Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere, Lelystad, Dronten & Harderwijk. Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentorFlexibele werktijdenBaangarantie van 24-32 uur per week!Startsalaris van €19.26 voor leeftijden onder de 50 en €19.99 voor 50+ (incl. vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en diplomatoeslag)In de weekenden kun je 15-55% extra op je uurloon verdienen, oplopend tot €30,97 per uur voor 50+.Eindejaarsuitkering van €400,- (bruto o.b.v. 40 uur) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren).20 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere! Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentorFlexibele werktijdenBaangarantie van 24-32 uur per week!Startsalaris van €19.26 voor leeftijden onder de 50 en €19.99 voor 50+ (incl. vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en diplomatoeslag)In de weekenden kun je 15-55% extra op je uurloon verdienen, oplopend tot €30,97 per uur voor 50+.Eindejaarsuitkering van €400,- (bruto o.b.v. 40 uur) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren).20 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Meer weten? Check Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 20 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

Vergaderingen, administratief werk en wet- en regelgeving: daar word jij enthousiast van! Als ambtelijk secretaris bij Rijkswaterstaat komt dit allemaal samen. Jij ondersteunt de Ondernemingsraad (OR), die opkomt voor de belangen van de ruim 250 medewerkers van Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Jij zorgt voor effectieve communicatie en een soepel verloop van vergaderingen. Word jij onze nieuwe collega? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel het bestuur als de medewerkers van de organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van vergaderingen, waaronder het opstellen van de agenda, het maken van verslagen en het verspreiden van documentatie. Daarnaast bewaak je de voortgang van acties, wijs je waar nodig nieuwe taken toe en zorg je ervoor dat deze uitgevoerd worden. In nauwe samenwerking met het dagelijks bestuur, waar jij deel van uitmaakt, zorg je voor efficiënte overleggen en een goede verbinding tussen de ondernemingsraad en het bestuur. Daarnaast coördineer je de naleving van de wettelijke bepalingen rond medezeggenschap en adviseer je hierover. Dit omvat onder andere het opstellen en begeleiden van pre-adviezen, het onderhouden van contacten met externe deskundigen en het organiseren van opleidingen voor (leden van) de ondernemingsraad van Noord-Nederland. Overige werkzaamheden: je hebt een actieve rol in het plannen en organiseren van de verkiezingen en bewaakt de voortgang van acties je neemt deel aan de themagroepen binnen de ondernemingsraad en zorgt voor het verstrekken van de juiste documentatie je bent verantwoordelijk voor het archiefbeheer in SharePoint (Connect) Dit is waar jij voldoening uit haalt Je vindt het leuk om je op het snijvlak te begeven tussen vakinhoudelijk en secretarieel werk in een zelfstandige rol. Je voelt je thuis in een centrale rol waarbij je ondersteuning biedt aan de ondernemingsraad en communiceert met het bestuur en de collega's binnen de organisatie. Jij bent dan ook graag het eerste aanspreekpunt: jij verwerkt en beantwoordt alle vragen. Jij houdt het overzicht, schakelt snel en kunt goed omgaan met veranderingen. Je hebt concrete ideeën voor verdere professionalisering en je vindt het leuk om jouw ideeën uit te voeren. Ook vind jij het prettig om zelfstandig te werken en die vrijheid krijg je in deze rol. Jij bent op de hoogte van interessante onderwerpen voor de ondernemingsraad. Hiervoor benut je bronnen, waaronder de agenda van de bestuurder en (overheids)nieuwsbrieven. Jij krijgt energie van het zoeken naar deze informatie en het actief delen ervan met anderen. Wat wij aan jou waarderen Het vak van ambtelijk secretaris is sterk in ontwikkeling. Jij bent degene die daar enthousiast van wordt. Je biedt administratieve, logistieke en organisatorische ondersteuning. Je bent klantvriendelijk, met een goede balans tussen een dienstverlenende en een assertieve houding. Je bent iemand die politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief en accuraat is. Uiteraard heb je ook oog voor vakontwikkeling en mogelijkheden tot verdere digitalisering. