Wat ga je doen: Rijkswaterstaat staat voor een enorme onderhoudsopgave. Bruggen, tunnels, sluizen, wegen en waterkeringen, gebouwd in de jaren 50 en 60, zijn toe aan renovatie en vervanging. Om deze onderhoudsopgave efficiënter en slimmer aan te pakken is onze informatievoorziening gepositioneerd in het hart van de asset managementprocessen. Als systeem architect zorg jij dat onze applicaties en processen optimaal zijn ingericht om nog slimmer te werken. Solliciteer nu en draag bij aan een veilig en bereikbaar Nederland! Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als systeem architect werk je binnen de afdeling Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA). Hier draag je bij aan de informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg, onderhoud en assetmanagement. Je werkt vanuit een integrale ketengedachte. Meerdere applicaties zorgen samen voor het vervullen van functionaliteit en ondersteunen processen. Een voorbeeld is de samenwerking van BAR (Basisregister), Ultimo (Areaal registratie) en AIM (Asset Instandhoudingsmanager) om de instandhoudingsplannen en netwerkschakelplannen vorm te geven en te kunnen ondersteunen met IT. De samenwerking van deze systemen is een doorvertaling van de directe behoefte van de business. In je rol houd je je bezig met het: doorvertalen van enterprise architectuur naar tactisch en operationeel niveau bepalen van technische visie en strategie in samenspraak met collega-architecten, technische experts, en de business vertalen van beslissingen uit de business naar functionele impact het identificeren van kansen door technische mogelijkheden te verbinden met de behoeften van de werkvloer en zorgen dat architectuur bij projecten en processen aansluit op de algehele visie binnen het Asset Management programma Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit de enterprise architectuur worden verschillende functies en ketens geschetst om tot een integraal IT landschap te komen. Als systeem architect stel jij, in overleg met onder andere de domeinarchitect, vast welke applicaties samen de vertaling zijn voor deze functies en ketens. Hiervoor worden ook de specificaties van de koppelingen tussen systemen (API's) vastgesteld. Je krijgt energie van het coördineren van werkzaamheden tussen verschillende stakeholders en het continu verbeteren van processen, applicaties en organisaties. Daarnaast vind je het leuk om complexe technische onderwerpen laagdrempelig uit te leggen aan de business, maar praat je net zo makkelijk mee met technische collega's over inhoudelijke IT-beslissingen. Werken binnen een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, en waar je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de toekomst van Nederland, spreekt je aan. Wat wij aan jou waarderen je bent daadkrachtig en overtuigend je hebt doorzettingsvermogen, vooral bij complexe situaties je bent politiek sensitief je kan goed samenwerken je hebt affiniteit met asset management Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. Bel of app met Brigitte d'Anjou, afdelingshoofd Aanleg, Onderhoud en asset Management ontwikkeling, via 06-. Zij vertelt je graag meer! je hebt minimaal 5 jaar ervaring als systeem architect of in een vergelijkbare rol je hebt ervaring met het meedenken over, en opstellen van, Project Start Architectuur (PSA's) of Agile Start Architectuurdocumenten je bent bekend met en kan uitleg geven over: low code platformen, linked data, TriplyDB, Archimate, APIdesigns en en CI/CD Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot systeem architect? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Sarah Guern, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent! je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?
Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop. Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement
Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan twee afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en asset management. We verzorgen de dienstverlening rondom een 200-tal standaard en maatwerk applicaties als, DISK, GROS, Hummingbird, Meridian, AutoCAD, RUPS, Silence en Mars2, we bedienen daarmee ca. 3000 gebruikers door heel Nederland. Verder zorgen we dat nieuwe ontwikkelingen binnen het informatievoorzienings-landschap AOA en aansluiten op de processen. Ook het ontwikkelen van nieuwe en vernieuwde dienstverlening heeft onze aandacht. Zo focussen we momenteel op de zogenaamde rapid application development met behulp van low-code ICT-technologie. Deze relatief nieuwe ICT-technologie maakt het mogelijk om met kortere doorlooptijden specifieke ICT-applicaties te bouwen. Om goed met deze technologie aan de slag te kunnen, zetten we een nieuw team op; het low-codeteam.
Wat ga je doen: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden, dat is waar jij aan wilt bijdragen! Als financieel medewerker bij Rijkswaterstaat zorg jij voor een kloppende (financiële) administratie en hou jij de bronsystemen die daarvoor worden ingezet up-to-date. Zo zijn we samen verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, natuur, economie en veiligheid voorop. Spreekt dit je aan? Lees dan verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als financieel medewerker lever je een bijdrage aan de bedrijfsvoering en de informatievoorziening binnen Rijkswaterstaat. Binnen de keten ben je verantwoordelijk voor de juiste ontvangst, registratie en verwerking van een onderdeel van de administratie. Jij bent met je collega's verantwoordelijk voor diverse financiële en administratieve werkzaamheden, zoals: financiële en administratieve werkzaamheden in verschillende bronsystemen zoals SAP, Topdesk en Capplan ondersteuning bij de administratieve kant van het inhuurproces het afhandelen van inkoopaanvragen voor hardware, software, opdrachten en licenties het plaatsen van zogenaamde 'light bestellingen', via elektronisch bestellen en factureren (web applicatie E-size Light Inkoop Portal) Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze rol ga je voor ontwikkeling en vooruitgang. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor jouw werkzaamheden en de afdeling. Door relevante ontwikkelingen in je vakgebied bij te houden, bevorder jij je eigen professionaliteit. En hiernaast ga je met jouw inzichten en capaciteiten voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden in het werkproces. Jij wordt blij van het gezamenlijk doorvoeren van verbeteringen. Jij staat open voor je ontwikkeling, niet alleen ten aanzien van je expertise maar ook je teamspeler- en communicatieve vaardigheden. Wat wij aan jou waarderen
Affiniteit met financieel management is essentieel voor deze functie. Los van je kennis, kun je analytisch kijken naar processen en nauwkeurig werken. Je kunt goed plannen en organiseren en controleert op voortgang. Waarbij je energie stopt in goede samenwerking en en het behalen van resultaten. Je hebt daarbij een klantgerichte kijk en je kunt je flexibel opstellen naar collega's. Signaleer jij dat je collega het druk heeft, dan spring jij net zo makkelijk bij of je neemt wat taken over. Jouw vermogen om nauwkeurig te werken zorgt voor een administratief proces dat op orde is. Meer weten?
