Voor RSG Magister Alvinus in Sneek zijn wij, per 1 januari 2025, op zoek naar een Teamleider VMBO-BK.Over de functieHet VMBO-BK-team is een zelfstandig en redelijk onafhankelijk acterend team. Ze vinden het van belang met de teamleider te sparren over de gezamenlijke koers en doelen. Het team is op zoek naar een teamleider die de verbindende factor in het team en naar de rest van de school kan zijn. Het team heeft behoefte aan een teamleider met een sterke persoonlijkheid die op de momenten dat het nodig is duidelijkheid schept, durft aan te spreken en een besluit durft te nemen. Het team heeft veel aandacht voor de sociale veiligheid in de afdeling en de school en wil hiervoor blijvende aandacht hebben. Daarnaast wil het team de pedagogische-didactische vaardigheid van de teamleden verder vergroten en daarin met en van elkaar leren.De werkzaamheden op hoofdlijnen:Je geeft leiding aan een team van VMBO-BK docenten, onderwijsondersteuners en een decaan (ca. 24 medewerkers), waarbij je met betrekking tot de uitvoering van leerlingzaken wordt ondersteund door een leerlingbegeleider;Je bent integraal verantwoordelijk voor het onderwijsproces binnen jouw team en in de breedte verantwoordelijk voor de organisatorische taken;Samen met de teamleider VMBO-GT ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de visie op het VMBO-onderwijs in relatie met de visie van de RSG en ben je in staat verder te profileren in de verwachte organisatorische veranderingen en bedrijfsvoering;Je geeft een logisch vervolg aan het teamontwikkeltraject dat is ingezet;Je draagt in het managementteam en met de andere teams bij aan de (onderwijskundige) koers van de school als geheel;Je werkt gericht aan personeelsontwikkeling, mede in het licht van de te verwachten personeelstekorten in de toekomst en met nadruk op het benutten van de aanwezige talenten in team.Wat vragen wij?HBO+ werk- en denkniveau;Relevante kennis van het VMBO in een brede scholengemeenschap en de aansluitingsroutes op het MBO;Onderwijskundige kennis met betrekking tot trajecten gericht op verbetering en verandering van (kwaliteit van) onderwijs inclusief het opstellen, uitvoeren en borgen van verbeterplannen.Ervaring met en verstand van ontwikkel- en veranderprocessen in een (onderwijs-)team vanuit een leidinggevende rol;
Het is een pré als je:minimaal 5 jaar ervaring hebt als leidinggevende in het VO, bij voorkeur in het VMBO;in het bezit bent van een aanvullende opleiding in schoolmanagement.
Competentiesuitstekende communicatieve vaardigheden; snel, helder, open en direct;een sterke persoonlijkheid;in staat collega's te coachen, te motiveren en feedback te geven met behoud van relatie;teamspeler en verbinder; samenwerken in en met team(s): weten wanneer er geleid en wanneer er losgelaten moet worden;enthousiast; maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven, een positieve instelling ten opzichte van het werk tot stand te brengen en onder teamleden een sterke wil om te slagen te creëren;organisatorisch vermogen: planmatig en oplossingsvaardig;Besluitvaardig: krachtig en standvastig op de inhoud en de koers; daar waar nodig zacht op de uitvoering en de HR. Conflicten kunnen hanteren en beheersen;In staat om het VMBO-BK-onderwijs en het vak Dienstverlening en Producten voor de RSG in de regio te vertegenwoordigen;In staat de RSG te vertegenwoordigen in regionale overleggen over het vmbo-onderwijs, zoals Sterk Techniek Onderwijs.Over onsDe RSG is een brede scholengemeenschap; dat is ook wat wij willen zijn. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.
RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.
Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.
Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.Kijk voor meer informatie over onze school op Wat bieden wij?Een veelzijdige en uitdagende functie voor 0,8 fte (4 dagen) met ingang van 1 januari 2025.Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract tot 1 januari 2026. De functie is ingeschaald in schaal 12, maximaal € 6.665,- bruto bij een fulltime dienstverband.Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden, op basis van de CAO VO, bieden wij onze medewerkers aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsregeling en vitaliteitsregeling (bijdrage sportabonnement) en korting op diverse andere verzekeringen. Docenten en teamleiders worden goed gefaciliteerd met onder meer een laptop en voor zowel het onderwijzend als het onderwijs ondersteunend personeel biedt de RSG volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden wij onze medewerkers een prettig werkklimaat met een informele cultuur.Aantal fte's0,8 fte.Wat voor collega zoeken wij?We zoeken een teamleider met een brede kennis van en inzicht in het onderwijs, maatschappelijke ontwikkelingen en met een duidelijke visie op VMBO-onderwijs. Een teamleider met een coachende leiderschapsstijl die verbindend werkt in het team, maar die ook het team in verbinding brengt en verbinding houdt met de RSG als geheel. Een teamspeler die niet top-down stuurt maar vanuit gezamenlijkheid en verbinding. Iemand die actief bezig is met het verbeteren van vaardigheden en talenten van anderen door het geven van constructieve feedback, coaching, opleidingsmogelijkheden en opdrachten die een beroep doen op hun capaciteiten en hun ontwikkeling.
Iemand die bewaakt dat het team op koers blijft en die het team of teamleden erop aanspreekt als dat niet dreigt te gebeuren en stimuleert dat er in een veilige setting een gezonde feedbackcultuur heerst.Een teamleider die in staat is om in het MT samen met de rector/bestuurder en de collega-teamleiders bij te dragen aan de strategische opgaven van de RSG en daarin positie durft in te nemen, pro-actief is, kan relativeren en met humor kan omgaan.Iemand die de belangen behartigt van de vmbo-leerlingen en het VMBO-team als kleinste team van de school en die goed op de hoogte is van de leer- en gedragsbehoefte van de VMBO-BK-leerlingen.StartdatumStartdatum1 januari 2025.Contactpersoon vacatureVoor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact worden opgenomen met Alinka Spijkers, bereikbaar via emailadres of via telefoonnummer .Wil je solliciteren?
Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren op onze website .
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Spijkers graag samengevoegd in één bestand.De vacature sluit op maandag 4 november 2024.Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor de Onderwijsregio Fryslân en Noordelijk Flevoland in Sneek zijn wij,
per 1 januari 2025, op zoek naar een bevlogen Programmamanager
in combinatie met een Bestuurssecretaris.Over de functieWil jij je inzetten voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk voortgezet onderwijs (vo) met genoeg professionals? Wil jij werken in het hart van het vo? Dan maken we graag kennis!
Programmamanager onderwijsregio Fryslân en Noordelijk FlevolandWij zijn als onderwijsregio één van de voorlopers in Nederland. Schoolbesturen, lerarenopleidingen, vakbonden, beroepsgroepen en andere partijen nemen in de onderwijsregio verantwoordelijkheid voor een goed werkende arbeidsmarkt. Door samen te werken in de regio bij het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren willen we beter inspelen op de toenemende personeelstekorten.De ambities van onze onderwijsregio zijn onder meer:goed zicht hebben op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs;verminderen van het verwachte tekort aan vakdocenten (zie ook: ) en leidinggevenden;verhogen van de aantrekkelijkheid van het beroep van docent, zodat we meer studenten op de lerarenopleidingen mogen verwelkomen;jongeren in onze regio dezelfde kansen bieden bij hun vakkenkeuze als de jongeren elders in het land;op de middelbare school scouten van talenten voor het vak van docent;slim werven en matchen van kandidaten;starters en zij-instromers in de regio vinden, binden, boeien en behouden voor het vak;samen opleiden van toekomstige docenten en professionaliseren van de medewerkers die al in het voortgezet onderwijs werkzaam zijn.Praktisch vertalen de ambities zich in een aantal deelprojecten zoals: een virtuele campus, een gemeenschappelijk wervings- en matchingsplatform, opleiden van docenten voor tekortvakken, experimenteren met een vorm van teamgericht organiseren en een aangepaste organisatie van onderwijstijd, strategische personeelsplanning alsmede een gemeenschappelijke onderwijsacademie.Over de onderwijsregio kun je op de website ( ) alles lezen.