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Sandra Banga, afdelingshoofd Bedrijf en Werkenpakket, via 06-. Wil je eerst meer weten over de mogelijkheden van werken bij Rijkswaterstaat ? Volg dan de link en lees meer over onze verschillende vakgebieden en kijk interviews met jouw toekomstige collega's! je hebt een opleiding gevolgd tot ambtelijk secretaris of bent bereid deze te volgen binnen het eerste jaar (leergang 1, 2 en 3) je hebt enkele jaren ervaring als ambtelijk secretaris voor een ondernemingsraad en als secretaris voor managementteams of directieteams je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten selectiegesprekken vinden plaats op 17 april in de middag een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we: 472 km weglengte 730 kunstwerken 1072 km beheerde vaarwegen 2949 km2 water In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Ben jij klaar voor een uitdagende leidinggevende functie bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland? Als manager netwerkontwikkeling en visie ga je aan de slag met de toekomst van onze rijkswegen, vaarwegen en watersystemen. Je werkt samen met een team van 30 professionals aan belangrijke projecten die impact hebben op de regio. Jouw rol binnen ons team Als manager en afdelingshoofd ben je de schakel tussen beleidsontwikkelaars in Den Haag en regionale partners zoals provincies en gemeenten. Je houdt je bezig met: Het vormgeven van de toekomst van onze netwerken Strategisch advies geven aan de hoofdingenieur-directeur Leiding geven aan een team van 30 deskundige professionals Samenwerken in het managementteam van Rijkswaterstaat Noord-Nederland Wat we van je vragen We zoeken een ervaren leidinggevende met: Ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals Een open en toegankelijke leiderschapsstijl Analytisch denkvermogen en besluitvaardigheid Kennis van Rijkswaterstaat en het areaal van Noord-Nederland Inzicht in politieke en bestuurlijke gevoeligheden Wat wij je bieden Rijkswaterstaat biedt je een uitdagende functie met goede arbeidsvoorwaarden: Een functie voor 36 uur per week Hybride werken: flexibel vanuit huis of op kantoor Standplaats Leeuwarden Vergoeding voor verduurzaming van je huis of thuiswerkplek 100% vergoeding van OV-kosten Fietsregeling met hogere kilometervergoeding Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Over Rijkswaterstaat Noord-Nederland Rijkswaterstaat Noord-Nederland is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van: 472 km weglengte 730 kunstwerken 1072 km beheerde vaarwegen 2949 km water, waaronder de Waddenzee en het Eems-Dollard gebied Je werkt samen met ongeveer 215 collega's verdeeld over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Interesse? Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Paul Smit, directeur Netwerkmanagement, via 06-. Of spreek met René Breukel, huidig afdelingshoofd netwerkontwikkeling en visie, via 06-. Solliciteren De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 16 april in Leeuwarden. Een (online) voorselectietest of assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Reageer snel, want bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten. Klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu en help mee aan de toekomst van Noord-Nederland!