Wil je eerst meer weten over Rijkswaterstaat, kijk dan ook eens naar over Rijkswaterstaat Heb je vragen of wil je eerst meer weten over deze vacature? Bel dan met Hans Soeteman, afdelingshoofd IV-beheersing, via 06- , Hij staat je graag te woord. je hebt minimaal een mbo-opleiding afgerond in een financiële of bedrijfseconomische richting je hebt ervaring met administratieve en financiële werkzaamheden (onder andere SAP) je kunt precies en zorgvuldig werken je staat ingeschreven in het doelgroepregister Banenafspraak van het UWV je kunt prioriteiten stellen, voor jezelf of voor anderen je bent handig met digitale systemen en schakelt makkelijk tussen verschillende applicaties Banenafspraak
LET OP: deze functie is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die staan geregistreerd in het doelgroepenregister. Dit betekent dat je valt onder de Banenafspraak of daarvoor in aanmerking komt, bijvoorbeeld via de Praktijkroute. Neem bij twijfel of vragen over de Banenafspraak contact op met Zoë Bakker-Heskes, adviseur Werving en Selectie Banenafspraak, via 06- of . je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?
Deze vindt bij voorkeur fysiek plaats. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk. Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid. Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega's op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je: voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Wat ga je doen: Jezelf ontwikkelen in de richting van het coördineren en aansturen van een team. En dat in een technische omgeving met indrukwekkende infrastructuur! Waarbij je onderdeel bent van het technisch geweten van Rijkswaterstaat . Dat doe jij als coördinerend technisch adviseur bij Rijkswaterstaat! Je wordt de rechterhand van de technisch manager. Samen sturen jullie het team Instandhoudingsadvisering Kunstwerken (IAK) aan. Gun jezelf de volgende stap, gun jezelf Rijkswaterstaat!Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Rijkswaterstaat beheert ruim 6.000 kunstwerken, zoals bruggen, tunnels en sluizen op de hoofdwegen en de hoofdvaarwegen. Deze laten we regelmatig inspecteren. Dit doen we niet alleen, maar samen met de markt. Neem bijvoorbeeld de Galecopperbrug. Om de brug veilig en toekomstbestendig te houden, is vervanging en renovatie van verschillende onderdelen nodig.In deze nieuwe rol kom je te werken in het team Instandhoudingsadvisering Kunstwerken (IAK). Dit team met technisch adviseurs zorgt dat eens per 6 jaar alle kunstwerken van Rijkswaterstaat worden geïnspecteerd.Onder verantwoordelijkheid van de technisch manager geef je operationeel leiding aan het team met technisch adviseurs. Hierbij zet je de technisch adviseurs efficiënt in en bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Daarnaast ben je het aanspreekpunt en sparringpartner voor de inspecteurs, het logistiek coördinatieteam en de interne klanten van het team Instandhoudingsadvisering Kunstwerken (IAK). Samen met de technisch manager ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van de adviezen, de werkwijzen en de ontwikkeling van het team.Dit is waar jij voldoening uit haalt
Dankzij jou maken we de juiste keuzes over wat we wanneer en hoe inspecteren en meten. De adviseurs techniek stellen inspectiedossiers op en jij zorgt daarmee dat we de inspecteurs met de juiste informatie naar buiten laten gaan. Daarnaast doe je een check op wat zij opleveren. Jij stuurt aan op kwalitatief hoogwaardige inspecties en meetresultaten die tegelijkertijd begrijpelijk en praktisch toepasbaar zijn voor collega's van andere onderdelen van Rijkswaterstaat, zoals de districten en regionale diensten. Een hoge mate van kwaliteit in dienstverlening, dat geeft jou voldoening.Werken in dit team betekent dat je een deel van je tijd direct betrokken wordt bij de ontwikkeling van meet- en inspectietechnieken, de onderhoudsstrategie, advies over de kosten en baten. Jij staat graag bekend als een betrouwbare en kundige sparringpartner voor collega's. Vanuit jouw gevoel voor techniek help je met het verbeteren van de kwaliteit van onze inspecties bijvoorbeeld door zelf buiten te gaan kijken en in de praktijk te ervaren wat er nodig is voor het behalen van betere resultaten. De combinatie van 'binnen' en 'buiten' werken, dat vind jij leuk!Wat wij aan jou waarderen
Jij hebt een hart voor techniek en werkt graag aan maatschappelijk relevante projecten. Om goed te coördineren, te adviseren en samen te werken, ben je sterk in je communicatie. Dat betekent dat je vragen stelt, goed luistert en anderen informeert, zowel mondeling als schriftelijk. Je houdt met je helikopterview goed overzicht op de werkzaamheden binnen het technisch team en verliest hierbij de projectdoelstellingen niet uit het oog. Tenslotte zoeken wij een nieuwe collega die ambitieus is en graag wil leren en groeien. Je zult in ons team door collega's worden ingewerkt. Ook krijg je de mogelijkheid om binnen Rijkswaterstaat relevante trainingen te volgen!Is jouw interesse gewekt?
