Functieomschrijving Specialist in administratie, functionaliteit en doorontwikkelen financiële pakketten en (werk)processen. Het team Financiën en Control bestaat uit een teamleider, een 4-tal consulenten die de afdelingen/teams en het bestuur adviseren en een 4-tal medewerkers financiële administratie. Het team geeft vorm aan een ontwikkeltraject van de Planning & Control-cyclus gericht op het doorontwikkelen van de planning en beheersing. Dit is gebaseerd op een drietal sporen: het verder koppelen van beleid en financiën (o.a. formuleren van doelstellingen en indicatoren); verdere digitalisering van de financiële systemen en processen; en het verder ontwikkelen van budgetbeheer naar business-control. Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelingen/teams en fungeert als vraagbaak voor collega's op het gebied van de functionaliteit van de financiële pakketten en bent aanspreekpunt bij problemen op het gebied van deze pakketten. Je bent een belangrijke schakel voor de verdere doorontwikkeling van de P&C-cyclus. Denk hierbij o.a. aan ontwikkelingen op het gebied van de (financiële) (werk)processen, systemen, digitalisering en zaakgericht werken. Je werkt nauw samen met de functioneel beheerder van het financiële pakket Civision Middelen. Je verricht overige binnen en buiten het team voorkomende (projectmatige) werkzaamheden bij de meer complexere zaken en knelpunten in het financieel beheer en de financiële administratie, zoals projectadministratie, analyses en verloopoverzichten. Functie-eisen Je hebt een afgeronde financieel/economische Hbo-opleiding. Je hebt enkele jaren relevante ervaring met financiële pakketten (bij voorkeur Civision Middelen) en bij voorkeur binnen de gemeentelijke omgeving. Je beschikt over kennis met betrekking tot gemeentefinanciën en het BBV.
Functieomschrijving Specialist in administratie, functionaliteit en doorontwikkelen financiële pakketten en (werk)processen. Het team Financiën en Control bestaat uit een teamleider, een 4-tal consulenten die de afdelingen/teams en het bestuur adviseren en een 4-tal medewerkers financiële administratie. Het team geeft vorm aan een ontwikkeltraject van de Planning & Control-cyclus gericht op het doorontwikkelen van de planning en beheersing. Dit is gebaseerd op een drietal sporen: het verder koppelen van beleid en financiën (o.a. formuleren van doelstellingen en indicatoren); verdere digitalisering van de financiële systemen en processen; en het verder ontwikkelen van budgetbeheer naar business-control. Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelingen/teams en fungeert als vraagbaak voor collega's op het gebied van de functionaliteit van de financiële pakketten en bent aanspreekpunt bij problemen op het gebied van deze pakketten. Je bent een belangrijke schakel voor de verdere doorontwikkeling van de P&C-cyclus. Denk hierbij o.a. aan ontwikkelingen op het gebied van de (financiële) (werk)processen, systemen, digitalisering en zaakgericht werken. Je werkt nauw samen met de functioneel beheerder van het financiële pakket Civision Middelen. Je verricht overige binnen en buiten het team voorkomende (projectmatige) werkzaamheden bij de meer complexere zaken en knelpunten in het financieel beheer en de financiële administratie, zoals projectadministratie, analyses en verloopoverzichten. Functie-eisen Je hebt een afgeronde financieel/economische Hbo-opleiding. Je hebt enkele jaren relevante ervaring met financiële pakketten (bij voorkeur Civision Middelen) en bij voorkeur binnen de gemeentelijke omgeving. Je beschikt over kennis met betrekking tot gemeentefinanciën en het BBV.