Wil jij met een deskundig en enthousiast team werken aan de toekomstbestendigheid van de RWS-netwerken in Noord-Nederland? Als afdelingshoofd ga jij je inzetten voor de functionele werking van de rijkswegen, de rijksvaarwegen en de watersystemen Waddenzee en Eems-Dollard. De afdeling NOV zit vaak aan het begin van (gebieds- en plan)ontwikkelingen, die impact gaan krijgen op het toekomstige functioneren van het netwerk en de taken van Rijkswaterstaat. De afdeling opereert op het scheidsvlak tussen beleidsontwikkelingen enerzijds en het feitelijke beheer anderzijds. Herken je hierin de uitdaging? Lees dan snel verder. Hoe jij bijdraagt in jouw rol Je zet jouw gedrevenheid, deskundigheid en motivatie in om de toekomst van onze netwerken vorm te geven. Je bent de sparringpartner van het directieteam en weet strategische ideeën om te zetten in praktische plannen die echt verschil maken voor burgers en gebruikers. Het geeft je energie om advies te geven aan de hoofdingenieur-directeur en andere directeuren, waarbij je hen helpt hun rol in het regionale speelveld te versterken. Je zorgt ervoor dat communicatie en bestuurlijke advisering naadloos op elkaar aansluiten. Samen met andere afdelingshoofden werk je in het managementteam van Rijkswaterstaat Noord-Nederland aan de groei en ontwikkeling van de organisatie en gezamenlijke doelen. Jouw input en ideeën zijn daarbij van grote waarde. Dit is waar jij voldoening uit haalt Als afdelingshoofd netwerkontwikkeling en visie ben jij de verbinder tussen de beleidsontwikkelaars in Den Haag en de regionale partners zoals provincie, gemeenten en waterschappen.In de projecten spelen tal van onderwerpen en thema's een rol, zoals betrouwbare, vlotte en veilige bereikbaarheid, zowel over land als over water. Ook gebiedsontwikkelingen, zoals de NOVEX-gebieden, zijn hierin belangrijk. Maar ook natuurontwikkeling en -beheer en ruimtelijke kwaliteit. Voor het UNESCO Werelderfgoed Waddenzee zijn naast bereikbaarheid en vaargeulen ook natuurontwikkelingen een zwaartepunt. Denk hierbij aan de herstelprogramma's vanuit N2000, KRW en andere programma's. Terwijl op de Eems-Dollard de overleggen en samenwerking met Duitsland van belang is. Dit alles zorgt voor veel afwisseling en dynamiek en vraagt om snel schakelen. Maar dat ligt je goed, sterker nog: je hebt dat nodig. Je geeft professioneel leiding aan een groep van ongeveer 30 enthousiaste en deskundige professionals. Je stuurt op de richting en de productie en geeft daarbij ruimte, steun en aandacht voor de ontwikkeling van de collega's. Wat wij aan jou waarderen Je hebt drive, visie en durf. Je kunt de inhoudelijke opgaven en organisatiebelangen op effectieve wijze samenbrengen. Je bent een overtuigende gesprekspartner, toont lef en onafhankelijkheid en kunt partijen bij elkaar brengen en compromissen sluiten. Je hebt oog voor de belangen van andere partijen maar kunt ook de belangen van Noord-Nederland duidelijk over brengen. Als MT lid in de directie netwerkontwikkeling werk je op collegiale wijze samen met je collega MT leden en de directeur aan de visie en ontwikkeling van de directie. Je bent voor je collega's makkelijk benaderbaar. Bij complexe vraagstukken weet je de rust te bewaren, hoofd- en bijzaken te scheiden, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen. Je houdt koers, zorgt voor een gezonde en veilige werkcultuur en draagt hier vanuit jouw voorbeeldfunctie aan bij. Aan je medewerkers geef je ruimte en vertrouwen en je benut de grote expertise die zij meebrengen. Meer weten? Wil je meer informatie of even verder praten? Neem dan contact op met Paul Smit, directeur Netwerkmanagement, via 06-. Of neem contact op met René Breukel, huidig afdelingshoofd netwerkontwikkeling en visie, via 06-. Zij staan je graag te woord! Of is jouw interesse gewekt en wil je direct solliciteren? Wij kijken er naar uit! Meer weten over Noord-Nederland? Neem dan een kijkje op onze site Rijkswaterstaat Noord-Nederland . je hebt ruime ervaring in het succesvol leidinggegeven aan een team van professionals: je hebt een open en toegankelijke stijl en stuurt op ontwikkeling je bent aanspreekbaar, kunt veel informatie en dynamiek aan, denkt snel en analytisch en durft te beslissen je herkent in (gebieds-)ontwikkelingen de politieke en bestuurlijke gevoeligheden, ziet kansen en risico's en handelt daarnaar je kent Rijkswaterstaat en hebt kennis van het areaal van Noord-Nederland en de bijbehorende vraagstukken je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 16 april in Leeuwarden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen , thuiswerkvergoeding en hybride werken , studie en persoonlijke ontwikkeling . Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden? Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn. Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we: 472 km weglengte 730 kunstwerken 1072 km beheerde vaarwegen 2949 km2 water In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland werk je als objectdeskundige in een dynamische omgeving. Samen met een enthousiast team houd je ons wegennet in Friesland, Groningen en Drenthe veilig en goed functionerend. Jouw kennis en adviezen vertaal je naar concrete uitvoeringsprogrammeringen. Elke dag biedt kansen om te groeien en voldoening uit je werk te halen. Kom werken bij Rijkswaterstaat als objectdeskundige wegen en verkeersvoorzieningen! Lees snel verder en solliciteer direct. Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie voor ons werkgebied in de regio Friesland, Groningen en Drenthe. In de rol van objectdeskundige ben je onderdeel van ons multidisciplinaire team. Dit team bestaat uit ongeveer 12 collega's en is verantwoordelijk voor onder andere elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele objecten. Dagelijks ben je aanspreekbaar voor het functioneren van de civiele onderdelen van de wegen zoals bermen, geluidsweringen, en hemelwaterafvoer. Hierbij draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het werkgebied en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je werkt hierin nauw samen met de technisch adviseur Wegen. Als objectdeskundige vertaal je jouw kennis, binnenkomende adviezen en verschillende bronnen van informatie naar een concrete uitvoeringsprogrammering. Vanuit jouw expertise: analyseer en beoordeel je de informatie over assets, zoals toestandsrapportages, en verwerk je deze in instandhoudingsadviezen ben je sparringpartner voor de adviseur wegen, onze uitvoerende interne partij en de aannemers die zij aansturen ben je in staat om onze informatiebehoefte duidelijk vorm te geven en vast te leggen onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het werkgebied, of toets je voorstellen vanuit de markt beoordeel je vergunningsaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief van de beheerder Dit is waar jij voldoening uit haalt Een veelzijdige functie spreekt je aan. Dit betekent contact met uiteenlopende in- en externe collega's en samenwerken met collega objectdeskundigen, wat elke dag een nieuwe uitdaging en een kans biedt om te groeien. Als objectdeskundige heb je kennis van onderdelen die deel uitmaken van het hoofdwegennetwerk. Het geeft je energie wanneer je bijdraagt aan een veilig en goed functionerend wegennetwerk. Samen met je collega's actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn de (risicogestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarige onderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale beheersing van risico's, afstemming met de omgeving en inpassing van financiële middelen. Met elke verbetering zie je de impact van je werk. Deze baan biedt je de mogelijkheid om met trots en voldoening te werken aan een belangrijke schakel in onze infrastructuur. Wat wij aan jou waarderen Je werkt graag klantgericht en geniet van samenwerking in een dynamische werkomgeving. Daarnaast houd jij je graag bezig met uiteenlopende klantvragen van gemeenten, provincies en burgers over assets en projecten. Nu en in de toekomst anticipeer je op de behoeften van de weggebruiker, projecten en politieke en omgevingsontwikkelingen. Denk hierbij ook aan de nieuwe omgevingswet en de duurzaamheidsdoelstellingen van de overheid. Samen zorgen jullie voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk. Je brengt jouw kennis in over de landelijke kaders en wet- en regelgeving. Ook volg je nauwlettend de ontwikkelingen binnen je vakgebied, zoals de standaarden PAS 55 en ISO 55000. Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Albert Dijkstra, regisseur assetmanager, via 06-. Hij staat je graag te woord. Wil je wat meer te weten komen over het werk van een adviseur assetmanagement bij Rijkswaterstaat? Beluister dan hier de podcast van Koen Janssen, adviseur assetmanagement in de regio Oost-Nederland. Bekijk het filmpje over asset management bij Rijkswaterstaat! je hebt minimaal een mbo-diploma in de richting van civiele techniek of soortgelijk je hebt aantoonbare kennis van én ervaring op gebied van verkeersvoorzieningen, hun (faal)gedrag en de maatregelen waarmee we dat kunnen beheersen je hebt kennis van of interesse in vigerende regelgeving en normering in jouw aandachtsgebied je hebt kennis van of interesse in assetmanagement en beheer en onderhoud je kunt goed analyseren, adviseren en communiceert daarbij op overtuigende wijze je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat je werkgebied is Drenthe, Friesland en Groningen met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we: 472 km weglengte 730 kunstwerken 1072 km beheerde vaarwegen 2949 km2 water In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Wegendistrict

Dienst Noord-Nederland geldt als 1 district. Dit district is de opdrachtgever voor alle aanleg- en onderhoudswerkzaamheden aan de rijkswegen, bruggen, viaducten. Daarnaast beheert en onderhoudt de district deze objecten binnen de provincie Friesland, Groningen en Drenthe. Bovendien dragen we bij aan de beleidsvoering van onze regionale dienst en fungeren we als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.

Het district is opgesplitst in de clusters Assetmanagement en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement. Het cluster Assetmanagement verzorgt de onderhoudsplanning en -programmering van het district, de voorbereiding en begeleiding van contracten en opdrachten. Ook behartigen we onze belangen als wegbeheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast borgen we de kennis en gegevens van het areaal.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een allround functie in de dagdienst (07:00 tot 15:30 uur) Dit productiebedrijf vormt een cruciale schakel als wereldleider in zuivel- en plantaardige ingrediënten en oplossingen Geavanceerde machinepark vol met technische uitdaging De organisatie
Hier ga je aan de slag
Heb jij ruime ervaring als technisch monteur en ben je in staat om ons machinepark in Workum in topconditie te houden? Wij zijn op zoek naar een veelzijdige vakman of -vrouw die de uitdaging met beide handen aanpakt! Ons bedrijf speelt een essentiële rol als wereldwijd toonaangevende producent van zuivel- en plantaardige ingrediënten en oplossingen. Deze ingrediënten worden gebruikt in diverse sectoren, waaronder Baby & Medical, Performance & Lifestyle, Food & Beverage, Pharmaceutical en Animal Nutrition, waarbij de hoogste kwaliteit en veiligheid van onze producten voorop staan. In Workum, waar onder andere babyvoeding wordt geproduceerd, werken ongeveer 50 collega's samen aan verschillende soorten poederproducten. De fabriek is voorzien van geavanceerde indampers, drogers en filtratietechnieken, waarbij strenge hygiëne-eisen (Dry-Blend) worden nageleefd. Aangezien de fabriek 24/7 in bedrijf is, is stilstand geen optie en zijn er constant uitdagende situaties die om oplossingen vragen. We zijn op zoek naar een Monteur Technische Dienst voor de dagdienst, met werktijden van 07:00 uur tot 15:30 uur. De functie
Dit ga je doen