Lees alvast meer over werken in de techniek bij Rijkswaterstaat. Collega's vertellen in interviews en webinars over hun projecten, uitdagingen en hun professionele ontwikkeling.Heb je vragen over deze rol en misschien het team waarin je terecht komt? Je kunt altijd Danielle Lukkenaer bellen of een (digitale) koffieafspraak inplannen. Zij is het afdelingshoofd van ICO Prognose & Advies en te bereiken via 06-.je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of industriële automatiseringje hebt ruime werkervaring in een technische functie binnen de infrastructuurje hebt kennis van en ervaring met het risico gestuurd inspecteren van kunstwerkenje standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaatde 1e selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht op 12 juni en de 2e gesprekken vinden plaats op 19 junieen (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verrwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uurmobiele telefoon en laptophybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag€ 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheelsfietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometerelke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffenvoor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accuIndividueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaristrainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebiedverlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlofsportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurantBelangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.Instandhouding Constructies en Onderhoud/Prognose en AdviesDe afdeling Instandhouding Constructies en Onderhoud/Prognose en Advies, levert aan regionale dienstonderdelen input voor de onderhoudsplanning en stemt deze af met partners in de keten van instandhouding. Alles wat we doen, is gericht op het mogelijk maken en verbeteren van doelmatige instandhouding. Doelmatig beheer is niet alleen nu efficiënt, maar is dat ook nog op langere termijn. Kosten baten inschattingen en het inzichtelijk maken van alternatieven van wat we nu doen en hoe dat op langere termijn uitpakt, spelen daarbij een steeds grotere rol. Onze adviezen zijn transparant en meestal netwerk breed.We werken met 28 collega's in diverse teams aan deze onderhoudsadviezen.We zijn een enthousiaste afdeling, waarin wij als adviseurs samenwerken om onze netwerken in conditie te houden. De afdeling kent een fijne en veilige cultuur waar ruimte is voor eigen inbreng en humor. Je werkt samen in een breed netwerk van adviseurs uit zowel onze regionale diensten, de kennis- en beleidsafdelingen en technisch inhoudelijke specialisten.
Wat ga je doen:
Weg- en watergebruikers, gemeenten, omwonenden, ingenieursbureaus, belangenorganisaties en bedrijven. Met deze en andere partijen heeft Rijkswaterstaat (RWS) te maken in de dynamische regio Zuid-Holland. Hier werken we aan een flinke opgave van projecten waarin we ook onze duurzaamheidsambities willen bereiken. Wil jij bijdragen aan een gezondere leefomgeving met een goede luchtkwaliteit en het goed in kaart brengen van stikstofeffecten op onze natuur? Dan zoeken we jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In de voorbereiding en uitvoering van onzeprojecten wordt een beroep gedaan op ons team van adviseurs. Dat is op milieu gerelateerde vakgebieden zoals lucht, natuur, bodem en geluid. Als adviseur luchtkwaliteit bij onze afdeling Verkenningen en Planuitwerking (V&P) vervul je een belangrijke rol binnen projecten op onder andere het gebied van de aanleg van nieuwe infrastructuur en het realiseren van natuurgebieden. We besteden veel aandacht aan de effecten die onze projecten hebben op natuurgebieden vanwege de uitstoot van stikstof.
Hoe ziet een willekeurige werkdag eruit?
Je start vandaag thuis om 08:00 met een kop koffie of thee. Je begint met de voorbereiding van een overleg dat om 09:00 start met het adviesbureau dat het luchtonderzoek en de stikstofberekeningen uitvoert voor dit project, dit adviesbureau wordt namelijk door jou begeleid. Na afloop van dit overleg toets je direct de opgeleverde onderzoeken. Milieuonderzoeken en Milieu Effect Rapportage (MER) procedures zijn voor jou bekend.
De middag is inmiddels alweer aangebroken, tijd om te lunchen. Vanaf 13:00 hebben collega's overleggen in je agenda gepland. Collega's vanuit de regio West Nederland Zuid (WNZ) hebben namelijk een aantal vragen omtrent lopende projecten en vanuit jouw rol ben jij hun vraagbaak.
De rest van de middag heb jij vrijgehouden om je bijeenkomst morgen in Utrecht met de collega's uit de andere regio's voor te bereiden. Jullie gaan namelijk verder met het doorontwikkelen van jullie vakgebied.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als adviseur luchtkwaliteit creëer en behoud je overzicht en inzicht in het complexe werkveld van de verschillende betrokken partijen die met onze projecten te maken hebben.Je krijgt energie van het betrekken van de omgeving in onze projecten. Je denkt daarbij in mogelijkheden, je bent zorgvuldig, creatief en resultaatgericht.
Samenwerken en netwerken gaan je goed af en je voelt je thuis in een politieke en complexe omgeving. In jouw communicatie ben je helder en in jouw manier van werken ben je transparant. Je houdt wel van een beetje reuring en dynamiek en je weet daarin hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je opereert proactief: door jouw contacten signaleer je tijdig mogelijke knelpunten en brengt deze in de projectteams in.
Ondanks dat je binnen verschillende projecten samenwerkt met collega adviseurs, heb je binnen de regio WNZ een behoorlijk zelfstandige functie. Hierin ben je verantwoordelijk voor de verbetering en professionalisering van het vakgebied luchtkwaliteit en stikstof. Gelukkig kan je de collega's in de andere regio's ook makkelijk bereiken bij vragen en ze zijn nog leuk en gezellig ook!
Wat wij aan jou waarderen
Opdoen en uitwisselen van kennis? Graag! Door jouw actieve deelname aan zowel interne als externe werkgroepen, blijf jij de expert op dit vakgebied en deel jij vanzelfsprekend jouw kennis. Je levert een bijdrage aan landelijke beleidsontwikkelingen en toetst de uitvoerbaarheid van RWS kaders en handreikingen. Uitdagingen zijn er voldoende, zoals de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet, het Schone Lucht Akkoord en het stikstofdossier. Kortom, een afwisselende adviesfunctie voor iemand die zich verder wil ontwikkelen op het gebied luchtkwaliteit. Je bent leergierig op je vakgebied en vindt het leuk om ook bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Een technische achtergrond is niet nodig, voldoende affiniteit met het werkveld van RWS natuurlijk wel.
Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over het werk kan je contact opnemen met Margriet Bakker die vanuit haar functie als adviseur luchtkwaliteit natuurlijk alles weet van dit werk. Zij is bereikbaar via 06-. Voor meer informatie over de afdeling en de projecten kan je contact opnemen met het Jaqcueline de Rooij, teamleider, via 06-. Zij staan je graag te woord.
Benieuwd naar voorbeelden van onze huidige projecten?
Project kaderrichtlijn water
Herstel Sliedrechtse Biesbosch
Verbreding A20 tussen Nieuwerkerk en Gouda
Vervanging en renovatie Giessenbrug je hebt een analytische of een wiskundige opleiding afgerond je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een adviserende rol je hebt ervaring met MER's en projectbesluitprocedures of aantoonbare interesse in milieuvraagstukken in relatie tot infrastructuur je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en met het organiseren van besluitvormingsprocessen, bij voorkeur in projecten op het gebied van water, natuur of infrastructuur je beschikt over netwerkvaardigheden en jij vindt met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit, een weg in een politiek-bestuurlijke omgeving je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur; mobiele telefoon en laptop; hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag; € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning; 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels; fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen; voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu; Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris; trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid; verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof; sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
WNZ Verkenning en Planuitwerking
Bij de afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) werken 45 collega's van jong tot (iets) ouder met verschillende culturele achtergronden en een vrijwel gelijkwaardige verhouding in mannen en vrouwen.
. click apply for full job details
Wat ga je doen: Weggebruikers, bedrijven, omwonenden, gemeentes en aannemers. Met deze en vele andere partijen hebben wij als Rijkswaterstaat te maken wanneer we onze wegen en vaarwegen aanleggen en onderhouden. Het is voor ons belangrijk om goede relaties te hebben en te houden met deze zogenaamde stakeholders. Zo ook in Zuid-Nederland (ZN), waar jij als omgevingsmanager alles in goede banen leidt. Dit doe je vanuit Den Bosch en Roermond. Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jouw aandachtsgebied is het (groot) onderhoud en vervangen en renoveren (VenR) van tunnels in het zuiden en oosten van Nederland. Denk hierbij aan de Koning Willem Alexander Tunnel bij Maastricht, de Roer- en Swalmen Tunnel op de A73, de Salland Twente Tunnel bij Nijverdal en de Vlaketunnel in Zeeland. In het kader van het VenR programma ondergaan tunnels groot onderhoud vanwege verouderde installaties. Als omgevingsmanager leid je de voorbereiding en uitvoering, waarbij samenwerking met Rijkswaterstaat en overheidspartners essentieel is. Je minimaliseert hinder en waarborgt projectefficiëntie. Binnen het projectteam ben jij de spil voor omgevingsmanagement. Als leidinggevende stuur je een team van adviseurs en medewerkers aan, zorgend voor een correcte uitvoering van taken zoals klanteisen verzamelen en omwonenden informeren. Je initieert, analyseert en monitort omgevingsmanagementadviezen, brengt risico's en kansen onder de aandacht van het team, en neemt stappen om consensus te bereiken. Samen met het projectteam werk je aan het behalen van projectmijlpalen en -doelen, waarbij de algehele verantwoordelijkheid bij de projectmanager ligt. Dit is waar jij voldoening uit haalt impact: als omgevingsmanager bij Rijkswaterstaat speel je een cruciale rol binnen integrale projectmanagementteams. Het organiseren van projecten en het beheren van politiek-bestuurlijke kwesties bieden een kans om echte impact te maken op onze infrastructuur en de veiligheid van heel veel mensen stakeholdermanagement: het betrekken van diverse interne en externe stakeholders bij je werkzaamheden biedt de mogelijkheid om draagvlak te creëren. Het opbouwen van samenwerkingen en relaties draagt bij aan het succes van projecten en daar doe jij het voor strategische verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor overkoepelend omgevingsmanagement op tactisch en strategisch niveau. Dit biedt de kans om strategische beslissingen te nemen, van het bepalen van een strategie tot het verbeteren van het proces Wat wij aan jou waarderen
Probleemloos houd jij overzicht over alles wat er moet gebeuren. Je delegeert, plant en organiseert dusdanig dat alles tijdig en goed gedaan wordt. Je speelt goed in op de stakeholders en achterhaalt moeiteloos de belangen die spelen. Hierbij komen je stevige netwerkkwaliteiten goed van pas. Je analyses zijn duidelijk en goed onderbouwd, en dankzij je overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw gedachtegang. Verder kun je goed anticiperen, ben je proactief en denk je in scenario's. Met je grote inlevingsvermogen en sensitiviteit vind je makkelijk je weg in de politiek-bestuurlijke omgeving. Meer weten?
Neem gerust contact op met Karin Sikkema, manager Samenwerking Landelijke Uitvoering, via 06-. Zij staat je graag te woord! Wil je meer te weten komen over het vak omgevingsmanagement? Bekijk dit webinar om zo een completer beeld te krijgen van omgevingsmanagement binnen Rijkswaterstaat. je hebt enkele jaren ervaring met omgevingsmanagement je hebt ervaring met omgevingsprocedures en -beleid je hebt ervaring met het organiseren van besluitvormingsprocessen je standplaats is Den Bosch of Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat; de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats; bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur; mobiele telefoon en laptop; hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag; € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning; 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels; fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen; voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu; Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris; trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid; verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof; sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Samenwerking Landelijke Uitvoering
De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio's van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma's en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de 'mixed teams' met de landelijke uitvoeringseenheden. Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.
