Jij houdt Nederland in beweging. Als adviseur assetmanagement werktuigbouwkunde werk je aan bruggen, sluizen, tunnels en andere vitale infrastructuur in Zuid-Nederland. Veel installaties binnen deze assets naderen het einde van hun levensduur en vragen om slimme, duurzame oplossingen. Met jouw technische expertise buig je je over complexe vraagstukken die direct bijdragen aan een veilig en betrouwbaar netwerk. Dankzij jouw werk kunnen miljoenen mensen elke dag veilig en zonder hinder reizen - nu en in de toekomst. Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat. Waar draag je aan bij? Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het hoofdwaternetwerk in Zuid-Nederland. Jij richt je daarbij op tactisch assetmanagement, oftewel: zorgen dat onze installaties nu én in de toekomst betrouwbaar blijven werken. Je hebt een coördinerende en adviserende rol bij het opstellen en beheren van het netwerkschakelplan. Dit plan zorgt ervoor dat onderhoud en werkzaamheden aan bijvoorbeeld sluizen, bruggen of stuwen goed op elkaar zijn afgestemd, zodat het netwerk als geheel veilig en beschikbaar blijft. Jij houdt overzicht over alle geplande werkzaamheden en voorkomt dat onderhoud op meerdere plekken tegelijk leidt tot verstoringen voor bijvoorbeeld de scheepvaart of waterbeheer. Binnen een team van (senior) adviseurs ben jij specialist in werktuigbouw en sparringpartner voor andere vakgebieden binnen Rijkswaterstaat. Samen bepalen jullie de onderhoudsbehoefte en zorgen jullie voor de juiste uitvoering. Je weegt kosten, prestaties en risico's zorgvuldig tegen elkaar af. De komende jaren voer je uitdagende projecten uit rondom vervanging en renovatie, zoals bij de stuwen in de Maas. Je brengt de onderhoudsbehoefte in kaart, stelt inspectieplannen op, beoordeelt de uitvoerbaarheid en prioriteert werkzaamheden. Ook neem je deel aan netwerkschakelteams en werk je mee aan de koers voor de toekomst. Hier haal jij voldoening uit Jij krijgt energie van het uitvoeren van technische analyses en het bedenken van slimme oplossingen die het netwerk in topconditie houden, nu en in de toekomst. Je bent de adviseur die besluitvormers helpt bij het maken van de juiste keuzes, met oog voor zowel de korte als lange termijn. Wat jij echt leuk vindt, is het samenwerken met een divers team van experts - van assetmanagers tot projectteams en opdrachtnemers - om complexe vraagstukken op te lossen. Je legt de brug tussen operationeel en strategisch assetmanagement en zorgt voor praktische, slimme oplossingen die het verschil maken. Kortom, jij houdt van de uitdaging om problemen op een pragmatische manier aan te pakken, met impact op het grotere geheel. Interesse gewekt? Solliciteer direct! Kom eens gezellig een kop koffie drinken met Pascal Weerts, coördinerend assetmanager. Je kunt hem bellen of appen via 06- om een afspraak te maken of om vragen te stellen. En wil je alvast wat meer weten over onze projecten? Lees dan via de volgende link hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen heeft gebouwd, zodat de Maas bevaarbaar werd én blijft. je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding werktuigbouwkunde je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud Analyseren, je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren Overtuigingskracht, je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren Samenwerken, je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen Je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces experiment regio's Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt. Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied. Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken er ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
De tweefasenaanpak is een werkwijze binnen Rijkswaterstaat waarbij ontwerp en uitvoering van projecten bewust in twee fasen worden opgesplitst. Dit biedt ruimte voor meer transparantie, samenwerking en flexibiliteit. Om beter te kunnen bepalen of deze aanpak geschikt is voor een project, is in de bestaande handreiking een afweegkader opgenomen. Dit kader is echter nog vrij basaal en biedt ruimte voor verbetering, met name op het gebied van complexiteit, juridische aspecten, techniek, financiën en omgeving. Jouw opdracht? Ontwikkel een vernieuwd en beter onderbouwd afweegkader, inclusief duidelijke en toetsbare kwaliteitscriteria, zodat projectteams in de toekomst beter kunnen beoordelen of de tweefasenaanpak toegevoegde waarde biedt. Wat ga je doen? Je inventariseert bestaande kwaliteitscriteria uit relevante documenten en ervaringen binnen Rijkswaterstaat, zoals uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Je analyseert de huidige versie van het afweegkader en brengt verbeterpunten in kaart. Je ontwikkelt aanvullende kwaliteitscriteria die rekening houden met onder meer projectcomplexiteit, juridische haalbaarheid, technische risico's, financiële impact en omgevingsfactoren. Je toetst het vernieuwde kader aan concrete praktijkvoorbeelden. Je schrijft een adviesrapport en verzorgt een presentatie of workshop over je resultaten aan stakeholders binnen Rijkswaterstaat. Wat bieden wij jou? Een inhoudelijk uitdagende opdracht waarbij je echt impact kunt maken binnen Rijkswaterstaat. Begeleiding door ervaren adviseurs van het team Tweefasenaanpak. Toegang tot relevante interne kennis, netwerken en praktijkvoorbeelden. Flexibele werktijden en hybride werken zijn in overleg mogelijk. Een stagevergoeding van 775 euro per maand op basis van een 40 urige werkweek Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Lijkt het je interessant om bij te dragen aan de toekomst van samenwerken binnen Rijkswaterstaat en jezelf te verdiepen in de tweefasenaanpak? Voor meer informatie of vragen over deze stage kun je contact opnemen met Chris Klunder, coördinator Tweefasenaanpak, via 06-. Hij staat je graag te woord! Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of vergelijkbaar. Je hebt affiniteit met projectmatig werken, beleidsontwikkeling en infrastructuur. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook communicatief sterk en in staat om samen te werken met verschillende interne stakeholders. Je bent analytisch en weet complexe informatie helder en gestructureerd te vertalen naar adviezen. dit betreft een meeloopstage/afstudeerstage/onderzoekstage je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling de stage start in september 2025 en duurt tot februari 2026. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg de stage is in eerste instantie voor 16 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt Kijk op deze website voor meer informatie over stage lopen bij Rijkswaterstaat. Heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via . Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantieuren. Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentenreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kun je deze reiskosten declareren. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Diversiteit Talent als basis, diversiteit als kracht Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren. Grote Projecten en Onderhoud Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht. De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.
Jij houdt Nederland in beweging. Als adviseur assetmanagement werktuigbouwkunde werk je aan bruggen, sluizen, tunnels en andere vitale infrastructuur in Zuid-Nederland. Veel installaties binnen deze assets naderen het einde van hun levensduur en vragen om slimme, duurzame oplossingen. Met jouw technische expertise buig je je over complexe vraagstukken die direct bijdragen aan een veilig en betrouwbaar netwerk. Dankzij jouw werk kunnen miljoenen mensen elke dag veilig en zonder hinder reizen - nu en in de toekomst. Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat. Waar draag je aan bij? Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het hoofdwaternetwerk in Zuid-Nederland. Jij richt je daarbij op tactisch assetmanagement, oftewel: zorgen dat onze installaties nu én in de toekomst betrouwbaar blijven werken. Je hebt een coördinerende en adviserende rol bij het opstellen en beheren van het netwerkschakelplan. Dit plan zorgt ervoor dat onderhoud en werkzaamheden aan bijvoorbeeld sluizen, bruggen of stuwen goed op elkaar zijn afgestemd, zodat het netwerk als geheel veilig en beschikbaar blijft. Jij houdt overzicht over alle geplande werkzaamheden en voorkomt dat onderhoud op meerdere plekken tegelijk leidt tot verstoringen voor bijvoorbeeld de scheepvaart of waterbeheer. Binnen een team van (senior) adviseurs ben jij specialist in werktuigbouw en sparringpartner voor andere vakgebieden binnen Rijkswaterstaat. Samen bepalen jullie de onderhoudsbehoefte en zorgen jullie voor de juiste uitvoering. Je weegt kosten, prestaties en risico's zorgvuldig tegen elkaar af. De komende jaren voer je uitdagende projecten uit rondom vervanging en renovatie, zoals bij de stuwen in de Maas. Je brengt de onderhoudsbehoefte in kaart, stelt inspectieplannen op, beoordeelt de uitvoerbaarheid en prioriteert werkzaamheden. Ook neem je deel aan netwerkschakelteams en werk je mee aan de koers voor de toekomst. Hier haal jij voldoening uit Jij krijgt energie van het uitvoeren van technische analyses en het bedenken van slimme oplossingen die het netwerk in topconditie houden, nu en in de toekomst. Je bent de adviseur die besluitvormers helpt bij het maken van de juiste keuzes, met oog voor zowel de korte als lange termijn. Wat jij echt leuk vindt, is het samenwerken met een divers team van experts - van assetmanagers tot projectteams en opdrachtnemers - om complexe vraagstukken op te lossen. Je legt de brug tussen operationeel en strategisch assetmanagement en zorgt voor praktische, slimme oplossingen die het verschil maken. Kortom, jij houdt van de uitdaging om problemen op een pragmatische manier aan te pakken, met impact op het grotere geheel. Interesse gewekt? Solliciteer direct! Kom eens gezellig een kop koffie drinken met Pascal Weerts, coördinerend assetmanager. Je kunt hem bellen of appen via 06- om een afspraak te maken of om vragen te stellen. En wil je alvast wat meer weten over onze projecten? Lees dan via de volgende link hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen heeft gebouwd, zodat de Maas bevaarbaar werd én blijft. je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding werktuigbouwkundeje hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoudAnalyseren, je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecterenOvertuigingskracht, je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecterenSamenwerken, je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen Je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces experiment regio's Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt. Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied. Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken er ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