Als monteur technische dienst ben je een cruciale spil binnen het bedrijf. Je hebt te maken met de volgende werkzaamheden: Je voert storings-, revisie- en onderhoudswerkzaamheden uit aan complexe installaties zoals krachtstroom- en stuurstroominstallaties, evenals diverse apparatuur zoals meet-, regel- en pneumatische apparatuur. Je hebt een analytische benadering en streeft voortdurend naar verbeteringen. Actieve deelname aan (verbeter)projecten om de prestaties van de fabriek te vergroten. Je waarborgt machineveiligheid (Lock Out, Tag Out, Try Out) tijdens alle werkzaamheden. Verantwoordelijk voor nauwkeurige administratieve verwerking en rapportages. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als monteur technische dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een brutosalaris van € 3.270,00 tot € 4.000,00 op basis van een 36-urige werkweek Eindejaarsuitkering van 4% Diverse trainingen en coaching programma's om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen 25 vakantiedagen en pensioen vanaf dag 1 Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega's Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van monteur technische dienst zeker iets voor jou! Een afgeronde opleiding richting de techniek Enkele jaren werkervaring binnen een technische functie Je houdt van de dynamiek in een complex fabriek Je bent oplossingsgericht en proactief Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van monteur technische dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jeroen de Harder. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werk met een vaste groep technici waarop je kunt rekenen. Prachtige werkplek met een modern en stijlvol kantoor. Schakel met nationale en internationale klanten! De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf, met drie vestigingen in Nederland, is al dertig jaar een pionier in de wereld van automatisering, met een sterke focus op de kaas- en convenience-industrie. Ze ontwikkelen op maat gemaakte oplossingen voor hun klanten, van robottechnologie tot complete productielijnen voor producten zoals wraps, sandwiches en maaltijdsalades, die in supermarkten en tankstations te vinden zijn. Innovatie en klantgerichte technologie staan centraal in hun aanpak. Door de voortdurende groei en technologische vooruitgang neemt de vraag naar service en onderhoud steeds verder toe. Daarom is het bedrijf op zoek naar een Service Coördinator die samen met het technische team de verantwoordelijkheid neemt voor het optimaliseren en onderhouden van de geavanceerde systemen en productielijnen. Deze rol biedt de kans om in een dynamische, technische omgeving te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en het succes van het bedrijf. Als Service Coördinator kun je jouw expertise inzetten om de betrouwbaarheid en efficiëntie van high-tech automatiseringssystemen te waarborgen, en zo het verschil te maken voor zowel het bedrijf als hun klanten. De functie
Dit ga je doen
In de rol van Service Coördinator ben jij de verbindende schakel tussen klanten, monteurs en interne teams. Je zorgt ervoor dat alles op het gebied van onderhoud, storingen en inbedrijfname vlekkeloos verloopt. Jouw taak is om te zorgen dat de planning altijd op orde is en dat alle servicewerkzaamheden tijdig en efficiënt worden uitgevoerd. Planning & Coördinatie: Verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van service- en onderhoudswerkzaamheden. Procesoptimalisatie: Verbeteren van werkprocessen om efficiëntie en de klanttevredenheid te verhogen. Communicatie & Klantcontact: Schakel tussen klanten, de servicemonteurs en interne teams. Verantwoordelijkheid & Vrijheid: Ruimte om initiatieven te nemen en zelfstandig beslissingen te maken. Technische Affiniteit & Ontwikkeling: Mogelijkheid tot cursussen en trainingen. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Service Coördinator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 3.000- en € 4.500,- bruto per maand 4-daagse werkweek is bespreekbaar, 5 dagen heeft de voorkeur Laptop en telefoon Reiskostenvergoeding à € 0,23 per km Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Wat verwachten wij van jou? Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid: Jij hebt een passie voor klanttevredenheid en streeft naar het beste resultaat. Je houdt van een uitdaging en hebt oog voor detail. Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt goed schakelen met klanten op verschillende niveaus en werkt effectief samen met je collega's om de klus te klaren. Technische affiniteit: Aangezien het bedrijf zich richt op innovatieve technologieën binnen de smart industry, is een interesse in en affiniteit met nieuwe technologische ontwikkelingen een must. Proactief en stressbestendig: Jij ziet kansen en pakt ze met beide handen aan. Je blijft kalm onder druk en hebt geen moeite met het snel nemen van beslissingen. Nauwkeurig en georganiseerd: Je werkt accuraat en hebt altijd oog voor de juiste details, zodat processen soepel en efficiënt verlopen. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Service Coördinator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Allround verantwoordelijk voor het bouwen van innovatieve en geautomatiseerde productielijnen Werk met een vaste groep collega's in binnen- en buitenland voor langere periodes! Ontwikkel je op mechanisch en elektrotechnisch vlak! De organisatie
