100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses (von der Analyse, Planung, Durchführung bis hin zurErfolgskontrolle) in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern Beratung und Unterstützung von HR-Business-Partner:innen zu allen Themen der Personalentwicklung, sowohl operativ als auch im strategischen Bereich Verwalten des täglichen Ablaufs von Schulungsprogrammen und Seminaren sowie die Auswahl und/oder Überwachung von Anbietern, um Schulungsinhalte zu entwickeln oder Schulungen durchzuführen Unterstützung des Unternehmens und anderer HR-Kolleg:innen bei allen Prozessen im Zusammenhang mit dem Learning Management System, einschließlich der Erstellung neuer Schulungen (persönlich oder digital) Überwachen und Bewertung aller relevanten KPIs um gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen abzuleiten sowie die Definition und Weiterentwicklung unseres globalen Lern- und Entwicklungsrahmens
Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und bereits einschlägiger Berufserfahrung Alternativ langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung - vorzugsweise in einem globalagierenden Konzern Gute IT-Anwendungskenntnisse, idealerweise im Bereich Lernsysteme und digitale Inhalte Alles in allem ein Schweizer Taschenmesser, sicherer Umgang mit menschlichen Fragen und technischen Themen ;-) Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Mitarbeit in einem modernen international agierenden Privatunternehmen, das sich durch Innovationen undNachhaltigkeit auszeichnet Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu Arbeiten Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Trainingszentrum oder extern Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136.-/p.a. auf Vollzeitbasis. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest, welcher Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung individuell berücksichtigt.
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100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben In dieser spannenden Funktion sind Sie maßgeblich am Aufbau eines globalen HR-Controllings , am Aufbau eines weltweiten Personalkostencontrollings (mit Start in der DACH-Region) wie auch am Aufbau und Monitoring des globalen HR-Budgets beteiligt. Darüber hinaus gehören folgende Punkte zu Ihrem Aufgabengebiet: Weiterentwicklung, Betreuung und Analyse unseres HR-Dashboards mit allen personalrelevanten KPIs sowie Managen der relevanten Schnittstellen Erstellung und Pflege von einschlägigen Statistiken und Auswertungen Entwicklung und Umsetzung von Prognosen hinsichtlich definierter HR-KPIs einschließlich der Maßnahmenfestlegung bei Abweichungen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der einschlägigen IT-Landschaft wie auch in übergreifenden HR-Projekten
Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Business Administration o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR)-Controlling (bzw. Reporting und Data Analytics) sowie einschlägiges Fachwissen zu IT-gestützten Controlling-Werkzeugen Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ausgeprägte Problemlösungsorientierung sowie Zahlen- und Datenaffinität Unternehmerisches Denken und Spaß an anspruchsvoller analytischer Arbeit in komplexen Systemen
Wir bieten Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und Gestaltungsraum für eigene Ideen Better Together: Ein internationales Team mit starkem Netzwerk Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten Mentoring Ansprechpartner:in an Ihrer Seite, um die Einstiegszeit zu erleichtern Umfassende Möglichkeiten für berufliche und persönliche Aus- und Weiterbildung Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 53.592,- brutto/p.a. auf Vollzeitbasis. Der tatsächlich höhere Wert berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung
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