Functieomschrijving Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Binnen het cluster Bedrijfsvoering hoor je bij het team financieel advies. Als financieel adviseur werk je nauw samen met de financieel consulent en de adviseur P&C binnen het cluster Bedrijfsondersteuning. Als Adviseur Financieel Management ben je samen met adviseurs van andere vakgebieden, verantwoordelijk voor de inhoudelijke en integrale advisering van het bestuur en (cluster)management op het gebied van bedrijfsvoering. Het cluster is dus gericht op de interne klant en houdt zich bezig met zowel de totstandkoming van beleid en advies als met uitvoerende taken.Functie-eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau; Kennis van gemeentefinanciën (BBV) is een pré; Relevante ervaring met de genoemde werkzaamheden (bij voorkeur); Een proactieve houding, waarbij je gericht bent op ontwikkeling, verbeteringen en efficiency; Goede communicatieve vaardigheden; Een resultaatgerichte houding. Arbeidsvoorwaarden Thuiswerken is mogelijk in overleg met de gemeente
FunctieomschrijvingBeschrijving Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Accountmanager Werving en Selectie. Jouw rol Je gaat aan de slag als Accountmanager Werving en Selectie in de regio zuid Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In deze 360 graden rol van Accountmanager ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen. Jij werkt in de regio zuid Nederland op een van de Yacht kantoren in Eindhoven, Utrecht of Rotterdam, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen. Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces. Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Waarom Yacht? Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht: Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target); Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance; Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding; Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output; Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen; Volop ruimte voor groei en ontwikkeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen. Over jou Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search); Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor; Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel; Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector; Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Accountmanager Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons! Solliciteren Enthousiast geworden over de functie Accountmanager Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via of op nummer 06-. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
FunctieomschrijvingBeschrijving Functieomschrijving Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Consultant Werving en Selectie. Jouw rol Je gaat aan de slag als Consultant Werving en Selectie in de regio zuid Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In deze 360 graden rol van Consultant ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen. Jij werkt in de regio zuid Nederland op een van de Yacht kantoren in Eindhoven, Utrecht of Rotterdam, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen. Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces. Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Waarom Yacht? Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht: Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target); Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance; Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding; Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output; Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen; Volop ruimte voor groei en ontwikkeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen. Over jou Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search); Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor; Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel; Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector; Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Consultant Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons! Solliciteren Enthousiast geworden over de functie Consultant Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via of op nummer 06-. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
Bedrijfsomschrijving Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema's als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren '50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. Functieomschrijving De Design Engineer rapporteert aan de Vehicle Integration Leader, maar heeft daarnaast veel contact met de andere afdelingen binnen engineering (procurement, service, test en system groups). Je ontwerpt en integreert in 3D aan nieuwe fuel cell en elektrische trucks en systemen op basis van functionele eisen, markt- en klantbehoefte. Bedenkt, ontwerpt en stelt functionele eisen op voor (deel) systemen. Stelt 3D modellen en tekeningen op en voert basis mechanische berekeningen uit. Opstellen van testplan voor eigen ontwerpen. Lost kwaliteits afwijkingen op Stemt technische issues en voortgang af met interne opdrachtgever/projectleider Ondersteunt bij projecten op het vlak van expansie van elektrificatie extern Leverancierscontacten: Bespreekt en stemt functionele eisen af met (internationale) leveranciers. Stemt voortgang en kwaliteit gedurende ontwikkelingsfase af met leveranciers. Implementeert product wijzigingen/vraagstukken geïnitieerd door (internationale) leveranciers. Benaderd bestaande leverancier voor product informatie. Documentatie: Stelt technische documentatie op. Stelt een tekeningstructuur op en legt deze vast. Beoordeelt design wijzigingen op aanpassingen in technische documentatie. Functie-eisen Afgeronde HBO Automotive opleiding richting Design/Mechanical Engineering; Ervaring met 3D modelling (Siemens NX/Teamcenter is een pre); Ervaring met basis mechanica/sterkte berekeningen; Kennis van toleranties is een pre; Kennis van PLM systemen: Agile, Core is een pre; Goede kennis van de Engelse taal is een vereiste; Kennis van de Nederlandse taal is een pre. Arbeidsvoorwaarden Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie. Overige arbeidsvoorwaarden en extra's: 8% vakantiebijslag 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon; Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen; PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO); Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat); Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.; Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat); Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag; Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.