De tweefasenaanpak is een werkwijze binnen Rijkswaterstaat waarbij ontwerp en uitvoering van projecten bewust in twee fasen worden opgesplitst. Dit biedt ruimte voor meer transparantie, samenwerking en flexibiliteit. Om beter te kunnen bepalen of deze aanpak geschikt is voor een project, is in de bestaande handreiking een afweegkader opgenomen. Dit kader is echter nog vrij basaal en biedt ruimte voor verbetering, met name op het gebied van complexiteit, juridische aspecten, techniek, financiën en omgeving. Jouw opdracht? Ontwikkel een vernieuwd en beter onderbouwd afweegkader, inclusief duidelijke en toetsbare kwaliteitscriteria, zodat projectteams in de toekomst beter kunnen beoordelen of de tweefasenaanpak toegevoegde waarde biedt. Wat ga je doen? Je inventariseert bestaande kwaliteitscriteria uit relevante documenten en ervaringen binnen Rijkswaterstaat, zoals uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).Je analyseert de huidige versie van het afweegkader en brengt verbeterpunten in kaart.Je ontwikkelt aanvullende kwaliteitscriteria die rekening houden met onder meer projectcomplexiteit, juridische haalbaarheid, technische risico's, financiële impact en omgevingsfactoren.Je toetst het vernieuwde kader aan concrete praktijkvoorbeelden.Je schrijft een adviesrapport en verzorgt een presentatie of workshop over je resultaten aan stakeholders binnen Rijkswaterstaat. Wat bieden wij jou? Een inhoudelijk uitdagende opdracht waarbij je echt impact kunt maken binnen Rijkswaterstaat.Begeleiding door ervaren adviseurs van het team Tweefasenaanpak.Toegang tot relevante interne kennis, netwerken en praktijkvoorbeelden.Flexibele werktijden en hybride werken zijn in overleg mogelijk.Een stagevergoeding van 775 euro per maand op basis van een 40 urige werkweek Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Lijkt het je interessant om bij te dragen aan de toekomst van samenwerken binnen Rijkswaterstaat en jezelf te verdiepen in de tweefasenaanpak? Voor meer informatie of vragen over deze stage kun je contact opnemen met Chris Klunder, coördinator Tweefasenaanpak, via 06-. Hij staat je graag te woord! Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of vergelijkbaar.Je hebt affiniteit met projectmatig werken, beleidsontwikkeling en infrastructuur.Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook communicatief sterk en in staat om samen te werken met verschillende interne stakeholders.Je bent analytisch en weet complexe informatie helder en gestructureerd te vertalen naar adviezen. dit betreft een meeloopstage/afstudeerstage/onderzoekstage je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling de stage start in september 2025 en duurt tot februari 2026. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg de stage is in eerste instantie voor 16 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt Kijk op deze website voor meer informatie over stage lopen bij Rijkswaterstaat. Heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via . Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantieuren. Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentenreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kun je deze reiskosten declareren. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Diversiteit Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren. Grote Projecten en Onderhoud Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht. De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.
In deze rol ben je als Categoriemanager Connectiviteit is verantwoordelijk voor de invoering en toepassing van Rijksbreed categoriemanagement voor connectiviteit. Dit komt neer op de Rijksbrede inkoop, de implementatie en de borging van de contracten van alle vaste connectiviteits-/internetverbindingen en alle mobiele communicatiediensten (spraak, sms en data). Wil jij vanuit Delft samen met het team categoriemanagement medeverantwoordelijk zijn voor dit inkoopproces? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Dit team heeft met het programma CDR2023 (Connectiviteitsdiensten Rijk 2023) 3 Rijksbrede aanbestedingen succesvol afgerond en is momenteel bezig met het fundament om deze langjarige contracten te beheersen en ambities in deze contracten waar te maken. Je hebt een uiteenlopend takenpakket. Je maakt analyses en brengt (eventuele) risico's in kaart. Je zorgt voor heldere doelstellingen en volgt de uitvoering van contracten op de voet. Je signaleert knelpunten zoals wanneer een te late levering dreigt of de kwaliteit van de producten niet voldoet aan de eisen. Denk hierbij aan onze simkaarten en internetverbindingen. Je stuurt tijdig de betrokken marktpartijen bij en stelt verbeteringen voor. Je stelt alle stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang. Deze rol hebben we openstaan voor zowel schaal 12 als schaal 13. Voor de schaal 13 is het belangrijk dat je naast bovenstaande ook goed jouw weg weet te vinden binnen het Rijksinkoopstelsel. Tevens heb je leidinggevende verantwoordelijkheden zoals coachen en begeleiden van je collega's. Met jouw systematische aanpak van werken ontwikkel je samen met de grootste telecomleveranciers van Nederland contractkwaliteitsplannen om ambities uit onze Rijksbrede contracten zowel op tactisch als bestuurlijk niveau te adresseren en waar te maken. Je weet je weg binnen de Rijksbrede thema's duurzaamheid en digitale weerbaarheid goed te vinden en kan de categorie concreet verder helpen in zijn ambities op deze thema's en op de doorontwikkeling van de categorie. Dit is waar jij voldoening uit haalt Bij Rijkswaterstaat speel jij een actieve rol in de kennisuitwisseling en draag je bij aan het verbeteren van het inkoop- en contractmanagement. Deze rol past bij jou en geeft je energie! Door je verbindende kwaliteiten en natuurlijke flair weet je eventuele problemen te overbruggen en zorg je voor een voorspelbaar verloop van de werkzaamheden. Je weet iedereen mee te krijgen in je ideeën en missie, en met een team binnen de Centrale informatievoorziening (CIV) zorg je ervoor dat de contractbeheersing naar een hoger niveau wordt getild. Dat doe je dan ook met passie voor het vak. Wat wij aan jou waarderen Als ervaren contractmanager heb jij ruime ervaring in het werken in teams en het eventueel aansturen daarvan (schaal 13). Jij beschikt over verschillende managementstijlen en bent de inhoudelijke vraagbaak voor jouw team in de dagelijkse hectiek. Jouw focus ligt op het harmoniseren en standaardiseren van processen. Je gaat deel uitmaken van een ervaren groep contractmanagers, waar kwaliteit belangrijk is. Jouw anticiperend vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor de organisatie zijn uitstekend ontwikkeld. Daarnaast ben jij goed in projectmatig werken en weet jij uitstekend te functioneren in multidisciplinaire teams. je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, rechten, bestuurskunde of een andere relevante technische studie. je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van inkoop, aanbestedingen en/of contract- en leveranciersmanagement je hebt ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving binnen het rijksinkoopstelsel (dit geldt voor schaal 13) je hebt kennis van risicomanagement, risico gestuurde contractbeheersing en kwaliteitsborging (dit geldt voor de schaal 13) je hebt omgevingskennis, kunt goed samenwerken, netwerken en beschikt over overtuigingskracht (dit geldt voor de schaal 13) je hebt oog voor detail, doorgrondt problemen vlot en biedt altijd een luisterend oor (dit geldt voor de schaal 13) je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Wil jij met jouw technische ervaring een belangrijke rol spelen om de Nederlandse infrastructuur bij Rijkswaterstaat in topconditie te houden? Krijg jij energie van het oplossen van problemen om zo het onderhoud vooruit te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Rijd een rondje door ons land en je ziet vele(vaar)wegen, tunnels en bruggen. Als coördinerend technisch adviseur wegen werk je voor het A wegen cluster, het cluster waar het onderhoud van het hoofdwegennet in Zuid-Holland wordt gerealiseerd, samen met de aannemers. Je focus? Vast en variabel onderhoud op meerdere disciplines (wegen, kunstwerken, groen, pompen en gemalen). De helft van je tijd ben je coördinerend inhoudelijk adviseur voor het vast onderhoud en de andere helft ben je de rechterhand van de technisch manager voor de coördinatie op de vaste onderhoudscontracten. Je functioneert zelfstandig, bent het aanspreekpunt voor de contractmanager en aannemer en escaleert richting de technisch manager indien nodig. Hoe jij bijdraagt in je rol je coördineert technische vraagstukken en bent het aanspreekpunt voor collega-technisch adviseurs op het gebied van civiele techniek (kunstwerken en wegonderhoud), werktuigbouw, elektrotechniek, groen en veiligheid je zorgt voor de technische advisering en bewaakt de voortgang van de variabele onderhoudsopdrachten, zodat deze soepel en efficiënt verlopen je adviseert over het vaste onderhoud en draagt bij aan een structurele en duurzame aanpak daarvan je brengt risico's in kaart, duidt technische of organisatorische knelpunten en pakt deze oplossingsgericht aan Dit is waar jij voldoening uit haalt In jouw werk bij Rijkswaterstaat heb je oog voor duurzaamheid en innovatie en ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken. Denk hierbij aan hergebruik van asfalt of aanpassingen in het kader van een klimaat robuuste infrastructuur. Als coördinerend adviseur ben je de rechterhand van de technisch manager. Je