Het plan van aanpak voor onze onderwijsregio kun je opvragen bij Als voorloper stemmen we af met andere onderwijsregio's in Noord-Nederland en staan we in verbinding met de Realisatie Eenheid, het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap en verschillende branche-organisaties zoals de VO Raad.Als de 'spin in het web' zorg je jaarlijks in goed overleg met de schoolbestuurders, lerarenopleidingen en beroepsgroep voor een Plan van Aanpak en dien je de aanvraag voor subsidie van de Onderwijsregio in. Gedurende de uitvoering monitor je met de controller het subsidiebudget en zorg je voor een financiële verantwoording naar de subsidieverstrekker.Je wordt bij deze werkzaamheden ondersteund door een projectleider en een managementassistent.
Bestuurssecretaris besturen VO Fryslân, NOP en UrkDe VO bestuurders van Fryslân en Noordelijk Flevoland werken momenteel samen in twee coöperatieve verenigingen, Pompeblêd en Fricolore. Deze verenigingen gaan dit schooljaar samen verder in één gezamenlijke koepelorganisatie. Zij komen 6 maal per jaar samen in de vorm die we Friese Onderwijsdagen noemen. Jij vervult een belangrijke rol op de inhoud, de agenda en de organisatie.Wat vragen wij?Voor deze functie is het belangrijk dat je:ervaring hebt als programmamanager, bestuurssecretaris of een vergelijkbare functie;goed op de hoogte bent van beleidsontwikkelingen en actualiteiten in onderwijsland;bestuurlijk- en organisatiesensitief bent. Je kunt omgaan met verschillende belangen en je doorziet verhoudingen. Je bent hierin doortastend, kritisch en verbindend;kennis hebt van en ervaring met verandermanagement;van huis uit een echte netwerker bent;oog hebt voor de professionals waarmee je samenwerkt en die je aanstuurt. Je weet betrokkenheid en enthousiasme aan te wakkeren;je resultaten haalt. Je bent volhardend, initiatiefrijk en hecht waarde aan innovaties.
Je weet wat innoveren en anders (samen)werken met zich mee brengt;een teamspeler bent: open, toegankelijk en transparant.Wat bieden wij?een functie waarin je bijdraagt aan een toekomstbestendig voortgezet onderwijs in prachtige provincies;een dienstverband bij één van de deelnemende organisaties; tijdelijk, met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goed functioneren;korte lijnen met de bestuurder(s) waarmee je direct overlegt en aan rapporteert;mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;inschaling in salarisschaal OOP 12 (minimaal 3.334 en maximaal 6.665 bruto bij een volledige werkweek volgens de CAO Voortgezet Onderwijs). Het is een nieuwe functie die binnen 2 jaar definitief wordt ingedeeld;een groot deel van de schoolvakanties ben jij ook vrij en onze CAO VO biedt zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studietijd en uren ten behoeve van duurzame inzetbaarheid;een fiscale uitruilregeling en deelname aan de ABP pensioenregeling.Aantal fte's0,8 - 1,0 fte;
Programmamanager (0,6 - 0,8 fte) in combinatie met Bestuurssecretaris (0,2 fte).StartdatumPer 1 januari 2025.Contactpersoon vacatureVragen over deze vacature kun je stellen aan Erika Niezen, teamcoördinator HR van OVO Fryslân Noord, via emailadres of via telefoonnummer 06 - (telefonisch of Whatsapp, maandag tot en met donderdag).Wil je solliciteren? Dat kan via de button 'Direct Solliciteren' op onze website .