FunctieomschrijvingBeschrijving Functieomschrijving Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Consultant Werving en Selectie. Jouw rol Je gaat aan de slag als Consultant Werving en Selectie in de regio zuid Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In deze 360 graden rol van Consultant ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen. Jij werkt in de regio zuid Nederland op een van de Yacht kantoren in Eindhoven, Utrecht of Rotterdam, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen. Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces. Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Waarom Yacht? Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht: Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target); Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance; Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding; Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output; Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen; Volop ruimte voor groei en ontwikkeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen. Over jou Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search); Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor; Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel; Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector; Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Consultant Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons! Solliciteren Enthousiast geworden over de functie Consultant Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via of op nummer 06-. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
FunctieomschrijvingBeschrijving Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Accountmanager Werving en Selectie. Jouw rol Je gaat aan de slag als Accountmanager Werving en Selectie in de regio zuid Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In deze 360 graden rol van Accountmanager ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen. Jij werkt in de regio zuid Nederland op een van de Yacht kantoren in Eindhoven, Utrecht of Rotterdam, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen. Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces. Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Waarom Yacht? Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht: Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target); Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance; Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding; Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output; Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen; Volop ruimte voor groei en ontwikkeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen. Over jou Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search); Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor; Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel; Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector; Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Accountmanager Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons! Solliciteren Enthousiast geworden over de functie Accountmanager Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via of op nummer 06-. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
Bedrijfsomschrijving Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema's als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren '50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. Functieomschrijving De Design Engineer rapporteert aan de Vehicle Integration Leader, maar heeft daarnaast veel contact met de andere afdelingen binnen engineering (procurement, service, test en system groups). Je ontwerpt en integreert in 3D aan nieuwe fuel cell en elektrische trucks en systemen op basis van functionele eisen, markt- en klantbehoefte. Bedenkt, ontwerpt en stelt functionele eisen op voor (deel) systemen. Stelt 3D modellen en tekeningen op en voert basis mechanische berekeningen uit. Opstellen van testplan voor eigen ontwerpen. Lost kwaliteits afwijkingen op Stemt technische issues en voortgang af met interne opdrachtgever/projectleider Ondersteunt bij projecten op het vlak van expansie van elektrificatie extern Leverancierscontacten: Bespreekt en stemt functionele eisen af met (internationale) leveranciers. Stemt voortgang en kwaliteit gedurende ontwikkelingsfase af met leveranciers. Implementeert product wijzigingen/vraagstukken geïnitieerd door (internationale) leveranciers. Benaderd bestaande leverancier voor product informatie. Documentatie: Stelt technische documentatie op. Stelt een tekeningstructuur op en legt deze vast. Beoordeelt design wijzigingen op aanpassingen in technische documentatie. Functie-eisen Afgeronde HBO Automotive opleiding richting Design/Mechanical Engineering; Ervaring met 3D modelling (Siemens NX/Teamcenter is een pre); Ervaring met basis mechanica/sterkte berekeningen; Kennis van toleranties is een pre; Kennis van PLM systemen: Agile, Core is een pre; Goede kennis van de Engelse taal is een vereiste; Kennis van de Nederlandse taal is een pre. Arbeidsvoorwaarden Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie. Overige arbeidsvoorwaarden en extra's: 8% vakantiebijslag 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon; Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen; PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO); Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat); Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.; Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat); Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag; Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.
FunctieomschrijvingBeschrijving Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Accountmanager Werving en Selectie. Jouw rol Je gaat aan de slag als Accountmanager Werving en Selectie in de regio noordwest Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In deze 360 graden rol van Accountmanager ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen. Jij werkt op een van de Yacht kantoren in Diemen en/of Utrecht, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen. Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces. Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Waarom Yacht? Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht: Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target); Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance; Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding; Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output; Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen; Volop ruimte voor groei en ontwikkeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen. Over jou Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search); Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor; Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel; Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector; Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Accountmanager Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons! Solliciteren Enthousiast geworden over de functie Accountmanager Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Julia Barte via . Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