Hier ga je aan de slag
Het bedrijf is opgericht dertig jaar geleden uit liefde voor industriële robots en heeft sindsdien een reputatie opgebouwd als een pionier in de automatiseringswereld. De oprichter blijft nauw betrokken bij technologische ontwikkelingen en innovaties, waardoor het bedrijf altijd voorop blijft lopen in de sector. Met drie vestigingen, gespecialiseerd in de kaas- en convenience-industrie, ontwikkelt en produceert het bedrijf complete machineparken voor de vervaardiging van verpakte wraps, sandwiches en maaltijdsalades die verkrijgbaar zijn in onder andere supermarkten en tankstations. In samenwerking met klanten ontwikkelt het bedrijf op maat gemaakte automatiseringsoplossingen, variërend van robotoplossingen tot complete productielijnen voor de kaasproductie. De missie van het bedrijf is om de meest creatieve, innovatieve en betrouwbare oplossingen te bieden op het gebied van robotics en kaasverwerking. Met de groei en technologische vooruitgang zit deze organisatie in een mooie positie om de komende jaren door te groeien. Om die reden zoeken wij nu Monteurs die het leuk vinden om de installaties in de werkplaats te bouwen en vervolgens bij de klant, veelal internationaal, te plaatsen. De functie
Dit ga je doen
Het plaatsen van deze installaties op locatie bij de klanten kan een langere tijd in beslag nemen, waarbij je zelf moet rekenen op 4 weken op, 1 week af totdat het project is opgeleverd. Vervolgens ben je weer een periode in de werkplaats werkzaam tot het nieuwe project opgeleverd zal worden aan de klant. Op jaarbasis moet je rekenen op 5 tot 6 maanden werken op locatie bij de klant, meestal in het buitenland. Ben jij die avonturier die dit prachtig vindt en graag samen met je collega's de uitdaging aangaat? Laten we dan snel in contact komen! Bij het bouwen van de installaties in de werkplaats ben je mechanisch en elektrotechnisch bezig. Bij het plaatsen en opbouwen op locatie bij de klant is het werk voornamelijk mechanisch, met ondersteunende elektrotechniek. Op het gebied van besturingstechniek en de fijnafstelling zijn engineers verantwoordelijk op de locatie. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Internationaal Monteur Machinebouw bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000 - € 4.500 bruto per maand, exclusief toeslagen Passende buitenlandvergoedingen Reiskostenvergoeding bij het werken op de vaste locatie in Nederland Een geweldige groep collega's waarmee je de klus klaart in het buitenland Opties om aansluitend een weekendje in het buitenland te boeken, tickets worden dan voor je betaald! Wil je na een lange buitenlandklus een weekend ontspannen in een ander land, dan boeken wij het ticket voor je en regelen we een leuk hotel! Alles voor een goede balans tussen werk en privé! Jurjen - Operationeel Directeur Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om in aanmerking te komen voor de rol als Internationaal Monteur Machinebouw zijn er 2 zaken vereist; Langere periodes aaneengesloten in het buitenland is voor jou geen probleem én je hebt ervaring binnen de machinebouw met mechanisch en elektrotechnisch werk. Naast deze vereisten is het in je voordeel wanneer je: Een afgeronde MBO-3 of -4 opleiding hebt behaald in de richting van de techniek Een aantal jaren loyale werkervaring hebt opgedaan binnen de machinebouw of procestechniek De Nederlandse en Engelse taal perfect beheerst, andere talen zijn altijd mooi meegenomen! Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Internationaal Monteur Machinebouw? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!