Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International. Mit über 31.000 Keys sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: Regional Director of Revenue (m/w/d) 100% CH&AT Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Verantwortlich für die Maximierung von Umsatz und Gewinn im Zusammenhang mit dem Zimmerbestand in den Kundensegmenten Transient, Group und Crew Empfiehlt und pflegt die Preisgestaltung, die Positionierung und die Verwaltung des Zimmerbestands Überwacht die Prozesse zur Maximierung der Einnahmen aus der bestehenden Nachfrage, der Prognose und der Chancenanalyse (einschließlich Saisonalität, Wettbewerb, Positionierung und Verdrängung) Stellt sicher, dass diese Strategien effektiv umgesetzt werden Identifiziert zukünftige Möglichkeiten und kommuniziert die Strategien effektiv an die Organisation Führt und schult die direkten Mitarbeiter seines Umsatzteams
Profil Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss) Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie Analytische, strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse Teamgeist und Aufgeschlossenheit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu reisen
Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung, sowie 24.12 & 31.12 on Top frei Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Staffrate auf Übernachtungen und 50% auf F&B Leistungen in über 260 RHG Hotels Family & Friends Rate Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Regelmäßige Social Events Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me Offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.) FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke Teamanlässe
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Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International. Mit über 31.000 Keys sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: Revenue Coordinator (m/w/d) 100% Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Optimierung des Gesamtumsatzes eines Hotels Maximierung des Zimmerumsatzes und der RevPAR-Penetration (RGI) durch Umsetzung entsprechender Strategien Überwachung der Preisgestaltung von Wettbewerbern und Verständnis für die Dynamik des Marktes Nutzen aller zur Verfügung stehenden Revenue Management und analytischen Tools um bei der Erstellung der Forecasts und Budgets zu unterstützen Regionsübergreifende Unterstützung des Revenue Teams
Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss) Erste Erfahrung im Revenue Management und/ oder im Reservierungsmanagement, idealerweise in der Hotellerie Affinität zu Zahlen und Freude an präziser und analytischer Arbeit gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office, sowie Opera, gerne auch erste Erfahrung mit Revenue Management Systemen Teamgeist und Aufgeschlossenheit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.) 50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR Group Breite Palette attraktiver Angebote von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z.B. Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.) FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke Teamanlässe
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Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International. Mit über 31.000 Keys sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: (Senior) Cluster Revenue Manager (m/w/d) 100% Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI) Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels
Profil Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss) Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie Analytische, strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse Teamgeist und Aufgeschlossenheit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu reisen
Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung, sowie 24.12 & 31.12 on Top frei Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Staffrate auf Übernachtungen und 50% auf F&B Leistungen in über 260 RHG Hotels Family & Friends Rate Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Regelmäßige Social Events Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me Offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.) FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke Teamanlässe
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