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Niezen graag samengevoegd in één bestand.In je agenda kun je alvast rekening houden met de volgende data:eerste ronde sollicitatiegesprekken: vrijdag 15 november 2024 middag;tweede ronde sollicitatiegesprekken: maandag 18 november 2024 einde middag.Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo snel mogelijk maar uiterlijk 3 november 2024 tegemoet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor RSG Magister Alvinus in Sneek zijn wij, per 1 januari 2025, op zoek naar een Teamleider VMBO-BK.Over de functieHet VMBO-BK-team is een zelfstandig en redelijk onafhankelijk acterend team. Ze vinden het van belang met de teamleider te sparren over de gezamenlijke koers en doelen. Het team is op zoek naar een teamleider die de verbindende factor in het team en naar de rest van de school kan zijn. Het team heeft behoefte aan een teamleider met een sterke persoonlijkheid die op de momenten dat het nodig is duidelijkheid schept, durft aan te spreken en een besluit durft te nemen. Het team heeft veel aandacht voor de sociale veiligheid in de afdeling en de school en wil hiervoor blijvende aandacht hebben. Daarnaast wil het team de pedagogische-didactische vaardigheid van de teamleden verder vergroten en daarin met en van elkaar leren.De werkzaamheden op hoofdlijnen:Je geeft leiding aan een team van VMBO-BK docenten, onderwijsondersteuners en een decaan (ca. 24 medewerkers), waarbij je met betrekking tot de uitvoering van leerlingzaken wordt ondersteund door een leerlingbegeleider;Je bent integraal verantwoordelijk voor het onderwijsproces binnen jouw team en in de breedte verantwoordelijk voor de organisatorische taken;Samen met de teamleider VMBO-GT ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de visie op het VMBO-onderwijs in relatie met de visie van de RSG en ben je in staat verder te profileren in de verwachte organisatorische veranderingen en bedrijfsvoering;Je geeft een logisch vervolg aan het teamontwikkeltraject dat is ingezet;Je draagt in het managementteam en met de andere teams bij aan de (onderwijskundige) koers van de school als geheel;Je werkt gericht aan personeelsontwikkeling, mede in het licht van de te verwachten personeelstekorten in de toekomst en met nadruk op het benutten van de aanwezige talenten in team.Wat vragen wij?HBO+ werk- en denkniveau;Relevante kennis van het VMBO in een brede scholengemeenschap en de aansluitingsroutes op het MBO;Onderwijskundige kennis met betrekking tot trajecten gericht op verbetering en verandering van (kwaliteit van) onderwijs inclusief het opstellen, uitvoeren en borgen van verbeterplannen.Ervaring met en verstand van ontwikkel- en veranderprocessen in een (onderwijs-)team vanuit een leidinggevende rol;
Het is een pré als je:minimaal 5 jaar ervaring hebt als leidinggevende in het VO, bij voorkeur in het VMBO;in het bezit bent van een aanvullende opleiding in schoolmanagement.
Competentiesuitstekende communicatieve vaardigheden; snel, helder, open en direct;een sterke persoonlijkheid;in staat collega's te coachen, te motiveren en feedback te geven met behoud van relatie;teamspeler en verbinder; samenwerken in en met team(s): weten wanneer er geleid en wanneer er losgelaten moet worden;enthousiast; maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven, een positieve instelling ten opzichte van het werk tot stand te brengen en onder teamleden een sterke wil om te slagen te creëren;organisatorisch vermogen: planmatig en oplossingsvaardig;Besluitvaardig: krachtig en standvastig op de inhoud en de koers; daar waar nodig zacht op de uitvoering en de HR. Conflicten kunnen hanteren en beheersen;In staat om het VMBO-BK-onderwijs en het vak Dienstverlening en Producten voor de RSG in de regio te vertegenwoordigen;In staat de RSG te vertegenwoordigen in regionale overleggen over het vmbo-onderwijs, zoals Sterk Techniek Onderwijs.Over onsDe RSG is een brede scholengemeenschap; dat is ook wat wij willen zijn. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.
RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.
Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.
Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.Kijk voor meer informatie over onze school op Wat bieden wij?Een veelzijdige en uitdagende functie voor 0,8 fte (4 dagen) met ingang van 1 januari 2025.Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract tot 1 januari 2026. De functie is ingeschaald in schaal 12, maximaal € 6.665,- bruto bij een fulltime dienstverband.Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden, op basis van de CAO VO, bieden wij onze medewerkers aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsregeling en vitaliteitsregeling (bijdrage sportabonnement) en korting op diverse andere verzekeringen. Docenten en teamleiders worden goed gefaciliteerd met onder meer een laptop en voor zowel het onderwijzend als het onderwijs ondersteunend personeel biedt de RSG volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden wij onze medewerkers een prettig werkklimaat met een informele cultuur.Aantal fte's0,8 fte.Wat voor collega zoeken wij?We zoeken een teamleider met een brede kennis van en inzicht in het onderwijs, maatschappelijke ontwikkelingen en met een duidelijke visie op VMBO-onderwijs. Een teamleider met een coachende leiderschapsstijl die verbindend werkt in het team, maar die ook het team in verbinding brengt en verbinding houdt met de RSG als geheel. Een teamspeler die niet top-down stuurt maar vanuit gezamenlijkheid en verbinding. Iemand die actief bezig is met het verbeteren van vaardigheden en talenten van anderen door het geven van constructieve feedback, coaching, opleidingsmogelijkheden en opdrachten die een beroep doen op hun capaciteiten en hun ontwikkeling.
Iemand die bewaakt dat het team op koers blijft en die het team of teamleden erop aanspreekt als dat niet dreigt te gebeuren en stimuleert dat er in een veilige setting een gezonde feedbackcultuur heerst.Een teamleider die in staat is om in het MT samen met de rector/bestuurder en de collega-teamleiders bij te dragen aan de strategische opgaven van de RSG en daarin positie durft in te nemen, pro-actief is, kan relativeren en met humor kan omgaan.Iemand die de belangen behartigt van de vmbo-leerlingen en het VMBO-team als kleinste team van de school en die goed op de hoogte is van de leer- en gedragsbehoefte van de VMBO-BK-leerlingen.StartdatumStartdatum1 januari 2025.Contactpersoon vacatureVoor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact worden opgenomen met Alinka Spijkers, bereikbaar via emailadres of via telefoonnummer .Wil je solliciteren?
Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren op onze website .
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Spijkers graag samengevoegd in één bestand.De vacature sluit op maandag 4 november 2024. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor de Onderwijsregio Fryslân en Noordelijk Flevoland in Sneek zijn wij,
per 1 januari 2025, op zoek naar een bevlogen Programmamanager
in combinatie met een Bestuurssecretaris.Over de functieWil jij je inzetten voor een toekomstbestendig en aantrekkelijk voortgezet onderwijs (vo) met genoeg professionals? Wil jij werken in het hart van het vo? Dan maken we graag kennis!
Programmamanager onderwijsregio Fryslân en Noordelijk Flevoland Wij zijn als onderwijsregio één van de voorlopers in Nederland. Schoolbesturen, lerarenopleidingen, vakbonden, beroepsgroepen en andere partijen nemen in de onderwijsregio verantwoordelijkheid voor een goed werkende arbeidsmarkt. Door samen te werken in de regio bij het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren willen we beter inspelen op de toenemende personeelstekorten.De ambities van onze onderwijsregio zijn onder meer:goed zicht hebben op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs;verminderen van het verwachte tekort aan vakdocenten (zie ook: ) en leidinggevenden;verhogen van de aantrekkelijkheid van het beroep van docent, zodat we meer studenten op de lerarenopleidingen mogen verwelkomen;jongeren in onze regio dezelfde kansen bieden bij hun vakkenkeuze als de jongeren elders in het land;op de middelbare school scouten van talenten voor het vak van docent;slim werven en matchen van kandidaten;starters en zij-instromers in de regio vinden, binden, boeien en behouden voor het vak;samen opleiden van toekomstige docenten en professionaliseren van de medewerkers die al in het voortgezet onderwijs werkzaam zijn.Praktisch vertalen de ambities zich in een aantal deelprojecten zoals: een virtuele campus, een gemeenschappelijk wervings- en matchingsplatform, opleiden van docenten voor tekortvakken, experimenteren met een vorm van teamgericht organiseren en een aangepaste organisatie van onderwijstijd, strategische personeelsplanning alsmede een gemeenschappelijke onderwijsacademie.Over de onderwijsregio kun je op de website ( ) alles lezen.