stemt af tussen disciplines en levert advies op zowel technisch, procesmatig als strategisch vlak. Jij bent aanspreekpunt voor de aannemers binnen jouw vakgebied en je verdeelt werkzaamheden onder de technisch adviseurs. Je bent een middelpunt in de langdurige samenwerking met onze partners. Jij weet wat er op welk moment waar gebeurt. Samen komen jullie tot de juiste scope en wijzigingsvoorstellen. Vanuit jouw expertise: beoordeel je met collega's het werk op locatie én de opgeleverde dossiers op kwaliteit signaleer je technische risico's en afwijkingen in het werk en draag je passende oplossingen aan borg je veiligheid van werken binnen de verschillende projecten en geef je zelf het goede voorbeeld We investeren graag in je groei, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Dit doen wij bijvoorbeeld met de basisopleiding techniek, waarbij je meer leert over techniek binnen Rijkswaterstaat. Of een cursus advisering op strategisch niveau of in een politiek bestuurlijke omgeving. Wat wij aan jou waarderen Als coördinerend technisch adviseur wegen analyseer je vraagstukken vanuit verschillende disciplines, invalshoeken en aandachtsgebieden en leg je de juiste verbanden. Je weet ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot de kern. Deze vraagstukken vat je kort en bondig samen. Je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen. Je bent klantgericht en weet mensen en inhoud te verbinden. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en invloedsferen in de organisatie en handelt ernaar. Daarnaast gebruik je je netwerk om problemen bespreekbaar te maken en adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Je kunt goed plannen en organiseren en vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Drink dan een (online) kop koffie met Rik Hoogendam, technisch manager, via 06- of Leonie Bolwidt, afdelingshoofd, via 06-. Wil je weten wat onze technische collega's doen bij Rijkswaterstaat? Lees er meer over op onze website. je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van civiele techniek of een andere relevante richting je hebt minimaal 3 jaar ervaring met adviserende én coördinerende taken in relatie tot contracten voor onderhoud je hebt kennis van de aanleg of het onderhoud van asfaltverhardingen en civiele kunstwerken, zoals voegovergangen, betonconstructies van viaducten, beweegbare bruggen en duikers je hebt basiskennis van moderne contractvormen voor infrastructurele werken, zoals UAV-gc je hebt basiskennis van data- en asset management, integrale veiligheid en risicogestuurd werken je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten, dus als je interesse hebt solliciteer dan zo snel mogelijk! een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires) € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W) sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio's, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Wie door Nederland rijdt, ziet overal (vaar)wegen, tunnels, bruggen en sluizen. Voor het beheer en onderhoud zijn aan ieder object één of meerdere opdrachtnemers toegewezen. Als contractmanager bij Rijkswaterstaat werk je landelijk en houd je de regie over het hele proces: van voorbereiding en aanbesteding tot en met de uitvoering van diverse dienstencontracten. Zie jij jezelf wel in deze rol? Solliciteer dan snel! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als contractmanager bij Rijkswaterstaat heb je een unieke positie bij de grootste speler op de infrastructurele markt. Jouw werkgebied is heel Nederland. Samen met andere contractexperts zoek jij de juiste weg. Als afdeling zijn jullie vaak al aan de voorkant van de diensten inkopen betrokken. Je krijgt veel ruimte voor sturing en eigen inbreng, en die benut je volop. Jij focust je, samen met het contractteam, op de contractvoorbereiding en contractbeheersing van de dienstencontracten. Via periodieke overleggen en het afdelingsoverleg houd je nauw contact met je directe collega's en brengen jullie elkaar op de hoogte van de stand van zaken en borgen jullie een uniforme werkwijze. Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij bent vakinhoudelijk sterk en deelt deze kennis graag met anderen! Dit doe je bijvoorbeeld door het geven van advies over het implementeren van effectieve beheersmaatregelen. Je neemt een actieve rol aan in signalering, advies en uitvoering. Bovendien ben je graag betrokken bij onderhandelingen met diverse (markt)partijen. Samen met een toegewijd team werk je aan het realiseren van uitdagende en toekomstbestendige infrastructuur. Veel bereiken én werken bij een organisatie die een uitstekende work-life balance biedt, dat is wat jou voldoening geeft! Wat wij aan jou waarderen je hebt een sterke motivatie om projectmatig verbeteringen aan te brengen in werkprocessen en in samenwerking je bent analytisch sterk, zelfstandig en creatief je bent innovatief en nieuwsgierig je hebt empathisch vermogen, gaat graag de dialoog aan en staat open voor andermans ideeën je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting bijvoorbeeld rechten, civiele techniek of technische bedrijfskunde je hebt