij staan daarmee op de frontlinie om Nederland en al haar burgers te beschermen. Met deze baan kun jij hier een betekenisvolle bijdrage aan leveren. Om onze taken goed uit te voeren, ontwikkelen we onze eigen systemen. Met deze applicaties ondersteunen wij alle CNE-collega's in hun werk. Het werk dat wij doen is daarmee essentieel voor het volledige spectrum aan middelen waarover CNE beschikt, van OSINT tot hacking en implants.Onze ambitie is om efficiënt en volledig geautomatiseerd data bij onze targets te vergaren, zodat deze zo snel mogelijk door onderzoeksteams gebruikt kan worden. Hierbij maken wij gebruik van zelf ontwikkelde heimelijke internet-infrastructuur en mechanismes om volautomatisch nieuwe data op te halen en te verwerken.Wat ga je doen?Je gaat deel uitmaken van een klein team van (front- en backend) specialisten dat al deze systemen onder haar hoede heeft. Het merendeel hiervan wordt in Python ontwikkeld en is opgezet met FastAPI, PostgreSQL en Vue.js. Het opzetten en bouwen van nieuwe oplossingen, het ontwikkelen van nieuwe features, het schrijven van scripts om data te vergaren, het zorg dragen dat onze beheerders de applicaties vlekkeloos kunnen laten draaien; dat zijn allemaal onderdelen van jouw toekomstige takenpakket. Daarnaast willen we voorbereid zijn op de ontwikkelingen die de toekomst brengt. Je krijgt dan ook ruimte om met nieuwe technieken te experimenteren en je team daarin mee te nemen.Wat krijg je daarvoor terug?Je gaat werken in een zelfsturend en gedreven team. Samen werken we aan uiteenlopende systemen en dat houdt je werk gevarieerd. Ben je nog niet thuis in sommige van de gebruikte technieken, dan krijg je bij ons de tijd en begeleiding om je die eigen te maken. Bovendien is er binnen de afdeling alle ruimte om competenties te blijven ontwikkelen. Je krijgt een hoge mate van vrijheid in je werk. Daarbij verwachten we natuurlijk ook dat je verantwoordelijkheid draagt voor je werk.Functie-eisenWij zoeken voor deze functie iemand die zichzelf herkent in onderstaand plaatje:Door je sterke analytische vaardigheden kun je goed patronen herkennen, problemen opdelen en oplossingen bedenken om van een complex probleem tot een gepaste oplossing te komen.Je kunt zelfstandig code schrijven om een idee naar software om te zetten. Deze software draait stabiel, is onderhoudbaar en voldoet aan de klantbehoefte.Je bent in staat om nieuwe technieken, frameworks en platforms snel onder de knie te krijgen en deze kennis en vaardigheden toe te passen in je werk.Om voortvarend van een gebruikerswens tot een softwareproduct te komen kan je pragmatisch te werk gaan. Je vindt niet alleen de balans tussen wat mogelijk en wat haalbaar is, maar ook tussen stabiliteit en snelheid. De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland. ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 11Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.Maandsalaris: Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 1 jaarMinimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenSolliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren. Solliciteren?AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