Wat ga je doen: Weggebruikers, bedrijven, omwonenden, gemeentes en aannemers. Met deze en vele andere partijen hebben wij als Rijkswaterstaat te maken wanneer we onze wegen en vaarwegen aanleggen en onderhouden. Het is voor ons belangrijk om goede relaties te hebben en te houden met deze zogenaamde stakeholders. Zo ook in Zuid-Nederland (ZN), waar jij als omgevingsmanager alles in goede banen leidt. Dit doe je vanuit Den Bosch of Roermond. Klinkt dit als een rol voor jou? Lees nu verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jouw aandachtsgebied is onderhoud en vervanging en renovatie (VenR) van tunnels in het zuiden en oosten van Nederland. Denk hierbij aan de Koning Willem Alexander Tunnel bij Maastricht, de Roer- en Swalmen Tunnel op de A73, de Salland Twente Tunnel bij Nijverdal en de Vlaketunnel in Zeeland. In het kader van het vervanging- en renovatieprogramma (VenR) ondergaan tunnels groot onderhoud vanwege verouderde installaties. Als omgevingsmanager leid je de voorbereiding en uitvoering, waarbij samenwerking met Rijkswaterstaat en overheidspartners essentieel is. Je minimaliseert hinder en je waarborgt projectefficiëntie. Binnen het projectteam werk jij als omgevingsmanager. In deze leidinggevende functie, stuur je een team van adviseurs en medewerkers aan, waarbij je zorgt voor een correcte uitvoering van taken, zoals klanteisen verzamelen en omwonenden informeren. Je initieert, analyseert en monitort omgevingsmanagementadviezen, brengt risico's en kansen onder de aandacht van het team, en je neemt stappen om consensus te bereiken. Samen met het projectteam werk je aan het behalen van projectmijlpalen en -doelen, waarbij de algehele verantwoordelijkheid bij de projectmanager ligt. Dit is waar jij voldoening uit haalt impact: als omgevingsmanager bij Rijkswaterstaat speel je een cruciale rol binnen integrale projectmanagementteams. Het organiseren van projecten en het beheren van politiek-bestuurlijke kwesties bieden een kans om echte impact te maken op onze infrastructuur en de veiligheid van heel veel mensen stakeholdermanagement: het betrekken van diverse interne en externe stakeholders bij je werkzaamheden biedt de mogelijkheid om draagvlak te creëren. Het opbouwen van samenwerkingen en relaties draagt bij aan het succes van projecten en daar doe jij het voor strategische verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor overkoepelend omgevingsmanagement op tactisch en strategisch niveau. Dit biedt de kans om strategische beslissingen te nemen, van het bepalen van een strategie tot het verbeteren van het proces Wat wij aan jou waarderen
Probleemloos houd jij overzicht over alles wat er moet gebeuren. Je delegeert, plant en organiseert dusdanig dat alles tijdig en goed gedaan wordt. Je hebt goed contact met de stakeholders en achterhaalt moeiteloos de belangen die spelen. Hierbij komen je stevige netwerkkwaliteiten goed van pas. Je analyses zijn duidelijk en goed onderbouwd, en dankzij je overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw gedachtegang. Verder kun je goed anticiperen, ben je proactief en denk je in scenario's. Met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit vind je makkelijk je weg in de politiek-bestuurlijke omgeving. Meer weten?
We nodigen je van harte uit om te bellen met Karin Sikkema, manager Samenwerking Landelijke Uitvoering, via 06-. Zij beantwoordt graag al jouw vragen, zodat je een nog beter beeld krijgt van deze mooie baan! Wil je meer te weten komen over het vak omgevingsmanagement? Bekijk dit webinar om zo een completer beeld te krijgen van omgevingsmanagement binnen Rijkswaterstaat. je hebt enkele jaren ervaring met omgevingsmanagement je hebt ervaring met omgevingsprocedures en -beleid je hebt ervaring met het organiseren van besluitvormingsprocessen je standplaats is Den Bosch of Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat; de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats; bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur; mobiele telefoon en laptop; hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag; € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning; 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels; fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen; voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu; Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris; trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid; verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof; sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Samenwerking Landelijke Uitvoering
De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio's van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma's en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de 'mixed teams' met de landelijke uitvoeringseenheden. Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.
Wat ga je doen:
Werk samen met Rijkswaterstaat en maak het verschil in het complexe speelveld met weggebruikers, gemeenten, omwonenden, ingenieursbureaus, belangenorganisaties en bedrijven. Je gaat aan de slag met omgevingsmanagement voor projecten in de verkenning en planfase de regio West Nederland Zuid . Doe mee en draag bij aan het creëren en behouden van overzicht voor alle partijen. Gun jezelf een baan met toekomst en solliciteer bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur omgeving bij Rijkswaterstaat ben jij een onmisbare schakel in het team Omgevingsmanagement. Samen met het team werk je aan de voorbereidende fase van projecten die zorgen dat ons (vaar)wegennetwerk en watersysteem goed worden onderhouden, verbeterd of vernieuwd. Projecten zoals de verbreding van de A12 tussen Nieuwerkerk aan den IJssel-Gouda , de vervanging en renovatie van diverse tunnels en bruggen zoals de Suurhoffbrug en de Giessenbrug , de renovatie van het Volkerak sluizencomplex of Natura2000.
Het team wordt aangestuurd door de omgevingsmanager en omvat disciplines zoals stakeholdermanagement, projectcommunicatie, conditionering (grondverwerving, kabels en leidingen), vergunningen en advisering over verkeer en bereikbaarheid. Als expert op het gebied van omgevingsmanagement geef je advies en werk je aan onderzoeken en rapportages op deze terreinen.