werkervaring als contractmanager je hebt kennis van systeemgerichte contractbeheersing, van relevante informatiesystemen zoals SAP en van relevante contractmodellen zoals D&C-, prestatie- en ingenieursdienstencontracten UAV-GC je hebt basiskennis van aanbestedingswetgeving, risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, kwaliteitsnormering en aanbesteden je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Interesse gewekt? Solliciteer direct! Of alvast een kijkje in de wereld van inkoop- en contractmanagement bij Rijkswaterstaat? Luister dan via deze podcast met contractmanager Ansel Velthof naar hoe Rijkswaterstaat kiest voor nieuwbouw of renovatie van een brug, en welke rol contractmanagement hierin speelt. En lees alvast het interview met adviseur contractmanagement Jurgen Steeneken en zijn rol in het project Draaibruggen Kanaal Gent-Terneuzen: "Een enorme klus die minstens 4 jaar duurt. Naast de aannemer heb je met talloze onderaannemers en leveranciers te maken. Voor de hydraulische systemen, besturingskasten, afsluitbomen en noem maar op." Eerst meer weten? Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app met Salih Gϋlmez, coördinator inkoop en contractmanagement West-Nederland Zuid, via 06-. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio's, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Vlot en veilig van A naar B kunnen: dat lukt alleen met een solide infrastructuur. Bij Rijkswaterstaat Zee en Delta maken we vervoer over het Zeeuwse land en water mogelijk, zorgen we voor een goede waterkwaliteit en beschermen we het achterland. Draag jij met jouw kennis van waterkwaliteit en ecologie bij aan schoon en gezond water? Lees dan snel verder en reageer direct! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Als assetmanager waterbeheer draag je bij aan het goed en gezond functioneren van de Deltawateren. Je bent watersysteemcoördinator en eerste aanspreekpunt voor één of meerdere wateren in ons beheergebied. Je kent de actuele toestand van deze watersystemen en weet of ze voldoen aan de geldende eisen op het gebied van waterkwaliteit en ecologie. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan het peilbeheer van het peilgestuurde Kanaal van Gent naar Terneuzen. Je bent betrokken bij het opstellen en uitvoeren van peilbesluiten en waterakkoorden. Bij aanpassingen in het peilbeheer informeer je externe partijen en stem je af met landelijke diensten. Je hebt in het team waterbeheer van het District een coördinerende rol op het gebied van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) en Natura 2000. Je bent het eerste aanspreekpunt voor KRW-gerelateerde zaken, zoals doelbereikanalyses en de uitvoering van beoogde maatregelen. Vanuit die rol richt je je op de doelstellingen van schoon en gezond water. Binnen Rijkswaterstaat maakt asset management een belangrijk onderdeel uit van ons dagelijks werk. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van instandhoudingsplannen voor onze watersystemen en initieert beheer- en verbetermaatregelen. Met jouw praktische instelling borg je de uitvoerbaarheid van maatregelen en draag je bij aan een actuele programmering. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je vindt het leuk om samen te werken met de markt en om een goed relatienetwerk met collega's binnen en buiten Rijkswaterstaat te onderhouden. Je bent kennisdrager wat betreft relevante externe ontwikkelingen binnen beleid en regelgeving en over de interne opdrachten binnen jouw discipline. Ontwikkelingen rondom het hoofdwatersysteem, zoals Rijksstructuurvisies, beheerplan Natura 2000 en de Europese Kaderrichtlijn Water volg je op de voet. Vanuit je deskundigheid op het gebied van waterbeheer lever je input aan projecten, verkenningen en planstudies en treedt daarbij op als vertegenwoordiger van de beheerder. Zo nodig betrek je specialistische collega's uit je team of andere relevante collega's binnen het District om het belang van de beheerder te borgen. Wat wij aan jou waarderen Je bent een echte teamplayer, organisatorisch en planmatig sterk en breed inzetbaar. Je bent in staat analytisch te denken, bent klantgericht en draagt bij aan een gemeenschappelijk resultaat door een goede afstemming met anderen, zowel binnen als buiten RWS. Je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bent je er bewust van wat er zich afspeelt binnen de organisatie. Via heldere communicatie en advisering draag je samen met je collega's bij aan adequate uitvoering van het beheer en onderhoud van ons areaal. Zijn er tekortkomingen? Jij signaleert ze en komt met verbetervoorstellen. Je onderhoudt je netwerk en brengt zo verbindingen tot stand. Lees hier meer achtergrondinformatie over de rol van RWS op het gebied van waterbeheer. Natuurlijk kan je ook meer informatie vinden over de projecten van RWS op Westerschelde, en andere relevante wateren in Zeeland. je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van waterbeheer of vergelijkbaar je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom waterbeheer, zoals Natura2000 of KRW je verdiept je in de organisatie, de belangen en de cultuur van de klant je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie je stemt de planning zo nodig af op lopende processen en ontwikkelingen Je standplaats is Terneuzen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de Deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist op het gebied van de drukst bevaren zee ter wereld. Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken. Voor de toekomst zet ZD in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de Zuidwestelijke Delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.
Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale infrastructuur van het Nederlandse verkeer? Als technisch product owner realtime dataplatform bij NDW werk je aan betrouwbare datastromen die cruciaal zijn voor verkeersmanagement, beleid en mobiliteitsdiensten. Je stuurt een DevOps-team aan dat realtime data verwerkt en beschikbaar stelt aan publieke én commerciële partijen. Zo lever jij een directe bijdrage aan een veiliger, bereikbaarder en duurzamer Nederland. Interesse? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als technisch product owner ben je verantwoordelijk voor het end-to-end proces van realtime verkeersdata: van binnenkomst tot uitlevering. Denk aan data over snelheden, files, brugopeningen en laadpalen. Je werkt in één van de meest technische domeinen van NDW, waarbij je systemen en dataservices levert in plaats van gebruikersinterfaces. Jouw "klanten" zijn systemen, API-afnemers en stakeholders. Je navigeert moeiteloos tussen 3 platforms en begeleidt migraties, waarbij je continu keuzes maakt die schaalbaar, toekomstbestendig en betrouwbaar zijn. Je bent de verbindende factor tussen techniek en strategie. Je rol bestaat onder meer uit het: vertalen van wensen van technische stakeholders naar backlogitems en epics prioriteren van werk in samenwerking met het team en meerdere epic owners coördineren van implementaties en datamigraties over meerdere platformen bewaken van voortgang, budget en afhankelijkheden binnen de Agile Release Train (SAFe) positioneren en promoten van NDW-diensten in het bredere datalandschap. Zo geef jij richting aan een technisch complex domein waarin betrouwbaarheid, schaalbaarheid en samenwerking centraal staan. Dit is waar jij voldoening uit haalt Wat deze rol uniek maakt, is dat je werkt aan data-infrastructuur zonder grafische gebruikersinterface (GUI). Je levert dus geen schermen op, maar API's en dataservices waar commerciële en publieke partijen, van wegbeheerders tot Flitsmeister, dagelijks op vertrouwen. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan datastromen, elk met hun eigen eisen, formaten en afnemers. Je haalt dan ook voldoening uit het creëren van rust en overzicht om zo het team te helpen keuzes te maken die schaalbaar en duurzaam zijn. Hiervoor werk je nauw samen met een betrokken DevOps-team met veel technische expertise. Samen zorgen jullie voor stabiele en toekomstbestendige dataplatformen in de cloud. Je krijgt er energie van om als sparringpartner op te treden voor ontwikkelaars en architecten en denkt graag kritisch mee over ontwerpkeuzes. Je ziet het als een uitdaging om publieke data-infrastructuur te verbeteren en bij te dragen aan betere mobiliteitsdiensten in Nederland. Wat wij aan jou waarderen Jij beweegt je moeiteloos in een technisch landschap, zonder zelf te hoeven coderen. Je werkt graag in een omgeving met veel informatie en afhankelijkheden, waarin de focus ligt op systeemintegratie in plaats van eindgebruikersfunctionaliteit. Je overziet complexe omgevingen, stelt prioriteiten onder druk en weet technische keuzes helder te onderbouwen. Je weet kalm te blijven in een omgeving met hoge informatieve druk en veel parallelle processen. Je voelt je daarnaast verantwoordelijk voor het grotere geheel en durft besluiten te nemen. Ervaring met Kafka of RabbitMQ, mobiliteitsdata of het werken binnen een SAFe Release Train is een pre. Enthousiast geworden? Mooi, wij zijn erg benieuwd naar jou! Daarom vragen wij jou om onderstaande vragen te beantwoorden en mee te sturen met jouw cv: Waarom spreekt het je aan om aan systeem-naar-systeem datastromen te werken? Hoe zorg jij voor rust en richting in een technisch complex landschap? Hoe overtuig je een technische stakeholder van een alternatieve oplossing? Hoe zou je je eerste 3 maanden in deze rol aanpakken? Toch nog eerst wat inhoudelijke vragen? Bel dan met Tony Meeuwsen, Product Owner, via 06 - . Goed om te weten, NDW is een samenwerkingsverband van overheden dat verkeersdata verzamelt, controleert en beschikbaar stelt. De NDW-systemen vormen een vitaal onderdeel van het verkeersmanagement in Nederland. We werken nauw samen met wegbeheerders, beleidsmakers en marktpartijen. Rijkswaterstaat is onderdeel van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Al ruim 225 jaar werken we aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Voor meer informatie kun je verder lezen op onze website. je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld de richting van (technische) informatica, bedrijfskunde of ICT je hebt minimaal 2 jaar ervaring als product owner of technisch projectleider