Het plan van aanpak voor onze onderwijsregio kun je opvragen bij Als voorloper stemmen we af met andere onderwijsregio's in Noord-Nederland en staan we in verbinding met de Realisatie Eenheid, het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap en verschillende branche-organisaties zoals de VO Raad.Als de 'spin in het web' zorg je jaarlijks in goed overleg met de schoolbestuurders, lerarenopleidingen en beroepsgroep voor een Plan van Aanpak en dien je de aanvraag voor subsidie van de Onderwijsregio in. Gedurende de uitvoering monitor je met de controller het subsidiebudget en zorg je voor een financiële verantwoording naar de subsidieverstrekker.Je wordt bij deze werkzaamheden ondersteund door een projectleider en een managementassistent.
Bestuurssecretaris besturen VO Fryslân, NOP en Urk De VO bestuurders van Fryslân en Noordelijk Flevoland werken momenteel samen in twee coöperatieve verenigingen, Pompeblêd en Fricolore. Deze verenigingen gaan dit schooljaar samen verder in één gezamenlijke koepelorganisatie. Zij komen 6 maal per jaar samen in de vorm die we Friese Onderwijsdagen noemen. Jij vervult een belangrijke rol op de inhoud, de agenda en de organisatie.Wat vragen wij?Voor deze functie is het belangrijk dat je:ervaring hebt als programmamanager, bestuurssecretaris of een vergelijkbare functie;goed op de hoogte bent van beleidsontwikkelingen en actualiteiten in onderwijsland;bestuurlijk- en organisatiesensitief bent. Je kunt omgaan met verschillende belangen en je doorziet verhoudingen. Je bent hierin doortastend, kritisch en verbindend;kennis hebt van en ervaring met verandermanagement;van huis uit een echte netwerker bent;oog hebt voor de professionals waarmee je samenwerkt en die je aanstuurt. Je weet betrokkenheid en enthousiasme aan te wakkeren;je resultaten haalt. Je bent volhardend, initiatiefrijk en hecht waarde aan innovaties.
Je weet wat innoveren en anders (samen)werken met zich mee brengt;een teamspeler bent: open, toegankelijk en transparant.Wat bieden wij?een functie waarin je bijdraagt aan een toekomstbestendig voortgezet onderwijs in prachtige provincies;een dienstverband bij één van de deelnemende organisaties; tijdelijk, met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goed functioneren;korte lijnen met de bestuurder(s) waarmee je direct overlegt en aan rapporteert;mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;inschaling in salarisschaal OOP 12 (minimaal 3.334 en maximaal 6.665 bruto bij een volledige werkweek volgens de CAO Voortgezet Onderwijs). Het is een nieuwe functie die binnen 2 jaar definitief wordt ingedeeld;een groot deel van de schoolvakanties ben jij ook vrij en onze CAO VO biedt zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studietijd en uren ten behoeve van duurzame inzetbaarheid;een fiscale uitruilregeling en deelname aan de ABP pensioenregeling.Aantal fte's0,8 - 1,0 fte;
Programmamanager (0,6 - 0,8 fte) in combinatie met Bestuurssecretaris (0,2 fte).StartdatumPer 1 januari 2025.Contactpersoon vacatureVragen over deze vacature kun je stellen aan Erika Niezen, teamcoördinator HR van OVO Fryslân Noord, via emailadres of via telefoonnummer 06 - (telefonisch of Whatsapp, maandag tot en met donderdag).Wil je solliciteren? Dat kan via de button 'Direct Solliciteren' op onze website .
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Niezen graag samengevoegd in één bestand.In je agenda kun je alvast rekening houden met de volgende data:eerste ronde sollicitatiegesprekken: vrijdag 15 november 2024 middag;tweede ronde sollicitatiegesprekken: maandag 18 november 2024 einde middag.Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo snel mogelijk maar uiterlijk 3 november 2024 tegemoet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