Je hebt een breed takenpakket en geen dag is hetzelfde. Zo ga je op pad om klanteisen op te halen bij belanghebbenden, ontwerp je mede de communicatiestrategie en schrijf je mee aan contracten. Ook organiseer je informatieavonden voor omwonenden en onderhoud je contact met stakeholders zoals de gemeente, de provincie en (vaar)weggebruikers. Daarnaast benader je de juiste partners wanneer er een omgevingsonderzoek moet worden uitgevoerd en zorg je ervoor dat zij de juiste producten leveren.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als adviseur omgeving ben jij in je element wanneer je samenwerkt en het overzicht behoudt in een complexe werkomgeving. Je analyseert de ideeën, behoeften en belangen van stakeholders in projecten, je zorgt voor transparante verwerking ervan en houdt het overzicht in het ingewikkelde krachtenveld van betrokken partijen. Van overleg met bestuurders tot gesprekken aan de keukentafel met omwonenden of het bijstaan van lokale werkgroepen, jij bent flexibel en bereid om te schakelen.
Communicatie, zorgvuldig en tijdig, is essentieel, vaak in samenwerking met onze communicatieadviseur. Daarnaast lever je inhoudelijke bijdragen aan diverse producten ter ondersteuning van overeenkomsten en besluitvorming, zoals onderzoeken en strategieën. Met projecten op verschillende locaties en de mogelijkheid tot thuiswerken, biedt deze rol niet alleen ruimte voor jouw professionele ontwikkeling binnen ons team, maar ook om Rijkswaterstaat van binnenuit te leren kennen.
Wat wij aan jou waarderen
Ben jij een teamspeler die de belangen van stakeholders ter harte neemt? Dan is de rol van adviseur omgeving perfect voor jou! Met jouw zorgvuldigheid, creativiteit en resultaatgerichtheid denk je altijd in mogelijkheden. Je communiceert helder en werkt transparant, waardoor je een waardevolle aanwinst bent voor het projectteam. Door proactief te zijn, signaleer je tijdig mogelijke knelpunten en draag je bij aan het omgevingsteam. Je bent leergierig en draagt graag bij aan de ontwikkeling van zowel de afdeling als het vakgebied omgevingsmanagement.
Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct online!
Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met het teamleider Omgevingsmanagement Verkenning en Planuitwerking, Claudia van der Pol,via 06-.
Bekijk ook ons webinar over omgevingsmanagement binnen Rijkswaterstaat . je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied zoals planologie, bestuurskunde, civiele techniek of milieu je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of enkele jaren ervaring met aspecten van omgevingsmanagement, bijvoorbeeld bij een waterschap, provincie, gemeente, ingenieursbureau of aannemer je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de gesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 juni. bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en worden momenteel de A16 Rotterdam en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 aangelegd en de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
WNZ Verkenning en Planuitwerking
Bij de afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) werken 45 collega's van jong tot (iets) ouder met verschillende culturele achtergronden en een vrijwel gelijkwaardige verhouding in mannen en vrouwen.
Je collega's werken in verschillende functies en rollen: projectmanagers en omgevingsmanagers, adviseurs en specialisten op het gebied van verkeer, omgevingsmanagement, smart mobility, ruimtelijke kwaliteit en vormgeving, ecologie, vastgoed en subsidies. Bij V&P werk je in en aan gevarieerde projecten in de planfase: aanleg of uitbreiding van infrastructuur, natuurmaatregelen, vervanging of renovatie van bruggen en tunnels. In je werk kom je in contact met uiteenlopende collega's van andere RWS afdelingen, waardoor je onze bijzondere organisatie snel wat beter leert kennen.
Ook aan de informele kant van het werk wordt voldoende aandacht geschonken: uitjes met projectteams en met de afdeling. Er schijnen ook nog wat PUB-quizfanaten rond te lopen die altijd op zoek zijn naar nieuw talent!
Wat ga je doen: Bij het realiseren, onderhouden en beveiligen van infrastructurele projecten is het essentieel dat we binnen Rijkswaterstaat over de juiste informatie beschikken. De afdeling Mobiel Meten voert daartoe jaarlijks honderden mobiele metingen uit en geeft advies op het gebied van hydrografie, hydraulica en ecologie. Daarnaast leveren wij specialistisch advies op het gebied van wegdekmetingen. Dit vind jij interessant. Lees dus vooral verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als surveyor ligt het inhoudelijke zwaartepunt van jouw werkzaamheden in het werkveld bodemligging, ofwel hydrografie en terrestrische metingen. Qua locatie ligt het zwaartepunt van je werk in de provincie Zeeland. Je bent hier verantwoordelijk voor de kwaliteit en de onbetwistbaarheid van de zelf ingewonnen data. Dit gebeurt met multibeam, sonar en GPS landmeetapparatuur. Met jouw inhoudelijke kennis geef je technisch advies voor contracten van Rijkswaterstaat. Je bent meetleider bij metingen die we zelf uitvoeren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het succesvol doorlopen van het hele proces van informatieverzameling. Naast de voorbereiding en uitvoering van de meting is een belangrijke rol weggelegd op het gebied van validatie, presentatie en opslag van data in de landelijke opslagsystemen. Zo zorg jij voor de juiste informatie om onze infrastructurele projecten veilig te (onder)houden! De functie is dus een combinatie tussen werkzaamheden binnen en buiten. Naast het zelfstandig uitvoeren van metingen geef je ook voortdurend technisch advies over in te kopen en ingekochte data. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat dus vaak zelfstandig aan de slag, maar je werkt ook graag en nauw samen met contractteams binnen de diverse onderdelen van Rijkswaterstaat. Je geniet van de verantwoordelijkheid die hierbij hoort. Zo gebruiken we jouw kennis en ervaring bij het verbeteren van de informatievoorziening van Rijkswaterstaat en bij het uitdragen van onze kennis als één organisatie. Je houdt ervan om jezelf en je bedrijfsonderdeel te laten groeien. Je doet daarom suggesties voor de verbetering van jouw werkproces en je anticipeert hierbij op ontwikkelingen en innovaties. Hiermee zorg je voor constante kwaliteitsborging en verbetering van onze data-inwinning. Wat wij aan jou waarderen
Doordat je goed prioriteiten stelt, plan en bewaak jij de voortgang van jouw (meet)opdrachten. Je stemt met je collega's af hoe je een en ander het meest optimaal realiseert. Je bereidt metingen voor, voert ze uit, keurt ze goed en slaat ze op in de landelijke opslagsystemen. Aangezien jij hier goed in bent, werk je nauw samen in de keten, zowel binnen als buiten de afdeling. Meer weten?