binnen een data- of integratiegedreven omgeving je hebt aantoonbare ervaring met technische systemen, API's, datastromen of systeemintegratie je hebt ervaring met het prioriteren van werk binnen complexe bestaande en moderne cloudomgevingen je kunt schakelen met technische stakeholders en begrijpt de impact van architectuurkeuzes Sollicitatie informatie je standplaats is Utrecht. Bij Nationaal Dataportaal Wegverkeer stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de (online) selectiegesprekken vinden doorgaans plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van het Rijk, provincies en gemeenten. Het verzamelt verkeersdata, bewaakt de kwaliteit en stelt deze beschikbaar voor diverse afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagementapplicaties voor en door wegbeheerders. Dit varieert van overheden tot navigatiediensten. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. De dienstverlening omvat onder andere: een actueel en historisch overzicht van de situatie op wegen binnen jouw beheergebied het leveren van jouw data aan navigatiediensten het plannen en communiceren van wegwerkzaamheden het samenwerken aan en plannen van gedigitaliseerde regelscenario's inzicht bieden in het fietsverkeer het beschikbaar maken van vindbare multimodale verkeersdata Meer informatie is beschikbaar op
Het verkeer in Nederland wordt steeds slimmer - en dat vraagt om een IT-landschap dat betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig is. Houd jij hierin het overzicht om de veiligheid en doorstroming op de Nederlandse snelwegen te garanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en ontdek wat deze boeiende functie inhoudt. Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als service manager binnen verkeersmanagement services ben jij verantwoordelijk voor een stabiele, veilige en toekomstgerichte dienstverlening van systemen die essentieel zijn voor de aansturing van het Nederlandse wegverkeer. Van software voor verkeerscentrales en incidentafhandeling tot toepassingen voor industriële automatisering, zoals bruggen, tunnels en matrixborden - jij behoudt het overzicht. Je schakelt dagelijks tussen interne teams, leveranciers en stakeholders, maakt heldere afspraken en houdt risico's scherp in het vizier. Je borgt prestaties, bewaakt de continuïteit en neemt actief deel aan projecten voor vernieuwing. Ook zorg je dat de dienstverlening voldoet aan de hoge eisen op het gebied van beschikbaarheid, veiligheid en stabiliteit. Als lid van het MT denk je mee over de strategische koers van de afdeling. Je werkt aan thema's zoals Agile transitie, klantgerichtheid, sourcing en regievoering, en draagt zo bij aan een organisatie die klaar is voor de mobiliteit van morgen. Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij haalt energie uit het in goede banen leiden van complexe dienstverlening met maatschappelijke impact. Je haalt voldoening uit het verbeteren van processen die bijdragen aan een vlot en veilig wegennet in Nederland. Je bent op je best wanneer je kunt schakelen tussen operationele details en strategische afwegingen. Het verbinden van techniek, mensen en processen geeft jou plezier, zeker als je daarbij ruimte krijgt om risico's te beheersen én verbeterkansen te realiseren. Ook haal je kracht uit samenwerking: met je team, leveranciers en stakeholders werk je aan een gedeeld resultaat: betrouwbaar en toekomstbestendig verkeersmanagement. Wat wij aan jou waarderen Je voert strak regie, overziet complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen techniek, processen en mensen. Je stelt heldere kaders, bewaakt afspraken en zorgt voor transparante communicatie. Met jouw kennis van industriële automatisering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen kun je zelfstandig dossiers oppakken én het afdelingshoofd ontzorgen. Je weet risico's tijdig te signaleren en zet stevig in op verbetering en innovatie. Dankzij je proactieve houding, analytisch vermogen en verbindende stijl lever je zichtbare resultaten die er écht toe doen. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Jantien Heijdeman, afdelingshoofd Verkeersmanagement Services, via 06-. Zij staat je graag te woord! Of bekijk onze YouTube-pagina voor meer informatie over het werk bij Rijkswaterstaat. Ontdek webinars, interviews en video's om een beter beeld te krijgen van de organisatie en de projecten waar je aan kunt bijdragen. Solliciteer vandaag nog en maak kennis met ons enthousiaste team. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! je hebt een relevante opleiding afgerond in bijvoorbeeld de richting van bedrijfskundige informatica, techniek of bedrijfskunde je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in service management je hebt aantoonbare ervaring met systemen binnen industriële automatisering je hebt kennis van en ervaring met ITILv4 en het liefst kennis van SIAM, Prince 2, Cobit, ASL, BiSL je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van verkeersmanagement je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijk Nederlandse en Engelse taalvaardigheid je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