Solliciteer direct, we kijken uit naar je reactie! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Of wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Marco van der Sluijs, operationeel manager Mobiel Meten, via 06-. Hij staat je graag te woord! je hebt een opleiding afgerond in een voor de functie relevante richting, zoals hydrografie. je hebt ervaring op het gebied van hydrografische data-inwinning of terrestrische metingen en het werken met grote datasets je hebt een flexibele houding ten opzichte van werktijden, want in bijzondere situaties zoals rondom hoogwater is inzet in het weekend vereist. Je bent bijvoorbeeld onderdeel van een oproepdienst bij hoogwatermetingen je bent bedreven met software voor het inwinnen, valideren en opslaan van data, bijvoorbeeld Qinsy en ARC-GIS als ook inwinnen met ADCP je beschikt over goede adviesvaardigheden zodat je weet wat er van jouw advies wordt verwacht en dat het inhoudelijk sterk is je standplaats is Middelburg. In Zeeland zit het zwaartepunt van het werk maar bent bij hoog water of projecten ook inzetbaar in andere delen van het land de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk. Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid. Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega's op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je: voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau; een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag; een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist; een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop. Mobiel Meten De afdeling Mobiel Meten, bestaande uit 72 formatieplaatsen, noemt zich de autoriteit van de data inwinning. In meer dan 140 contracten stellen we eisen aan contractpartijen en controleren de data ingewonnen door deze contractpartijen. In het kader van kennisbehoud en kennisontwikkeling zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van mobiele (ook varende) metingen op het gebied van hydrografie, hydraulica, ecologie en milieu. Dit gebeurt op locatie in het rivierengebied en op zee. Onze werkzaamheden vinden in heel Nederland plaats en dus hebben we werklocaties in elke regio, te weten IJmuiden, Assen, Arnhem, Maastricht, Rhoon, Middelburg, Rijswijk en Lelystad. Dit betreft: het inwinnen en opslaan van data; het nemen van biologische en chemische monsters; het geven van technisch advies in het kader van planvorming en bij data-inkoop; het creëren van producten die data in beeld brengen.
Wat ga je doen: Rijkswaterstaat zorgt al 225 jaar lang voor droge voeten, schoon drinkwater, veilig verkeer en betrouwbare informatie. In een snel evoluerend IT-landschap en een steeds veranderende digitale wereld, streef jij als procesmanager ernaar om de veiligheid en efficiëntie van onze processen te waarborgen. Interesse gewekt? Lees vooral verder en gun jezelf een baan bij Rijkswaterstaat! Hoe jij bijdraagt in jouw rol De Centrale Informatie Voorziening (CIV) binnen Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het verzorgen van de benodigde informatie. In een voortdurend veranderend landschap van ICT is het van uiterst belang dat we ons bij de CIV inzetten voor het leveren van hoogwaardige diensten en het handhaven van de hoogste normen op het gebied van cyberbeveiliging en risicomanagement. Jouw specialisatie is hierbij essentieel. In deze rol hou je je bezig met het: ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures gerelateerd aan het identificeren, analyseren en evalueren van organisatierisico's, met een specifieke nadruk op cyberbeveiliging formuleren van voorstellen voor het beheersen van deze risico's identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering, zoals standaardisatie of optimalisatie van proces ketens en onderliggende operationele werkprocessen rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten van IT-processen communiceren met belanghebbenden over risico's binnen het IT-landschap Kortom, een strategische functie waarin alle aspecten van de IT- en IV processen en systemen van onze organisatie aan te pas komen met als doel het maximaliseren van de efficiëntie en waarde van het IT-landschap binnen Rijkswaterstaat. Dit is waar jij voldoening uit haalt De uitdagende taken die deze functie met zich meebrengt, zoals het ontwikkelen en implementeren van strategieën en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering, spreken jou het meest aan. Daarnaast motiveert het hebben van de directe impact die jouw werk heeft op de efficiëntie en waarde van het IT-landschap binnen Rijkswaterstaat je extra om deze taak op te pakken. Het samenwerken met diverse belanghebbenden, zowel binnen als buiten de organisatie, biedt jou ook voldoening omdat het de mogelijkheid biedt om relaties op te bouwen en invloed uit te oefenen op verschillende aspecten van de bedrijfsvoering. Het feit dat het IT-landschap voortdurend evolueert met nieuwe technologieën biedt jou ten slotte de kans om voortdurend te blijven leren en je te ontwikkelen binnen het vakgebied. Wat wij aan jou waarderen Jouw kennis op het gebied van risicomanagement en cyber security is van grote waarde. Samen met je vermogen om deze kennis op operationeel, tactisch en strategisch niveau toe te passen, draagt dit bij aan jouw succes in deze rol. Als bewezen expert in het begrijpen en implementeren van processen en kaders binnen het IT-landschap, ben je in staat om anderen te overtuigen met sterke argumenten om anders naar een probleem te kijken. Daarnaast worden je uitstekende communicatieve vaardigheden en je vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden binnen organisaties die in verandering zijn, zeer gewaardeerd. Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? BelMaaike van den Akker, via 06-. Zij staat jou graag te woord. je hebt een afgeronde studie in een relevante richting, bijvoorbeeld IT en of informatiemanagement je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring als procesmanager in een IT-omgeving je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken je hebt ruime kennis op het gebied van (processen en kaders van) cyber security je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen data bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Wat ga je doen: Als senior security analist red teaming werk je intensief mee aan de verbetering van de digitale veiligheid van Nederland en de bestrijding van cybercrime. Denk aan digitale bedieningssystemen op bruggen, tunnels, sluizen of de matrixborden voor de wegverkeer. Altijd al eens de beveiliging van (fysieke) vitale infrastructuur willen testen? Wil je je verder ontwikkelen op het gebied van cybersecurity en wil jij meewerken aan de verbetering van de digitale veiligheid van Nederland? Lees dan verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Vanuit ons Security Operations Centre (SOC) werk je samen met een toegewijd team van experts. Jij bent de kennishouder van red teaming en zorgt voor de (door) ontwikkeling van de SOC taken. Op ingeroosterde dagen ben jij verantwoordelijk voor operatie van het SOC en tijdens grote incidenten en cybercrises ben jij onderdeel van het Computer Emergency Response Team (CERT). Als senior security analist richt jij je op: analyseren van complexe cyberincidenten en monitoren van veiligheidsmeldingen om deze op te volgen met behulp van tooling zoals SIEM/IDS-systemen. Dit doe je in samenwerking met een 24x7 skilled service desk en je collega-specialisten het gehele security dreigingslandschap, maar ben je daarnaast ook diepgaand specialist het adviseren van het security management en diverse expertgroepen binnen de overheid meewerken aan (landelijke) programma's die bijdragen aan de verbetering van de weerbaarheid van Rijkswaterstaat en zijn ketenpartners technische bevindingen vertalen naar risico's voor de organisatie en hier helder over rapporteren Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team door het geven van security training en help je bij de ontwikkeling van best practices en rijtlijnen in dit vakgebied Dit is waar jij voldoening uit haalt Je krijgt energie wanneer je vanuit je kennishouder rol red teaming verantwoordelijk bent voor de regie op pentesten/red teaming binnen Rijkswaterstaat en zelf actief deel neemt aan complexe testen. Hiervoor organiseer je purple teaming oefeningen. Daarnaast ben je op ingeroosterde dagen als senior verantwoordelijk voor de operatie van het SOC. Je bent hierbij het escalatiepad voor de junior en medior analisten. Dit zorgt voor de uitdaging die je zoekt! Je zit in je kracht als je proactief naar ongewenste afwijkingen in de ICT en in de ICS/SCADA-omgeving mag zoeken. Ook doe je dit in bestaande "use cases" en op platformen van het SOC. Deze bevindingen kan je vertalen naar verbeterende en nieuwe "use cases". Wat wij aan jou waarderen Binnen ons team waarderen we jouw initiatief om de dienstverlening te verbeteren door te netwerken, kennis te delen en creatieve ideeën en oplossingen te bedenken. Op jouw kennis kunnen jouw collega's dan ook rekenen en treed je indien nodig op als coach of mentor. Jouw vooruitstrevende denkwijze en bijdrage aan (landelijke) programma's maken jou van waarde voor de digitale veiligheid van Nederland. Je bent dan ook gewend om advies stukken te schrijven op tactisch of strategisch niveau (bij voorkeur binnen de Overheid). Daarnaast waarderen wij jouw kennis en ervaring op het gebied van pentesting en redteaming. Met die kennis coördineer je de uitvoering van pentesting en zorg je voor een effectieve samenwerking met externe partners. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of wil je alvast meer weten? Graag laten wij je zien waar onze ICT- en securityspecialisten werken. Wil je meer weten over de functie of over het SOC? Bel dan met Matthijs Goofers, SOC-lead, via 06-. Hij staat je graag te woord! je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld ICT of security je hebt ruime werkervaring in een vergelijkbare functie of in verschillende operationele functies binnen het domein van ICT security je hebt bewezen kennis en werkervaring op het gebied van pentesten/red teaming je hebt ervaring met het organiseren en coördineren van pentesten, red team testen of purple team testen je bent op roosterbasis verantwoordelijk voor de operationele taken binnen het SOC (tussen 07:00-17:00) In de toekomst worden de servicetijden mogelijk verruimd. Op roulatiebasis maak je deel uit van een consignatierooster en ben je buiten kantoortijden bereikbaar voor je dienstdoende collega's; een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de sollicitatieprocedure; je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. SOC-werkzaamheden vinden op roosterbasis plaats op kantoor. Afhankelijk van de aard van het werk kun je thuis werken; de (online) selectiegesprekken vinden doorgaand plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur; mobiele telefoon en laptop; hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag; € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning; 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels; fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen; voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu; Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris; trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid; verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof; sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop. Security Center Het Security Operations Center is onderdeel van het Security Center, waar ook Security by Design voor IV en IA toe behoren. Het Security Operations Center (SOC) beschermt 24 uur per dag, 7 dagen per week de belangrijkste digitale systemen en netwerken van Rijkswaterstaat. Eventuele cyberaanvallen hebben we snel in beeld. We beperken de schade van de aanvallen door ze tijdig te stoppen. Het SOC-team kent naas de CTI- en monitoring-functie ook functies voor forensisch onderzoek, baseline en redteam coordinatie. De SbD teams sturen met hun advies op de juiste preventieve maatregelen vanaf de start van een ontwikkeling. Zo kunnen informatievoorziening, industriële automatisering en Rijksbrede voorzieningen goed blijven functioneren.
